Mot du DG. Santé-Sécurité. Environnement. Production. Bob Leclair

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1 Bulletin d information mensuel du personnel de CCR Janvier 2015

2 Mot du DG Bob Leclair Mot du DG p 2 Développement organisationnel p 3 Développement durable p 3 Santé p 4, 5 Comité mieux-être p 6 Club social p 7 Le genre masculin est utilisé sans aucune discrimination et uniquement dans le but d alléger les textes. Santé-Sécurité Puisqu il n y a pas eu d accident déclarable en décembre, nous avons réussi à terminer l année avec la même performance de Santé-Sécurité qu en 2013, c est-à-dire avec deux accidents déclarables et un FAD de 1,7. Notre objectif pour 2015 est de n avoir aucun accident avec perte de temps et de réduire notre nombre d accident déclarable à 1 ou moins pour obtenir un FAD de 0,9. Pour y parvenir, nous devons nous présenter au travail tous les jours en priorisant le travail sécuritaire. Environnement Nous avons malheureusement terminé l année 2014 avec six dépassements environnementaux comparativement à un objectif de 2 ou moins. Quatre de ces dépassements étaient directement liés à l utilisation de produits nettoyants pour déboucher des drains. Ces produits ont été retirés du site et interdits d utilisation. Comme nous commençons une nouvelle année, nous devons travailler ensemble afin de s assurer que nous rencontrerons notre objectif de 2 ou moins dépassements environnementaux en Production La production de cathodes a été de 3,8 % au-dessus du plan au mois de décembre. La production annuelle a été de 3,7 % au-dessus du plan. Cette excellente performance a été réalisée grâce à une très bonne collaboration et aux efforts de tous afin de maximiser les sections en opération tout au long de l année. Le four n 8 a eu du mal à fonctionner en raison de plusieurs arrêts et blocages causant un manque d anodes à l électrolyse en fin de mois. Les principales causes étaient l usure du réfractaire du four et les bris du système d enlèvement des anodes. Le réfractaire du four sera réparé en janvier, après quoi nous aurons besoin de bonnes opérations afin de réduire le grand inventaire de rebuts. Le secteur de la purification a fonctionné à 103 % des heures planifiées et l usine d antimoine-bismuth a fonctionné à 120 % du plan. Toutes les impuretés étaient sous contrôle à la fin de l année. Le CRSH a eu un autre excellent mois en traitant 128 % des boues budgétées. Cette performance nous a permis de revenir au plan pour le traitement des boues. La performance atteinte au cours des derniers mois en 2014 doit être atteinte et maintenue tout au long de l année Je tiens à remercier tout le monde pour leurs efforts en Nous avons dépassé certains de nos objectifs et nous avons identifié des domaines dans lesquels nous pouvons nous améliorer en Au début du mois de février, je vais rencontrer les employés pour faire un retour sur notre performance de 2014 et présenter notre plan Je compte sur tout le monde pour travailler ensemble, comme une équipe, pour atteindre notre plan

3 Développement organisationnel Projet de transfert des connaissances L équipe Formation et Développement organisationnel Depuis la fin de l année 2014, le projet de transfert des connaissances est en cours. Comme on se rappelle, la planification pour la captation et le transfert des connaissances et des divers savoirs s inscrit dans le cadre du plan d action en excellence opérationnelle. Nous avons présenté le projet à plusieurs employés identifiés afin d expliquer les objectifs visés ainsi que leur rôle et leur implication. Depuis le début du processus, nous avons pu constater, lors de nos rencontres avec les travailleurs, qu ils démontrent un niveau d implication élevé dans l identification de leurs connaissances et qu ils sont engagés dans le projet. Par ailleurs, les échéanciers du plan d action sont rencontrés et le projet avance selon la planification. Jusqu à maintenant, le processus développé impliquant les employés de CCR, nous démontre qu il y a beaucoup à faire dans le domaine du transfert de connaissances et que les gens sont intéressés à communiquer leurs connaissances. Au cours des prochaines semaines, nous poursuivrons l identification et l analyse des connaissances. Nous vous tiendrons informés de l avancement des prochaines étapes. Rappel : calendrier en ligne des activités de formation Depuis quelques mois, nous avons optimisé notre calendrier en ligne des activités de formation offertes par notre service. Nous vous invitons à consulter les activités qui vous sont proposées et à procéder à votre inscription en ligne en consultant votre superviseur pour compléter le tout. Vous pouvez y accéder en vous rendant sur l Intranet sous Ressources humaines / Développement organisationnel / Formation / Calendriers des formations. Vous y trouverez l horaire de tous les programmes d accueil mensuels ainsi que le choix de toutes les séances de formation offertes. Notez que d autres sessions pourraient s ajouter au calendrier en cours d année. Développement durable La performance en développement durable de CCR reconnue par l initiative Vers le développement minier durable Arun Majumdar, Directeur Développement Technique et Système de gestion En raison de notre excellente performance envers l initiative Vers le développement minier durable (VDMD), CCR a été reconnue dans quatre des six catégories de performance (appelées protocoles), basées sur nos résultats en Les résultats d une opération VDMD doivent être vérifiés à l extérieur afin d être admissibles à cette reconnaissance. Ayant démontré les meilleures pratiques, CCR a reçu la note la plus élevée soit «AAA» en Santé et Sécurité. CCR a également reçu la note «AA» dans les domaines des «Relations avec la collectivité» et de la «Gestion de la consommation d énergie et des émissions de gaz à effet de serre» ainsi qu une cote d excellence dans la «Planification de la gestion de crise». Ces prix reflètent les efforts de tous les employés de CCR envers l amélioration de notre performance en développement durable. 3

4 Santé Grippe ou rhume? Jean-François Lafrenière, préposé aux premiers soins Le rhume a le dos large et pourtant, mieux vaut s y frotter que d attraper une vraie grippe. L expression «j ai attrapé une grippe» est devenue usage courant, tellement que la plupart des gens ne font plus la différence entre ces deux petites bêtes si différentes l une de l autre. Nébuleux à un tel point que plusieurs personnes remettent fréquemment en doute l efficacité des vaccins saisonniers. Si elles attrapent le rhume durant l hiver, c est sans doute que le vaccin n a pas fonctionné non? Rien de plus faux! Le rhume est un virus qui attaque les fosses nasales et la gorge pendant plus ou moins 10 jours. Il est généralement facile de vaguer à nos tâches quotidiennes puisqu il demeure banal dans la plupart des cas. Éternuements, congestion, toux et mal de gorge demeurent les symptômes les plus courants. Les enfants peuvent contracter l une des cents souches existantes et ce, de 6 à 10 fois par année. Les adultes quant à eux sont plus immunisés en raison des nombreux rhumes contractés dans le passé et peuvent avoir en moyenne de 2 à 4 rhumes par année. Le système immunitaire étant occupé à combattre le rhume, certaines complications telles que la bronchite, pneumonie, rhinite et laryngite peuvent survenir, mais règle générale, les dégâts sont minimes! L influenza, plus communément appelée grippe, est cependant une autre paire de manche. Avec plus d une centaine de millions de morts dans l histoire à son actif, la grippe frappe très fort. Forte fièvre, douleurs musculaires intenses, fatigue extrême, mal de gorge, toux et écoulements nasaux sont les prémisses de la grippe. Oubliez le travail cette journée là, vous serez assurément cloué au lit, peu importe votre tolérance. Avec plusieurs souches telle que la célèbre H1N1, la vaccination est l outil de prédilection pour combattre le virus. Cependant, cela s avère être un vrai casse-tête pour les immunologues car les souches mutent et se transforment, chaque année est une véritable surprise. Les vaccins protègent de 3 à 4 souches différentes et on ne peut qu espérer que les prévisions soient bonnes afin que le vaccin protège. On contracte le virus grippal seulement à quelques reprises au cours d une vie, rarement plus de 3 fois. Il n en reste pas moins qu il emporte chaque année des milliers de personnes comme les enfants en bas âge, les personnes âgées, les femmes enceintes, les personnes présentant des problèmes médicaux tels que l asthme et des problèmes cardiaques, etc. Même les adultes en santé ne sont pas à l abri d importantes complications. Voilà l importance du vaccin, protéger ceux et celles qui sont vulnérables, nous-même et surtout ceux qu on aime. La vaccination, le lavage fréquent des mains et éviter les foules lors d infections sont toutes des solutions simples et efficaces afin de réduire la propagation du virus. Il est important de comprendre que les antibiotiques n auront aucun effet sur la grippe puisqu il s agit d un virus et il en va de même pour le rhume. Mieux vaut alors éviter les urgences inutilement et de propager ainsi l infection car la guérison s effectue à la maison avec beaucoup de repos et une bonne hydratation. S il y a inquiétude sur votre état de santé ou celui d un proche ou tout simplement des questions sur le sujet, contactez les infirmières d INFOSANTÉ. Elles vous donneront les indications adéquates sur la marche à suivre. 4

5 Des nouveaux services maintenant offerts à votre service de santé Annie Aubin, infirmière Depuis 2012, le département du service de santé est composé de 4 infirmiers (ères) auxiliaires et 2 infirmières. Ceci nous donne l opportunité de vous offrir plus de services! Voici quelques services maintenant offerts à votre service de santé : Changement de pansement Administration des vaccins prescrits par votre médecin (excepté le vaccin de désensibilisation contre les allergies) Injection de la Vitamine B12 ou d autres médicaments, selon le cas Retrait des points de suture Contrôle de la pression artérielle et la glycémie (à la demande de votre médecin et le suivi sera fait jusqu à stabilité de la pression artérielle ou la glycémie) Il est obligatoire d avoir une prescription de votre médecin pour tous les services décrits ci-haut. De plus, il est de la responsabilité de l employé d avoir ses vaccins ou médicaments en main pour obtenir le service. Prenez note que le médecin de CCR ne fait plus de consultation pour des cas personnels. Si vous désirez une évaluation, demandez l avis d un(e) infirmier(ère) auxiliaire/ infirmière ou consultez un médecin extérieur. Pour toute autre demande, veuillez contacter les premiers soins au poste 2027 afin de valider si nous pouvons faire le suivi demandé. Nous tenons à vous souhaiter une bonne année 2015 remplie de santé et de bonheur! Votre nouvelle équipe du service de santé! De gauche à droite, à l avant : Annie Aubin (inf.), Sophie Cloutier (coordonnatrice-inf.), à l arrière : Marie-Josée Tourigny (inf. aux.), Jean-François Lafrenière (inf. aux.), Patricia Bergeron (inf. aux.). Absent sur la photo : Patrick Rioux (inf. aux.) 5

6 Comité mieux-être C est l hiver, on sort dehors! Pour le mois de janvier, le comité mieux-être vous propose quelques plaisirs d hiver pour vous donner le goût de prendre l air! Calendrier des activités Comité mieux-être Comité mieux-être Septembre Décembre Semaine Santé-Sécurité C est le temps des fêtes! Mars Octobre Préparons-nous pour l hiver! Novembre PAIRS AIDANTS / DÉLÉGUÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / DÉLÉGUÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / PAIRS AIDANTS / DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS / DÉLÉGÉS SOCIAUX PAIRS AIDANTS Sensibilisation aux dépendances Janvier Février C est l hiver, on sort dehors! Avril Prévention du suicide Mai Les femmes à CCR On planifie les vacances Lutte contre le cancer Juin et juillet Août Nature et plein air Nutrition Festivals Fêtes des neiges de Montréal C est pendant les week-ends du 17 janvier au 8 février 2015 que le parc Jean- Drapeau, situé au cœur du fleuve Saint-Laurent, offrira son décor de neige et de glace à la Fête des neiges. Festival nuit blanche Montréal Réservez votre samedi 28 février 2015 pour vivre et découvrir les richesses artistiques et culturelles que Montréal a à vous offrir! La Nuit blanche à Montréal propose plus de 200 activités pour la plupart gratuites et reliées par un service gratuit de navettes. Festival Montréal en lumière Musique, cirque, chanson, théâtre, danse toutes les facettes de la culture défilent à Montréal grâce à la programmation artistique de Montréal en lumière. Pendant 11 jours, du 19 février au 1er mars 2015, découvertes, créations inédites et prestations éblouissantes deviennent ainsi le quotidien de la métropole. Pêche blanche Pêche blanche du Vieux-Montréal Facilement accessibles par transport en commun, plus de trois cent mille pieds de glace n attendent que vous au bassin situé au quai de l horloge dans le Vieux-Port de Montréal. Dorés, perchaudes et lottes feront le bonheur des grands et des petits. Pour plus d information, consultez la section «Comité mieux-être» dans l Intranet. Igloofest Vieux-Port de Montréal Pour tous les guerriers désirant défier l hiver et aller jouer dehors, amateurs de musique électronique (ou pas) mais qui ont 18 ans et +, igloofest est l un des événements les plus branchés de la métropole et les plus en vue au Canada. Vous saurez vous amuser du 16 janvier au 8 février Festival Feu et Glace Repentigny Participez aux festivités de la 15 e édition du Festival Feu et Glace au parc de l Île-Lebel à Repentigny du 7 au 15 février En tout, 14 spectacles hauts en couleur défileront sur la Scène Loto-Québec. 6

7 Club social Guylaine Gasse et Frank Reda, les organisateurs Le party de Noël du club social, une réussite! Le 13 décembre dernier, les membres du club social se sont réunis au centre d événements le Carlton pour fêter Noël. Un peu plus de 150 personnes y ont participé et les commentaires recueillis étaient tous positifs; ambiance festive, salle bien décorée, excellent repas 5 services et une piste de danse toujours bien remplie! Encore cette année, la direction de CCR nous a fait le cadeau d un spectacle professionnel. Les personnes présentes ont assisté à une prestation d une heure du très populaire humoriste québécois Peter McLeod. Dès les premières phrases, le public était conquis! Il nous a offert un extrait de son dernier spectacle «Sagesse reportée». De plus, 9 membres du club social ou membres de la famille proche se sont partagés des prix de présence totalisant une valeur de $. La soirée s est poursuivie jusqu à 1h00 du matin. Nous voulons vous dire un gros merci d avoir répondu à notre invitation pour célébrer le temps des fêtes avec nous dans la joie et la bonne humeur. L année prochaine, le party aura lieu le 5 décembre. Au plaisir de vous y revoir l an prochain! Nous profitons de l occasion pour souhaiter à tous les membres une bonne année 2015! Les gagnants des différents prix de présence Rédactrice : Marie-Pier Pageau poste 3173 / marie-pier.pageau@glencore-ca.com - Révision : Chantal Robitaille Affinerie CCR, 220, avenue Durocher, Montréal-Est (Québec) H1B 5H6 Canada