Alimenter son compte CPF

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1 Alimenter son compte CPF Abondement annuel du CPF Le Compte Personnel de Formation est alimenté sur la base des périodes d activité salariée pour les salariés de droit privé à temps plein à raison de : - 24 heures par an jusqu au seuil de 120 heures, puis de 12 heures par an jusqu à la limite de 150 heures, Ces heures sont calculées au prorata de l activité de l année en cas de travail à temps partiel. Les premières heures seront inscrites en mars 2016 sur la base de l activité de Elles sont inscrites automatiquement en début d année. Le compte peut également être abondé par un accord d entreprise, un accord de branche ou un accord conclu par les organisations syndicales de salariés et d employeurs signataires de l accord constitutif d un organisme collecteur paritaire agréé (OPCA) interprofessionnel.

2 Alimenter son compte CPF Dans les entreprises de 50 salariés et plus, un abondement supplémentaire de 100 heures est accordé au salarié qui n a pas eu les entretiens professionnels auxquels il a droit et s il n a pas bénéficié d au moins deux des trois actions suivantes : > une formation, > une progression salariale ou professionnelle, > l obtention d éléments de qualification/certification par la formation ou la validation des acquis de l expérience (VAE). L entreprise verse à l'opca une somme forfaitaire, dont le montant est fixé par décret en Conseil d État, correspondant à ces 100 heures (130 heures pour les personnes à temps partiel). À NOTER : la période d'absence du salarié pour un congé de maternité, de paternité, d'adoption, de présence parentale, de soutien familial ou un congé parental d'éducation est intégralement prise en compte pour le calcul de ces heures CPF.

3 Choisir sa formation Le compte personnel de formation est destiné à financer des formations obligatoirement qualifiantes et correspondant aux besoins de l économie prévisibles à court ou moyen terme notamment : - celles qui sont inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles, les certificats de branches, - les formations permettant d acquérir le socle de connaissances et compétences (maîtrise de la langue française, connaissances de base en mathématiques ). Ces formations devront figurer sur des listes élaborées soit : - par les branches professionnelles, - soit au niveau interprofessionnel par les partenaires sociaux - soit par les Régions. Le CPF pourra également être mobilisé pour compléter une formation déjà partiellement acquise, notamment dans le cadre d une Validation des Acquis de l Expérience (VAE).

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5 Choisir sa formation formations étaient éligibles au Compte Personnel de Formation au 27 octobre 2015 (Source : Caisse des Dépôts et Consignations) La liste de formations est mise à jour régulièrement. Les formations ont une durée de validité pour le CPF Certaines formations peuvent être éligible dans une région mais pas dans une autre. De même en fonction du secteur d activité de votre employeur.

6 Choisir sa formation Choisir sa formation Repérer les formations éligibles au CPF Rechercher des formations CPF Faire des devis auprès des Organismes de formation Choisir une formation Rencontrer un CEP, votre conseiller Pole Emploi..

7 Créer son dossier formation La demande de financement de formation se réalise en ligne dans l onglet Mes dossiers de Formation 3 onglets (Titulaire / La session / Le financement) doivent être renseignés.

8 Créer son dossier formation

9 Créer son dossier formation

10 Créer son dossier formation Pour finir, le statut de votre dossier apparaît en haut à droite, il y a trois statuts : - En cours d élaboration (dossier incomplet, en cours auprès d un organisme agréé) - Validé (dossier accepté et financé, vous pouvez alors effectuer votre formation) - Clos (votre formation est terminée) Si Dossier Confidentiel a été coché, l employeur n aura pas accès au dossier CPF En fin de saisie votre dossier obtient un identifiant, à noter et à conserver précieusement.

11 Créer son dossier formation Vous pouvez déléguer la gestion de votre CPF à votre employeur, mais uniquement s il gère lui-même le budget de formation professionnelle de ses salariés. Renseignez-vous auprès de votre responsable ressources humaines, ce dernier pourra créer votre dossier de formation. Il vous suffit de cliquer sur l onglet «Mes délégations», puis sur «Ajouter une délégation». Il faudra alors renseigner le numéro de SIRET de votre entreprise, visible sur votre fiche de paie. Il est possible d opter pour une délégation temporaire en choisissant les dates de début et de fin dans un calendrier.

12 Mobilisation du CPF par un salarié

13 Mobilisation du CPF par un salarié Quel délai pour prévenir son employeur sur une demande CPF? au moins 60 jours calendaires avant le début de la formation, lorsque la durée de cette dernière est inférieure à 6 mois au moins 120 jours calendaires avant le début de la formation, lorsque la durée de cette dernière est supérieure ou égale à 6 mois. L employeur dispose d un délai de 30 jours pour répondre à la demande du salarié

14 Mobilisation du CPF par un salarié Démarches à réaliser pour les formations hors temps de travail? Si la formation se déroule hors du temps de travail, vous pouvez utiliser les heures de votre compte personnel de formation sans en informer votre employeur. Dans ce cas, vous pouvez faire valider votre demande de formation par un conseiller en évolution professionnelle (opérateur CEP), de préférence un Fongecif si vous êtes salarié ou l Apec si vous êtes cadre.

15 Mobilisation du CPF par un demandeur d emploi * Pour les demandeurs d emploi indemnisés ou pas, ayant acquis des heures au titre du DIF avant une période de chômage. * Possibilité de réaliser un projet professionnel via l accès à une formation, destinée à acquérir une qualification ou une certification reconnue sur le marché du travail (titre, diplôme, ) ou compléter vos connaissances de base. * Une formation financée en tout ou partie. * C'est le demandeur d'emploi titulaire d'un compte CPF qui prend l initiative de mobiliser son compte. * RAPPEL : LA FORMATION DOIT ETRE INSCRITE SUR LES LISTES DE FORMATIONS ELIGIBLES AU CPF

16 Mobilisation du CPF par un demandeur d emploi * Les heures CPF couvrent le besoin de formation : Si le nombre d heures inscrit au CPF est suffisant pour suivre une formation éligible, l'accord préalable de Pôle emploi n'est pas nécessaire : le projet de formation est réputé validé au titre du Projet Personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE). Dans cette hypothèse, Pôle emploi avance l'intégralité des coûts pédagogiques sous réserve de l'éligibilité de la formation au CPF et dans les conditions définies avec le Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels. Les heures de CPF ne couvrent pas le besoin : Si le nombre d heures inscrit au CPF est insuffisant pour couvrir l'intégralité de la formation, le projet de formation doit être validé par Pôle emploi. Si Pôle emploi valide le projet, il peut compléter le financement par une action individuelle AIF CPF. Le reliquat à pendre en charge doit être dans la limite de 400 h et 2400 euros (+ coût horaire défini régionalement). La formation doit également être inscrite dans les domaines possibles d intervention de Pôle emploi. Si reliquat est supérieur à 2400, il faudra trouver un abondeur supplémentaire (ex le demandeur d emploi lui-même) sinon l AIF CPF ne pourra pas être montée.

17 Le compte personnel de formation Qui peut abonder? Le titulaire du compte envisage de faire une formation mais ne totalise pas suffisamment d heures pour couvrir la durée totale de la formation. Il peut alors se tourner vers un financeur qui est : l employeur, lorsque la personne est salariée ; un OPCA en application d un accord de branche ou, à défaut, d un accord conclu par les organisations syndicales d employeurs et de salariés signataires de l accord constitutif d un OPCA interprofessionnel ; un OPACIF CNAV organisme chargé de la gestion du compte personnel de prévention de la pénibilité Le Conseil régional, Pôle emploi, l État, l Agefiph. Le titulaire du compte Il peut y avoir plusieurs abondeurs.

18 Le compte personnel de formation Qui peut abonder? Au titre de l année 2015, afin d augmenter le nombre de demandeurs d emploi formés, le CPF de chaque Demandeur d Emploi peut être abondé sous conditions de façon à ce qu il atteigne un minimum de 100 heures. Dans tous les cas un rdv avec votre Conseiller Pole emploi est nécessaire pour tout projet de formation et pour mobiliser votre CPF.

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22 Le Conseil en Evolution Professionnelle 6 PRINCIPES FONDATEURS #6 - Livrables détaillés #1 Personnalisation #5 - Coconstruction du plan d action #2 - Choix de la modalité relationnelle #4 - Maillage individuel/ Collectif #3 - Renfort de l autonomie

23 Le Conseil en Evolution Professionnelle LES PROBLEMATIQUES TRAITEES 43 L Apec aux côtés des collaborateurs de l élaboration à la présentation argumentée de leur projet professionnel

24 Le Conseil en Evolution Professionnelle LES 4 NIVEAUX DE SERVICE Des modules en autoconsommation sur mobile (téléphone et tablette) et internet «fixe». Desservicesdeconseil«oneshot»produits à distance et en proximité. Des services autour d une durée maximale de 7h, produits en proximité. Des services d accompagnement dans la durée (> 7h) produits en proximité pour des publics spécifiques.

25 Quelques chiffres sur le CPF A mi octobre 2015, 1,9 millions de comptes CPF ont été créés dossiers de prise en charge de formation ont été validés au 11 octobre % des dossiers validés ont été portés par des demandeurs d emploi Les formations les plus sollicitées (à mi octobre 2015) : Pour les demandeurs d emploi : - Diplôme d Etat d Aide soignante - Titre professionnel de Cariste d entrepôt - Titre professionnel de transport routier de marchandises - Stage de préparation à l installation Pour les salariés : - Formations en langue : TOEIC et Bulats - Accompagnement à la VAE - Socle de compétences - Passeport de Compétences informatique européen

26 4 SITES WEB ESSENTIELS A CONSULTER

27 Merci de votre attention. Des questions sur le CPF?

28 Vous avez tout compris sur le CPF? Alors, réalisons ensemble le QUIZZ CPF proposé par OPCALIA