1.2.3 Points 8 17 BD J-J Rousseau LE MANS

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Laure Paul
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2 Le constat après ces 2 années, dans 60 magasins avec 508 stagiaires et heures de formation, nous permet de mettre en évidence une problématique : les difficultés rencontrées à recruter des collaborateurs en produits frais. Nous ne sommes ni une agence d intérim ni un cabinet de recrutement recrutant tout corps de métier. Le fondement du cabinet est la spécialisation des métiers produits frais. En aucun cas, nous nous détournerons de cette base!

3 La particularité du cabinet, c est son équipe d experts métiers. Ils sont tous en activité, et suivent les évolutions de leurs professions. Nous avons mis en place des tests de compétences techniques élaborés par nos consultants experts pour chaque métier. Mais aussi un test de personnalité, qui permet d apporter des informations complémentaires sur la personnalité des candidats. Puis un entretien individuel. Notre concept permet une approche plus approfondie du candidat qu un simple entretient téléphonique impersonnel. Enfin, d un point de vue commercial, nous ne demandons aucun acompte, aucune exclusivité et nos honoraires défient toute concurrence! C est avant tout que chacune des parties se sentent «comblées». Le recrutement d un candidat, c est délicat, car il y a certes des compétences professionnelles mais aussi une personne, un être humain dans son intégralité, et c est là l enjeu. Pouvoir mettre en relation des personnes qui vont collaborer ensemble. Ce n est donc plus une personne mais tous les protagonistes et le contexte professionnel qui doivent être prit en compte. Pour Points 8, un recrutement réussi, c est d avoir prit en compte tous ces paramètres et que «chaque mission soit une réussite pérenne!»

4 Vous avez un ou des postes à pourvoir? Voici vos possibilités! Évaluation: vous recherchez un collaborateur 1. Vous avez déposé une ou plusieurs annonces pour recruter un collaborateur dans les métiers des produits frais. 2. Vous avez reçu des candidatures. 3. Vous souhaitez avoir un avis d expert sur ces candidatures. 4. Vous nous contactez pour nous présenter les candidatures et nous évaluons vos candidats. Évaluation: Vous avez un collaborateur Évolutif 1. Vous avez un collaborateur évolutif, exemple un Adjoint qui souhaite évoluer. 2. Vous avez un poste de Manager disponible. 3. Au lieu de «perdre» du temps à rechercher une nouvelle recrue, pourquoi ne pas proposer à votre Adjoint de prendre se poste! 4. Mais possède-t-il toutes les compétences techniques et les qualités requises pour tenir ce poste? 5. Confiez nous l évaluation de votre collaborateur et vous aurez vos réponses. Sourcing: vous recherchez un collaborateur 1. Vous avez un ou plusieurs postes à pourvoir. 2. Nous établissons ensemble le profil du poste à pouvoir. 3. Nous recherchons pour vous les candidats correspondant au mieux aux différents critères établis. Sur les pages suivantes découvrez nos méthodes de sourcing et d évaluation.

5 Vous recherchez un collaborateur? Notre processus de Sourcing Phase1 Les profils Phase 2 Phase 3 Phase 4 Phase 5 Phase 6 Phase 7 Phase 8 L investigation La prise de contact Les tests L entretien La synthèse Votre rendez-vous Le feedback

6 Vous avez des candidats ou collaborateurs évolutifs? Notre processus d Évaluation en 7 phases Compétences Valeurs Aptitudes Savoir- Faire 1-Nous évaluons ensemble votre projet et définissons les objectifs 2-Prise de contact avec les candidats que vous avez sélectionné 3-Les Tests (personnalité et techniques) 4-L entretien avec le candidat 5-La synthèse rédactionnelle de l entretien et des tests 6-Votre entretien avec les candidats 7-Feed-back de votre entretien et projet d embauche ou d évolution

7 Pour en savoir plus sur nos différentes phases, venez découvrir notre site Espace entreprise Recrutement Vous pouvez consulter les candidatures et nous demander plus de renseignements sur un candidat qui vous intéresse. Déposez votre offre d emploi Points 8, c est un recrutement ou une évaluation sur mesure où nous vous proposons de suivre l évolution de votre mission à chaque phase.

8 Cabinet Points 8 17 BD J-J Rousseau Le Mans Points 8 43, Rue Pasteur Le Mans recrutement@123points8.com recrutement@123points8.com A bientôt sur notre site

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