Rapport d activité 2015

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1 Rapport d activité

2 Prestations conseils 2014 Réunions d'informations collectives (0) Réunions FINANCEMENT 204 (110) Total réunions collectives 204 1ers RDV (2501) RDV de suivi 709 (775) RDV VAE (211) RDV VAE SUIVI 27 (30) VAE DOC Total rdv physiques VAE SUIVI 202 ) S/total VAE 202 rdv tel Hors Région 76 (65) Rdv téléphoniques 841 (598) Total RDV Téléphoniques 917 Total prestations conseil (4 290) 2

3 EVOLUTION DES DEMANDES CDI et CDD Nombre de demandes enregistrées 2015 Nombre de demandes acceptées 2015 Nombre de demandes enregistrées 2014 Nombre de demandes acceptées 2014 Augt demande acceptées CIF et HTT ,7 % Bilans de compétences % VAE ,1 % TOTAL ,4 % 3

4 Réalisations

5 Développement des services dématérialisés : Mise en place du dossier «offre de formation», Expérimentation d un outil d aide à l Analyse Partagée de la Situation Maintien des services de conseil de proximité : Entretiens individuel, lieux d accueil, suivi individualisé. Recrutement de deux conseillers. Ouverture de la permanence de Bayeux Dans le cadre de l offre de service, mise en place des entretiens téléphoniques Bilan de Compétences et développement des réunions de Financement Numéro Vert : Participation aux comités de Pilotage, aux actions de formation, de promotion, tenue des lignes dans le cadre des engagements pris. Fonction PRC VAE sur le site d Hérouville. 5

6 Dossiers FSE: Suivi des Contrôle de Service fait sur les dossiers instruits en Dépôt d un dossier CIF CDI, CIF CDD et conseil qui représentent 3,5 millions d Euros par an. Convention AGEFIPH : Réunions avec les SAMETH, les médecines du travail, la CARSAT. Echange sur les risques psychosociaux Dossiers EPR: Présence physique réduite au sein de l EEF, participation aux comités de pilotage. Accueil des salariés demandeurs, financement basculé dans le dossier FSE Régional + ADEC (financement à 100 % indépendamment de l entreprise de rattachement). CONVENTION POLE EMPLOI : Nouvelle convention : augmentation des collaborations, des cofinancements, affichage du CEP. En attente de la convention de délégation PMSMP 6

7 Accord Cadre REGION FONGECIF : Soutien au financement des salariés : financement des frais de formation pour les moins qualifiés et les créateurs d entreprise, ouverture des Programme de formation de Base, financement des formations sanitaire et social, accompagnement des assouplissements du CIF CDD pour un montant de (diminution de ). Mise en œuvre de la convention régionale sur les Marins Pêcheurs (AGEFOS Pêche et Cultures Marines, Région, FONGECIF). Financement des mises à disposition Numéro Vert. Participation aux initiatives du FPSPP: Réunions Directeurs, Présidents, Groupes de travail notamment Qualité, Offre de services Echanges avec l offre de formation: Suivi de l accord AFPA de l accord Transport, de l accord DAFCO. Suivi des travaux nationaux CNED et FFOD. Mise en place d une formation à distance pour les Créateurs d entreprise en lien avec l AFPA. Réflexion sur la mise en œuvre d un «Bilan entrepreneurial» réunissant les compétences de la BDG et d AFPA Transition. 7

8 Développement de partenariats : CAF, COORACE, Missions Locales, APEC, acteurs du CEP Mise en œuvre de partenariats avec les OPCA : Convention ADEFIM, accord FAFIH Habilitation des centres de Bilan et des référents Actions de communication : Interventions France Bleu, participations à plusieurs forums emploi. Rencontre des correspondants formation Pôle Emploi,. Participation aux groupes projets, comités de pilotage du réseau ORDESOFT (SI commun) Réunion des groupes de travail «Convergence territoriale»: Mise en œuvre de diagnostics, réunions d échanges Présidences, groupes de travail 8

9 Perspectives

10 Développement des services dématérialisés : Web services CEP dans le cadre du FPSPP, web service portefeuille de compétences et préparation à l entretien Maintien des services de conseil de proximité : Mise en en œuvre des 11 offres de services FPSPP dans le cadre d un travail en commun avec le FONGECIF Haute Normandie Dans le cadre de l offre de service, mise en place d un atelier sur l usage des données socioéconomiques, préparation (mise en œuvre?) d un outil dématérialisé de préparation des entretiens physiques ou téléphoniques Numéro Vert : Participation aux comités de Pilotage, aux actions de formation, de promotion, tenue des lignes dans le cadre des engagements pris. Fonction PRC VAE sur le site d Hérouville. Normalisation AFNOR /CEP : Préparation, dans le cadre de la formationaction Normande, du diagnostic et des éléments permettant de viser la certification en début

11 Dossiers FSE: Suivi des Contrôle de Service fait sur les dossiers instruits en Convention AGEFIPH : Réunions avec les SAMETH, les médecines du travail, maintien de l enveloppe à Ouverture d une enveloppe hors maintien avec CPF Dossiers EPR: Présence physique au sein de l EEF, Suivi du dossier dans le cadre des enveloppes FSE et ADEC Projets FPSPP: Convention CPF / HTT? CONVENTION POLE EMPLOI : Meilleure information sur le CIF CDD, Assouplissement des modalités d accès au CIF CDD? Présence aux forums emploi, mise à disposition d affiches et de flyers. Mise en œuvre de la délégation PMSMP. 11

12 Accord Cadre REGION FONGECIF : Soutien au financement des salariés : financement des frais de formation pour les moins qualifiés et les créateurs d entreprise, ouverture des Programme de formation de Base, financement des formations sanitaire et social, accompagnement des assouplissements du CIF CDD pour un montant de Evaluation / Evolution de la convention régionale sur les Marins Pêcheurs (AGEFOS Pêche et Cultures Marines, Région, FONGECIF) Réunions dans le cadre du Grand Ouest : Mutualisation de services / actions de professionnalisation Echanges avec l offre de formation: Suivi de l accord AFPA de l accord Transport, de l accord DAFCO. Suivi des travaux nationaux CNED et FFOD. Mise en place d une formation à distance pour les Créateurs d entreprise. Vérification par sondage des attestations de présence : Demande formulée pour tous les stagiaires ayant échoué totalement, et par sondage pour ceux ayant échoué partiellement 12

13 Développement de partenariats dans le cadre du CEP : Missions Locales, APEC, Pôle Emploi, CARIF Redéploiement du projet partenarial «J aime mon boulot» : Reprise des collaborations avec les OPCA, en intégrant le dispositif CLEA et les partenariats financiers Actions de communication : Interventions France Bleu, participations à plusieurs forums emploi. Participation aux groupes projets, comités de pilotage du réseau ORDESOFT (SI commun) Participation aux initiatives du FPSPP: Réunions Directeurs, Présidents, Groupes de travail Préparation aux conséquences de la réforme territoriale: Préparation et réalisation de la fusion des FONGECIF de NORMANDIE 13