R O U T E 30 O U T E BULLETIN DU DISTRICT 30-EEEP. 35, promenade Mobile, Toronto, Ontario, M4A 2P6. Voix/ATS: (416)

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1 R O U T E 30 O U T E BULLETIN DU DISTRICT 30-EEEP Message du président JANVIER , promenade Mobile, Toronto, Ontario, M4A 2P6 Voix/ATS: (416) Télécopie: (416) courriel: psatd30@bellnet.ca Les négociations 3 0 L élection des membres de l Exécutif des EEEP / D30 La table du Comité exécutif Chère Alice

2 Message du président...al Pagnan Dans mon premier message de cette année scolaire, je tiens à vous souhaiter tous et toutes un bon retour. Je veux aussi vous transmettre mes meilleurs souhaits pour la nouvelle année. J espère que tout le monde a eu un merveilleux congé et qu il a pris un peu de repos bien mérité. J entame cette nouvelle année avec un sentiment d optimisme. Nos rapports avec l employeur se sont énormément améliorés et d importants progrès se font en matière de relations de travail alors que nous faisons face aux questions d une manière positive et constructive. Au lieu de griefs, nous produisons des résultats et des solutions. La nouvelle année offre aussi l occasion de négocier un nouveau contrat car la convention actuelle prend fin le 31 août de cette année. Tant le syndicat que l employeur ont convenu d entrer en pourparlers dans un avenir très prochain, soit bien avant la date d expiration. Il s agit d un pas positif et j envisage avec plaisir de participer à des séries de négociations valables. Je vous remercie de votre soutien et de votre avis par l entremise des sondages sur les négociations et par votre présence aux divers exposés lors de la tournée de présentation. Votre équipe, composée de Mark Buligan, de Scott Garant et de moi-même, a établi vos priorités et sera prête à négocier votre nouveau contrat. Cette démarche est un effort de collaboration dont font partie chacun et chacune d entre vous. Vos commentaires, vos questions, vos préoccupations et, qui plus est, votre soutien sont essentiels à la réussite de votre équipe. Il ne pas raisonnable de s attendre à atteindre chaque but que nous nous sommes fixé mais je puis vous assurer que nous négocierons la meilleure convention qui maintiendra les gains réalisés par le passé avec des améliorations dont tous les membres profiteront collectivement. Encore une fois, je vous remercie toutes et tous de votre dur travail, de votre dévouement et du soutien que vous avez donné à votre Exécutif. Le syndicat, c est vous et ensemble, nous sommes forts et fortes. 2

3 Les négociations Comme vous le savez, les conventions collectives pour tous les enseignants et les enseignantes en Ontario prennent fin le 31 août En vue de la prochaine série de négociations, nous avons tenu et prévu une tournée de présentation à tous nos lieux de travail pour recueillir l avis des membres sur les enjeux de l heure afin de les négocier. De plus, nous avons fait parvenir des sondages aux enseignantes et aux enseignants afin de déterminer les priorités et de nous aider à formuler nos demandes dans le mémoire de négociations. Notre mémoire est en cours de rédaction et devrait être prêt d ici le début de février. La ministre de l Éducation a invité tous les syndicats d enseignantes et d enseignants et les conseils scolaires à des tables de discussion pour discuter des grands enjeux en matière d éducation qui, espère-t-elle, produiront des ententes qui faciliteront les négociations entre les conseils scolaires et les enseignantes et les enseignants. Puisque nous travaillons dans des écoles du Ministère, nous avons profité des mêmes occasions mais à une table différente séparée des autres. L idée, c est que le Ministère enverra deux représentants pour animer nos négociations avec l Administration des écoles provinciales. Nous n avons pas encore répondu à l invitation mais nous avons l intention de nous prévaloir de toutes les occasions qui nous aideront pendant les négociations. Les animateurs du ministère de l Éducation à notre table de discussion seront Tom Tehan, qui est l adjoint particulier à Kathleen Wynne (ministre de l Éducation), et Moe Jacobs, qui est le conseiller principal de la ministre en matière de relations de travail. Bon nombre de nos enseignantes et enseignants reconnaîtront le nom de Moe Jacob qui a grandement contribué à nous aider à négocier notre dernière entente lorsqu il était au Bureau provincial de la FEESO. Bien qu il travaille actuellement pour le ministère de l Éducation, nous pouvons être assurés pendant nos tables de discussion que l un des animateurs du Ministère aura un connaissance très approfondie des enjeux dans les Écoles provinciales de même qu une excellente compréhension de notre convention collective. Notre équipe de négociation se compose d Al Pagnan (président), de Scott Garant (ECD) et de Mark Buligan (négociateur en chef pour le District 30 / EEEP de la FEESO) et pour nous aider, il y aura Tom Byers, la personne du Secrétariat qui nous est affectée du Bureau provincial de la FEESO. Dans les mois qui viennent pendant que nous serons à négocier, nous vous encourageons à être à l affût des comptes rendus et à assister à la tournée de présentation afin de vous tenir au courant des progrès des négociations. Unis, nous pouvons ensemble atteindre nos buts d améliorer les salaires, les avantages sociaux, les conditions de travail et la sécurité d emploi de nos enseignantes et de nos enseignants pour le bien en fin de compte de nos élèves. 3

4 L élection des membres de l Exécutif des EEEP / D30 ROUTE 30 C est l année de l élection de l Exécutif du District 30. Conformément à l article V11 des Statuts, la démarche d élection est la suivante : L élection de la présidente ou du président i) La présidente ou le président sera élu pour un mandat de deux ans par le vote de TOUS les membres du District. L élection doit avoir lieu par scrutin secret à toutes les écoles le dernier lundi de mars. ii) La période de mise en candidature au poste de présidente ou de président doit se terminerdix (10) jours ouvrables avant la date de l élection. iii) La présidente élue ou le président élu constituera un poste au sein de l Exécutif des trois groupes d écoles. La présidente élue ou le président élu assume le poste présidente ou de président lorsque l Exécutif entrant prend le pouvoir lors de lors de l assemblée générale annuelle. Le calendrier en vue de l élection de la présidente ou du président pour cette année est comme suit : Le scrutin pour le poste de présidente ou de président se tiendra le 31 mars 2008 (article V11.2.a.i des statuts). Tous les membres ont le droit de voter pour le poste de présidente ou de président. Les formulaires de candidature seront préparés par le bureau et expédiés aux lieux de travail locaux au plus tard le 15 février La période de mise en candidature au poste de présidente ou de président se terminera le 6 mars Aucune candidature ne sera acceptée après le 6 mars 2008 à ce poste (article V11.2.a.ii des statuts). Le bureau désire demander à tous les candidates et candidats proposés et qui veulent se faire élire de rédiger un texte à l intention des membres, y compris une brève biographie et les motifs qui les incitent à vouloir se faire élire. Ce texte devrait parvenir au bureau au plus tard le 7 mars, pour donner le temps de le faire traduire et de le distribuer aux membres. La nouvelle présidente ou le nouveau président entre en fonction lors de l assemblée générale annuelle qui a lieu le dernier samedi de mai 2008 (article V11.2.a.iv des statuts). L élection des membres de l Exécutif (autres que la présidente ou le président) I. Les membres de l Exécutif (autres que la présidente ou le président) seront élus pour un mandat de deux (2) ans le dernier mardi d avril. II. La date limite pour recevoir des candidatures (aux postes de membres de l Exécutif) sera dix (10) jours ouvrables avant la date de l élection. III. Cinq (5) jours ouvrables avant la date de l élection des membres de l Exécutif, tous les membres devront avoir reçu des renseignements écrits au sujet des candidates et des candidats.. voir p

5 Le mandat des membres de l Exécutif se terminera cette année et il y aura des élections pour les postes de membres de l Exécutif. Le calendrier proposé de ces élections est comme suit : La période de mise en candidature au poste de membres de l Exécutif doit débuter le 1 er avril La période de mise en candidature au poste de membres de l Exécutif doit se terminer le 11 avril Les candidates et les candidats enverront leurs biographies au bureau au plus tard le 14 avril 2008 afin de permettre leur traduction et leur distribution aux membres. L élection des membres de l Exécutif se tiendra le lundi 28 avril Nous encourageons vivement tous les membres à participer pleinement à cette démarche. L élection de la présidente ou le président et de l Exécutif sera une question pour chaque membre à savoir quelles personnes représenteront le mieux ses intérêts comme dirigeantes et dirigeants de son district. Prenez note des calendriers et participez!! FACEBOOK Nous avons appris que certains enseignants ou enseignantes acceptaient des invitations de la part d élèves de se joindre à Facebook ou à IM Messenger. Dans certains cas, nous croyons comprendre que des enseignants ou enseignantes affichent des photos d élèves dans leur site de Facebook. Nous encourageons vivement les enseignants et les enseignantes à songer aux conséquences qui pourraient découler de la participation à des telles activités. Il n est par approprié ni professionnel de la part d enseignants ou d enseignantes d afficher des photos de leurs élèves dans leur site Internet. Les enseignants et les enseignantes dans la société sont considérés comme des enseignants et des enseignantes 24 heures sur 24 et à ce titre, toute activité de leur part qui est réputée miner l intégrité professionnelle d une enseignante ou d un enseignant peut entraîner de graves conséquences. Si vous êtes une innocente participante ou un innocent participant à de telles activités, c est le temps de cesser maintenant et nous vous encourageons vivement à enlever immédiatement toutes photos d élèves que vous auriez affichées dans vos sites. Le défaut de le faire pourrait s avérer néfastes pour vos aspirations professionnelles.. LA CONDITION DE LA FEMME La FEESO s est engagée à une politique éducative qui comprend l enseignement des peuples autochtones de leur perspective et qui veut que des ressources appropriées soient mises à la disposition des enseignantes et des enseignants pour les aider à explorer les enjeux et les défis auxquels sont confrontés les peuples autochtones au Canada. À cette fin et à la suite d un rapport de 2004 d Amnistie Internationale intitulé Stolen Sisters: A Human Rights Response to Discrimination Against Indigenous Women in Canada (sœurs volées : réaction des droits de la personne à la discrimination contre les femmes autochtones au Canada), une liste de ressources intitulée Violence contre les femmes autochtones au Canada a été préparée par la FEESO après beaucoup de consultations auprès de nombreux organismes. Ce document procurera bon nombre de ressources aux enseignantes, aux enseignants et aux élèves et il sera distribué sous peu. Nous voulons que tous les enseignants et les enseignantes soient à l affût de cette ressource et, si avoir leur propre exemplaire les intéresse, qu ils fassent parvenir leur demande au Bureau du district. 5

6 La table de l Exécutif L Exécutif a tenu des réunions les 25 et 26 octobre et les 13 et 14 décembre en Vous trouverez ci-dessous un bref résumé des points dont il a discuté. Dates fixées en vue de la tournée de présentation des négociations. Dates de réunion à l école Robarts et aux Corrections à régler. Approbation de l ordre du jour du Conseil des représentantes et représentants et de la formation des représentantes et représentants. Approbation de la représentation lors du symposium sur les crédits de la FEESO. Préoccupations au sujet de : discussion sur les plans annuels de perfectionnement pour les enseignantes et les enseignants. Préoccupations au sujet de : affectation à des fonctions «sur appel». Réception et examen des feuilles de distribution du personnel pour les écoles. Comptes rendus sur les négociations au sujet de : tables de discussion du Ministère. Examen du bulletin Education Watch de la FEESO se concentrant sur les EEEP. Nomination des délégués et de la suppléante à l assemblée annuelle provinciale. Les délégués seront Al Pagnan, Dennis Bonnici et Mark Buligan. Ruth McDonald y assistera à titre de suppléante. L assemblée annuelle provinciale se tiendra au Sheraton Centre Toronto, du 7 au 11 mars Discussion et réactions sur la proposition de la direction. La proposition porte sur la résolution de problèmes d assiduité et de problèmes de suppléance d enseignantes et d enseignants à certaines écoles. Question de l appareil de communication : remplacement des appareils auditifs par des appareils de communication en vertu du régime d avantages sociaux. Reçu un avis juridique à savoir que la meilleure option, c est la négociation. Si cette option échoue, la proposition de présenter la question aux Droits de la personne sera réexaminée par le Bureau provincial de la FEESO. Discussion sur la démarche de perfectionnement professionnel. Nouveau formulaire mis à l essai en février Examen la démarche de perfectionnement professionnel sera à l ordre du jour d une réunion ultérieure de l Exécutif. Questions sur les Corrections soulevées et débattues. 6

7 ROUTE 30 Le 26 octobre en soirée et toute la journée du 27 octobre, les premières réunion et formation semestrielles des représentantes et des représentants ont eu lieu. L Exécutif y a aussi assisté et fait un compte rendu sur les enjeux, les préoccupations et les finances du District. Lori Foote, FEESO (à gauche), animatrice de l atelier sur les communications. L atelier et la séance de formation se sont avérés un franc succès et toutes et tous les ont fort appréciés. Merci aux représentante Lori Foote et représentant Tom Byers de la FEESO pour leurs excellents exposés. 7

8 La présente chronique donne des renseignements sur les droits des enseignantes et des enseignants. Elle n a pas pour but d être de mauvais goût mais bien de jeter un regard humoristique sur nousmêmes Si vous n êtes pas d accord... Dîtes-le à Alice!! Vous avez une question? Vous avez un problème? Posez votre question à Alice!! Chère Alice, Quelqu un m a dit que je n étais pas censée me servir de mes congés de maladie pour soigner mon enfant malade. C est complètement ridicule. Alice, surtout confirmez-moi que j ai le droit d utiliser mes journées de maladie à ma propre discrétion. Si les enfants sont malades ou s il y a une bonne vente à rabais de l autre côté de la frontière que je ne peux tout simplement pas manquer, je peux téléphoner pour me dire malade et c est tout, n est-ce pas? Pas si malade que ça Chère Pas si malade, Vous avez une convention collective qui vous oblige à être de service pendant 194 jours de l année. La convention collective prévoit bien que vous pouvez avoir 20 jours par année de congés de maladie que vous pouvez accumuler jusqu à concurrence de 300 jours aux fins de la gratification de retraite. La raison pour laquelle on les appelle «congés de maladie», c est qu ils doivent servir lorsque vous tombez malade. Par conséquent, bien que ma réponse à votre question peut vous déranger un peu l estomac, la vérité, c est qu ils ne peuvent pas servir pour tout autre motif que la maladie personnelle. Si votre enfant est malade ou si vous devez rencontrer un directeur de banque ou une avocate, voire même la fraise tant redoutée de votre dentiste, ce ne sont pas des raisons permissibles de téléphoner pour dire que vous êtes malade. En fait, l article 8.4 couvre des congés divers pour des raisons autres que la maladie et c est l article qu il faut invoquer pour demander un congé lorsque vous n êtes pas malade. Le syndicat recommande fortement que les congés de maladie servent lorsque vous êtes malade parce que si vous léchez les vitrines des boutiques dans le centre commercial Walden Galleria, vous pourriez finir par en avoir la nausée si on vous y pince et là il conviendrait de téléphoner pour vous déclarer malade. Chère Alice, Pouvez-vous me dire, s il vous plaît, où je peux obtenir des renseignements sur mes avantages sociaux. Parfois, je ne suis pas certain quelles couvertures j ai et j aimerais bien être en mesure de trouver ces renseignements. Avantageusement vôtre. Cher Avantageusement, Heureusement, vous pouvez trouver facilement tout ce dont vous avez besoin par l entremise du site Web de la compagnie Great West Life à l adresse Bien que vous deviez d abord vous inscrire, la démarche est conviviale. Assurez-vous seulement de connaître le numéro du régime et votre numéro d identité personnel. Une fois inscrit, vous avez accès à tous les renseignements dont vous avez besoins. De plus, vous pouvez faire imprimer des formulaires de demande de réclamation dont vous avez besoin pour présenter des demandes de prestations. C est aussi facile que ça!! 8