PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 ENJEUX ET POLITIQUES ACTIVITÉ COMMENTAIRES ÉCHÉANCIER SUIVI

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 ENJEUX ET POLITIQUES ACTIVITÉ COMMENTAIRES ÉCHÉANCIER SUIVI"

Transcription

1 Actualiser la mission de la CCVD afin qu elle reflète mieux son rôle au sein de la communauté d affaires valdorienne Conseil d administration et directrice générale Actualiser la vision de la CCVD Conseil d administration et directrice générale PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 Amorcer la réflexion lors de la rencontre de Automne 2005 selon planification stratégique; échéancier Propositions et échanges entre les membres du conseil d administration et la permanence; Faire adopter la nouvelle mission de la CCVD par le conseil d administration Établir un mode de fonctionnement par comités sectoriels afin d élargir le réseau d information et d action de la CCVD président, conseil exécutif, conseil d administration (en collaboration avec d.g.) Établir le rôle et le mode de fonctionnement des comités (informer, conseiller, initier, proposer, etc.); Cibler les secteurs stratégiques; Informer et obtenir commentaires du ca; Inviter les membres du ca à former les comités sectoriels Août 2004 selon échéancier 1

2 Poursuivre la méthode de fonctionnement par comités sectoriels à l avenir de façon à mieux appuyer l action de la CCVD À partir d août 2004 et constant selon échéancier Comité «Industrie minière» Responsable : Jacques Talbot ( ) Philippe Cloutier (2005 ) Intervenir auprès du gouvernement du Québec pour le maintien des actions accréditives de façon permanente; Maintenir la tradition d organiser un dîner conférence dans le cadre de la semaine minière; Automne 2004 Avril 2005, 2006, , 2006 Créer un cahier de charge des fournisseurs de biens et services reliés au secteur minier (noms, coordonnées, biens et services, codes SIAN, hyperliens); Créer un «Répertoire minier» sur le site Internet de la CCVD; Être à l affût des opportunités de réseautage et y participer (ex. : si possible, être représenté à la PDAC à Toronto et y distribuer des cartes d affaires du répertoire minier); Février 2006 Mars 2006 Mars 2006 selon échéancier Philippe Cloutier a représenté la CCVD à Toronto 2

3 Examen de la situation des droits miniers (le Qc étant l une des rares juridictions où le propriétaire n a pas l obligation de faire des travaux dans un délai prescrit); Automne 2006 À venir selon échéancier Si pertinent, faire des recommandations au gouvernement du Québec à ce sujet; Demeurer vigilants et surveiller les décisions gouvernementales en matière d aires protégées; Initier une activité avec les représentants de Ressources Alexis (retombées économiques, fournisseurs, projets, etc.) Initier une activité avec les représentants de la Mine Agnico-Eagle, plus spécifiquement sur le projet Goldex (retombées économiques, fournisseurs, projets, etc.) Hiver 2007 Automne 2005 Automne 2006 Selon les recommandations du comité, dîner conférence Invitation lancée pour septembre

4 Comité «Industrie forestière» Responsable : Surveiller le dépôt du Rapport de la Commission Coulombe et être prêts à commenter; Décembre 2004 Claudine Lévesque ( ) Effectuer un suivi des premières Hiver 2005 Bernard Senécal (2005 ) recommandations qui seront appliquées et de leur impact sur les entreprises; Intervenir auprès du gouvernement du Québec pour recommander des mesures d aide à l industrie si lourdement affectée; Inviter le président-directeur général du CIFQ, Guy Chevrette à venir prononcer une conférence devant les membres de la CCVD, à rencontrer divers intervenants économiques et élus ainsi que des dirigeants d entreprises; Effectuer un suivi serré des impacts de la réduction de la possibilité forestière, faire de nouvelles recommandations au gouvernement du Québec et aussi au gouvernement fédéral; Juin 2005 Automne 2005 Hiver

5 Réfléchir à des activités ou autres mécanismes qui pourraient favoriser une meilleure image de l industrie forestière et les mettre en place; Printemps et automne 2006 À être amorcé Comité «Transport aérien» Responsable : Marc Bertrand Initier une activité en collaboration avec le CIFQ visant à améliorer l image de l industrie et en faire connaître les retombées économiques, sociales et environnementales, dans un contexte de développement durable Suivi des changements d horaire effectués par Air Canada Jazz (vol de fin de soirée Mtl VD); Initier des rencontres avec les responsables d Air Canada Jazz; Tenter d obtenir gain de cause et le retour du vol (avec appel à tous et collaboration des membres); Automne 2006 Hiver 2005 À être amorcé Suivre de façon constante les fluctuations d horaire d Air Canada Jazz si pertinent effectuer un sondage auprès des membres pour vérifier le taux de satisfaction et guider l action de la CCVD; Automne 2005 Sondage aux membres en octobre

6 Suivre l arrivée de l échéance de l entente entre le gouvernement du Québec et Air Canada Jazz pour la desserte des régions ressources et faire des recommandations au gouvernement à ce sujet; À partir de janvier 2006 Marc Bertrand sur le comité provincial Assurer les dirigeants d Aéroport de Vald Or du support et de la collaboration de la CCVD concernant la pérennité des installations aéroportuaires et le développement des affaires Comité «Éducation» Responsable : Marc Bertrand ( ) Janet Mark (2005 ) Suivre la progression du dossier de l implantation d un Pavillon des Premières Nations au campus valdorien de l UQAT; Être l instigateur d une rencontre avec la Fondation de l UQAT au sujet d une campagne de financement privée; Collaborer à la campagne de financement privée (tribune, communications, etc.) Été

7 Rencontrer les dirigeants de l UQAT et responsables du dossier au bureau du ministre régional; Automne 2004 Sensibiliser les gens d affaires à l importance de l éducation et de la qualification, principalement dans un contexte de pénurie de main-d œuvre actuelle et anticipée; Sensibiliser les gens d affaires à l importance de faciliter la conciliation études / travail afin de favoriser la réussite éducative; Trouver des moyens originaux de poursuivre la sensibilisation amorcée à l automne 2005 (ex. : mentions spéciales dans bulletin, sur le site web, concours, etc.) Automne 2005 Automne 2006, Hiver 2007 via bulletin mensuel Idem À amorcer selon échéancier 7

8 Comité «Relations avec les Premières Nations» Responsable : Claude Deraps ( ) Janet Mark (2005 ) Confectionner des paniers d accueil pour la première cohorte d étudiants au «Pavillon des Premières Nations», en collaboration avec les membres CCVD; Utiliser les outils de communication de la CCVD de l arrivée de ces étudiants et favoriser la recherche de logements; Août 2004 À partir été 2004, ensuite, constant Publier une édition spéciale anglaise du bulletin mensuel de la CCVD; Obtenir des informations relatives à l exemption de la taxe de vente provinciale pour les autochtones et faire les recommandations qui s imposeront au gouvernement du Québec; Collaborer à l organisation du Colloque des Premières Nations de l UQAT; Organiser des activités de sensibilisation sur les réalités autochtones, la culture et la cohabitation, etc. Septembre 2004 Été et automne 2006 Printemps 2006 Automne 2006 Hiver 2007 En cours En cours À venir selon recommandations comité 8

9 Comité «Transport de marchandises» Responsable : Claude Deraps Comité «Santé» PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 Vérifier l opportunité de militer en faveur de Automne 2005 Vérifié et non l établissement de la route reliant Val-d Or et pertinent le Témiscamingue par le chemin Baie Carrière; Responsable : Natalie Frackleton ( ) Alain Laplante (2005 ) Rencontrer les dirigeants de la mine Goldex relativement à la sécurité sur la route 117, établir un plan d action et d intervention auprès du ministère des Transports du Qc Jouer un rôle de veille puisque le dossier de la fusion entre le Centre hospitalier et le foyer accapare les intervenants; Demeurer disponible pour collaborer au recrutement de professionnels de la santé; Hiver 2006 jusqu à réalisation des travaux Fin 2004 début 2005 En cours Tenir deux rencontres par année avec les dirigeants CSSS pour maintenir étroite collaboration : CCVD préoccupée par le maintien des acquis et le développement des services À partir de l automne constant, d.g. CSSS souhaite s impliquer CCVD 9

10 Comité «Commerce de détail» Responsable : Pascal Gareau ( ) Dominique Marchand (2005 ) Lorsque la situation le commande, sensibiliser les membres à l importance de l achat régional, des retombées économiques, liées à l emploi et à l offre de biens et services, etc. Établir un répertoire des produits et services offerts; Hiver 2007 À venir Implanter un service de client mystère; Hiver 2007 À venir Organiser une activité spécifique portant sur le marketing Novembre novembre 2005 Comité «Tourisme, loisirs et événements» Responsable : Pierre Dufour Examiner le dossier de la motoneige et de la pression financière qui ne cesse de s accroître sur les clubs de la région. Proposer des pistes de solution. Examiner la faisabilité du Colloque Régions ressources à Val-d Or À partir automne 2005 À partir automne 2006 pour printemps 2007 En cours, pas de recommandations À partir été

11 Responsable : Dominique Marchand PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 Comité «Jeunesse» Fixer des rencontres avec les différents Automne 2005 Amorcé intervenants du secteur jeunesse pour établir des liens plus étroits; Continuer la participation au programme «Solidarité jeunesse» si pertinent; Terminé mars 2006 Collaborer à l organisation de la semaine entrepreneuriale du Club Réseau Affaires du Cégep; Hiver 2006 Dépôt de mémoires Directrice générale et conseil exécutif Favoriser la participation des membres du Club Réseau Affaires du Cégep aux activités de la CCVD Dans le cadre de la consultation «Place aux citoyens» phase 2, orchestrée par la CRÉ AT, déposer un mémoire faisant état des préoccupations de la CCVD en matière de décentralisation, régionalisation, octroi de contrats par les sociétés d état, etc. À partir automne août 2004 et demeure pertinent pour différentes prises position 11

12 Énergie Suivi par la permanence Dans le cadre des projets majeurs d Hydro-Québec, assurer le suivi auprès du ComaxAT par la participation au comité, l envoi d appels d offres aux membres et la détention des plans et devis pour consultation; Possibilité de soumettre un mémoire dans le en faveur du projet Eastmain 1-A et dérivation Rupert (directrice générale assure le suivi et informe exécutif) Hiver et printemps 2006 Mémoire déposé 2 mai 2006 Relations avec la communauté valdorienne Responsable : Huguette Boucher Poursuivre la participation à toutes les séances du conseil de ville; Faire le suivi des activités de la Corporation Rues Principales Val-d Or inc.; Participer à la Table de prévention de la criminalité, aux deux semaines Sur convocation Sur convocation 12

13 Président et/ou exécutif PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 Relations avec les élus Organiser une rencontre annuelle avec : maire, député provincial, député fédéral Relations avec les autres organismes à vocation économique Président (en collaboration avec directrice générale) Relations avec la FCCQ Président, 1 er vice-président, directrice générale Reprendre l organisation de rencontres avec les organismes à vocation économique de Val-d Or pour échanges informels, stratégies et objectifs communs sur le développement économique de notre territoire et les projets importants Favoriser la participation assidue d au moins un représentant de la CCVD aux réunions du comité Action Régions Ressources; Obligatoirement déléguer un ou des représentants au Colloque des Régions ressources; Une fois par année et plus régulièrement si une situation particulière le commande À partir automne fois/année et au besoin Mars 2005, 2006 et 2007 Rencontres les 29 novembre 2005 et 22 février 2006, une à venir début juin Obligatoirement déléguer un ou des représentants au congrès annuel; Automne 2005, 2006 et

14 Dépôt de résolutions à la FCCQ : Élaborer un Début du processus, À venir ou des projets de résolutions répondant aux préoccupations de la communauté d affaires valdorienne et/ou des régions ressources printemps 2006 Accréditation Compléter le dossier d accréditation de la CCVD pour dépôt à la FCCQ dans le 1 er 31 mai 2006 En cours groupe Directrice générale et président Projet ODACE Directrice générale et Huguette Boucher Participer à la rencontre de présentation du projet à Montréal; Élaborer, en collaboration avec la CCIRN, le projet retenu pour l Abitibi-Témiscamingue; Octobre 2005 Novembre 2005 à janvier 2006 En cours Former le comité régional et début des travaux; Conférence de presse; Campagne promotionnelle, phase 1; Soumettre un rapport final à la FCCQ Janvier mai 2006 Fin mai, début juin 2006 Août

15 Recrutement et renouvellement des adhésions Permanence et ressource contractuelle Programme Privilège PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 MEMBRES Dresser la liste des entreprises ciblées; Août 2005, 2006, 2007 Sollicitation téléphonique et envoi Août à Novembre d informations (trousse de vente); 2005, 2006, 2007 Permanence et conseil d administration Activités de réseautage et assemblée générale annuelle (relations avec les membres) Conseil d administration et permanence Contacts avec les membres qui n ont pas renouvelé Assurer un suivi auprès des partenaires pour le maintien des avantages déjà offerts aux membres; Donner suite au sondage effectué en mai 2006 pour solliciter de nouveaux avantages selon les besoins exprimés Maintenir le 5 à 7 «La Rentrée»; Maintenir le 5 à 7 des «Vins nouveaux»; Maintenir à l ordre du jour de l assemblée annuelle l item «commentaires des membres sur les actions, enjeux et politiques» Novembre et décembre 2005, 2006, 2007 Printemps 2005, 2006, 2007 À partir juin 2006 Septembre 2005, 2006, 2007 Novembre 2005, 2006, 2007 Juin 2005, 2006,

16 MEMBRES Sondages Directrice générale et exécutif Effectuer un sondage de satisfaction des membres sur la mission, les enjeux et politiques, les activités, les besoins de formation, les avantages et la volonté de s impliquer; Mai 2006 Se donner comme objectif de faire le sondage annuellement (au complet ou en partie en alternance sur deux ans); Selon l actualité et les besoins de rétroaction de la Chambre, faire des «mini-sondages» sur des sujets particuliers; Selon les besoins Sondage sur transport aérien octobre

17 COMMUNICATIONS Prises de positions et interventions Conseil d administration, comités sectoriels et directrice générale Continuer à informer les membres des prises de position, interventions et actions de la CCVD par courriel, télécopie, communiqués, bulletin mensuel; Porter une attention particulière à mieux communiquer aux membres les résultats positifs de nos interventions Bulletin mensuel Président, Frédéric Fradette, directrice générale Site Internet Claude Deraps, Frédéric Fradette, directrice générale Revoir le bulletin mensuel de la Chambre de commerce afin d en assurer une présentation plus dynamique; Favoriser la distribution du bulletin mensuel par courriel Revoir complètement le site Internet de la CCVD afin qu il présente une image plus dynamique; Intégrer un répertoire des membres complet avec moteur de recherche facile d utilisation (nom de l entreprise, membres délégués, coordonnées, secteur d activité, code SIAN, hyperlien); Automne 2005 Janvier 2006 Automne 2005 Automne 2005, 1 er envoi, janvier 2006, présenté 31 janvier 2006 en conf. presse 17

18 COMMUNICATIONS Rendre la version anglaise disponible; Hiver 2006 Mettre en place d autres sous-répertoires (ex. : industrie forestière, agroalimentaire, etc.); Automne 2006 et hiver 2007 À venir selon secteurs stratégiques Révision de l aspect de certains outils de communication Frédéric Fradette et directrice générale Relations avec les médias Conseil d administration et président Rendre le site plus interactif par l ajout d une section de type «question du mois» et ainsi obtenir plus de rétroaction des membres sur un sujet précis Faire faire un parapost; Revoir l aspect : invitations aux activités diverses, «saviez-vous que», rapport annuel, etc.; Faire faire des pochettes Réagir à l actualité de façon rapide et ponctuelle, avec pertinence et pousser nos positions : communiqués, conférences de presses, entrevues, lettres ouvertes, etc. Été 2006 Automne 2005 Automne 2006, hiver À venir en coll. Avec Frédéric Fradette 18

19 Natalie Frackleton, Huguette Boucher, directrice générale PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2005, 2006 ET 2007 GALA DE L ENTREPRISE Gala de l Entreprise : Formation des comités «mises en Août 2005, 2006, nomination» et «jury»; 2007 Révision des catégories du Concours des Filons; Lancement du Concours des Filons; Été 2005, 2006, 2007 Octobre 2005, 2006, 2007 Révision des partenariats et sollicitation; Délibérations du jury; Tournage de la série de capsules TVC-9; Conférence de presse de dévoilement des finalistes; Gala de l Entreprise : annonce des lauréats Janvier et février 2005, 2006, 2007 À partir février 2005, 2006, 2007 Mars 2005, 2006, avril avril ou 14 avril

20 ACTIVITÉS 5 À 7 Réseautage À maintenir (confirmer les partenariats); Septembre et Novembre chaque année Dîners conférences À maintenir, sur les sujets d actualité Activité de haut calibre Formations Vérifier la possibilité d organiser des «Conférences et Dédicaces» en collaboration avec la Fondation de l Entrepreneurship et si oui, recruter des partenaires locaux Maintenir une offre de formation de qualité et répondant aux besoins exprimés par les membres (si pertinent, procéder à un sondage) Automne en 2005 et 2006, partenariats à renouveler 20

Du CLD de L Érable. Adopté par le conseil d administration le 18 décembre 2012.

Du CLD de L Érable. Adopté par le conseil d administration le 18 décembre 2012. * Du CLD de L Érable Adopté par le conseil d administration le 18 décembre 2012. 2 *Pour le CLD de L Érable, le développement économique et social passe par la réalisation concrète de projets menés par

Plus en détail

PLAN D ACTION COMMUNICATIONNEL 2013-2014. Réseau des ARRÊTS gourmands de la Chaudière-Appalaches (RAG)

PLAN D ACTION COMMUNICATIONNEL 2013-2014. Réseau des ARRÊTS gourmands de la Chaudière-Appalaches (RAG) PLAN D ACTION COMMUNICATIONNEL 2013-2014 Réseau des ARRÊTS gourmands de la Chaudière-Appalaches (RAG) COMPOSANTE 1 : COMMUNICATION INTERNE - Éduquer, mobiliser & réseauter Objectif 1.1 : Favoriser la communication

Plus en détail

Le plus grand rassemblement de manufacturiers au Canada en 2004. Prenez de l avance sur la concurrence!

Le plus grand rassemblement de manufacturiers au Canada en 2004. Prenez de l avance sur la concurrence! Le plus grand rassemblement de manufacturiers au Canada en 2004 L édition 2004 offrira aux 4 000 visiteurs attendus La 132 e Conférence annuelle des Manufacturiers et exportateurs du Canada (MEC) Plus

Plus en détail

Planification stratégique 2004-2008

Planification stratégique 2004-2008 Planification stratégique 2004-2008 École nationale de police du Québec Les défis de l'école nationale de police du Québec Assurer la pertinence et la cohérence des activités relatives à la formation policière.

Plus en détail

Réseau d expertises de la SSF: Outil incontournable pour la prise en charge de la santé par les communautés francophones du Canada

Réseau d expertises de la SSF: Outil incontournable pour la prise en charge de la santé par les communautés francophones du Canada Réseau d expertises de la SSF: Outil incontournable pour la prise en charge de la santé par les communautés francophones du Canada Présentation à l ARUC, Le mardi, 24 août 2010 Claudine Côté Directrice

Plus en détail

SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX PROMOTEURS

SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX PROMOTEURS 1. Service d'aide technique aux entreprises et aux promoteurs SERVICES AUX ENTREPRISES ET AUX PROMOTEURS ACTIONS Accueillir et orienter les entreprises et les promoteurs. Analyser la faisabilité des dossiers

Plus en détail

Loi sur les LANGUES OFFICIELLES

Loi sur les LANGUES OFFICIELLES Mise en œuvre de l article 41 de la partie VII Loi sur les LANGUES OFFICIELLES pour les régions du Québec for Quebec Regions Mise en œuvre de l article 41 de la partie VII Loi sur les LANGUES OFFICIELLES

Plus en détail

LA FINANCIÈRE AGRICOLE DU QUÉBEC PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013-2015

LA FINANCIÈRE AGRICOLE DU QUÉBEC PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013-2015 LA FINANCIÈRE AGRICOLE DU QUÉBEC PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2013-2015 Table des matières Message du président-directeur général 3 Orientation gouvernementale 1 : Informer, sensibiliser, éduquer,

Plus en détail

RAPPORT SUR LE SUIVI DONNÉ AUX RÉSOLUTIONS DE L ASSEMBLÉE ANNUELLE DE 1999. Cette résolution est appliquée telle qu elle a été adoptée.

RAPPORT SUR LE SUIVI DONNÉ AUX RÉSOLUTIONS DE L ASSEMBLÉE ANNUELLE DE 1999. Cette résolution est appliquée telle qu elle a été adoptée. RAPPORT SUR LE SUIVI DONNÉ AUX RÉSOLUTIONS DE L ASSEMBLÉE ANNUELLE DE 1999 Voici un sommaire des mesures prises par le conseil d administration et le personnel pour donner suite aux résolutions examinées

Plus en détail

DES ENTREPRENEURS ENGAGÉS

DES ENTREPRENEURS ENGAGÉS 2875, boulevard Laurier, bureau 570 Québec (Qc) G1V 2M2 T. 418.780.1360 F. 418.780.1362 DES ENTREPRENEURS ENGAGÉS POUR L AVENIR DE NOS RÉGIONS Qu est-ce que l AETSQ? L AETSQ est une association à but non

Plus en détail

Scolarité UQAM/UQAR MBA, 2002. Université Laval Administration des affaires, 1992. HEC Montréal Marketing, 1986 (formation AAPQ) Profil

Scolarité UQAM/UQAR MBA, 2002. Université Laval Administration des affaires, 1992. HEC Montréal Marketing, 1986 (formation AAPQ) Profil NOËLLA LAVOIE, MBA, ASC 2051 Bourbonnière Sillery (Québec) G1T 1A9 Téléphone et télécopieur : (418) 688-7305 Cellulaire : (418) 575-0216 Courriel : nlavoie@synergieconseils.com Site Internet : www.synergieconseils.com

Plus en détail

PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2013-2016

PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2013-2016 PLANIFICATION STRATÉGIQUE 2013-2016 Etienne G. Juneau Wojtek Winnicki MOT DU PRÉSIDENT ET DU DIRECTEUR GÉNÉRAL Depuis plusieurs années, le système éducatif québécois s est résolument tourné vers l international,

Plus en détail

POLITIQUE DE COMMUNICATION

POLITIQUE DE COMMUNICATION POLITIQUE DE COMMUNICATION Ville de Mont-Saint-Hilaire t-saint-hilaire Ville de Mont-Saint-Hilaire Entrée en vigueur de la Politique de communication de la Ville de Mont-Saint-Hilaire : le 4 juin 2012

Plus en détail

Plan d action de l Association franco-yukonnaise 2013-2015

Plan d action de l Association franco-yukonnaise 2013-2015 Plan d action de l Association franco-yukonnaise (À jour au 16 septembre 2013) Capacité organisationnelle Objectif général : Assurer le bon fonctionnement de l organisme grâce à une saine gestion des ressources

Plus en détail

Rencontre thématique

Rencontre thématique Rencontre thématique (Agence de la santé et des services sociaux de Montréal) Volet : Promotion de la santé dans les milieux de travail Roger Bertrand, Président du conseil, GP 2 S Sylvie Mallette, Coordonnatrice,

Plus en détail

Notre membership. Total de membres en règle : 413 Répartition par agglomération :

Notre membership. Total de membres en règle : 413 Répartition par agglomération : Notre membership Total de membres en règle : 413 Répartition par agglomération : Arrondissement de Lachine 32 Arrondissement de LaSalle 107 Arrondissement de Verdun 35 Arrondissement du Sud-Ouest 207 Autres

Plus en détail

Municipalité de Sainte-Rose-du-Nord

Municipalité de Sainte-Rose-du-Nord 4 mars 2013 Procès-verbal de la séance ordinaire du conseil municipal tenue au lieu et à l heure ordinaires des assemblées, le lundi 4 mars 2013 à laquelle étaient présents: M. Guy Gauthier Mme Annie Girard,

Plus en détail

Appel de mises en candidature et d inscriptions

Appel de mises en candidature et d inscriptions www.csae.com Prix Leadership 2013 Appel de mises en candidature et d inscriptions Prix Pinnacle Prix Griner Prix de membre honoraire à vie Prix Donna Mary Shaw Prix «Les associations, sources d un Canada

Plus en détail

Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie. Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1

Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie. Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1 Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 Les activités de réseautage Apéro RH de l Ordre Apéro do Noël Tournoi de golf de la Montérégie Partenariats commerciaux et publicité 2013-2014 - 1 Table

Plus en détail

PLAN D ACTION TRIENNAL 2014-2017 DES SCOUTS DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN

PLAN D ACTION TRIENNAL 2014-2017 DES SCOUTS DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN PLAN D ACTION TRIENNAL 04-07 DES SCOUTS DU MONTRÉAL MÉTROPOLITAIN Enjeu En lien avec les communications IMAGE NOTORIÉTÉ * Abréviations $ Fonds à trouver COMMIS COM GR RAB DÉV PROG J DG ADM Priorité Faire

Plus en détail

La Loi québécoise et la Stratégie gouvernementale de développement durable

La Loi québécoise et la Stratégie gouvernementale de développement durable La Loi québécoise et la Stratégie gouvernementale de développement durable Robert Lauzon, directeur Bureau de coordination du développement durable Association québécoise de vérification environnementale

Plus en détail

Forum sur le développement social de Roussillon. Assurer l équilibre. 4 juin 2009. Manoir d Youville Île Saint-Bernard, Châteauguay

Forum sur le développement social de Roussillon. Assurer l équilibre. 4 juin 2009. Manoir d Youville Île Saint-Bernard, Châteauguay Forum sur le développement social de Roussillon Assurer l équilibre 4 juin 2009 Manoir d Youville Île Saint-Bernard, Châteauguay Assurer l équilibre Le CLD de Roussillon compte parmi ses instances la commission

Plus en détail

STRATÉGIE RÉGIONALE D EXAMEN Présentation à la Société canadienne d évaluation Charlottetown, 5 juin 2006 Daniel Gagnon, Gestionnaire int.

STRATÉGIE RÉGIONALE D EXAMEN Présentation à la Société canadienne d évaluation Charlottetown, 5 juin 2006 Daniel Gagnon, Gestionnaire int. STRATÉGIE RÉGIONALE D EXAMEN Présentation à la Société canadienne d évaluation Charlottetown, 5 juin 2006 Daniel Gagnon, Gestionnaire int. planification et examen Plan de la présentation Introduction Contexte

Plus en détail

Compte rendu de la réunion du collectif de facilitation FSM 2016 3 juin 2015, 19h30 (AQOCI, 1001, rue Sherbrooke Est)

Compte rendu de la réunion du collectif de facilitation FSM 2016 3 juin 2015, 19h30 (AQOCI, 1001, rue Sherbrooke Est) Présences : Raphael Arturo Genevieve Gaël Carminda Thérèse Marie Eve Pierre Étienne Asma LPL Jocelyne André Katina (par téléphone) Henri C. (en ligne) Piero (en ligne) Van (en ligne) Rôles de facilitation

Plus en détail

GALA ZÉNITH 2010 C EST UN DÉPART POUR LA 3 E ÉDITION La période de mise en candidature est lancée pour l édition 2010 du concours.

GALA ZÉNITH 2010 C EST UN DÉPART POUR LA 3 E ÉDITION La période de mise en candidature est lancée pour l édition 2010 du concours. Pour diffusion immédiate GALA ZÉNITH 2010 C EST UN DÉPART POUR LA 3 E ÉDITION La période de mise en candidature est lancée pour l édition 2010 du concours. THETFORD MINES, LE 11 FÉVRIER 2010 La Chambre

Plus en détail

Alliance de l industrie touristique du Québec

Alliance de l industrie touristique du Québec Alliance de l industrie touristique du Québec Un marketing agile et coordonné, des ressources financières regroupées Une industrie rassemblée, concertée et représentée Assises du Tourisme 2015 Le projet

Plus en détail

Plan d action d Équiterre 2015

Plan d action d Équiterre 2015 Plan d action d Équiterre 2015 (présenté au Conseil d administration le 25 novembre 2014) (adopté le 15 janvier 2015) Version du 25 novembre 2014 LA MISSION L énoncé de mission d une organisation définit

Plus en détail

Vous êtes AUSSI des gens d affaires

Vous êtes AUSSI des gens d affaires Vous êtes AUSSI des gens d affaires Présentation au congrès de l OTTIAQ 2013 Vendredi 22 novembre 2013 Simon Gaudreault, économiste Qui sommes-nous? Association de PME fondée en 1971, 42 ans d existence

Plus en détail

PANORAMA PAIEMENTS 2016

PANORAMA PAIEMENTS 2016 Occasions de commandite et d exposition à PANORAMA PAIEMENTS 2016 15-17 juin 2016 Westin Calgary and Metropolitan Conference Centre Calgary (Alberta) www.cdnpay.ca/conference @cpapanoramaacp #Pay2016 Qu

Plus en détail

Historique et mise en contexte du dossier

Historique et mise en contexte du dossier COMMUNIQUÉ Internet Haute Vitesse : Positionnement de la MRC d Argenteuil quant au processus d implantation et de déploiement d un service Internet Haute Vitesse, en vue de desservir le plus grand nombre

Plus en détail

Agir collectivement pour développer les capacités d action

Agir collectivement pour développer les capacités d action Agir collectivement pour développer les capacités d action de toute la population au Québec Perspectives et plan de travail de l ICÉA 2014-2015 2015 Version 3 11 septembre 2014 Document de travail discuté,

Plus en détail

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017

Conseil régional. Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Conseil régional Plan d action régional Outaouais 2014-2017 Dans ce tableau, la numérotation est utilisée afin de faciliter le suivi de la présentation. Légende Palier N signifie national R signifie régional

Plus en détail

Modèle d évaluation des pratiques sociales des festivals et événements

Modèle d évaluation des pratiques sociales des festivals et événements Modèle d évaluation des pratiques sociales des festivals et événements Conférence annuelle du loisir municipal 9 octobre 2014 Luce Proulx, Coordonnatrice Recherche Qui sommes-nous SATQ-FEQ Regroupement

Plus en détail

Observations sur l avant-projet de loi, Loi sur l aménagement durable du territoire et l urbanisme

Observations sur l avant-projet de loi, Loi sur l aménagement durable du territoire et l urbanisme Observations sur l avant-projet de loi, Loi sur l aménagement durable du territoire et l urbanisme Déposé à la Commission de l aménagement du territoire de l Assemblée nationale du Québec Dans le cadre

Plus en détail

Politique de communication citoyenne

Politique de communication citoyenne Politique de communication citoyenne Service des relations avec le milieu Décembre 2011 Table des matières Préambule... 3 Définitions... 3 1. Raisons d être de la politique... 4 2. Définition de la communication

Plus en détail

Le grand rendez-vous des exportateurs à ne pas manquer!

Le grand rendez-vous des exportateurs à ne pas manquer! Le grand rendez-vous des exportateurs à ne pas manquer! www.forum-export.ca Palais des Congrès de Montréal Montréal (Québec) 12 et 13 novembre 2003 Un forum de mobilisation des exportateurs québécois Paul-Arthur

Plus en détail

Absences motivées : madame Francine Doucet, messieurs André Couture et Jacques Pineault.

Absences motivées : madame Francine Doucet, messieurs André Couture et Jacques Pineault. PROCÈS-VERBAL de la première (09-01) assemblée régulière de l année 2009 du Conseil d administration du Collège de Rimouski tenue le mardi 27 janvier 2009, à 17 h, au local G-130 du Cégep de Rimouski.

Plus en détail

Dossier de candidature. Présenté par : Festivals et Événements Québec Société des Attractions Touristiques du Québec

Dossier de candidature. Présenté par : Festivals et Événements Québec Société des Attractions Touristiques du Québec 2013 Dossier de candidature Présenté par : Festivals et Événements Québec Société des Attractions Touristiques du Québec TABLE DES MATIÈRES PRÉSENTATION PRIX COUP D ÉCLAT! 2 PRÉSENTATION PRIX DE LA COMMANDITE

Plus en détail

Vers l amélioration continue

Vers l amélioration continue Vers l amélioration continue Devis d évaluation et planification des travaux sur l assurance qualité Document recommandé par le comité de suivi du Plan stratégique, le comité de Régie interne et la Commission

Plus en détail

Sommaire exécutif. Étude de marché pour une desserte aérienne Développement Chibougamau & Corporation de développement économique de Chapais

Sommaire exécutif. Étude de marché pour une desserte aérienne Développement Chibougamau & Corporation de développement économique de Chapais Sommaire exécutif Étude de marché pour une desserte aérienne Développement Chibougamau & Corporation de développement économique de Chapais Janvier 2013 1 Pour nous joindre : Explorer Solutions Nathalie

Plus en détail

Lignes directrices Conseil national des secteurs du SCFP

Lignes directrices Conseil national des secteurs du SCFP Lignes directrices Conseil national des secteurs du SCFP 1. But Le travail par secteur s effectue de nombreuses façons au SCFP, mais les structures des secteurs ne profitent pas d un forum national qui

Plus en détail

PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015

PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015 PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015 VERSION REVISEE EN JUILLET 2013 Avenant au plan 2009-2012 Le gouvernement du Québec a autorisé, le 29 février 2012, par décret, le report de l exercice

Plus en détail

Une rencontre en deux parties. Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h)

Une rencontre en deux parties. Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h) Une rencontre en deux parties Présentation des grands dossiers (environ 1 h 30) Vos questions (environ 1 h) Les grands dossiers Loi 41 ATP Spécialisation Pénuries de médicaments Révision du Code de déontologie

Plus en détail

Rapport d activités 2011-2012

Rapport d activités 2011-2012 Rapport d activités 2011-2012 Rapport d activités 2011-2012 Mise en contexte Le modèle organisationnel étant bien structuré en Abitibi-Témiscamingue, Action réussite est maintenant prêt à prendre son envol

Plus en détail

PLAN DE TRAVAIL 2014-2015 ISSU DU PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015

PLAN DE TRAVAIL 2014-2015 ISSU DU PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015 PLAN DE TRAVAIL 2014-2015 ISSU DU PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015 PLAN DE TRAVAIL 2014-2015 ISSU DU PLAN D ACTION DE DÉVELOPPEMENT DURABLE 2009-2015 Le gouvernement du Québec a affirmé

Plus en détail

Information, réseautage et concertation. Services administratifs

Information, réseautage et concertation. Services administratifs @ OFFRE DE SERVICES SPÉCIALISÉS NOTRE MISSION LA FÉDÉRATION QUÉBÉCOISE DES COOPÉRATIVES EN MILIEU SCOLAIRE (FQCMS) A POUR MISSION D ASSURER LA PÉRENNITÉ ET LE DÉVELOPPEMENT DE SES MEMBRES NOS SERVICES

Plus en détail

Plan d action triennal 2006-2009

Plan d action triennal 2006-2009 Plan d action triennal 6-9 Le plan triennal 6-9 présente les actions stratégiques qui témoignent des principes d intervention du RIASQ dans les domaines du loisir culturel et de l éducation qui l inspireront

Plus en détail

SÉANCE ORDINAIRE DU 2 FÉVRIER 2015

SÉANCE ORDINAIRE DU 2 FÉVRIER 2015 MUNICIPALITÉ DE MONT-CARMEL PROVINCE DE QUÉBEC SÉANCE ORDINAIRE DU 2 FÉVRIER 2015 Procès-verbal de la séance ordinaire du conseil municipal de Mont-Carmel, tenue à la salle du conseil municipal au 22,

Plus en détail

Scolarité UQAM/UQAR MBA, 2002. Université Laval Administration des affaires, 1992. HEC Montréal Marketing, 1986 (formation AAPQ) Profil

Scolarité UQAM/UQAR MBA, 2002. Université Laval Administration des affaires, 1992. HEC Montréal Marketing, 1986 (formation AAPQ) Profil NOËLLA LAVOIE, MBA, ASC 2051 Bourbonnière Sillery (Québec) G1T 1A9 Téléphone : (418) 688-7305 Cellulaire : (418) 575-0216 Courriel : nlavoie@synergieconseils.com Site Internet : www.synergieconseils.com

Plus en détail

CHOISIR POUR L AVENIR

CHOISIR POUR L AVENIR CHOISIR POUR L AVENIR La politique de développement durable de la Société du parc Jean Drapeau présentée par la Direction des Affaires publiques et du développement durable Mars 2009 CHOISIR POUR L AVENIR

Plus en détail

Présentation de notre offre de services. www.fondationmf.ca

Présentation de notre offre de services. www.fondationmf.ca Présentation de notre offre de services Une Fondation bien active en 2013-2014! - Formation - Outils pédagogiques - Activités de financement à revenus partagés - Programme d aide financière www.fondationmf.ca

Plus en détail

inventaire des mesures existantes définition de la famille

inventaire des mesures existantes définition de la famille 2 POLITIQUE FAMILIALE 3 4 5 6 7 8 8 9 mot du maire mot de la conseillère déléguée à la famille introduction inventaire des mesures existantes portraits de famille mission générale de la politique générale

Plus en détail

LES PRIX FEMMES D AFFAIRES DU QUÉBEC HONORENT DEPUIS 2001 LES QUÉBÉCOISES QUI S ILLUSTRENT DANS LE MONDE DES AFFAIRES.

LES PRIX FEMMES D AFFAIRES DU QUÉBEC HONORENT DEPUIS 2001 LES QUÉBÉCOISES QUI S ILLUSTRENT DANS LE MONDE DES AFFAIRES. LES PRIX FEMMES D AFFAIRES DU QUÉBEC HONORENT DEPUIS 2001 LES QUÉBÉCOISES QUI S ILLUSTRENT DANS LE MONDE DES AFFAIRES. Toutes les entrepreneures, dirigeantes, professionnelles ou cadres d entreprises ou

Plus en détail

ASSOCIATION DES THÉÂTRES FRANCOPHONES DU CANADA PROGRAMMATION 2006/2007 TELLE QUE RÉVISÉE PAR LE CONSEIL D ADMINISTRATION

ASSOCIATION DES THÉÂTRES FRANCOPHONES DU CANADA PROGRAMMATION 2006/2007 TELLE QUE RÉVISÉE PAR LE CONSEIL D ADMINISTRATION ASSOCIATION DES THÉÂTRES FRANCOPHONES DU CANADA PROGRAMMATION 2006/2007 TELLE QUE RÉVISÉE PAR LE CONSEIL D ADMINISTRATION POUR PRÉSENTATION AUX MEMBRES RÉUNIS EN ASSEMBLÉE ANNUELLE, LE 8 JUIN 2006. RAPPEL

Plus en détail

Tableau de bord de l expédition

Tableau de bord de l expédition 2003-2006 Octobre 2004 COMMISSION SCOLAIRE DES HAUTS-BOIS-DE L OUTAOUAIS UNE GRANDE EXPÉDITION 2003-2006 INTRODUCTION GÉNÉRALE 2003-2006 Quelques constats préliminaires Le taux de redoublement a diminué

Plus en détail

PLAN DE VISIBILITÉ SOIRÉE «MÉRITE À L ENTREPRENEURIAT»

PLAN DE VISIBILITÉ SOIRÉE «MÉRITE À L ENTREPRENEURIAT» PLAN DE VISIBILITÉ SOIRÉE «MÉRITE À L ENTREPRENEURIAT» Partenariat Soirée «Mérite à l entrepreneuriat» de la Chambre de commerce et d industrie d Argenteuil avec la collaboration du CLD d Argenteuil Cher

Plus en détail

Nominations N 3 MARS 2015. Bonjour,

Nominations N 3 MARS 2015. Bonjour, N 3 MARS 2015 Bonjour, J ai le privilège de vous présenter cette première édition de l année 2015. Grâce à ce bulletin, l AMT poursuit son travail d information auprès de ses partenaires : présenter les

Plus en détail

Direction de la propreté et du déneigement. Programme de la propreté 2011-2015

Direction de la propreté et du déneigement. Programme de la propreté 2011-2015 Direction de la propreté et du déneigement Programme de la propreté 2011-2015 Table des matières Introduction... 1 Les moyens d intervention... 2 Le comportement des citoyens... 2 L organisation du travail...

Plus en détail

Gala de remise des prix MERCREDI 4 NOVEMBRE 2015 CONCOURS

Gala de remise des prix MERCREDI 4 NOVEMBRE 2015 CONCOURS LES PRIX FEMMES D AFFAIRES DU QUÉBEC HONORENT DEPUIS 15 ANS LES QUÉBÉCOISES QUI S ILLUSTRENT DANS LE MONDE DES AFFAIRES. Toutes les entrepreneures, dirigeantes, professionnelles ou cadres d entreprises

Plus en détail

Développement durable Fiche de suivi des actions et des gestes Période du 1 er avril 2009 au 31 mars 2010. Date : 2 août 2011

Développement durable Fiche de suivi des actions et des gestes Période du 1 er avril 2009 au 31 mars 2010. Date : 2 août 2011 Développement durable Fiche de suivi des actions et des gestes Période du 1 er avril 2009 au 31 mars 2010 Date : 2 août 2011 Ce document a été produit par la Direction des ressources matérielles de l'autorité

Plus en détail

La financière agricole du Québec. Plan d action de développement durable

La financière agricole du Québec. Plan d action de développement durable Plan d action de développement durable 2008-2013 Message du président-directeur général Jacques Brind Amour Ce plan d action de développement durable pour la période 2008-2013 met en évidence les actions

Plus en détail

Enjeux associés aux modifications du régime de l assurance-emploi en 2012-2013 pour la région de l Abitibi-Témiscamingue

Enjeux associés aux modifications du régime de l assurance-emploi en 2012-2013 pour la région de l Abitibi-Témiscamingue Enjeux associés aux modifications du régime de l assurance-emploi en 2012-2013 pour la région de MÉMOIRE présenté à la Commission nationale d examen sur l assuranceemploi Le 12 juillet 2013 Ce document

Plus en détail

Politique de communication. Préparée par la Division des communications

Politique de communication. Préparée par la Division des communications Politique de communication Préparée par la Division des communications Janvier 2014 Table des matières politique de communication 1. Les objectifs 2. Mission, rôles et responsabilités 2.1. Mission de la

Plus en détail

Notre mission. Un héritage à partager MD Québec regroupe plus de 155 organismes de bienfaisance.

Notre mission. Un héritage à partager MD Québec regroupe plus de 155 organismes de bienfaisance. PLAN D ACTION 2015 Notre mission Un héritage à partager MD Québec est le chapitre québécois du programme canadien Un héritage à partager MD. Mis sur pied par l Association canadienne des professionnels

Plus en détail

Plan d action de développement durable Société des établissements de plein air du Québec

Plan d action de développement durable Société des établissements de plein air du Québec Plan d action de développement durable Société des établissements de plein air du Québec 2 0 0 8-2 0 1 5 * * Le gouvernement du Québec a autorisé par décret (numéro 136-2012), le 29 février 2012, le report

Plus en détail

MRC DU HAUT SAINT-FRANÇOIS MUNICIPALITÉ DU CANTON DE HAMPDEN Le 04 octobre 2010

MRC DU HAUT SAINT-FRANÇOIS MUNICIPALITÉ DU CANTON DE HAMPDEN Le 04 octobre 2010 PROVINCE DE QUÉBEC MRC DU HAUT SAINT-FRANÇOIS MUNICIPALITÉ DU CANTON DE HAMPDEN Le 04 octobre 2010 PROCÈS-VERBAL de la séance ordinaire du Conseil municipal de la Municipalité du Canton de Hampden tenue

Plus en détail

Rapport d activité 2011-2012

Rapport d activité 2011-2012 Rapport d activité 2011-2012 Association des étudiantes et étudiants de l Université du 3 e âge de Québec (AÉUTAQ) Avant-propos 3 e âg Q b ( E T Q), j le rapport des 2011-2012, une année marquée par le

Plus en détail

DÉVELOPPEMENT DURABLE

DÉVELOPPEMENT DURABLE Loi sur le DÉVELOPPEMENT DURABLE UNE LOI FONDAMENTALE POUR LE QUÉBEC La Loi sur le développement durable, sanctionnée le 19 avril 2006, établit un nouveau cadre de gestion pour tous les ministères et organismes

Plus en détail

PLAN D ACTION 2014-2015 Société de l eau souterraine Abitibi-Témiscamingue (SESAT)

PLAN D ACTION 2014-2015 Société de l eau souterraine Abitibi-Témiscamingue (SESAT) PLAN D ACTION 2014-2015 Société de l eau souterraine Abitibi-Témiscamingue (SESAT) Adopté par le conseil d administration, le 10 juin 2014 (RÉSOLUTIONS CA 2014-06-10-07, CA 2014-06-10-08) Acronymes ACEE

Plus en détail

Diriger une association dans le secteur culturel

Diriger une association dans le secteur culturel Diriger une association dans le secteur culturel une affaire de compétence et d'engagement Les faits saillants du résultat de l analyse de la profession Dirigeante ou dirigeant d association Avec la collaboration

Plus en détail

Les EssentiElles Rapport final d activités du 1 er avril 2003 au 31 mars 2004

Les EssentiElles Rapport final d activités du 1 er avril 2003 au 31 mars 2004 Les EssentiElles Rapport final d activités du 1 er avril 2003 au 31 mars 2004 I. État d avancement des activités II. Modifications apportées Secteur : Santé et bien-être Objectifs : Offrir des services

Plus en détail

Bilan du plan d action 2007-2008 CACE du cégep du Vieux Montréal

Bilan du plan d action 2007-2008 CACE du cégep du Vieux Montréal Bilan du plan d action 2007-2008 CACE du cégep du Vieux Montréal Objectifs Actions planifiées 2007-2008 Réalisations A compléter Planification 2008-2009 Adopter la politique environnementale Présenter

Plus en détail

L'Association des Étudiant(e)s Infirmier(ère)s du Canada

L'Association des Étudiant(e)s Infirmier(ère)s du Canada L'Association des Étudiant(e)s Infirmier(ère)s du Canada Documents constitutifs Dans le présent document, les termes utilisés au masculin incluent le féminin et inversement. Comité sur l informatique Diffuser

Plus en détail

La relève. Notre région

La relève. Notre région 1 Montréal est le milieu de vie de 575 000 jeunes 1, qu ils soient étudiants ou travailleurs, qu ils viennent des régions ou des quatre coins du globe, ils contribuent à leur manière au développement de

Plus en détail

Ententes de développement des ressources humaines autochtones au Québec

Ententes de développement des ressources humaines autochtones au Québec FNHRDCQ CDRHPNQ Ententes de développement des ressources humaines autochtones au Québec Il existe 5 détenteurs d ententes au Québec qui ont la responsabilité d administrer les programmes d emploi et de

Plus en détail

RÉPERTOIRE DES BOURSES

RÉPERTOIRE DES BOURSES RÉPERTOIRE DES BOURSES décernées par La Fondation du Cégep de La Pocatière et Le Cégep de La Pocatière Dernière mise à jour : 13 janvier 2015 Table des matières Bourses d accueil... 2 Bourses du Gouverneur

Plus en détail

SYNTHÈSE HISTORIQUE VÉCU DE L'AAR PARTIE 2

SYNTHÈSE HISTORIQUE VÉCU DE L'AAR PARTIE 2 ALLIANCE DES ASSOCIATIONS DE RETRAITÉS SYNTHÈSE HISTORIQUE DU VÉCU DE L'AAR PARTIE 2 Par Jacques Guilmain (Membre de l'association des employés retraités de la ville de Montréal et membre du conseil d'administration

Plus en détail

Politique de gestion des chaires. Adoptée par le Conseil pédagogique le 19 mai 2004

Politique de gestion des chaires. Adoptée par le Conseil pédagogique le 19 mai 2004 Politique de gestion des chaires Adoptée par le Conseil pédagogique le 19 mai 2004 Mises à jour : 16 février 2005, 11 septembre 2013 POLITIQUE DE GESTION DES CHAIRES À HEC MONTRÉAL 1. LA CRÉATION D UNE

Plus en détail

5-6 JUIN 2015 À DRUMMONDVILLE

5-6 JUIN 2015 À DRUMMONDVILLE 27 e Gala du badminton québécois et Congrès provincial 5-6 JUIN 2015 À DRUMMONDVILLE Mot du Président, M. Claude Tessier Chers passionnés de badminton, C est avec grand plaisir que Badminton Québec, en

Plus en détail

Président du Club. Ressources du succès! www.optimiste.org. Ressources du succès (2 ième partie de 8) Pages WEB et courriels

Président du Club. Ressources du succès! www.optimiste.org. Ressources du succès (2 ième partie de 8) Pages WEB et courriels Président du Club Ressources du succès! C est l ère de l information. Savoir, c est pouvoir. La connaissance est limitée seulement par notre habileté à obtenir et utiliser l information. On a dit qu il

Plus en détail

Financement pour OSBL

Financement pour OSBL GUIDE Financement pour OSBL Pierre Nantel // Député de Longueuil Pierre-Boucher BUREAUX DE CIRCONSCRIPTION 192, rue Saint-Jean, bureau 200 Longueuil, QC J4H 2X5 Tél. : 450 928-4288 Téléc. : 450 928-4293

Plus en détail

CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 PRÉSENCES : INVITÉS :

CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 PRÉSENCES : INVITÉS : 2581 CONSEIL D ADMINISTRATION DU 18 MARS 2015 SÉANCE 506-15 Procès-verbal d une séance ORDINAIRE du conseil d administration du Centre de réadaptation en dépendance Domrémy-de-la-Mauricie - Centre-du-Québec,

Plus en détail

MÉMOIRE CONSEIL QUÉBÉCOIS DU COMMERCE DE DÉTAIL SUR LE DOCUMENT DE CONSULTATION VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET PLUS ÉQUITABLE

MÉMOIRE CONSEIL QUÉBÉCOIS DU COMMERCE DE DÉTAIL SUR LE DOCUMENT DE CONSULTATION VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET PLUS ÉQUITABLE MÉMOIRE DU CONSEIL QUÉBÉCOIS DU COMMERCE DE DÉTAIL SUR LE DOCUMENT DE CONSULTATION VERS UN RÉGIME DE RENTES DU QUÉBEC RENFORCÉ ET PLUS ÉQUITABLE PRÉSENTÉ À LA COMMISSION DES AFFAIRES SOCIALES AOÛT 2009

Plus en détail

L APPROCHE ORIENTANTE AU CÉGEP DE BAIE-COMEAU. Bref historique

L APPROCHE ORIENTANTE AU CÉGEP DE BAIE-COMEAU. Bref historique Bref historique Une école orientante au Québec, c est celle qui mentionne explicitement sa mission d orientation dans son projet éducatif et qui se caractérise par son personnel engagé et sensibilisé par

Plus en détail

PLAN D ACTION 2014-2015 Présenté à l assemblée générale annuelle du 18 juin 2014

PLAN D ACTION 2014-2015 Présenté à l assemblée générale annuelle du 18 juin 2014 PLAN D ACTION 2014-2015 Présenté à l assemblée générale annuelle du 18 juin 2014 NOTE Il faut considérer que le CV est constitué d une petite équipe et de finances limitées. Il faut conserver de l espace

Plus en détail

Plan d action de développement durable 2009-2015. Le développement durable, une question de culture

Plan d action de développement durable 2009-2015. Le développement durable, une question de culture Plan d action de développement durable 2009-2015 Le développement durable, une question de culture Révisé en mars 2013 Note importante Le gouvernement du Québec a autorisé le 29 février 2013 par décret

Plus en détail

Assembléegénérale extraordinaire. Dossier FUSION

Assembléegénérale extraordinaire. Dossier FUSION Assembléegénérale extraordinaire Dossier FUSION Assemblée générale extraordinaire Ordre du jour proposé Ouverture de l assemblée Mot de bienvenue du président Vérification du quorum et des présences Vérification

Plus en détail

Bref, on a, à l égard de l éducation, la critique facile.

Bref, on a, à l égard de l éducation, la critique facile. Allocution de Mme Françoise Bertrand Présidente directrice générale Fédération des chambres de commerce du Québec Le partenariat entre les systèmes d éducation et les entreprises Au personnel de la Direction

Plus en détail

Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012

Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012 Saguenay - Lac-Saint-Jean ANNÉE SCOLAIRE 2011-2012 Préparé par le comité régional du développement de Jeunes Entreprises - Jean-Michel Gobeil, agent de sensibilisation à l entrepreneuriat jeunesse - Chrystelle

Plus en détail

Révision du modèle d affaires en tourisme

Révision du modèle d affaires en tourisme Révision du modèle d affaires en tourisme La révision du modèle d affaires Le point de départ (1/2) Volonté du gouvernement de relancer l économie et l emploi rapidement; Investissements privés, innovation,

Plus en détail

PLAN DE COMMUNICATION. L Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (section Québec)

PLAN DE COMMUNICATION. L Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (section Québec) PLAN DE COMMUNICATION L Association nationale des entreprises en recrutement et placement de personnel (section Québec) Mai 2012 TABLE DES MATIERES 1. MISE EN SITUATION 1.1. Sa mission... 4 1.2. Ses objectifs...

Plus en détail

Plan de travail 2012-2013

Plan de travail 2012-2013 Plan de travail 2012-2013 Bilan des réalisations Juin 2013 DOSSIERS ÉMERGEANTS. Calendriers scolaires;. Modification à la politique sur le transport (chemins privés);. Implantation des maternelles 4 ans;.

Plus en détail

Financement pour OSBL

Financement pour OSBL GUIDE Financement pour OSBL Sadia Groguhé // Députée de Saint-Lambert BUREAU DE CIRCONSCRIPTION 1150, boulevard Desaulniers Longueuil, QC J4K 1K7 Tél. : 450 646-2423 Téléc. : 450 646-3018 sadia.groguhe@parl.gc.ca

Plus en détail

Plan d action de développement durable 2009-2015 modifié le 19 juin 2013. Commission des services juridiques

Plan d action de développement durable 2009-2015 modifié le 19 juin 2013. Commission des services juridiques Plan d action de développement durable 2009-2015 modifié le 19 juin 2013 Commission des services juridiques Mot du Président Au nom du personnel et de la direction de la Commission des services juridiques,

Plus en détail

Consultation sur le projet de Stratégie gouvernementale de développement durable

Consultation sur le projet de Stratégie gouvernementale de développement durable Consultation sur le projet de Stratégie gouvernementale de développement durable Consultation en ligne MÉMOIRE DU BUREAU DE NORMALISATION DU QUĒBEC (BNQ) Jacques Girard, ing., directeur En collaboration

Plus en détail

Bilan synthèse 4 e édition de la

Bilan synthèse 4 e édition de la Bilan synthèse 4 e édition de la 1 er au 7 avril 2006 Présenté par L institut de coopération pour l éducation des adultes (ICÉA) Mai 2006 Rapport synthèse Semaine québécoise des adultes en formation Édition

Plus en détail

Nouvelle entreprise CAHIER DE MISE EN CANDIDATURE

Nouvelle entreprise CAHIER DE MISE EN CANDIDATURE Nouvelle entreprise CAHIER DE MISE EN CANDIDATURE MOT DU PRÉSIDENT Étant moi-même jeune entrepreneur gravitant autour de la Jeune Chambre de Rivière-du-Loup depuis 2006, je peux affirmer qu au fil du temps,

Plus en détail

RAPPORT DE MISSION PROGRAMME DES PARTENAIRES MUNICIPAUX POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (PMDE)

RAPPORT DE MISSION PROGRAMME DES PARTENAIRES MUNICIPAUX POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (PMDE) COMMUNE DE BANFORA VILLE DE BELOEIL ~*~*~*~*~*~* ~*~*~*~*~*~* RAPPORT DE MISSION PROGRAMME DES PARTENAIRES MUNICIPAUX POUR LE DÉVELOPPEMENT ÉCONOMIQUE (PMDE) MIS EN PLACE PAR LA FÉDÉRATION CANADIENNE DES

Plus en détail

Carrière & Leadership

Carrière & Leadership Carrière & Leadership www.100jours.ca Carrière & Leadership est un cabinet-conseil dont la mission est d accompagner les cadres supérieurs et intermédiaires... hors de leur zone de confort. Notre service

Plus en détail

RAPPORT ANN UE L 2014-2015

RAPPORT ANN UE L 2014-2015 RAPPORT ANN UE L 2014-2015 TABLE DES MATIÈRES Mots du président et de la direction... 4 Historique... Mission... Territoire... Présentation de l équipe... 5 6 6 7 Les bénévoles experts Processus d action

Plus en détail