UN PIED DANS L ENTREPRISE

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1 MARKETING - COMMERCIAL COMMUNICATION GESTION - RESSOURCES HUMAINES VOUS AVEZ DÉJÀ UN PIED DANS L ENTREPRISE ÉTABLISSEMENT D ENSEIGNEMENT SUPÉRIEUR TECHNIQUE PRIVÉ 15-17, RUE DE LA LIBERTÉ Imprimé sur papier recyclé. 000 NICE TÉL. : N I C E C Ô T E D A Z U R

2 S O M M A I R E L entreprise au cœur du projet pédagogique Page 4 Un cabinet de recrutement intégré Page 5 L alternance, un dispositif exceptionnel Page 6 Un cursus libre, sécurisant et pragmatique Page 7 L L ENTREPRISE I M A G I N A T I O N E S T P R É F É R A B L E À L A C O N N A I S S A N C E ET L EMPLOI AU CŒUR DE NOS ENGAGEMENTS Roger Melzer DIRECTEUR 5 univers métiers - 3 cycles indépendants Page 8 MARKETING COMMERCIAL Page 10 BTS Management des Unités Commerciales Page 11 DEES Marketing Page 12 Diploma in International Trade and Commerce Page Pour nous, il est impossible de penser à un diplôme sans concevoir qu il permette d obtenir un emploi! Tous nos diplômes du Bac +2 au Master Européen correspondent aux besoins avérés des entreprises locales. Mais cela ne suffit pas! Pour faciliter la rencontre entre les employeurs du département et nos étudiants, nous avons décidé en janvier 2011 de créer un cabinet de recrutement intégré au sein de l école. Cette idée peut surprendre, mais le résultat est là. Les entreprises bénéficient d un savoir-faire et d une prestation de grande qualité et nos Management opérationnel du Luxe Page 13 MBA in International Business Management Page 13 COMMUNICATION Page 14 BTS Communication Page étudiants, de nombreuses offres d emploi en alternance et propositions de stages. Tout ceci est fait en cohérence avec les exigences de leur diplôme et leurs souhaits personnels. Une fois diplômés, le lien perdure et nous positionnons nos anciens étudiants sur des postes en CDI ou CDD dans l intérêt commun des entreprises et des candidats. DEES COM - Relations Publiques Page 16 Diploma in Marketing and Communication Page 16 Master Européen en Communication, Stratégie Publicitaire et Communication Numérique Page 17 GESTION - RESSOURCES HUMAINES Page 18 BTS Assistant de Gestion des PME-PMI Page L ENTREPRISE ET L EMPLOI, AU CŒUR DE NOS ENGAGEMENTS DEES Assistant en Ressources Humaines Page 20 Diploma in Human Resources Management Page Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises Page 21 Page 22 BTS Professions immobilières Page 23 DEES Patrimoine, Assurance, Banque Page 24 Diploma in Real Estate Management Page 24 - Page 26 BTS Assurance Page 27 DES RELATIONS HUMAINES SIMPLES ET SINCÈRES Nacéra Hassani RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE À chaque rentrée, c est un engagement fort que nous prenons avec les candidats sélectionnés. Nous DEES Patrimoine, Assurance, Banque Page 28 leur garantissons de les amener au niveau de connaissances nécessaire à l obtention de leur diplôme Diploma in Financial Insurance Planning Page 28 Master Européen Banque Privée Internationale Page 29 Page 30 et simultanément de développer des compétences indispensables pour faire d eux de véritables professionnels. Les valeurs de ce «pacte», partagées par l ensemble de nos 37 enseignants, nous les cultivons au quotidien : éthique, travail, rigueur, effort, responsabilité, curiosité et créativité. Grâce à l alternance nous sélectionnons les étudiants sur des critères de motivation et de potentiels, et non en fonction de leur capacité financière. L alternance est un dispositif exceptionnel par lequel tout le monde a la chance de préparer un diplôme de haut niveau et d entrer dans le monde du travail! En outre, tous ces potentiels peuvent s exprimer librement lors des nombreux événements organisés par l école ou son BDE afin d enrichir leur vie d étudiant de nouvelles expériences.

3 I S C A E T R A V A I L L E R E N S E M B L E S E R É U N I R E S T U N D É B U T, R E S T E R E N S E M B L E E S T U N P R O G R È S, E S T L A R É U S S I T E. HENRY FORD L ENTREPRISE AU CŒUR DU PROJET PÉDAGOGIQUE Former les étudiants de la Côte d Azur aux besoins des entreprises locales pour qu ils travaillent durablement sur notre territoire. UN CABINET DE RECRUTEMENT INTÉGRÉ Des formations de haut niveau et des équipes expérimentées Nos formations jouent sur la complémentarité entre études et expériences professionnelles. Le corps enseignant est composé à la fois d universitaires reconnus pour leurs compétences et de professionnels riches de leur vécu dans l entreprise. À la transmission rigoureuse de la culture théorique, les intervenants issus du monde économique apportent la plus-value de leur expérience. C est un véritable transfert de compétences qui s opère. Des passerelles durables entre l école et l entreprise Pas une seule année sans stage ou emploi en alternance! De 13 semaines pour un BTS à 41 semaines pour un cursus de 5 ans, ou de deux ans à cinq ans d expériences professionnelles pour un étudiant en alternance. Ce principe est un pilier de notre école et nous a permis de tisser un réseau de près de 600 entreprises partenaires sur la Côte d Azur. Depuis 2011, notre cabinet de recrutement intégré assure la pérennité des liens avec le réseau des anciens étudiants et offre des prestations sur mesure aux entreprises. Des conférences et work-shop thématiques Toute l année, des professionnels renommés viennent échanger et débattre sur l actualité, sur l avenir de leur métier autant de thèmes stimulants pour l étudiant qui se forge une opinion personnelle dans un cadre qui recompose celui des réunions en entreprise. Des étudiants évalués par des professionnels Nous invitons nos entreprises partenaires à participer à tous les examens. L étudiant s enrichit des critiques et commentaires et se confronte à la réalité du métier. Des outils pédagogiques performants ceux de l entreprise! Quoique dotés d un charme désuet «craie et tableau noir» ont fait leur temps! Il s agit aujourd hui d adapter en permanence nos outils et notre pédagogie aux besoins des étudiants et des entreprises dans lesquelles ils vont évoluer. Pédagogie de projet «La clé de la réussite, c est la capacité à régler des problèmes de façon originale» Salman KHAN - L éducation réinventée Nous souhaitons rendre l étudiant acteur de son apprentissage et lui apprendre à inventer des solutions innovantes pour résoudre des problèmes réels. Cette approche, réservée à certaines formations, nous permet de décloisonner les matières enseignées par une approche concrète et globale. Les étudiants se trouvent confrontés aux contraintes de l entreprise (délai, budget, qualité, créativité ) et apprennent les impératifs du travail en groupe (gestion de projet, coopération, planification ). Une organisation à taille humaine et respectueuse de l individu 250 étudiants, 37 formateurs, 25 étudiants par classe, 600 m 2 de locaux climatisés en plein cœur de Nice. Voyage d études en Europe Durant trois jours, chaque année, les étudiants de 2 e et 3 e Cycle (DEES et MASTER) partent à Strasbourg ou à Bruxelles pour y étudier le fonctionnement des institutions européennes. Ce voyage est intégré à nos enseignements en «culture européenne». Il s agit de cours délocalisés dans les deux centres névralgiques de l Europe. L objectif est que nos étudiants deviennent conscients de la notion de citoyenneté européenne et de la place de l Europe dans leur quotidien. D un côté le monde de l entreprise de l autre celui de l école. Entre les deux, une barrière ou des liens imprécis, passifs, tissés par dépit ou par défaut. Il nous semblait qu un outil de mise en relation actif à l écoute des besoins des deux parties pouvait avoir sa place et son rôle à jouer. C est ainsi, que nous avons eu l idée de créer un cabinet de recrutement au sein de l ISCAE qui écouterait les besoins des entreprises, les souhaits des candidats en exploitant les ressources et les outils RH d usage dans ce type d activité. «Ce cabinet ne remplace pas le principe très puissant de cooptation entre anciens étudiants et jeunes diplômés, mais le complète. Nous sommes là pour optimiser et dynamiser la rencontre entre étudiants et employeurs, les accompagner et les suivre y compris après la fin de leur cursus à l ISCAE.» Roger Melzer Les RH à l écoute des étudiants Dès son intégration et tout au long de son cursus, l étudiant bénéficie d un coaching personnalisé afin de construire son projet professionnel. n Optimisation de son savoir-faire et savoir-être : CV, entretiens d embauche, communication interpersonnelle, best practice n Ateliers d aide à la recherche d emploi n Personal branding (exploitation des réseaux sociaux et visibilité sur le net) n Mise en relation avec les entreprises n Suivi d intégration en entreprise Les RH à l écoute des entreprises n Analyse des plans de recrutement, participation à votre GPEC n Définition de poste, choix du meilleur sourcing (étudiants en stage, en Contrat de Professionnalisation, jeune diplômé) n Pilotage des offres d emploi sur les job-boards, l intranet de l école pour un maximum de visibilité n Identification, présélection, entretiens d évaluation des étudiants/candidats. n Présentation des candidatures n Sessions de «job dating» au sein de l école n Suivi d intégration, mise à disposition d outils d évaluation RH Notre objectif, qui est l engagement de tous à l ISCAE, est que chaque étudiant trouve sa place, se forge ses propres opinions et devienne un professionnel responsable, créatif, motivé et avec de réelles aptitudes au travail en groupe. Près de 80 % des diplômés sont salariés dès la sortie de l ISCAE ou dans les 3 mois.

4 I S C A E I L N E S T D E R I C H E S S E S Q U E D H O M M E S. JEAN BODIN L ALTERNANCE, UN DISPOSITIF EXCEPTIONNEL Depuis près de 15 ans, l ISCAE a intégré les nombreuses vertus de ce mode d apprentissage et s est positionné en véritable spécialiste de l alternance sans attendre son actuelle médiatisation. Marc-Antoine GALLERIE, Arthur Amilton Immobilier «Une autre vision des études. Nous représentons l agence immobilière pour nos clients et c est la réalité de ce que nous allons faire après notre BTS.» Juliana BALAN, HSBC Private Bank «On entre très vite dans le monde du travail et on se prépare vraiment pour l avenir. Le salaire que je touche m a permis de continuer.» Marine ANDRIEUX, Hôtel Hermitage, Groupe SBM «Mon emploi au service communication m a permis d avoir une vision générale de l entreprise et m a rendu très opérationnelle.» Pourquoi l alternance? n Pour qu un étudiant finance sa formation par son travail, son mérite et son courage n Pour être opérationnel immédiatement pour une entreprise n Pour bénéficier d un transfert de compétences du tuteur n Pour assurer la pérennité d un savoir-faire en entreprise n Pour percevoir un salaire mensuel et gagner en autonomie Domenico BRAVO, Estérel Caravaning «Après mon bac, je ne pouvais pas continuer mes études. La formule alternance m a véritablement motivé. J ai commencé en BTS et 5 ans après, mon Master en poche, je suis en CDI dans la même entreprise comme Responsable développement.» Guillaume PAGLIA, Azur Campus «C est mon premier véritable emploi et j ai pu lier connaissances et compétences concrètes. Mon patron m a proposé de m embaucher en CDI après mon diplôme.» UN CURSUS LIBRE, SÉCURISANT ET PRAGMATIQUE n Parce qu il est parfois impossible ou trop risqué de s engager dans des études longues de 5 ans ou plus, n Parce que l on doit conserver le droit d être ambitieux et de poursuivre ses études après avoir choisi initialement un cycle court (BTS, DUT), n Parce que l on doit pouvoir choisir entre alternance et formation initiale. Nous avons développé des programmes qui allient l ensemble de ces contraintes et bien plus 3 cycles indépendants en alternance ou en formation initiale dans 5 univers métiers différents et des accords concrets avec le Griffith College à Dublin et UCLA Extension à Los Angeles.

5 I S C A E INVENTEZ VOTRE PARCOURS 01 MARKETING - COMMERCIAL Un étudiant peut arrêter ses études avec un diplôme après 2 ans, 3 ans ou 5 ans et rentrer dans la vie active Il peut opter pour une année de césure et reprendre ses études Il peut changer de filière et opter pour l international (programme du Griffith College à Dublin ou de UCLA Extension Los Angeles ) Tout est possible ou presque! 02 COMMUNICATION GESTION - RESSOURCES HUMAINES UNIVERS MÉTIERS L international Partir pour mieux revenir L ISCAE entend préparer au mieux les étudiants au marché de l emploi de la Côte d Azur. S ouvrir au monde, élargir ses horizons, découvrir de nouvelles cultures sont des nécessités évidentes tant l économie est globalisée. Une réelle compétence linguistique en anglais reste encore souvent un facteur décisif à l embauche sur la Côte d Azur. Léonardo Da Vinci : l Europe de la Formation Professionnelle L ISCAE est membre du programme de mobilité européen LéoFede. Chaque année, des jeunes diplômés bénéficient de Bourses versées par l Europe pour leur permettre d effectuer un stage de 19 semaines dans une entreprise d un État membre. Un accompagnement linguistique est également prévu. CYCLES INDÉPENDANTS Des accords concrets avec des écoles partenaires Ce sont des conventions de partenariats pédagogiques permettant à des étudiants de l ISCAE d intégrer un cursus d une de nos deux écoles partenaires. Les étudiants bénéficient d équivalence et dans le cas du Griffith College, peuvent préparer un MBA en double diplôme. n En Irlande, avec le Griffith College de Dublin n Aux USA, avec UCLA Extension (University of California at Los Angeles) BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES > > > EMPLOI BTS DEES MARKETING ADMISSION PARALLÈLE > > > < EMPLOI < ADMISSION PARALLÈLE ADMISSION PARALLÈLE < > > > EMPLOI < + SPÉCIALISATIONS MÉTIERS ADMISSION PARALLÈLE BTS ASSISTANT DE GESTION DES PME-PMI BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES EMPLOI > > > BTS COMMUNICATION

6 01 S O M M A I R E 1 er cycle : BTS Management des Unités Commerciales Page 11 2 e cycle : DEES Marketing Page 12 Diploma in International Trade and Commerce Management opérationnel du Luxe Page 13 3 e cycle : Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises Page 13 MBA in International Business Management MARKETING COMMERCIAL 02 COMMUNICATION 03 GESTION RH 01 BTS MANAGEMENT DES UNITÉS COMMERCIALES DIPLÔME D ÉTAT - BAC MARKETING, RELATIONS COMMERCIALES, MÉTIERS DU LUXE, STRATÉGIE D ENTREPRISES Le client, celui par qui tout arrive et pour qui tout est anticipé, pensé, élaboré est au centre de la relation. Richesse absolue de l entreprise, le client doit être parfaitement connu et analysé avant de se lancer dans un quelconque investissement. On va tenter de prédire ses comportements d achat et d usage des produits. On va, également dans une démarche créative permanente, tenter d anticiper ses besoins latents ou en créer de nouveaux. Dans le monde du luxe, il existe des spécificités, des codes, des valeurs propres. Tout comme, le Web a amené de nouvelles démarches et de nouveaux outils tel que l e-marketing. Ce cursus, du BTS Management des Unités Commerciales au Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises, vous permettra de développer des compétences très larges. La vente, la stratégie globale d entreprise, les formations spécifiques à l ISCAE dans l univers du luxe et de l e-marketing pourront se compléter par une expérience internationale dans une école partenaire. Métiers visés : Responsable de magasin, Manager de rayon grande distribution, Chef de département, de secteur, Assistant marketing, Manager des forces de vente, Chef de produit, Responsable de projet, Responsable clientèle Au contact direct de la clientèle, ce technicien mène des actions pour susciter l intérêt du client. Son rôle est d accueillir, vendre et fidéliser sa clientèle. Il est également chargé des relations avec les fournisseurs. Il veille à adapter en permanence l offre commerciale en fonction de l évolution du marché. Il assure l équilibre d exploitation et la gestion des équipes de l espace de vente, de l unité commerciale. Profil du candidat : titulaire du Bac. Qualités et aptitudes requises n Capacités d écoute active n Force de conviction n Aptitudes à rassurer n Maîtrise de soi n Sens de l organisation n Ténacité et goût du challenge Enseignements généraux n Culture générale et expression n Anglais ou italien n Droit n Économie n Management des entreprises n Marketing n Management des unités commerciales n Gestion des unités commerciales n Communication n Informatique commerciale Vous apprendrez à manager une équipe commerciale, à gérer une unité commerciale, à piloter des projets d action commerciale ou de management, à maitriser la relation avec la clientèle, à gérer l offre de produits ainsi qu à rechercher et exploiter l information nécessaire à l activité de l entreprise. Option négociation et stratégie du Luxe Du loisir à la beauté, de la joaillerie à l automobile, de la mode à l hôtellerie, de la gastronomie à la banque, du nautisme au sport... Le luxe est partout. L Iscae a créé un contenu de formation adapté à l économie du luxe sur la Côte d Azur. Cette spécialisation vient compléter les compétences en vente, management et gestion apportées par le BTS.

7 01 I S C A E SPÉCIALISATIONS DU DEES MARKETING OU DU MASTER EUROPÉEN MANAGEMENT ET STRATÉGIE DES ENTREPRISES MARKETING COMMERCIAL Diplômes de niveau licence-bachelor, donnant droit à 60 crédits ECTS supplémentaires, les DEES (Diplômes Européens d Études Supérieures) sont conçus, gérés et délivrés par la FEDE. Ils bénéficient de l accréditation de IACBE (International Assembly for Collegiate Business Education IACBE) depuis Nous avons créé des cours additionnels à la demande des entreprises. Construit comme une formation destinée à des salariés, ce parcours est totalement opérationnel et concret. Il servira de fondement à votre mémoire de fin d étude DEES MARKETING - BAC +3 Diplôme Européen d Études Supérieures en Marketing Ce diplôme, reconnu par un très grand nombre d entreprises prépare les étudiants aux fonctions commerciales et marketing dans des secteurs variés au sein de grandes ou moyennes organisations. Le manager commercial permet à l entreprise de développer son activité grâce à la mise en œuvre d une stratégie marketing spécifique et adaptée à une clientèle préalablement identifiée. Qualités et aptitudes n Pertinence et justesse d expression n Esprit positif et constructif n Capacité d écoute et d analyse n Bon niveau de culture générale n Intérêt pour l Europe et ses enjeux Enseignements généraux n Culture et citoyenneté européennes n Anglais n Marketing stratégique n Marketing opérationnel n Marketing international n Gestion et mathématiques financières n Mémoire professionnel Vous apprendrez à mener des études marketing pour concevoir et mettre en œuvre une stratégie marketing et un plan d actions adapté. Vous saurez créer des outils d aide à la vente et apprendrez les fondements de la gestion comptable et financière. DIPLOMA IN INTERNATIONAL TRADE AND COMMERCE - BAC +3 Sur le campus du UCLA Extension Business School at Los Angeles-USA En complément du BTS MUC et avec un score de 79 IBT au TOEFL, vous pourrez partir à Los Angeles pendant un an. Courses description n Introduction to international business n Fundamentals of international trade n Global business skills: planning and negotiating strategies n International business policies and strategies n Business ethics n Global marketing and strategy n Law in international business Après cette année aux État-Unis, bénéficiez d un permis de travail «OPT» valable dans tous les États américains. DOUBLE DIPLÔME Option métier Web Marketing Thèmes traités n Le contexte et les enjeux de l e-marketing n La démarche e-business n Connaître les acteurs du net et les réseaux sociaux n Les évolutions des métiers du marketing et de la vente n Notions de gestion de la relation client (e-crm) n Découvrir les nouvelles approches de segmentation n Les quatre C de l e-marketing n Développer des outils de communication, référencement, marketing viral n Concevoir un projet e-marketing MASTER EUROPÉEN EN MANAGEMENT ET STRATÉGIE DES ENTREPRISES CYCLE EN 2 ANS - BAC +5 Détails en page 21. MBA IN INTERNATIONAL BUSINESS MANAGEMENT GCD BUSINESS SCHOOL - 1 SEMESTRE - BAC +5 L ISCAE a conclu un accord avec le Griffith College (GCD) pour un double diplôme Master Européen MSE et MBA. Le MBA, diplôme du plus haut niveau dans le domaine des affaires, est habituellement réservé aux professionnels en exercice. Nos partenaires ont accepté que les années d alternance soient reconnues comme une véritable expérience professionnelle. Vous passerez 3 semestres à l ISCAE et 1 semestre à Dublin avec à la clé deux diplômes, véritable sésame professionnel. Conditions d admission spécifiques (nous consulter). Option Management opérationnel du Luxe Thèmes traités n Techniques d expression personnelle et expression scénique n Développement personnel et créativité n Éléments de sociologie et d ethnologie n Les spécificités culturelles n Les codes du luxe n Histoire de la mode n Éléments de design n Spécificités du marketing du luxe n Marketing des services de luxe n Le comportement du consommateur dans le luxe n Du luxe à l hyper luxe n Les marques : leur histoire n Déclinaison d une marque et stratégie de gammes Courses description for last semester in GCD n Information Technology Management n Globalisation and e-marketing n International Financial Management n Globalisation and Regional Analysis n International Financial Management n Corporate Responsibility n Business Planning and Entrepreneurship n Leadership and Management Development n Business Research Methods part COMMUNICATION 03 GESTION RH

8 S O M M A I R E 1 er cycle : BTS Communication Page 15 2 e cycle : DEES COM Relations Publiques Page 16 Diploma in Marketing and Communication 3 e cycle : Master Européen en Communication, Stratégie Publicitaire et Communication Numérique Page COMMUNICATION JUNIOR PROJETS AGENCY Les étudiants réalisent des actions concrètes pour des organisations clientes de leur Junior Agency. Cette «pédagogie de projet» représente près de 70% du temps de formation et en fait de réels professionnels. 03 GESTION RH COMMUNICATION WEB PUBLICITÉ RELATIONS PUBLIQUES Métiers d images où strass et paillettes résonnent bling-bling! Si c est la vision que vous avez de la communication passez votre chemin, vous n êtes pas fait pour ces métiers! Ils sont entre l art et le commerce. La démarche créative est permanente et requiert du talent et une curiosité constante. En véritables stratèges, les professionnels de la communication se sont imposés comme des gestionnaires de l opinion des différents partenaires et publics de l entreprise : actionnaires, clients, salariés, pouvoirs publics et fournisseurs. Tous les jours, les défis à relever par les métiers de la communication sont d asseoir une image ou accroître la notoriété d une entreprise ou d une institution. Le Web a bouleversé la Com : nouvelles technologies et nouveaux métiers. Le «community manager» en est un. Nous avons créé une formation optionnelle spécifique à cette nouvelle fonction du communicant. Métiers visés : Chef de publicité, Média-planneur, Planneur stratégique, Concepteur-rédacteur, Chargé de communication, Responsable des relations publiques, Responsable mécénat, Responsable de communication événementielle, Responsable de la promotion des ventes, Responsable de l information. BTS COMMUNICATION DIPLÔME D ÉTAT - BAC +2 Positionner l entreprise sur son marché, assurer les relations avec ses interlocuteurs, sélectionner et transmettre une information fiable, choisir et proposer les supports de communication les plus efficaces. Autant de fonctions déterminantes pour l entreprise qui sont les missions du technicien supérieur en communication. Profil du candidat : titulaire d un Bac technologique ou général. Qualités et aptitudes n Curiosité et perspicacité n Disponibilité et écoute n Créativité n Rigueur intellectuelle n Goût du travail en équipe Enseignements généraux n Anglais ou italien n Économie générale n Management d entreprise n Droit général n Culture générale appliquée à la communication n Projet de communication n Conseil et relation annonceur n Veille opérationnelle n Ateliers production et relations commerciales JUNIOR PROJETS AGENCY Vous développerez des compétences en informatique (traitement de l image, mise en œuvre de contenu Web, réseau et système d information). Gérer un projet en s appropriant la demande de l annonceur, en proposant des solutions adaptées, en élaborant un message sur des supports choisis. Les relations commerciales et la recherche d informations feront également partie de votre savoir-faire.

9 I S C A E Depuis octobre 2012, les étudiants de DEES préparent l EUBAT (European and Business Administration Test) suivant un programme commun : l Europe, unicité des valeurs, diversité culturelle, la construction européenne, ses institutions dans le cadre international, le management interculturel et les ressources humaines. PUB PUB 02 COMMUNICATION 16 DEES COM - RP - BAC +3 Diplôme Européen d Études Supérieures en Communication, option Relations Publiques Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d un Bac +2 désirant se spécialiser en communication ou approfondir leurs connaissances dans ce domaine. La formation DEES COM - RP forme des spécialistes opérationnels de la communication et des relations publiques capables de prendre en charge les actions de communication en relations publiques, relations presse, événementiel et promotion des ventes. Qualités et aptitudes n Aisance à communiquer à l écrit comme à l oral n Esprit curieux et créatif n Capacité d écoute et d analyse n Bon niveau de culture générale DIPLOMA IN MARKETING AND COMMUNICATION - BAC +3 Sur le campus du UCLA Extension Business School at Los Angeles-USA En complément du BTS Communication et avec un score de 79 IBT au TOEFL, vous pourrez partir à Los Angeles pendant un an. Courses description n Communication and marketing principles and practices n Relations publiques n Moyens des relations publiques n Déontologie n Communication externe hors média n Stratégie des relations publiques n Droit de la communication et des relations publiques n Typologie des cibles et des relais d opinion n Techniques d expression JUNIOR PROJETS AGENCY Compétences en entreprise n Analyser une situation en communication et mettre en œuvre un plan de communication incluant des relations publiques n Maîtriser les moyens de communication des entreprises hors publicité n Connaître les bases juridiques régissant les actions de communication. n Ethics in marketing, advertising and communication n The power of brand: brand management and communication n Integrated marketing communications n Writing for marketing an advertising communication n Consumer market search n Strategic marketing n Social media marketing and communication n Communication and marketing principles and practice MASTER EUROPÉEN EN COMMUNICATION, STRATÉGIE PUBLICITAIRE ET COMMUNICATION NUMÉRIQUE CYCLE EN 2 ANS - BAC +5 Option métier «Community Manager et Animateur de Blog» En spécialisation de votre DEES Communication ou du Master Européen en Communication nous avons créé un cours additionnel à la demande des entreprises. Construit comme une formation destinée à des salariés, ce parcours est totalement opérationnel et concret. Il servira de fondement à votre mémoire de fin d étude. Thèmes abordés n Évolutions du Web social, logique de réputation et émergence du community management n Définir et élaborer une «social media strategy» n Intégrer le participatif à sa stratégie de communication globale n Mise en œuvre d une stratégie d influence sur le Web n Transformer des clients en ambassadeurs n Se bâtir une expérience légitime n Créer des contenus (spécificités de l écriture pour le Web, définir une ligne éditoriale) n Communication de crise en ligne «Bad buzz» n Pratique des logiciels et outils Web, veille et «Buzz monitoring» L objectif de ce Master Européen est d apprendre aux étudiants à adapter une stratégie aux problématiques des marques (forte compétition sur le domaine de la créativité et visibilité sur le net) et à répondre aux exigences des marchés et de la société actuelle. Ce Master Européen n a pas pour but de former des concepteurs-développeurs de programmes numériques qui relèvent d un cursus informatique, mais des responsables chargés de mettre en œuvre des politiques et des stratégies de communication, et ainsi que de gérer les outils numériques qui y sont rattachés. Marketing / Communication / Publicité / Droit / Gestion financière des projets / Analyse sémiologique de la communication publicitaire / Fabrication / Production audiovisuelle / Communication et stratégie de l entreprise / Cadre juridique de la communication / Gestion éditoriale de site Web et communication Internet. Compétences en entreprise n Identifier les stratégies hors média complémentaires n Effectuer un choix parmi les techniques hors média n Établir un média planning n Savoir programmer des investissements publicitaires n Maîtriser les différentes étapes de la chaîne graphique n Savoir sélectionner une agence de production audiovisuelle n Élaborer une stratégie de communication n Maîtriser les différents types de communication n Savoir protéger une identité numérique et aspect juridique de la communication n Concevoir une stratégie numérique n Piloter un projet en faisant intervenir plusieurs acteurs du Web JUNIOR PROJETS AGENCY 03 GESTION RH

10 S O M M A I R E 1 er cycle : BTS Assistant de Gestion des PME-PMI Page 19 2 e cycle : DEES Assistant en Ressources Humaines Page 20 Diploma in Human Resources Management 3 e cycle : Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises Page GESTION RH ADMINISTRATION D ENTREPRISE, RESSOURCES HUMAINES, STRATÉGIE GLOBALE Les métiers de l administration et de la gestion sont tournés autant vers les décisions d orientations stratégiques de l entreprise que vers les activités plus opérationnelles ayant trait à la gestion des tâches quotidiennes d un projet, d un service ou de l entreprise dans sa globalité. Après une formation polyvalente en BTS vous pourrez vous spécialiser dans les ressources humaines, et plus encore dans la gestion de la paie grâce à une formation spécifique créée par l ISCAE. Un des avenirs des RH se trouve dans la gestion sociale. Enfin, le Master Européen MSE vous ouvrira les horizons d une approche stratégique globale et pourquoi pas de la création d entreprise. Métiers visés : Assistant polyvalent de PME, Assistant de direction, Assistant RH, Technicien en gestion du personnel, Conseiller en formation, Chargé de recrutement, Consultant junior, Business developer, Créateur d entreprise. BTS ASSISTANT DE GESTION DES PME-PMI DIPLÔME D ÉTAT - BAC +2 Particulièrement adapté au marché de l emploi de la Côte d Azur, constitué essentiellement de petites entreprises, ce BTS forme des collaborateurs polyvalents de la PME-PMI. Dans ce cadre, l assistant de gestion assiste le chef d entreprise dans toutes les missions qui ne relèvent pas de la production : administration, communication, comptabilité, gestion commerciale, GRH, relations avec les partenaires extérieurs. Profil du candidat : titulaire du Bac Qualités et aptitudes n Sens des responsabilités n Autonomie et sens de l organisation n Capacité d analyse et de synthèse n Résistance au stress n Adaptation à différents types d interlocuteurs Enseignements généraux n Culture générale et expression n Anglais ou italien n Droit n Économie générale n Management des entreprises n Relation avec la clientèle et les fournisseurs n Communication n Administration et développement des RH n Gestion et financement des actifs n Gestion du système d information n Organisation et planification n Gestion du risque n Pérennisation de l entreprise Vos compétences seront très larges dans l administration de la petite organisation : GRH, relation avec les administrations, prévision et gestion des achats, suivi des opérations clients, devis/facturation, règlement, gestion des risques et démarche qualité, valorisation d un fichier clients.

11 I S C A E Dans le cadre du DEES ou du Master Européen, nous organisons chaque année un voyage d étude à Bruxelles ou à Strasbourg pour tous les étudiants : préparation pédagogique spécifique, participation à des conférences et réunions au sein des institutions, restitution et évaluation au retour. ENTREPRENARIAT 03 MASTER EUROPÉEN EN MANAGEMENT ET STRATÉGIE DES ENTREPRISES - CYCLE EN 2 ANS - BAC +5 GESTION RH 20 DEES ARH - BAC +3 Diplôme Européen d Études Supérieures d Assistant en Ressources Humaines Cette formation est destinée aux étudiants titulaires d un Bac +2 désirant se spécialiser en ressources humaines ou approfondir leurs connaissances dans ce domaine. Qualités et aptitudes n Rigueur et organisation n Capacité d écoute et d analyse n Aptitude relationnelles et diplomatie n Bon niveau de culture générale n Intérêt pour l Europe et ses enjeux n Goût pour l Anglais DIPLOMA IN HUMAN RESOURCES MANAGEMENT - BAC +3 Sur le campus du UCLA Extension Business School at Los Angeles-USA En complément du BTS Assistant de Gestion et avec un score de 79 IBT au TOEFL, vous pourrez partir à Los Angeles pendant un an. n Gestion des RH et politique de recrutement n Recrutement et formation professionnelle n Droit du travail et relations sociales n La paye et la gestion des rémunérations n L évaluation du personnel Compétences en entreprise n Acquérir des fondements de calcul de la paie n Maîtriser les relations sociales n Organiser un recrutement n Connaitre les moyens de gestion administrative du personnel n Savoir gérer les compétences Courses description n Elements of human resources management n Financial aspects of human resourses management n Talent acquisition (recruitment-interviewing and profile selection) n Administration and design n Employee relations and legal aspects or HRM n Human resources development n International resources management Option métier «Gestionnaire de paie-gestionnaire social» (programme spécifique ISCAE) Il suffit de consulter les offres d emploi pour s apercevoir qu une des entrées principales dans les métiers des RH est la paie. La demande y est soutenue. Ce domaine qui n est pas une discipline «comptable» a besoin de spécialistes tant la technicité y est élevée. Vous serez en relation permanente avec vos clients (si votre emploi est externalisé) ou différents services ou partenaires de l entreprise (avocat, expert-comptable ). Thèmes abordés n Tenue et suivi du dossier social d une entreprise (de l embauche à la rupture) n Mettre en œuvre un système de veille juridique, conventionnelle n Connaître les principales conventions collectives (BTP, CHR ) n Collecte des informations et traitement des événements liés au temps de travail n Réalisation et contrôle des bulletins de salaire n Établir et contrôler les déclarations sociales n Préparer et transmettre les données de la paie n Préparer un contrôle de l Administration (URSSAF, Inspection du travail ) Le Master Européen en Management et Stratégie des Entreprises s adresse à de futurs managers. Il permet de préparer le MBA du Griffith College en double diplôme. Il prépare les étudiants aux fonctions de management et de stratégie d entreprise dans les domaines du management, de la gestion, du marketing, de l environnement international, dans des secteurs variés. La création d entreprise en est une des finalités. D une grande polyvalence, cette formation est parfaitement adaptée au tissu économique de la Côte d Azur et aux PME qui le composent. Gestion comptable et financière / Recherche marketing / Droit des affaires et fiscalité / La gestion des moyens de communication / Marketing stratégique / Les stratégies d achat / Commerce et finances internationaux / Négociation et animation des équipes de vente / Gestion des ressources humaines et organisation / La logistique et la production Compétences en entreprise n Maîtriser les techniques de décisions stratégiques n Acquérir un savoir-faire pluridisciplinaire sur les différents champs fonctionnels économiques de l entreprise n Analyser l environnement managérial de l entreprise n Mettre en œuvre des modèles de fonctionnement et de contrôle n Savoir s entretenir en anglais DOUBLE DIPLÔME

12 S O M M A I R E 1 er cycle : BTS Professions Immobilières Page 23 2 e cycle : DEES Patrimoine - Assurance - Banque Page 24 Diploma in Real Estate Management 3 e cycle : Master Européen Banque Privée Internationale Page BTS PROFESSIONS IMMOBILIÈRES DIPLÔME D ÉTAT - BAC +2 - Option syndic, détails page 25 GESTION IMMOBILIÈRE TRANSACTION SYNDIC Il y a quelques années, les recruteurs formaient «sur le tas» les nouvelles recrues. Aujourd hui, l heure est à la professionnalisation et à la «technique». Il ne suffit plus d être un bon commercial pour faire carrière dans le secteur. De solides connaissances juridiques et fiscales, des compétences techniques dans le bâtiment sont nécessaires. De même, dans le domaine de la promotion et de la gestion immobilière, les commerciaux doivent être capables de monter des plans de financement et de suivre chaque dossier de bout en bout. Une orientation importante dans l immobilier est de se rapprocher des métiers connexes comme l assurance et la banque. Cette ouverture amène vers une approche globale qui est celle du Gestionnaire de Patrimoine. À l écoute des professionnels et de leurs besoins, l ISCAE, en partenariat avec la FNAIM et l UNIS, a conçu et développé une formation optionnelle au métier très spécifique de Syndic de copropriété. Métiers visés : Assistant d agence immobilière, Administrateur de biens, Conseiller en transactions immobilières, Gestionnaire de biens immobiliers, Gestionnaire syndic de propriété, Négociateur immobilier indépendant, Agent immobilier. Le technicien immobilier est polyvalent. Il intervient dans la gestion et la négociation dans la conduite de promotions immobilières. Il prospecte sa clientèle, négocie des mandats de vente, rédige des compromis, monte et suit un dossier avec des partenariats (banque, assurance) jusqu à l acte notarié. Gestion de copropriétés et mission de syndic sont également des orientations de cette formation. Le BTS Professions Immobilières donne accès à l exercice libéral de cette profession par l attribution de la carte professionnelle d Agent Immobilier. Profil du candidat : titulaire d un Bac général ou technologique. Qualités et aptitudes requises n Sens du contact et empathie n Force de conviction n Facilité d élocution n Résistance au stress n Disponibilité n Sens des responsabilités n Transaction immobilière n Gestion de copropriété n Gestion locative n Communication professionnelle n Droit et veille juridique n Architecture, Habitat et Urbanisme, Développement durable Encadré par une équipe de professionnels de haut niveau : Notaire, Architecte, Agent immobilier, vous apprendrez à rechercher des mandats, négocier des honoraires, prospecter une clientèle et des partenaires financiers, établir des mandats, des baux, gérer un immeuble, suivre des loyers, assurer une veille juridique La FNAIM est notre partenaire depuis 2012 et l UNIS depuis Enseignements généraux n Culture générale et expression n Économie et organisation de l immobilier n Langue vivante étrangère appliquée à l immobilier (anglais ou italien)

13 I S C A E 24 DEES PAB - BAC +3 Diplôme Européen d Études Supérieures en Gestion de Patrimoine, Assurance, Banque Cette formation d une durée d un an après un BTS Assurance (ou immobilier) vous permet de compléter votre formation et d élargir votre champ de compétences. (Détails en page 28) DIPLOMA IN REAL ESTATE MANAGEMENT - BAC +3 Sur le campus du UCLA Extension Business School at Los Angeles-USA En complément du BTS Professions Immobilières et avec un score de 79 IBT au TOEFL, vous pourrez partir à Los Angeles pendant un an. Courses description n Real estate principle and practices n Real estate finance n Real estate appraisal n Legal aspects of real estate n Investment analysis n Business Ethics Option métier de «Syndic de copropriété» en partenariat avec la FNAIM ou l UNIS En complément optionnel du BTS Professions Immobilières, nous avons développé une spécialisation au métier du syndic, à la demande des professionnels de ce métier. Cette activité requiert des compétences particulières très partiellement abordées dans le cadre du BTS. Thèmes abordés n Droit de la copropriété n Le contrat de syndic n L assemblée générale n L assurance en copropriété n La comptabilité de la copropriété n Le contrat de travail des concierges et employés d immeuble n La mutation de lots en l état daté n Pathologie du bâtiment n Subventions et financement des travaux n Responsabilités civile et pénale du syndic et conseil syndical MASTER EUROPÉEN PRIVÉE INTERNATIONALE CYCLE EN 2 ANS - BAC +5 Vous pourrez opter pour un troisième cycle spécialisé dans la banque si vous le souhaitez. Cette formation étant naturellement internationale, l essentiel des cours professionnels seront dispensés en anglais. Cette formation est adaptée à la place bancaire monégasque. (Détails en page 29)

14 S O M M A I R E 1 er cycle : BTS Assurance Page 27 2 e cycle : DEES Patrimoine - Assurance - Banque Page 28 Diploma in Financial Insurance Planning 3 e cycle : Master Européen Banque Privée Internationale Page BTS - DIPLÔME D ÉTAT - BAC +2 GESTION DE PATRIMOINE En 1988, un nouveau mot est apparu dans le Dictionnaire Robert de la langue française : la «Bancassurance» avec comme définition : «distribution de produits d assurance par les réseaux bancaires». Depuis les choses ont évolué et les assureurs distribuent des produits bancaires. Nul besoin d expliquer davantage que ces deux mondes sont désormais fusionnels. Des spécificités techniques subsistent pour des risques complexes ou pour une clientèle bancaire haut de gamme. La gestion de patrimoine ajoute au moins un domaine à la bancassurance, celui de l immobilier. Il s agit de devenir une sorte de virtuose du sur mesure pour ses clients et d optimiser leur patrimoine (produits bancaires, assurance vie, immobilier, pierre précieuse, objets d art ). Métiers visés : Chargé d indemnisation, Conseiller en assurances, Gestionnaire de contrats (dommages et vie), Chargé de clientèle bancassurance, Assistant gestionnaire de patrimoine, Conseiller financier, Gestionnaire de portefeuille, Analyste financier. Cette formation est très «commerciale». Le client est au centre de la relation dans tous les domaines de ce BTS dans lequel les connaissances juridiques et techniques sont fondamentales. Le technicien supérieur en assurance est chargé de la production c est-à-dire de la commercialisation (prospection, conseil, vente de produits d assurance et bancaires). Il a également pour mission la souscription des contrats (analyse des besoins, des risques ). Le titulaire d un BTS Assurance, exercera chez un agent général, chez un courtier ou comme salarié d une compagnie. Les banques commencent à recruter des profils d assureur. Profil du candidat : titulaire d un Bac général ou technologique. Qualités et aptitudes requises n Méthodique et rigoureux n Goût pour le travail en équipe n Sens de l éthique et respect du secret professionnel n Esprit positif et constructif Enseignements généraux n Culture générale et expression n Anglais ou italien n Environnement économique, juridique et managérial n n Techniques d assurance de biens et de responsabilités n Techniques d assurances de personnes et produits financiers n Communication n Négociation et relation client Compétences en entreprise De la commercialisation à la gestion des contrats en passant par la souscription, vous développerez les compétences suivantes : prospection et surveillance du portefeuille, adaptation d une offre aux demandes du client, analyse des besoins et des risques, tarification et établissement du contrat, évaluation des dommages, des responsabilités

15 I S C A E Pour le mémoire professionnel obligatoire en fin de chaque année de DEES et MASTER, vous serez accompagné individuellement par un enseignant-tuteur. 28 DEES PAB - BAC +3 Diplôme Européen d Études Supérieures en Gestion de Patrimoine, Assurance, Banque Cette formation vise à former des spécialistes aptes à développer les meilleures stratégies de gestion de patrimoine, stratégies apprises à partir d une connaissance approfondie des principes financiers, juridiques et fiscaux, et des techniques de vente. Point de convergence entre les 3 univers de la banque, de l assurance et de l immobilier, ce cursus est un parfait complément des BTS éponymes. Qualités et aptitudes Compétence, rigueur, goût de l innovation sont des qualités attendues dans l exercice de cette profession pouvant conduire à des postes de haut niveau : conseil patrimonial et immobilier, spécialiste des produits et placements bancaires et d assurance, collaborateur auprès des sociétés d investissements mobiliers et immobiliers. Cadre Communautaire / Transmission et valorisation du patrimoine / Réglementation - consommateur européen / Techniques commerciales / Police d assurance européenne / Négociation et ventes de produits financiers / Conseil en patrimoine / Gestion d un fichier clients / Protection du patrimoine / Prospection Compétences en entreprise n Distinguer les contrats fondamentaux et en mesurer la pertinence n Prospecter, négocier, conseiller et vendre différents produits n Optimisation fiscale adaptée à chaque client n Analyser et établir un diagnostic patrimonial global DIPLOMA IN FINANCIAL INSURANCE PLANNING - BAC +3 Sur le campus du UCLA Extension Business School at Los Angeles-USA En complément du BTS Assurance et avec un score de 79 IBT au TOEFL, vous pourrez partir à Los Angeles pendant un an. Courses description n Survey of personal financial planning n Financial analysis in personal financial planning n Retirement plans, insurance and other employees benefit n Investment in personal financial planning n Income taxation in financial planning n Insurance in financial planning n Estate insurance planning n Personal insurance planning practicum n Ethics in insurance MASTER EUROPÉEN PRIVÉE INTERNATIONALE - CYCLE EN 2 ANS - BAC +5 Cette formation vise des emplois hautement qualifiés dans les banques privées ou de guichets dans la gestion d investissements, la finance d entreprise et les marchés financiers. Une équipe de banquiers et spécialistes de la finance vous amèneront les connaissances nécessaires pour évoluer dans ce monde passionnant et complexe. Du fait de son ouverture internationale, la place bancaire monégasque est une cible en termes de débouchés professionnels. n Analyse économique et gouvernance stratégique n Droit international bancaire et financier n Éthique des affaires n Fiscalité internationale n Analyse financière n Gestion de portefeuille n Emprunts et dérivés n Gestion de la relation client n Marché des changes n Gestion de patrimoine. Compétences en entreprise n Appréhender la gestion de la trésorerie et le financement n Apprécier la solvabilité des entreprises et les risques inhérents n Maîtriser les produits proposés par les banques et les établissements de crédits n Maîtriser les opérations effectuées par les établissements financiers et les entreprises sur les marchés des capitaux n Être capable de mener une étude de marché Option Transmission d entreprise Thèmes abordés n Les risques d une transmission non anticipée de l entreprise individuelle n La transmission organisée de l entreprise individuelle : donation, location-gérance, passage en société n Organiser la société pour sa transmission n Vente du fonds de commerce ou des titres de la société n Reprise via une holding n Le contrat de fiducie n La location d actions et de parts sociales : un outil original de transmission de la société n Les impacts fiscaux de la transmission : bénéfices, plus-values, TVA

16 S O M M A I R E Informations pratiques Page 31 Alternance : 2 jours à l ISCAE 3 jours en entreprise Nous rejoindre, vous inscrire Page 32 Financement et frais de scolarité Page 33 Partenaires qui nous font confiance Page 34 En savoir plus Page BOURSE D HONNEUR À chaque rentrée, un étudiant par cycle se voit attribué une bourse d honneur correspondant aux frais d une année de scolarité. Cette aide importante est attribuée sur concours, en fonction de critères sociaux, de mérite, de motivations et de difficultés d accès à l emploi (en alternance). Un étudiant, qui malgré son engagement, sa pugnacité ne trouve pas d employeur peut ainsi continuer ses études sans frais de scolarité. L ISCAE ne délivre directement aucun diplôme mais y prépare. n Nous sommes agréés par l Éducation Nationale pour préparer les diplômes d État du Brevet de Technicien Supérieur (n RNE 01992H). À ce titre, nous sommes régulièrement contrôlés par l Inspection d Académie qui évalue la qualité de notre organisation, la conformité des programmes et la compétence de nos enseignants. Conventions pédagogiques avec 2 écoles partenaires : n Nous sommes membre agréé de la FEDE (Fédération Européenne des Écoles) pour la préparation des Diplômes Européens d Études Supérieures (DEES) et Master Européen et en qualité de centre d examen. Les programmes et les épreuves d examens sont conçus par l Éducation Nationale et la FEDE. Les évaluations sont réalisées anonymement par des correcteurs extérieurs. Les diplômes sont délivrés par ces mêmes instances en toute indépendance. L E M É R I T E C O N S O L E D E T O U T. MONTESQUIEU University of California at Los Angeles, UCLA Extension Par conventions, nos étudiants peuvent compléter leur BTS, leur DEES par un diplôme délivré par l une des plus prestigieuses universités américaines étudiants, un campus grand comme une ville moyenne française Vivez le rêve américain et bénéficiez d un permis de travail pendant un an après la fin de votre cursus. Griffith College, Irlande À Dublin, la plus grande des universités privées d Irlande est résolument un melting-pot culturel. Près de 60 nationalités différentes sur un campus de étudiants. Des professeurs de renommées internationales. La possibilité vous est donnée de préparer un BBA et un MBA en double diplôme.

17 I S C A E FINANCEMENT ET FRAIS DE SCOLARITÉ ÉTUDIANTS EN ALTERNANCE Vos frais de scolarité sont pris en charge par l entreprise qui vous emploie. Restent à votre charge, les frais d inscription à l examen (de 300 à 400 ). ÉTUDIANTS EN FORMATION INITIALE : frais de scolarité par année BTS Management des Unités Commerciales Communication Assistant de Gestion des PME-PMI Professions Immobilières Assurance L A S E U L E C H O S E Q U O N E S T S Û R D E N E P A S R É U S S I R E S T C E L L E Q U O N N E T E N T E P A S. PAUL-ÉMILE VICTOR MASTER EUROPÉEN Management et Stratégie des Entreprises Communication digitale et stratégie publicitaire Banque Privée internationale DEES Toutes les spécialités SPÉCIALISATION MÉTIER NOUS REJOINDRE, VOUS INSCRIRE L ISCAE permet une grande souplesse d intégration à toutes les étapes de la formation du Bac au Bac +5. MODALITÉS DE SÉLECTION ET D ADMISSION Trois étapes distinctes, chacune éliminatoire Étape 1 : étude du dossier scolaire des deux années précédentes Ce sont des potentiels que nous cherchons. Donc pas nécessairement les meilleures «moyennes» mais les étudiants motivés, impliqués et capables d efforts soutenus. Étape 2 : concours d entrée (de février à juillet) Cette évaluation ne s appuie pas sur un niveau scolaire mais tend à déterminer la curiosité et l ouverture au monde du candidat. Elle se compose de six parties : n 100 questions de Culture Générale (QCM) n 40 questions de Langue Étrangère (anglais ou italien) n 20 questions de logique n Développement structuré sur un sujet d actualité n Étude de cas n Synthèse de documents Étape 3 : entretien de motivation Cette dernière étape nous permet de valider le choix d orientation du candidat et la pertinence de son projet professionnel (dans le cas de l alternance). N.B. : pour des raisons exceptionnelles, éloignement, impossibilité de se déplacer, l ensemble de l étape 2 peut se faire depuis n importe quel poste informatique connecté à Internet. Alternance et recherche d emploi Dès votre admission définitive, vous serez pris en charge par notre cabinet de recrutement. NOS JOURNÉES PORTES OUVERTES EN 2015 : mercredi 21 janvier samedi 24 janvier mercredi 11 février samedi 14 mars mercredi 15 avril Négociation et stratégie du Luxe (page 11) Marketing du Luxe (page 13) Web-marketing (page 13) Community manager - Animateur de blog (page 17) Gestionnaire social - Gestionnaire de paye (page 21) Syndic de copropriétés (page 25) Transmission d entreprise (page 29) MODALITÉS DE PAIEMENTS Premier versement de 700 d acompte pour confirmer votre inscription. n Un règlement (5 % d escompte) n Trois trimestrialités (2% d escompte) par prélèvements* n Dix mensualités par prélèvements* * domiciliation bancaire en France FINANCEMENT n Stage alterné avec gratification versée par l entreprise d accueil n Job étudiant : l emploi du temps est parfaitement adapté et permet de travailler 20h par semaine n Prêt bancaire à des conditions privilégiées (banques partenaires) n Bourse d honneur de l ISCAE

18 I S C A E ILS NOUS FONT CONFIANCE n KARINE AMAR, MANAGER DE L AGENCE CENTURY 21 M.K.M IMMO «C est la première fois que nous faisons appel à l alternance et sommes très satisfaits de la réactivité de l ISCAE et de la qualité du recrutement.» n JÉRÉMIE GAY, BUSINESS MANAGER «LA CURE GOURMANDE» «Nous avons 2 étudiants de l ISCAE en BTS Management des Unités Commerciales dans nos boutiques. Le système de recrutement est très sympa ( ), le suivi est très bon, notamment avec le corps professoral. C est une très bonne expérience.» n NICOLAS LAVAL, AGENT GÉNÉRAL D S, SWISS LIFE «J avais comme projet de recruter prochainement une personne, je me suis donc tout naturellement tourné vers l ISCAE, pour son professionnalisme et la qualité des cours dispensés. Les formateurs sont des professionnels et à ce titre, ils permettent aux étudiants de recevoir un enseignement au plus proche des réalités du monde du travail» n VANESSA CHICHEPORTICHE, RESPONSABLE DE GESTION «CFM MONACO» «Ma collaboration avec l ISCAE est réussie. Ce n est pas la première fois que je suis maître de stage, mais c est la première fois que je reçois une invitation de la part d une école pour une formation tutoriale. De plus, nous sommes ravis de tous les étudiants que nous avons en alternance venant de cette école.» n VALÉRIE SCOTTO, DIRECTRICE ASSOCIÉE «AVIVA» «Nous avons fait appel à l ISCAE car nous avions besoin de combler un effectif ( ). À ce jour nous sommes très satisfaits de notre recrutement et nous sommes évidemment prêts à refaire appel à l ISCAE.» EN SAVOIR PLUS Codes à flasher