Les entreprises adaptées
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- Véronique Laurin
- il y a 7 ans
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1 Les entreprises adaptées Calcul du retour sur investissement et du gain social Octobre
2 Objet de l étude «Retour sur investissement» Analyse du «retour sur investissement» de mesures sociales destinées à soutenir l emploi de travailleurs handicapés en Entreprise Adaptée (EA) Comparaison avec d autres mesures mises à contribution lorsque les personnes handicapées sont sans emploi Méthodologie : Evaluation des dépenses pour la collectivité d un travailleur handicapé : - Prestations et subventions versées par la collectivité : aide au poste, subvention spécifique, abattement sur charges sociales, aides au logement, dépenses de santé Evaluation des recettes pour la collectivité d un travailleur handicapé : - Impôts et taxes payés à la collectivité : charges sociales sur salaires versées par l employeur et l employé, TVA acquittée sur la valeur ajoutée créée par l entreprise, impôt sur les sociétés, impôts et taxes versés par l employé (IR, TVA, ) Calcul du retour sur investissement global pour la collectivité Calcul du gain social représentée par : - L économie réalisée par la collectivité lorsqu un Travailleur Handicapé est en situation d emploi par rapport à la situation où il est allocataire d une indemnité liée à son handicap ou à sa situation de non emploi Les calculs ont été établis sur la base de la fiscalité applicable en
3 Chaque calcul a été réalisé pour 8 «profils» de personnes handicapées Nous avons retenu 4 «profils» en situation d emploi, en fonction de leur rémunération : Profil 1 : ayant un salaire brut de (SMIC) Profil 2 : ayant un salaire brut de (SMIC +5%) Profil 3 : ayant un salaire brut de (SMIC +10%) Profil 4 : ayant un salaire brut de (SMIC +20%) Ces profils sont représentatifs des catégories de Travailleurs Handicapés salariés au sein des EA : 64% ont une rémunération comprise entre Smic et Smic +5% 21% ont une rémunération comprise entre Smic +5% et Smic +10% La rémunération moyenne des Travailleurs Handicapés est égale à Smic +5% Nous avons retenu 4 «profils» en situation de non emploi, en fonction de leur allocation : Profil 5 : Allocation Adulte Handicapé (AHH) Profil 6 : Allocation d Aide au Retour à l Emploi (ARE) Profil 7 : Allocation de Solidarité Spécifique (ASS) Profil 8 : Revenu de Solidarité Active (RSA) 3
4 Les dépenses de l Etat au profit d une personne handicapée Synthèse des dépenses selon le profil du travailleur (en Euros) Les recettes de l Etat et assimilé d une personne handicapée Synthèse des recettes selon le profil du travailleur (en Euros) Profil 1 Profil 2 Profil 3 Profil 4 Profil 5 Profil 6 Profil 7 Profil 8 Profil 1 Profil 2 Profil 3 Profil 4 Profil 5 Profil 6 Profil 7 Profil 8 Détails des dépenses Aide au poste : Subvention spécifique : Allègement «Fillon» : dégressif Aide au logement, dépenses santé (993 ) Encadrement : Détails des recettes Charges sociales et fiscales sur salaire Fiscalité supportée par le travailleur handicapé Fiscalité supportée par l EA 4
5 ROI pour une personne handicapée ROI intégrant la contribution du personnel d encadrement (1 encadrant pour 8,9 Travailleurs Handicapés) des EA sur les recettes de la collectivité (en Euros) Le ROI global devient positif dès que le salaire atteint 100,3% du SMIC, soit une rémunération annuelle brute de Votre texte ici Profil 1 Profil 2 Profil 3 Profil 4 Point mort : SMIC + 0,3% 5
6 Coût (perte) pour la collectivité pour une personne handicapée en situation de non emploi Différence entre les dépenses et les recettes imputables aux personnes handicapées en situation de non emploi (en Euros) Les profils non salariés coûtent en moyenne par an à la collectivité Non retour à l'emploi AAH ARE ASS RSA 6
7 Gain social pour une personne handicapée Economie théorique réalisée par la collectivité lorsqu un Travailleur Handicapé est en situation de retour à l emploi par rapport à une situation de non emploi (indemnité liée à son handicap ou à sa situation de non emploi) (en Euros) En cas de retour à l emploi, le Gain Social théorique pour la collectivité se situe en moyenne à par Travailleur Handicapé Gain social Profil 1 Profil 2 Profil 3 Profil 4 7
8 kpmg.fr
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