Retraites complémentaires ARRCO AGIRC

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1 Retraites complémentaires ARRCO AGIRC

2 2 régimes de retraites complémentaires obligatoires L ARRCO : Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés Créée en 1961, elle concerne tous les salariés du privé L AGIRC : Association Générale des Institutions de Retraite des Cadres Créée en 1947, elle concerne les cadres Ils viennent en complément du régime de base (sécu, MSA ) 26/01/2011 Retraites complémentaires 2

3 2 régimes de retraites complémentaires obligatoires L ARRCO concerne 17,5 millions de salariés et 11,2millions de retraités (28,7 millions) Représente 30 à 40% de la pension totale L AGIRC concerne 4 millions de salariés et 2,5 millions de retraités Représente 60 à 70% de la pension totale 26/01/2011 Retraites complémentaires 3

4 2 régimes de retraites complémentaires obligatoires Ils sont gérés paritairement (organisation syndicales et employeurs) et présidés alternativement par les OS patronales et syndicales Ils fonctionnent sur la base de la répartition Ce sont des régimes par points 26/01/2011 Retraites complémentaires 4

5 Régimes par points : comment ça marche? Le salarié cotise tous les mois. Chaque année les cotisations versées sont converties en points Montant des cotisations versées Salaire de référence (1) Très important : le prix d achat du point est indexé sur les salaires (1) En 2010 : ARRCO : 14, AGIRC : 5,0249 = Nombre de points 26/01/2011 Retraites complémentaires 5

6 Régimes par points : comment ça marche? A la retraite, on divise le nombre de points acquis tout au long de la carrière par la valeur de service du point. Nombre de points x Valeur de service du point (1) = Pension annuelle Très important : la valeur de service du point est indexée sur les prix La pension est versée chaque trimestre (1) En 2010 : ARRCO : 1, AGIRC : 0, /01/2011 Retraites complémentaires 6

7 Evolution points ARRCO Diapo 12 Valeur du point indexée sur les prix Salaire de référence indexé sur les salaires Année Montant % Montant % , ,30 14, , , ,46 13, , , ,71 13, , , ,65 13, , , ,00 12, , , ,75 12, , , ,60 12, , , ,60 11, , ,0364 (6,7983 F) + 1,90 11,7076 (76,7965 F) + 1, ,0171 (6,6717 F) + 0,80 11,5345 (75,6616 F) + 5,30 TOTAL 16,01 % 23,28 % Différence en 10 ans : 7,27 % 26/01/2011 Retraites complémentaires 7

8 L AGFF Age de départ à la retraite : Régime général : 60 ans depuis 1982 Régimes complémentaires obligatoires : 65 ans Création en 1983 de l ASF (1) qui permet de liquider la retraite complémentaire à 60 ans sans abattement, devenue AGFF (2) en 2001 (1) Association pour la Structure Financière (2) Association pour la Gestion des Fonds de Financement 26/01/2011 Retraites complémentaires 8

9 L AGFF L AGFF a été créé suite à un accord syndicats/patronat pour une durée de 5 ans Le patronat menace en permanence de faire disparaitre l AGFF En 2009 l AGFF a été reconduite pour un an Il a été prorogé jusqu au 1 er juillet 2011 La non reconduction de cet accord induirait un abattement de 22% sur la retraite complémentaire en cas de liquidation à 60 ans 26/01/2011 Retraites complémentaires 9

10 Les négociations sont en cours Depuis le 25 novembre des négociations sont ouvertes entre syndicats et patronat Quelles incidences du report de l âge de départ à la retraite à 62 ans ou 67 ans dans le régime général? 26/01/2011 Retraites complémentaires 10

11 Les propositions de la CGT Inscrire dans les textes de chacun des régimes les conditions d ouverture des droits à retraite complémentaire sans abattement : Avant 65 ans, dès l accès à une retraite à taux plein dans le régimes de base. A partir de 65 ans, pas d abattement 26/01/2011 Retraites complémentaires 11

12 Diapo 7 Les propositions de la CGT Instaurer un minimum de pension immédiatement applicable à l ARRCO (1/3 du SMIC) Indexer les valeurs d achat et de service du point sur l évolution des salaires 26/01/2011 Retraites complémentaires 12

13 Les propositions de la CGT Aligner les majorations familiales ARRCO comme AGIRC sur celle du régime général de Sécurité sociale (10 % pour 3 enfants et plus) Abaisser de 60 à 55 ans l âge ouvrant droit à réversion dans le régime AGIRC (comme à l ARRCO). 26/01/2011 Retraites complémentaires 13

14 Les propositions de la CGT Augmenter progressivement les taux de cotisation afin d augmenter les pensions pour atteindre 75% du salaire d activité pour une carrière complète Equilibrer chacun des régimes ARRCO et AGIRC en mettant en place une modulation des cotisations employeurs à l ARRCO et à l AGIRC comme nous le proposons aussi pour l ensemble de la Sécurité Sociale 26/01/2011 Retraites complémentaires 14

15 Les propositions de la CGT Etendre l assiette de cotisation à l intéressement et la participation (apport immédiat de plus d un milliard d euros par an à l ARRCO et plus de 600 M à l AGIRC) Mettre à contribution les revenus financiers des entreprises. Financer les fonds d action sociale des régimes à hauteur de 1 % des ressources des régimes 26/01/2011 Retraites complémentaires 15