Antoine Violleau. BILAN 4è ÉDITION DES DÉFIS MECENOVA LA SEMAINE DE SOLIDARITÉ EN ENTREPRISE

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1 Antoine Violleau BILAN 4è ÉDITION DES DÉFIS MECENOVA LA SEMAINE DE SOLIDARITÉ EN ENTREPRISE Du 13 au 20 juin 2014

2 SOMMAIRE I. LES ENTREPRISES ENGAGÉES II. CHIFFRES CLÉS 2014 III. LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE IV. LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA V. LA COMMUNICATION EXTERNE 2 Antoine Violleau

3 LES ENTREPRISES ENGAGÉES Pour cette 4 ème édition des Défis Mecenova, une quinzaine d entreprises de tailles et de secteurs différents se sont mobilisées partout en France. Cabinet d avocats ou de conseil, grands groupes bancaires, industriels ou prestataires de services ils ont tous contribué à créer un élan de solidarité en impliquant leurs salariés. Tour de France : 9 ENTREPRISES 1 ENTREPRISE 4 ENTREPRISES 2 ENTREPRISES 4 ENTREPRISES 1 ENTREPRISE Liste des entreprises engagées en 2014 APCO Worldwide, Banque Populaire Atlantique, BNP Paribas Personal Finance, Crédit Agricole Centre-Est, Fondation ManpowerGroup pour l'emploi, Fondation Monoprix, Fondation RAJA- Danièle Marcovici, Fondation Groupe RATP, HSBC, Le Groupe La Poste, Linklaters, Mediapost, Sqli Group, Veolia 3

4 CHIFFRES CLÉS 2014 UNE QUINZAINE D ENTREPRISES ENGAGÉES SALARIÉS MOBILISÉS PENDANT UNE SEMAINE 6 RÉGIONS EN FRANCE CONCERNÉES POUR CRÉER UN ELAN DE SOLIDARITÉ EN ENTREPRISE 70 associations soutenues 125 bénéficiaires directs Plus de collectés Une quarantaine d actions ont été réalisées sur cette semaine de solidarité, afin de soutenir des associations et venir en aide à différents publics dans le besoin. Mobilisation annuelle ou ponctuelle, certaines de ces actions ont permis de nouvelles rencontres solidaires et créé des liens entre les entreprises, leurs salariés et les associations. Chantier d insertion aux Jardins de la Montagne Verte - Alsace 4

5 LES ACTIONS SOLIDAIRES DE LA SEMAINE Tout au long de la semaine, les entreprises ont mené une ou plusieurs actions solidaires. Organisées dans ou hors les murs de l entreprise, l objectif était d encourager la mobilisation des salariés sur diverses actions de mécénat de compétences, de bénévolat ou de collecte de fonds. 6 projets solidaires étaient proposés aux entreprises dans le cadre des Défis. De nombreuses autres actions ont été portées directement par l entreprise ou les collaborateurs eux-mêmes. Voici un tour d horizon du programme de cette semaine riche en solidarité. COACHING Atelier coaching sur l entretien de recrutement auprès de jeunes éloignés de l emploi avec MEDIAPOST Le Directeur Général et une chef de projet informatique ont animé un atelier autour du monde de l entreprise et de l entretien de recrutement auprès de 6 jeunes, volontaires à l insertion, de l EPIDE. Cet Etablissement Public d Insertion de la Défense, a pour mission d assurer l insertion sociale et professionnelle de jeunes de 18 à 25 ans, en difficulté scolaire, sans qualification professionnelle ni emploi. Lors de cet atelier, ces volontaires à l insertion passent notamment une mise en situation d entretien de recrutement. Le vendredi 11 juillet, MEDIAPOST et l EPIDE ont signé la convention de partenariat qui officialisera l engagement de l entreprise avec plus de 100 jeunes coachés en voie de réinsertion professionnelle. Ile-de-France, au siège de MEDIAPOST, le mardi 10 juin Café coaching pour des jeunes diplômés infra bac à bac + 5 avec La Poste, Monoprix, Manpower, Linklaters et HSBC Rencontre directe et informelle entre des professionnels d'entreprise (RH, Managers, Opérationnels) et des personnes en recherche d'emploi ou de stage, les coachings ce sont cette année divisés en deux thématiques «Optimiser sa recherche d emploi et sa candidature» et «Savoir être en entretien et dans l entreprise». 30 jeunes ont pu bénéficier des conseils de 28 professionnels sur leur candidature et leur parcours, afin de les aider à améliorer leur démarche. Ile-de-France, au siège de Linklaters, le mardi 17 juin «J ai apprécié les nombreux conseils que l on m a donné. J ai ainsi appris à rebondir sur mes expériences professionnelles lors d un entretien», un candidat à la sortie d un coaching. 5

6 Café coaching pour des personnes en situation de handicap avec La Poste, BNP Paribas Personal finance, Veolia et MEDIAPOST Sur le même principe des rencontres présentées ci-dessus, la 2 ème édition d un café coaching en partenariat avec l ADAPEI Gironde s est organisé près de Bordeaux aux bénéfices de personnes en situation de handicap. Accompagnées d éducateurs spécialisés, elles ont pu rencontrer 4 professionnels d entreprises et bénéficier de leurs conseils sur leur démarche de recherche d emploi. Gironde, le jeudi 19 juin «J ai revu une dame que j avais vu lors de la première édition. Elle m a dit que j avais beaucoup progressé et cela m encourage», une candidate au Café coaching de Bordeaux. Formation de bénévoles avec La Poste Des formations de bénévoles postiers ont eu lieu durant deux jours sur l animation d ateliers d éducation financière et budgétaire aux bénéfices des 14 associations partenaires du Groupe La Poste. Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 18 et 19 juin Tremplins Unis-Cite avec La Poste et Monoprix Organisés tout au long de la semaine sur des demi-journées, deux Tremplins ont été accueillis cette année au sein du Groupe La Poste et chez Monoprix. 28 jeunes se sont ainsi exercés à valoriser leur expérience de volontariat et leur projet d avenir devant un jury de professionnels (une quinzaine de salariés ont participé à cette action). Un moment d échanges riches pour les volontaires et les salariés qui témoignent de leurs expériences. Des jeunes issus de ZUS ont également été invités lors de cette demijournée d échanges chez Monoprix pour être eux-mêmes conseillés sur leurs parcours. Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, le 16 juin Ile-de-France, siège de Monoprix, le 17 juin 6

7 DEFIS SPORTIFS ET SOLIDAIRES Challenge Interentreprises pour ACF avec HSBC Le 13 juin 2014, Action contre la Faim a organisé la 7 ème édition du Challenge interentreprises contre la Faim sur le parvis de la Défense. Les salariés de 112 entreprises, dont HSBC, se sont engagés pour une course ou une zumba d 1h30 au profit de l association. Plus de de dons ont été comptabilisés. HSBC est parmi les entreprises les plus mobilisées avec ses 490 collaborateurs et près de collectés. Ile-de-France, sur le parvis de la Défense, le 13 juin Tournoi de foot U-Cup d Unilever pour UNICEF avec HSBC Le 15 juin s est déroulée la 3ème édition de la U-Cup, un tournoi de foot interentreprises au profit de l UNICEF organisé par 30 salariés bénévoles d Unilever. 24 entreprises ont formé leurs équipes et participé au tournoi. Avec 247 buts inscrits, l évènement a permis de collecter de dons pour l UNICEF. Ile-de-France, le 15 juin Tournoi interentreprises «But en or» avec Monoprix Organisé au profit de l association Sport dans la Ville, le tournoi interentreprises «But en or» s est déroulé le 22 juin à Clairefontaine, au centre d'entraînement de l'équipe de France. Monoprix a partagé tout au long de la journée plusieurs matches avec d autres salariés d autres entreprises. Les dons collectés par cet évènement viennent en soutien direct aux programmes de l association pour favoriser l insertion sociale et professionnelle de jeunes issus de quartiers sensibles. Ile-de-France, le 22 juin 7

8 MISSIONS DE COMPETENCES METIERS Chez Monoprix Marathons probono avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici et Monoprix Les journées de Marathon probono ont pour objectif de conseiller des petites et moyennes associations qui ne disposent pas de moyens suffisants pour accéder aux compétences dont elles ont besoin en marketing, communication, gestion des ressources humaines, finance, etc. Lors de la semaine des Défis Mecenova, Le Refuge et le Secours Catholique 93 ont rencontré les salariés de Monoprix. Solidarité et Femmes Relais d Aulnay-sous-Boi, associations soutenues par la Fondation RAJA-Danièle Marcovici, ont rencontré les salariés du Groupe RAJA, afin de résoudre un problème auquel elles font face. Fondation RAJA-Danièle Marcovici Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 17 juin Ile-de-France, siège de Monoprix, le 20 juin COLLECTES DE FONDS Collecte de fonds pour les Restos du Cœur avec Monoprix Tout au long de la semaine, munis d un podomètre, les salariés de Monoprix ont collecté des fonds pour les Restos du Cœur sur le principe d 1 pas = 0,5 centime d euros. En bougeant plus, les salariés participent à la collecte : un moyen en somme de changer sensiblement son activité physique quotidienne au bureau tout en faisant une bonne action. Ile-de-France, siège de Monoprix, du 16 au 20 juin «Bougez pour SOS Villages d Enfants» avec SQLI Groupe Pour sa 3ème participation aux Défis, le Groupe SQLI a souhaité mobiliser ses salariés au profit de l association SOS Villages d Enfants pour la rénovation de son plus ancien village d enfants à Busigny (Nord-Pas-de-Calais). Cette opération s est déroulée en Match au profit de SOS Villages d Enfants - Paris deux temps. Du 16 au 20 juin, les collaborateurs ont pu faire un don au profit de l association via Alvarum : plus de ont été collectés. Puis le 20 juin, munis d un podomètre, les pas des collaborateurs des agences françaises et suisses ont été convertis en euros (4 millions de pas effectués pour plus de de dons). France et Suisse, agences Sqli, du 16 au 20 juin 8

9 Prix Raja people avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici A l occasion de la Fête de l été, clôturant la Semaine de l Engagement Solidaire, le Prix RAJApeople a été décerné à l Association pour les Femmes en Situation Précaire (AFESIP) qui accueille depuis 2006 les jeunes filles victimes de la traite humaine au Laos et qui les accompagne dans leur réinsertion socioprofessionnelle. L association lauréate a reçu la totalité des sommes récoltées pendant un an via le dispositif microdon auquel participait des collaborateurs, soit plus de Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 20 juin RENCONTRES SOLIDAIRES Partners-Dating et Table ronde avec la Banque Populaire Atlantique L objectif fut de réunir en un seul lieu, les entreprises locales, les collaborateurs et une douzaine d associations actives en région Pays de la Loire afin de permettre aux salariés de découvrir le tissu associatif local, leurs projets dans des domaines variés et leurs missions de bénévolats. Et pourquoi pas par la suite s engager? S en est suivi une table ronde intitulée «Le cancer, la maladie, l emploi, l entreprise et si on en parlait?» en partenariat avec la Ligue contre le cancer Loire Atlantique, en présence de la Responsable Ressources Humaines - Référent Handicap et Diversité de la Banque Populaire Atlantique et les collaborateurs de l entreprise. Ouest Atlantique, au siège de la Banque Populaire Atlantique, le 17 juin «Cette action permet de sensibiliser les salariés à adhérer à des associations car on se rend compte aujourd hui que le bénévolat se perd de plus en plus», Christine C. Rencontre des associations soutenues par l entreprise et/ou la fondation > Speed dating du bénévolat avec la Fondation RAJA-Danièle Marcovici Les collaborateurs ont pu rencontrer six associations soutenues par la Fondation lors d un speed-dating du bénévolat. Ce moment riche en échanges a permis aux collaborateurs de découvrir les activités des associations et, pour certains, de s engager immédiatement pour une mission de bénévolat. Ile-de-France, siège Europe du Groupe RAJA, le 18 juin 9

10 > Village associatif au Groupe La Poste Pendant 2 jours, 225 collaborateurs du siège ont pu rencontrer les associations partenaires et découvrir leurs offres de bénévolat. 26 d entre eux ont finalement postulé à une mission. Ile-de-France, siège du Groupe La Poste, du 17 au 18 juin > Rencontre et exposition avec la Fondation HSBC pour l éducation Les salariés ont pu rencontrer des associations soutenues par la Fondation HSBC et assister à l'exposition de lauréat photo HSBC au profit des jeunes soutenus par la Fondation. Ile-de-France, HSBC France, du 16 au 20 juin Forum de l engagement associatif avec le Groupe La Poste Lors du Forum Associatif le 16 juin, 6 associations ont pu rencontrer une quinzaine de collaborateurs du Groupe La Poste et ont présenté leurs missions de bénévolat. Marseille, La Poste, le 16 juin Découvrir un métier avec Monoprix A l occasion des portes ouvertes au siège de Monoprix, des collaborateurs de l entreprise ont fait découvrir leur métier aux jeunes de la mission locale de Clichy. Ile-de-France, siège de Monoprix, le 16 juin Parrainage avec Monoprix Via l association Sport dans la ville venue animer un stand à l accueil du siège, La Fondation Monoprix a proposé aux collaborateurs de l entreprise de parrainer pendant un an un collégien ou un lycéen issu de Zone Urbaine Sensible. Ile-de-France, siège de Monoprix, le 19 juin ACTIONS HANDICAP ET CULTURE Action Culture & Handicap avec La Poste En partenariat avec le MuCEM, les collaborateurs de La Poste ont accompagné 7 jeunes déficients auditifs pour une visite en Langue des signes. Une occasion également de se rencontrer et d échanger sur leur insertion professionnelle : 2 jeunes devaient être revus en entretien pour un emploi à l'issue de cette journée. Marseille, au MuCem, le 19 juin Action Handiculture avec La Poste, Veolia, APCO Worldwide et Crédit Agricole Centre est Rencontre entre personnes en situation de handicap et collaborateurs d entreprises bénévoles, à l occasion d une visite culturelle au Musée des Tissus et au Musée des Beaux-Arts de Lyon. 30 collaborateurs ont ainsi accompagné 30 jeunes en situation de handicap du Centre Gallieni. Une expérience humaine pour faire évoluer le regard de chacun qui permet aussi de se cultiver. Après la visite s en est suivi un temps d échanges avec Mme RABATEL, Adjointe au Maire de Lyon, Déléguée à l égalité femmes-hommes et aux personnes en situation de handicap. Lyon, le 26 juin 10

11 «Une journée de partage, d échanges positifs, d humilité et de recul par rapport à notre quotidien en tant que personne non handicapée.» Collaboratrice APCO Worldwide «J ai pu faire confiance à mon binôme sur le guidage et nous avons échangé sur nos vies professionnelles respectives.» Bénéficiaire du centre Gallieni AUTRES ACTIONS DE TERRAIN Chantier d insertion aux Jardins de la Montagne Verte Les Jardins de la Montagne Verte est un chantier d insertion qui emploi des personnes éloignées du monde du travail et qui souhaitent se réinsérer professionnellement. Par petits groupes, des salariés de la Poste sont venus chaque jour pendant une semaine soutenir et aider les salariés et bénévoles du chantier d insertion dans leurs activités, avec comme objectif la préparation de l évènement FestiVert qui a eu lieu fin juin. Alsace, Jardins de la Montagne Verte, du 16 au 20 juin Chantiers nature ONF avec HSBC Les salariés d HSBC, en équipe ou en famille, sont partis en forêt encadrés le temps d une journée par le personnel de l Office National des Forêts, avec l objectif des les aider dans leurs activités de préservation des forêts. L occasion pour l ONF de transmettre son savoir-faire forestier et aux salariés de connaitre davantage le patrimoine arboré français et d aborder la prévention des risques dans ces milieux. Ile-de-France, du 13 au 20 juin Distribution de Kit rentrée et loisirs à Disneyland paris avec Monoprix Les salariés Monoprix ont été invités à reconditionner et distribuer des «Kits rentrée et loisirs» à 350 enfants défavorisés à Disneyland Paris. Ile-de-France, Disneyland Paris, 18 juin 11

12 LES PARTENAIRES DES DÉFIS MECENOVA ENTREPRISES _ Partenaire principal : Partenaire principal de cette 4 ème édition, le Groupe La Poste soutient les valeurs de partage et de solidarité des Défis Mecenova depuis Pour le Groupe, son engagement solidaire s exprime par un programme de solidarité active contribuant au maintien et au développement des liens sociaux sur les territoires. Son implication et la mobilisation de ses salariés sur des actions dans 6 régions de France contribuent largement au déploiement des Défis Mecenova. Partenaires en communication : Sur la base d un mécénat de compétences pour les Défis Mecenova, Sqli Group a apporté pendant plusieurs mois un soutien en communication à l évènement et notamment en création sur les éléments graphiques des différents supports. De la conception à la déclinaison, Sqli a ainsi travaillé sur l affiche, la vidéo motion, les bannières et le site internet. Cette collaboration est précieuse pour la visibilité et la médiatisation de l évènement. L affiche des Défis Mecenova a été diffusée du 18 au 25 juin sur les réseaux métro de la RATP. La Fondation Groupe RAPT soutient les Défis Mecenova grâce à son programme «nous aimons, nous soutenons» qui permet d offrir de la visibilité à des associations. Grâce à ce partenariat, le grand public et des salariés peuvent être sensibilisé aux Défis Mecenova et initier le projet auprès de leurs entreprises. 12

13 ASSOCIATIONS _ Ces 5 associations partenaires des Défis Mecenova ont proposé aux entreprises différentes actions fortement mobilisatrices et fédératrices, répondants aux attentes de ce type de programme d implication des collaborateurs. INSTITUTIONNELS _ En cette année de Grande Cause National pour l Engagement associatif, nous comptons deux nouveaux partenaires institutionnels à cette 4 ème édition des Défis Mecenova. Ils ont contribué à la visibilité de l évènement en communiquant sur leur réseau respectif, auprès de différentes Commissions et territoires. MEDIAS _ Les médias se sont également mobilisés pour soutenir les Défis Mecenova. Intéressés par l engagement associatif des actifs dans le cadre de la Grande Cause 2014, ils ont offert aux Défis des espaces gracieux web et print, ainsi que des contenus éditoriaux. Voici nos 8 partenaires, médias d informations générales ou spécialisés (handicap, diversité, caritatif, développement durable, sphère économique). Retrouvez les retombées média des Défis Mecenova dans la partie suivante. 13

14 LA COMMUNICATION EXTERNE Communication sur les supports externes des Défis Mecenova _ Les objectifs de communication des Défis Mecenova étaient doubles : faire connaître l évènement pour sensibiliser la sphère économique et associative à l engagement des actifs, faire agir les entreprises et salariés en vu des éditions prochaines. Afin de communiquer largement et avoir un aperçu concret des actions menées pour cette 4 ème édition, nous avons travaillé en amont sur le site dédié aux Défis et celui de l IMS. Lors de la semaine, les réseaux sociaux des Défis et ceux de l IMS ont pris le relais et été animés de différentes photos, textes et articles. Des informations ont été également diffusées sur les réseaux professionnels La communication s est faite de manière régulière et en accord avec le programme de mobilisation de la semaine. Une visibilité accrue sur Twitter > Plus de 200 abonnées Twitter et une cinquantaine de fans sur Facebook. > Plus de 60 retweet et une trentaine d abonnés en plus sur Twitter depuis le début de la 4 ème édition des Défis Mecenova. 14

15 Retombées Médias _ Une stratégie de recherche de partenaires média a été mise en place dans le cadre de la Grande Cause Nationale 2014 dédiée à l Engagement associatif. 8 partenariats ont été noués avec plusieurs médias, presse print et web, d informations générales et spécialisées. Ces partenaires ont offert de la visibilité et des contenus éditoriaux aux Défis Mecenova, aux différents partenaires associatifs et aux entreprises engagées. Nous avons également mené une campagne de Relation presse pour augmenter le nombre de retombées dans les médias. Un Communiqué et un Dossier de presse ont été envoyés en amont de l évènement. Retrouvez toutes les retombées presse dans le book presse des Défis Mecenova. Insertions presse de l affiche : - 1 pleine page dans la lettre professionnelle de Youphil du mercredi 14 mai - 1 pleine page dans le supplément Handirectemploi du magazine Handirect de mai-juin - 1 pleine page dans le UP Magazine, publication du Groupe SOS, édition de juin-septembre insertion dans l édition papier du nouvel Economiste du vendredi 06 au 12 juin Bannières & web : - Diffusion de la bannière des Défis Mecenova : 2 semaines sur le site de Respect Mag, titre du Groupe SOS, une semaine sur le site de Youphil et de Carenews.com et diffusion pendant 3 semaines, du 30/05 au 13/06 sur le site du nouvel Economiste - Annonce de l évènement dans l agenda et la Newsletter de mai du nouvel Economiste - Annonce de l évènement dans l agenda de Décisions Durables Articles & Reportages : - [vidéo] l Express vidéo : «Du Business & du sens» interview de Géraldine Guilluy, Responsable Mécénat & Solidarité IMS Entreprendre, «Comment concilier économie et solidarité» -05/06 - [radio] RCF Lyon : «Ca va mieux en le disant», sujet sur les Défis Mecenova avec un focus sur les actions à Lyon -17/06 - [web] 3 articles sur Carenews : «13 au 20 juin : une semaine de mobilisation en entreprise avec les Défis Mecenova», «Café coaching des Défis Mecenova : la Fondation HSBC pour l'éducation en action», «Des avantages du mécénat de compétences» - juin [presse] le nouvel Economiste : dossier «Philosophie à la française», présentation des Défis Mecenova et interview de Géraldine Guilluy et Jean-Noël Escoffier, créateur des Défis Mecenova 15

16 - [presse] Entreprises & Carrières : «Une semaine pour valoriser la solidarité en entreprise» - [presse] DNA : «Strasbourg, une semaine de bénévolat - Les Postiers ont la main verte» - 20/06 - [presse] Liaisons Sociales : Mécénat de compétences. A paraître au mois de septembre Sans oublier la campagne d affichage de 650 affiches sur le réseau de métro de la RATP du 18 au 25/06. UN GRAND MERCI AUX ENTREPRISES ENGAGÉES ET SALARIÉS MOBILISÉS EN 2014 A NOS ENTREPRISES PARTENAIRES, A NOS PARTENAIRES ASSOCIATIFS, MÉDIAS ET NOS PARTENAIRES INSTITUTIONNELS PARTOUT EN FRANCE 16

17 PARTICIPEZ A L EDITION 2015 REJOIGNEZ LE MOUVEMENT DE SOLIDARITÉ DES SALARIÉS EN ENTREPRISE Vos contacts à l IMS pour les Défis, partout en France En Alsace, Myriam Vannier, En Aquitaine Terangi Henrio, En Ile-de-France Géraldine Guilluy, En Loire Atlantique Jean-Baptiste Drouet, En PACA Nice : Elisabeth Fuchs, Marseille : Aude Pozzo Di Borgo, En Rhône-Alpes Marie-Pierre Brunet,

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