EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09"

Transcription

1 EMPLOIS ET METIERS TERRITORIAUX EN FRANCHE COMTE au 31/12/09

2 SOMMAIRE A. Dispositif d enquête B. Volume de l emploi territorial C. Employeurs D. Statuts E. Champs d action et services d affectation F. Métiers G. Démographie 2

3 A. DISPOSITIF D ENQUÊTE 9 septembre

4 A. DISPOSITIF D ENQUÊTE Lancement & méthode Lancement de l enquête en février 2010 Constitution d un comité de pilotage composé de collectivités et de partenaires institutionnels de l emploi et de la formation, les Centres de Gestion, et EFIGIP. Une méthode originale de collecte de l information Collecte des données réalisée auprès de 880 collectivités. Parmi les collectivités interrogées, 51 % ont répondu à l enquête, soit 82 % des agents recensés. les résultats présentés sont redressés, ils concernent donc l ensemble des agents territoriaux de Franche Comté. 4

5 A. DISPOSITIF D ENQUÊTE Analyse Pour la 1ère fois, une analyse croisée de l emploi territorial dans ses 5 dimensions Démographique selon la tranche d âge Institutionnelle par type de collectivité Statutaire selon le statut des agents Professionnelle par métier Organisationnelle par service d affectation 5

6 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL 9 septembre

7 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL Effectifs agents titulaires, non titulaires et emplois aidés au 31/12/2009 soit 21,4 agents pour habitants (25,6 /hab au niveau national) + 20 % entre 2004 et 2009 (13 % au niveau national) La territoriale représente près de 7,8 % du salariat en Franche Comté* (8,2 % au niveau national) * effectifs territoriaux 2009 / salariat 2009 (Insee) 7

8 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL Poids 8

9 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL Poids Taux d'administration* au 31/12/2009 Fonction publique d'etat** Fonction publique territoriale Fonction publique hospitalière Ensemble de la fonction publique Doubs Haute-Saône Jura Territoire de Belfort Région Franche Comté France 29,2 25,6 14,9 69,7 * Taux d administration : nombre d agents de la fonction publique pour habitants (hors emplois aidés), calculé à partir des effectifs en équivalent temps plein ** Agents civils hors militaires Source : Insee, Drees et DHOS Traitement DGAFP, bureau des statistiques, des études et de l évaluation 9

10 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL Géographie 10

11 B. VOLUME DE L EMPLOI TERRITORIAL Géographie 11

12 C. LES EMPLOYEURS 9 septembre

13 C. EMPLOYEURS Concentration Effectifs 100 % 2273 collectivités 80 % 235 collectivités 50 % 17 collectivités 13

14 C. EMPLOYEURS Type d employeurs Un plus faible proportion d agents communaux qu au niveau national % FRANCHE COMTE au 31/12/2009 % FRANCHE COMTE au 31/12/2004* % France** Région 5, ,1 Départements 17, ,1 SDIS 2, ,8 Centres de gestion 1, ,6 Ensemble des communes 49, ,0 CCAS, caisses des écoles et de crédit municipal 5, ,7 Intercommunalités d agglomération 5, ,1 Communautés de communes 5, ,6 Syndicats intercommunaux 6, ,0 Ensemble des collectivités 100,0 100,0 100,0 * Franche-Comté 2004 : Données Insee / Colter au 31/12/2004 ** Données nationales (Métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/

15 C. EMPLOYEURS Strates communales Une grande proportion d agents dans les communes de moins de habitants % FRANCHE COMTE au 31/12/2009 % FRANCHE COMTE au 31/12/2004* % France** Communes de moins de hab. 13, ,9 Communes de à hab. 7, ,2 Communes de à hab. 7, ,0 Communes de à hab. 6, ,7 Communes de à hab. 7, ,6 Communes de hab. et plus 8, ,6 Ensemble des communes 49, ,0 * Franche-Comté 2004 : Données Insee / Colter au 31/12/2004 ** Données nationales (Métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/

16 D. STATUTS 9 septembre

17 D. STATUTS Structure Une répartition équivalente au national Titulaire 74 % 73 % Non titulaire 24 % 24 % Emploi aidé 2 % 2 % Franche-Comté France Données nationales (Métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/

18 D. STATUTS Situation juridique des non-titulaires Les non titulaires permanents majoritairement recrutés en tant que contractuels... Recrutement de contractuel Vacance temporaire d'emploi 18 % 19 % Auxiliaire 14 % Contrat à durée indéterminée Assistantes maternelles Communes de moins de habitants 11 % 11 % 11 % Contrat de droit privé 8 % Contrat à durée indéterminée % Collaborateurs de cabinet Horaires Personnes handicapées Emplois de direction Engagement oral Parcours d'accès aux carrières de la FP 2 % 1 % 1 % 0 % 0 % 0 % 18

19 D. STATUTS Situation juridique des non-titulaires Une majorité de non titulaires non permanents Inclassable et non réponse 19% Non titulaires non permanents 42% Non titulaires permanents 39% 19

20 D. STATUTS Situation juridique des non-titulaires... et les non permanents pour des besoins saisonniers ou occasionnels Remplacement momentané 39 % Besoin saisonnier ou occasionnel 44 % Vacataires rémunérées au forfait ou à l'acte 11 % Apprentis 5 % 20

21 D. STATUTS Catégorie Un taux d encadrement A et B équivalent au national (hors emplois aidés) Catégorie A 9 % 9 % Catégorie B 15 % 14 % Catégorie C 72 % 77 % Franche-Comté France N.B : Pour 4% des agents de Franche-Comté, la catégorie hiérarchique n a pas été renseignée. Données nationales (métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/

22 D. STATUTS Filières Effectif % FRANCHE COMTE Données nationales (métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/2008 % France* Administrative ,9 22,3 Technique ,4 47,4 Culturelle ,4 4,3 Sportive 295 0,9 1,2 Animation ,1 6,1 Sociale ,9 9,5 Médico-sociale ,6 4,3 Médico-technique 59 0,2 0,1 Police municipale 187 0,6 1,2 Sapeurs pompiers 679 2,1 2,2 Hors filière 803 2,5 0,6 Inclassable et NR ,5 0,7 22

23 D. STATUTS Cadres d emplois 3 cadres d emplois regroupent plus de la moitié des agents Effectifs % % cumulé % France * Adjoint technique Adjoint administratif Adjoint technique des établissements d'enseignement Rédacteur Adjoint d animation Attaché Agent de maîtrise ASEM Assistant socio-éducatif Données nationales (Métropole et DOM) : Insee, Enquête sur les personnels des collectivités et établissements territoriaux au 31/12/

24 E. CHAMPS D ACTION ET SERVICES D AFFECTATION 9 septembre

25 E. CHAMPS D ACTION ET SERVICES D AFFECTATION Management stratégique, pilotage et gestion des ressources % FRANCHE COMTE % France* 01/01/ Aménagement et développement durable du territoire Services techniques urbains et infrastructures publiques Solidarité, cohésion sociale et santé Action éducative, culture et citoyenneté Sécurité et protection des biens et des personnes Polyvalents 4.4 Autres situations (inclassables et non réponses) Total * Données nationales (Métropole et DOM) : Tendance de l emploi territorial Note de conjoncture n 15 25

26 Management stratégique, pilotage et gestion des ressources 17 % des territoriaux Principales caractéristiques : Titulaires Equipe de direction (1.9% des effectifs globaux) Affaires juridiques et administratives (9.0%) Gestion financière et comptabilité (1.9%) Personnel et ressources humaines (1.9%) Systèmes d information et informatique (1.1%) Communication (0.6%) Europe, International (0.1%) 80 % des agents contre 74 % tous domaines confondus Catégorie A 18 % des agents contre 9 % Age 62 % des agents titulaires et non titulaires permanents ont entre 30 et 49 ans contre 58 % Féminisation 80 % des agents contre 62 % 26

27 Aménagement et développement durable du territoire 3 % des territoriaux Urbanisme et aménagement (0.7% des effectifs globaux) Transports et déplacements (0.3%) Environnement (0.7%) Action économique et développement local (0.9%) Formation professionnelle (0.3%) Logement, habitat (0.2%) Principales caractéristiques : Non titulaires 27 % des agents contre 24 % Catégorie A 28 % des agents contre 9 % Féminisation 56 % des agents contre 62 % Age 29 % des agents titulaires et non titulaires permanents ont 50 ans ou plus contre 34 % 27

28 Services techniques urbains et infrastructures publiques Principales caractéristiques : Titulaires 23 % des territoriaux Bâtiment et patrimoine bâti (7.0% des effectifs globaux) Voirie, infrastructures et réseaux divers (5.6%) Eau et assainissement (1.7%) Propreté, collecte et gestion des déchets (3.1%) Espaces verts et paysages (3.3%) Ateliers et matériels (1.4%) Inclassables ou non réponses (1.1%) 87 % des agents contre 74 % tous domaines confondus Catégorie C 88 % des agents contre 72 % Féminisation 26 % des agents contre 62 % 28

29 Solidarité, cohésion sociale et santé 15 % des territoriaux Politique de la ville (0.6% des effectifs globaux) Emploi et insertion professionnelle (0.3%) Social (9.8%) Restauration collective (3.1%) Santé (1.4%) Laboratoires (0.4%) Principales caractéristiques : Non titulaires 40 % des agents contre 24 % Catégorie B 29 % des agents contre 15 % Féminisation 84 % des agents contre 62 % 29

30 Action éducative, culture et citoyenneté Principales caractéristiques : Non titulaires 30 % des agents contre 24 % Catégorie C 75 % des agents contre 72 % Féminisation 75 % des agents contre 62 % 31 % des territoriaux Action culturelle et spectacles (0.8%) Bibliothèques et centres documentaires (1.6%) Etablissements patrimoniaux (1.2%) Enseignements artistiques (2.7%) Sport (2.1%) Petite enfance (4.8%) Affaires scolaires et périscolaires (12.8%) Jeunesse et animation (3.7%) Population et citoyenneté (0.9%) Funéraire (0.1%) 30

31 Sécurité et protection des biens et des personnes 3 % des territoriaux Police et sécurité (0.9% des effectifs globaux) Pompiers et secours (2.1%) Principales caractéristiques : Titulaires 96 % des agents contre 74 % tous domaines confondus Catégorie C 82 % des agents contre 72 % Féminisation 13 % des agents contre 62 % Age 15 % des agents titulaires et non titulaires permanents ont moins de 30 ans contre 8 % 31

32 F. LES METIERS 9 septembre

33 F. LES METIERS Nombre de métiers recensés 221 métiers identifiés en Franche-Comté L'information sur le métier est exploitable pour 90% des agents 33

34 F. LES METIERS Principaux métiers 10 métiers concentrent 50 % des agents Effectifs % % cumulé Agent d'entretien polyvalent Agent de gestion administrative Secrétaire de mairie Agent d'accompagnement de l'enfance (ASEM, ASEP ) Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments Agent d'exploitation de la voie publique Assistant d'accueil petite enfance (Crèche ) Animateur éducatif - accompagnement périscolaire (Cantine, accueil matin et soir des enfants ) Travailleur social Enseignant artistique

35 35

36 36

37 37

38 38

39 F. LES METIERS Principaux métiers Répartition statutaire en % Titulaire Non titulaire Emploi aidé Agent d'entretien polyvalent Agent de gestion administrative Secrétaire de mairie Agent d'accompagnement de l'enfance Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments Agent d'exploitation de la voie publique Assistant d'accueil petite enfance Animateur éducatif - accompagnement périscolaire Travailleur social Enseignant artistique Référence moyenne pour la région en %

40 F. LES METIERS Principaux métiers des agents de catégorie A Les agents de catégories A exercent 134 métiers différents 10 métiers regroupent 38 % des agents de cat. A Effectifs % % cumulé Enseignant artistique Secrétaire de mairie Directeur général de collectivité ou d'établissement public Médecin clinicien Puéricultrice Psychologue Directeur des affaires générales Agent de gestion administrative Bibliothécaire Responsable de structure d'accueil petite enfance % des métiers des agents de catégorie A n ont pu être affecté à un métier du répertoire des métiers. 40

41 F. LES METIERS Principaux métiers des agents de catégorie B Les agents de catégories B exercent 157 métiers différents 10 métiers regroupent 55 % des agents de cat. B Effectifs % % cumulé Travailleur social Agent de gestion administrative Enseignant artistique Animateur - éducateur sportif Secrétaire de mairie Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable Educateur de jeunes enfants Animateur éducatif - accompagnement périscolaire Infirmier Agent d'accueil social

42 F. LES METIERS Principaux métiers des agents de catégorie C Les agents de catégories C exercent 164 métiers différents 10 métiers regroupent 61 % des agents de cat. C Effectifs % % cumulé Agent d'entretien polyvalent Agent de gestion administrative Agent d'accompagnement de l'enfance Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments Secrétaire de mairie Agent d'exploitation de la voie publique Assistant d'accueil petite enfance Animateur éducatif - accompagnement périscolaire Jardinier des espaces horticoles et naturels Animateur de loisirs

43 F. LES METIERS Dynamique des métiers territoriaux Identification parmi les métiers les plus importants en nombre d agents employés : Des métiers plus particulièrement concernés par d importants départs à la retraite Agents plus âgés comparativement aux données régionales Âge moyen : 45 ans Part des 50 ans ou plus : 34 % Part des 55 ans ou plus : 17 % Des métiers en tension sur le marché du travail avec des difficultés ou des besoins de recrutement Des métiers recherchés en 2011 Métiers particulièrement recherchés au niveau national Métiers particulièrement recherchés en Franche Comté 43

44 Effectifs Age Part des 50 F. LES METIERS Métiers Dynamique 31/12/09 des métiers moyen ans ou plus Agent d'entretien polyvalent Agent de gestion administrative Secrétaire de mairie Agent d'accompagnement de l'enfance Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments Agent d'exploitation de la voie publique Assistant d'accueil petite enfance Animateur éducatif - accompagnement périscolaire Travailleur social Enseignant artistique Jardinier des espaces horticoles et naturels Animateur de loisirs Assistante familiale Agent polyvalent de restauration Agent de gestion financière, budgétaire ou comptable Agent de collecte Aide à domicile Chargé d'accueil Agent de nettoiement Cuisinier Agent de bibliothèque Agent d'accueil social Chef d'agrès Aide-soignant Animateur - éducateur sportif Part des 55 ans ou plus Ouvrier d'entretien réseau d'eau potable et assainissement Agent de maintenance des équipements sportifs et aires de jeux

45 G. DEMOGRAPHIE 9 septembre

46 G. DEMOGRAPHIE Taux de féminisation Un taux de féminisation équivalent au niveau national 62 % en Franche-Comté et 61 % pour la France entière 46

47 G. DEMOGRAPHIE Taux de féminisation par statut Un taux de féminisation plus important chez les emplois aidés par rapport au national Titulaire 58 % 58 % Non titulaire 73 % 72 % Emploi aidé 57 % 64 % Franche-Comté France France métropolitaine : Données Insee / Colter au 31/12/

48 G. DEMOGRAPHIE Taux de féminisation par catégorie Un taux de féminisation important chez les agents de catégorie B Catégorie A 58 % 59 % Catégorie B 64 % 66 % Catégorie C 61 % 62 % Total 61 % 62 % Franche-Comté France France métropolitaine : Données Insee / Colter au 31/12/

49 G. DEMOGRAPHIE Taux de féminisation des principaux métiers Taux de féminisation des principaux métiers Agent d'entretien polyvalent 73 % Agent de gestion administrative Secrétaire de mairie Agent d'accompagnement de l'enfance 91 % 95 % 100 % Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments 10 % Agent d'exploitation de la voie publique 4 % Assistant d'accueil petite enfance 96 % Animateur éducatif - accompagnement périscolaire Travailleur social 84 % 91 % Enseignant artistique 43 % Ensemble des agents 62 % 49

50 G. DEMOGRAPHIE Structure des âges Une Pyramide des âges en forme de losange (hors emplois aidés et non titulaires non permanents) 60 ans et plus à 59 ans à 54 ans à 49 ans à 44 ans à 39 ans à 34 ans à 29 ans ans et moins Femme Homme L'âge moyen des titulaires et des non titulaires permanents est de 44 ans et 11 mois contre 42 ans et 6 mois pour la France. 34 % des agents permanents de Franche-Comté ont 50 ans ou plus, contre 28 % en France. 50

51 G. DEMOGRAPHIE Structure des âges Les non titulaires permanents plus jeunes que les titulaires Titulaire 7 % 58 % 35 % Non titulaire permament 14 % 56 % 29 % Moins de 30 ans 30 à 49 ans 50 ans et plus 51

52 G. DEMOGRAPHIE Structure des âges Les agents de catégorie A relativement plus âgés Catégorie A 6 % 57 % 37 % Catégorie B 8 % 61 % 31 % Catégorie C 8 % 58 % 34 % Moins de 30 ans 30 à 49 ans 50 ans et plus 52

53 G. DEMOGRAPHIE Structure des âges Les 55 ans et plus représentent 17 % des titulaires et non titulaires permanents de Franche-Comté. En France*, au 31/12/2006, cette part était de 14 %. Parmi les principaux métiers, ceux où la part des 55 ans et plus est supérieure à la moyenne régionale : - Assistant d'accueil petite enfance (27 %) - Agent d'entretien polyvalent (20 %) - Ouvrier polyvalent de maintenance des bâtiments (20 %) - Agent d'accompagnement de l'enfance (19 %) - Secrétaire de mairie (18 %) * France : Données Insee / DADS au 31/12/

54 G. DEMOGRAPHIE Départs à la retraite

55 G. DEMOGRAPHIE Ancienneté 5 % des agents ont moins de 1 an d ancienneté Moins de 1 an 5 % 1 à 5 ans 26 % 5 à 10 ans 18 % 10 à 15 ans 20 % 15 à 20 ans 12 % 20 à 25 ans 8 % 25 à 30 ans 7 % 30 ans et plus 6 % 55

56 G. DEMOGRAPHIE Ancienneté Qui sont les nouveaux agents en Franche-Comté? titulaires et non titulaires permanents sont entrés dans la fonction publique territoriale il y a moins d un an. Nouveaux agents en Franche-Comté Ensemble des agents de Franche-Comté Départements 21% 17% Titulaires 59% 74% Adjoint technique 30% 33% Affaires scolaires et périscolaires 30% 13% Agent d'entretien polyvalent 23% 17% Femmes 59% 62% Agents permanents moins de 30 ans 23% 8% 56

57 pour en savoir plus : Merci pour votre attention - Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale 57

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/ mai 2012

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/ mai 2012 EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/2010 29 mai 2012 Enquête régionale sur les emplois et les métiers territoriaux en Aquitaine au 31 décembre 2010 PAU 7 juin 2012 29 mai 2012 Délégation

Plus en détail

Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne

Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne Etude régionale sur les emplois et les métiers des collectivités et établissements territoriaux de Bretagne Présentation dans le cadre de la conférence de l emploi ARRADON le 30 mars 2011 SOMMAIRE A. Dispositif

Plus en détail

L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN

L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN L EMPLOI TERRITORIAL DANS LE LIMOUSIN SOMMAIRE A. Principales données disponibles sur l emploi territorial Limousin 1. Volume de l emploi territorial 2. Caractéristiques statutaires 3. Services d affectation

Plus en détail

Emploi territorial en Corse : agents exercent leurs compétences dans 197 métiers

Emploi territorial en Corse : agents exercent leurs compétences dans 197 métiers CNFPT Synthèse régionale septembre 2005 Emploi territorial en Corse : 8 721 agents exercent leurs compétences dans 197 métiers L emploi territorial en Corse, ce sont 357 employeurs et près de 9 000 agents.

Plus en détail

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX novembre 2012 Étude régionale EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX à La réunion AU 31 DÉCEMBRE 2010 OBSERVATOIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE quand les talents grandissent, les collectivités progressent

Plus en détail

à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales?

à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales? Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale à quels services sont affecté.e.s les agent.e.s territoriaux.ales? janvier 2017 quand les talents grandissent,

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA VIENNE EN 2013 Version du 05/05/2014 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA VIENNE... 2 LE MARCHÉ DE L EMPLOI

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2012 Version du 18/07/2013 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA CHARENTE-MARITIME...

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES EN 2013 Version du 24/01/2014 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DES DEUX-SÈVRES... 2 LE MARCHÉ DE

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DES DEUX-SEVRES AU PREMIER SEMESTRE 2014 Version du 11/07/2014 SOMMAIRE Sommaire... 1 Avertissement... 2 Données de cadrage des Deux-Sèvres...

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE AU PREMIER SEMESTRE 2013

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE AU PREMIER SEMESTRE 2013 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE AU PREMIER SEMESTRE 2013 Version du 18/07/2013 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA CHARENTE...

Plus en détail

Juillet régionale. Métiers territoriaux en Poitou-Charentes. au 31 décembre 2008

Juillet régionale. Métiers territoriaux en Poitou-Charentes. au 31 décembre 2008 Juillet 2010 Métiers territoriaux en Poitou-Charentes régionale au 31 décembre 2008 Avant-propos Aux employeurs, elle permet de se situer et de se comparer aux autres collectivités, elle contribue à les

Plus en détail

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE NOVEMBRE 2012 Étude régionale EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31 DÉCEMBRE 2010 OBSERVATOIRE DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT

Plus en détail

BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic.

BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic. BAROMETRE DES OFFRES D EMPLOI EN PETITE COURONNE Analyse des offres d'emploi publiées au cours du 1 er semestre 2015 sur le site de RDVemploipublic.fr Note méthodologique Depuis 2009, les CIG de la petite

Plus en détail

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004.

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004. Ressources humaines intercommunales Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004 Mars 2005 Principaux enseignements et spécificités régionales En, les établissements

Plus en détail

Résultats L E T T R E. Collectivités territoriales : 80 % des emplois dans les services à la population et les interventions techniques

Résultats L E T T R E. Collectivités territoriales : 80 % des emplois dans les services à la population et les interventions techniques L A L E T T R E Résultats Numéro 12 Novembre 2003 Collectivités territoriales : 80 % des emplois dans les services à la population et les interventions techniques Au 31 décembre 2002, les collectivités

Plus en détail

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004.

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004. Ressources humaines intercommunales Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004 Mars 2005 Principaux enseignements et spécificités régionales En, les établissements

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN 2014 Version du 13/04/2015 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA CHARENTE-MARITIME...

Plus en détail

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015

LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 LES POSTES A POURVOIR DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE DE LA CHARENTE-MARITIME EN AU PREMIER SEMESTRE 2015 Version du 01/07/2015 SOMMAIRE SOMMAIRE... 1 AVERTISSEMENT... 2 DONNÉES DE CADRAGE DE LA

Plus en détail

PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025

PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025 PROJECTION DES DEPARTS EN RETRAITE A L'HORIZON 2020 ET 2025 VERSION DU 17/04/2014 SOMMAIRE 1 ) Proportion d'agents âgés de 50 ans ou plus... 3 2 ) Comparaison titulaires et non-titulaires... 8 3 ) Projection

Plus en détail

Données statistiques sur l emploi contractuel* Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69)

Données statistiques sur l emploi contractuel* Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69) Données statistiques sur l emploi * Intervention de Lourdes BARROSO (CDG 38) et Guillaume GONON (CDG 69) *Analyse issue du groupe régional d observation des bourses de l emploi 26% Données de cadrage sur

Plus en détail

étude emploi Tendances de l emploi territorial 2 - Evolutions des effectifs 4 - Effectifs et recrutements par domaine et secteur d affectation

étude emploi Tendances de l emploi territorial 2 - Evolutions des effectifs 4 - Effectifs et recrutements par domaine et secteur d affectation Tendances de l emploi territorial Note de conjoncture / numéro 13 janvier 09 Page 2 - Evolutions des effectifs 4 - Effectifs et recrutements par domaine et secteur d affectation 5 - Tendances de recrutement

Plus en détail

IV. ETAT DES LIEUX SELON LA CATEGORIE HIERARCHIQUE

IV. ETAT DES LIEUX SELON LA CATEGORIE HIERARCHIQUE IV. ETAT DES LIEUX SELON LA CATEGORIE HIERARCHIQUE CNFPT - Les agents non titulaires au 1 er janvier 2001 - Etat des lieux - Juin 2003 71 Combien sont-ils? Pyramide des âges par situations juridiques au

Plus en détail

La fonction publique territoriale Année 2013

La fonction publique territoriale Année 2013 La fonction publique territoriale Année 2013 2, allée Pelletier Doisy BP 340-54602 VILLERS-LES-NANCY CEDEX Tél : 03 83 67 48 10 - Fax : 03 83 67 48 11 Site internet :www.cdg54.fr La fonction publique en

Plus en détail

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône 4 ème trimestre 2008 696 offres d emplois ont fait l objet d une publicité Les grandes tendances Les offres d emplois par domaine

Plus en détail

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône

Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône Les offres d emplois émises par les collectivités du département du Rhône 2 e trimestre 2009 908 offres d emplois ont fait l objet d une publicité Les grandes tendances Les offres d emplois par domaine

Plus en détail

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN LORRAINE

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN LORRAINE JUILLET 2011 Étude régionale EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN LORRAINE AU 31 DÉCEMBRE 2008 OBSERVATOIRE DE L EMPLOI, DES MÉTIERS ET DES COMPÉTENCES DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE AVANT-PROPOS

Plus en détail

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/2010. 29 mai 2012

EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/2010. 29 mai 2012 EMPLOIS ET MÉTIERS TERRITORIAUX EN AQUITAINE AU 31/12/2010 29 mai 2012 Enquête régionale sur les emplois et les métiers territoriaux en Aquitaine au 31 décembre 2010 AGEN 30 mai 2012 29 mai 2012 Délégation

Plus en détail

INSEE AQUITAINE AGENTS TERRITORIAUX AU SERVICE DES AQUITAINS INSEE LE QUATRE PAGES

INSEE AQUITAINE AGENTS TERRITORIAUX AU SERVICE DES AQUITAINS INSEE LE QUATRE PAGES 87 000 AGENTS TERRITORIAUX AU SERVICE DES AQUITAINS LE QUATRE PAGES INSEE AQUITAINE Fin 2005, 87 250 agents travaillent dans les collectivités et les établissements publics territoriaux en Aquitaine. Leurs

Plus en détail

Tendances de l emploi territorial

Tendances de l emploi territorial Tendances de l emploi territorial N OTE DE CONJONCTURE NUMÉRO 9 NOVEMBRE 2004 Sommaire > Tendance et structure des effectifs p. 2 > Perspectives de recrutement p. 2 Les conseils régionaux p. 4 Les conseils

Plus en détail

PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL DEPARTEMENT DU GERS

PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL DEPARTEMENT DU GERS 2016 PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL DEPARTEMENT DU GERS SOMMAIRE Les offres d emploi Les demandeurs d emploi Le service missions temporaires Les déclarations de vacances et créations d emploi

Plus en détail

Les ressources humaines intercommunales : principales statistiques et tendances. 23 e Convention de l intercommunalité Biarritz, 4 octobre 2012

Les ressources humaines intercommunales : principales statistiques et tendances. 23 e Convention de l intercommunalité Biarritz, 4 octobre 2012 Les ressources humaines intercommunales : principales statistiques et tendances 23 e Convention de l intercommunalité Biarritz, 4 octobre 2012 Une synthèse établie à partir de sources diverses L enquête

Plus en détail

Etat des lieux des emplois de direction dans les grandes collectivités et établissements publics territoriaux au 31 décembre 2014

Etat des lieux des emplois de direction dans les grandes collectivités et établissements publics territoriaux au 31 décembre 2014 Mai 2016 Etat des lieux des emplois de direction dans les grandes collectivités et établissements publics territoriaux au 31 décembre 2014 Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la

Plus en détail

Collectivités territoriales de Midi-Pyrénées : emplois fin 2005

Collectivités territoriales de Midi-Pyrénées : emplois fin 2005 Numéro 97 : mars 2007 Collectivités territoriales de Midi-Pyrénées : 78 400 emplois fin 2005 Au 31 décembre 2005, les collectivités territoriales de Midi-Pyrénées emploient 78 400 personnes, soit 8,3 %

Plus en détail

DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE. REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005)

DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE. REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005) DECLARATION DE CREATION OU DE VACANCE D EMPLOI ANNEXE REPERTOIRE DES METIERS TERRITORIAUX DU CNFPT (Avril-2005) *Pilotage, management et gestion des services publics FAMILLES DIRECTION GENERALE AFFAIRES

Plus en détail

Région Hauts-de-France

Région Hauts-de-France Panorama régional de l emploi territorial Région Hauts-de-France 1ère édition Septembre 2016 1 5,6 millions d agents dans la fonction publique fin 2013 sur le territoire national, soit 1 emploi sur 5 20%

Plus en détail

Enquête HANDITORIAL 2015

Enquête HANDITORIAL 2015 Enquête HANDITORIAL 2015 Ce projet a été lancé par le FIPHFP et le groupe de travail «FIPHFP» de la commission «Santé et sécurité au travail - Inaptitude et invalidité» de l ANDCDG et de la FNCDG. L enquête

Plus en détail

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004.

Ressources humaines intercommunales. Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004. Ressources humaines intercommunales Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux statistique au 1 er janvier 2004 Mars 2005 Principaux enseignements et spécificités régionales D la délégation

Plus en détail

égalité professionnelle

égalité professionnelle Synthèse N 57 SEPTEMBRE 2014 Étude emploi égalité professionnelle Femme-Homme dans la FPT Alors que l égalité professionnelle femme-homme est au cœur de l actualité politique, cette synthèse propose un

Plus en détail

Il faut souligner que le classement des emplois déclarés par métier est réalisé en référence à l activité principale de l agent.

Il faut souligner que le classement des emplois déclarés par métier est réalisé en référence à l activité principale de l agent. Observatoire de l emploi des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale Synthèse numéro 26 novembre 2009 Panorama statistique des métiers territoriaux en 2006 Pour la première fois,

Plus en détail

2) Sont considérés en inaptitude les agents pour lesquels un avis d inaptitude a été émis par :

2) Sont considérés en inaptitude les agents pour lesquels un avis d inaptitude a été émis par : Handitorial.fr Synthèse des données sur l inaptitude et le handicap dans la Fonction Publique Territoriale Méthodologie de l enquête Ce projet a été lancé par le FIPHFP et le groupe de travail «FIPHFP»

Plus en détail

Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011)

Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011) ÉTUDE février 2014 Rapport sur la mise en œuvre du droit individuel à la formation (DIF 2011) Formation quand les talents grandissent, les collectivités progressent SOMMAIRE La loi du 19 février 2007

Plus en détail

Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale

Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale CNFPT Les filières et cadres d'emplois de la fonction publique territoriale Auteur : PLESSIX-PISTORIO Isabelle, Directrice des ressources humaines de la Ville de Montesson (78) www.wikiterritorial.cnfpt.fr

Plus en détail

Etat des lieux réalisé par les Centres de Gestion Aquitains

Etat des lieux réalisé par les Centres de Gestion Aquitains Diagnostics et enjeux : les difficultés de recrutement dans les collectivités locales de la région Aquitaine Etat des lieux réalisé par les Centres de Gestion Aquitains Décembre 2011 1 Sommaire Edito 3

Plus en détail

Les salaires dans les collectivités locales en 2011

Les salaires dans les collectivités locales en 2011 N 97 Janvier 2014 Ludovic BESSON, Département des études et des statistiques locales Les salaires dans les collectivités locales en En, le salaire net mensuel moyen exprimé en équivalent temps plein annualisé

Plus en détail

A u 31 décembre 2004, les collectivités territoriales

A u 31 décembre 2004, les collectivités territoriales A u 31 décembre 2004, les collectivités territoriales emploient près de 110 000 personnes en Nord-Pas-de-Calais. Le statut et la catégorie des agents territoriaux varient selon leurs secteurs d'activité.

Plus en détail

Ressources humaines intercommunales

Ressources humaines intercommunales Ressources humaines intercommunales Les personnels des EPCI à fiscalité propre État des lieux au 1 er janvier 2004, pratiques et procédures Octobre 2004 Centre National de la Fonction Publique Territoriale

Plus en détail

PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL EN AQUITAINE

PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL EN AQUITAINE PANORAMA DE L EMPLOI PUBLIC TERRITORIAL EN AQUITAINE EDITION 2015 COLLECTIVITÉS LOCALES D AQUITAINE COLLECTION EMPLOI PUBLIC AQUITAIN N 2 OCTOBRE 2015 AVANT-PROPOS L Aquitaine s étend sur 41 300 km², soit

Plus en détail

La fonction publique en Limousin un acteur essentiel de l économie régionale

La fonction publique en Limousin un acteur essentiel de l économie régionale La fonction en Limousin un acteur essentiel de l économie régionale La fonction en Limousin : Les chiffres clefs Près d un emploi sur quatre en Limousin est un emploi de la fonction En termes d effectifs,

Plus en détail

Portrait statistique des cadres de la fonction publique territoriale en 2013

Portrait statistique des cadres de la fonction publique territoriale en 2013 septembre 2016 Étude emploi Portrait statistique des cadres de la fonction publique territoriale en 2013 Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale quand

Plus en détail

Enquête sur les difficultés de recrutement dans les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques

Enquête sur les difficultés de recrutement dans les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale des Pyrénées-Atlantiques Enquête sur les difficultés de recrutement dans les collectivités locales des Pyrénées-Atlantiques Collection Diagnostics

Plus en détail

LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS

LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 233 METIERS DIRECTION GÉNÉRALE 5 métiers AFFAIRES GÉNÉRALES 6 métiers AFFAIRES JURIDIQUES 3 métiers Directrice/Directeur Général(e) de collectivités ou d'établissement

Plus en détail

ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure)

ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure) ANNEXE 4 TABLEAU DES EMPLOIS (arrêté de structure) AUTRES EMPLOIS (2) EMPLOIS NON CLASSES ADJOINT TECHNIQUE 2ème CLASSE NT DROIT PUBLIC 2 FPH Secteur Administratif (6) FPH Adjoints administratifs Adjoint

Plus en détail

par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap

par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap par concours par recrutement direct dans certains grades de catégorie C par intégration pour les personnes en situation de handicap stage apprentissage formation diplôme un projet professionnel à construire

Plus en détail

Les effectifs et les salaires dans les collectivités locales

Les effectifs et les salaires dans les collectivités locales Annexe 11 Les effectifs et les salaires dans les collectivités locales Au 31 décembre 2012, un peu plus de 1,91 million d, tous statuts confondus, sont employés par environ 43 750 collectivités locales

Plus en détail

RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF)

RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) ÉTUDE OCTOBRE 2014 RAPPORT SUR LA MISE EN ŒUVRE DU DROIT INDIVIDUEL À LA FORMATION (DIF) au 31 décembre 2012 Formation QUAND LES TALENTS GRANDISSENT, LES COLLECTIVITÉS PROGRESSENT SOMMAIRE LA LOI DU 19

Plus en détail

ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015

ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015 Arrêté n 2015-11-11 (4) du 01/12/2015 ARRETE PORTANT PUBLICITE DES DECLARATIONS DE CREATIONS ET DE VACANCES D EMPLOI POUR LA PERIODE DU 23/11/2015 au 29/11/2015 Le Président du Centre de Gestion de la

Plus en détail

Brochure Avancement de grade

Brochure Avancement de grade Brochure Avancement de grade 2 Impasse Initialis CS 20052 14202 HEROUVILLE SAINT CLAIR CEDEX 02.31.15.50.20 - : 02.31.85.98.76 Site internet : www.cdg14.fr SOMMAIRE Filière administrative.... 2 Filière

Plus en détail

Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes

Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes Les collectivités territoriales de la Région Poitou-Charentes Conseils généraux Conseil régional Communautés de communes Communautés d'agglomération Syndicats communaux & intercommunaux Communes Centres

Plus en détail

N 8 - Octobre Sylvie Quiblier (Observatoire de la fonction publique territoriale) - Magalie Dinaucourt, Roger Rabier (Insee)

N 8 - Octobre Sylvie Quiblier (Observatoire de la fonction publique territoriale) - Magalie Dinaucourt, Roger Rabier (Insee) N 8 - Octobre 2005 COLLECTIVITÉS TERRITORIALES EN LANGUEDOC-ROUSSILLON : DES EMPLOIS D'ABORD AU SERVICE DE LA POPULATION Sylvie Quiblier (Observatoire de la fonction publique territoriale) - Magalie Dinaucourt,

Plus en détail

C. L emploi des personnes handicapées dans la fonction publique

C. L emploi des personnes handicapées dans la fonction publique C. L emploi des personnes handicapées dans la fonction publique 1. La fonction publique de l État Au 31 décembre 2003, 40 630 personnes handicapées étaient employées dans les services et établissements

Plus en détail

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE

NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE NOUVELLE BONIFICATION INDICIAIRE tableau de correspondance des bonifications indiciaires entre le décret de juillet 1991 et le décret n 2006-779 du 03/07/2006 1 Fonctions de direction, d encadrement, assorties

Plus en détail

BILANS SOCIAUX e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS AU COMITÉ TECHNIQUE PARITAIRE SUR L ÉTAT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES AU 31 DÉCEMBRE 2009

BILANS SOCIAUX e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS AU COMITÉ TECHNIQUE PARITAIRE SUR L ÉTAT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES AU 31 DÉCEMBRE 2009 FÉVRIER 2012 Étude emploi BILANS SOCIAUX 2009 7 e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS AU COMITÉ TECHNIQUE PARITAIRE SUR L ÉTAT DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES AU 31 DÉCEMBRE 2009 Exploitation statistique réalisée

Plus en détail

L emploi dans la fonction publique territoriale en 2013

L emploi dans la fonction publique territoriale en 2013 N 107 Décembre 2015 Safiédine Hama, Sylvie Plantevignes, Département des études et des statistiques locales L emploi dans la fonction publique territoriale en 2013 Les effectifs de la FPT progressent de

Plus en détail

ÉCLAIRAGE SUR LES NON TITULAIRES EMPLOYÉS DANS LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET ÉTABLISSEMENTS PUBLICS D'ILE-DE-FRANCE

ÉCLAIRAGE SUR LES NON TITULAIRES EMPLOYÉS DANS LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET ÉTABLISSEMENTS PUBLICS D'ILE-DE-FRANCE L EMPLOI TERRITORIAL EN ILE-DE-FRANCE N 4/OCTOBRE 2010 ÉCLAIRAGE SUR LES NON TITULAIRES EMPLOYÉS DANS LES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES ET ÉTABLISSEMENTS PUBLICS D'ILE-DE-FRANCE 2 SOMMAIRE Références juridiques......................................................................

Plus en détail

FILIERE ADMINISTRATIVE. ARRETES RELATIFS AUX MINISTERES DE RATTACHEMENT (équivalence FPT) FILIERE ANIMATION

FILIERE ADMINISTRATIVE. ARRETES RELATIFS AUX MINISTERES DE RATTACHEMENT (équivalence FPT) FILIERE ANIMATION RIFSEEP CADRES D EMPLOIS CONCERNÉS Décret n du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la

Plus en détail

BOURSE DE L EMPLOI RELATIVE A LA PERIODE DU 01/05/2017 au 15/05/2017

BOURSE DE L EMPLOI RELATIVE A LA PERIODE DU 01/05/2017 au 15/05/2017 EMPLOIS & Carrières Aide au recrutement 03.83.67.48.13 aiderecrute@cdg54.fr RESSOURCES & Développement Prévention Accusé de réception - Ministère de l'intérieur 054-285400032-20170519-19052017-120001-AR

Plus en détail

Union Nationale des Syndicats Autonomes 21 rue Jules Ferry BAGNOLET CEDEX

Union Nationale des Syndicats Autonomes 21 rue Jules Ferry BAGNOLET CEDEX TITULARISATION NON-TITULAIRES MESURES ANTI-PRECARITE LOI DU 12 MARS 2012 DECRET DU 22 NOVEMBRE 2012 CADRES D EMPLOIS ET GRADES Fiche technique statutaire en lien La présente fiche technique statutaire

Plus en détail

Tendances de l emploi territorial

Tendances de l emploi territorial Note de conjoncture N 15 MARS 11 Étude emploi Tendances de l emploi territorial Observatoire de l emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale Pour cette nouvelle enquête,

Plus en détail

TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT

TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT REGIME INDEMNITAIRE Note d information N 2009-13 du 1 er février 2009 TABLEAU D'EQUIVALENCE ENTRE CADRES D'EMPLOIS DE LA FPT ET CORPS DE L'ETAT REFERENCES : Décret n 91-875 du 6 septembre 1991 modifié

Plus en détail

Synthèse N 55 mai quand les talents grandissent, les collectivités progressent

Synthèse N 55 mai quand les talents grandissent, les collectivités progressent Synthèse N 55 mai 2013 Étude emploi Les jeunes et l apprentissage dans les collectivités territoriales et leurs établissements publics en 2010 Les jeunes sont les principales victimes de la forte dégradation

Plus en détail

CIRCULAIRE CDG90 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES

CIRCULAIRE CDG90 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES CIRCULAIRE CDG90 13/14 COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE GROUPES HIERARCHIQUES Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, et notamment

Plus en détail

L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES TROIS VERSANTS DE LA FONCTION PUBLIQUE EN CHAMPAGNE ARDENNE

L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES TROIS VERSANTS DE LA FONCTION PUBLIQUE EN CHAMPAGNE ARDENNE L EMPLOI DES PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP DANS LES TROIS VERSANTS DE LA FONCTION PUBLIQUE EN CHAMPAGNE ARDENNE Premiers éléments pour un état des lieux 28 septembre 2015 Handi-Pacte Champagne-Ardenne

Plus en détail

Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale

Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale http://www.cfdt54.fr/interco Grilles des salaires de la Fonction Publique Territoriale 2012 Toute les filières Tous les grades Toutes les catégories Document créé par le syndicat Interco CFDT 93 http://www.intercocfdt.com

Plus en détail

L'emploi public dans la zone d'emploi

L'emploi public dans la zone d'emploi IGN-Insee 2015 Les zones d'emploi bourguignonnes La zone d emploi compte 13 800 emplois publics. Elle concentre 10 % de l emploi public régional et se place ainsi en 3 e position des zones d emploi de

Plus en détail

Panorama Départemental de l'emploi Public Territorial de la Vienne. Edition Les chiffres clés. L'évolution des effectifs.

Panorama Départemental de l'emploi Public Territorial de la Vienne. Edition Les chiffres clés. L'évolution des effectifs. Panorama Départemental de l'emploi Public Territorial de la Vienne Edition 2017 Combien d agents employés? Qui sont-ils? Les effectifs augmentent-ils? Quels secteurs recrutent? Les concours sont-ils toujours

Plus en détail

Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013

Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013 Délibération au Conseil de Communauté du vendredi 31 mai 2013 3 Mise en oeuvre du dispositif d'accès à l'emploi titulaire des contractuels de la collectivité. La loi n 2012-347 du 12 mars 2012 prévoit

Plus en détail

8LA FONCTION PUBLIQUE

8LA FONCTION PUBLIQUE LES COLLECTIVITÉS LOCALES EN CHIFFRES 2012 8LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Présentation - Définitions 72 8-1 La fonction publique territoriale au sein de la fonction publique 75 8-2 Les effectifs des

Plus en détail

SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18

SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18 SEANCE DU CONSEIL MUNICIPAL DU 18 FEVRIER 2016 POINT 18 PERSONNEL A) Evolution des emplois et du tableau des effectifs B) Création d emplois répondant à un accroissement temporaire d activité EXPOSE DES

Plus en détail

Famille de métiers Métier. Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport

Famille de métiers Métier. Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport 75 75 Syndicat des Transports d'ile-de-france Transports et déplacements Chargé de la gestion du transport B Création d'emploi tmpcom 05-851 Intitulé du poste: Gestionnaire des demandes d'exonération du

Plus en détail

Rapport portant sur la situation des agents

Rapport portant sur la situation des agents Rapport portant sur la situation des agents et programme pluriannuel d'accès à l'emploi titulaire (Loi n 2012-347 du 12 mars 2012) Article n 17 de la loi n 2012-347 du 12 mars 2012 "Dans un délai de trois

Plus en détail

Annexe à l'arrêté n du 10/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG

Annexe à l'arrêté n du 10/12/2015 du Président du Centre de Gestion Liste des vacances ou créations d'emplois - Publicité : CIG C D'AGGLOMERATION TOUR(S) PLUS Directeur Ressources humaines Directrice / Directeur des ressources humaines A Mutation externe tmpcom 12-1951 Intitulé du poste: DRH mutualisé DRH CCAS DE TOURS Auxiliaire

Plus en détail

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE

CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE DES INDIVIDUELS DES GESTION S Justifier au 1er janvier de l'année du concours de 4 ans au moins de services publics. CONCOURS DE LA FILIÈRE ADMINISTRATIVE ATTACHE SPECIALITES : "ADMINISTRRATION GENERALE"

Plus en détail

Intégration professionnelle. Le marché de l emploi territorial

Intégration professionnelle. Le marché de l emploi territorial Intégration professionnelle Le marché de l emploi territorial 27 septembre 2016 Université de Rouen 1 La Fonction Publique En France, un salarié sur cinq travaille dans le secteur public. La Fonction Publique

Plus en détail

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Drôme. Le statut de la Fonction publique territoriale

Le Centre de gestion de la Fonction publique territoriale de la Drôme. Le statut de la Fonction publique territoriale Le statut de la Fonction publique territoriale Généralités Il existe 3 fonctions publiques : Fonction publique d Etat : 2,37 millions d agents Fonction publique territoriale : 1,8 million d agents Fonction

Plus en détail

8LA FONCTION PUBLIQUE

8LA FONCTION PUBLIQUE LES COLLECTIVITÉS LOCALES EN CHIFFRES 2011 8LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE 8-1 La fonction publique territoriale au sein de la fonction publique 100 8-2 Les effectifs des collectivités locales au 31

Plus en détail

Répertoire d emplois Diplômés de Master 2 Droit public à UT1 Capitole

Répertoire d emplois Diplômés de Master 2 Droit public à UT1 Capitole Observatoire des Formations et de l Insertion Professionnelle Répertoire d emplois Diplômés de Master 2 Droit public à UT Capitole Situation 30 mois après l obtention du Master 2 Ce document présente la

Plus en détail

CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à jour : septembre 2014)

CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE. PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à jour : septembre 2014) Tel : 03.85.21.19.19 6 rue de Flacé 71000 MACON Site Internet : www.cdg71.fr CONCOURS DE LA COMPETENCE DES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE PRINCIPALES CONDITIONS D ACCES (mise à

Plus en détail

BILANS SOCIAUX e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT AU 31 DÉCEMBRE 2013 DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES

BILANS SOCIAUX e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT AU 31 DÉCEMBRE 2013 DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES JUIN 2016 Étude emploi BILANS SOCIAUX 2013 9 e SYNTHÈSE NATIONALE DES RAPPORTS SUR L ÉTAT AU 31 DÉCEMBRE 2013 DES COLLECTIVITÉS TERRITORIALES Exploitation statistique réalisée par le Centre national de

Plus en détail

Etude sur le métier de secrétaire de mairie et son évolution dans le département de la Haute-Savoie

Etude sur le métier de secrétaire de mairie et son évolution dans le département de la Haute-Savoie Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale de la Haute-Savoie Etude sur le métier de secrétaire de mairie et son évolution dans le département de la Haute-Savoie Le 07/11/ 2016 Intervenant

Plus en détail

La Nouvelle Bonification Indiciaire

La Nouvelle Bonification Indiciaire La Nouvelle Indiciaire Références - Loi n 84-53 du 26janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. - Décret n 06-779 du 3 juillet 06 portant attribution

Plus en détail

CDG 16 -BILAN SOCIAL

CDG 16 -BILAN SOCIAL CENTRE DE GESTION DE LA CHARENTE BILAN SOCIAL 2009 RAPPORT SUR L ÉTAT DES COLLECTIVITÉS RATTACHÉES AU CTP CTP DU 06 DÉCEMBRE 2010 CDG 16 -BILAN SOCIAL 2009 1 INTRODUCTION I - LA REGLEMENTATION 1 - La loi

Plus en détail

Le recrutement des personnes handicapées 52

Le recrutement des personnes handicapées 52 5 Le recrutement des personnes handicapées 52 1) Les métiers de la fonction publique Afin d affiner la connaissance des métiers et leur évolution, chacune des trois fonctions publiques a élaboré ou est

Plus en détail

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016

GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016 GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er juillet 2016 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée

Plus en détail

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS

ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS ANNEXE 3 LES 35 FAMILLES D'EMPLOIS ET LES 230 METIERS Familles d'emplois DIRECTION GENERALE AFFAIRES GENERALES Directeur Général de collectivités ou d'établissement public Directeur général adjoint Contrôleur

Plus en détail

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES

1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES s 1 - PILOTAGE, MANAGEMENT DES RESSOURCES 1- Direction générale 1 Directeur général de collectivité ou d'établissement public 2 Directeur général adjoint 3 Contrôleur de gestion 4 Conseiller méthodes et

Plus en détail

Découverte de la Fonction Publique Territoriale

Découverte de la Fonction Publique Territoriale Découverte de la Fonction Publique Territoriale Contexte, voies d accès, marché de l emploi Information collective du 12 mai 2016 Centre de Gestion du Rhône Service Emploi mission handicap Présentation

Plus en détail

Bilan social 2015 Rapport sur l état des collectivités du Finistère

Bilan social 2015 Rapport sur l état des collectivités du Finistère Rapport sur l état des collectivités du Finistère Contexte «L'autorité territoriale présente au moins tous les deux ans au comité technique un rapport sur l'état de la collectivité, de l'établissement

Plus en détail

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE

LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Présentation: Le CDG 29 : qui sommes-nous? La Fonction Publique Territoriale : présentation L emploi territorial : chiffres et métiers L accès aux emplois territoriaux

Plus en détail

Décret n du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale

Décret n du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale Décret n 2008-182 du 26 février 2008 portant modification de certaines dispositions relatives à la fonction publique territoriale NOR IOCB0760591D version consolidée au 29 février 2008 Le Premier ministre,

Plus en détail