Quizz Inégalités. Plan du quizz. Introduction: question 1. Ecarts de rémunération: questions 2 à 5. Mixité: questions 11 à 13

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1 Quizz Inégalités Plan du quizz Introduction: question 1 Ecarts de rémunération: questions 2 à 5 Parcours et plafond de verre: questions 6 à 10 Mixité: questions 11 à 13 Conditions de travail: questions 14 à 15 Articulation des temps: question 16

2 Question 1 Question: Les femmes représentent moins de 40 % de la population active Vrai Faux

3 Réponse 1 FAUX Les femmes représentent en % de la population active. Les femmes ne sont pas une minorité dans le monde du travail! Femmes 48% 52% Hommes Source: INSEE

4 Question 2 Question: Les salaires des femmes rejoignent progressivement ceux des hommes Vrai Faux

5 Réponse 2 FAUX L écart des salaires nets annuels moyens se maintient depuis 10 ans. Si vous voulez en savoir plus: Cet écart est porté notamment par : Le développement du temps partiel depuis les années 1980 pour les populations de femmes non-cadres ; Un écart de rémunération entre les femmes et les hommes plus important pour les cadres que dans les autres catégories professionnelles; Une progression des salaires plus faibles dans les secteurs traditionnellement féminins. 30 K Salaire net annuel moyen de 1950 à 2010 en France En euros courants 20 K Hommes Femmes 10 K 0 K Sources : INSEE, DADS définitif exploitation exhaustive de 1950 à 2010 / INSEE, Enquête Emploi,

6 Question 3 Question: Les hommes ont-ils en moyenne un salaire de plus de 25% supérieur à celui des femmes? Vrai Faux

7 Réponse 3 VRAI La moyenne des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes est de 27% en France tout temps de travail confondu. Si vous voulez en savoir plus: Ecarts de salaire entre femmes et hommes en 2009 En % du salaire moyen d un homme 3 1 Le 1er effet résulte d'un écart 3ème effet: écart n'ayant aucune justification. C'est résultant de l'inégalité un écart pur de rémunération sur les temps de travail constaté à poste, qualification, 2 2ème effet: écart secteur et taille d'entreprise résultant de l'inégalité identiques 27% 1 des parcours et secteurs d'activité 2 Le 2ème effet est un écart résultant 1er effet: écart de l'inégalité des parcours n'ayant aucune (postes) et des secteurs, les 17% justification postes et secteurs à prédominance féminine étant souvent moins valorisés 9% 3 Le 3ème effet est un écart résultant de l'inégalité sur les temps de Temps de Ecart de salaire à poste égal Ecart de salaire à temps complet Ecart de salaire sur l'ensemble de la population active Temps de travail: les femmes travaillent plus à temps partiel que les hommes, ce qui n'est pas forcément un choix de leur part Sources : INSEE-DARES Observatoire des inégalités (http://www.inegalites.fr/spip.php?article972&id_mot=104)

8 Question 4 Question: D après vous, parmi les salariés qui gagnent le salaire minimum (SMIC), combien y a-t-il de femmes? 50% 60% 80%

9 Réponse 4 80% En France : 80 % des personnes rémunérées au salaire minimum (SMIC) sont des femmes Répartition de la population rémunérée au SMIC en France 20% Hommes Femmes 80% Sources : INSEE

10 Question 5 Question: Le montant des retraites des femmes en France représente en moyenne 75% de celui des hommes Vrai Faux

11 Réponse 5 FAUX Le montant des retraites des femmes en droit direct (dû à leur travail hors avantages de réversion, bonifications ou majorations diverses) représente 53% de celui des hommes en Si vous voulez en savoir plus: Les hommes touchent en 2008 en moyenne par mois contre 879 pour les femmes, soit un écart de 47% sur le montant mensuel moyen de l'avantage principal de droit direct Ecarts du montant mensuel moyen de l'avantage principal de droit direct (2008) % 879 Hommes Femmes Sources : Chiffres clés de l'égalité entre les femmes et les hommes, 2011

12 Question 6 Question: c'est à partir de 4 enfants que les difficultés d'articulation des temps conduisent les parents à quitter leur emploi ou à réduire leur temps de travail Vrai Faux

13 Réponse 6 FAUX C'est l'arrivée du 3ème enfant qui entraine une chute dans le taux d'activité, et cette chute concerne à l'écrasante majorité les mères. Taux d'activité selon le sexe et la configuration familiale en France en 2010 En % de la population française de plus de 15 ans -3 pts -37 pts 97% 97% 94% 79% 67% 42% Hommes Femmes 1 enfant 2 enfants 3 enfants ou plus Sources : INSEE, Enquête Emploi du 1er au 4ème trimestre 2010

14 Question 7 Question: Les femmes sont exposées à des parcours professionnels pénibles, précaires et descendants Vrai Faux

15 Réponse 7 VRAI 64% des personnes positionnées dans des parcours pénibles et précaires sont des femmes et 58% des personnes positionnées dans des parcours descendants sont des femmes. Si vous voulez en savoir plus: 60% des personnes positionnées dans des parcours ascendants sont des hommes Hommes Femmes 36% 64% Parcours pénible et précaire 42% 58% Parcours descendant 60% 40% Parcours ascendant 100% Parcours pénibles et précaires: Les personnes concernées sont exposées à des ruptures de parcours fréquentes, et tout particulièrement à des périodes de chômage de longue durée, facteur d insécurité voire d exclusion. Elles supportent par ailleurs des conditions de travail dégradées. Parcours descendants / ascendants: L évolution des personnes décrite à partir des mobilités entre les catégories socioprofessionnelles regroupées Temps en six de groupes. La comparaison entre les première et dernière professions permet ainsi de qualifier la trajectoire des qualifications Sources : Enquêtes SIP 2007, "Parcours professionnels et état de santé"

16 Question 8 Question: Le temps partiel concerne autant les hommes que les femmes Vrai Faux

17 Réponse 8 FAUX Les hommes ne représentent que 20% des emplois à temps partiel (80% pour les femmes). Si vous voulez en savoir plus: Comme le montre le graphique ci-dessous, entre 1980 et 2010, la proportion d'actifs en emploi à temps partiel est passée de 16% à 30% pour les femmes et de 3% à 7% pour les hommes. L'importance du temps partiel chez les femmes s'explique par les contraintes de l'articulation mais surtout le recours fréquent des employeurs au temps partiel pour les emplois peu qualifiés du tertiaire Part du temps partiel dans l emploi total de 1975 à 2010 Femmes En % de l emploi total 40 % Hommes 31% 30% 31% 30 % 28% 23% 21% 20 % 16% 16% 25 pts 10 % 6% 6% 7% 5% 3% 3% 3% 4% 0 % Le temps partiel, quand il est subi est une forme de sous-emploi. En 2010, parmi les actifs en emploi, 9% des femmes (soit plus d'un million de salariées) sont en situation de sous-emploi, contre 3% des hommes. Le sous-emploi comprend les personnes en emploi qui travaillent à temps partiel et souhaitent travailler davantage, et les personnes en temps partiel ou complet mais ayant travaillé moins Temps selon une depériode de référence Sources : INSEE, DADS définitif exploitation exhaustive de 2009

18 Question 9 Question: Parmi les dirigeants d entreprise salariés, 1 sur 6 est une femme Vrai Faux

19 Réponse 9 Vrai En 2008, 17% des dirigeants de société salariés sont des femmes. Si vous voulez en savoir plus: Part des femmes parmi les dirigeants de sociétés salariés, 2008 [en %] Lecture: En 2008, 13% des dirigeants travaillant dans l'industrie sont des femmes 7 Industrie Construction Commerce Services Ensemble Champ: les dirigeants de sociétés salariés hors agriculture, services domestiques, activités extra-territoriales, travaillant à temps complet Sources : INSEE, DADS 2008

20 Question 10 Question: Parmi les élus au sein des comités d entreprise,1 sur 3 est une femme Vrai Faux

21 Réponse 10 Vrai En 2004/2005, 35% des élus au sein des Comités d entreprise sont des femmes. Si vous voulez en savoir plus: Part des femmes élues au sein des comités d'entreprise, par organisation syndicale [en % d'élus], cycle électoral Lecture: aux élections aux comités d'entreprise organisées en 2004 et 2005 (années cumulées), 36% des élus CFDT sont des femmes CFDT CFE-CGC CFTC CGT CGT-FO Autres Non syndicatssyndiqués Total Sources : Fichier des élections aux comités d'entreprise et délégations uniques du personnel, Dares,

22 Question 11 Question: En pratique, les femmes peuvent exercer un large choix de métiers Vrai Faux

23 Réponse 11 FAUX En théorie hommes et femmes devraient avoir les mêmes opportunités de choix de carrière. En réalité, le marché du travail féminin est très concentré: la moitié des emplois occupés par les femmes se concentrent dans 12 des 87 familles professionnelles. Si vous voulez en savoir plus: Répartition des femmes dans les familles professionnelles 100% Reste des familles professionnelles 12 premières familles professionnelles 49% 51% 86% Métiers à prédominance masculine Construction : 90,4% d'hommes Industrie : 80,9% d'hommes Agriculture, sylviculture, pêche : 72,1% d'hommes Métiers à prédominance féminine Éducation, santé, action sociale : 75,3% de femmes Services aux particuliers : 61,2% de femmes 14% Emplois des femmes Familles professionnelles Sources : Chiffres clés de l'égalité entre femmes et hommes 2011

24 Question 12 Question: Les mères gardent plus souvent les enfants lorsqu'ils sont malades que les pères, dans quel pourcentage? 55% 62%

25 Réponse 12 Lorsque les enfants sont malades, c'est la mère qui reste à la maison dans 62% des cas Si vous voulez en savoir plus: "Concernant les enfants, qui se charge de rester à la maison lorsque les enfants sont malades?" Autre personne ou l enfant lui-même Le père, toujours ou le plus souvent 8% 9% Autant la mère que le père 21% 62% La mère, toujours ou le plus souvent Sources : Etudes et résultats n 570, avril 2007 Publication de la DREES

26 Question 13 Question: La famille professionnelle occupant le plus grand nombre de femmes est celle des agents d'entretien? Vrai Faux

27 Réponse 13 VRAI La famille professionnelle employant le plus de femmes est celle d agent d entretien, suivie du métier d enseignants. Si vous voulez en savoir plus: Le marché du travail féminin reste très concentré: la moitié des femmes actives se concentre sur 12 des 87 familles professionnelles. La catégorie d'agents d'entretien représente 7,2% de la population féminine occupée, les enseignants, 5,8% et les employés administratifs de la fonction publique 5,6% Source : Chiffres-clés de l égalité entre femmes et hommes, 2011

28 Question 14 Question: Les hommes sont les plus exposés à des conditions de travail pénibles Vrai Faux

29 Réponse 14 FAUX Les femmes sont tout autant exposées à des conditions de travail pénibles (physiques ou mentales) que les hommes mais cette exposition est moins visible. Si vous voulez en savoir plus:

30 Question 15 Question: Les accidents de travail et les maladies professionnelles concernent plus les hommes que les femmes Vrai Faux

31 Réponse 15 VRAI Les accidents du travail des femmes représentent un tiers du total des accidents et les maladies professionnelles reconnues sont aussi nombreuses chez les femmes que chez les hommes. Mais on constate depuis 10 ans une augmentation du nombre d'accidents du travail chez les femmes, alors qu'il est en diminution chez les hommes. Si vous voulez en savoir plus: Cette évolution s'explique par une moindre mobilité de parcours des femmes, qui restent plus longtemps dans leurs postes que les hommes Sources : Chiffres clés de l'égalité entre femmes et hommes 2011

32 Question 16 Question: Les hommes sont moins exposés que les femmes à la tension liée au cumul vie professionnelle vie familiale Vrai Faux

33 Réponse 16 VRAI En 2010 les femmes consacrent en moyenne 4 heures par jour aux tâches domestiques, contre 2h en moyenne pour les hommes. Si vous voulez en savoir plus: 9% 8% 18% 2% 5% 10% 7% 10% 13% 6% 4% 10% 100% 21% 23% 34% 38% 44% 64% Autre personne ou l enfant lui-même Le père, toujours, ou le plus souvent Autant la mère que le père 62% 57% 51% 45% 37% La mère, toujours ou le plus souvent 22% Rester à la maison quand les enfants sont malades Habiller les enfants ou vérifier qu ils sont habillés Aider les enfants à faire leurs devoirs Emmener, aller chercher les enfants Mettre les enfants au lit Jouer avec eux, participer à leurs loisirs Sources : Etudes et résultats n 570, avril 2007 publication de la DREES

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