Présentation petits déjeuners de recrutement- 2015

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2 Quelques notions Le Développement durable: un objectif La RSE: un moyen L entreprise à 5 leviers de performance qu elle actionne simultanément ou prioritairement Pour se développer durablement dans son environnement Le pratiquer au quotidien c est être une entreprise RSE Econom iqu e Sociale Environnem ent Performance Globale RSE Sociétale Gou vernance

3 Planet RSE, association Loi 1901 Les questions fondatrices : Pour les entreprises: Comment se situer facilement et pratiquement sur son niveau d engagement RSE? Quelles sont les pistes de progrès? Pour les acheteurs: Comment permettre aux acheteurs (publics ou privés) d intégrer facilement et objectivement dans leur consultation en plus de la partie technique et prix, l aspect RSE, et rendre ainsi l acte d achat plus efficace, plus pertinent, plus objectif

4 Planet RSE, un outil, un espace commun Ce qui a guidé notre réflexion pour créer cet outil: Pour les entreprises: Accessibles à toute taille d entreprise TPE/PME (prix, référentiel ) Facile à mettre en œuvre Milieu apprenant Milieu de partage, d échange avec les parties prenantes autour du thème économique Une notation officielle permettant de prouver sa «performance RSE», sa pertinence de vente Un baromètre interne pour le dirigeant permettant une démarche de progrès Pour les acheteurs: Système simple évitant aux acheteurs de vérifier tous les documents Critères objectifs et non basés sur le déclaratif Notation permettant de comparer deux entreprises d une même filière, répondant donc à une même consultation

5 Planet RSE, association Loi 1901 Création en février 2014 sur le territoire nantais Association a but non lucratif composée d entreprises, d acheteurs, d acteur institutionnel, académique et financeurs d un territoire La concrétisation de 5 années de recherche sur des critères objectifs qui permettent de démontrer l engagement RSE d une entreprise

6 Fonctionnement de l audit Collège entreprise: 1) L entreprise qui adhère reçoit un dossier d audit, composé de la grille de critères, du guide de l audité, et s engage a être auditée (6 mois au maximum). 2) Renvoie son dossier complet et demande l audit 3) Reçoit 3 auditeurs tirés au sort qui passe en revue les 50 critères et demande si besoin des précisions. 4) Reçoit de l association sa notation officielle (sur 1000), valable pour deux années 5) Cette note sert pour l entreprise d outil de progression, de communication et peut être intégrée à un appel d offre.

7 Fonctionnement de l association Un bureau qui anime pour 2 années la vie de l association 1) Gestion de l association 2) Information de ses membres 3) Influence 4) Développement 5) Suivi des trois comités Pôle travaux Des membres répartis sur 7 collèges 1) Entreprises 2) Acheteur 3) Syndicats 4) Financeur 5) Institutionnel 6) Académique 7) Association 3 comités garants de la méthode et du développement 1) Comité de recrutement 2) Comité de critérisation 3) Comité d engagement

8 Gouvernance et Fonctionnement Gouvernance Planet RSE: 1) Association à but non lucratif, qui comporte un bureau renouvelable tous les 2 ans un comité de recrutement un comité de critérisation un comité d engagement 2) Un guide d audit qui permet à tous de devenir auditeur 3) Une évaluation valable 2 ans, validée par le comité d engagement

9 Critères RSE, critères S.M.A.R.T* 50 critères sur les 5 axes de la RSE (économique, social, environnemental, sociétal, gouvernance) Critères S.M.A.R.T : Simples/Spécifiques, Mesurables, Ambitieux, Réalistes, Temporels 50 critères dont par exemple

10 Pourquoi adhérer à Planet RSE Pour l entreprise Développer sa performance grâce à la RSE Pour le territoire Développer sur le territoire des échanges commerciaux responsables Pour le dirigeant Se situer et faire progresser son organisation à son rythme, avec ses moyens Apprendre et échanger sur des bonnes pratiques Présenter avec son offre, une information objective sur sa performance Développer des argumentaires pour mieux communiquer avec les services achats publics ou privés

11 Adhesion à Planet RSE Engagement des membres: Etre à jour de sa cotisation annuelle : 300 euros Pouvoir consacrer 2 jours par an pour préparer /effectuer les audits dans d autres entreprises, et/ou la participation à un des trois comités Merci de votre écoute, place aux questions