L infirmier consultant douleur: quel référentiel proposé par la SFETD? Alexandra DANGUIRAL Infirmière Ressource Douleur

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "L infirmier consultant douleur: quel référentiel proposé par la SFETD? Alexandra DANGUIRAL Infirmière Ressource Douleur"

Transcription

1 6 ème Journée des actualités de la douleur L infirmier consultant douleur: quel référentiel proposé par la SFETD? Alexandra DANGUIRAL Infirmière Ressource Douleur

2 «Je déclare ne pas avoir de conflit direct ou indirect (financier ou en nature) avec un organisme privé, industriel ou commercial en relation avec le sujet présenté»

3 Consultation infirmière douleur Qu est ce que le métier d infirmier exerçant en structure d évaluation et de traitement de la douleur? Ordre IDE: expert douleur SFETD: Infirmier ressource douleur (IRD) Référentiel en lien avec CNRD en 2007 (activités de formation, activités cliniques, activités institutionnelles et activités afférentes aux soins): site SFETD Avoir (eu minimum) DU Douleur, 5 ans d expérience professionnelle

4 Consultation infirmière douleur Profession soumise au décret. Décret n du 29 Juillet 2004 relatif aux parties IV et V du code la santé publique Champ de compétence biomédicale L infirmière exerce un rôle sur prescription médicale, au sein duquel il applique la dite prescription en mobilisant ses compétences issues des sciences biomédicales ( anatomie, physiopathologie, pharmacologie) et en développant des habiletés techniques rigoureuses.

5 Consultation infirmière douleur Champ de compétence en collaboration: L infirmier exerce un rôle de collaboration, inter dépendant, qui englobe toute la surveillance de l évolution de la douleur chronique et des effets secondaires des traitements prescrits. Les interventions posées par l infirmière relèvent autant du champ biomédical que de son champ propre

6 Consultation infirmière douleur Champ de compétence autonome: L infirmier ressource douleur exerce un rôle propre indépendant vis-àvis du médecin où le centre de son intervention est la prise en charge globale du patient douloureux chronique dans ses dimensions biopsychosociale, ses réactions d adaptation dans son contexte d appartenance. L IRD va mobiliser ses connaissances approfondies issues des sciences infirmières et des sciences humaines, utiliser des modèles conceptuels infirmiers et développer des habiletés relationnelles.

7 Consultation infirmière douleur En plein développement, pourquoi? Besoins et attentes de la population: Accroissement de la demande en soins Gérontocroissance Développement des maladies chroniques Nouvelles techniques Evolution de la démographie médicale: redéfinition profession de santé (rapport FHF relatif aux métiers en santé de niveau intermédiaire. Mars 2012) Pression économique

8 Consultation infirmière douleur 1994 Circulaire DGS/DH n 94-3 du 7 janvier 1994 relative à l organisation des soins et la prise en charge des douleurs chroniques «La structure doit être dirigée par un médecin et regrouper plusieurs intervenants dont au moins trois médecins( ). L un d eux assure la coordination du travail des infirmiers (..) susceptibles d avoir à intervenir» «Toute unité doit assurer un fonctionnement en équipe avec réunion de synthèse»

9 Consultation infirmière douleur 1998 Circulaire DGS/DH n du février 1998 relative à l identification des structures de lutte contre la douleur chronique rebelle. Annexe II La structure est placée sous la responsabilité d'un médecin regroupant au moins 3 médecins» Activité en soins infirmiers: nombre d AMI Nombre d actes pratiqués: Médecins: neurostimulation externe,, thérapie comportementale, relaxation. Infirmiers: neurostimulation externe

10 Consultation infirmière douleur 2004 Etude sur la situation des structures de prise en charge de la douleur chronique rebelle en 2004 CEMKA EVAL (rapport final Novembre 2004) Plus de 80% des structures disposent d infirmiers ou de cadres de santé 55% des infirmiers avaient bénéficié d une formation spécifique douleur DU ou autre)

11 Consultation infirmière douleur 2004 Etude sur la situation des structures de prise en charge de la douleur chronique rebelle en 2004 CEMKA EVAL (rapport final Novembre 2004) Lors de la première consultation, dans 18% des cas, la consultation était effectuée par plus d un professionnel de santé. Dans cette situation, 53% avec un infirmier Suite à la première consultation, 25,3% des patients bénéficiaient d une prise en charge infirmière

12 Consultation infirmière douleur 2004 Etude sur la situation des structures de prise en charge de la douleur chronique rebelle en 2004 CEMKA EVAL (rapport final Novembre 2004) La notion de consultation infirmière n apparait pas encore, on parle d interventions infirmières (relaxation, hypnose, sophrologie) Démonstration des neurostimulateurs par les médecins puis dans un second temps par l infirmier

13 Consultation infirmière douleur 2008 Recommandations Professionnelles: Douleur Chronique: reconnaître le syndrome douloureux chronique, l évaluer et orienter le patient La notion de consultation infirmière apparaît

14 Consultation infirmière douleur 2009 Etats des lieux: douleur chronique: les aspects organisationnelspoints de vue des structures spécialisées Description du rôle infirmier Description des taches pouvant être réalisés par l infirmier Consultation infirmière

15 Consultation infirmière douleur Qu est ce qui s y passe? Enquête menée en 2014 par la commission professionnelle infirmière de la SFETD (Responsable: Christine BERLEMONT) Objectif: Faire un état des lieux des consultations infirmières proposées dans le cadre de l exercice en structure d évaluation et de traitement de la douleur Population cible: Infirmiers ressources douleur ayant participés aux universités IDE organisées par la SFETD

16 Consultation infirmière douleur Constat: Activités hétérogènes Activités mal identifiées Absence de «cadre «de référence Disparités des niveaux de formation Difficultés à faire valoir les activités au sein des établissements

17 Consultation infirmière douleur Groupe de travail au sein de la Commission Professionnelle Infirmière (Responsable: Jean Michel GAUTIER): Représentativité nationale IRD: cs ou centre Cadres de santé Formateurs Chercheur en soins

18 Référentiel d activité de l IRD OBJECTIFS: Apporter un éclairage sur le rôle de l IRD Décrire les activités des IRD en consultation Définir les compétences nécessaires Orienter l élaboration de programme d enseignement Aider les IRD dans leur pratique Appuyer les institutions

19 Référentiel d activité de l IRD Contenu: 1. Référentiel d activités de l IRD en consultation 2. Définition des compétences requises et leur critère d évaluation

20 Référentiel d activité de l IRD I : ACTIVITES Modèle conceptuel de Caplan: Consultation de 1 ère ligne/1 er recours Consultation de 1 ère ligne/2 ème recours Consultation de 2 ème ligne

21 Référentiel d activité de l IRD Pour chaque type de consultations, différents temps de consultation: Consultation d évaluation Consultation de suivi Consultation de clôture

22 Référentiel d activité de l IRD Extrait du référentiel: Consultation de 1 ère ligne/2 ème recours Consultation d évaluation

23 Référentiel d activité de l IRD Consultation initiale, 3 temps: 1.Entretien d évaluation 2.Analyse et formalisation d un diagnostic infirmier 3.Contribution spécifique de l IRD au projet thérapeutique

24 Référentiel d activité de l IRD 1. Entretien d évaluation Vérification de l identité du patient Recueil des éléments liés à la douleur elle-même Recueil des retentissements de la douleur Recueil des données objectives par examen clinique infirmier Recueil des attentes

25 Référentiel d activité de l IRD 2. Analyse et formulation d un diagnostic infirmier: Emettre des hypothèses Rechercher des données additionnelles Valider les hypothèses avec le patient Formuler le ou les diagnostics infirmiers

26 Référentiel d activité de l IRD 3. Contribution spécifique de l IRD au projet thérapeutique: Appliquer ou proposer les interventions infirmières relevant du rôle autonome Appliquer ou proposer les interventions infirmières relevant du rôle prescrit Orienter le patient vers d autres professionnels si nécessaire (psychologue, assistante sociale, kiné ) Recueillir le consentement du patient Planifier le suivi en consultation infirmière Assurer la traçabilité et les transmissions

27 Référentiel d activité de l IRD II.Définition des compétences: 10 ( Arrêté du 31 juillet 2009 relatif au Diplôme d état infirmier annexe II) 1. Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic infirmier 2. Concevoir et conduire un projet de soins infirmier 3. Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens 4. Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique 5. Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs

28 Référentiel d activité de l IRD 6. Communiquer et conduire une relation dans le contexte de soins 7.Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle 8.Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques 9. Organiser et coordonner des interventions soignantes 10. Informer et former des professionnels de santé

29 Référentiel d activité de l IRD Extrait du référentiel Compétence 2: «Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers»

30 Référentiel d activité de l IRD Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers Elaborer et formaliser un projet de soins et chemin clinique Argumenter le projet de soins et la démarche clinique en RCP Accompagner et guider le patient dans son parcours de soins Définir les priorités de soins Analyser et réévaluer le projet de soins Documenter le projet de soins et le dossier patient

31 Référentiel d activité de l IRD Prochaine réunion Commission professionnelle infirmière Mars 2016 Finalisation référentiel Eté 2016 Mise en ligne sur le site de la SFETD

32 JE VOUS REMERCIE POUR VOTRE ATTENTION

33

CONSULTATION INFIRMIERE EN DOULEUR Etat des lieux et perspectives

CONSULTATION INFIRMIERE EN DOULEUR Etat des lieux et perspectives CONSULTATION INFIRMIERE EN DOULEUR Etat des lieux et perspectives Jean Michel GAUTIER Infirmier anesthésiste Cadre de santé Centre Hospitalier Régional Universitaire de Montpellier Montpellier, France

Plus en détail

L infirmière au cœur du parcours de soin du patient douloureux chronique.

L infirmière au cœur du parcours de soin du patient douloureux chronique. L infirmière au cœur du parcours de soin du patient douloureux chronique. Christine BERLEMONT Infirmière Ressource Douleur Unité d Evaluation et Traitement de la Douleur Centre Hospitalier de Meaux France

Plus en détail

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE

Visa DRH Validé Visa Direction des soins LOCALISATION ET RATTACHEMENT DU POSTE FICHE DE POSTE : INFIRMIER EN EQUIPE D'APPUI DEPARTEMENTALE DE SOINS PALLIATIFS Famille : SOINS Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Quotité du poste : Temps complet Rédacteur(s) : A.FEUILLATRE- MORNAY

Plus en détail

activités s des Infirmiers Ressource Douleur

activités s des Infirmiers Ressource Douleur Référentiel d activitd activités s des Infirmiers Ressource Douleur Jean Michel GAUTIER jm-gautier gautier@chu-montpellier.fr 28 novembre 2009 ANFIIDE - Lyon 1 La SFETD chapitre français de l International

Plus en détail

Le raisonnement clinique* infirmier à l entretien d un douloureux chronique

Le raisonnement clinique* infirmier à l entretien d un douloureux chronique Infirmiers(ères) Ressource Douleur Pays de la Loire - Bretagne Pays de la Loire - Bretagne Le raisonnement clinique* infirmier à l entretien d un douloureux chronique Mr AGRES Hugues La Roche sur Yon *

Plus en détail

Raisonnement clinique infirmier: quelques rappels

Raisonnement clinique infirmier: quelques rappels 6 ème universités infirmières SFETD, 2014 Raisonnement clinique infirmier: quelques rappels C. Debout, Inf, PhD Département des sciences infirmières et paramédicales Rennes Sorbonne Paris Cité 1 Contexte

Plus en détail

LA PLACE DE L INFIRMIERE CLINICIENNE DANS LA PEC DE LA DOULEUR EN SERVICE DE SOIN

LA PLACE DE L INFIRMIERE CLINICIENNE DANS LA PEC DE LA DOULEUR EN SERVICE DE SOIN LA PLACE DE L INFIRMIERE CLINICIENNE DANS LA PEC DE LA DOULEUR EN SERVICE DE SOIN Pascale Wanquet-Thibault, Cadre supérieur de santé, Responsable de formation continue, Amae-Santé Membre de la commission

Plus en détail

Programme d Education thérapeutique du Patient atteint de cancer et recevant un traitement oral (Chimiothérapie ou thérapeutique Ciblée) PEPCCi

Programme d Education thérapeutique du Patient atteint de cancer et recevant un traitement oral (Chimiothérapie ou thérapeutique Ciblée) PEPCCi Programme d Education thérapeutique du Patient atteint de cancer et recevant un traitement oral (Chimiothérapie ou thérapeutique Ciblée) PEPCCi Accompagnement : Ed Innov Santé Dr. GENET Dominique, Médecin

Plus en détail

La consultation clinique infirmière

La consultation clinique infirmière 6 ème universités infirmières SFETD, 2014 La consultation clinique infirmière C. Debout, Inf, PhD Département des Sciences Infirmières et paramédicales EHESP Rennes Sorbonne Paris Cité 1 Plan 1. Préambule

Plus en détail

Projet d année 3 ème année Promotion

Projet d année 3 ème année Promotion Projet d année 3 ème année Promotion 2010-2013 Ce projet est en concordance avec le projet pédagogique de l IFSI et les finalités de la formation (arrêté du 31 juillet 2009). ORIENTATION DE L ANNEE : 1-

Plus en détail

Le référent douleur. Pascale WANQUET-THIBAULT Cadre supérieur de Santé, Responsable pédagogique, Amae- Santé

Le référent douleur. Pascale WANQUET-THIBAULT Cadre supérieur de Santé, Responsable pédagogique, Amae- Santé Le référent douleur Pascale WANQUET-THIBAULT Cadre supérieur de Santé, Responsable pédagogique, Amae- Santé Plan de la communication Introduction Rappel concernant la structuration de l organisation de

Plus en détail

CENTRE HOSPITALIER DE LA CÔTE BASQUE BAYONNE

CENTRE HOSPITALIER DE LA CÔTE BASQUE BAYONNE CENTRE HOSPITALIER DE LA CÔTE BASQUE BAYONNE DR YVES AKAPO médecin urgentiste référent en traumatologie Laetitia AUDOUX IDE référente douleur (DU douleur) Marras Jean-Michel Cadre de Santé (DU douleur

Plus en détail

Introduction. Profonde évolution de la profession d IDE : Spécificité des SDC

Introduction. Profonde évolution de la profession d IDE : Spécificité des SDC Photo Claude AGNES Je soussignée, Nathalie AGNÈS, déclare ne pas avoir d'intérêt direct ou indirect (financier ou en nature) avec un organisme privé, industriel ou commercial en relation avec le sujet

Plus en détail

STRUCTURES D ETUDE ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR CHRONIQUE (SDC) :

STRUCTURES D ETUDE ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR CHRONIQUE (SDC) : STRUCTURES D ETUDE ET DE TRAITEMENT DE LA DOULEUR CHRONIQUE (SDC) : DEMANDE DE LABELLISATION L instruction DGOS / PF2/2011/188 du 19 mai 2011 actualise le cahier des charges défini par la circulaire du

Plus en détail

La prise en charge de la douleur et du patient dialysé douloureux

La prise en charge de la douleur et du patient dialysé douloureux Formation La prise en charge de la douleur et du patient dialysé douloureux Durée : 17,5 Heures Contexte : En 2010 un audit interne révélait que seulement 8% des dossiers patients mentionnaient la traçabilité

Plus en détail

Place des réseaux de santé dans la prise en charge de la douleur

Place des réseaux de santé dans la prise en charge de la douleur Place des réseaux de santé dans la prise en charge de la douleur 7 ème Congrès National de lutte contre la douleur Oran le 17-18 Mars 2011 Dr Malika AMELLOU Gynécologue obstétricienne Mairie de PARIS Eléments

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION. Formation de base à l éducation thérapeutique du patient vivant avec une pathologie chronique dans un ACT

PROGRAMME DE FORMATION. Formation de base à l éducation thérapeutique du patient vivant avec une pathologie chronique dans un ACT PROGRAMME DE FORMATION Formation de base à l éducation thérapeutique du patient vivant avec une pathologie chronique dans un ACT Formation en 2 temps (total de 6 jours) 1 er session (3 jours) : 26-27-28

Plus en détail

LES REUNIONS HEBDOMADAIRES

LES REUNIONS HEBDOMADAIRES LES REUNIONS HEBDOMADAIRES Réanimation Néonatale CH LILLE ( A. Huyghe) Néonatalogie CH ROUBAIX (AC Crombé) Réanimation Néonatale CH VALENCIENNES CH VALENCIENNES 6 lits de réanimation 10 lits soins intensifs

Plus en détail

CHU de Nantes 8 octobre Direction générale de l offre de soins - DGOS

CHU de Nantes 8 octobre Direction générale de l offre de soins - DGOS CHU de Nantes 8 octobre 2014 Une nouvelle dynamique de coopération : les GHT Article 48 du projet de loi : La constitution obligatoire de GHT à l horizon du 31 décembre 2015 autour d une stratégie médico-soignante

Plus en détail

ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT. L auto-évaluation annuelle en 10 questions-réponses

ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT. L auto-évaluation annuelle en 10 questions-réponses ÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE DU PATIENT L auto-évaluation annuelle en 10 questions-réponses Mars 2012 1. Qu est-ce que l auto-évaluation annuelle d un programme? L auto-évaluation annuelle est une démarche

Plus en détail

La consultation infirmière :

La consultation infirmière : La consultation infirmière : un chemin d expertise, une réalité partagée. Chantal Jouteau-Neves Évelyne Malaquin-Pavan Cadres infirmiers spécialistes cliniques dans quel contexte s inscrit cette montée

Plus en détail

aux aides-soignantssoignants

aux aides-soignantssoignants CADRE LEGISLATIF de la prise en charge de la douleur Réseau Voironnais de la Douleur Dominique Gillet - Claudine Pautonnier Place des soignants dans la prise en charge du patient douloureux En tant que

Plus en détail

INFIRMIER RESSOURCE DOULEUR REFERENTIEL D ACTIVITES DE CONSULTATION CLINIQUE INFIRMIERE

INFIRMIER RESSOURCE DOULEUR REFERENTIEL D ACTIVITES DE CONSULTATION CLINIQUE INFIRMIERE INFIRMIER RESSOURCE DOULEUR REFERENTIEL D ACTIVITES DE CONSULTATION CLINIQUE INFIRMIERE COMMISSION PROFESSIONNELLE INFIRMIERE 01/11/2016 SOMMAIRE PREAMBULE... 2 Groupe de travail... 2 CONTEXTE... 3 CONSULTATION

Plus en détail

Pascale THIBAULT. Pascale THIBAULT Cadre supérieur infirmier Amae-Santé Universités infirmières SFETD 11 et 12 Mars 2012

Pascale THIBAULT. Pascale THIBAULT Cadre supérieur infirmier Amae-Santé Universités infirmières SFETD 11 et 12 Mars 2012 Pascale THIBAULT Pascale THIBAULT Cadre supérieur infirmier Amae-Santé Universités infirmières SFETD 11 et 12 Mars 2012 Définition de l EPP Analyse de l activité clinique par rapport aux recommandations

Plus en détail

MOYENS NON PHARMACOLOGIQUES : quelle égalité des chances?

MOYENS NON PHARMACOLOGIQUES : quelle égalité des chances? MOYENS NON PHARMACOLOGIQUES : quelle égalité des chances? REDO 28 janvier 2011 Pascale THIBAULT, Cadre Supérieur de Santé, Formatrice-consultante Membre de la commission infirmière de la SFETD Cadre de

Plus en détail

Plan Cancer. Circulaire d organisation des soins en cancérologie. Place du réseau ONCOLOR

Plan Cancer. Circulaire d organisation des soins en cancérologie. Place du réseau ONCOLOR Plan Cancer Circulaire d organisation des soins en cancérologie Place du réseau ONCOLOR Les principes d une d prise en charge de qualité! Un accès rapide au diagnostic! L information du patient et son

Plus en détail

Le dossier patient. I. Définitions

Le dossier patient. I. Définitions Le dossier patient Le dossier patient est constitué des informations le concernant et qui sont partagées entre les professionnels et le patient. Le dossier est un outil de réflexion et de synthèse médicale

Plus en détail

Décrets, arrêtés, circulaires

Décrets, arrêtés, circulaires Décrets, arrêtés, circulaires TEXTES GÉNÉRAUX MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DE LA SANTÉ Arrêté du 30 décembre 2010 fixant les modèles de contrats types devant être signés par les professionnels

Plus en détail

C. Arnoult, aide-soignante G. Conventz, agent de développement gérontologie F. Buisson, infirmière coordinatrice

C. Arnoult, aide-soignante G. Conventz, agent de développement gérontologie F. Buisson, infirmière coordinatrice Démarche d amélioration de la prise en charge de la douleur chez les personnes âgées à domicile ROLE DES AIDES SOIGNANTES DANS L EVALUATION DE LA DOULEUR C. Arnoult, aide-soignante G. Conventz, agent de

Plus en détail

CONCEVOIR LE PROJET. Dunod La photocopie non autorisée est un délit

CONCEVOIR LE PROJET. Dunod La photocopie non autorisée est un délit CONCEVOIR LE PROJET L expression est composée de trois mots qu il convient de définir un par un avant de tenter une compréhension globale. C est un «projet», c est-à-dire (cf. plus haut) une représentation

Plus en détail

Le petit livret du soignant Tome 1 : Projet de vie personnalisé

Le petit livret du soignant Tome 1 : Projet de vie personnalisé PR-PVI-FT-04 Le petit livret du soignant Tome 1 : Projet de vie personnalisé Projet Echanges PVI Démarche du projet de vie personnalisé Le résident doit être informé de la démarche du projet de vie et

Plus en détail

PSYCHOLOGUE Centre de Soins Spécialisés en Toxicomanie

PSYCHOLOGUE Centre de Soins Spécialisés en Toxicomanie FICHE DE POSTE PSYCHOLOGUE Centre de Soins Spécialisés en Toxicomanie Localisation Centre de Soins Spécialisés en Toxicomanie d Arpajon (91) CSAPA rattaché à l Etablissement Public de Santé d Etampes.

Plus en détail

Prise en considération de la dimension psychologique du patient douloureux chronique : place de la consultation infirmière

Prise en considération de la dimension psychologique du patient douloureux chronique : place de la consultation infirmière Prise en considération de la dimension psychologique du patient douloureux chronique : place de la consultation infirmière SIDIIEF - Genève 22 MAI 2012 Dominique GILLET Caterina REGIS Pascale THIBAUT Jean-Michel

Plus en détail

Les référentiels de compétences en éducation thérapeutique du patient : démarches et méthodes

Les référentiels de compétences en éducation thérapeutique du patient : démarches et méthodes Les référentiels de compétences en éducation thérapeutique du patient : démarches et méthodes Institut national de prévention et d éducation pour la santé Le contexte d élaboration des référentiels de

Plus en détail

FORMATIONS EN SITUATIONS DE TRAVAIL (FEST)

FORMATIONS EN SITUATIONS DE TRAVAIL (FEST) APPEL À PROPOSITIONS FORMATIONS EN SITUATIONS DE TRAVAIL (FEST) Expérimentation DGEFP, FPSPP et ANACT auprès des EHPAD privés Page . CONTEXTE Le Ministère du Travail et l Agence nationale pour l amélioration

Plus en détail

U.E. 3.1 S2 C1 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier

U.E. 3.1 S2 C1 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier U.E. 3.1 S2 C1 Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier 1 Raisonnement et démarche clinique infirmière Le raisonnement clinique désigne l habilité du soignant à

Plus en détail

PSYCHOLOGUE. Psychologue Personnel de catégorie A

PSYCHOLOGUE. Psychologue Personnel de catégorie A FICHE METIER PSYCHOLOGUE FONCTION MISSION Le(La) psychologue contribue à la définition et à la mise en œuvre des projets éducatifs et d orientation en articulation avec les autres professionnels de l équipe.

Plus en détail

Mettre en œuvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique conformément aux bonnes pratiques

Mettre en œuvre des thérapeutiques et des actes à visée diagnostique conformément aux bonnes pratiques DISCIPLINE : Sciences et techniques infirmières intervention Compétence : n 4 : mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique UE 4.4 S5 : Thérapeutiques et contribution au diagnostic

Plus en détail

Institut Universitaire de Santé Publique

Institut Universitaire de Santé Publique Définition de la prise en charge d un patient dans un réseau de soins par une méthode de consensus Delphi projet REPERES (Recherche Évaluative sur la Performance des REseaux de Santé) Comité de présentation

Plus en détail

Ateliers de prospective. Nouvelles formes de coopérations entre professionnels de santé

Ateliers de prospective. Nouvelles formes de coopérations entre professionnels de santé Ateliers de prospective Nouvelles formes de coopérations entre professionnels de santé Textes de référence: Rapport relatif aux métiers en santé de niveau intermédiaire professionnels d aujourd hui et

Plus en détail

Mandat PROFIL PROFESSIONNEL TRM

Mandat PROFIL PROFESSIONNEL TRM Mandat PROFIL PROFESSIONNEL TRM Référentiel des tendances d évolution de la profession de technicien en radiologie médicale Instrument n 3 Xavier Realini Lausanne, le 15 juillet 2008 Profil professionnel

Plus en détail

SUPPLEMENT AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER

SUPPLEMENT AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER SUPPLEMENT AU DIPLÔME D ETAT D INFIRMIER Le présent supplément au diplôme (annexe descriptive) suit le modèle élaboré par la Commission européenne, le Conseil de l'europe et l'unesco/cepes. Le supplément

Plus en détail

Référentiel professionnel DEES du 20 juin 2007

Référentiel professionnel DEES du 20 juin 2007 Diplôme d Etat d éducateur spécialisé ANNEXE I RÉFÉRENTIEL PROFESSIONNEL 1.1. Définition de la profession et du contexte de l intervention L éducateur spécialisé, dans le cadre des politiques partenariales

Plus en détail

La démarche HAS de l audit clinique ciblé (ACC) : un outil de changement

La démarche HAS de l audit clinique ciblé (ACC) : un outil de changement La démarche HAS de l audit clinique ciblé (ACC) : un outil de changement Contexte des réformes Hôpital 2007 DHOS La qualité des soins (OMS) «Que chaque patient reçoive la combinaison d actes diagnostiques

Plus en détail

CONSULTATION OU ENTRETIEN? Apport infirmier dans le suivi de santé des salariés Véronique BACLE Dolorès MARTINEZ-BUTHAUD Dr Karinne LEGRAND-CATTAN

CONSULTATION OU ENTRETIEN? Apport infirmier dans le suivi de santé des salariés Véronique BACLE Dolorès MARTINEZ-BUTHAUD Dr Karinne LEGRAND-CATTAN CONSULTATION OU ENTRETIEN? Apport infirmier dans le suivi de santé des salariés Véronique BACLE Dolorès MARTINEZ-BUTHAUD Dr Karinne LEGRAND-CATTAN QUELQUES DEFINITIONS Définition de la profession par l

Plus en détail

NOUVEAU REFERENTIEL DE FORMATION INFIRMIERE COMPARAISON ENTRE LE PROGRAMME DE 1992 ET LE PROJET DE NOUVEAU REFERENTIEL

NOUVEAU REFERENTIEL DE FORMATION INFIRMIERE COMPARAISON ENTRE LE PROGRAMME DE 1992 ET LE PROJET DE NOUVEAU REFERENTIEL NOUVEAU REFERENTIEL DE FORMATION INFIRMIERE COMPARAISON ENTRE LE PROGRAMME DE 1992 ET LE PROJET DE NOUVEAU REFERENTIEL DUREE DE LA FORMATION INFIRMIERE Durée totale Durée des congés Programme (92) 37 mois

Plus en détail

INFIRMIER(E) RESSOURCE DOULEUR ET PRATIQUES AVANCEES. Jean Michel GAUTIER Réseau InterCLUD Languedoc Roussillon CHRU de Montpellier

INFIRMIER(E) RESSOURCE DOULEUR ET PRATIQUES AVANCEES. Jean Michel GAUTIER Réseau InterCLUD Languedoc Roussillon CHRU de Montpellier INFIRMIER(E) RESSOURCE DOULEUR ET PRATIQUES AVANCEES Jean Michel GAUTIER Réseau InterCLUD Languedoc Roussillon CHRU de Montpellier «Je déclare d ne pas avoir d'intérêt direct ou indirect (financier ou

Plus en détail

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE FORMATION EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE, INCLUANT LES COMPÉTENCES CanMEDS

OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE FORMATION EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE, INCLUANT LES COMPÉTENCES CanMEDS OBJECTIFS GÉNÉRAUX DE FORMATION EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE, INCLUANT LES COMPÉTENCES CanMEDS COMITÉ CONJOINT DES PROGRAMMES DE RÉSIDENCE EN SANTÉ COMMUNAUTAIRE DES UNIVERSITÉS McGILL, DE MONTRÉAL ET DE SHERBROOKE

Plus en détail

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL

BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL BTS SERVICES ET PRESTATIONS DES SECTEURS SANITAIRE ET SOCIAL BTS technico-administratif Diplôme de niveau III Professionnels ayant une certaine autonomie dans leurs activités RAP précise le niveau d autonomie

Plus en détail

Équipe IPCDC 21 août 2012

Équipe IPCDC 21 août 2012 Extrait du Référentiel de compétences pour relever le défi de l exercice de la responsabilité populationnelle à l intention des CSSS et de leurs partenaires Équipe IPCDC 21 août 2012 Annexe II: Rôles-types

Plus en détail

COLLABORATION PROFESSIONNELS DE SANTE/INFIRMIERS DANS LE PARCOURS DE SOIN DU PATIENT DOULOUREUX CHRONIQUE EN SECTEUR LIBERAL (département 66)

COLLABORATION PROFESSIONNELS DE SANTE/INFIRMIERS DANS LE PARCOURS DE SOIN DU PATIENT DOULOUREUX CHRONIQUE EN SECTEUR LIBERAL (département 66) COLLABORATION PROFESSIONNELS DE SANTE/INFIRMIERS DANS LE PARCOURS DE SOIN DU PATIENT DOULOUREUX CHRONIQUE EN SECTEUR LIBERAL (département 66) ARLEN Yseult/ GIBERGUES Patricia Infirmières Cliniciennes libérales

Plus en détail

Un médecin coordonnateur en EHPAD pour vous qui est ce?

Un médecin coordonnateur en EHPAD pour vous qui est ce? JOURNEE DU 23 SEPTEMBRE 2015 CONCLUSIONS DU GROUPE DE TRAVAIL AMCOOR HAUTE BRETAGNE LIVRE BLANC DU MEDECIN COORDONNATEUR EN EHPAD Vingt médecins coordonnateurs se sont réunis le 23 septembre à Saint Jacut

Plus en détail

LE BON USAGE DU MEDICAMENT

LE BON USAGE DU MEDICAMENT LE BON USAGE DU MEDICAMENT L optimisation du rapport bénéfice risque des médicaments La minimisation du risque thérapeutique pour le patient. Une meilleure allocation des ressources disponibles Reposent

Plus en détail

Éducation Thérapeutique de Proximité du Patient Diabétique (ETPPD)

Éducation Thérapeutique de Proximité du Patient Diabétique (ETPPD) FMC VAL DE CREUSE 18 NOVEMBRE 2009 Éducation Thérapeutique de Proximité du Patient Diabétique (ETPPD) SENSIBILISATION DES PROFESSIONNELS DE SANTÉ SENSIBILISATION À LÉDUCATION THÉRAPEUTIQUE OBJECTIFS: Intégrer

Plus en détail

BILAN DE L'OFFRE UNIVERSITAIRE EN MATIERE DE PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR (DIPLOMES UNIVERSITAIRES)

BILAN DE L'OFFRE UNIVERSITAIRE EN MATIERE DE PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR (DIPLOMES UNIVERSITAIRES) Ministère de la santé, de la famille, et des personnes handicapées BILAN DE L'OFFRE UNIVERSITAIRE EN MATIERE DE PRISE EN CHARGE DE LA DOULEUR (DIPLOMES UNIVERSITAIRES) MAI 2002 DIRECTION DE L'HOSPITALISATION

Plus en détail

POLE DES FORMATIONS PARAMEDICALES INFORMATIONS JOURNEE DU LYCEEN 18 NOVEMBRE 2014

POLE DES FORMATIONS PARAMEDICALES INFORMATIONS JOURNEE DU LYCEEN 18 NOVEMBRE 2014 POLE DES FORMATIONS PARAMEDICALES INFORMATIONS JOURNEE DU LYCEEN 18 NOVEMBRE 2014 LA FORMATION IDE 18/11/2014 2 Concours d entrée en institut de formation en soins infirmiers (IFSI) Il se compose de deux

Plus en détail

C O R E P. L ETP : cadre national et déploiement en Champagne Ardenne. Journée régionale ANFH - 25 juin 2015

C O R E P. L ETP : cadre national et déploiement en Champagne Ardenne. Journée régionale ANFH - 25 juin 2015 C O R E P L ETP : cadre national et déploiement en Champagne Ardenne Journée régionale ANFH - 25 juin 2015 Dr Annie Claude MARCHAND ARS Champagne Ardenne Christiane MAUVEZIN COREP Champagne Ardenne XX/XX/XX

Plus en détail

Dr Laurence Digue. Réseau de Cancérologie d Aquitaine. 37 es journées de la Société Française de Sénologie et Pathologie Mammaire

Dr Laurence Digue. Réseau de Cancérologie d Aquitaine. 37 es journées de la Société Française de Sénologie et Pathologie Mammaire Dr Laurence Digue Réseau de Cancérologie d Aquitaine 37 es journées de la Société Française de Sénologie et Pathologie Mammaire Bordeaux 11 Novembre 2015 RCP Réunion de Concertation Pluridisciplinaire

Plus en détail

Liste des compétences prévalentes au sein du service, en lien avec le référentiel

Liste des compétences prévalentes au sein du service, en lien avec le référentiel Liste des compétences prévalentes au sein du service, en lien avec le référentiel 1- Observation et recueil de données cliniques Observation de l état de santé d une personne Examen clinique de la personne

Plus en détail

Référentiel Fonction / Activités Educateur Spécialisé

Référentiel Fonction / Activités Educateur Spécialisé Référentiel Fonction / Activités Fonction 1 Fonction 2 Fonction 3 Fonction 4 Établissement d une relation, Diagnostic éducatif Accompagnement éducatif de la personne ou du groupe Conception et conduite

Plus en détail

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO

PROFIL DE POSTE CADRE SUPEIEUR POLE ONCO/HEMAO REDACTEUR VERIFICATEUR (S) APPROBATIEUR(S) NOMS J. Guillout J. Bourinat M. Sinemon FONCTIONS Cadre supérieur de santé Coordinatrice générale des soins DRH DATES SIGNATURES 1 - SITUATION DU POSTE : Le cadre

Plus en détail

FONDEMENTS THEORIQUES DE LA CONSULTATION INFIRMIERE 1

FONDEMENTS THEORIQUES DE LA CONSULTATION INFIRMIERE 1 FONDEMENTS THEORIQUES DE LA CONSULTATION INFIRMIERE 1 DEFINITIONS NGAP : Consultation ou visite comportent généralement un interrogatoire du malade, un examen clinique, et s il y a lieu, une prescription

Plus en détail

Assistante sociale dans le pôle femme enfant

Assistante sociale dans le pôle femme enfant ASSISTANTE SOCIALE Fiche de poste Trame visée : 2010 / v1 Page : 1/3 Intitulé du poste Qualification et quotité de travail Assistante sociale dans le pôle femme enfant Diplôme d Etat d assistant de socio-éducatif,

Plus en détail

Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets

Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets 1 OF3-1 Structurer avec les procédures de pilotage en lien avec les projets Le pilotage et la coordination des projets nécessitent la définition et l élaboration en préalable d outils décrivant les modes

Plus en détail

Les transmissions ciblées

Les transmissions ciblées Les transmissions ciblées UE 3.1 S2 Béatrice Galibert Promotion 2015-2018 Objectifs du TD Connaître la méthodologie d écriture des transmissions ciblées Être capable d effectuer des transmissions ciblées

Plus en détail

Éducation Thérapeutique en Cancérologie

Éducation Thérapeutique en Cancérologie Éducation Thérapeutique en Cancérologie I. ETP /Généralités 1 ) Définition 2 ) Législation 3 ) Différentes étapes en Education Thérapeutique 4 ) Modèle D Ivernois/Gagnayre 5 ) Spécificités de l ETP en

Plus en détail

MOBILISATION DES EMPLOYEURS FACE AUX DIFFICULTES DES ENTREPRISES A REPONDRE A LEURS OBLIGATIONS DE SUIVI DE L ETAT DE SANTE DE LEURS SALARIES

MOBILISATION DES EMPLOYEURS FACE AUX DIFFICULTES DES ENTREPRISES A REPONDRE A LEURS OBLIGATIONS DE SUIVI DE L ETAT DE SANTE DE LEURS SALARIES MOBILISATION DES EMPLOYEURS FACE AUX DIFFICULTES DES ENTREPRISES A REPONDRE A LEURS OBLIGATIONS DE SUIVI DE L ETAT DE SANTE DE LEURS SALARIES Octobre 2014 UNE PRESCRIPTION RÉGLEMENTAIRE INAPPLICABLE Suivi

Plus en détail

Condat, décembre 2014 REGLEMENT INTERIEUR DU POLE D ACTIVITE ET DE SOINS ADAPTES (P.A.S.A) CENTRE HOSPITALIER DE CONDAT

Condat, décembre 2014 REGLEMENT INTERIEUR DU POLE D ACTIVITE ET DE SOINS ADAPTES (P.A.S.A) CENTRE HOSPITALIER DE CONDAT Condat, décembre 2014 REGLEMENT INTERIEUR DU POLE D ACTIVITE ET DE SOINS ADAPTES (P.A.S.A) CENTRE HOSPITALIER DE CONDAT - 15190 1 LE PASA Le Pôle d Activités et de Soins Adaptés (PASA) est un lieu de vie

Plus en détail

LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE. Pièce jointe : Fiche de Poste

LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE. Pièce jointe : Fiche de Poste LE CENTRE HOSPITALIER DE VICHY RECRUTE 1 PSYCHOMOTRICIEN(NE) EN GERIATRIE POLE READAPTATION & GERIATRIE Pièce jointe : Fiche de Poste Renseignements à : Monsieur Gilles FOURNIER Cadre de Supérieur de Santé

Plus en détail

Démarche qualité «douleur» Expérience du C.H. de Châteauroux

Démarche qualité «douleur» Expérience du C.H. de Châteauroux Démarche qualité «douleur» Expérience du C.H. de Châteauroux Dr Florentin CLÈRE - Praticien hospitalier Consultation pluridisciplinaire de la douleur Unité Risques et Qualité Atelier n 2 29 novembre 2010

Plus en détail

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES

RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES 534 Ressources humaines Le domaine fonctionnel Ressources humaines regroupe les emplois ayant pour objectif de gérer, mobiliser et développer les ressources humaines, valoriser l engagement des personnels

Plus en détail

L HOSPITALISATION A DOMICILE. 4 décembre 2014

L HOSPITALISATION A DOMICILE. 4 décembre 2014 L HOSPITALISATION A DOMICILE 4 décembre 2014 ZONE D INTERVENTION MONTASTRUC LA CONSEILLERE LEGUEVIN TOULOUSE prochainement VILLEFRANCHE QU EST-CE QUE L HAD? Une HOSPITALISATION alternative, polyvalente

Plus en détail

RAPPORT DE CERTIFICATION VISITEURS SUITE A VISITE CIBLÉE. Centre Hospitalier Spécialisé Interdépartemental

RAPPORT DE CERTIFICATION VISITEURS SUITE A VISITE CIBLÉE. Centre Hospitalier Spécialisé Interdépartemental RAPPORT DE CERTIFICATION VISITEURS SUITE A VISITE CIBLÉE 2 ÈME PROCÉDURE Centre Hospitalier Spécialisé Interdépartemental 6 bis rue du pavé- BP 03 03360 AINAY Le CHATEAU Novembre 2008 PARTIE 1 PRÉSENTATION

Plus en détail

DOCUMENT D AIDE A LA FORMULATION DE LA DEMANDE D AUTORISATION

DOCUMENT D AIDE A LA FORMULATION DE LA DEMANDE D AUTORISATION DOCUMENT D AIDE A LA FORMULATION DE LA DEMANDE D AUTORISATION DE MISE EN ŒUVRE DES PROGRAMMES D ETP Ce document vise à vous accompagner dans la préparation de votre demande d autorisation. Il est basé

Plus en détail

UE 3.1.S1. Promotion COLLIERE 18 SEPTEMBRE 2014 MHFF

UE 3.1.S1. Promotion COLLIERE 18 SEPTEMBRE 2014 MHFF UE 3.1.S1 Promotion COLLIERE 18 SEPTEMBRE 2014 Quelle compétence? Compétence 1 : Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier PLAN LE DIAGNOSTIC MEDICAL LE PROBLEME

Plus en détail

Programme personnalisé de soins (PPS)

Programme personnalisé de soins (PPS) Programme personnalisé de soins (PPS) FÉVRIER 2012 Définition et objectifs Le PPS est un outil opérationnel proposé aux professionnels de santé pour organiser et planifier le parcours de soins des personnes

Plus en détail

Marie-Cécile Beurrois - JE Grenoble-juin

Marie-Cécile Beurrois - JE Grenoble-juin 2009 1 «L infirmière doit être capable d observer, de rechercher des éléments pertinents autres que des données médicales. Pour cela, elle utilise un autre cadre de référence : un modèle conceptuel spécifique

Plus en détail

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E

C Q P C O N S E I L L E R R E T R A I T E C e n t r e d e f o r m a t i o n e t d e s e x p e r t i s e s m é t i e r s R e t r a i t e c o m p l é m e n t a i r e e t P r é v o y a n c e p a r i t a i r e s L E S R E F E R E N T I E L S Le référentiel

Plus en détail

Unité d enseignement 5.2 S2 Raisonnement et démarche clinique infirmière

Unité d enseignement 5.2 S2 Raisonnement et démarche clinique infirmière INSTITUT DE FORMATION 1 ère Année Semestre 2 EN SOINS INFIRMIERS Promotion : 2016-2019 2 Avenue des Lombards 10000 TROYES Année scolaire 2015/2016 CHAMP D ENSEIGNENEMENT : 3 SCIENCES ET TECHNIQUES INFIRMIERES

Plus en détail

Extrait de l argumentaire scientifique de la RBP : «Stratégie médicamenteuse du contrôle glycémique du diabète de type 2» Annexe Méthode de travail

Extrait de l argumentaire scientifique de la RBP : «Stratégie médicamenteuse du contrôle glycémique du diabète de type 2» Annexe Méthode de travail Extrait de l argumentaire scientifique de la RBP : «Stratégie médicamenteuse du contrôle glycémique du Table des matières 1. Méthode «Recommandations pour la pratique clinique»... 2 1.1 Choix du thème

Plus en détail

QUENEC HDU Corinne (coréférent) BEAU Marie-France (référent) LE FRIANT Christine

QUENEC HDU Corinne (coréférent) BEAU Marie-France (référent) LE FRIANT Christine BEAU Marie-France (référent) 02 53 48 25 79 QUENEC HDU Corinne (coréférent) 02 53 48 25 81 BOIVIN Sylvie 02 40 84 68 53 DIETRICH CREVOISIER Aline 02 40 84 68 78 PENHOUET Jean Marc 02 53 48 25 83 LE FRIANT

Plus en détail

Référentiel Métier. Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février Nom : Prénom : Date : Ce document est la propriété exclusive de la C3SI

Référentiel Métier. Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février Nom : Prénom : Date : Ce document est la propriété exclusive de la C3SI Référentiel Métier Infirmier en centre de santé Version 3 MAJ Février 2014 Nom : Prénom : Date : DEFINITION DE L EMPLOI-METIER : L infirmier répond à la demande de soins, organise et dispense les soins

Plus en détail

Parcours métiers certifiants. L aide-soignant en psychiatrie

Parcours métiers certifiants. L aide-soignant en psychiatrie Réf. : 1335 PRAXIS Parcours métiers certifiants L aide-soignant en psychiatrie Certifiant Nouveau Le CNEH est habilité par l ISQ-OPQF à délivrer le certificat professionnel FFP Ce certifi cat, délivré

Plus en détail

CHECK LIST SECURITE DU PATIENT. Maryline Trevert

CHECK LIST SECURITE DU PATIENT. Maryline Trevert CHECK LIST SECURITE DU PATIENT Maryline Trevert Ou anticiper l inacceptable DEFINITION / ORIGINE DEFINITION Outil de contrôles prioritaires avant, pendant et après toute intervention, utilisé par les

Plus en détail

Prendre en charge les urgences vitales à l hôpital

Prendre en charge les urgences vitales à l hôpital Prendre en charge les urgences vitales à l hôpital Annie Brethes 1, Michel Thicoïpé 2 1 Pôle d anesthésie réanimation 2 Département des Urgences SAMU/CESU (Bordeaux) 1. Cadre réglementaire 1.1. L urgence

Plus en détail

L INFIRMIERE ET LES SOINS

L INFIRMIERE ET LES SOINS L INFIRMIERE ET LES SOINS Journées d études et de formation Infirmières du Travail Saint-Malo 26,27,28 Mars 2014 Marie-claire fonta directeur des soins 1 Dans les années 1960, associée à la technicité

Plus en détail

Hélène JEUDY cadre de santé hôpital de Morez 1

Hélène JEUDY cadre de santé hôpital de Morez 1 Hélène JEUDY cadre de santé hôpital de Morez 1 64 lits d EHPAD sur 2 services GMP : 740 1 médecin coordonnateur 40 % 1 cadre de santé 100 % Lamartine, rez de chaussée : 29 lits Service Lamartine : 1 IDE

Plus en détail

Gestion du personnel dans un essai. DU Chef de Projet

Gestion du personnel dans un essai. DU Chef de Projet DU Chef de Projet - 2017 02 24 1 Missions et Responsabilités du chef de projet Encadre l équipe permettant la réalisation de la recherche Assure la formation de l équipe aux protocoles, aux POS, à la réglementation

Plus en détail

Violence et institutions EPSAN Brumath - 17 et 18 novembre Dr Marielle Lafont, co-pilotage HAS

Violence et institutions EPSAN Brumath - 17 et 18 novembre Dr Marielle Lafont, co-pilotage HAS Mieux prévenir et prendre en charge les moments de violence dans l évolution clinique des patients adultes lors des hospitalisations en services de psychiatrie Violence et institutions EPSAN Brumath -

Plus en détail

Formation-action de 40 heures : Elaborer et participer à un programme d'education Thérapeutique du Patient

Formation-action de 40 heures : Elaborer et participer à un programme d'education Thérapeutique du Patient Formation-action de 40 heures : Elaborer et participer à un programme d'education Thérapeutique du Patient Porteur du programme : l IREPS Aquitaine Organisme de formation professionnelle continue agréé,

Plus en détail

Le soin diététique réalisé par un diététicien en établissement de santé

Le soin diététique réalisé par un diététicien en établissement de santé Evaluation des pratiques professionnelles Le soin diététique réalisé par un diététicien en établissement de santé Grilles pour l évaluation et l amélioration des pratiques professionnelles Mai 2011 1 METHODOLOGIE

Plus en détail

L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Chantal FIECHTER - I.D.E. libérale

L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Chantal FIECHTER - I.D.E. libérale L infirmière libérale et le Gestionnaire de cas Sommaire Rappel de ce qu est et ce que fait l infirmière libérale Rappel du rôle de l infirmière libérale Présentation de la DSI Comment et pourquoi les

Plus en détail

LEGISLATION RÔLE DE L AIDE-SOIGNANT. Législation VAE AS PN

LEGISLATION RÔLE DE L AIDE-SOIGNANT. Législation VAE AS PN LEGISLATION RÔLE DE L AIDE-SOIGNANT NOTION D EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE L équipe: ensemble de personnes travaillant en vue d un objectif commun, ici il s agit de la meilleure prise en charge possible du

Plus en détail

IDE en réanimation Pratiques professionnelles. Collaboration IDE/AS quelles responsabilités?

IDE en réanimation Pratiques professionnelles. Collaboration IDE/AS quelles responsabilités? IDE en réanimation Pratiques professionnelles Collaboration IDE/AS quelles responsabilités? Votre intervenant Didier CHARLES Juriste de la MACSF aux sinistres Hauts Enjeux de Responsabilité Civile Professionnelle

Plus en détail

UNITE D ENSEIGNEMENT 4.3 S2: Soins d urgence

UNITE D ENSEIGNEMENT 4.3 S2: Soins d urgence INSTITUTS DE FORMATION AUX METIERS DE LA SANTE D ALBI IFSI et IFAS - 10 rue des Trois Tarn 81000 ALBI Tél : 05 63 77 36 77 Fax : 05 63 77 36 76 Courriel : secretariat.ifsi@ch-albi.rss.fr Site : http://www.ch-albi.fr

Plus en détail

Tutorat des étudiants en soins infirmiers. Dossier de candidature

Tutorat des étudiants en soins infirmiers. Dossier de candidature Tutorat des étudiants en soins infirmiers Dossier de candidature Ce dossier de candidature est à renseigner par l infirmier libéral qui souhaite recevoir un étudiant en soins infirmiers en stage dans le

Plus en détail

LE PLAN CANCER ORGANISATION DE LA CANCÉROLOGIE EN FC

LE PLAN CANCER ORGANISATION DE LA CANCÉROLOGIE EN FC LE PLAN CANCER ORGANISATION DE LA CANCÉROLOGIE EN FC Formation destinée aux Aides Soignantes Jeudi 19 mars 2015 Nicole MOREL Réseau ONCOLIE DÉFINITION PLAN CANCER : Organisation de la cancérologie en France

Plus en détail

Quelle durée de vie pour les bonnes pratiques?

Quelle durée de vie pour les bonnes pratiques? Quelle durée de vie pour les bonnes pratiques? Enquête auprès des intervenants des journées CNRD de 2006 à 2009 Patricia Cimerman, Odile Perrin, Marie Thibaut, CNRD, Paris (75) Introduction Les journées

Plus en détail

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE PSYCHOLOGUE UNITE CLINIQUE DE NUTRITION Poste à 50% POLE MEDICO-CHIRURGICAL Pièce jointe : Fiche de Poste Renseignements à : Madame Elisabeth PLANCHE Cadre Supérieur

Plus en détail

Phase 1: Planifier. Les principes. Les principaux référentiels. R Collomp - D Qualité II.1. Principes cer9fica9ons

Phase 1: Planifier. Les principes. Les principaux référentiels. R Collomp - D Qualité II.1. Principes cer9fica9ons Phase 1: Planifier Les principes Les principaux référentiels 1 Phase 1: Planifier Les principaux référentiels Principes des certifications - accréditations Certification HAS Certification ISO 9001 Certification

Plus en détail