fête ses 5 ans au service de l emploi et annonce la création d une nouvelle antenne sur Bordeaux

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1 fête ses 5 ans au service de l emploi et annonce la création d une nouvelle antenne sur Bordeaux DOSSIER DE PRESSE ans mardi 18 octobre de 10h à 16h au Pôle de Lanaud à Boisseuil (87220)

2 Le 18 octobre prochain, le GEIQ Transport et Services Limousin, sous la présidence de Thierry Saulnier, va fêter au Pôle de Lanaud, ses 5 ans d existence à Limoges en présence de nombreuses personnalités et d une large représentation de professionnels du transport du Limousin et de la Région Nouvelle- Aquitaine. Près de 150 entreprises sont attendues. Un bilan très positif L objectif de cette journée anniversaire, marquée par plusieurs temps forts, est de mettre en valeur les entreprises qui ont osé, en 2011, franchir le pas d une telle création en faveur de l emploi mais aussi et surtout souligner le bilan positif de son action et de partager son savoir-faire. À l heure actuelle, le GEIQ Transport et Services Limousin, qui propose trois titres professionnels dans le cadre de contrats de professionnalisation, a accompagné 120 personnes éloignées de l emploi ou en difficulté, avec un taux de réussite de 100 %. Sur ces 120 personnes, 88 % d entre elles sont en emploi, en CDI ou CDD. Les clefs de cette réussite : La capacité du GEIQ Transport et Services Limousin à repérer les personnes motivées et les accompagner tout au long de leur parcours de formation. Celui-ci considère sa mission comme un investissement sur l humain. Création d une antenne à Bordeaux Cet événement, qui se veut un moment d échange et de partage, sera également l occasion de présenter ses projets de développement, notamment la création d une antenne à Bordeaux. Cette création répond à la même philosophie qui a animé les entreprises du limousin lors de la création du GEIQ Transport et Services Limousin : répondre aux besoins des entreprises en termes d emploi et de formation. Ce dernier souhaite donc faire bénéficier, aux entreprises de transports bordelaises, de son expérience et de son expertise en ouvrant une antenne sur Bordeaux. Elle fédère pour le moment quatre adhérents. Programme de la journée 10 h 30 - Mot d accueil de Éric Briche, chef d entreprise de Transports Briche 10 h 45 - Table ronde : les avantages d un GEIQ 11 h 50 - Allocution de Thierry Saulnier, président du GEIQ Transport et Services Limousin 12 h h 00 - Cocktail déjeunatoire 14 h h 00 - Conférence de Philippe Cahen. Philippe Cahen, expert Génération X/Y/alpha et numérisation des relations, chroniqueur à la Tribune hebdo. Sa particularité est d avoir introduit une nouvelle méthode de prospective en France fondée sur les changements rapides que nous vivons. L objectif de ce temps fort est de donner des clefs de compréhension aux chefs d entreprises sur la relation parfois difficile qu ils peuvent avoir avec certains de leurs salariés du fait du bouleversement de la société. 15 h h 00 - Table ronde : «L Humain et les enjeux de demain» 2

3 Le GEIQ Transport et Services Limousin Un pari réussi ans Confrontées à des problématiques de recrutement et de formation, neuf entreprises de transport du Limousin ont souhaité en 2011 s associer afin de créer le GEIQ Transport Limousin. Avec une double finalité : l insertion professionnelle par la proposition de contrats de professionnalisation et l accompagnement des entreprises en matière de recrutement. Cette création a constitué un vrai pari aussi bien d un point de vue humain, il lui a fallu réunir autour d une même table des partenaires n ayant pas forcément la même vision de l entreprise, que financier. Depuis, face au bien-fondé et à la réussite de son action, le GEIQ a su fédérer les entreprises du Limousin. Elles sont aujourd hui 20 à adhérer au GEIQ. Une structure unique dans la région Cette structure, unique dans la Région, propose trois titres professionnels : le titre pro «Porteur» pour le permis C ; le titre pro «Tous Véhicules» pour le permis EC et le titre pro «Technicien supérieur en transport terrestre de marchandise». Ces formations se font dans le cadre de contrats de professionnalisation. Tout l enjeu du GEIQ est donc de trouver des candidats motivés qui souhaitent s inscrire durablement dans le métier. Les publics visés sont divers : jeunes de moins de 26 ans, demandeurs d emploi, personnes ayant eu des parcours scolaires difficiles, personnes en reconversion Peu importe le parcours de vie des candidats, la priorité : la passion. Son objectif est d accompagner ces personnes dans un parcours d insertion et de qualification. Les bénéficiaires sont employés par le GEIQ (dans le cadre d un CDD de 9 à 12 mois), inscrits dans un parcours de formation qualifiante et mis à disposition des entreprises adhérentes du groupement. Les candidats connaissent une période de 3 mois en centre de formation à l AFTRAL et le reste du temps en entreprise. Une formule gagnante : 100 % de réussite et un taux d employabilité de 88 % Depuis 5 ans le GEIQ peut s enorgueillir d avoir formé 120 personnes en recherche d emploi et affiche un taux de réussite de 100 %. Sur toutes les personnes formées, 88 % connaissent une intégration positive et sont en poste sur des emplois en CDI ou CDD. La formule est gagnante pour plusieurs raisons : - Pour les dirigeants du GEIQ, l objectif n est pas de faire du volume, mais de la qualité. Ce qui se traduit par : trouver les candidats réellement motivés et satisfaire les besoins des entreprises. - Pour les personnes qui entrent dans le dispositif, c est l assurance de décrocher : une formation, de l expérience et dans la plupart des cas un poste à l obtention du titre - Un vrai accompagnement est assuré auprès des salariés tout au long du parcours par le biais d un double tutorat, par le GEIQ et par une entreprise. Les missions des tuteurs : s assurer du suivi de l acquisition de compétences théoriques et professionnelles ; de la bonne intégration dans l entreprise - Côté employeur, c est l assurance d avoir des futurs collaborateurs motivés et performants. - L entrée en formation, qui se fait de façon permanente, permet de s adapter aux besoins des entreprises. 3

4 Formations proposées par le GEIQ Transport et Services Limousin > Titre pro Porteur pour le permis C Objectif : le conducteur du transport routier de marchandises sur porteur effectue des transports locaux, régionaux ou nationaux de marchandises sur véhicule porteur (véhicule de livraison qui possède sur le même châssis une cabine et une caisse ou un plateau) au sein d entreprises de transport, industrielles ou commerciales. > Titre pro Tous véhicule pour le permis EC Objectif : le conducteur du transport routier de marchandises sur véhicule articulé effectue des transports locaux, régionaux ou nationaux de marchandises au sein d entreprises de transport, industrielles ou commerciales. > Titre pro Technicien supérieur en transport terrestre de marchandises Objectif : Concevoir et mettre en œuvre des solutions de transport et/ou une prestation logistique globale. Une fusée à deux étages en faveur de la professionnalisation En parallèle du GEIQ Transport Limousin et Services, un Groupement d Employeurs (GE) a été créé pour favoriser, entre autre, l employabilité des jeunes formés. 14 entreprises sont adhérentes au GE qui emploie 9 salariés. Ce GE permet à la personne formée, qui n a pas pu être gardée au sein de l entreprise dans laquelle elle a effectué son contrat de professionnalisation, d être mise à la disposition des différentes entreprises adhérentes du GE. Une aubaine qui lui ouvre la possibilité de découvrir un panel de métiers dans le domaine du transport et d élargir son champ de prospection. Des besoins en Limousin Les opportunités d emplois sont réelles en Limousin. D ici 2020, 200 départs à la retraite devront être remplacés. Un jeune qui souhaite intégrer ce secteur n a donc pas ou peu de soucis à trouver un poste, avec des conditions de travail qui ont réellement évolué : des salaires réévalués, un univers de travail performants (des camions avec les dernières technologies, des outils mécanisés ) et la possibilité de préserver une vie de famille. En Limousin, les métiers du transport sont avant tout régionaux, 80 % des transports se font dans un rayon de 200 km. Le limousin compte 345 entreprises de transport (75 % ont moins de 5 salariés) pour un total de 4000 salariés. Des évolutions de carrières sont possibles au sein de l entreprise et/ou par le biais de la formation. Qu est-ce qu un GEIQ? Un groupement d employeurs pour l insertion et la qualification (GEIQ) regroupe des entreprises, dont l objectif est l insertion et la qualification de personnes en difficultés : jeunes sans qualification, demandeurs d emploi de longue durée, titulaires de minimas sociaux, habitants des zones sensibles Le GEIQ recrute des salariés, principalement en contrat de professionnalisation, et les met à disposition de ses membres dans le cadre d une convention spécifique. Les salariés ainsi recrutés bénéficient d une formation individualisée, d un accompagnement socioprofessionnel et d un double tutorat au sein du GEIQ et dans l entreprise adhérente du groupement. Les GEIQ ont droit à une aide de l État (Direccte) pour le financement de 4

5 l accompagnement personnalisé vers l emploi (686 /accompagnement/an). Ils bénéficient également d une exonération de cotisations patronales. La valeur ajoutée d un GEIQ > Pour l entreprise adhérente : - Acquérir et renouveler les compétences dont elles ont besoin - Constituer un vivier de candidats - Une gestion des tâches administratives assurée (recherche des candidats, conclusion des contrats, gestion de la paie) - Mener plus certainement à leur terme des contrats en alternance qui parfois échouent lorsque les entreprises les mettent en place directement - Un accompagnement global du salarié (professionnel et social) - L organisation d un double tutorat par le GEIQ : un tuteur/médiateur au sein du groupement et un tuteur dans l entreprise d accueil pour la découverte du métier et de l environnement professionnel - Une aide à l anticipation des besoins de recrutement - Une valorisation de sa responsabilité sociale > Pour la personne en formation : - La possibilité de découvrir un secteur professionnel et d élaborer un projet de carrière - Bénéficier d emplois plus stables et/ou de durée plus longue - L opportunité de se qualifier et de s insérer durablement en multipliant les expériences dans plusieurs entreprises du groupement - Un accompagnement professionnel (double tutorat) et social qui lui permet de surmonter les obstacles à son entrée et son maintien dans l emploi ans 5

6 GEIQ Transport et Services Limousin, OXO, 4 rue Atlantis, Limoges Cedex Tél. : Contact presse : Philippe Quintard : p.quintard@laposte.net