22) La Cellule Technique de Recherche des Causes et Circonstances des Feux de Forêts

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1 22) La Cellule Technique de Recherche des Causes et Circonstances des Feux de Forêts Le SDIS participe de concert avec la Gendarmerie et les services forestiers au fonctionnement de la Cellule Technique de Recherche des Causes des incendies de végétation. Missions : participer à la recherche des causes au sein d une équipe pluridisciplinaire (stage organisé fonction des besoins) Pré requis : officier ou sous-officier supérieur FDF 2 disponibilité et autonomie de déplacement Durée et lieu : 3 jours sur le département Chapitre 4 Les formations des membres du SSSM A) Les formations de tronc commun des Infirmiers SPV membres du SSSM A l heure actuelle, seul l arrêté du 16 Aout 2004 modifié fixe les dispositions relatives à la formation des membres du SSSM professionnel. Afin de garantir une formation adaptée aux contraintes du terrain, le SDIS de l Hérault a mis en place un schéma de formation prenant en compte la réalité de l exercice professionnel des membres du SSSM volontaires et aux impératifs opérationnels. 1) La FI infirmier SPV SSSM La FI infirmier SPV débute par une formation de prérequis, dite «module transverse». Elle est suivie de différents modules, qui élargissent le domaine d aptitude opérationnelle des personnels au fur et à mesure de leur acquisition. L agent se doit de valider l ensemble de ces modules dans une durée maximum de 1 an et demi. V

2 La FI complète compte 17 jours soit 136 heures de formation théorique, complétés par un module pratique d une durée de 26 jours (soit 272 heures). Elle peut être effectuée plus ou moins rapidement selon les disponibilités des agents mais obligatoirement dans l année et demi qui suit son recrutement. L ensemble des modules doit être effectué, même si l agent ne dispose pas du véhicule pour lequel il est formé dans son centre de secours. a) Module transverse Il est composé de 2 parties : La première partie qui s appuie sur le modèle de la formation ouverte à distance (FOAD) pour les UV 1.1/1.2/1.3 (CAD et ATC adapté au SSSM, connaissance de la DGSCGC). Celle-ci est validé lors d un examen écrit en début de la seconde partie. La seconde partie qui dure 1 journée et qui est composée de l UV 1.3/1.4/1.5 (GOC et TRS adapté au SSSM, Arrêté du 24 avril 2009 portant organisation du SAP et de l AMU/Visite du CTAU). Le prérequis pour accéder à cette formation est la partie 1 du module transverse. b) Module SAP Formation de 7 jours accessible dès l obtention du module transverse. En sont dispensés les infirmiers détenteurs des UV «Equipier Prompt Secours» et «Equipier VSAV» ou «PSE1», «PSE2» et «SAP1», à jour de FMPA. V

3 c) Module SR Formation de 1 jour accessible dès l obtention du module transverse et du module SAP. Ce module a pour objet d informer les membres du SSSM aux contraintes liées aux opérations de secours routier. En sont dispensés les infirmiers détenteurs des UV «Equipier Secours Routier» à jour de FMPA. d) Module VMA Formation de 1 jour accessible dès l obtention du module transverse, du module SAP et du module SR, et complétée par 6 visites tutorées, elle permet de participer aux visites de prévention et d aptitude médicale dès qu elle est validée. e) Module SSO Formation de 3 jours accessible dès l obtention du module transverse, du module SAP, du module SR et du module VMA, et qui permet d accéder à l emploi d infirmier concourant à au Soutien Sanitaire en Opération dès lors que cette unité de valeur ainsi que le module PISU sont validés. La certification est effectuée au cours d une demi-journée supplémentaire de validation, organisée en même temps que celle dédiée aux PISU. f) Module PISU Formation de 4 jours accessible dès l obtention du module transverse, du module SAP, du module SR, du module VMA et du module SSO, et qui permet d accéder à l emploi opérationnel d infirmier de sapeur-pompier volontaire dès qu elle est validée. La certification est effectuée au cours d une demi-journée supplémentaire de validation. g) Module pratique Application pratique de l emploi d infirmier de sapeur-pompier volontaire organisée en 3 parties : - 6 gardes de 12h en VSAV (après validation du module transverse et du module SAP) - 10 gardes de nuit au SMUR de Lunel (après validation du module transverse et du module SAP) - 10 gardes tutorées de 12h sur une VLI départementale (après validation du module VMA, du module SSO et du module PISU, et la réalisation d au moins 5 gardes au SMUR Lunel) V

4 Le total de FI ISPV à prévoir sur est de trois sessions. Ce chiffre correspond au nombre de ISPV recrutés au cours des années Il pourra cependant être revu à la hausse ou à la baisse en fonction des recrutements. 2) La FAG infirmier-principal SPV Il n existe pas de formation d adaptation au grade d infirmier-principale volontaire. Il suffit de justifier de 5 années d ancienneté dans le grade d infirmier SPV et de participer activement aux différentes missions du SSSM34. 3) La FAG infirmier-chef SPV Il n existe pas de formation d adaptation au grade d infirmier-chef volontaire. Il suffit de justifier de 5 années d ancienneté dans le grade d infirmier principal SPV et d être nommé «chargé de mission» auprès du médecin-chef dans un domaine particulier. B) Les formations spécifiques d infirmier SPV SSSM Ces formations sont accessibles sans condition de grade dès lors que la formation initiale est validée. Ces formations répondent aux besoins actuels ou planifiés à court terme, mais devront être complétées par d autres stages spécifiques répondant aux impératifs opérationnels, notamment de soutien sanitaire en opération, lors de l établissement du prochain document de Parcours et de Planification de Formation. 1) Formation à la Cellule Médico-Psychologique Ces formations spécifiques est accessible pour les membres du SSSM 34 sans condition de grade ou d appartenance à un centre support. L objectif défini par l animateur de la CMP34 pour répondre aux sollicitations du service est d avoir une équipe de 18 agents opérationnels. A la date de rédaction du PPF, l équipe compte 13 agents opérationnels (dont un médecin SPP). Cet objectif devrait pouvoir être atteint dès a) Formation à la Cellule Médico-Psychologique de niveau 1 Réalisée en dehors du département, ce stage a pour objectif de former des infirmiers SSSM à l emploi de «co-débriefeur». L agent peut participer à une cellule médico-psychologique en binôme avec un «débriefeur» (CMP2) Prévisions : Afin d atteindre les objectifs liées aux sollicitations opérationnelles dès 2015, L organisation d une formation d infirmier «CMP1» sera nécessaire en 2015 uniquement Pour 2016, l équipe sera complète et il ne devrait pas y avoir de nécessité de formation. V

5 De ce fait, les besoins seront les suivants : 2014 : aucune formation de «co-débriefeur» CMP : formation de 6 à 8 «co-débriefeur» CMP1, en fonction de la liste opérationnelle 2016 : aucune formation de «co-débriefeur» CMP1 b) Formation à la Cellule Médico-Psychologique de niveau 2 Réalisée en dehors du département, ce stage a pour objectif de former des infirmiers SSSM à l emploi de «débriefeur», équivalent de chef d équipe. L agent peut participer à une cellule médico-psychologique en binôme avec un «débriefeur» (CMP2) ou un «co-débriefeur» (CMP1). Prévisions : Afin d atteindre les objectifs liées aux sollicitations opérationnelles à l issue de ce plan pluriannuel de formation, L organisation d une formation d infirmier «CMP2» sera nécessaire en 2015 et en 2016, l équipe sera complète et il ne devrait pas y avoir de nécessité de formation. De ce fait, les besoins seront les suivants : 2014 : formation de 6 à 8 «débriefeur» CMP2, en fonction de la liste de la cellule médicopsychologique : formation de 6 à 8 «débriefeur» CMP2, en fonction de la liste de la cellule médicopsychologique : formation de 6 à 8 «débriefeur» CMP2, en fonction de la liste de la cellule médicopsychologique. c) Formation à la Cellule Médico-Psychologique de niveau 3 Réalisée en dehors du département, ce stage a pour objectif de former des infirmiers SSSM à l emploi de «régulateur», équivalent de chef d unité. L agent peut participer à une cellule médico-psychologique en binôme avec un «débriefeur» (CMP2) ou un «co-débriefeur» (CMP1), et tenir l emploi de conseiller technique du médecin-chef, du DSM et/ou du COS. Prévisions : Afin d atteindre les objectifs liées aux sollicitations opérationnelles à l issue de ce plan pluriannuel de formation, L organisation d une formation d infirmier «CMP3» sera nécessaire en En 2016, l équipe sera complète et il ne devrait pas y avoir de nécessité de formation. De ce fait, les besoins seront les suivants : 2014 : aucune formation de «régulateur» CMP : formation de 1 à 2 «régulateur» CMP3 en fonction de la liste de la cellule médicopsychologique : formation de 1 à 2 «régulateur» CMP3, en fonction de la liste de la cellule médicopsychologique. V

6 2) Formation de Formateur SAP SSSM La filière formation SSSM compte un seul et unique niveau. La totalité de ces stages sont organisés en interne au niveau du SDIS34. Ce stage permet d atteindre la qualification de membre du SSSM pouvant mener à bien une action de formation SAP sur des parties spécifiques. 3) Le stage de formateur SAP SSSM (FOR SAP SSSM) Unique niveau de la filière formation, le stage FOR SAP SSSM permet de devenir formateur SSSM chez les sapeurs-pompiers. Ce stage est un prérequis pour encadrer tous types de formations où le concours du SSSM est demandé. Il est réalisé pour les SPV au sein de l école départementale. La durée est de 5 jours. Les prévisions font état du nombre de personnels suivants à former pour la période : aucune formation 2015 : formation de 8 à 12 infirmiers SSSM FOR SAP, en fonction de la liste de formateurs et des besoins : formation de 8 à 12 infirmiers SSSM FOR SAP, en fonction de la liste de formateurs et des besoins. 4) Formation d Infirmier Coordinateur Cette formation se déroule à l ENSOSP. Elle est encadrée par des formateurs spécialistes et dure 6 jours (2 X 3 jours). A l issue de cette formation, si elle est validée, l agent peut tenir la mission d infirmier coordinateur opérationnel et participer aux différentes missions relatives à cette spécialité. 5) Complément de formation «participation à l activité CODIS» En fonction des missions qui seront fixées, le volume horaire de formation reste à définir. C) Les formations de spécialité d infirmier SPV SSSM Des formations de spécialités doivent être envisagées pour le personnel infirmier du SSSM. Ces dernières peuvent concerner les domaines suivants : 1- IMP 2- RAD 3- RCH 4- PLG 5- SAV 6- SDE 7- V

7 En l espèce, la quantité de personnels à former doit répondre aux impératifs opérationnels. Ces derniers seront établis, en concertation avec le Groupement Gestion des Risques, les conseillers techniques départementaux des spécialités concernées et le Groupement Santé pour le plan pluriannuel de formation D) Les formations des membres du SSSM SPP 1) La FI d infirmier SPP La durée de formation des infirmiers de sapeur-pompier qui intègrent cette fonction par voie de concours, de détachement ou de mise à disposition est de 18 semaines. Elle est entièrement effectuée à l ENSOSP. L agent qui valide la formation initiale d infirmier de sapeur-pompier professionnel tient les missions d infirmier. 2014: formation initiale en fonction des recrutements 2015: formation initiale en fonction des recrutements 2016: formation initiale en fonction des recrutements 2) La FAE infirmier de groupement SPP SSSM La durée de formation des infirmiers de groupement est de 5 semaines. Elle est entièrement effectuée à l ENSOSP. L agent qui valide la formation d adaptation à l emploi d infirmier de sapeur-pompier professionnel tient les missions d infirmier de groupement : aucune formation 2015 : formation initiale en fonction des recrutements 2016 : formation initiale en fonction des recrutements V