Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire. AgroParisTech, site de Grignon (78)

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1 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech, site de Grignon (78) Technicien biologiste Catégorie B Poste vacant OBJECTIFS DU POSTE AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) Le poste de technicien biologiste est à pourvoir au sein de l UFR Microbiologie et génétique moléculaire. L UFR est associée à l INRA pour former une UMR bipartite du même nom. Elle est basée au CBAI sur le site de Grignon d AgroParisTech et dépend du département SVS. L UFR Microbiologie et Génétique moléculaire propose des enseignements dans différents domaines de compétence : Ingénierie moléculaire de la cellule ; Ecologie microbienne ; Sécurité microbiologique des aliments ; Interactions hôte-pathogène ; Biologie Systémique. Le poste comprend la préparation et le suivi de travaux pratiques en Microbiologie et biologie moléculaire pour des étudiants de l enseignement supérieur. Il comprend la participation à des travaux de recherche en biologie moléculaire des microorganismes. MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL - Réaliser, à partir de protocoles définis, des expériences de préparation et d analyse utilisant un ensemble de techniques d un domaine : cultures, techniques immunologiques, biochimiques et de biologie moléculaire. - Tenir un cahier d expériences, rassembler les résultats, les mettre en forme et en rendre compte. Savoir utiliser les logiciels liés aux techniques expérimentales et à la présentation des résultats. - Actualiser le dossier de protocoles techniques. - Consulter et exploiter une documentation technique. - Appliquer, en situation de travail, les règles d hygiène et de sécurité et celles spécifiques à la manipulation de certains produits (radioéléments, ). - Mettre au point de nouvelles techniques à finalité pédagogique selon un protocole établi. - Assurer la gestion des commandes et le bon fonctionnement des équipements pédagogiques. - Établir et vérifier le planning des salles d un service d enseignement. - Assurer la liaison entre l équipe pédagogique et les étudiants - Connaître les bases de la microbiologie. - Maîtriser les techniques de base de la microbiologie et de la biologie moléculaire (cultures, génie génétique, PCR, ). - Avoir une connaissance opérationnelle de l appareillage utilisé (microscope, spectrophotomètre, ph-mètre ) et des techniques qu il requiert. - Connaître les risques chimiques, biologiques liés aux produits, matériels et techniques utilisés ainsi que la réglementation concernant les produits à risque (isotopes, OGM ) ; les transposer en situation de travail. Claude GAILLARDIN : claude.gaillardin@agroparistech.fr Colin TINSLEY : colin.tinsley@agroparistech.fr - Avoir le goût du contact et du travail avec les étudiants. - Lire l anglais technique du domaine. Emeline GEORGE, Chargée de mission Ressources humaines Tel : mail : mobilite2011@agroparistech.fr

2 Catégorie : cadre A + (IPEF ou équivalent) Poste vacant Ministère de l'alimentation, de l Agriculture et de la Pêche AgroParisTech ENGREF Paris 19, avenue du Maine Paris cedex 15 Chargé d ingénierie de formation Responsable de l administration et de la mise en œuvre de la formation commune des IPEF à l ENGREF AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : des formations de niveau master (ingénieur, M2 recherche ) et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement). Au sein d AgroParisTech, l Ecole Nationale du Génie Rural, des Eaux et des Forêts (ENGREF) a le statut d école interne. A ce titre, elle est en charge des programmes de formation dite executive (post-master, certifiante, continue) et de la formation des cadres du ministère chargé de l agriculture. La création en 2009 du corps des ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts (IPEF), corps supérieur à caractère technique, s est accompagnée de la refonte des modalités d organisation de la formation des IPEF, conduisant en particulier à la création d un collège de formation, service de ParisTech, destiné à piloter cette formation conjointe entre AgroParisTech-ENGREF et l école des Ponts ParisTech. A la demande des deux ministères concernés (ministère chargé de l environnement et ministère chargé de l agriculture), à compter de la rentrée de septembre 2011, la formation commune des IPEF, co-conçue et co-organisée, est mise en œuvre par les deux écoles.. OBJECTIFS DU POSTE Dans le contexte général de construction de la formation des IPEF (formation complémentaire d ingénieur, formation commune, dite de préparation aux premiers postes d IPEF et formation doctorale), le chargé d ingénierie de formation apportera son concours à l adjoint, responsable pour AgroParisTech du programme de formation commune des IPEF, en étant responsable de l animation et de la coordination des actions pédagogiques et de gestion liées à la formation commune des IPEF, pour la partie de cette formation mise en œuvre au sein de l ENGREF. Il sera également responsable, dans le cadre de la nouvelle gouvernance qui se met en place sous l égide du collège de formation des IPEF ParisTech, d administrer les travaux du groupe de conception et de suivi du programme au sein d AgroParisTech, groupe réunissant les enseignants chercheurs de l institut chargés des conceptions pédagogiques, des responsables de programme de l école interne concernés par la conception et la mise en œuvre de cette formation commune des IPEF et le chargé de mission pour la coordination des actions de formation des IPEF auprès du directeur de l ENGREF. En lien direct avec le responsable administratif et financier de l'école interne, il lui sera confié, dès sa prise de fonction, une mission d analyse relative à l organisation de la gestion administrative et budgétaire de la formation commune des IPEF au sein de l ENGREF. Cette mission devra déboucher sur des propositions d adaptation. Pour toutes ces activités, l agent sera placé sous l autorité hiérarchique de l adjoint, responsable pour AgroParisTech, du programme de formation commune des IPEF. Ce positionnement hiérarchique est susceptible d être réexaminé au terme d un an d activité. Par ailleurs, la nature de l activité du chargé d ingénierie de formation impliquera des relations étroites avec l adjoint au directeur de l ENGREF, responsable de l ensemble des services fonctionnels de l école interne (services administratifs et financiers, direction des études et de la pédagogie executive).

3 MISSIONS A EXERCER Responsable de la mise en œuvre opérationnelle du programme de formation commune, dit de préparation aux premiers postes d IPEF, et de son administration - coordination, mobilisation des ressources nécessaires à la mise en œuvre des actions pédagogiques dont l ENGREF est responsable dans le programme - coordination du volet gestion de la formation commune, côté ENGREF - en étroite relation avec les services administratifs et financiers de l ENGREF,. suivi financier du programme de formation (prévisions budgétaires, supervision de la mise en œuvre et bilan annuel). organisation de la mise en œuvre des process de gestion des IPEF et contribution à l amélioration de ces procédures, en liaison avec les services administratifs et financiers de l ENGREF Administration des travaux du groupe de conception et de suivi AgroParisTech (réunissant les principales ressources pédagogiques concernées par le programme de formation) - planification des activités du groupe - relations avec les différentes composantes représentées dans le groupe - synthèses et contribution à la mise en œuvre des décisions Certaines actions de formation pourront amener l agent à entretenir des relations avec l ENPC, école impliquée dans ce programme de formation commune des IPEF. CHAMP RELATIONNEL En interne : le travail se fait dans un champ relationnel très large (chargé de mission coordination de la formation des IPEF auprès du directeur de l ENGREF, départements de formation et de recherche concernés, en particulier le département sciences économiques, sociales et de gestion, direction de l enseignement et de la vie étudiante, direction des programmes advanced master, mastères spécialisés, DEP Executive, adjoint au directeur de l ENGREF, responsable administratif et financier..) En externe : des relations privilégiées seront établies avec le collège de formation des IPEF ParisTech et plus particulièrement l équipe de coordination et gestion du programme, constituée par le directeur du collège et de deux adjoints issues respectivement des deux écoles impliquées dans la formation ; des liens fréquents seront également à entretenir avec l école des Ponts ParisTech. COMPETENCES LIEES Bonne connaissance des enjeux en matière de Sens de l organisation politiques et d actions publiques. Intérêt pour la conception pédagogique Connaissance des missions et métiers dans les Intérêt pour la gestion administrative et deux ministères de tutelle budgétaire Connaissance de l enseignement supérieur Aptitude au dialogue et à la négociation souhaitée. Aptitude à l adaptation au changement Philippe BONNEAU, préfigurateur du Collège de formation des IPEF ParisTech ( ) Karine BOQUET, responsable de l unité executive Alimentation, santé, environnement à l ENGREF, adjoint, responsable pour AgroParisTech du programme de formation commune des IPEF, ( )

4 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Nancy Catégorie B : TFR BAP H Poste vacant Technicien de recherche au LERFoB OBJECTIFS DU POSTE MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) Technicien de recherche dans le laboratoire d Etude des ressources Forêt Bois (LERFoB), centre AgroParisTech ENGREF de NANCY ; (le LERFoB est une Unité Mixte de Recherche AgroPArisTech INRA) ; le poste est à Nancy (Rue Girardet) Le travail à réaliser visera à aider les enseignants chercheurs, ingénieurs et doctorants (environ 15 personnes) de l équipe écologie forestière, au sein du laboratoire LERFoB (AgroParisTech-ENGREF, centre de Nancy), dans leurs tâches de recherche et d enseignement dans les domaines de l écologie forestière et de la croissance des peuplements forestiers. Les travaux menés par cette équipe visent notamment à comprendre la distribution et la croissance des espèces et des peuplements forestiers à large échelle spatiale et temporelle et modéliser leurs relations avec les facteurs de l environnement. Le travail consistera essentiellement dans l acquisition d informations sur le terrain, en laboratoire et dans la documentation écrite pour mener à bien les activités de recherche de l équipe. Dans le cadre de la recherche, et en partenariat avec le personnel technique de l équipe, le technicien sera amené à réaliser : - Sur le terrain : des relevés pédologiques, écologiques et floristiques ; des mesures dendrométriques et phénologiques sur les arbres et les peuplements forestiers ; des carottages d arbres en vue de l analyse de leur croissance ; éventuellement la gestion de coupes forestières et la collecte d échantillons de troncs. Ces informations seront inventoriées sur des placettes forestières temporaires ou éventuellement sur des placettes permanentes ou des dispositifs expérimentaux ; - En laboratoire, des mesures de largeur et densité sur les cernes, des préparations d échantillons de sol et éventuellement des mesures de traits de vie des espèces végétales; - Dans le domaine des bases de données : la saisie des données de terrain ainsi que l acquisition de données floristiques et écologiques dans la documentation bibliographique en vue de leur intégration dans les bases de données de l équipe. Dans le cadre de l enseignement, il s agira en concertation avec les enseignants, de préparer les enseignements de travaux dirigés et les modules d enseignements réalisés sur le terrain lors des première, deuxième et troisième année d ingénieurs AgroParisTech, des formations IPEF et des masters cohabilités. Dans le cadre de la gestion des activités courantes de l équipe, la personne embauchée devra s occuper des matériels de terrain et de mesure de l équipe (botanique, dendrométrie, dendrochronologie, pédologie) ainsi que de la gestion de la salle de laboratoire. Il sera responsable de l expédition des échantillons de sol aux laboratoires d analyse. - Diplôme réglementaire minimum exigé : - Avoir des connaissances en techniques baccalauréat. forestières et/ou écologie (botanique, - Formation recommandée : en rapport avec pédologie ). l environnement, le milieu naturel ou la forêt. - Goût prononcé pour les travaux en forêt. - Savoir utiliser le matériel de mesure sur le - Bonnes capacités relationnelles, fiabilité, minutie, terrain en suivant un protocole établi. rigueur, autonomie et persévérance. Goût pour le - Savoir utiliser l outil informatique pour la travail en équipe. saisie et la gestion de données. - Avoir des connaissances sur les principales - Savoir conditionner et préparer des techniques utilisées pour caractériser les éléments échantillons pour leur analyse. du milieu naturel en forêt. - à Nancy : Jean-Claude Gégout (jean-claude.gegout@agroparistech.fr), responsable de l équipe Ecologie Forestière du LERFoB, Meriem Fournier (fournier@agroparistech.fr) directrice du LERFoB, - Emeline GEORGE, Chargée de mission ressources humaines Tel : mail : mobilite2011@agroparistech.fr

5 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech, site de Grignon (78) Technicien biologiste (comportement animal) Catégorie B Poste vacant OBJECTIFS DU POSTE MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) L activité s exercera principalement au sein de l'équipe Bien-être Animal et Comportement de l UFR Nutrition animale, qualité des produits et bien-être, sous la responsabilité d un professeur. L'agent devra montrer un intérêt au domaine du comportement animal, avoir le souci de la rigueur et de la minutie dans la démarche expérimentale et faire preuve de concentration et de patience pour la mise en œuvre des procédures d'enregistrement et d'analyse des données comportementales. L activité s'exercera principalement à Paris ainsi qu'à la chèvrerie et la ferme expérimentale de Grignon. Le dépouillement des bandes vidéo ne pouvant se faire en continu sur une journée en raison de l'importante concentration requise, l'agent participera à d autres activités telles que la réalisation de dosages biologiques et/ou biochimiques, la gestion de documents liés à l assurance qualité et la participation aux expérimentations - réaliser, à partir de protocoles définis des expériences de préparation et d analyse utilisant un ensemble de techniques telles que dosages biologiques et/ou biochimiques - tenir un cahier d expérience, rassembler les résultats, les mettre en forme et en rendre compte - actualiser le dossier de protocoles techniques - consulter et exploiter une documentation technique - se former à la mise en œuvre de nouvelles techniques et initier les utilisateurs - mettre au point de nouvelles techniques à finalité pédagogique selon un protocole établi - assurer la gestion des commandes et le fonctionnement des équipements pédagogiques - participer aux expérimentations de l UMR réalisées principalement chez la chèvre - observer l animal dans des conditions expérimentales pour le recueil de données - analyser des données comportementales par observation directe et à l aide d enregistrements vidéo, ou d autres formes de support - réaliser des dosages biologiques et/ou biochimiques - gérer le matériel nécessaire aux enregistrements et aux analyses des données - gérer le planning d utilisation de ce matériel - participer à la mise en place de TD de comportement - participer à l encadrement de stagiaires et les former aux techniques et à l utilisation de matériels spécialisés aux études comportementales - connaître les bases de la biologie - savoir situer son intervention - maîtriser dans le cadre d une utilisation de routine dans une procédure plus large et une ou plusieurs techniques d un domaine collaborer avec les autres expérimental de la biologie intervenants - avoir une connaissance opérationnelle de - - savoir manipuler un animal l appareillage utilisé et des techniques qu il requiert (préhension, contention ) - savoir utiliser les logiciels liés aux techniques - savoir appliquer les règles expérimentales d hygiène et de sécurité et les - connaître les risques chimiques, biologiques liés aux bonnes pratiques de laboratoire produits, matériels et techniques utilisés ainsi que la relatives à l expérimentation réglementation concernant les produits à risques animale (isotopes, OGM ) ; - connaître l anglais technique du domaine Philippe SCHMIDELY : philippe.schmidely@agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission RH ; mail : mobilite2011@agroparistech.fr

6 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Paris 19 avenue du Maine PARIS Secrétaire à la Direction des Etudes et de la Pédagogie Executive Catégorie TFR - BAP G Poste vacant OBJECTIFS DU POSTE MISSIONS A EXERCER AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement). Au sein d AgroParisTech, l Ecole Nationale du Génie Rural des Eaux et des Forêts (ENGREF) a le statut d école interne. La direction des études et de la pédagogie Executive, placée sous l autorité du directeur de l école interne, est chargée d assurer, en relation avec les directions des programmes de formation Executive, les responsables de ces programmes, la direction de l enseignement et de la vie étudiante et le responsable qualité d AgroParisTech, l ensemble des missions suivantes : - assistance des responsables de programme - gestion administrative des auditeurs - administration des bases de données associées Gestion administrative de la scolarité des auditeurs Secrétariat Gestion de la rentrée scolaire Gestion des parcours de formation Appui à la gestion de certains modules pédagogiques Secrétariat du service et du suivi des Ingénieurs Elèves des Ponts, des Eaux et des Forêts CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES En interne : relations avec le directeur des études de la formation GREF et suivi des Ingénieurs Elèves des Ponts des Eaux et des Forêts, les unités exécutives de l ENGREF, le collège de formation des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts, la direction de l enseignement et de la vie étudiante. En externe : le centre interministériel de gestion des Ingénieurs des Ponts, des Eaux et des Forêts, les organismes sociaux étudiants Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel) Maîtrise des outils OGRE et ARVUS souhaitée Niveau BAC ou équivalent Sens de l organisation Esprit d initiative Aptitude à anticiper Sens du contact Discrétion, disponibilité Marie-Florence SOUCI, directrice des études et de la pédagogie Exécutive. Tel : mél : marie-florence.souci@engref.agroparistech.fr Emeline GEORGE, Chargée de mission ressources humaines : Mobilite2011@agroparistech.fr, tel

7 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Chargé de mission documentation scientifique Catégorie : AI Cotation (si catégorie A) Poste vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur et de recherche, conduit deux missions fondamentales : la formation initiale (ingénieurs, master, doctorat) et post-master ; la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) Contribuer, au sein de la direction scientifique et en lien avec l équipe des documentalistes/bibliothécaires de l Etablissement en charge du projet, à la gestion des archives ouvertes d AgroParisTech et à la valorisation des publications issues de la recherche. 1. Mise en œuvre et gestion des archives ouvertes de l Etablissement, en lien avec les documentalistes des différents sites d AgroParisTech, en charge du projet - aide à la mise en place de l archive Hal-AgroParisTech - gestion de l archive ouverte Hal-AgroParisTech : mise à jour, contrôle, correction, validation - accompagnement des enseignants-chercheurs et autres publiants pour le dépôt dans l archive : formation, aide à la saisie, assistance - lien avec les archives ouvertes des partenaires (Hal-ParisTech, ProdInra, etc.) : participation aux réunions organisées par les partenaires, suivi de la cohérence de l archive AgroParisTech avec celles des partenaires, suivi de l évolution des projets «archives ouvertes» des différents partenaires 2. Suivi et valorisation des publications issues de la recherche - suivi d indicateurs pertinents et veille sur l évolution de ces indicateurs - réponses aux enquêtes : recueil des informations, mise en place d outils pour les traiter, traitement et mise à disposition des données - analyse annuelle de la production, tant qualitative que quantitative - études de positionnement national et international sur tout ou partie des champs couverts par AgroParisTech COMPETENCES LIEES Connaître les outils de gestion documentaire Capacités d animation (normes, formats, principes logiciels) Aptitude à travailler en équipe Maîtriser la conception et la création de Autonomie bases de données documentaires Rigueur Connaître la législation sur les droits d auteurs, de reproduction... Connaître les circuits de l édition scientifique Connaître les outils bibliométriques Maîtriser l anglais Marianne Lefort, Directrice scientifique Tel : mail : ds@agroparistech.fr Agnès Grimal, Responsable de la Bibliothèque du centre de Massy Tel : mail : agnes.grimal@agroparistech.fr Emeline GEORGE, Chargée de mission RH : mobilité2011@agroparistech.fr

8 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech - Massy Adjoint technique en Qualité et sécurité Microbiologiques des Aliments et Procédés Catégorie : C Poste Vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) Le préparateur en chimie gère, prépare et met à disposition les produits et le matériel pour la conduite d expériences. Il réalise des manipulations simples selon un protocole préétabli. Préparer et entretenir les matériels, milieux et locaux d enseignement - Préparer les différents milieux et le matériel nécessaire à la réalisation des Travaux Pratiques (TP) - Installer, entretenir et désinfecter la salle de TP - Mettre à disposition le matériel au cours des séances de TP - Evacuer et détruire les déchets suites au TP en respectant les règles d hygiène et de sécurité - Nettoyer et ranger le matériel expérimental après utilisation Participer occasionnellement à la préparation des supports de cours - Réaliser des photocopies Préparer le matériel et les milieux dans le cadre d une procédure de recherche - Mettre à disposition les différents produits de base et les matériels nécessaires aux expérimentations en respectant les règles d hygiène et de sécurité mises en place au sein de l UER et selon les instructions du référentiel qualité - Détruire les déchets microbiologiques et nettoyer le matériel expérimental en respectant les règles d hygiène et de sécurité - Gérer au quotidien le matériel expérimental préparé en laverie Réaliser occasionnellement des manipulations élémentaires selon un protocole établi - Réaliser les phases préliminaires à la réalisation de manipulations impliquant des micro-organismes pathogènes ou non selon un mode opératoire référencé dans le manuel qualité - Participer à la lecture des résultats Participer à la mise en place du référentiel qualité au sein de l UER - Appliquer les instructions validées dans l UER - Participer à la validation d instructions et à l élaboration de certaines d entres elles CHAMP RELATIONNEL L activité s exerce au sein du service Qualité et sécurité Microbiologiques des Aliments et procédés (QSMAP) d AgroParisTech à Massy

9 COMPETENCES LIEES - Avoir des connaissances élémentaires en microbiologie - Savoir calculer les dilutions et les modes opératoires adaptés - Connaître les règles de stérilisation sèche et humide ainsi que l utilisation des appareils de stérilisation et de laverie (habilitation à la conduite d autoclave) - Connaître et savoir appliquer les règles d hygiène et de sécurité du domaine d application - Savoir utiliser des appareils de mesure courant (balance, PH mètre ) - Saisir, tenir et alimenter un cahier de laboratoire Développer un dialogue permanent avec les différents intervenant Agnès BONNEVILLE, Responsable Administrative et Financière : agnes.bonneville@agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission RH mail : mobilité2011@agroparistech.fr

10 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech 16 rue Claude Bernard, PARIS cedex 05 Conseiller d orientation Catégorie : IR ou corps équivalent Poste susceptible d être vacant AgroParisTech, grande école européenne d ingénieurs et de managers dans le domaine du vivant et de l environnement, à sa création le 1 er janvier 2007, s est dotée de deux missions fondamentales la formation d étudiants, principalement des ingénieurs et des docteurs d une part et, la recherche, c est-à-dire la production et la diffusion de connaissances en partenariat avec notamment les grands organismes de recherche et les partenaires industriels d autre part. La communauté de travail est composée de 230 enseignants-chercheurs, 60 enseignants vacataires ou intervenants extérieurs et 580 agents IATOS (titulaires, et contractuels rémunérés sur le budget de l établissement y compris les contrats doctoraux). OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES Sous l autorité hiérarchique de la directrice des ressources humaines, le conseiller d orientation des personnels conçoit, propose et réalise des dispositifs d information, d orientation et d accompagnement des personnels afin de permettre l adéquation entre besoins de compétences des services et les attentes des personnels en termes de parcours professionnels, en regard des évolutions structurantes qui vont affecter l établissement à moyen terme (implantation Saclay). L activité s exercera au sein de la direction des ressources humaines d AgroParisTech. Elle implique des déplacements fréquents vers les 4 centres franciliens (Paris Claude Bernard et Maine, Grignon et Massy) et des déplacements occasionnels sur les sites provinciaux (Nancy, Clermont Ferrand, Montpellier). - Participer à la définition des orientations stratégiques de la direction des ressources humaines notamment en termes de formation professionnelle des personnels, - Concevoir une politique active d information et de communication relative à l offre de formation professionnelle des personnels et superviser les opérations liées à sa réalisation et à sa diffusion, - Concevoir avec des partenaires (INRA, MAAPRAT, plateforme interministérielle de RH ) des dispositifs adaptés à des besoins spécifiques en formation, - Piloter des partenariats avec d autres acteurs du champ de la formation et de la prospective «métiers», - Accompagner les changements en orientant les personnels titulaires et contractuels vers d autres emplois à leur portée leur permettant d enrichir leur parcours professionnel, - Identifier des passerelles de mobilité interne au sein d AgroParisTech, analyser les besoins et faciliter les reconversions professionnelles, - Intervenir comme expert dans différentes instances internes ou externes, - Animer des dispositifs d information et d accompagnement de personnels dans la procédure de validation des acquis de l expérience. Connaissance approfondie des dispositifs de formation et de conduite d entretiens, Connaissance approfondie des méthodes et des outils de l orientation, de l insertion professionnelle et des référentiels métiers de l enseignement supérieur et de la recherche, Connaître l organisation et le fonctionnement des organismes de recherche (notamment INRA) et des établissements d enseignement supérieur et le rôle des différents acteurs de la formation, Formation scientifique appréciée. Savoir traduire des objectifs d orientation et d insertion professionnelle en actions pertinentes Maîtriser les techniques de conduites de projet Développer et entretenir des réseaux de partenaires Sensibiliser aux enjeux de la formation professionnelle la communauté de travail et mobiliser les acteurs autour de projets communs Expérience professionnelle en formation continue et/ou en orientation et insertion professionnelle indispensable. Danièle GRAL-LEPAGE, directrice des ressources humaines Tel : mail : daniele.gral-lepage@agroparistech.fr Mobilité2011@agroparistech.fr

11 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech - Clermont-Ferrand Catégorie : C Cotation (si catégorie A) Poste vacant à compter du 1 er juillet 2011 Gestionnaire de fonds documentaire et agent d'accueil AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement). Son centre de Clermont-Ferrand est spécialisé dans le domaine de l'aménagement et du développement durables des territoires OBJECTIFS Le poste comporte deux missions : gestion de fonds documentaire (70% ETP) et accueil (30% ETP). MISSIONS A EXERCER 1/ Documentation : - gestion du fonds documentaire (commandes, saisie informatique, entrées et sorties, comptabilité), - gestion des bases de données et recherches bibliographiques 2/ Accueil : - 3 demi-journées par semaine : accueil physique et téléphonique, réservation de salles (service commun au Cemagref et à AgroParistech) - réservation des véhicules administratifs CHAMP RELATIONNEL Dans la fonction documentation, le poste est en relation avec les enseignants chercheurs et cadres pédagogiques d'agroparistech. La fonction accueil induit des contacts avec l'ensemble des personnels du Cemagref et d'agroparistech et bien sûr avec les visiteurs. COMPETENCES LIEES Connaître les procédures spécifiques à la documentation Qualités relationnelles Connaître les procédures dans les fonctions d'accueil Carine DISSARD, responsable administrative et financière du centre de Clermont-Ferrand Tél. : mail : carine.dissard@engref.agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission ressources humaines Tel : mail : mobilité2011@agroparistech.fr

12 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Nancy Assistant de bibliothèque et de reprographie Catégorie : C Poste susceptible d être vacant AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) OBJECTIFS Agent technique de bibliothèque et de reprographie MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL Au service des Éditions et de la Documentation du centre de Nancy : Pour 70 % du temps de travail : assistant au service documentation, chargé des tâches de magasiniers (rangement, préparation des documents, classement, inventaire, vérification de prêts, équipement de documents) avec utilisation de l outil informatique (logiciels documentaire et bureautique) et d entretien ménager des magasins (2 fois/an) 30 % : assistant au service reprographie : Reproduction de documents (rapports, cours), reliure, utilisations de l outil informatique indispensable, des matériels de reprographie (photocopieurs, colleuse, massicot, ), gestion de la maintenance technique en l absence de personnel qualifié. Occasionnellement : participation au service «accueil-courrier-standard» à hauteur d environ 18 j/an. COMPETENCES LIEES - Organisation, soin, Manipulation des outils informatiques - Travail manuel et minutie - Programmation des machines - Polyvalence - Sens du travail en équipe indispensables (bureautique, scanner), Manipulation des matériels de reprographie (photocopieurs noir et blanc et couleur connectés au réseau informatique, relieur, colleuse, massicot) Chef de service : Christophe VOREUX, adjoint au directeur délégué pour le centre de Nancy, Tél mel : christophe.voreux@engref.agroparistech.fr Responsable du service de documentation : David GASPAROTTO, Tél Mel : david.gasparotto@engref.agroparistech.fr Responsable du service reprographie : Annie FAVIER, Tél Mel : annie.favier@engref.agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission RH : mobilite2011@agroparistech.fr

13 Ministère de l'alimentation, de l Agriculture et de la Pêche AgroParisTech, site de Grignon Chargé de mission Technologies de l Information et de la Communication pour l Enseignement Catégorie A, Ingénieur d études Poste susceptible vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions : - la formation d ingénieurs au coeur d un dispositif étendu à d autres cursus académiques et "professionnalisant" articulé en réseaux régionaux ou thématiques bâtis avec de nombreux partenaires - la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) en partenariat avec les grands organismes de recherche et les principaux centres techniques professionnels pertinents. L ingénieur aura en charge, dans le cadre du développement de pédagogies innovantes, de susciter et de mener à terme des projets dans les technologies de l information et de la communication en enseignement (TICE) (appui à la construction de cours et TD en ligne, conférences vidéo, banques de données et d informations, manuels numériques, ). Il accomplira cette mission en étroite association avec les enseignants-chercheurs d un département et en relation avec la cellule TICE de la Direction des Systèmes d Information (DSI) de l Etablissement. Il participera à l émergence du campus numérique dans l Etablissement. - Participer à l élaboration de la politique TICE au sein d AgroParisTech - Appui au développement de Technologies de l Information et de la Communication pour l Education (TICE) (montage de cours et TD en ligne, et de conférences vidéo) - Favoriser la mise en situation d apprentissage des étudiants grâce à ces Nouvelles Technologies de l Information (NTI). - Mettre en place des outils en informatique de l ingénieur mobilisables lors des différentes actions pédagogiques (outils de suivi de projets, calendriers partagés, vidéoconférence entre campus, bases de données, etc). - Gérer les pages web, l intranet et le serveur d un département d enseignement et de recherche - Assurer la promotion du travail réalisé en participant à des colloques en France et l étranger - Proposer une politique cohérente et réaliste de production de connaissances en ligne via différents supports pour les enseignants chercheurs et les chercheurs - Proposer et participer à des projets TICE en collaboration avec les départements, notamment dans le cadre du développement du campus numérique de l établissement. - Piloter les opérations de montage et de postproduction - Représenter AgroParisTech au sein de groupes de travail inter écoles sur les problématiques TICE (podcast, e-learning ) - Avoir une connaissance des outils liés aux NTI, TICE, en ingénierie pédagogique - Avoir des connaissances de base sur la réalisation de pages web (html, php). - Avoir des notions d administration d un serveur web. - Maîtriser les outils de partage de l information, en particulier les outils dédiés à la gestion de projets. - Connaître les systèmes informatiques d exploitations usuels. - Avoir des bases en programmation Assurer une veille technologique sur les outils informatiques utilisés. Emeline GEORGE, chargée de mission RH Mail : mobilite2011@agroparistech.fr - Avoir un excellent relationnel et une capacité d adaptation à différents interlocuteurs - Savoir initier et animer des projets sur le long terme. - Savoir intégrer des innovations techniques au service de la pédagogie. - Savoir communiquer sur les productions réalisées

14 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech Massy Catégorie : C Cotation (si catégorie A) Vacant Secrétaire et gestionnaire financier AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) OBJECTIFS Assurer le secrétariat de l UFR CEPAL et la gestion financière MISSIONS A EXERCER Secrétaire du département : Courrier Classement Rédaction Gestion des déplacements Gestion administrative de la 3 ème année MASTERE Instruire les vacations et les déplacements Accueil des intervenants Responsabilité Logistique du Département Suivi de stocks et commandes de fournitures de bureau Gestion financière de niveau 4 du CEPAL (Département SESG) Opérations d ordonnancement CHAMP RELATIONNEL En lien avec la responsable de l UFR et la responsable administrative du département SESG COMPETENCES LIEES Maîtrise des outils informatiques et bureautiques Connaissances des règles de la comptabilité publiques Connaissance du logiciel Sirep@net Rigueur Emeline GEORGE, Chargée de mission ressources humaines Tel : mail : mobilité2011@agroparistech.fr

15 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire Responsable administratif et financier Catégorie A Poste susceptible d être vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER AgroParisTech 16 rue Claude Bernard PARIS cedex 05 AgroParisTech, grande école européenne d ingénieurs et de managers dans le domaine du vivant et de l environnement, à sa création le 1er janvier 2007, s est dotée de deux missions fondamentales la formation d étudiants, principalement des ingénieurs et des docteurs d une part et, la recherche, c est-à-dire la production et la diffusion de connaissances en partenariat avec notamment les grands organismes de recherche et les partenaires industriels d autre part. La communauté de travail est composée de 230 enseignants-chercheurs, 60 enseignants vacataires ou intervenants extérieurs et 580 agents IATOS (titulaires, et contractuels rémunérés sur le budget de l établissement y compris les contrats doctoraux). Sous l autorité du président de département d enseignement et de recherche, le responsable administratif et financier définit et met en œuvre la politique budgétaire du département, après validation des orientations par la Direction Générale de l établissement. Il assure également les relations entreprises du département et la gestion des personnes relevant de la structure. A ce titre, il peut être amené à encadrer une petite équipe. Gestion financière et budgétaire - Préparation, suivi du budget et des décisions modificatives en relation avec la direction des services financiers - Suivi de l exécution du budget au sein du département (engagement, commandes, saisie et suivi des factures, mandatement, liquidation des dépenses) en relation avec le service des achats publics et avec la direction des services financiers - Mise en œuvre et contrôle de l application des règles et procédures administratives et de gestion - Participation à la mise en œuvre du contrôle de gestion et à la mise en place des indicateurs de gestion. CHAMP RELATIONNEL Gestion des personnels du département en relation avec la direction des ressources humaines : - suivi des dossiers des personnels titulaires et contractuels du département - suivi des dossiers des vacataires intervenant au titre du département - suivi des charges d enseignements - suivi des déplacements et missions - suivi des dossiers des stagiaires et thésards Suivi des conventions du département Suivi des relations entreprises du département, en relation avec la direction des relations internationales et des partenariats entreprises.

16 COMPETENCES LIEES - Connaître l environnement bureautique et maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courants - Connaître les missions et le fonctionnement d AgroParisTech, de ses partenaires de la recherche et de l enseignement supérieur ; connaître les principaux domaines d intervention de la direction scientifique - Compétences en matière de gestion budgétaire et comptable - Connaissance en comptabilité publique - Connaissance en matière de commande publique Emeline GEORGE, Chargée de mission RH Mail : mobilite2011@agroparistech.fr - Savoir assurer un rôle de conseil auprès des agents et des responsables d unité - Savoir s organiser et gérer plusieurs tâches en parallèle et avoir une grande autonomie dans son travail - Gérer la confidentialité des informations et des données

17 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Nancy Chauffeur (transport en commun) Catégorie : C Poste susceptible d être vacant AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) OBJECTIFS Assurer la conduite du car et l entretien de premier niveau du parc automobile. Participation à des fonctions logistiques MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL 1 / Chauffeur du car de l'école - Nombreux déplacements éventuellement sur l ensemble du territoire national et pour plusieurs jours. - Suivi et entretien du car. 2 / Entretien et gestion du parc automobile : - Gestion des pièces et du matériel. - Gestion du prêt des véhicules. - Suivi du prêt des véhicules. - Programmation de l'entretien et suivi des véhicules. - Participation au choix des nouveaux véhicules. - Lavage, entretien courant et petites réparations mécaniques des véhicules. 3 / Fonctions logistique : - Courses et transports divers. - Petits travaux de maintenance - Participation à la préparation du matériel des enseignements (en salle et sur le terrain). COMPETENCES LIEES - Titulaire des permis B et D (transport en - Entretien mécanique de base commun). - Informatique : tableur, messagerie Alain-Gilles THIRION, Chef de service, alain-gilles.thirion@engref.agroparistech.fr. Jean GUILLOT, Responsable de la cellule «moyens pédagogiques» : jean.guillot@engref.agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission RH : mobilite2011@agroparistech.fr

18 Ministère de de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité Et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech ENGREF Nancy ENSEIGNANT CHERCHEUR, ÉCONOMISTE, SPÉCIALISTE DE LA FORET ET DE LA FILIÈRE BOIS Catégorie A Cotation (si catégorie A) : IPEF Poste susceptible d être vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) L enseignant chercheur est hiérarchiquement rattaché au directeur délégué du centre d AgroParisTech ; fonctionnellement il exerce au sein de l UMR Laboratoire d Economie Forestière (LEF) et dépend du département «Sciences économiques, sociales et de gestion (SESG)» d AgroParisTech. Au fil du temps, l ingénieur pourra se voir confier des responsabilités de management au sein du LEF. Enseignement : Interventions (économie forestière) dans les enseignements suivants : - AgroParisTech : formation d'ingénieurs (notamment parcours forestiers) et formations master (notamment M2 EDDEE et M2 European forestry) - AgroParisTech executive : Mastère Forêt Nature et Société L enseignement à dispenser est susceptible d évoluer, dans le cadre d AgroParisTech. Recherche : Laboratoire d économie forestière LEF (UMR INRA / AgroParisTech) La recherche s effectuera dans le cadre des axes scientifiques du LEF - économie de la filière forêt bois, économie du risque, économie de l environnement - sous la direction de son responsable (sera précisé en fonction des compétences de la personne retenue). CHAMP RELATIONNEL COMPETENCES LIEES Expertise / relations institutionnelles : L ingénieur assurera des missions d expertise, notamment le pilotage des relations avec : la Sous direction de la forêt et du bois du MAAPRAT, l'observatoire économique de France-Bois-Forêts, l'onf, l'observatoire européen des forêts d EFICENT, et l'inventaire forestier national. - IPEF docteur en économie ; le - Savoir manager une équipe titulaire du poste a vocation à être - Avoir le sens de la pédagogie et de reconnu comme «spécialiste» au la recherche sein du corps des IPEF ; - très bonne maîtrise de l anglais indispensable. - Bernard ROMAN-AMAT, Directeur délégué de l ENGREF à Nancy, bernard.roman-amat@agroparistech.fr - Département SESG : M Michel NAKHLA : michel.nakhla@agroparistech.fr - Emeline GEORGE, chargée de mission RH mail : mobilité2011@agroparistech.fr

19 Ministère de l Agriculture, de l'alimentation, de la Pêche, de la Ruralité et de l Aménagement du Territoire AgroParisTech- Site de Massy Ingénieur de recherche en opérations unitaires- Traitements thermiques et techniques séparatives Catégorie : A Susceptible d être vacant OBJECTIFS MISSIONS A EXERCER CHAMP RELATIONNEL AgroParisTech, établissement d enseignement supérieur, conduit deux missions fondamentales : la formation d ingénieurs et la production et la diffusion de connaissances (recherche et développement) - Participer à la conception (appareillage, instrumentation, automatisation), la mise au point et l'exploitation des pilotes ou des dispositifs expérimentaux spécialisés reproduisant les conditions d'opérations de l'industrie AgroAlimentaire. - Mettre en oeuvre un ensemble de techniques de l'ingénieur. - Assister le directeur technique de la halle dans ses fonctions. - Définir et développer une thématique propre en concertation avec l'une des équipes de l'umr GénIAl. - Analyser les contraintes métrologiques pour concevoir la chaîne d'expérimentation et de mesure. Evaluer et proposer les techniques et méthodes de mesure, de caractérisation ou d'observation adaptées. Gérer les dispositifs acquis ou développés à ces fins. Gérer la base des données des essais réalisés. - Traduire une demande en spécifications générales pour la conception d'un dispositif expérimental. Discuter le cahier des charges fonctionnelles et élaborer le cahier des charges techniques. Organiser le suivi de la réalisation et contrôler les interventions des équipes techniques et des entreprises. - Piloter la réalisation de mesures et d'expériences, l'interprétation de résultats (analyses, essais, tests) et les valider pour leur exploitation scientifique dans le respect du système qualité. - Diffuser et valoriser ses réalisations et résultats sous forme de rapports techniques, publications, présentations orales auprès des communautés professionnelles et scientifiques. - Assurer, en particulier par la bibliographie, une veille sur les évolutions scientifiques et technologiques dans le domaine de l'instrumentation et autour de certaines opérations types présentes dans la halle (séchage, enrobage, cuisson, appertisation, filtration, distillation) en rapport avec sa thématique propre. - Conseiller dans son domaine d'expertise les partenaires ou les entreprises, réaliser des transferts technologiques et gérer les collaborations. Effectuer un transfert technologique d'installations et procédés entre la recherche, l'industrie et l'enseignement, et négocier les contrats correspondants à ces transferts, avec tous les partenaires. - Participer à l'enseignement pour ce qui relève de l'instrumentation, du contrôle commande et de certaines opérations unitaires, et pour la formation par la recherche. L'activité est basé à Massy et s'exerce au sein de l UMR Ingénierie Procédés Aliments (UMR Génial 1145) disposant d'une halle technologique. Elle doit prendre en compte des contraintes expérimentales et elle peut impliquer des horaires particuliers et des astreintes notamment pour la bonne marche des servitudes de la halle pendant les essais ou l'enseignement pratique.

20 COMPETENCES LIEES - Posséder des connaissances - Maîtriser l'utilisation des outils approfondies en sciences de informatiques et des outils de l'ingénieur, plus spécialisées dans le pilotage ainsi que des logiciels domaine de l'expérimentation et de la permettant la bonne réalisation de mesure. ses missions, - Avoir des connaissances générales - Avoir une connaissance dans le domaine d'intervention et opérationnelle des procédés de savoir intégrer un ensemble l'agroalimentaire pour collaborer avec d'éléments relevant de différents les chercheurs de l'unité. domaines technologiques (optique, électronique, électrotechnique, automatisme, traitement du signal, mécanique, vide, acoustique, thermique, hydraulique, traitement de l'image...). - Connaître les communautés technologiques et scientifiques, nationales et internationales, du domaine. - Connaître et appliquer les outils qualités, la réglementation en hygiène et sécurité. - Maîtriser l'anglais scientifique et technique. Formation : - Diplôme réglementaire exigé pour le recrutement externe : doctorat, diplôme d'ingénieur,... - Formation recommandée : procédés agroalimentaires. Localisation et contact : AgroParisTech - Site de Massy Département Sciences et Procédés des Aliments et Bioproduits UMR Ingénierie Procédés Aliments (UMR 1145 Génial) 1, av. des Olympiades Massy cedex Contact : Gérard CUVELIER mail : gerard.cuvelier@agroparistech.fr Emeline GEORGE, chargée de mission RH Tel : mail : mobilité2011@agroparistech.fr