Date 14/09/2012 SMPR - UHSA - CSAPA LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD

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1 Date 14/09/2012 Intitulé du poste : Nature du poste : Pôle : Direction : Unité : Aide soignant Temps plein SMPR - UHSA - CSAPA Direction des Soins U.H.S.A. LE GROUPE HOSPITALIER PAUL GUIRAUD Le groupe hospitalier Paul Guiraud assure une mission de service public en psychiatrie adulte réparti sur 13 secteurs de psychiatrie générale, six se situent dans le Val-de-Marne et sept dans les Hauts-de-Seine. Il dessert plus de habitants répartis sur 30 communes et dispose pour cela de 55 structures extrahospitalières personnels y assurent cette mission. Paul Guiraud est l un des trois hôpitaux psychiatriques les plus importants de France. Près de patients sont traités chaque année dont 80 % à l extérieur. Les équipes médicales sont investies dans de nombreux travaux de recherche. Le caractère pluridisciplinaire des équipes soignantes contribue à une meilleure prise en charge des patients. S y ajoute 1 unité pour malades difficiles (UMD) de 80 lits, 1 service médico-psychologique régional (SMPR) à la prison de Fresnes de 45 lits, 1 Pôle addiction : le CSAPA Liberté, 1 fédération de thérapie familiale, 1 fédération de soins somatiques, 2 instituts de formation : 1 en soins infirmiers (I.F.S.I.) et 1 pour les aides-soignants (I.F.A.S.). L établissement contribue aux urgences psychiatriques des hôpitaux Bicêtre, Antoine Béclère et Ambroise Paré. Un nouvel hôpital situé sur la commune de Clamart, a été inauguré en juin 2012 ; il compte 120 lits et dessert les habitants de quatre communes des Hautsde-Seine. Présentation du pôle : Le pôle SMPR-UHSA-CSAPA assure la prise en charge des personnes sous main de justice (personnes détenues ou faisant l objet de soins pénalement ordonnés) présentant des troubles psychiques ou addictifs. Il se compose : D un dispositif de soin intra-carcéral au Centre Pénitentiaire de Fresnes Le SMPR : Service médico-psychologique régional est constitué de : L unité psychiatrique de consultation (UPC) qui se déploie dans les divisions hommes, à la maison d arrêt des femmes et au centre pour peine aménagée (CPA) de Villejuif. L unité psychiatrique de liaison (UPL) sur l établissement public de santé national de Fresnes (EPSNF). L unité psychiatrique d hospitalisation (UPH) dont une unité de psychiatrie générale de 33 places (d hospitalisation temps plein) et une unité de 12 places (d hospitalisation de jour) dédiées aux auteurs d infraction à caractère sexuel. Le CSAPA : Centre de soins, d accompagnement et de prévention d addictologie intervient sur les problématiques addictives. D un dispositif de soins extra-carcéral DOC DS/DRH/MK 1

2 La C.E. : consultation externe située au sein du Groupe Hospitalier Paul Guiraud à Villejuif assure le suivi post-pénal, les injonctions et obligations de soins. L U.H.S.A. : unité hospitalière spécialement aménagée. Présentation de l U.H.S.A. L unité hospitalière spécialement aménagée de 60 lits propose aux personnes détenues hommes, femmes, mineurs de la région Ile-de-France des soins psychiatriques hospitaliers à temps plein, en SL ou en SDRE. Ses missions : Le traitement de l état aigu, de la situation de crise. L évaluation diagnostique permettant de déterminer un projet de soin individualisé. La stabilisation thérapeutique. La réadaptation sociale visant à travailler l autonomisation. Elle se compose de trois unités de 20 lits : Unité 1 : accueille des patients présentant des symptômes de décompensation psychiatrique associés ou non à des troubles du comportement. Elle propose des soins individualisés, sécurisés si nécessaire et prend en charge les patients sous contraintes (SDRE). Unité 2 : accueille des patients présentant une certaine vulnérabilité, des troubles dépressifs, prend en charge les patients consentants aux soins. Unité 3 : accueille des patients en voie de stabilisation. Elle propose des soins visant à l autonomisation. 1 Identification de la fonction Intitulé : Aide-soignant Affectation : UHSA 2 Missions de la fonction Dispenser dans le cadre du rôle propre de l infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité des soins relationnels, d éducation, de prévention pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l autonomie de la personne. 3 Position de la fonction dans la structure Rattachement hiérarchiques : Direction des Soins Cadre Supérieur de Pôle Cadre de Santé de l Unité Rattachement fonctionnel : Les différentes équipes pluridisciplinaires du groupe hospitalier Paul Guiraud 4 Activités dans la structure DOC DS/DRH/MK 2

3 Permanentes : L aide-soignant participe à l accueil des patients : Remet le livret d accueil Installe le patient dans sa chambre L aide-soignant assure la sécurité des patients : Contrôle les chambres (Retrait des objets dangereux) Vérifie la fermeture des portes et des fenêtres Prévient les risques liés aux incendies Participe aux gestes d urgence au regard des formations reçues L aide-soignant collabore aux soins sous la responsabilité de l infirmier : Prend les constantes Réalise des soins de confort et de nursing Assure l accompagnement des patients lors des admissions, consultations etc Effectue des entretiens de réassurance Co-anime des activités de groupe Observe le patient et évalue son comportement Organise et distribue les repas L aide-soignant s inscrit dans la démarche qualité : Applique les protocoles en vigueur L aide-soignant participe à la gestion du matériel et des produits d entretien : Effectue les commandes, les réceptionne et les vérifie Gère et évalue les stocks (linge ) Signale le matériel défaillant Effectue les bons de travaux (sur borne libre-service correspondant au profil informatique personnel de l agent utilisateur) Evalue et teste les produits d hygiène Entretien l environnement immédiat du patient L aide-soignant assure un travail de liaison : Effectue des transmissions Travaille en étroite collaboration avec les personnels de la pénitentiaire dans le cadre des missions partagées (accueil, transfert des patients, accompagnement) dans le respect du secret partagé Renseigne le dossier patient informatisé L aide soignant s engage dans un travail de réflexion institutionnelle : Participe aux réunions cliniques, aux réunions d équipe, aux groupes d analyse de la pratique S investit dans un parcours de formation continue L aide-soignant participe à la formation : Accueil, encadre et évalue les étudiants Participe au tutorat Ponctuelles : L aide-soignant s inscrit dans la dynamique institutionnelle de l établissement et dans le cadre de mission transversale, participe à des groupes de travail. DOC DS/DRH/MK 3

4 5 Profil nécessaire pour la fonction Niveau d emploi : Catégorie : C Formations Expériences Diplôme d état d aide soignant Diplôme professionnel d aide soignant Si possible en psychiatrie adulte Compétences Savoirs : Connaissance des pathologies mentales Connaissance des besoins fondamentaux Connaissance de la règlementation hospitalière Connaissance de l organisation pénitentiaire Savoir-faire : Capacités d organisation, de méthode et d anticipation au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Connaissance des logiciels utilisés dans l établissement. Respect du fonctionnement hiérarchique de l institution Savoir-être : Capacités d'écoute, discrétion, sens de l'observation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel. 6 Organisation du travail Horaires : possibilité de planning en 12 heures jour-nuit Prime de risque : 97 7 Pour postuler Renseignements sur le poste : Mme Frédérique Ardon, Cadre supérieur de santé : M. Frédéric GAILLARD, Cadre de santé Adresser les candidatures (lettre de motivation CV avec parcours professionnel et formations suivies détaillées) par courrier à : Direction des ressources humaines 54, avenue de la république Villejuif ou par mail : DOC DS/DRH/MK 4

5 DOC DS/DRH/MK 5

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