ENGAGEMENT LATITUDE MONDE

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2 ENGAGEMENT LATITUDE MONDE D ans un contexte de croissance soutenue pour les économies africaines ces 5 dernières années, les PME africaines bénéficieront les prochaines années d innombrables possibilités de développement. Elles représentent: 90% des sociétés privées 75% de l emploi industriel 70% du taux d embauche auprès des populations rurales 45% à la création d emplois 33% au PIB du continent africain Pour conférer un caractère pérenne à la dynamique de développement des PME africaines, il est fondamental que ces dernières puissent bénéficier du soutien des grandes Entreprises Africaines et des Multinationales opérant sur le continent africain. L Engagement Latitude Monde démontrera l ambition affichée des Grandes Entreprises africaines à promouvoir un tissu fort de PME locales à travers du «Mentoring». Dans le cadre de leurs politiques de Responsabilité Sociétale de l Entreprise, cela se déclinera par un partenariat entre l entreprise Mentor et au moins une de ses principales PME locale sous-traitante. Le Mentor offrira à l entreprise protégée un appui sous la forme de contrats de sous-traitance, de formations, de mise à disposition de compétences, de transferts de Know How, etc. Les Mentors ont la connaissance des PME et des défis spécifiques auxquels elles sont confrontées. Ils peuvent apporter des directives appropriées, les bonnes pratiques générales, et être un exemple de réussite dont le protégé peut s inspirer. 2 > Engagement Latitude Monde

3 CRITÈRES DE L ENGAGEMENT LATITUDE MONDE POUR L ENTREPRISE MENTOR Pour obtenir l Engagement Latitude Monde, l Entreprise Mentor doit répondre aux critères suivants: Être une Entreprise africaine légalement enregistrée et avoir un chiffre d affaires minimum de USD et exister au moins depuis 5 ans; Être une Multinationale opérant en Afrique; Avoir intégré la notion de Responsabilité Sociale de l Entreprise (RSE) dans ses pratiques managériales; Initier un programme de Mentoring avec au moins une PME sous-traitante locale Favoriser autant que possible, le Mentoring des PME dirigées par des Femmes (équilibre approche genre). CRITÈRES DE L ENGAGEMENT LATITUDE MONDE POUR L ENTREPRISE MENTORÉE L Entreprise à mentorer devra répondre aux critères suivants: Être une PME ou Start Up africaine qui existe depuis 2 ans; Avoir un minimum de 5 salariés; Avoir un réel potentiel de développement; Accepter d être accompagné par l Entreprise Mentor dans le but d améliorer ses compétences; Respecter le programme de mentoring; Adopter une attitude positive face à la relation de mentorat; Agir selon l éthique du programme de mentorat; Être transparent avec son mentor. Intégration de la Responsabilité Sociale de l Entreprise dans ses pratiques managériales Volonté de partager son savoir et de contribuer à la croissance des autres; Intérêt pour le perfectionnement professionnel et l apprentissage continu; Expertise, expérience, compétences et connaissances; Habileté communicationnelle (écoute, feedback positif et constructif, questionnement, etc.) ; Communication directe dans ses interactions ; Honnêteté, ouverture, non-jugement, disponibilité et engagement ; Disponible et disposée à accueillir le soutien de son Mentor; Réceptive et motivée par rapport à l expérience relationnelle ; Proactive et accepte les suggestions et remises en questions (attitudes, comportements, pratiques, certaines conceptions, etc.); Trouve important de consacrer du temps et des efforts pour développer sa pratique professionnelle, pour s améliorer de manière continue; Souhaite apprendre au contact d une autre personne. 3 > Engagement Latitude Monde

4 CARACTÉRISTIQUES DE L ENTREPRISE MENTOR Intégration de la Responsabilité Sociale de l Entreprise dans ses pratiques managériales Volonté de partager son savoir et de contribuer à la croissance des autres; Intérêt pour le perfectionnement professionnel et l apprentissage continu; Expertise, expérience, compétences et connaissances; Habileté communicationnelle (écoute, feedback positif et constructif, questionnement, etc.) ; Communication directe dans ses interactions ; Honnêteté, ouverture, non-jugement, disponibilité et engagement ; CARACTÉRISTIQUES DE L ENTREPRISE MENTORÉE Disponible et disposée à accueillir le soutien de son Mentor; Réceptive et motivée par rapport à l expérience relationnelle ; Proactive et accepte les suggestions et remises en questions (attitudes, comportements, pratiques, certaines conceptions, etc.); Trouve important de consacrer du temps et des efforts pour développer sa pratique professionnelle, pour s améliorer de manière continue; Souhaite apprendre au contact d une autre personne. LE PROGRAMME DE MENTORING En fonction des besoins des PME mentorées, le programme de mentoring couvrira les aspects tels que: Juridique et commercial; Finance; Contrats et Achats; QHSE; Ressources Humaines/Formations; Communication/Marketing; RSE; Audit interne; Etc. 4 > Engagement Latitude Monde

5 LE MODE OPÉRATOIRE Le mode opératoire se basera sur des marqueurs d appropriation optimale du Mentoring: Identification et évaluation de la PME à mentorer; Réunion de cadrage avec la PME sélectionnée (analyse des gaps, évaluation des besoins, opportunités); Validation des domaines à mentorer; Stratégie et plan d action; Validation du Calendrier d exécution ; Bilan d étapes; Bilan et suivi. AVANTAGES DE L ENGAGEMENT LATITUDE MONDE POUR L ENTREPRISE MENTORÉE Meilleure compréhension du Business et de la culture organisationnelle (informations et savoirs d expérience) du Mentor ; Accroître la qualite de service attendue par le Mentor; Accès et developpement de technologies avancées; Expansion de son Business à travers l augmentation du cahier de charges (Opportunités de croissance); Plus grand accès à certaines ressources et connaissances; Élargissement de son réseau de clients; Développement des compétences des employés; Meilleure capacité d adaptation aux situations; Autonomie professionnelle; Consolidation de l identité de l entreprise ; Renforcement du sentiment d appartenance des employés et Sentiment d efficacité. 5 > Engagement Latitude Monde

6 AVANTAGES DE L ENGAGEMENT LATITUDE MONDE POUR L ENTREPRISE MENTOR Déclinaison de sa politique de Contenu Local (Local Content); Promotion du développement des capacités et compétences locales; Promotion de bonnes pratiques commerciales et un avantage pour le business ; Disponibilité d assistance technique locale; Valorisation de l expérience ; Valorisation du caractère citoyen de l Entreprise (Pilier de la RSE relatif à la gestion des parties prenantes) ; Contact avec la jeunesse, nouvelles idées, nouvelles connaissances ; Être utile professionnellement. ENGAGEMENT LATITUDE MONDE ET VISIBILITÉ Utilisation durant un an du logo «Fier de soutenir les entreprises locales», preuve qualitative de l Engagement Latitude Monde; Augmentation du Capital sympathie de votre entreprise; Visibilité des Entreprises Engagées dans le Magazine électronique Latitude Monde; Focus sur les activités soutenues par les Entreprises Engagées sur le Portail Échanges de «best practices»; Organisation de débats au sein de votre Entreprise; Mise à disposition de supports de communication (photos, vidéos, rapports...) selon leur disponibilité. BIBLIOGRAPHIE Livre La recherche scientifique et le Développement en Afrique. Idées Nomades (Ed. Karthala) 6 > Engagement Latitude Monde

7 Latitude Monde: Magazine sur la RSE ( Nous conatctez Stéphane Moudouté-Bell/Consultant en RSE