Séance du lundi 16 décembre 2013 Date de Convocation : mardi 10 décembre 2013 Nombre de Conseillers en exercice : 43 EXPOSE
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- Pierre Ricard
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1 DELIBERATION du CONSEIL MUNICIPAL Séance du lundi 16 décembre 2013 Date de Convocation : mardi 10 décembre 2013 Nombre de Conseillers en exercice : 43 N Personnel Territorial - Modifications d'emplois Présents : Jean-François DEBAT, Michel FONTAINE, Monique DUTHU, Guillaume LACROIX, Nadia OULED SALEM, Pascal BORGO, Claudie SAINT ANDRE, Alain BONTEMPS, Denise DARBON, Françoise COURTINE, Bernadette CONSTANS, Nicole BARREAU, Philippe BERNIGAUD, Jean-Michel BLANC, Patrick BLANCSUBE, Pascale BONNET SIMON, Françoise BOZON, Xavier BRETON, Philippe BRICARD, Vasilica CHARNAY, Sylviane CHENE, Véronique COLLET, Raphaël DURET, Jean-Marc GERLIER, Sébastien GUERAUD, Bernard GUILLEMAUT, Nicole GUILLERMIN, Guylain HERVE, Suzane MOCCOZET, Thierry MOIROUX, Evelyne NOLL-FONTENILLE, Elisabeth PASUT, Christian PORRIN, Véronique ROCHE, Jean- Paul RODET, Caroline ROHRHURST, Yves VIDAL Excusés ayant donné procuration : Benjamin ZIZIEMSKY à Françoise COURTINE, Yves GAUTHIER à Claudie SAINT ANDRE, Abdallah CHIBI à Vasilica CHARNAY, Charlotte DOMINJON à Guillaume LACROIX, Jean LECLAIR à Pascal BORGO Absent : Emeric THUILLIEZ Secrétaire de séance : Sébastien GUERAUD Rapporteur : Jean-Marc GERLIER EXPOSE Rappel du contexte ou de l'existant et références Par délibération en date du 18 novembre 2013, des modifications d'emplois ont été apportées, modifiant ainsi le tableau des emplois. Motivation et opportunité de la décision -Suite à des départs en retraite, des mutations et des recrutements, il convient de procéder à des modifications d emplois. page 1
2 - Suite à la tenue des commissions administratives paritaires des catégories A, B et C du 8 novembre 2013, il convient d actualiser le tableau des emplois pour tenir compte des changements de situations liés aux avancements de grade et promotions internes pour lesquels un avis favorable a été émis par ces 3 commissions. LE CONSEIL MUNICIPAL, APRÈS EN AVOIR DÉLIBÉRÉ, Vu le code général des collectivités territoriales et notamment son article L ; Vu la loi n du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale. Vu le décret n du 15 février 1988, Vu la délibération en date du 18 novembre 2013 portant modification du tableau des emplois, Vu les avis favorables des commissions administratives paritaires du 8 novembre 2013 relatives aux avancements de grade et promotions internes, Vu l avis favorable de la Commission des finances du 5 décembre 2013, A L'UNANIMITE des votants (34 voix), le Groupe d'union de la Droite et du Centre ne prenant pas part au vote DECIDE de procéder aux modifications suivantes : Pour les avancements de grade des agents : Filière administrative Au 1 er janvier suppression de 3 emplois d'adjoint administratif de 2ème classe à temps complet, - création de 3 emplois d'adjoint administratif de 1ère classe à temps complet, - suppression de 2 emplois d'adjoint administratif principal de 2ème classe à temps complet, - création de 2 emplois d'adjoint administratif principal de 1ère classe à temps complet, Au 1er février suppression d'un emploi d'administrateur à temps complet, - création d'un emploi d'administrateur hors classe à temps complet, Au 1er mars suppression de 9 emplois d'adjoint administratif principal de 2ème classe à temps complet, - création de 9 emplois d'adjoint administratif principal de 1ère classe à temps complet, Au 13 mars suppression d'un emploi d'attaché à temps complet, - création d'un emploi d'attaché principal à temps complet, page 2
3 Au 1er novembre suppression d'un emploi d'adjoint administratif de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'adjoint administratif principal de 2ème classe à temps complet, Au 15 novembre suppression d'un emploi d'attaché à temps complet, - création d'un emploi d'attaché principal à temps complet, Filière technique Au 1 er janvier suppression d'un emploi d'ingénieur à temps complet, - création d'un emploi d'ingénieur principal à temps complet, - suppression de 2 emplois de technicien principal de 2ème classe à temps complet, - création de 2 emplois de technicien principal de 1ère classe à temps complet, - suppression de 2 emplois d'adjoint technique de 2ème classe à temps complet, - création de 2 emplois d'adjoint technique de 1ère classe à temps complet, - suppression d'un emploi d'adjoint technique de 2ème classe à temps non complet (31,5h/35h), - création d'un emploi d'adjoint technique de 1ère classe à temps non complet (31,5h/35h), - suppression de 10 emplois d'adjoint technique de 1ère classe à temps complet, - création de 10 emplois d'adjoint technique principal de 2ème classe à temps complet, - suppression de 2 emplois d'agent de maitrise à temps complet, - création de 2 emplois d'agent de maitrise principal à temps complet, Au 22 février suppression d'un emploi de technicien principal de 2ème classe à temps complet, - création d'un emploi de technicien principal de 1ère classe à temps complet, Au 1er mars suppression de 13 emplois d'adjoint technique principal de 2ème classe à temps complet, - création de 13 emplois d'adjoint technique principal de 1ère classe à temps complet, Au 12 mai suppression d'un emploi de technicien principal de 2ème classe à temps complet, - création d'un emploi de technicien principal de 1ère classe à temps complet, Au 1er juin suppression d'un emploi d'adjoint technique de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'adjoint technique principal de 2ème classe à temps complet, page 3
4 Au 1er juillet suppression d'un emploi d'adjoint technique de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'adjoint technique principal de 2ème classe à temps complet, Filière médico-sociale - suppression de 3 emplois d'éducateur de jeunes enfants à temps complet, - création de 3 emplois d'éducateur principal de jeunes enfants à temps complet, - suppression d'un emploi d'auxiliaire de puériculture de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe à temps complet, Au 1er mars suppression de 5 emplois d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 2ème classe à temps complet, - création de 5 emplois d'agent territorial spécialisé des écoles maternelles principal de 1ère classe à temps complet, - suppression d'un emploi d'auxiliaire de puériculture de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe à temps complet, - suppression de 2 emplois d'auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe à temps complet, - création de 2 emplois d'auxiliaire de puériculture principal de 1ère classe à temps complet, Au 1er juin suppression d'un emploi d'auxiliaire de puériculture de 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'auxiliaire de puériculture principal de 2ème classe à temps complet, Filière culturelle Au 1er mai suppression d'un emploi d'adjoint du patrimoine 1ère classe à temps complet, - création d'un emploi d'adjoint du patrimoine principal de 2ème classe à temps complet, Filière police municipale - suppression d'un emploi de brigadier à temps complet, création d'un emploi de brigadier chef principal à temps complet, page 4
5 Filière animation - suppression d'un emploi d'animateur principal de 2ème classe à temps complet, - création d'un emploi d'animateur principal de 1ère classe à temps complet, Pour la promotion interne des agents : Filière administrative - création d'un emploi d'attaché territorial à temps complet - création de 2 emplois de rédacteur territorial à temps complet Filière technique - création de 9 emplois d'agent de maitrise à temps complet, - suppression de 3 emplois d'adjoint technique principal de 1ère classe à temps complet Filière culturelle - création d'un emploi de bibliothécaire à temps complet Autres modifications : - suppression d'un emploi d'assistant de conservation principal de 1ère classe à temps complet - création d'un emploi d'assistant de conservation principal de 2ème classe à temps complet, - suppression d'un emploi d'agent de maitrise principal à temps complet - création d'un emploi d'agent de maitrise à temps complet - suppression d'un emploi de conseiller des Activités Physiques et Sportives à temps complet - création d'un emploi d'éducateur des Activités Physiques et Sportives à temps complet - création d'un emploi d'adjoint administratif de 2ème classe à temps non complet (28h/35h) page 5
6 Impacts financiers En fonctionnement Les crédits nécessaires seront prélevés sur les crédits du budget ville, chapitre 012 «charges de personnel», compte «Rémunération personnel titulaire», et compte «Rémunération personnel non titulaire». Pour rappel, le tableau des emplois fait apparaître le total suivant : Tableau des emplois Total postes cadres Total postes hors Total général d'emplois cadres d'emplois Total postes non permanents Au Au page 6
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