FICHE ANNEXE n 1. Parcours nettoyage. Thématique : Agent de service de niveau II et bio nettoyage. Durée :

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "FICHE ANNEXE n 1. Parcours nettoyage. Thématique : Agent de service de niveau II et bio nettoyage. Durée :"

Transcription

1 Parcours nettoyage FICHE ANNEXE n 1 Thématique : Agent de service de niveau II et bio nettoyage Durée : 120 heures (cycle nettoyage + module bio nettoyage+ préparation recrutement) : : Techniques professionnelles d entretien (de la préparation, exécution, produits, techniques au contrôle) Relation clientèle Règles d hygiène et de sécurité Techniques liées à l hygiène en établissement de santé Bionettoyage Préparation des stagiaires à l examen de certification Préparation des stagiaires au recrutement (compétences, présentation, adaptation ) Mise en relation des stagiaires avec des employeurs (forme à déterminer) Un bilan final collectif sera mis en place.

2 Parcours nettoyage FICHE ANNEXE n 2 Thématique : Formation à l'entretien des locaux professionnels Durée : Le parcours de formation ne doit pas dépasser 35 heures + habilitation électrique B0. : : A l issue de la formation les stagiaires doivent être en capacité de réaliser des activités de nettoyage dans des locaux professionnels (bureaux, collectivités ) Les objectifs visés sont la maitrise : Les différents produits d'entretien et le matériel (monobrosse ) Le lavage des vitres Le nettoyage des bureaux, des écrans, des différents sols, des sanitaires Le tri sélectif appliqué ou non dans les entreprises Le savoir-être la relation client la communication professionnelle L habilitation électrique B0. Une attention particulière sera apportée à l utilisation de produits écologiques et au recours aux techniques de nettoyages compatibles avec la protection de l environnement.

3 Parcours nettoyage FICHE ANNEXE n 3 Thématique Acquérir les notions d hygiène, de propreté, découvrir les différentes techniques d entretien des locaux. Durée 21 heures Notions d hygiène, propreté La tenue de travail L organisation du travail Les matériaux et revêtements Les produits de nettoyage Les techniques de nettoyage : o Techniques de balayage o Techniques de lavage o L essuyage humide Lavage des vitres à faible hauteur Remise en état des sols La mono brosse L auto laveuse L entretien et le rangement du matériel Prévention des risques physiques : gestes et postures Spécificité de l entretien d immeuble o L entretien des containers et locaux poubelles o La communication et la médiation sociale Il s agit d acquérir les compétences techniques de base en matière de nettoyage pour que les participants soient opérationnels sur des remplacements d agents d entretien d immeuble et le nettoyage de locaux.

4 Parcours nettoyage FICHE ANNEXE n 4 Thématique Acquérir les notions d hygiène, de propreté, découvrir les différentes techniques d entretien des vitres et du repassage dans le cadre d interventions à domicile. Durée 14 heures Notions d hygiène, propreté dans le respect du développement durable L organisation du travail Apprentissage de la lecture des différentes étiquettes Reconnaissance des textiles (coton, laine, synthétiques ), la température Les produits de nettoyage Les techniques de nettoyage des vitres : o Techniques de nettoyage o Techniques de lavage Lavage des vitres à faible hauteur L entretien et le rangement du matériel Prévention des risques physiques : gestes et postures Spécificité de l entretien d immeuble o L entretien des containers et locaux poubelles o La communication et la médiation sociale Il s agit d acquérir les compétences techniques de base en matière de nettoyage de vitres et de repassage pour que les participants soient opérationnels sur des remplacements et en intervention chez les particuliers.

5 Parcours numérique FICHE ANNEXE n 5 Thématique : Informatique et nouvelles technologies Initiation aux NTIC Durée : Maximum 50 heures : : Apprentissage des compétences de base en informatique : Prise en main de l outil (ordinateur, clavier, souris ) Appréhender des logiciels Traitement de texte : savoir rédiger un document Développer des compétences numériques

6 Parcours Espaces Verts FICHE ANNEXE n 6 Thématique : Entretien des espaces verts Durée : 5 journées de 7 heures soit de 35 heures en continu ou discontinu : Identifier les végétaux et connaître les techniques d entretien des arbres, arbustes et rosiers. Connaitre les matériels utilisés en espaces verts, les utiliser en toute sécurité, les entretenir et assurer la maintenance (Taille haie, tondeuse, débroussailleuse) Entretenir les parcs et jardins Connaitre les végétaux utilisés en fleurissement, concevoir et entretenir des massifs, choisir la technique de plantation. La méthode pédagogique devra privilégier les travaux pratiques. Afin de garder des notions écologiques : les huiles utilisées pour cette formation devront être recyclées et les déchets triés par l OF. Bilans individuel: évaluation des capacités et des techniques des participants Bilan collectif de la formation : maxi 1h

7 Parcours Espaces Verts FICHE ANNEXE n 7 Thématique Acquérir les notions de base de la taille des haies arbustives. S initier aux différentes techniques et matériels S initier aux différents travaux et métiers en vue d une orientation vers des modules qualifiants. Durée 14 heures Découverte du cycle biologique d un arbuste Sécurité gestes et postures Mise en pratique des bonnes techniques en situation de travail, Règles de sécurité au travail. Présentation du matériel, des équipements de protection individuelle, entretien du matériel Présentation de travaux de taille Mise en pratique des diverses techniques de taille arbustives Méthode pédagogique attendue : Alternance d apports théoriques et de mise en pratiques.

8 Parcours Emplois Blancs FICHE ANNEXE n 8 Thématique : Initiation Aide à Domicile Durée : 35 heures : : Première étape de formation pour des personnes intéressée par l aide à la personne : spécificité du public (âgé ou handicapé + pathologies), posture professionnelle communication, alimentation, prévention des risques, hygiène et sécurité, 1 ère initiation à la toilette et aux transferts

9 Parcours Emplois Blancs FICHE ANNEXE n 9 Thématique : Connaissance des publics et techniques d'hygiènes Durée : 35 heures : : S adresse à des personnes souhaitant travailler à domicile ou en structure médicosociale : relation d aide, besoins fondamentaux, signes et conséquences du vieillissement, différentes pathologies, les différentes techniques de toilette et de transferts, prévention des risques

10 Parcours Logistique FICHE ANNEXE n 10 Thématique : Pré qualification préparateur de commandes+ Caces1 3 5 Durée: De 70 heures à 105 heures Cette formation vise à la poursuite du parcours en formation sectorielle ou un accès direct à l emploi, ou à l alternance. L ingénierie pédagogique exige d être travaillée finement afin de tenir compte des difficultés d apprentissage liées au niveau de formation initiale de la majorité des personnes (V et VI). Cette pré-qualification s'inscrit sur la base du référentiel Compétences Clés de la convention collective du secteur interindustriel. Outre les modules liés à la réception et au stockage, à la préparation de commandes et à leur expédition, est attendu un module consacré au passage du CACES 1,3,5. Un axe de travail sur la connaissance de l'environnement de l'entreprise et la capacité à communiquer dans le champ professionnel sera également demandé. Proposer une formation ajustable à chaque apprenant en fonction des difficultés d apprentissage propres à chacun. Mettre en œuvre une formation personnalisée en étant vigilant quant à la compréhension de l information transmise sur les conditions de réalisation et sur le fonctionnement de l organisme. Contractualisation avec chaque salarié des objectifs de formation ; évaluation de la progression pédagogique de chaque salarié et de ses acquis. Mobiliser les ressources nécessaires à l atteinte des objectifs de la formation par les salariés : ressources pédagogiques adaptées, ressources humaines adéquates, mise à disposition de locaux adaptés en termes de surface, accessibilité, équipements, ressources documentaires. Organisation du suivi administratif de chaque salarié.

11 Parcours Logistique FICHE ANNEXE n 11 Thématique : Pré Qualification Transport Logistique Durée: Maximum 250 heures Acquérir les comportements professionnels attendus Connaître les différents domaines techniques Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier Renforcer les compétences clés utiles Remédier aux lacunes des connaissances prérequises Préparation des stagiaires au passage d un CCP

12 FICHE ANNEXE n 12 Parcours Gardien d Immeuble Thématique : Gardien d immeuble (bailleurs sociaux ou privés) Durée: Maximum 140 heures Sécurité gestes et postures Mise en pratique des bonnes techniques en situation de travail, Règles de sécurité au travail. Technique de nettoyage Présentation des repères juridiques, informatiques, gestion des déchets Entretien courant des équipements Communication orale.

13 FICHE ANNEXE n 13 Agent de Prévention et de Sécurité (+options : SSIAP + SST + Habilitation électrique) Thématique : CQP Agent de sécurité Durée: De 175 heures (sans les modules options) A maximum 266 heures Être capable de : Connaître l environnement juridique de la sécurité privée, Savoir mettre en oeuvre les gestes de premier secours Savoir analyser et résoudre un conflit Savoir transmettre des consignes et informer la hiérarchie Connaître les risques majeurs, électriques, incendie Savoir gérer une alarme intrusion, incendie, technique Avoir l attitude professionnelle adaptée Savoir accueillir et contrôler les accès Savoir maîtriser un PC sécurité Savoir réaliser une ronde Connaître la télésurveillance et la vidéoprotection. Acquérir les connaissances nécessaires pour l obtention du certificat SSIAP niveau 1 selon l arrêté du 2 mai 2005 modifié. Acquérir les connaissances nécessaires pour l obtention du certificat SST Acquérir les connaissances nécessaires pour l obtention du titre d habilitation électrique.

14 FICHE ANNEXE n 14 Pré Qualification Bâtiment Thématique : Pré- qualification Bâtiment Durée: Maximum 250 heures avec CCP Acquérir les comportements professionnels attendus Connaître les différents domaines techniques Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier Renforcer les compétences clés utiles Remédier aux lacunes des connaissances prérequises Préparation des stagiaires au passage d un CCP

15 FICHE ANNEXE n 15 Pré-qualification Industrie Thématique : Pré qualification Bâtiment Industrie Durée: Maximum 250 heures avec CCP Acquérir les comportements professionnels attendus Connaître les différents domaines techniques Développer les capacités (gestuelles et/ou intellectuelles) en lien avec le métier Renforcer les compétences clés utiles Remédier aux lacunes des connaissances prérequises Préparation des stagiaires au passage d un CCP

Cycle Certificat de Qualification Professionnelle : Agent Machiniste Classique

Cycle Certificat de Qualification Professionnelle : Agent Machiniste Classique Objectif du stage : Se préparer au Certificat de Qualification Professionnelle d Agent Machiniste Public : Agents de service réalisant des techniques d entretien mécanisé Durée : 10 jour(s) Pré-requis

Plus en détail

SECURITE & PREVENTION DES RISQUES PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS. 1ère PARTIE LE FEU ET SES CONSEQUENCES

SECURITE & PREVENTION DES RISQUES PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS. 1ère PARTIE LE FEU ET SES CONSEQUENCES SECURITE & PREVENTION DES RISQUES SSIAP1 OBJECTIFS PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS -Connaître les principes de la réglementation «Incendie» dans les ERP et les IGH. -Connaître les installations techniques

Plus en détail

REMISE A NIVEAU SSIAP1

REMISE A NIVEAU SSIAP1 SECURITE & PREVENTION DES RISQUES REMISE A NIVEAU SSIAP1 OBJECTIFS PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS Exercer la fonction de SSIAP 1. Interpréter les tableaux de signalisation incendie,. Appliquer les principales

Plus en détail

AGENT de PREVENTION à la SECURITE

AGENT de PREVENTION à la SECURITE SECURITE & PREVENTION DES RISQUES CQP APS AGENT de PREVENTION à la SECURITE PUBLIC CONCERNE / PRE REQUIS RESPONSABLE PEDAGOGIQUE -Savoir lire et écrire le français. Être titulaire d'une autorisation préalable

Plus en détail

des modules de formation Exprimer un propos en utilisant le lexique professionnel approprié

des modules de formation Exprimer un propos en utilisant le lexique professionnel approprié Descriptif des modules de formation DOMAINE 1 Communiquer en français MODULE 1 Ecouter et comprendre Porter attention aux propos tenus Savoir poser une question pour comprendre Comprendre un message oral

Plus en détail

INCENDIE. SSIAP - Niveau 1-2. SSIAP - Niveau 3 SSIAP SSIAP. - Niveau Niveau 1-3 AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE Recyclage triennal

INCENDIE. SSIAP - Niveau 1-2. SSIAP - Niveau 3 SSIAP SSIAP. - Niveau Niveau 1-3 AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE Recyclage triennal INCENDIE AGENT DE SÉCURITÉ INCENDIE -2... 6... 7 SSIAP SSIAP - Niveau 1-3 - Niveau 1-3... 8... 9 Se préparer à l examen en vue d obtenir le certificat de qualification d Agent de sécurité incendie SSIAP

Plus en détail

4.1. ssiap 1. formation initiale

4.1. ssiap 1. formation initiale . ssiap formation initiale Savoir identifier les risques et savoir adopter le comportement adéquat face au risque, satisfaire à une évaluation réalisée par le centre de formation (capacité du candidat

Plus en détail

Opérations programmées

Opérations programmées Actions de qualification et de requalification des salariés et des demandeurs d emploi Article 3.1 axe 2 s programmées Favoriser l accès des demandeurs d emploi à des actions de formation dans le cadre

Plus en détail

CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE

CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE CQP FORMATEUR(TRICE) INTERNE DEFINITION ET DESCRIPTION DE LA CERTIFICATION Le (la) formateur (trice) interne analyse la demande, conçoit, organise et assure des actions de formation interne pour adultes

Plus en détail

«CQP Agent d entretien et de proximité» De la branche des Régies de Quartier et de Territoire. Programme de Formation

«CQP Agent d entretien et de proximité» De la branche des Régies de Quartier et de Territoire. Programme de Formation «CQP Agent d entretien et de proximité» De la branche des Régies de Quartier et de Territoire Programme de Formation Session 2017 L agent d entretien et de proximité PRESENTATION GENERALE du CQP L agent

Plus en détail

FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES

FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES FORMATEUR PROFESSIONNEL D ADULTES FORMATION ACCESSIBLE EN MODULES COURTS DE FORMATION CONTINUE OU TITRE PROFESSIONNEL DE NIVEAU III Organiser, préparer, Animer, Evaluer PROCHAINE SESSION MAI 2017 Organisme

Plus en détail

STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE

STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE STRUCTURE DU CQP D AGENT DE PREVENTION ET DE SECURITE I CADRE GENERAL 1- Publics Visés 2- Objectifs Généraux 3- Durée de la Formation 4- Pré requis 5- Validation du CQP à l issue de la Formation 6- Validation

Plus en détail

«Santé et sécurité au travail»

«Santé et sécurité au travail» «Santé et sécurité au travail» Sécurité - LISTE DES FORMATIONS - Développement durable au quotidien et santé et sécurité au travail... p. 31 Prévention des risques liés aux gestes et postures... p. 32

Plus en détail

PRÉSENTATION. ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE

PRÉSENTATION. ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE PRÉSENTATION ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX FORMATION CERTIFIANTE EN ALTERNANCE LA FORMATION ASSISTANT(e) CONDUCTEUR DE TRAVAUX Le métier L'assistant(e) conducteur de travaux aide le conducteur de

Plus en détail

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques

CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques CQP Animateur(trice) d équipe de logistique des industries chimiques Dossier VAE Candidat Nom : Prénom :........ Signature : Version juillet 2016 Ce document a pour objectif de vous permettre de présenter

Plus en détail

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers SE FORMER AUX METIERS DE TECHNICIENS DU TRI DES DECHETS OU DE RECUPERATION DES MATERIAUX

Plus en détail

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers QUALIFICATION AGETN NETTOYAGE ET DE PROPRETE INDUSTRIELLE n de l offre de formation 2015

Plus en détail

(** Se reporter au référentiel des compétences attendues pour chaque module de formation)

(** Se reporter au référentiel des compétences attendues pour chaque module de formation) FORMATION AU TUTORAT Le tuteur a pour fonctions, dans l environnement professionnel : D organiser l accueil et le parcours de l apprenant au sein de l institution. De favoriser la co-construction avec

Plus en détail

COMPETENCES DE BASE PROFESSIONNELLES PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS TRANSVERSALES 2016

COMPETENCES DE BASE PROFESSIONNELLES PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS TRANSVERSALES 2016 COMPETENCES DE BASE PROFESSIONNELLES PROGRAMME REGIONAL DE FORMATIONS TRANSVERSALES 2016 Les objectifs généraux Les parcours de formation et l orientation des publics La mise en œuvre (l organisation pédagogique,

Plus en détail

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION

PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION PROGRAMME REGIONAL DE FORMATION 2015-2016 PARCOURS METIERS - FICHE DE PRESENTATION Intitulé du Parcours métiers TP ASSISTANT (E) DE VIE AUX FAMILLES n de l offre de formation 2015 1390 0298 A Nom de l

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle Octobre 2005

Certificat de Qualification Professionnelle Octobre 2005 Certificat de Qualification Professionnelle Octobre 2005 Responsable Responsable d équipe d équipe logistique logistique Activités Industrielles de Boulangerie Viennoiserie Pâtisserie 1 Des CQP pour les

Plus en détail

Contexte et objectifs généraux de la formation :

Contexte et objectifs généraux de la formation : Année 2015 Association de gestion de l environnement de la formation en Martinique Im. Foyal 2000 Rue du Gouverneur Ponton 97200 Fort-de-France Tél : 0596711102 Fax : 0596735708 Email : dg-agefma@orange.fr

Plus en détail

Cahier des charges pour l accompagnement du maître d apprentissage dans sa fonction tutorale

Cahier des charges pour l accompagnement du maître d apprentissage dans sa fonction tutorale Cahier des charges pour l accompagnement du maître d apprentissage dans sa fonction tutorale Prime de 500 au titre de la formation des maîtres d apprentissage En application du cadre d intervention des

Plus en détail

DécliCC ÊTRE ACTEUR DE LA QUALITÉ

DécliCC ÊTRE ACTEUR DE LA QUALITÉ DécliCC ÊTRE ACTEUR DE LA QUALITÉ cahier des charges Du PARCOURS déclicc ÊTRE ACTEUR DE LA QUALITÉ Développer ses compétences clés pour être acteur de la qualité Module A 20 à 40 heures Mettre en œuvre

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL CAP AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE

LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL CAP AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE LOGO ETABLISSEMENT LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL CAP AGENT DE PROPRETE ET D'HYGIENE STAGIAIRE : Nom : Prénom : ETABLISSEMENT : 1 LIVRET PFMP - VERSION NOVEMBRE2014 -

Plus en détail

DécliCC DANS L ENTREPRISE COMMUNIQUER

DécliCC DANS L ENTREPRISE COMMUNIQUER DécliCC COMMUNIQUER DANS L ENTREPRISE cahier des charges Du PARCOURS déclicc COMMUNIQUER DANS L ENTREPRISE Développer ses compétences clés pour mieux communiquer dans l entreprise Module A 30 à 40 heures

Plus en détail

Certificat de compétences de formateur évaluateur interne des domaines skiables et des remontées mécaniques

Certificat de compétences de formateur évaluateur interne des domaines skiables et des remontées mécaniques Certificat de compétences de formateur évaluateur interne des domaines skiables et des CATEGORIE : C Vue d'ensemble Domaine(s) d'activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la certification : Transverse

Plus en détail

Challenge des métiers de la propreté

Challenge des métiers de la propreté Dossier de presse Challenge des métiers de la propreté Lycée polyvalent Danton - Brive Jeudi 9 février 2017 SOMMAIRE LE SECTEUR DE LA PROPRETE LES CHIFFRES CLES PERSPECTIVES D EMPLOI AVEC QUELLES FORMATIONS?

Plus en détail

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation

Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Commission Paritaire Nationale de l Emploi des Industries de Santé CQP «Conduite d opérations logistiques» Livret de suivi de la formation en contrat de professionnalisation Nom et prénom du candidat :

Plus en détail

Fiche formation Conseiller en insertion professionnelle - CIP - N : Mise à jour : 09/01/2017

Fiche formation Conseiller en insertion professionnelle - CIP - N : Mise à jour : 09/01/2017 Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 15/02/2017. Fiche formation Conseiller en insertion professionnelle - CIP - N : 24351 - Mise à jour : 09/01/2017 CIP Conseiller en insertion

Plus en détail

TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines. Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584

TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines. Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584 TITRE PROFESSIONNEL Assistant(e) Ressources Humaines Diplôme niveau III (inscrit au RNCP) Délivré par la DIRECCTE CODE CPF 2584 CATÉGORIE DU STAGE Acquisition, entretien ou perfectionnement des connaissances.

Plus en détail

Emplois d avenir. et de suivi

Emplois d avenir. et de suivi Emplois d avenir Dossier d engagement et de suivi Sommaire 1. Engagements tripartites initiaux 4 2. Livret de suivi pendant l emploi d avenir 8 > Phase d intégration : bilan d intégration > Phase de stabilisation

Plus en détail

GROUPEMENT DE COMMANDE N 24 CONSEIL REGIONAL - POLE EMPLOI BOURGOGNE 2014

GROUPEMENT DE COMMANDE N 24 CONSEIL REGIONAL - POLE EMPLOI BOURGOGNE 2014 GROUPEMENT DE COMMANDE N 24 CONSEIL REGIONAL - POLE EMPLOI BOURGOGNE 2014 Achat de formations qualifiantes à destination des demandeurs d emploi Valable du 27 mai au 6 juin 2014 Négociation du 12 au 17

Plus en détail

Remise a niveau SSIAP1 Agent de service securite incendie des ERP et des IGH

Remise a niveau SSIAP1 Agent de service securite incendie des ERP et des IGH Remise a niveau SSIAP1 Agent de service securite incendie des ERP et des IGH (Conforme au référentiel pédagogique Annexe V à l arrêté du 2 mai 2005) OBJECTIF : Réactualiser ses connaissances et savoir-faire

Plus en détail

DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR

DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR DOSSIER D ENGAGEMENT ET DE SUIVI DANS LE CADRE DE L EMPLOI D AVENIR Ce document a pour objet de retracer l ensemble des étapes du parcours de l emploi d avenir, aussi bien du point de vue du suivi du jeune

Plus en détail

CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE

CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE CQP TUTEUR(TRICE) EN ENTREPRISE DEFINITION ET DESCRIPTION DE LA CERTIFICATION Le (la) tuteur (trice) est un salarié d une entreprise du secteur TMC qui, indépendamment de son poste et de sa fonction, possède

Plus en détail

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE CAHIER DES CHARGES

CONSEIL REGIONAL DU CENTRE CAHIER DES CHARGES 1 CONSEIL REGIONAL DU CENTRE DIRECTION DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE ET DE L APPRENTISSAGE 9, rue Saint-Pierre Lentin 45041 ORLEANS CEDEX CAHIER DES CHARGES Réalisation d un plan régional de

Plus en détail

S11 Secteur professionnel d intervention. S12 Communication professionnelle et communication. d une équipe. S114 Gestion du travail et cout

S11 Secteur professionnel d intervention. S12 Communication professionnelle et communication. d une équipe. S114 Gestion du travail et cout Analyser S'Informer S111 structure des organisations S112 Secteurs professionnels S113 Spécificités des secteurs professionnels S114 Gestion du travail et cout des prestations S121 diversité et enjeux

Plus en détail

AGENT D ENTRETIEN DU DOMAINE PUBLIC

AGENT D ENTRETIEN DU DOMAINE PUBLIC AGENT D ENTRETIEN DU DOMAINE PUBLIC Missions du poste : Effectuer les travaux de nettoyage et d entretien des voies, espaces publics et ouvrages d art. Surveiller la propreté des espaces publics et sensibiliser

Plus en détail

CAP AGENT DE PROPRETE ET D HYGIENE

CAP AGENT DE PROPRETE ET D HYGIENE CAP AGENT DE PROPRETE ET D HYGIENE LIVRET DE SUIVI DES PERIODES DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Année scolaire 201-201 Nom Prénom de l élève :. Livret de suivi de PFMP CAP Agent de Propreté et d Hygiène

Plus en détail

PROGRAMME INDIVIDUEL DE FORMATION

PROGRAMME INDIVIDUEL DE FORMATION PROGRAMME INDIVIDUEL DE FORMATION ANNEXE AU CONTRAT PÉDAGOGIQUE NOM Prénom du stagiaire : est inscrit chez Apides EFT, formation professionnalisante dans la filière MENUISERIE depuis le Généralités Un

Plus en détail

CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques

CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques CQP Technicien(ne) de maintenance industrielle des industries chimiques Dossier VAE Candidat Nom : Prénom :........ Signature : Version juillet 2016 Ce document a pour objectif de vous permettre de présenter

Plus en détail

Guide de la fiche de poste

Guide de la fiche de poste www.cdg-64.fr Guide de la fiche de poste 2 CDG 64 - Guide de la fiche de poste Introduction Pourquoi ce guide? La fiche de poste est un document élaboré conjointement par l agent et son responsable hiérarchique

Plus en détail

Ergonomie à destination du personnel des crèches, haltes garderie

Ergonomie à destination du personnel des crèches, haltes garderie Ergonomie à destination du personnel des crèches, haltes garderie OBJECTIF : Rendre les participants capables de: Prendre le moins de risques possible au cours de son activité professionnelle lors des

Plus en détail

Programme de formation au titre professionnel Enseignant de la sécurité et de la conduite routière

Programme de formation au titre professionnel Enseignant de la sécurité et de la conduite routière Programme de formation au titre professionnel Enseignant de la sécurité et de la routière Les modules communs Activité 1 Activité 2 ; CCP1 CCP2 Nom du module Items du module Profils des Module Pédagogique

Plus en détail

CAP Opérateur logistique (H/F)

CAP Opérateur logistique (H/F) CAP Opérateur logistique (H/F) Mardi 4 octobre à 9h30 Prévoir d être disponible la journée entière La formation préparant le CAP Opérateur logistique, financée par le Département de Paris, se déroulera

Plus en détail

Assistant Maternel(le) Garde d Enfants à Domicile

Assistant Maternel(le) Garde d Enfants à Domicile Assistant Maternel(le) Garde d Enfants à Domicile Certification de niveau V inscrite au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). Pensées et conçues pour être en phase avec les réalités

Plus en détail

RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION. BPJEPS BASKET BALL Ligue AQUITAINE

RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION. BPJEPS BASKET BALL Ligue AQUITAINE RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION BPJEPS BASKET BALL Ligue AQUITAINE UC 1 : COMMUNIQUER DANS LES SITUATIONS DE LA VIE PROFESSIONNELLE UC 2 : PRENDRE EN COMPTE LES CARACTÉRISTIQUES DES PUBLICS POUR PRÉPARER

Plus en détail

A l attention des Organismes de Formation

A l attention des Organismes de Formation PARCOURS DE FORMATION APPEL A PROJET pour Secteur SECURITE GARDIENNAGE A l attention des Organismes de Formation PARCOURS FORMATION 2009 1/ Les entreprises s inscriront auprès 1 AGEFOS PME (association

Plus en détail

REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E)

REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E) REFERENTIEL DE COMPETENCES TRONC COMMUN POUR L EMPLOI DE LA CLASSIFICATION NATIONALE AIDE-SOIGNANT(E) N.B. : Ce référentiel de compétences tronc commun a été élaboré par un groupe de travail fédéral à

Plus en détail

Les ateliers régionaux de l orientation tout au long de la vie

Les ateliers régionaux de l orientation tout au long de la vie Atelier 2 séance 3 L impact de la loi du 5 mars sur l offre de formation : comment un organisme de formation peut-il répondre aux nouvelles exigences des financeurs? Les ateliers régionaux de l orientation

Plus en détail

Certificat d aptitude professionnelle Agent de propreté et d hygiène

Certificat d aptitude professionnelle Agent de propreté et d hygiène Filière hygiène et environnement Certificat d aptitude professionnelle Agent de propreté et d hygiène 2009 : début des travaux de rénovation de l ensemble de la filière HE Consultation des branches professionnelles

Plus en détail

Trois certificats de compétences professionnelles

Trois certificats de compétences professionnelles Arrêté de création du titre professionnel du 22/07/2003, date de parution JO : 01/08/2003 Arrêté relatif au titre ADVF modifiant l arrêté relatif au titre professionnel ADV, date parution JO 04/07/2006

Plus en détail

Socle de connaissances et de compétences professionnelles Rendez-vous de la formation et de l orientation 16 avril 2015

Socle de connaissances et de compétences professionnelles Rendez-vous de la formation et de l orientation 16 avril 2015 Socle de connaissances et de compétences professionnelles Rendez-vous de la formation et de l orientation 16 avril 2015 Valérie LANGUET - GIP-FCIP - Cafoc de Paris du côté législatif Décret 2015-172 du

Plus en détail

CATALOGUE FORMATIONS Certificat de Qualification Professionnelle Agent MANIPULATION EXTINCTEURS PRÉVENTION DES RISQUES TERRORISTES SÉCURITÉ

CATALOGUE FORMATIONS Certificat de Qualification Professionnelle Agent MANIPULATION EXTINCTEURS PRÉVENTION DES RISQUES TERRORISTES SÉCURITÉ Certificat de Qualification Professionnelle Agent de Prévention et de Sécurité GESTION DES RISQUES CATALOGUE FORMATIONS 2017 Juillet à décembre 2017 SSI MANIPULATION EXTINCTEURS PRÉVENTION DES RISQUES

Plus en détail

La formation pour mission. Catalogue de formation des salariés du particulier employeur

La formation pour mission. Catalogue de formation des salariés du particulier employeur La formation pour mission Catalogue de formation des salariés du particulier 2017 Particulier Un particulier est un particulier qui conclut un contrat de travail avec un salarié avec ou sans le recours

Plus en détail

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation Cahier des charges pour un appel à proposition de formation Région : NORD PAS DE CALAIS / PICARDIE Références : APPEL A PROJET PLAN INTERENTREPRISES 2013 FAFSEA Délégation Régionale 19/10/2012 Page 1 Cahier

Plus en détail

Thèmes de formations à destination des personnels OGEC

Thèmes de formations à destination des personnels OGEC Thèmes de formations à destination des personnels OGEC Public visé : ASEM, AVS, EVS et tout salarié OGEC AVS / EVS / ASEM : Positionnement et adaptation au poste (programme détaillé en pages suivantes)

Plus en détail

Le CAP Agent de Sécurité : une formation professionnelle un métier passionnant

Le CAP Agent de Sécurité : une formation professionnelle un métier passionnant Le CAP Agent de Sécurité : une formation professionnelle un métier passionnant Permettre à chacun E t a b l i s s e m e n t P r i v é d E n s e i g n e m e n t e n r e g i s t r é a u r é p e r t o i r

Plus en détail

Titre professionnel d enseignant de la conduite automobile

Titre professionnel d enseignant de la conduite automobile Centre de Formation LAVRIL 8, cours de Bercy 03 000 MOULINS Tél. 04 43 51 26 13 www.lavril.fr e-mail : cflsr@wanadoo.fr Titre professionnel d enseignant de la conduite automobile Former des femmes et des

Plus en détail

L ENGAGEMENT QUALITE

L ENGAGEMENT QUALITE 1 La Région Ile de France, avec, L Union Régionale des Organismes de Formation, La Fédération de la Formation Professionnelle, Le réseau des GRETA de l Education Nationale, Les Universités, La Chambre

Plus en détail

Réseau des EGPA du bassin angevin Présentation des projets techniques

Réseau des EGPA du bassin angevin Présentation des projets techniques Réseau des EGPA du bassin angevin Présentation des projets techniques Année scolaire 2015-2016 Projet technique n 1 :Aider la personne dépendante dans certains actes de la vie quotidienne Champ professionnel

Plus en détail

Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social DEAES

Diplôme d Etat d Accompagnant Educatif et Social DEAES Coordonnées postale, téléphonique et courriel Allée des tabacs 47200 MARMANDE Téléphone : 05.53.79.12.87 - Télécopie : 05.53.79.00.17. Courriel : contact@adesformations.fr Site : www.adesformations.fr

Plus en détail

ONLINECLÉA. 350 heures de formation pour : Plus de. Renforcer les connaissances et compétences du référentiel CléA. Préparer la certification CléA

ONLINECLÉA. 350 heures de formation pour : Plus de. Renforcer les connaissances et compétences du référentiel CléA. Préparer la certification CléA Plus de 350 heures de formation pour : Le socle de connaissances et de compétences professionnelles fait l objet d une certification nommée CléA qui est inscrite de droit à l inventaire des certifications.

Plus en détail

CAP OPÉRATEUR/TRICE LOGISTIQUE. Réunion IEN 25 mars 2015

CAP OPÉRATEUR/TRICE LOGISTIQUE. Réunion IEN 25 mars 2015 CAP OPÉRATEUR/TRICE LOGISTIQUE Réunion IEN 25 mars 2015 Référentiel du CAP Opérateur/trice Logistique Le référentiel d activités professionnelles : champ d activité et contexte professionnel Du référentiel

Plus en détail

Le calendrier des formations

Le calendrier des formations 2017 Le calendrier des formations Nice Six-Fours Nice Six-Fours Santé Sécurité et Qualité de Vie au Travail 2 Sensibilisation arrêt cardiaque et DAE S O M M A I R E 2 PRAP - Gestes et postures 3 SST -

Plus en détail

Les activités suivantes seront mises en place pour permettre au stagiaire d accéder à la qualification :

Les activités suivantes seront mises en place pour permettre au stagiaire d accéder à la qualification : Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 01/03/2017. Fiche formation CAP - Electricien - N : 16443 - Mise à jour : 01/03/2017 CAP - Electricien Lycée Paul Langevin - Beauvais 3

Plus en détail

Certificat Prévention Secours Propreté Agent de Service (CPS Propreté Agent de service)

Certificat Prévention Secours Propreté Agent de Service (CPS Propreté Agent de service) Certificat Prévention Secours Propreté Agent de Service (CPS Propreté Agent de service) CATEGORIE : B Vue d'ensemble Domaine(s) d'activité professionnel dans lequel(s) est utilisé la certification : Spécifique

Plus en détail

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE)

Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) Appellation de l emploi-type : Encadrant Technique d Activités d Insertion par l Economique (ETAIE) REFERENTIEL DES ACTIVITES ET DES COMPETENCES Variabilité de l activité L encadrant technique travaille

Plus en détail

NOUVELLE NOMENCLATURE 2016

NOUVELLE NOMENCLATURE 2016 NOUVELLE NOMENCLATURE 2016 Une Nomenclature sert à classer les activités de formation de l organisme pour qu elles puissent être clairement identifiées par toutes les parties prenantes, et notamment les

Plus en détail

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISES

LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISES Logo établissement LIVRET DE SUIVI EN ENTREPRISES CERTIFICAT D'APTITUDE PROFESSIONNELLE Agent de Propreté et d Hygiène Version 1 du 03/10/2016 Photographie NOM : Prénom :. Années scolaires 20 à 20 et 20

Plus en détail

Journée apprentissage du français et insertion professionnelle

Journée apprentissage du français et insertion professionnelle Une formation de salariés en insertion pour des SIAE (Structures d Insertion par l Activité Economique) de Haute-Savoie L A.L.P.E.S. (Association Lyonnaise d Education et de Promotion Sociale) : Organisme

Plus en détail

CQP agent de prévention et de sécurité / SSIAP 1 - agent de service

CQP agent de prévention et de sécurité / SSIAP 1 - agent de service Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 14/01/2017. Fiche formation CQP agent de prévention et de sécurité / SSIAP 1 - agent de service - N : 29654 - Mise à jour : 20161117120006

Plus en détail

PROJEXIA Marché Compétences Premières Tableau des modules cursus 2 Etapes 2 et 3 action spécifique TH/temps partiel : assurer son avenir

PROJEXIA Marché Compétences Premières Tableau des modules cursus 2 Etapes 2 et 3 action spécifique TH/temps partiel : assurer son avenir 1 2 s du cursus 2/ Etapes 2 et 3 spécifiques Temps partiel/th : Elaboration et stabilisation du projet professionnel : «assurer son avenir professionnel» MODULES Cursus C2 Contenu Durée Remarques Etapes

Plus en détail

Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès de la Préfecture de la Région Réunion.

Déclaration d activité enregistrée sous le numéro auprès de la Préfecture de la Région Réunion. Déclaration d activité enregistrée sous le numéro 98 97 027 3797 auprès de la Préfecture de la Région Réunion. PLAN DE FORMATION DEJEPS, spécialité : Animation socio-éducative Mention : Développement,

Plus en détail

INGÉNIERIE DE FORMATION C.Q.P. E.G.A. RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION

INGÉNIERIE DE FORMATION C.Q.P. E.G.A. RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION INGÉNIERIE DE FORMATION C.Q.P. E.G.A. RÉFÉRENTIEL D ACTIVITÉS RÉFÉRENTIEL DE CERTIFICATION ACTIVITES VISEES PAR LA QUALIFICATION Bloc de compétence 1 Observer les caractéristiques biologiques, physiologiques

Plus en détail

CAP Agent de Propreté et d'hygiène CCF- EP2 en établissement de formation- Techniques professionnelles de remise en état. Coefficient 5 Durée : 3h20

CAP Agent de Propreté et d'hygiène CCF- EP2 en établissement de formation- Techniques professionnelles de remise en état. Coefficient 5 Durée : 3h20 Session : L évaluation porte les compétences suivantes : Réaliser un des lieux et identifier les risques - C2 Organiser son activité - C3 Installer et remettre en ordre le lieu d intervention et le poste

Plus en détail

Source : CCCA-BTP, édition du 4 mars 2011

Source : CCCA-BTP, édition du 4 mars 2011 1 LE MAÎTRE D APPRENTISSAGE 2 LE MAÎTRE D APPRENTISSAGE QUEL EST LE RÔLE DU MAÎTRE D APPRENTISSAGE? Le maître d apprentissage est au cœur du dispositif de la formation alternée et de sa réussite. Il a

Plus en détail

Association ASPIRE Service

Association ASPIRE Service Association ASPIRE Chantiers Association ASPIRE Service Sarl BATISPIRE 80 postes conventionnés CDDI, Emploi d Avenir, stagiaires de la formation professionnel 6 chantiers d insertions 217 salariés pour

Plus en détail

Les orientations de la formation professionnelle pour l année 2016

Les orientations de la formation professionnelle pour l année 2016 Les orientations de la formation professionnelle pour l année 2016 CE du 27 avril 2016 TABLE DES MATIERES I/ Les formations liées au développement stratégique de l entreprise 3 1/ Prévention des risques

Plus en détail

Objectifs pédagogiques : Contenu : Durée : 41 jours Code module : CC01b+Exacertif1. PREPARATION A LA CERTIFICATION Programme :

Objectifs pédagogiques : Contenu : Durée : 41 jours Code module : CC01b+Exacertif1. PREPARATION A LA CERTIFICATION Programme : Durée : 41 jours Code module : CC01b+Exacertif1 PREPARATION A LA CERTIFICATION Programme : Cycle complet DIAGNOSTIQUEUR IMMOBILIER Titre «Diagnostiqueur Immobilier» de niveau III, code de spécialisation

Plus en détail

Titre professionnel - Agent de propreté et d'hygiène

Titre professionnel - Agent de propreté et d'hygiène Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 01/02/2017. Fiche formation Titre professionnel - Agent de propreté et d'hygiène - N : 16501 - Mise à jour : 10/10/2016 Titre professionnel

Plus en détail

PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales

PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales PROGRAMME DETAILLE DE LA FORMATION AU DIPLOME D ETAT D ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL Conforme au référentiel du Ministère des Affaires Sociales Spécialité accompagnement de la vie à domicile Domaines

Plus en détail

Cahier des charges. Mise en concurrence. Achat de formation. Plan interentreprises SST et PRAP ; CACES. Habilitation électrique.

Cahier des charges. Mise en concurrence. Achat de formation. Plan interentreprises SST et PRAP ; CACES. Habilitation électrique. Cahier des charges Mise en concurrence Achat de formation Plan interentreprises 2017 SST et PRAP ; CACES Habilitation électrique Région Bretagne CDC 07 0063 2016 1 CONTEXTE DE LA DEMANDE 1. 1 L O P C A

Plus en détail

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation

Cahier des charges pour un appel à proposition de formation Cahier des charges pour un appel à proposition de formation INTITULE DE LA FORMATION : «Formation-action d acteur prévention PRAP (Prévention des Risques liés à l Activité Physique)» Région : Nord Pas

Plus en détail

CAP Agent d entreposage et de messagerie ANNEXE II PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL

CAP Agent d entreposage et de messagerie ANNEXE II PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL ANNEXE II PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL 39 PÉRIODE DE FORMATION EN MILIEU PROFESSIONNEL Objectifs : La formation en milieu professionnel doit permettre au candidat d acquérir des compétences

Plus en détail

PROGRAMME DE FORMATION. Formation en alternance

PROGRAMME DE FORMATION. Formation en alternance PROGRAMME DE FORMATION SERVICE DES ETAGES ETE 2016(06) Formation en alternance Le personnel de service des étages réalise les travaux de nettoyage, de remise en ordre et d entretien des chambres, salles

Plus en détail

LA FORMATION dans les entreprises d insertion Pays de la Loire

LA FORMATION dans les entreprises d insertion Pays de la Loire LA FORMATION dans les entreprises d insertion Pays de la Loire Septembre 2016 embauche entretien travail Perfectionnement certification apprentissage développement qualification formation qualité motivation

Plus en détail

-Référentiel pédagogique recyclage et remise à niveau- Durée totale indicative

-Référentiel pédagogique recyclage et remise à niveau- Durée totale indicative ANNEXE V à l arrêté du 2 mai 2005 relatif aux missions, à l emploi et à la qualification du personnel permanent des services de sécurité incendie des établissements recevant du public et des immeubles

Plus en détail

Certificat de Qualification Professionnelle. CQP Responsable de secteur/atelier du secteur alimentaire

Certificat de Qualification Professionnelle. CQP Responsable de secteur/atelier du secteur alimentaire Certificat de Qualification Professionnelle CQP Responsable de secteur/atelier du secteur alimentaire 1 Les différentes relations fonctionnelles Les ressources Service qualité Service maintenance Service

Plus en détail

Le di s p o s i t i f d e c e r t i f i c a t i o n

Le di s p o s i t i f d e c e r t i f i c a t i o n C e n t r e d e f o r m a t i o n e t d e s e x p e r t i s e s m é t i e r s R e t r a i t e c o m p l é m e n t a i r e e t P r é v o y a n c e p a r i t a i r e s L E S R E F E R E N T I E L S Référentiel

Plus en détail

GRILLE D EVALUATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES

GRILLE D EVALUATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES GRILLE D EVALUATION DES COMPETENCES PROFESSIONNELLES BACCALAUREAT PROFESSIONNEL ACCOMPAGNEMENT, SOINS ET SERVICES A LA PERSONNE CLASSE DE TERMINALE Option Structure ANNEE SCOLAIRE : 20../20.. Etablissement

Plus en détail

Titre professionnel - Maçon

Titre professionnel - Maçon Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 27/02/2017. Fiche formation Titre professionnel - Maçon - N : 23312 - Mise à jour : 25/01/2017 Titre professionnel - Maçon Association pour

Plus en détail

CAP MÉTIERS DE LA BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE

CAP MÉTIERS DE LA BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE CAP MÉTIERS DE LA BLANCHISSERIE INDUSTRIELLE CODE ROME : K2201 1 Tout agent exerçant dans une blanchisserie Permettre aux agents de la blanchisserie d acquérir la qualifi cation nécessaire pour occuper

Plus en détail

CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers»

CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers» CQP «Ouvrier qualifié en construction d ouvrages paysagers» PRINCIPES POUR LA MISE EN ŒUVRE DE LA FORMATION ET DE L EVALUATION A DESTINATION DES PRESTATAIRES DE LA FORMATION ET DE L EVALUATION Présenté

Plus en détail

Titre professionnel - ADVF

Titre professionnel - ADVF Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 15/01/2017. Fiche formation Titre professionnel - Assistant de vie aux familles (ADVF) - N : 6613 - Mise à jour : 13/01/2017 Titre professionnel

Plus en détail

Livret de Formation en Alternance

Livret de Formation en Alternance REPUBLIQUE TUNISIENNE MINISTERE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DE L EMPLOI AGENCE TUNISIENNE DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE CENTRE SECTORIEL DE FORMATION AUX METIERS DU TERTIAIRE GAMMARTH Livret de

Plus en détail

Catalogue des formations professionnelles

Catalogue des formations professionnelles Siège social : 966 route de Marboz 01440 VIRIAT Contact Cedric TESORIELLI Ingénieur Sécurité & Environnement Gérant Tél : 06 22 42 52 40 c.tesorielli@ct-conseils.fr www.ct-conseils.fr Catalogue des formations

Plus en détail

PREVENTION DES RISQUES. Guide des formations AFC 2016

PREVENTION DES RISQUES. Guide des formations AFC 2016 PREVENTION DES RISQUES Guide des formations AFC 2016 Norme & Sécurité PREVENTION DES RISQUES Quelles sont les formations obligatoires? Formation obligatoire Durée Règlementation Formations des membres

Plus en détail

CAP - Cuisine. Fiche formation CAP - Cuisine - N : Mise à jour : 30/09/2016

CAP - Cuisine. Fiche formation CAP - Cuisine - N : Mise à jour : 30/09/2016 Impression à partir du site https://offredeformation.npdcp.fr le 09/10/2016. Fiche formation CAP - Cuisine - N : 15960 - Mise à jour : 30/09/2016 CAP - Cuisine INFREP Beauvais - Institut National Formation

Plus en détail