La nouvelle offre d interventions

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Gautier Sergerie
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1 La nouvelle offre d interventions

2 Les services rendus par les partenaires services Préparation et accès à l emploi Aide au recrutement Mobilisation des entreprises Maintien dans l emploi 2

3 Les prestations délivrées par les partenaires Insertion Reprise d emploi Prestation de conseil à la création d activité Compensation du handicap Prestations ponctuelles spécifiques (handicap moteur, auditif, visuel, psychique et mental) Etudes préalables à l adaptation des situations de travail Prestations handicap projet Bilans et formations Actions en nombre (Formations courtes et collectives) Prestations spécifiques d orientation professionnelle 3

psychique et mental) Etudes préalables à l adaptation des situations de travail Prestations handicap projet

4 Incitation au recrutement, à la reprise d emploi, au maintien dans l emploi Les aides Compensation du handicap Formations Aide à l insertion professionnelle - AIP Aide à la création d activité Aide au contrat de professionnalisation Enveloppe ponctuelle aide personnalisée à l emploi - EPAPE Aide au maintien dans l emploi Aide à la compensation à la personne : matériels pour déficients d sensoriels, permis de conduire, aménagement de véhicule, v aide ponctuelle à l autonomie et au déplacement d Aide à l adaptation des situations de travail ( + AETH) Formations individuelles 4

EPAPE Aide au maintien dans l emploi Aide à la compensation à la personne : matériels pour déficients d sensoriels, permis de conduire,

5 Prestations Reprise d emploi Conseil à la création / reprise d activité (sur prescription). Les modalités sont en cours de formalisation pour une mise en place à compter de mars Trousse 1 ère assurance Trois garanties : multirisque professionnelle prévoyance (accident, maladie) santé (soins médicaux, dentaires, hospitalisation). 5

Les modalités sont en cours de formalisation pour une mise en place à compter de

6 Prestations Compensation du handicap Prestations ponctuelles spécifiques (PPS) - sur prescription déficience visuelle et auditive ; déficience motrice ; handicap psychique handicap mental Les PPS déficience auditive, visuelle et motrice sont inchangées ; Les PPS handicaps psychique et mental seront mises en œuvre à compter de janvier Etude préalable à l aménagement des situations de travail (EPAST) sur prescription La prestation fait l objet d un déploiement national (appel d offres en cours pour une mise en place à compter du 1 er janvier 2012). 6

handicaps psychique et mental seront mises en œuvre à compter de janvier 2012.

7 Aides La nouvelle offre d intervention Accès à l emploi (aide à l employeur) Aide à l insertion professionnelle (AIP) sur prescription Montant: (temps plein), (temps partiel / minimum 16 heures) Embauche d une personne handicapée (CDI ou CDD supérieur ou égal à 12 mois) présentant au moins l une des caractéristiques suivantes : âgée de 50 ans et plus ; demandeur d emploi ayant travaillé moins de 6 mois dans les 24 mois précédant son recrutement ; sortant d un établissement du secteur protégé ou adapté. Sont supprimées: - la prime à l insertion (employeur = 1 600, salarié = 900 ) - la prime à l embauche d un sortant du milieu protégé (9 000 à l employeur embauchant un TH sortant d ESAT, pour un sortant d EA). 7

plus ; demandeur d emploi ayant travaillé moins de 6 mois dans les 24 mois précédant son recrutement ; sortant d un établissement du secteur protégé ou adapté.

8 Aide Accès à l emploi (aide à l employeur) Aide à la pérennisation du contrat de professionnalisation Montant : (temps plein), (temps partiel / minimum 16 heures) Embauche d une personne handicapée sans délai entre la fin du contrat de professionnalisation et la signature d un CDI ou d un CDD supérieur ou égal à 12 mois. Aide nouvelle 8

heures) Embauche d une personne handicapée sans délai entre la fin du contrat de

9 Aide Préparation et accès à l emploi (aide à la personne handicapée) L aide à la création d activité Montant : forfait de Pour les demandeurs d emploi inscrits à Pôle emploi, en complément d un apport personnel de et des cofinanceurs de droit commun (banque, etc.). Le statut d auto-entrepreneur peut être choisi par le porteur de projet au même titre que celui de gérant, co-gérant,. Cette aide remplace la précédente, d un montant plafonné à (montant moyen de ). 9

cofinanceurs de droit commun (banque, etc.).

10 Aide Maintien dans l emploi Aide au maintien dans l emploi (sur prescription) Montant: Forfait de pouvant être complété par L aide est constituée de deux parties : un forfait très rapidement mobilisable pour les situations dans lesquelles la personne est menacée d exclusion en raison de la survenance ou l aggravation d un handicap et lorsqu il n existe pas d autres solutions permettant de garantir son maintien dans l emploi ; un complément au forfait, si les besoins sont justifiés. Aide antérieure:

personne est menacée d exclusion en raison de la survenance ou l aggravation d un handicap et lorsqu il n existe pas d autres

11 Aide Compensation du handicap Aide aux déficients visuels Montants: 3 forfaits pour la plage braille pour le bloc-notes braille pour le matériel spécifique non braille Mobilisables uniquement pour le financement du matériel visé : bloc-notes braille et plage tactile braille pour les personnes aveugles ; matériel spécifique (hors matériel informatique) pour les personnes malvoyantes. Les forfaits intègrent les coûts de formation au matériel. Situation antérieure: plafond de (moyenne 2010 de ) 11

uniquement pour le financement du matériel visé : bloc-notes braille et plage tactile braille pour les personnes aveugles ; matériel

12 Aide Compensation du handicap Aide aux déficients auditifs Montants: 2 forfaits (1 prothèse) (2 prothèses) Les forfaits intègrent les frais d adaptation au matériel. Les coûts annexes (maintenance, piles, assurances ) ne sont pas financés. Situation antérieure: - prothèses: plafond de (moyenne de ). 12

13 Aides Compensation du handicap Aides au déplacement Aménagement d un véhicule si acquisition Aide ponctuelle aux trajets Plafond Plafond de Plafond de Rendre accessible la conduite d un véhicule à une personne dont le handicap nécessite des adaptations Aide antérieure: 50% dans limite de L aide est mobilisable lorsque les adaptations nécessitées par le handicap de la personne imposent l acquisition d un nouveau véhicule ou un véhicule d une gamme supérieure. Compenser de manière ponctuelle le handicap d une PH dont les contre-indications médicales ne permettent ni l usage des transports en commun ni l utilisation d un véhicule personnel. 13

L aide est mobilisable lorsque les adaptations nécessitées par le handicap de la personne imposent l acquisition d un nouveau véhicule ou un véhicule d une gamme

14 Aides Compensation du handicap Surcoût du permis de conduire Forfait de Adaptation des situations de travail Financement sur étude du dossier L aide permet de financer les dispositions prises pour adapter la formation au permis (durée plus longue, mesures spécifiques, ), lorsque celui-ci est requis par le projet professionnel. Aide antérieure: plafond de L aide intègre désormais : les aménagements de poste de travail (dont les autres aides techniques) ; l aide à la communication handicap auditif (dont les prestations des plateformes en ligne) ; l aide à l auxiliaire professionnel ; les autres aides techniques. 14

15 Formation Outils de formation des demandeurs d emploi Formations courtes* Formations individuelles* Formations collectives* Formations < 40 heures* * Formations prescrites Financements dans le cadre des politiques régionales de formation Achats en nombre sur appels d offres en partenariat avec les cofinanceurs (Etat, Régions ), par l Agefiph elle-même, ou financement sur dossier individuel : formation courtes et formations collectives Mobilisation et élaboration du projet professionnel Prestation spécifique d orientation professionnelle - PSOP Concerne les PH (DE et salariés) dont les besoins ne peuvent être traités par une prestation de droit commun en raison de leur handicap. 15

elle-même, ou financement sur dossier individuel : formation courtes et formations collectives Mobilisation et élaboration du projet professionnel Prestation spécifique d

16 s Formation Contrats de professionnalisation Aide à l employeur Forfaits : (contrat > 12 mois) (contrat de 6 mois) Aide à la personne Forfait : (contrat > 12 mois) Pour toute embauche d une personne handicapée en contrat de professionnalisation. L aide est versée au début du contrat. Situation antérieure: par période de 6 mois, porté à si PH > 45 ans. Concerne les PH âgées de 45 ans et plus, embauchées en contrat de professionnalisation d une durée de 12 mois et plus. Situationantérieure: si contrat > 6 mois pour PH de plus de 45 ans et si contrat > ou = à 12 mois 16

L aide est versée au début du contrat. Situation antérieure: 1 700 par période de 6 mois, porté à 3 400 si PH > 45 ans.

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