Rapport de la présidente du jury Concours d accès au cycle préparatoire de directeur des soins Année =-=-=-=-=-

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1 Rapport de la présidente du jury Concours d accès au cycle préparatoire de directeur des soins Année =-=-=-=-=- Membres du Jury Anne DARDEL, représentant le Directeur général de l offre de soins, présidente Fabien GOURDON, représentant la Directrice générale du Centre national de gestion Christine HOTE, directrice des soins coordonnatrice des soins Françoise MERTZ, représentant le Directeur de l Agence régionale de santé d Aquitaine Christine NALLET, directrice des soins coordonnatrice des soins Matthias WAELLI, représentant la directrice par intérim de l Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique 1/5 Immeuble le Ponant B - 21, rue Leblanc PARIS Cedex 15 Tel :

2 1- Les conditions d accès concours : Selon les dispositions du décret n du 19 avril 2002 modifié portant statut particulier du corps des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière et spécifiquement son article 13, les cadres supérieurs de santé et les cadres de santé de la fonction publique hospitalière comptant, au 1er janvier de l'année du concours, au moins cinq ans de services effectifs dans ce grade peuvent se présenter au concours donnant accès au cycle préparatoire de directeur des soins. 2- Statistiques du concours : 2.1- Nombre de postes, de candidats inscrits, présents, admissibles et admis : Année 2013 Postes ouverts Inscrits Présents % de Présents Admissibles Admis Ratio Postes/Admis Cycle court ,74% ,96 68,57% Total ,74% ,96 68,57% Taux de réussite Admis/Présents Comment l an dernier, il est constaté un nombre d inscrits très faible au regard du nombre potentiel de cadres supérieurs de santé et cadres de santé qui exercent dans la fonction publique hospitalière. Toutefois, le taux de participation des candidats aux épreuves d admissibilité a été très satisfaisant (près de 90%). Autre satisfaction, le taux de réussite admis/présents approche les 70% et le nombre de lauréats (24) est pratiquement identique à celui du nombre de places offerte (25) Répartition hommes/femmes Au regard de la répartition Hommes/Femmes chez les cadres supérieurs de santé et les cadres de santé où les femmes sont très nettement majoritaires, il est somme toute logique que cette répartition se retrouve à toutes les étapes du cycle préparatoire de directeur des soins. / 2/5

3 2.3- Pyramide des âges Du fait des conditions d accès pour se présenter au concours de directeurs des soins (être cadre supérieur de santé ou cadre de santé depuis au moins 5 ans), l essentiel des candidats se situe dans la tranche d âge 41/50 ans. Les candidats de la tranche d âge 31/40 ans sont majoritairement cadre de santé alors que ceux compris dans la tranche d âge 51/60 ans sont majoritairement cadre supérieur de santé Répartition des fonctions 3/5 /

4 Les fonctions exercées par les candidats sont celles occupées traditionnellement par les cadres supérieurs de santé et les cadres de santé. Toute fois, on note un fort contingent exerçant dans une direction des soins (faisant fonction de directeur des soins, adjoint de directeur des soins, coordonnateur et cadre pédagogique, formateur). 3- L admissibilité : 3.1 La rédaction d une note de synthèse sur un sujet d ordre général (durée : quatre heures ; coefficient 2) ; Même si la notation s avère bienveillante par les correcteurs, le jury a constaté globalement un véritable progrès de la rédaction d une note de synthèse, en référence à l an passé, par les candidats, et notamment sur les principes et les aspects méthodologiques que requiert cette épreuve. Il faut souligner que cet exercice nécessite un réel entrainement pour parvenir à produire une réelle synthèse. Nature de l épreuve Nombre de candidats la plus basse la plus moyenne haute définitive Epreuve écrite Présents de synthèse 35 07,00 16,00 11, La rédaction d une composition sur un sujet d actualité, à choisir par le candidat à partir de trois sujets (durée : quatre heures ; coefficient 1). Les dissertations ont été de qualité variable, alors que deux sujets d actualité sur trois étaient en relation directe avec les métiers de cadre soignant de pôle, de cadre responsable d unité de soins ou de formateur en techniques, management et pédagogie des soins. Les copies, assez souvent émaillées de fautes de syntaxe ou d orthographes, présentaient de façon constante la volonté de faire apparaitre un plan structuré mais les dissertations sont peu développées et argumentées. Nature de l épreuve Nombre de candidats la plus basse la plus moyenne haute définitive Epreuve écrite Présents Composition 35 07,00 14,00 11,49 4- L admission : Conversation avec les membres du jury se décomposant comme suit (durée : trente minutes ; coefficient 3) : - d une part, une présentation du parcours professionnel et des motivations du candidat, ainsi qu un exposé, à partir, au choix du candidat, d un thème ou d un sujet d actualité (durée maximale : quinze minutes, durée de préparation : quinze minutes) ; - d autre part, des échanges avec les membres du jury (durée maximale : quinze minutes). Les candidats admissibles présentent des niveaux très hétérogènes sur cette épreuve (cf. tableau ciaprès). La gestion du temps est un élément important sur ce type d épreuve. Les candidats n en prennent pas toujours la mesure. Les parcours professionnels sont très largement préparés ce qui confère aux exposés un certain dynamisme. 4/5

5 En revanche, les motivations exprimées par les candidats sont peu personnalisées et rarement incarnées. La distinction pour se présenter au concours d accès au cycle préparatoire de directeur de soins du concours de directeur soins est peu marquée alors que les potentialités démontrées pour intégrer ce cycle préparatoire sont au cœur de l épreuve. Sur les sujets traités et exposés à l oral, les présentations souvent brèves sont de qualité variable, peu structurées, ce qui a généré beaucoup de questions par les membres du jury. Dans les réponses apportées au questionnement, a souvent été relevé un déficit de culture générale voire même de culture professionnelle. De façon générale, Il est attendu que les candidats se saisissent des questions pour utiliser davantage leur expérience professionnelle dans les réponses apportées et cherchent à argumenter leurs développement, voire leurs convictions. Si les candidats se préparent à cette épreuve, ils doivent renforcer leur prise de recul dans leur posture de cadre d aujourd hui et demain celle de futur directeur de soins. En conclusion, la note moyenne définitive est plus élevée substantiellement que l an passé ce qui témoigne d un meilleur niveau avec une disparité très marquée sur l épreuve orale. Encore, il est démontré que sous réserve de justifier d une réelle motivation, les candidats confirment qu une préparation minimum et un travail soutenu restent des prérequis essentiels pour intégrer le cycle préparatoire afin de disposer de l ouverture nécessaire aux enjeux qui se posent à l hôpital et sur leur capacité à intégrer une équipe de direction. Globalement le niveau de ces candidats est assez correct pour permettre un accès à un cycle préparatoire de directeurs de soins. la plus basse la plus haute moyenne définitive Nature de l épreuve Nombre de candidats* Epreuve orale Présents Conversation avec le jury 27 03,00 15,00 11,04 * 1 candidat admissible ne s est pas présenté à l épreuve orale d admission Le 30 mai 2013 Anne DARDEL--LESMARIE Présidente du jury 5/5