Par Régis Simard, ing.

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Par Régis Simard, ing."

Transcription

1 Par Régis Simard, ing.

2 Contexte minier actuel Marché mondial Activité minière au Québec Image de l industrie Grande fusion internationale Pénurie de main-d œuvre Nouvelles substances d intérêt stratégique

3 L occupation du territoire et le développement régional Respect des entités économiques et sociales Prévoir des retombés socioéconomiques de l exploitation des ressources dans les régions concernées Établir une stratégie de développement basée sur des informations objectives

4 Établir une stratégie de développement Besoins de main-d œuvre durable Besoins d infrastructures (accès routiers, énergie) Développement de nouvelles connaissances relatives aux substances et aux types d exploitations Retombés socioéconomiques régionales

5 Développement d une culture de veille stratégique (méthodologie exclusive TJCM) 2005 : Emploi-Québec N-du-Q 2006 : Emploi-Québec A-T 2007 : CSMO-mines Québec, mise à jour en : RHIM Entente pour le Canada Projet-pilote C-B Saskatchewan

6 Portée et méthodologie des études S adresse aux instances décisionnelles Permets de prévoir tôt dans le PDM les projets porteurs d avenir Basée sur des documents publics qui respectent les normes professionnelles de l industrie minière au Canada C est un processus évolutif qui implique la mise en place d une structure permanente de gestion de l information

7

8 Validation de l étude Directions régionales E-Q de l A-T et du N-du-Q CSMO-mines MRNF Économiste (E-Q, MRNF, AMQ) Comité aviseur DEC Nord-du-Québec Assemblée nationale

9 Quantification des nouveaux emplois et des emplois perdus A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU A-T C_N N-du-Q AU Souterrain Ciel ouvert CNP (N.Q) Profession 0112 (1) Directeurs/directrices des ressources humaines (1) Directeurs/directrices des services de génie (1) Directeurs/directrices de la production primaire (sauf l'agriculture) (1) Directeurs/directrices de la fabrication (1) Vérificateurs/vérificatrices et comptables (1) Spécialistes des ressources humaines (2) Agents/agentes d'administration (2) Agents/agentes aux achats (2) Secrétaires (sauf domaines juridique et médical) (3) Magasiniers/magasinières et commis aux pièces (1) Chimistes (1) Géologues, géochimistes et géophysiciens/géophysiciennes (1) Ingénieurs/ingénieures métallurgistes et des matériaux (1) Ingénieurs miniers/ingénieures minières (2) Technologues et techniciens/techniciennes en chimie (2) Technologues et techniciens/techniciennes en géologie et en minéralogie (2) Technologues et techniciens/techniciennes en arpentage et en techniques géodésiques (1) Infirmiers autorisés/infirmières autorisées (3) Cuisiniers/cuisinières (2) Gardiens/gardiennes de sécurité et personnel assimilé (2) Entrepreneurs/entrepreneuses et contremaîtres/contremaîtresses en mécanique (2) Machinistes et vérificateurs/vérificatrices d'usinage et d'outillage (2) Électriciens industriels/électriciennes industrielles (3) Plombiers/plombières (3) Soudeurs/soudeuses et opérateurs/opératrices de machines à souder et à braser (3) Charpentiers-menuisiers/charpentières-menuisières (3) Mécaniciens/mécaniciennes de chantier et mécaniciens industriels/mécaniciennes (3) Mécaniciens/mécaniciennes d'équipement lourd (3) Foreurs/foreuses et dynamiteurs/dynamiteuses de mines à ciel ouvert, de carrières et (3) Conducteurs/conductrices d'équipement lourd (sauf les grues) (2) Surveillants/surveillantes de l'exploitation des mines et des carrières (3) Mineurs/mineuses d'extraction et de préparation, mines souterraines (3) Personnel d'entretien et de soutien des mines souterraines (4) Manoeuvres des mines (3) Opérateurs/opératrices de machines dans le traitement des métaux et des minerais (4) Manoeuvres dans le traitement des métaux et des minerais Retraites TOTAL à 2017 Abitibi-Témiscamingue -26 Côte-Nord 1572 Nord-du-Québec 403 Autres -335 TOTAL 1615

10 Emplois à combler de 2006 à Abitibi-Témiscamingue (+5-5) Côte-Nord (+2) Nord-du-Québec (+10-4) Autres (-2)

11 Cumulatif des emplois à combler A-T C-N N-du-Q AU Emplois totaux A-T C-N N-du-Q Au

12

13

14 Merci!

ENTRE LES LIGNES. BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - Juin er semestre de 2016

ENTRE LES LIGNES. BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - Juin er semestre de 2016 LES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL ENTRE LES LIGNES BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - Juin 2016 1 er semestre de 2016 Entre janvier et juin 2016, la population active au Nord-du-Québec

Plus en détail

Préface de l édition 2006 de la Classification nationale des professions (CNP)

Préface de l édition 2006 de la Classification nationale des professions (CNP) Préface de l édition 2006 de la Classification nationale des professions (CNP) Ce volume représente la version révisée de la Classification nationale des professions (édition 2001 de la CNP), parue pour

Plus en détail

BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD ET NORD-DU-QUÉBEC Avril 2012

BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD ET NORD-DU-QUÉBEC Avril 2012 BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD ET NORD-DU-QUÉBEC (Données mensuelles, moyennes des trois derniers mois) Côte-Nord et Nord-du-Québec : caractéristiques de la population active Variation depuis

Plus en détail

Apprentissage et qualifications professionnelles : Préférences des employeurs en matière d embauche. dans les métiers spécialisés

Apprentissage et qualifications professionnelles : Préférences des employeurs en matière d embauche. dans les métiers spécialisés Apprentissage et qualifications professionnelles : Préférences des employeurs en matière d embauche dans les métiers spécialisés Promoteur du projet Le Forum canadien sur l apprentissage - The Canadian

Plus en détail

Les perspectives d emploi dans le secteur minier dans la région du Nord-du-Québec

Les perspectives d emploi dans le secteur minier dans la région du Nord-du-Québec Les perspectives d emploi dans le secteur minier dans la région du Nord-du-Québec Présenté par : M. Serge Boulanger, CRIA, Conseiller aux opérations régionales et analyste du marché du travail Direction

Plus en détail

EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE

EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE 2016 Volume 4, numéro 9 FLASH IMT Par Pierre Buisson Une nouvelle publication en IMT! Emploi Québec Lanaudière diffuse sur son site

Plus en détail

Liste des professions proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale

Liste des professions proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale proposées par les régions et les comités sectoriels de main-d œuvre dans le cadre de la priorisation nationale Informations générales La Commission des partenaires du marché du travail (la Commission)

Plus en détail

le marché du travail dans les régions de la Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans les régions de la Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans les régions de la Côte-Nord et DU Nord-du-Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Le marché du travail dans les régions de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec Perspectives

Plus en détail

L INDUSTRIE MINIÈRE AU QUÉBEC

L INDUSTRIE MINIÈRE AU QUÉBEC L INDUSTRIE MINIÈRE AU QUÉBEC DES OPPORTUNITÉS DE CARRIÈRES VARIÉES DANS UN ENVIRONNEMENT DYNAMIQUE ROBERT MARQUIS, GÉO. PRÉSIDENT- DIRECTEUR GÉNÉRAL Source: http://mapper.infomine.com/ Mines actives et

Plus en détail

41% en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement de soutien

41% en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement de soutien Formez-vous en région et vous pourriez faire carrière chez Royal Nickel Corporation 9% Emplois disponibles comme mécanicien mobile 41% Emplois disponibles en tant qu'opérateur de machinerie lourde et d'équipement

Plus en détail

Sous-secteur de la fabrication de produits métalliques Mauricie

Sous-secteur de la fabrication de produits métalliques Mauricie La forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes, et ce, dans le but d alléger le texte. Dépôt légal Bibliothèque nationale du Québec ISBN-13: 978-2-550-47883-6

Plus en détail

Septembre 2005. Emploi-Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport

Septembre 2005. Emploi-Québec Ministère de l Éducation, du Loisir et du Sport Programmes de formation professionnelle et technique avec difficultés de recrutement d élèves et débouchant sur des métiers et professions offrant de bonnes perspectives d emploi au Bas-Saint-Laurent Septembre

Plus en détail

EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE

EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE EMPLOI-QUÉBEC BULLETIN MENSUEL SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DE LANAUDIÈRE Volume 4, numéro 12 FLASH IMT Par Pierre Buisson Évolution des personnes occupées de Lanaudière selon le niveau de compétence Les données

Plus en détail

le marché du travail dans la région de la montérégie Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de la montérégie Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de la montérégie Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification et de l information

Plus en détail

le marché du travail dans la région des laurentides Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région des laurentides Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région des laurentides Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification, du partenariat

Plus en détail

le marché du travail dans la région de montréal Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de montréal Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de montréal Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification et de l'information

Plus en détail

Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale. Perspectives professionnelles

Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale. Perspectives professionnelles Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale professionnelles Table des matières Table des matières 1 Avant-propos 2 Tendances prévues dans la région de la Capitale-Nationale selon le niveau

Plus en détail

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Automne 2005 Hiver 2006

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Automne 2005 Hiver 2006 TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Automne 2005 Hiver 2006 Direction de la planification, du partenariat et de l information sur le marché du travail Montérégie

Plus en détail

ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT, L EMPLOI ET LES BESOINS DE FORMATION DANS LES ÉTABLISSEMENTS AU QUÉBEC (EREFQ)

ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT, L EMPLOI ET LES BESOINS DE FORMATION DANS LES ÉTABLISSEMENTS AU QUÉBEC (EREFQ) ENQUÊTE SUR LE RECRUTEMENT, L EMPLOI ET LES BESOINS DE FORMATION DANS LES ÉTABLISSEMENTS AU QUÉBEC (EREFQ) (Établissements de 5 employés et plus) Édition 2014-2015 Rapport synthèse - Mauricie TABLE DES

Plus en détail

Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale. Perspectives professionnelles

Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale. Perspectives professionnelles Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale Perspectives professionnelles 2009-2013 Le marché du travail dans la région de la Capitale-Nationale Perspectives professionnelles 2009-2013

Plus en détail

le marché du travail dans la région de L estrie Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de L estrie Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de L estrie Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification, du partenariat

Plus en détail

le marché du travail dans la région de laval Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de laval Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de laval Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification, du partenariat et

Plus en détail

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de compétences des entreprises de la région Gaspésie-Îles-de-la-Madeleine Rapport sectoriel FABRICATION (AUTRE QU ALIMENTAIRE ET BOIS) MINES ET PREMIÈRE TRANSFORMATION

Plus en détail

Profil de clientèle. dans la région de la Capitale-Nationale

Profil de clientèle. dans la région de la Capitale-Nationale Profil de clientèle dans la région de la Capitale-Nationale Septembre 2005 Production du document Direction de la planification, du partenariat et de l information sur le marché du travail Emploi-Québec,

Plus en détail

ENQUÊTE INTERSECTORIELLE DE VERDISSEMENT DE LA MAIN-D ŒUVRE

ENQUÊTE INTERSECTORIELLE DE VERDISSEMENT DE LA MAIN-D ŒUVRE ENQUÊTE INTERSECTORIELLE DE VERDISSEMENT DE LA MAIN-D ŒUVRE RAPPORT FINAL PRÉSENTÉ À AVEC LA PARTICIPATION DE PLAN D ACTION ANNUEL 2011-2012 AVEC LA PARTICIPATION FINANCIÈRE DE MARS 2013 PDF : 978-2-922325-58-4

Plus en détail

Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Montérégie

Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Montérégie Guide des taux de salaires selon les professions (CNP) Mis à jr le 20 mars 2014 Direction de la planification et de l'information sur le marché du travail Mars 2014 Publication réalisée par la Direction

Plus en détail

Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises. Côte-Nord

Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises. Côte-Nord Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises Côte-Nord Janvier 2010 TABLE DES MATIÈRES PRINCIPAUX RÉSULTATS POUR LES ENTREPRISES DE LA

Plus en détail

le marché du travail dans la région du Centre-du-Québec Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région du Centre-du-Québec Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région du C-du-Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification et du partenariat

Plus en détail

Rédaction : Jules Bergeron Économiste Direction du partenariat, de la planification et de l information sur le marché du travail

Rédaction : Jules Bergeron Économiste Direction du partenariat, de la planification et de l information sur le marché du travail Rédaction : Jules Bergeron Économiste Direction du partenariat, de la planification et de l information sur le marché du travail Collaboration : Centre d étude sur l emploi et la technologie Production

Plus en détail

le marché du travail dans la région de L Abitibi-Témiscamingue Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de L Abitibi-Témiscamingue Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de L Abitibi-Témiscamingue Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Le marché du travail dans la région de l'abitibi-témiscamingue Perspectives d emploi par profession

Plus en détail

Page 1 de 9 VOLET 1 - LISTE DES PROFESSIONS À PRIORISER (AUGMENTER L OFFRE DE FORMATION)

Page 1 de 9 VOLET 1 - LISTE DES PROFESSIONS À PRIORISER (AUGMENTER L OFFRE DE FORMATION) LISTES DES PROFESSIONS RETENUES POUR LA PRIORISATION DES BESOINS DE FORMATION PROFESSIONNELLE ET TECHNIQUE ANNÉE 2012-2013 VOLET 1 - LISTE DES PROFESSIONS À PRIORISER (AUGMENTER L OFFRE DE FORMATION) 233

Plus en détail

le marché du travail dans la région du Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région du Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Le marché du travail dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean Perspectives d emploi par profession

Plus en détail

ENTRE LES LIGNES BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - DÉCEMBRE 2016

ENTRE LES LIGNES BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - DÉCEMBRE 2016 ENTRE LES LIGNES BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL NORD-DU-QUÉBEC - DÉCEMBRE 2016 LES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL 1 En 2016, la population active du Nord-du-Québec s établissait à 58 900 individus,

Plus en détail

le marché du travail dans la région de L outaouais Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de L outaouais Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de L outaouais Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification et du partenariat

Plus en détail

Profil économique. Édition juillet Ville de Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie

Profil économique. Édition juillet Ville de Montréal Arrondissement de Rosemont La Petite-Patrie Profil économique Édition juillet 2010 Ville de Montréal Les profils économiques de l Agglomération de Montréal, de la ville de Montréal et de ses arrondissements, ainsi que des villes liées présentent

Plus en détail

Le marché du travail dans la région de l Estrie. Perspectives d emploi par profession

Le marché du travail dans la région de l Estrie. Perspectives d emploi par profession Le marché du travail dans la région de l Estrie Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Production : Direction de la planification, du partenariat

Plus en détail

LES TRAVAUX D EXPLOITATION MINIÈRE

LES TRAVAUX D EXPLOITATION MINIÈRE DOCUMENT D ACCOMPAGNEMENT Pour assurer une cohabitation harmonieuse de L ACTIVITÉ MINIÈRE avec les autres utilisations du territoire LES TRAVAUX D EXPLOITATION MINIÈRE LES ORIENTATIONS GOUVERNEMENTALES

Plus en détail

BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD Juin 2017

BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD Juin 2017 BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL CÔTE-NORD Juin 2017 a) Données mensuelles 1 Région de la Côte-Nord et du Nord-du-Québec : caractéristiques de la population active volume Juin 2017 Mai 2017 Juin 2016

Plus en détail

QUI EMBAUCHE L'IMMIGRANT FRANCOPHONE? Le secteur sans but lucratif : un employeur avant tout

QUI EMBAUCHE L'IMMIGRANT FRANCOPHONE? Le secteur sans but lucratif : un employeur avant tout QUI EMBAUCHE L'IMMIGRANT FRANCOPHONE? 2010-2011 Le secteur sans but lucratif : un employeur avant tout LE GUIDE DE L'EMPLOI LE PLUS RÉVÉLATEUR POUR TOUT IMMIGRANT FRANCOPHONE 2 EXONÉRATION DE RESPONSABILITÉ

Plus en détail

Le marché du travail dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean. Perspectives d emploi par profession

Le marché du travail dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean. Perspectives d emploi par profession Le marché du travail dans la région du Saguenay Lac-Saint-Jean Perspectives d emploi par profession 2011-2015 Le marché du travail dans la région du Saguenay - Lac-Saint-Jean Perspectives d emploi par

Plus en détail

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2

Appendice RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006. Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 RAPPORT SYNTHÈSE SUR LES F Appendice PROGRAMMES DE FORMATION DANS LE DOMAINE MINIER EN 2006 Liste des tableaux : 1. Filière géosciences et forage 2 2. Filière Extraction du roc 4 3. Filière traitement

Plus en détail

professionnelle et technique au Québec

professionnelle et technique au Québec La formation professionnelle et technique au Québec Photos: Photomédia, François Nadeau Approche par compétences et adéquation formation-emploi Alain Rousseau Ministère de l Éducation, du Loisir et du

Plus en détail

Profession. ingénieur

Profession. ingénieur Profession ingénieur Les stages : des expériences inoubliables! Le Service des stages et du placement a pour mandat d assurer le lien entre les entreprises et les étudiants. Il vise à favoriser l intégration

Plus en détail

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION

FICHES DE PARCOURS DE FORMATION FICHES DE PARCOURS DE FORMATION Ce document comprend : 3 fiches générales L industrie de la métallurgie Parcours de formation Conditions d admissibilité générales Fiches de métiers, dont : Fondeur / Fondeuse

Plus en détail

le marché du travail dans la région de la mauricie Perspectives d emploi par profession

le marché du travail dans la région de la mauricie Perspectives d emploi par profession le marché du travail dans la région de la mauricie Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Perspectives d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de la planification, du partenariat,

Plus en détail

ÉTABLISSEMENT RÉGIONAL COMPORTANT 3 CAMPUS

ÉTABLISSEMENT RÉGIONAL COMPORTANT 3 CAMPUS ÉTABLISSEMENT RÉGIONAL COMPORTANT 3 CAMPUS Présentation 1. Cégep de l Abitibi-Témiscamingue 2. Formation des superviseurs de première ligne dans l industrie minière du Québec 3. Processus d élaboration

Plus en détail

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2005

TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE. EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2005 TABLEAU SYNTHÈSE SUR LES PROFESSIONS ET MÉTIERS EN DEMANDE EMPLOI-QUÉBEC MONTÉRÉGIE Printemps Été 2005 Direction de la planification, du partenariat et de l information sur le marché du travail Montérégie

Plus en détail

Pour les projets miniers Chaque étape d un projet minier offre des possibilités de contrats. Voici des exemples de ces contrats.

Pour les projets miniers Chaque étape d un projet minier offre des possibilités de contrats. Voici des exemples de ces contrats. 1.1 Types de contrats par étape de projet Pour les projets miniers Chaque étape d un projet minier offre des possibilités de contrats. Voici des exemples de ces contrats. Phases d un projet minier EXPLORATION

Plus en détail

TECHNOLOGUES ET TECHNICIENS EN DESSIN (CNP 2253) Définition selon la CNP. Les effectifs selon les grands secteurs d activité

TECHNOLOGUES ET TECHNICIENS EN DESSIN (CNP 2253) Définition selon la CNP. Les effectifs selon les grands secteurs d activité TECHNOLOGUES ET TECHNICIENS EN DESSIN (CNP 2253) LE MÉTIER EN STATISTIQUES Définition selon la CNP Les technologues et techniciens en dessin sont regroupés sous le code 2253 de la Classification nationale

Plus en détail

RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003. Préparé pour le compte de

RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003. Préparé pour le compte de RAPPORT SUR LES SALAIRES AU NOUVEAU-BRUNSWICK EN 2003 Préparé pour le compte de Ressources humaines et Développement des compétences Canada Région du Nouveau-Brunswick et la Direction de l analyse du marché

Plus en détail

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la région du Nord-du-Québec Décembre 2011

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la région du Nord-du-Québec Décembre 2011 Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la région du Nord-du-Québec Décembre 2011 Nord-du-Québec SOMMAIRE EXÉCUTIF POUR LE NORD-DU-QUÉBEC Contexte de la démarche et objectifs

Plus en détail

Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises sur le territoire du CLE de

Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises sur le territoire du CLE de Enquête sur les besoins de formation et les difficultés de recrutement de la main-d œuvre auprès des entreprises sur le territoire du CLE de Sept-Îles Janvier 2012 TABLE DES MATIÈRES RÉSULTATS POUR LES

Plus en détail

Diagnostic industriel et de main-d œuvre en environnement

Diagnostic industriel et de main-d œuvre en environnement Diagnostic industriel et de main-d œuvre en environnement Septembre 2007 Éditeur EnviroCompétences, le Comité sectoriel de main-d œuvre de l environnement Dominique Dodier, directrice générale Coordination

Plus en détail

SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC

SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC EMPLOI-QUÉBEC SALAIRE PAR PROFESSION ET PAR INTERVALLE SELON LES QUARTILES AU QUÉBEC ÉDITION 2014 Cette étude contient des données sur le marché du travail adaptées de l Enquête sur la population active

Plus en détail

Code des Diplômes. Introduction

Code des Diplômes. Introduction Introduction Le présent document regroupe 53 catégories de diplômes. Chaque catégorie a un code numérique sur 2 positions. Cette nomenclature est issue de la mise à jour du code des diplômes du RGPH(98).

Plus en détail

Sous-secteurs Fabrication d aliments, de boissons et tabac Mauricie

Sous-secteurs Fabrication d aliments, de boissons et tabac Mauricie La forme masculine utilisée dans ce document désigne aussi bien les femmes que les hommes, et ce, dans le but d alléger le texte. Dépôt légal Bibliothèque nationale du Québec ISBN-13: 978-2-550-48113-3

Plus en détail

ENTRE LES LIGNES. BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DU NORD-DU-QUÉBEC Décembre 2015

ENTRE LES LIGNES. BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DU NORD-DU-QUÉBEC Décembre 2015 ENTRE LES LIGNES BULLETIN SUR LE MARCHÉ DU TRAVAIL DU NORD-DU-QUÉBEC Décembre 2015 LES INDICATEURS DU MARCHÉ DU TRAVAIL 1 En 2015, la population active du Nord-du-Québec s établissait à 56 100 individus,

Plus en détail

Aperçu du marché du travail dans l industrie minière canadienne

Aperçu du marché du travail dans l industrie minière canadienne Aperçu du marché du travail dans l industrie minière canadienne 2016 Financé en partie par le gouvernement du Canada par l entremise du Programme d appui aux initiatives sectorielles Les opinions et les

Plus en détail

LES JAMÉSIENNES, UNE VIE NON TRADITIONNELLE

LES JAMÉSIENNES, UNE VIE NON TRADITIONNELLE LA PRÉSENTE PUBLICATION A ÉTÉ RÉALISÉE PAR : Comité condition féminine Baie-James RESPONSABLE DU PROJET : DOMINIQUE LECLERC COMITÉ DE COORDINATION : CHRISTINE CHABOT SANDRA FRÉCHETTE CYNTHIA LAVOIE GINETTE

Plus en détail

Corporation de développement économique régionale Nord-Aski : Hearst, Hornepayne, Constance Lake et Mattice-Val Côté.

Corporation de développement économique régionale Nord-Aski : Hearst, Hornepayne, Constance Lake et Mattice-Val Côté. Corporation de développement économique régionale Nord-Aski : Hearst, Hornepayne, Constance Lake et Mattice-Val Côté. Un partenariat entre : Ce projet Emploi Ontario est financé par le gouvernement de

Plus en détail

Profil économique. Édition avril Ville de Montréal Arrondissement de L Île-Bizard Sainte-Geneviève

Profil économique. Édition avril Ville de Montréal Arrondissement de L Île-Bizard Sainte-Geneviève Profil économique Édition avril 21 Ville de Montréal Les profils économiques de l Agglomération de Montréal, de la ville de Montréal et de ses arrondissements, ainsi que des villes liées présentent des

Plus en détail

FORMATIONS PROFESSIONNELLES (DEP) Coût pour élèves internationaux

FORMATIONS PROFESSIONNELLES (DEP) Coût pour élèves internationaux FORMATIONS PROFESSIONNELLES (DEP) 2015- Coût pour élèves internationaux Nom du programme Niveau d'études préalables Droit de scolarité indexé Coûts afférents (incluant assurances pour un an) Région Heures

Plus en détail

La course aux ressources. 1. Éléments clés 2. Enjeux globaux 3. Impact pour le Québec

La course aux ressources. 1. Éléments clés 2. Enjeux globaux 3. Impact pour le Québec La course aux ressources 1. Éléments clés 2. Enjeux globaux 3. Impact pour le Québec Situation en 2012 Soustraction au jalonnement: 19,9% du territoire Claims actifs: 7,0% Projet majeur (minier ou exploration)

Plus en détail

Fabrication d autres produits métalliques

Fabrication d autres produits métalliques Fabrication d autres produits métalliques Le groupe industriel Les produits des entreprises du groupe industriel de la Fabrication d autres produits métalliques (SCIAN 3329) appartiennent à deux grandes

Plus en détail

Portrait économique et sociodémographique de la MRC de Kamouraska. Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent

Portrait économique et sociodémographique de la MRC de Kamouraska. Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent Portrait économique et sociodémographique de la MRC de Kamouraska Emploi-Québec Bas-Saint-Laurent 1 Plan de la présentation 1. Portrait sociodémographique 2. Portrait économique 2 Personnes L évolution

Plus en détail

MODULE : MMV/13 ENVIRONNEMENT MINIER

MODULE : MMV/13 ENVIRONNEMENT MINIER MODULE : MMV/13 ENVIRONNEMENT MINIER OBJECTIFS : - Etre à mesure de réaliser une étude d impacts environnementaux d un projet minier, - Pouvoir identifier et évaluer objectivement les impacts environnementaux

Plus en détail

Capitale-Nationale. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Capitale-Nationale. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) 687 810 habitants % du Québec 8, Agriculture Services publics 3,6 3,3 Construction 15,6 Emploi par groupe d âge (*) Nombre d'emplois % de l'ensemble

Plus en détail

Mécanicien industriel (CNP 7311)

Mécanicien industriel (CNP 7311) Mécanicien industriel (CNP 7311) Description de la profession Les mécaniciens industriels sont regroupés sous le code 7311 de la Classification nationale des professions (CNP). Cette profession correspond

Plus en détail

CITOYENNETÉ ET IMMIGRATION CANADA

CITOYENNETÉ ET IMMIGRATION CANADA CITOYENNETÉ ET IMMIGRATION CANADA Voies d accès àla résidence permanente Exposépour Vision 2020 : Conférence nationale sur l établissement Ottawa le 13 novembre 2013 David Manicom Directeur général de

Plus en détail

Liste des professions en demande actuellement en Outaouais

Liste des professions en demande actuellement en Outaouais Liste des professions en demande actuellement en Outaouais Mise à jour: Automne 2009 et hiver 2010 Document préparé par Ghislain Régis Yoka, économiste Direction du partenariat, de la planification et

Plus en détail

Matrice de transférabilité des compétences

Matrice de transférabilité des compétences Rapport final Par: Margaret Roberts À l intention de la: Direction des politiques du marché du travail Ressources humaines et Développement des compétences Canada Rapport présenté la première fois le 30

Plus en détail

L Impact du secteur minier sur les communautés locales et l environnement. Richard Simon Professeur École Polytechnique de Montréal

L Impact du secteur minier sur les communautés locales et l environnement. Richard Simon Professeur École Polytechnique de Montréal L Impact du secteur minier sur les communautés locales et l environnement Richard Simon Professeur École Polytechnique de Montréal Forum Minier en Haïti 3-4 juin 2013 1 PLAN DE LA PRÉSENTATION -Introduction

Plus en détail

Mauricie. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Mauricie. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) 262 399 habitants % du Québec 3,4% Agriculture Services publics 2,5 2,0 Construction 8,1 Emploi par groupe d âge (*) Fabrication 16,8 Nombre d'emplois

Plus en détail

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la Municipalité de Baie-James Décembre 2011

Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la Municipalité de Baie-James Décembre 2011 Enquête sur les besoins de main-d œuvre et de formation des entreprises de la Municipalité de Baie-James Décembre 2011 Nord-du-Québec SOMMAIRE EXÉCUTIF POUR LA MUNICIPALITÉ DE BAIE-JAMES Contexte de la

Plus en détail

Sabrina Morin, agente de recherche et de planification socioéconomique Diane Lemay, secrétaire de direction

Sabrina Morin, agente de recherche et de planification socioéconomique Diane Lemay, secrétaire de direction Coordination, analyse et rédaction : Mélanie Thériault, étudiante Marie-Pier Côté, étudiante Direction régionale Emploi-Québec Abitibi-Témiscamingue Avec la collaboration de : Sabrina Morin, agente de

Plus en détail

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins

ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins ENQUETE BESOIN EN MAIN-D ŒUVRE 2012 Bassin d Oullins 3 384 projets de recrutement en 2012 1 Sommaire 1 L ESSENTIEL 2 LES METIERS PORTEURS 3 LES METIERS NON SAISONNIERS 4 LES METIERS DIFFICILES 5 LES METIERS

Plus en détail

Laurentides. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi

Laurentides. Fiche régionale. Portrait régional de l emploi Portrait régional de l emploi (*) (*) (en milliers) 542 416 habitants % du Québec 6, Agriculture 2,3 Services publics 1,8 Construction 25,1 Emploi par groupe d âge (*) Fabrication 38,1 Nombre d'emplois

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Profil économique. Ville de Pointe-Claire. Mai 2013

Profil économique. Ville de Pointe-Claire. Mai 2013 Profil économique Ville de Mai 2013 Ce document est produit à partir des plus récentes statistiques disponibles au moment de la publication. Ce profl économique est une publication de l équipe de Montréal

Plus en détail

Besoins en main-d'œuvre selon le niveau de scolarité et professions par MRC en 2014

Besoins en main-d'œuvre selon le niveau de scolarité et professions par MRC en 2014 Besoins en main-d'œuvre selon le niveau de scolarité et professions par MRC en 0 Direction régionale d'emploi-québec de la Montérégie Direction de la planification et de l'information sur le marché du

Plus en détail

Analyse de la situation des femmes dans l industrie de la construction Comparaison entre les provinces du Canada

Analyse de la situation des femmes dans l industrie de la construction Comparaison entre les provinces du Canada Analyse la situation s dans l industrie la construction Comparaison entre les provinces du Canada Même si plus en plus exercent s métiers ou occupations couverts par les conventions collectives la construction,

Plus en détail

Profil économique. Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue. Mai 2013

Profil économique. Ville de Sainte-Anne-de-Bellevue. Mai 2013 Profil économique Ville de Mai 2013 Ce document est produit à partir des plus récentes statistiques disponibles au moment de la publication. Ce profl économique est une publication de l équipe de Montréal

Plus en détail

T Vue d ensemble trimestrielle du paysage de l emploi à Ottawa de votre Conseil local de planification en matière d emploi

T Vue d ensemble trimestrielle du paysage de l emploi à Ottawa de votre Conseil local de planification en matière d emploi CE TRIMESTRE À OTTAWA Les résidents d'ottawa et les lieux où ils vivent Où travaillent les gens Vue d ensemble du secteur Réservoir de main-d œuvre et emploi à Ottawa Ce que font les gens Vue d ensemble

Plus en détail

Perspectives professionnelles Outaouais

Perspectives professionnelles Outaouais Perspectives professionnelles 2013-2015 servicecanada.gc.ca 1 800 O-Canada Auteur Marie-Chantale Parent, économiste Service Canada Région de l Téléphone : 514-982-2384, poste 2395; 1-877-982-2384 Courriel

Plus en détail

DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION

DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION DOMAINES DE FORMATION PERMETTANT D'OBTENIR 6 POINTS À LA GRILLE DE SÉLECTION NIVEAU UNIVERSITAIRE Droit Droit (BACC. - 3 U032 Lettres Traduction (BACC. - 3 U126 Agriculture (BACC. - 4 U005 Architecture

Plus en détail

TABLE DES MATIÈRES. Annexe I : Définitions des catégories professionnelles 18 de l équité en matière d emploi

TABLE DES MATIÈRES. Annexe I : Définitions des catégories professionnelles 18 de l équité en matière d emploi 1 TABLE DES MATIÈRES Message d Hubert T. Lacroix, président-directeur général, 3 de Louis Lalande, vice-président principal, Services français et d Heather Conway, vice-présidente principale, Services

Plus en détail

LA MINE DU FUTUR. Une innovation technologique ou un défi de gestion

LA MINE DU FUTUR. Une innovation technologique ou un défi de gestion LA MINE DU FUTUR Une innovation technologique ou un défi de gestion Une innovation technologique Amélioration de la productivité des mines : Travailleurs moins exposés au danger : Équipements mobiles autonomes;

Plus en détail

Notre produit, ce sont les gens.

Notre produit, ce sont les gens. Notre produit, ce sont les gens. Depuis 1983 Ressources en personnel, recrutement de cadres, dotation en personnel et occasions d emploi dans les domaines minier, pétrolier et gazier ainsi que dans les

Plus en détail

Perspective des emplois en France et après Quels métiers? Avec quelles technologies? Et quelles qualifications? Dans quelles entreprises?

Perspective des emplois en France et après Quels métiers? Avec quelles technologies? Et quelles qualifications? Dans quelles entreprises? Perspective des emplois en France 2015... et après Quels métiers? Avec quelles technologies? Et quelles qualifications? Dans quelles entreprises? Jean-Pierre Richard Conseiller de l Institut Manpower pour

Plus en détail

IDENTIFICATION DES METIERS PORTEURS

IDENTIFICATION DES METIERS PORTEURS IDENTIFICATION DES METIERS PORTEURS SYNTHESE 2007 - Observatoire Emploi Formation - Les secteurs porteurs en termes de besoins (2003-2007) 16% 31% 6% 1 18% 15% Autres Les résultats des études sectorielles

Plus en détail

LISTE DES CODES CONVENTIONS COLLECTIVES POUR LE BATIMENT

LISTE DES CODES CONVENTIONS COLLECTIVES POUR LE BATIMENT Texte officiel Mars 2011 LISTE DES CODES CONVENTIONS COLLECTIVES POUR LE BATIMENT www.editions-tissot.fr Editions Tissot LISTE DES CODES CONVENTIONS COLLECTIVES POUR LE BATIMENT Entreprises de Bâtiment

Plus en détail

Propositions et pistes de réflexion du collège Lionel-Groulx

Propositions et pistes de réflexion du collège Lionel-Groulx JOURNÉE DE RÉFLEXION SUR LES CONDITIONS ET LES VOIES D ACTION PERMETTANT D AGIR SUR LE REHAUSSEMENT ET LE MAINTIEN DES COMPÉTENCES DES ADULTES AYANT UN NIVEAU INSUFFISANT DE LITTÉRATIE Propositions et

Plus en détail

Prévisions sur l emploi et l embauche dans l industrie minière canadienne 2011

Prévisions sur l emploi et l embauche dans l industrie minière canadienne 2011 Prévisions sur l emploi et l embauche dans l industrie minière canadienne 2011 Rapport du Réseau d information sur la main-d œuvre de l industrie minière Ce projet est financé en partie par le Gouvernement

Plus en détail

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3

BANQUE, ASSURANCE, IMMOBILIER Page 2. COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Page 2/3. COMMUNICATION, MEDIA ET MULTIMEDIA Page 3 Orientez votre recherche vers les secteurs d activité qui offrent des opportunités d emploi sur la zone géographique de votre choix Sommaire Les secteurs d activité : AGRICULTURE ET PÊCHE, ESPACES NATURELS

Plus en détail

Conseil canadien des directeurs de l apprentissage Mise à jour sur l initiative Renforcer le Programme du Sceau rouge

Conseil canadien des directeurs de l apprentissage Mise à jour sur l initiative Renforcer le Programme du Sceau rouge Conseil canadien des directeurs de l apprentissage Mise à jour sur l initiative Renforcer le Programme du Sceau rouge Forum canadien sur l apprentissage Conférence 2016 6 juin 2016 Objectifs Renforcer

Plus en détail

Technicien en génie mécanique (CNP 2232)

Technicien en génie mécanique (CNP 2232) Technicien en génie mécanique (CNP 2232) Description de la profession Les technologues et techniciens en génie mécanique sont regroupés sous le code 2232 de la Classification nationale des professions

Plus en détail

Le recrutement de main-d œuvre étrangère

Le recrutement de main-d œuvre étrangère Le recrutement de main-d œuvre étrangère L impact de la réforme fédérale du Programme des travailleurs étrangers temporaires sur les secteurs agricole et agroalimentaire : mythes et réalités 1. FERME en

Plus en détail

le marché du travail au Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017

le marché du travail au Québec Perspectives d emploi par profession 2013-2017 le marché du travail au Québec d emploi par profession 2013-2017 d emploi par profession 2013-2017 Production : Direction de l analyse et de l information sur le marché du travail (DAIMT) -Québec Gouvernement

Plus en détail

Programmes de la formation professionnelle (DEP, ASP, AEP) offerts en ATE par secteur, montrant le nombre d inscriptions par année

Programmes de la formation professionnelle (DEP, ASP, AEP) offerts en ATE par secteur, montrant le nombre d inscriptions par année Programmes de la formation professionnelle (DEP, ASP, AEP) offerts en ATE par secteur, montrant le nombre d inscriptions par année Les inscriptions portent sur les élèves débutants. Cette variable permet

Plus en détail

Perspectives professionnelles

Perspectives professionnelles Perspectives professionnelles 2013-2015 servicecanada.gc.ca 1 800 O-Canada Auteur Luc Blanchette, économiste Service Canada Région de l Personne-contact Sylvain Laurendeau, Gestionnaire, Information socioéconomique

Plus en détail