L observation de la relation emploi formation dans le champ sanitaire et social. 28 février 2012 CARIF-OREF Auvergne

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1 L observation de la relation emploi formation dans le champ sanitaire et social 28 février 2012 CARIF-OREF Auvergne

2 L observation sanitaire et sociale Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quel périmètre de l observation emploi formation? Quelle structure d observation attendue? Quelles productions? Quelles attentes pour 2012? 2 CARIF-OREF Observation SASO

3 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Reconversion d un assistant social en éleveur de chèvres Certifications Reconversion d un cadre infirmier en DRH Secrétaire dans un EHPAD Secteurs Infirmier scolaire Employé de crèche dans une grande entreprise Métiers Faisant fonction d éducateur spécialisé dans un ESAT Aide-soignant en hôpital 3 CARIF-OREF Observation SASO

4 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quelles certifications retenir? H3 Certifications des agents de la fonction publique d état H1 Certifications - du Ministère de la Santé, - du Ministère des Affaires Sociales - de l Education Nationale, du Ministère de l Agriculture, de l Enseignement supérieur, du Ministère chargé de l'emploi, des branches professionnelles relevant du sanitaire et social H2 Certifications du Ministère de l enseignement supérieur (DES ou DESC médecine, DE pharmacie ou de chirurgie dentaire ) Carte des formations nationale Forte mobilité des formés Quelles sources? Carte des formations nationale Forte mobilité des formés Carte des formations régionale pour des «besoins» des actifs régionaux 4 CARIF-OREF Observation SASO

5 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quels métiers retenir? Professions paramédicales et sages-femmes Professions de soins Aide soignant Auxiliaire i de puériculture Cadre de santé Infirmier Infirmier anesthésiste Infirmier de bloc opératoire Puéricultrice Sage femme Professions de rééducation et de réadaptation Audioprothésiste Diététicien Ergothérapeute Masseur kinésithérapeute te Opticien lunetier Orthésiste Orthophoniste Ot o Orthoptiste Pédicure podologue Prothésiste dentaire Prothésiste Orthésiste Psychomotricien Professions médico techniques Ambulancier Manipulateur en électroradiologie médicale Préparateur en pharmacie Technicien de laboratoire Technicien en imagerie médicale Des interrogations sur : ASH, médecins, pharmaciens, chirurgiens dentistes 5 CARIF-OREF Observation SASO

6 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quels métiers retenir? Professions sociales Aide médico psychologique Assistant de service social Assistant maternel Assistant familial Auxiliaire de vie sociale Cadre et responsable d unité d intervention sociale Conseiller en économie sociale et familiale Educateur de jeunes enfants Educateur spécialisé Educateur technique spécialisé Médiateur familial / médiateur social Moniteur éducateur Psychologue Technicien de l intervention sociale et familiale Des interrogations sur : agent social, contrôleur de l action sociale, instructeur de l action sociale, conseiller en insertion professionnelle, aide à domicile, assistant de vie dépendance 6 CARIF-OREF Observation SASO

7 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quels métiers retenir? Outil de repérage de ces métiers, les nomenclatures : Spécialisées (exemple : nomenclatures SAE*, ES**, branche, OPCA ) Généralistes é (PCS, ROME ) Exemples : Métier Nomenclatures spécialisées PCS Infirmier Infirmiers diplômés d'état ou autorisés (hors infirmiers de secteur psychiatrique) * 431f Infirmiers en soins généraux, salariés 431g Infirmiers libéraux Aide médico-psychologique i Aide médico-psychologique** i 526d Aides médico-psychologiques i Diététicien Ergothérapeute Orthophoniste Orthoptiste Pédicure-podologue Psychomotricien Diététicien* Ergothérapeute Orthophoniste Orthoptiste Pédicure-podologue Psychomotricien (hors encadrement) Surveillants des personnels de* rééducation et autres personnels d'encadrement non infirmiers 432d Autres spécialistes de la rééducation, salariés 7 CARIF-OREF Observation SASO

8 Quel périmètre du champ sanitaire et social? Quels secteurs d activité retenir? Emploi «volatile» Quelles sources? Identification nécessaire des métiers du sanitaire et social H2 Extension aux particuliers employeurs de personnels sanitaires ou sociaux H1 Secteur sanitaire i et social : - Activités pour la santé humaine - Hébergement médico-social et social - Action sociale sans hébergement Champ parfaitement défini avec des nomenclatures officielles ou spécialisées Sources multiples Quid des associations? 8 CARIF-OREF Observation SASO

9 Quel périmètre de l observation emploi formation? La formation initiale Hypothèse H1 100% Taux de co ouverture du champ DREES E C c S Convention o A R l S A e O Convention? s Rectorat DRAAF Quelles sources mobiliser en cas de sources multiples sur un champ identique? 0% Unive rsités Convention Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 9 CARIF-OREF Observation SASO

10 Quel périmètre de l observation emploi formation? La formation initiale Hypothèse H2 ou H3 100% H2 H3 Certif. FPE? Taux de co ouverture du champ Universités Universités Convention H1 H1 0% Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 10 CARIF-OREF Observation SASO

11 Quel périmètre de l observation emploi formation? La FPC des demandeurs d emploi 100% CRA - ASP couverture Taux de du champ Pôle emploi DIRECCTE Contrats de Pro DIRECCTE Contrats aidés? Quelle identification des formations suivies? 0% Autres sources? AGEFIPH? Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 11 CARIF-OREF Observation SASO

12 Quel périmètre de l observation emploi formation? La FPC des salariés H2 Formation des salariés du secteur sanitaire et social 100% CNFPT Convention H1 Formation sanitaire ou sociale des salariés du secteur sanitaire et social Prise en compte des besoins de formation liées aux évolutions technologiques, réglementaires Exclure les formations non sanitaires ou sociales des métiers non SASO 12 CARIF-OREF Observation SASO du champ couverture Taux de 0% ANFH Unifaf Uniformation OPCA PL Agefos PME Convention Convention Convention Convention Convention Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue?

13 Quel périmètre de l observation emploi formation? La FPC des salariés H2 Formation des salariés du secteur sanitaire et social 100% H3 Fongécif OPACIF 1 Convention Dans l immédiat H2 A terme H2 U H3 H3 Formation sanitaire ou sociale des salariés quel que soit le secteur d activité Prise en compte des besoins de formation liées aux évolutions technologiques, réglementaires Vision exhaustive des besoins en formations sanitaires ou sociales 13 CARIF-OREF Observation SASO Taux de co ouverture du champ 0% H2 OPACIF n OPCA 1 OPCA n H2 Convention Convention Convention Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue?

14 Quel périmètre de l observation emploi formation? L emploi salarié (hors particulier employeur) 100% champ uverture du Taux de co Métier SASO et/ou secteur SASO INSEE EAR H1 H2 H3 I N S E E D A D S DREES SAE DREES ES Unifaf FHP H1 : Sources quasi-exhaustives, harmonisées Sources moins récentes et détaillées Sources administratives, disponibles annuellement H2 : Ajout de sources administratives spécialisées UNA Sources plus récentes et détaillées ADMR H3 : Ajout de sources avec des problèmes d harmonisation CG Mobilisation ponctuelle (dates, nomenclatures ) sur thématique spécifique 0% Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 14 CARIF-OREF Observation SASO

15 Quel périmètre de l observation emploi formation? L emploi salarié par des particuliers employeurs Métier SASO et/ou secteur SASO 100% verture du champ Taux de cou H1 INSEE EAR F e p e m H2 FHP PAJE? CESU? H1 : Sources quasi-exhaustives, harmonisées Sources moins récentes et détaillées Sources administratives, disponibles annuellement H2 : Ajout de sources avec des problèmes d harmonisation (dates, nomenclatures ) Mobilisation ponctuelle sur thématique spécifique 0% Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 15 CARIF-OREF Observation SASO

16 Quel périmètre de l observation emploi formation? L emploi non salarié ou libéral 100% champ uverture du Taux de co 0% H1 H2 H3 INSEE EAR ADELI - RPPS Cnamts SNIR Ordre des kinés Ordre des infirmiers Ordre des pédicures - podologues Ordre des sagesfemmes???? H1 : Sources quasi-exhaustives exhaustives, harmonisées Sources moins récentes et détaillées Sources administratives, disponibles annuellement H2 : Ajout j de sources administratives spécialisées Sources plus récentes et détaillées Ordre des H3 : Ajout de sources avec des problèmes d harmonisation (dates, nomenclatures ) Ordres professionnels en cours de structuration Problème de couverture Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 16 CARIF-OREF Observation SASO

17 Quel périmètre de l observation emploi formation? Le marché du travail Demande d emploi Offre d emploi 100% 100% Agence d intérim 1 champ uverture du Taux de co DIRECCTE NOSTRA DEFM champ uverture du Taux de co Marché non couvert par Pôle emploi (Offre FPT, FPE, FPH ) DIRECCTE NOSTRA OEE? Agence d intérim 2? Agence d intérim n?? 0% 0% Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 17 CARIF-OREF Observation SASO

18 Quel périmètre de l observation emploi formation? Les établissements 100% champ uverture du Taux de co 0% H1 H2 H3 INSEE SIREN E (nb et défaill ances) DRJSCS-ARS FINESS FHP UNA ADMR Agefos PME Unifaf H1 : Sources quasi-exhaustives, harmonisées Sources moins récentes et détaillées Sources administratives, disponibles annuellement H2 : Ajout d une source administrative spécialisée Source plus récente et détaillée H3 : Ajout de sources avec des problèmes d harmonisation (dates, nomenclatures ) Mobilisation ponctuelle sur thématique spécifique Légende : richesse des informations de la source plus ou moins importante / Caractère plus ou moins récent de la source Sources : disponible à l, par Convention ou inconnue? 18 CARIF-OREF Observation SASO

19 Quel périmètre de l observation emploi formation? Quel périmètre de l observation? Relation emploi formation Certifications Secteurs Métiers H1 : analyse de la relation emploi formation H2 : H1+ appropriation, valorisation des travaux prospectifs des partenaires H3 : H2 + production d analyses prospectives (vieillissement des actifs, analyse des GIR ) 19 CARIF-OREF Observation SASO

20 Quelle structure d observation attendue? H1 : structure d observation de type plateforme Recensement des sources et des productions Redirection systématique vers les acteurs ad hoc Appui méthodologique Pas de gestion de données en propre H2 : Observatoire pérenne En plus des activités de la structure de type plateforme : Gestion de données en propre (conventionnement avec les acteurs) Analyse et traitement de données Productions de documents, notes et études Animation de groupes de travail, collaborations 20 CARIF-OREF Observation SASO

21 Quelles productions? Type : Tableaux de données brutes Tableaux de bord Tableaux de bord commentés Etudes / notes ciblées Enquêtes Rythme : À la demande Récurrent 21 CARIF-OREF Observation SASO

22 Quelles attentes pour 2012? Quelles propositions de publications? Photographie 1er état des lieux Cartographie de l offre de formation initiale Etude ciblée Si hypothèse H2 Observatoire pérenne retenue Conventionnement Recueil des données mars à juillet 2012 Qualification et intégration des données dans le système d information juillet à septembre 2012 Réponse à la demande et/ou publication à partir d octobre CARIF-OREF Observation SASO