ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE BRETAGNE STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE BRETAGNE STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE"

Mireille Godin
il y a 7 ans
Total affichages :

1 ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE BRETAGNE STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE _ ÉDITION 2016 DONNÉES 2014

2 SOMMAIRE LES ÉTABLISSEMENTS ET LES SALARIÉS LE PROFIL DES SALARIÉS LA FORMATION INITIALE LA FORMATION CONTINUE ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE DONNÉES 2014 STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE 1

3 LES ÉTABLISSEMENTS ET LES SALARIÉS LES ÉTABLISSEMENTS LE NOMBRE Évolution du nombre d établissements par secteur d activité (1) LA TAILLE Répartition des établissements par taille (en %) ,7 9,1 4,3 1,8 9,9 2, ,9 12, Imprimerie Sérigraphie Routage Reliure-Brochure-Dorure établissements (soit 8 % des entreprises de la branche) - 7 établissements par rapport à 2013 (soit - 0,2 %) De 100 salariés et plus 73 De 50 à 99 salariés 68 De 20 à 49 salariés De 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés - - : 68 % d établissements de moins de 10 salariés 32 % d établissements de 10 salariés et plus LE NOMBRE D ÉTABLISSEMENTS PAR DÉPARTEMENT Départements Moins de 10 salariés 10 salariés et plus Total Ardennes (08) Aube (10) Marne (51) Haute-Marne (52) Meurthe-et-Moselle (54) Meuse (55) Loire (57) Bas-Rhin (67) Haut-Rhin (68) Vosges (88) Total Champ : Entreprises adhérentes en 2014 relevant des CCN de l Imprimerie de labeur et Industries graphiques, de la Sérigraphie et de la Logistique de communication écrite directe. L entité est l établissement et non l entreprise. (1) NB : Par souci d harmonisation dans l ensemble de nos publications, les années de référence indiquées dans les graphiques font référence à l année de la collecte. Ainsi, les données 2014 concernent les effectifs et les établissements déclarés à AGEFOS PME - CGM lors de la collecte de février

4 LES SALARIÉS LE NOMBRE Évolution du nombre de salariés par secteur d activité LA TAILLE DE L ÉTABLISSEMENT Répartition des salariés par taille d établissement (en %) ,7 27, Imprimerie Routage Reliure-Brochure-Dorure Sérigraphie salariés (soit 9 % des salariés de la branche) salariés par rapport à 2013 (soit - 4,3 %) 21,5 19,2 15, ,2 24,5 13,5 19 De 100 salariés et plus De 50 à 99 salariés De 20 à 49 salariés De 10 à 19 salariés Moins de 10 salariés - - : 18 % de salariés dans les établissements de moins de 10 salariés 82 % de salariés dans les établissements de 10 salariés et plus LE NOMBRE DE SALARIÉS PAR DÉPARTEMENT Départements Moins de 10 salariés 10 salariés et plus Total Ardennes (08) Aube (10) Marne (51) Haute-Marne (52) Meurthe-et-Moselle (54) Meuse (55) Loire (57) Bas-Rhin (67) Haut-Rhin (68) Vosges (88) Total Champ : Salariés des entreprises adhérentes en 2014 relevant des CCN de l Imprimerie de labeur et Industries graphiques, de la Sérigraphie et de la Logistique de communication écrite directe. ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE DONNÉES 2014 STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE 3

5 LE PROFIL DES SALARIÉS LA PCS (Profession et Catégorie Socioprofessionnelle) Répartition des effectifs par PCS (en %) LE SEXE Répartition des salariés hommes/femmes (en %) 12,3 6,8 14,5 8,7 35,1 34,3 19,2 20,1 Ingénieurs et cadres 61,7 56,7 Techniciens et agents de maîtrise Employés Ouvriers 64,9 65,7 Femmes Hommes Champ : Salariés des entreprises adhérentes en 2014 relevant des CCN de l Imprimerie de labeur et Industries graphiques, de la Sérigraphie et de la Logistique de communication écrite directe. L ÂGE Répartition des effectifs par âge (en %) 18,1 16,8 35,5 35,2 5 23, ,3 17,1 4,6 55 ans et plus De 45 à 54 ans De 35 à 44 ans De 25 à 34 ans Moins de 25 ans Âge moyen des salariés de la branche - - : 43,9 ans : 43,7 ans Source : Groupe LOURMEL Champ : Salariés des entreprises relevant des codes NAF 1812Z, 1813Z, 1814Z 4

6 LA FORMATION INITIALE Effectif lycéens 2013 / / 2015 Évolution (en nombre) Bac Pro RPIP option PG/PI BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Total Effectif apprentis / / Évolution (en nombre) Bac Pro RPIP option PG Bac Pro RPIP option PI BTS CIG option ERPG BTS CIG option ERPI Total Lycées préparant aux diplômes IG : P.L. Cyfflé (Nancy) Notre Dame de la Providence (Saint Dié) Gutenberg (Illkirch-Graffenstaden) Val de Murigny (Reims) Les Lombards (Troyes) CFA préparant aux diplômes IG : E. Meyer (Metz) Gutenberg (Illkirch-Graffenstaden) Rappel des diplômes préparés : Bac Pro RPIP option PG : Bac Pro Réalisation de produits imprimés et plurimédia, option Productions graphiques (ce Bac Pro remplace le Bac Pro PG depuis la rentrée 2014) Bac Pro RPIP option PI : Bac Pro Réalisation de produits imprimés et plurimédia, option Productions imprimées (ce Bac Pro remplace le Bac Pro PI depuis la rentrée 2014) BTS CIG option ERPG : BTS Métiers de la communication et des industries graphiques, option Étude et réalisation d un produit graphique BTS CIG option ERPI : BTS Métiers de la communication et des industries graphiques, option Étude et réalisation d un produit imprimé Sources : Ministère Éducation e, Enquête IDEP Panorama de l apprentissage Champ : Lycéens ou apprentis préparant un diplôme de la filière des Industries graphiques ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE DONNÉES 2014 STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE 5

7 LA FORMATION CONTINUE PLAN DE FORMATION ET PÉRIODE DE PROFESSIONNALISATION LE NOMBRE DE STAGIAIRES Évolution du nombre de stagiaires par dispositif PFE de 10 salariés et plus* PFE de moins de 10 salariés* Période de professionnalisation Évolution du nombre de stagiaires par rapport à 2013 PFE de moins de 10 salariés* : - 5 (soit - 2 %) PFE de 10 salariés et plus* : (soit - 25 %) Période de professionnalisation : + 59 LA DURÉE DE FORMATION 0,5 Répartition des stagiaires selon la durée de formation (en %) 12, ,1 PFE de moins de 10 salariés* 1,5 0,5 2,3 3,2 31,4 63,4 PFE de 10 salariés et plus* 7,3 9,8 9,8 8,5 141 heures et plus De 71 à 140 heures 64,6 De 36 à 70 heures De 15 à 35 heures Moins de 15 heures Période de professionnalisation Durée moyenne des formations par stagiaire PFE de moins de 10 salariés* : 26 heures PFE de 10 salariés et plus* : 18 heures Période de professionnalisation : 38 heures * PFE de moins de 10 salariés : Plan de formation des entreprises de moins de 10 salariés PFE de 10 salariés et plus : Plan de formation des entreprises de 10 salariés et plus Champ : Stagiaires ayant fait l objet d un dossier engagé en

8 2,3 LE TYPE DE FORMATIONS SUIVIES Répartition des stagiaires par type de formation (en %) 66 29,8 2,1 2,9 1,9 PFE de moins de 10 salariés* 39,1 51,3 4,6 PFE de 10 salariés et plus* 40,2 Autres formations Formations à la chaine graphique Formations aux fonctions 59,8 de l entreprise Formations commerciales Formations générales Période de professionnalisation LA PCS DES STAGIAIRES 1,9 Répartition des stagiaires par PCS (en %) 15,3 55,8 27 PFE de moins de 10 salariés* 15,6 18,4 17,3 48,7 PFE de 10 salariés et plus* 9,8 24,4 14,6 Ingénieurs et cadres Techniciens et agents 51,2 de maîtrise Employés Ouvriers Période de professionnalisation Formations à la chaîne graphique : prépresse, impression, finition, devis/ fabrication, multimédia, autres. Formations aux fonctions de l entreprise : informatique, qualité, gestion de production, management, direction d entreprise, comptabilité, secrétariat, RH, manutention, sécurité. Formations générales : langues, développement personnel, matières scientifiques, littéraires, sciences humaines, sciences sociales. Champ : Stagiaires ayant fait l objet d un dossier engagé en ALSACE - CHAMPAGNE-ARDENNE - LORRAINE DONNÉES 2014 STATISTIQUES EMPLOI-FORMATION DANS LES SECTEURS DE LA COMMUNICATION GRAPHIQUE 7

9 CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION LE NOMBRE DE CONTRATS Évolution du nombre de contrats de professionnalisation LA DURÉE DES CONTRATS Répartition des contrats par durée (en %) 30 23,8 25, ,2 63, ,4 De 13 à 24 mois De 7 à 12 mois Moins de 6 mois Contrats de professionnalisation contrats de professionnalisation (soit 11 de plus par rapport à 2013) Durée moyenne de la formation : 539 heures Durée moyenne du contrat : 12 mois LES TYPES DE FORMATION Répartition des contrats par type de formation (en %) 3,5 L ÂGE DES STAGIAIRES Répartition des stagiaires par âge (en %) 3,6 14,3 8, ,7 28,6 16, ,5 30,3 Autres formations Formations à la chaine graphique Formations aux fonctions de l entreprise Formations commerciales Champ : Stagiaires ayant fait l objet d un dossier engagé en ,1 70,7 45 ans et plus De 35 à 44 ans De 26 à 34 ans Moins de 26 ans

10 11448 Photos Shutterstock 55 rue Ampère Paris Tél. : Fax : Établissement du siège national d AGEFOS PME dédié aux secteurs de la Communication Graphique et des Multimédias AGEFOS PME, 187 Quai de Valmy Paris

Documents pareils

LA RÉPARTITION DES PROFESSIONNELS DU RACHAT DE CRÉDIT EN FRANCE http://www.1rachat-crédit.com/

LA RÉPARTITION DES PROFESSIONNELS DU RACHAT DE CRÉDIT EN FRANCE http://www.1rachat-crédit.com/ LA RÉPARTITION DES DU RACHAT DE CRÉDIT EN FRANCE http://www.1rachat-crédit.com/ Les tableaux suivants permettent de retrouver les données détaillées de la répartition des entreprises de rachat de crédits