1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le secteur agricole joue un rôle déterminant dans le développement économique et social de la Communauté Économique des

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1 Programme Régional d Appui aux Organisations Professionnelles et Paysannes Agricoles pour la mise en œuvre de la Politique agricole de l Afrique de l Ouest (PRAOP/ECOWAP) Termes de Référence Sélection d un consultant en charge de la Capitalisation des expériences en matière de formation et installation des jeunes dans le domaine agro- sylvo- pastoral et halieutique dans l espace CEDEAO Avec l appui technique et financier de Novembre 2016

2 1. CONTEXTE ET JUSTIFICATION Le secteur agricole joue un rôle déterminant dans le développement économique et social de la Communauté Économique des États de l Afrique de l Ouest (CEDEAO). L agriculture est indispensable aux économies nationales (35 % du PIB), à l emploi (plus de 60 % des actifs), et aux revenus des populations. Elle joue un rôle déterminant dans la lutte contre la pauvreté et l insécurité alimentaire, tant au travers de l autoconsommation des ménages agricoles, au travers de l approvisionnement des marchés de proximité et des marchés urbains des produits vivriers et à la création de l emploi. Parmi les acteurs régionaux importants qui contribuent à l organisation de la dynamique du secteur de l agriculture ouest africaine, on peut citer en priorité les organisations professionnelles faitières (OPF) parmi lesquelles le Réseau des Organisations Paysannes et de Producteurs de l Afrique de l Ouest (ROPPA), le Réseau Billital Maroobé (RBM) et l Association pour la Promotion de l Elevage au Sahel et en Savane (APESS). Ces OPF bénéficient d un appui direct de la Confédération suisse à travers la DDC pour améliorer leurs organisations et renforcer leurs actions au profit de leurs organisations de base dans les pays. En outre, afin de renforcer les capacités desdits OPF, la Confédération suisse, à travers la DDC, apporte un appui à la CEDEAO à travers la signature d une convention de financement du programme régional d appui aux organisations professionnelles et paysannes agricoles dans le cadre de la mise en œuvre de la politique agricole de l Afrique de l Ouest (PRAOP/ECOWAP). Ce programme est initié pour appuyer les trois OPF (ROPPA, le RBM, l APESS) dans le cadre de leur implication dans l élaboration et la mise en œuvre de l ECOWAP. L objectif de ce programme est de Contribuer à la sécurité alimentaire et à l'amélioration des conditions de vie de la population rurale en Afrique de l'ouest à travers la mise en œuvre de la politique agricole de la CEDEAO (ECOWAP). A ce titre le programme veut appuyer les OPF à accroître les services rendus à leurs membres en tant que acteurs et bénéficiaires des mécanismes. Il vient renforcer une dynamique de coopération axée sur la défense des intérêts des exploitations familiales. En effet, dans cet effort, les OPF ont en vue, l'amélioration des conditions

3 de vie et de travail des exploitations familiales au niveau de tous les sous-secteurs ruraux : agriculture, élevage, pastoralisme, pêche et exploitation forestière. L une des actions phares retenues par les OPF dans le cadre de ce programme est le renforcement de la formation et de l emploi de jeunes en milieu rural. Cette approche permet d investir dans la création des emplois pour les jeunes qui constituent le moteur de la croissance pour accélérer le développement rural. Il s agira de contribuer à l entreprenariat des jeunes par le renforcement de leurs capacités techniques à travers des formations techniques dans certains centres nationaux et régionaux sur des actions innovantes (recherche action). Ces formations permettront de créer des emplois novateurs, dans certains domaines du développement tels l élevage, l agriculture pluviale ou irriguée (cultures maraîchères, production cotonnière, productions céréalières, etc.), l arboriculture-sylviculture (verger), l horticulture, l apiculture, la pisciculture, la transformation des produits agricoles, etc. En effet jusqu à 70% des jeunes de l Afrique sub-saharienne et de l Asie du Sud vivent en zone rurale, et plus de la moitié des jeunes faisant partie partie de la population active travaillent dans l agriculture. Les jeunes dans les zones rurales constituent cependant la base de l avenir de l agriculture et des autres investissements locaux. Malheureusement, ces jeunes manquent dans la plupart des cas, de formations permettant d améliorer leurs connaissances sur les métiers et des soutiens nécessaires permettant leurs investissements pour la croissance locale et nationale. La formation des jeunes femmes et hommes ainsi que leurs installations dans les domaines spécifiques du développement rural, permettent de pallier à l imigration, l exode rural, et améliorent la production agropastorale ou halieutique et la résilience à l insécurité alimentaire locale ou nationale. Des formations adaptées permettant d outiller et de motiver les jeunes sont organisées par une diversité de centres et d écoles dans certains pays au profit des jeunes provenant des différents pays d Afrique de l Ouest. Certains jeunes, femmes ou hommes ont été formés et/ou installés en milieu rural et contribuent actuellement au développement de filières agricoles permettant de créer des revenus et des emplois d autres jeunes ruraux. Plusieurs acteurs ont apporté leurs appuis dans les formations et les installations des jeunes en milieu rural. On peut citer par l exemple, la CEDEAO, les OPF

4 (ROPPA, APESS, RBM), les Etats d Afrique de l Ouest, et certains partenaires techniques et financiers. Afin de garantir un succès dans la mise en œuvre de l action de formation et de création d emplois aux profits des jeunes dans le cadre du PRAOP, il est indispensable de capitaliser et caractériser les expériences passées et en cours sur le sujet en Afrique de l Ouest, afin d investir sur des actions innovantes ayant une plus-value durable. 2. OBJECTIF DE L ETUDE L étude a pour objectif de capitaliser les expériences (passées et en cours) en matière de formation, d emploi et d installation des jeunes dans le domaine agrosylvo- pastoral et halieutique Spécifiquement il s agira de : - cartographier les centres et écoles de formations fonctionnels dans les pays d Afrique de l Ouest en mettant un accent sur leurs expériences de formation et d installation des jeunes dans des domaines innovants, dresser un bilan des jeunes formés dans les différents centres et écoles de formation et faire ressortir leur situation post-formation en termes de valorisation des acquis de la formation ; - capitaliser les expériences passées et en cours en matière de formation et emplois des jeunes notamment celles de la CEDEAO et des OPF (RMB, ROPPA, APESS) ; - proposer une synthèse des bonnes pratiques innovantes qui pourront alimenter les actions de formation et d installation des jeunes dans le cadre de la mise du PRAOP ; - proposer les nouvelles pistes en matière d appui à la formation, d emploi et installation des jeunes dans le PRAOP. 3. APPROCHE METHODOLOGIQUE Le consultant, sur la base des investigations, établira le répertoire des centres et écoles de formation des jeunes dans le domaine agro-sylvo-pastoral et halieutique. Il pourra être emmené à effectuer des missions dans certains pays afin de rencontrer les bénéficiaires du PRAOP et des Responsables de la CEDEAO à Abuja. Des investigations seront faites auprès des centres et écoles de formation ou de certains acteurs ayant contribué à l emploi et/ou à la formation des jeunes dans l espace CEDEAO à travers les outils modernes de communication. Des enquêtes

5 complémentaires pourront être menées auprès de certains jeunes ayant bénéficié des formations. 4. LES LIVRABLES Les principaux livrables attendus sont les suivants : - un répertoire des centres et écoles de formation installés dans les Etats membres de la CEDEAO ainsi que leurs offres ; - une base de données des jeunes formés comportant leur situation postformation ; - un bilan des expériences (réussies ou non) en matière de formation et d installation des jeunes de la CEDEAO et des OPF bénéficiaires du PRAOP. Ce bilan comportera l analyse des causes des cas d échecs ou des facteurs catalysant la formation et les emplois des jeunes. - des recommandations de thématiques de formations et d emplois innovants des jeunes. 5. PROFIL DU CONSULTANT Le consultant devra répondre aux critères minima suivants : ü être titulaire d un diplôme de haut niveau (au minimum BAC + 5) de préférence dans le domaine de l ingénierie de la formation, en agronomie, élevage, foresterie, sociologie rurale, ou d autres disciplines du développement rural ü avoir au moins dix (10) ans d expérience dans les domaines de la formation professionnelle, de la mise en place des stratégies de formation, de l ingénierie de la formation etc ; ü avoir réalisé au moins une étude de capitalisation d expériences dans le domaine de la formation et de l emploi en milieu rural ; ü avoir une parfaite connaissance des 3 OPF (ROPAA, RBM, APESS) ; ü avoir de bonnes connaissances dans le domaine de la recherche action en milieu rural ü avoir une capacité de synthèse, d analyse et de rédaction en français avec une bonne connaissance de l anglais ; ü être disponible pour la réalisation de l étude courant décembre 2016 et au plus tard en janvier 2017.

6 6. DOSSIER DE CANDIDATURE Les personnes intéressées par cette offre de prestation devront envoyer un CV détaillé et une offre technique et financière avant le 7 décembre 2016 à l adresse suivante : Procurement ARAA «procurementaraa@outlook.com» -