DeloitteFormation 2015

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1 Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited DeloitteFormation 2015 Formations Hot Topics Manager Piloter efficacement Maîtriser les risques Améliorer l information financière Focus Cybersécurité Focus Immobilier / Développement durable Développer son anglais opérationnel

2 DeloitteFormation Retrouvez toutes nos formations sur 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine Cedex Tél. : 33 (0) Fax : 33 (0) Deloitte SA - Tous droits réservés Member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited

3 Un grand merci! En effet, grâce à vos suggestions et aux très nombreuses formations conçues et animées pour répondre à vos demandes : notre catalogue s est considérablement enrichi! notre site vous permet de vous inscrire en ligne! De nouvelles expertises ont rejoint Deloitte au cours des derniers mois Bio, Axcess et HSC et nous ont permis d approfondir notre palette de formations autour des enjeux de développement durable, de management et RH, et de cybersécurité. Les réflexions menées avec notre partenaire Option Finance ont été riches pour identifier les «hot topics» en parfaite adéquation avec les problématiques concrètes des lecteurs d Option Finance. Tous les consultants formateurs de Deloitte, Taj et In Extenso qui animent nos formations sont très motivés par ces succès et enthousiastes pour continuer à partager leurs expertises et les meilleures pratiques au cours de formations de haut niveau, adaptées aux enjeux opérationnels des participants. Nous aurons plaisir à répondre à toutes vos questions et à construire des parcours spécifiques pour vos équipes. A très bientôt Véronique Staat Associée Organisme de Formation Deloitte Inscriptions Adeline Auteau Deloitte Formation 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine cedex Tél. : Mobile : Courriel : aauteau@deloitte.fr ou frorganismeformation@deloitte.fr Internet : Questions pédagogiques et développement de nouveaux programmes Anne-Claire Freudenreich Deloitte Formation 185, avenue Charles-de-Gaulle Neuilly-sur-Seine cedex Tél. : Mobile : Courriel : afreudenreich@deloitte.fr ou frorganismeformation@deloitte.fr Internet : Catalogue Deloitte Formation

4 Sommaire Calendrier - Liste des formations 8 Hot Topics 17 Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau 18 L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau 18 Optimiser votre présence sur les réseaux sociaux Nouveau 19 Data Analytics : outils et usages dans les organisations Nouveau 19 Gestion de crise Nouveau 20 La lutte contre la cybercriminalité - Un enjeu d'entreprise Nouveau 20 Tout le monde peut innover Nouveau 21 IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau 21 Manager 25 Enjeux de management Manager efficacement 26 Accompagner le changement 26 Gérer son temps et ses priorités 27 Manager à distance 27 Manager un projet Nouveau 28 Manager une équipe projet Nouveau 28 Maîtriser les obligations sociales de l'entreprise 29 Introduction aux méthodes de coaching managérial 29 Les fondamentaux de l'animation (Réunion, Atelier, Formation) 30 Enjeux RH Découverte du Comp & Ben 30 Approfondissement du métier de Comp & Ben 31 Base de données économiques et sociales des entreprises Nouveau 32 Réussir vos négociations sociales Nouveau 32 La gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences Nouveau 33 Construire et manager le dialogue social au quotidien Nouveau 33 Piloter une restructuration responsable Nouveau 34 Animer vos institutions représentatives du personnel Nouveau 34 L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau 35 Tout le monde peut innover Nouveau 35 4 Inscriptions sur le site internet :

5 Piloter efficacement 39 Transformation Externaliser : pérenniser l'organisation et préserver le climat social 40 La communication entre les financiers et les opérationnels 40 Faire de la transformation de la fonction Finance un facteur clé de succès et de performance 41 Améliorer la performance opérationnelle 41 Le contrôle de gestion, acteur de la performance 42 Les financements publics et privés au service de l'innovation 42 Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau 43 Culture Cash Optimiser la gestion du BFR 43 Fiabiliser les prévisions de trésorerie 44 Risque de taux d intérêt et risque de change 44 Transaction Road book de l acquisition d entreprise 1 - De l'origination au closing 45 Road book de l acquisition d entreprise 2 - Intégration de la cible Nouveau 45 Road book de la cession d'entreprise 46 Analyse financière Diagnostic d'entreprise 46 Elaborer un business plan 47 Modélisation : optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion 47 Maîtriser les risques 51 Enjeux fiscaux Crédit Impôt Recherche : mettre en oeuvre 52 Crédit Impôt Recherche : maîtriser et optimiser ses dispositifs 52 Crédit Impôt Recherche durable : préparer un dossier robuste 53 Contrôle fiscal informatisé 53 Contrôles et contentieux fiscaux : anticiper et préparer 54 Comment concilier enjeux opérationnels et fiscaux 54 Actualités des contrôles & contentieux fiscaux Nouveau 55 Les enjeux fiscaux de l acquisition ou de la vente d un immeuble 55 Prix de transfert : identifier et limiter les risques fiscaux 56 Catalogue Deloitte Formation

6 Contrôle interne Prévenir la fraude et la corruption 56 Contrôle interne et évolution des risques : appliquer les meilleures pratiques! 57 Risques opérationnels : les maîtriser, les gérer 57 Cartographie globale des risques et évolution des approches d évaluation des risques 58 Progiciels de gestion des risques, des contrôles et de conformité : intégration et mise en place 58 Système d information Les fondamentaux de l'it Nouveau 59 Audit interne informatique : identifier les travaux et élaborer son plan 59 Le contrôle interne informatique - Le chaînon indispensable dans la maîtrise du SI Nouveau 60 Les clés de la gouvernance du SI Nouveau 60 Améliorer l information financière 65 Information financière Réduction des délais de clôture 66 Les fondamentaux de la réglementation applicable aux sociétés cotées 66 Publier un document de référence soumis au visa de l'amf 67 Se préparer à une introduction en bourse 67 Fiabiliser son reporting consolidé 68 Consolidation : allier expertise technique et analyse 68 Cap IFRS Réussir la transition aux IFRS 69 La présentation des états financiers en normes IFRS 69 Maîtriser les normes les plus courantes 70 Normes IAS 32/39 : concilier gestion financière et respect des normes comptables 70 Traitement goodwill et autres actifs Nouveau 71 La reconnaissance du chiffre d'affaires - Application actuelle & perspectives IFRS 15 Nouveau 71 La consolidation en IFRS Nouveau 72 Avantages au personnel & paiement en actions Nouveau 72 IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau 73 6 Inscriptions sur le site internet :

7 Focus Cybersécurité 77 La cybersécurité Nouveau 78 La lutte contre la Cybercriminalité - Un enjeu d'entreprise Nouveau 78 Essentiels juridiques pour gérer la sécurité des systèmes d'information (SSI) Nouveau 79 Essentiel Informatique et Libertés Nouveau 80 Essentiels de l'iso22301 : système de management de la continuité d'activité (SMCA) Nouveau 81 Essentiels de la norme ISO : 2013 Nouveau 81 Essentiels de PCI-DSS 3.0 (Payement Card Industry) Nouveau 82 Essentiel du RGS V2 (Référentiel général de sécurité) Nouveau 82 Correspondant Informatique et Libertés (CIL) Nouveau 83 ISO Lead Implementer Nouveau 84 ISO Lead Implementer Nouveau 85 Auditer un SMCA : ISO Lead Auditor Nouveau 86 Auditer un SMSI : ISO Lead Auditor Nouveau 87 ISO Risk Manager Nouveau 88 Gestion des risques en sécurité «Ebios Risk Manager» Nouveau 89 Gestion avancée des risques en sécurité Nouveau 90 Gestion des incidents de sécurité / Norme ISO Nouveau 91 Gestion de crise IT/SSI Nouveau 92 Indicateurs et tableaux de bord SSI Nouveau 93 Focus Immobilier Développement durable 97 Breeam Nouveau 98 Certification environmentale - LEED V4 Nouveau 98 Du reporting RSE au reporting intégré : enjeux, perspectives et pratiques Nouveau 99 Politiques et économie de l énergie : panorama, techniques, marchés, politiques énergie climat Nouveau 99 Marketing durable Nouveau 100 Développer son anglais opérationnel 103 Directions financières : perfectionnez votre anglais opérationnel 104 Conditions générales de prestations de services 105 Bulletin d inscription 109 Catalogue Deloitte Formation

8 Calendrier : janvier à décembre 2015 Code Page Durée (jours) Hot Topics Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau HT-1 18 L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau HT-2 18 Optimiser votre présence sur les réseaux sociaux Nouveau HT-3 19 Data Analytics : outils et usages dans les organisations Nouveau HT-4 19 Gestion de crise Nouveau HT jours La lutte contre la cybercriminalité - un enjeu d'entreprise Nouveau HT-6 20 Tout le monde peut innover Nouveau M-DM-6 21 IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau AIF ,5 jour Manager Manager efficacement M-1bis 26 Accompagner le changement M-2 26 Gérer son temps et ses priorités M-3 27 Manager à distance M-4 27 Manager un projet Nouveau M jours Manager une équipe projet Nouveau M jours Maîtriser les obligations sociales de l'entreprise MR ,5 jour Introduction aux méthodes de coaching managérial M-DM jours Les fondamentaux de l'animation (Réunion, Atelier, Formation) M-DM-3 30 Découverte du Comp & Ben M-8 30 Approfondissement du métier de Comp & Ben M jours Base de données économiques et sociales des entreprises Nouveau M Réussir vos négociations sociales Nouveau M La gestion prévisionnelle des emplois des effectifs et des compétences Nouveau M Construire et manager le dialogue social au quotidien Nouveau M Piloter une restructuration responsable Nouveau M Animer vos institutions représentatives du personnel Nouveau M L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau HT-2 35 Tout le monde peut innover Nouveau M-DM Inscriptions sur le site internet :

9 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Mardi 3 Jeudi 9 Mer. 1 er Mardi 1 er Lundi 19 Lundi 16 Mer. 3 Jeudi 3 Mardi 10 Jeudi 21 Mardi 13 Lundi 12 Mardi 7 Mardi 7 Jeudi 12 Jeudi 5 et ven. 6 Jeudi 11 et ven. 12 Jeudi 15 Mer. 18 Lundi 7 Lundi 5 et mardi 6 Mardi 12 Jeudi 27 Mer. 16 Ven. 20 Ven. 19 Jeudi 17 Lundi 9 Mardi 9 Ven. 9 Jeudi 12 Mardi 17 Mardi 13 Mardi 12 Mer. 2 Mardi 3 Jeudi 2 Jeudi 22 et ven. 23 Mer. 4 Jeudi 19 et ven. 20 Mardi 7 et mer. 8 Mardi 8 et mer. 9 Mer. 18 et jeudi 19 Ven. 10 Jeudi 8 Mer. 24 et jeudi 25 Mer. 1 er Mardi 3 Lundi 18 Ven. 6 Lundi 2 et mardi 3 Lundi 8 et mardi 9 Lundi 23 Ven. 25 Jeudi 3 et ven. 4 Mer. 8 Lundi 5 Lundi 9 Ven. 3 Lundi 5 Ven. 23 Lundi 11 Jeudi 10 Jeudi 22 Mer. 3 Mardi 24 Jeudi 26 Mardi 7 Mardi 8 Lundi 19 Lundi 16 Mer. 3 Jeudi 3 Mardi 12 Jeudi 27 Mer. 16 Catalogue Deloitte Formation

10 Calendrier : janvier à décembre 2015 Code Page Durée (jours) Piloter efficacement Externaliser : pérenniser l'organisation et préserver le climat social PE-1 40 La communication entre les financiers et les opérationnels PE-2 40 Faire de la transformation de la fonction Finance un facteur clé de succès et de performance PE-3 41 Améliorer la performance opérationnelle PE-4 41 Le contrôle de gestion, acteur de la performance PE-5 42 Les financements publics et privés au service de l'innovation PE-6 42 Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau HT-1 43 Optimiser la gestion du BFR PE-7 43 Fiabiliser les prévisions de trésorerie PE-8 44 Risque de taux d intérêt et risque de change PE-9 44 Road book de l acquisition d entreprise 1 - De l'origination au closing PE Road book de l acquisition d entreprise 2 - Intégration de la cible Nouveau PE ,5 jour Road book de la cession d'entreprise PE Diagnostic d'entreprise M-EO jours Elaborer un business plan M-EO-2 47 Modélisation : optimiser vos outils de reporting et de contrôle de gestion PE Maîtriser les risques Crédit Impôt Recherche : mettre en oeuvre MR-1 52 Crédit Impôt Recherche : maîtriser et optimiser ses dispositifs MR-2 52 Crédit Impôt Recherche durable : préparer un dossier robuste MR-3 53 Contrôle fiscal informatisé MR ,5 jour Contrôles et contentieux fiscaux : anticiper et préparer MR ,5 jour Comment concilier enjeux opérationnels et fiscaux MR ,5 jour Actualités des contrôles & contentieux fiscaux Nouveau MR-7 55 Les enjeux fiscaux de l acquisition ou de la vente d un immeuble MR ,5 jour Prix de transfert : identifier et limiter les risques fiscaux MR-9 56 Prévenir la fraude et la corruption MR Contrôle interne et évolution des risques : appliquer les meilleures pratiques! MR Risques opérationnels : les maîtriser, les gérer MR Cartographie globale des risques et évolution des approches d évaluation des risques MR Progiciels de gestion des risques, des contrôles et de conformité : intégration et mise en place MR Les fondamentaux de l'it Nouveau MR Audit interne informatique : identifier les travaux et élaborer son plan MR Le contrôle interne informatique - le chaînon indispensable dans la maîtrise du SI Nouveau MR Les clés de la gouvernance du SI Nouveau MR Inscriptions sur le site internet :

11 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Lundi 2 Jeudi 5 Mardi 6 Jeudi 2 Lundi 14 Jeudi 9 Jeudi 8 Jeudi 9 Ven. 2 Ven. 13 Mardi 17 Jeudi 19 Ven. 18 Mardi 3 Jeudi 9 Mer. 1 er Mardi 1 er Ven. 13 Jeudi 17 Jeudi 9 Mardi 17 Mardi 16 Mardi 23 Jeudi 17 Lundi 9 Mer. 16 Mardi 10 Jeudi 17 Jeudi 5 Lundi 15 Mardi 17 Jeudi 22 et ven. 23 Jeudi 23 et ven. 24 Jeudi 9 et ven. 10 Lundi 30 Mer. 24 Ven. 2 Jeudi 16 Mardi 13 Jeudi 5 et ven. 6 Lundi 26 Jeudi 25 Mer. 11 Lundi 7 Mardi 14 Ven. 17 Mardi 20 Jeudi 21 Lundi 28 Mer. 3 Mardi 2 Jeudi 1 er Lundi 9 Lundi 14 Jeudi 12 Jeudi 25 Jeudi 19 Mardi 27 Lundi 1 er Mer. 18 Lundi 9 Lundi 9 Ven. 6 Jeudi 17 Jeudi 12 Ven. 16 Jeudi 8 Mardi 9 Mer. 3 Mardi 12 Lundi 7 Jeudi 2 Mardi 6 Mer. 18 Mardi 24 Jeudi 26 Mer. 7 Lundi 9 Mardi 22 Mardi 13 Mardi 12 Jeudi 17 Catalogue Deloitte Formation

12 Calendrier : janvier à décembre 2015 Code Page Durée (jours) Améliorer l information financière Réduction des délais de clôture AIF-1 66 Les fondamentaux de la réglementation applicable aux sociétés cotées AIF-2 66 Publier un document de référence soumis au visa de l'amf AIF-3 67 Se préparer à une introduction en bourse AIF-4 67 Fiabiliser son reporting consolidé AIF-5 68 Consolidation : allier expertise technique et analyse AIF-6 68 Réussir la transition aux IFRS AIF ,5 jour La présentation des états financiers en normes IFRS AIF ,5 jour Maîtriser les normes les plus courantes AIF-9 70 Normes IAS 32/39 : concilier gestion financière et respect des normes comptables AIF ,5 jour Traitement goodwill et autres actifs Nouveau AIF La reconnaissance du chiffre d'affaires - Application actuelle & perspectives IFRS 15 Nouveau AIF La consolidation en IFRS Nouveau AIF Avantages au personnel & paiement en actions Nouveau AIF IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau AIF ,5 jour Focus Cybersécurité La cybersécurité Nouveau FCY-1 78 La lutte contre la cybercriminalité - un enjeu d'entreprise Nouveau HT-6 78 Essentiels juridiques pour gérer la sécurité des systèmes d'information (SSI) Nouveau FCY jours Essentiel Informatique et Libertés Nouveau FCY-3 80 Essentiels de l'iso22301 : système de management de la continuité d'activité (SMCA) Nouveau FCY-4 81 Essentiels de la norme ISO : 2013 Nouveau FCY-5 81 Essentiels de PCI-DSS 3.0 (Payement Card Industry) Nouveau FCY-6 82 Essentiel du RGS V2 (référentiel général de sécurité) Nouveau FCY-7 82 Correspondant Informatique et Libertés (CIL) Nouveau FCY jours ISO Lead Implementer Nouveau FCY jours ISO Lead Implementer Nouveau FCY jours Auditer un SMCA : ISO Lead Auditor Nouveau FCY jours Auditer un SMSI : ISO Lead Auditor Nouveau FCY jours ISO Risk Manager Nouveau FCY jours Gestion des risques en sécurité «Ebios Risk Manager» Nouveau FCY jours Gestion avancée des risques en sécurité Nouveau FCY jours Gestion des incidents de sécurité / Norme ISO Nouveau FCY Gestion de crise IT/SSI Nouveau FCY Indicateurs et tableaux de bord SSI Nouveau FCY Inscriptions sur le site internet :

13 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Lundi 9 Mardi 16 Jeudi 3 Jeudi 29 Mardi 8 Mardi 22 Mer. 11 Mardi 5 Mardi 6 Lundi 23 Jeudi 19 Jeudi 5 Jeudi 2 Jeudi 3 Mer. 11 Lundi 12 Jeudi 2 Jeudi 25 Jeudi 24 Ven. 3 Ven. 26 Ven. 25 Mardi 19 Mardi 6 Jeudi 20 Jeudi 8 Lundi 30 Ven. 3 Lundi 14 Mardi 14 Jeudi 5 Jeudi 19 Jeudi 18 Lundi 16 Mardi 24 Mardi 8 Ven. 30 Ven. 19 Jeudi 17 Lundi 2 Lundi 18 Mer. 14 Jeudi 15 Mer. 18 Lundi 7 Du 26 au 30 à Paris Du 21 au 23 à Paris Ven. 6 à Paris Du 2 au 6 à Paris Ven. 27 à Paris Du 16 au18 à Lille Du 9 au 13 à Paris Du 16 au 20 à Paris Du 23 au 25 à Paris Ven. 10 à Luxembourg Du 8 au 10 à Paris Du 22 au 24 à Marseille Du 13 au 17 à Paris Du 8 au 10 à Paris Les 21 et 22 à Paris Lundi 18 à Paris Jeudi 28 à Paris Ven. 29 à Paris Du 4 au 6 à Lyon Du 18 au 22 à Paris Du 4 au 6 à Toulouse Du 11 au 13 à Paris Mer. 10 à Paris Du 8 au10 à Rennes Du 22 au 24 à Strasbourg Du 8 au 12 à Paris Du 22 au 26 à Luxembourg Du 1 er au 5 à Paris Du 3 au 5 à Luxembourg Du 22 au 24 à Paris Les 25 et 26 à Paris Du 1 er au 3 à Paris Du 29 au 3 à Paris Du 3 au 5 à Paris Lundi14 à Paris Du 16 au 18 à Nantes Du 28 au 30 à Paris Du 28 au 2 à Paris Du 21 au 25 à Paris Du 14 au 18 à Paris Du 9 au 11 à Paris Jeudi 5 à Paris Du 19 au 23 à Luxembourg Du 12 au 16 à Toulouse Du 26 au 30 à Paris Du 7 au 9 à Paris Les 26 et 27 à Paris Ven. 13 à Paris Jeudi 26 à Paris Ven. 6 à Paris Du 4 au 6 à Toulouse Du 18 au 20 à Bordeaux Du 16 au 20 à Paris Du 30 au 4 Du 23 au 25 à Paris Du 2 au 4 à Paris Du 14 au 16 à Nice Du 14 au 16 à Paris Les 17 et 18 à Paris Jeudi 18 Jeudi 10 Ven. 19 Ven. 11 Mer. 17 à Paris Mer. 9 à Paris Catalogue Deloitte Formation

14 Calendrier : janvier à décembre 2015 Code Page Durée (jours) Focus Immobilier Développement durable Breeam Nouveau IDD-1 98 Certification environnementale - LEED V4 Nouveau IDD-2 98 Du reporting RSE au reporting intégré : enjeux, perspectives et pratiques Nouveau IDD ,5 jour Politiques et économie de l énergie : panorama, techniques, marchés, politiques énergie climat Nouveau IDD jours Marketing durable Nouveau IDD jours Développer son anglais opérationnel Directions financières : perfectionnez votre anglais opérationnel Inscriptions sur le site internet :

15 Janvier Février Mars Avril Mai Juin Juillet Août Septembre Octobre Novembre Décembre Jeudi 15 Jeudi 9 Jeudi 9 Mardi 10 Jeudi 5 Mer. 15 Lundi 14 Jeudi 17 Lundi 9 Mardi 12 Ven. 2 Du 9 au 11 Du 14 au 16 Lundi 26 et mardi 27 Jeudi 9 et ven. 10 Mardi 17 et mer. 18 Catalogue Deloitte Formation

16 16 Inscriptions sur le site internet :

17 Hot Topics Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau 18 L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau 18 Optimiser votre présence sur les réseaux sociaux Nouveau 19 Data Analytics : outils et usages dans les organisations Nouveau 19 Gestion de crise Nouveau 20 La lutte contre la cybercriminalité Un enjeu d entreprise Nouveau 20 Tout le monde peut innover Nouveau 21 IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau 21 Catalogue Deloitte Formation

18 Comprendre et accompagner la révolution digitale de son entreprise Nouveau Comprendre la révolution digitale, anticiper les impacts et les apports. Directeur général, Directeur administratif et financier. L animateur de ce module de formation est expert digital. Aucun. Illustré d exemples, ce module vous aidera à appréhender les nouveaux modes de fonctionnement des entreprises numériques et les meilleures pratiques opérationnelles pour votre entreprise. Découvrir les opportunités (la transformation de l action commerciale par le biais de canaux de vente et de communication directs par des exemples) et les leviers d optimisation induits par cette révolution (réduction des coûts, consolidation, accélérateurs de recentrage sur le cœur de métier de l entreprise). Connaître le contexte réglementaire et les impacts de cette révolution digitale (nouveaux modes de contractualisation, respect des lois liées à la Data Privacy). Appréhender le(s) nouveau(x) risque(s) informatique(s) et leurs conséquences en matière de sécurité et de cybersécurité. Comprendre les actions entreprises par la société civile pour faire face à cette évolution : protection des données des personnes et des entreprises. Analyser les nouveaux rôles et positionnement des DSI au sein des entreprises face aux enjeux de la dématérialisation et à l émergence d applications cloud en dehors de leur périmètre traditionnel. Prendre conscience des nouveaux processus et des nouveaux usages introduits par la mobilité des applications. Mieux appréhender les opportunités et les risques induits par les réseaux et médias sociaux. Mardi 3 février Jeudi 9 avril Mercredi 1 er juillet Mardi 1 er décembre Code : HT-1 L investissement formation, ce qui change en 2015 Nouveau Actualiser les pratiques professionnelles à mettre en place à partir du 1 er janvier 2015 et au-delà en termes de dispositifs, de méthodes et de retour sur investissement. DG, Directions opérationnelles ou fonctionnelles, DRH. L animateur de ce module de formation est expert dans le domaine des investissements formation et des implications des évolutions de la législation en France. Expert également dans la mise en œuvre des dispositifs de formation à l international. Connaissance des pratiques de la formation professionnelle dans l entreprise ou la branche professionnelle. C est aussi intégrer les méthodologies d accompagnement aux changements (sous forme d une étude de cas). Comment aborder cette nouvelle page de la formation professionnelle près d un demi-siècle après le 16 juillet 1971? L esprit de la loi. Ce qui change vis-à-vis des financements. Ce qui change vis-à-vis du livret individuel. Ce qui change vis-à-vis du plan de formation. Les pédagogies qui peuvent ou doivent changer. Ce qui change vis-à-vis des partenaires sociaux. L investissement formation et le ROI. La mise en œuvre de ces nouveautés au sein de votre entreprise. Lundi 19 janvier Lundi 16 mars Mercredi 3 juin Jeudi 3 septembre Code : HT-2 18 Inscriptions sur le site internet :

19 Optimiser votre présence sur les réseaux sociaux Nouveau Développer et optimiser sa présence sur les réseaux sociaux. Financiers, Audit interne, Contrôle de gestion, Communication, RH. L animateur de ce module de formation est expert en communication digitale. Aucun. Un module pragmatique et opérationnel permettant d appréhender et d utiliser les réseaux sociaux pour son networking. Appréhender les réseaux online : - saisir les opportunités, - gérer les risques, - se poser les bonnes questions. Utiliser Twitter et LinkedIn : - découvrir les principes clés, - animer son profil. Optimiser vos comptes : - cultiver son réseau, - développer son activité, - développer sa marque personnelle. Mardi 10 mars Jeudi 21 mai Mardi 13 octobre Code : HT-3 Data Analytics : outils et usages dans les organisations Nouveau Comprendre les différents usages analytiques et identifier les outils appropriés pour les adresser. Responsables métiers (Marketing, Finance, Achat, RH ), Responsables études, Responsables IT, CIO, Chief Data Officer, Responsables digital. L animateur de ce module de formation est expert en Data Analytics. Compréhension des grands principes d exploitation et d analyse des données. Un module pragmatique et opérationnel favorisant une compréhension claire des usages Data Analytics et des principales tendances d évolution dans ce domaine. Identifier les grands enjeux métiers liés à l analytique et à l exploitation des données (sur la base d exemples sectoriels et fonctionnels). Comprendre les différents usages analytiques et les principaux mécanismes d exploitation des données. Appréhender les principales contraintes et identifier les bons leviers liés à l exploitation des données pour l analyse. Appréhender les grandes tendances d évolution du marché de la data (Big Data, Cloud, Open Data ) et leurs impacts potentiels. Lundi 12 janvier Mardi 7 avril Mardi 7 juillet Jeudi 12 novembre Code : HT-4 Catalogue Deloitte Formation

20 Gestion de crise Nouveau Comprendre les principes et les fondamentaux de la gestion des crises. Mettre en place un dispositif de gestion de crise. Communiquer en situation de crise. S entraîner à une situation de crise. Membres de direction générale et managers des fonctions supports et opérationnelles, acteurs de la gouvernance des risques L animateur de ce module de formation est expert en gestion des risques et des crises. Aucun. La formation à la gestion de crise peut être construite à la carte selon les besoins et le contexte de chaque organisation, ainsi que la maturité du dispositif interne de gestion des crises. Jour 1 : Définition des principes et des concepts de la gestion des crises. Méthodes pour la mise en place d un dispositif de gestion des crises. Construction d un plan de communication de crise/ techniques de communication de crise. Jour 2 : Entraînement à la gestion de crise : simulation d une situation de crise. Méthodes pour l organisation d un exercice de crise et le test des plans et procédures. 2 jours Jeudi 5 et ven. 6 février Jeudi 11 et vendredi 12 juin Lundi 5 et mardi 6 octobre HT HT Code : HT-5 La lutte contre la cybercriminalité - Un enjeu d entreprise Nouveau Comprendre comment protéger son entreprise de la cybercriminalité. Direction générale, direction de l audit Interne. Direction des systèmes d information, Direction de la sécurité. L animateur de ce module de formation est expert en sécurité des systèmes d information. Compréhension des risques actuels en matière de cybercriminalité et des moyens de protection efficaces. Un module pragmatique et opérationnel favorisant une compréhension claire de la cybercriminalité et des impacts potentiels au sein de votre entreprise, ainsi que des moyens de réponse efficaces. Comprendre le paysage actuel en matière de cybercriminalité et les enjeux de protection du patrimoine informationnel sensible de l entreprise. Appréhender les différents types d attaques (fraude en ligne, ingénierie sociale, fraude interne, diffusion de contenu malicieux, détournement des contrôles en place. etc.) et leurs impacts sur vos processus métiers critiques. Identifier les stratégies de défense efficaces à mettre en œuvre (organisation, méthodes et dispositifs techniques) en prévention de la cybercriminalité. Comprendre comment surveiller les menaces liées à la cybercriminalité et les moyens éprouvés de réaction en cas de crise cyber avérée, en se basant sur des retours d expériences réelles. Jeudi 15 janvier Mercredi 18 mars Lundi 7 septembre Code : HT-6 20 Inscriptions sur le site internet :

21 Tout le monde peut innover Nouveau Définir l innovation et la situer dans le temps. Savoir différencier l innovation de rupture et l innovation portant sur l amélioration de la vie quotidienne. Apprendre à maîtriser quelques mécanismes simples d innovation. Définir un plan d actions pour ancrer l innovation dans son activité opérationnelle. Tout public. L animateur de ce module de formation est expert en marketing et en innovation. Aucun. L évolution et l innovation ; l art et l innovation : présentation des dernières recherches dans le domaine. Etudes de cas en sous-groupes : - 2 cas d innovations dites de rupture, - 2 cas d amélioration de la vie quotidienne. Echange entre les participants et débrief de l animateur. Ateliers d innovation : les participants sont mis en situation de création de nouveaux produits / de nouveaux services. Restitution des ateliers et analyse des méthodes d innovation utilisées. Synthèse : - l animateur présente les mécanismes clés de l innovation applicable au contexte opérationnel, - les participants construisent leur plan d actions individuel. Mardi 12 mai Jeudi 27 août Mercredi 16 décembre Code : M-DM-6 IFRS 15 - Nouvelle approche pour la comptabilisation du chiffre d affaires Nouveau Appréhender les enjeux liés à IFRS 15. Responsables et collaborateurs des services comptables, financiers, contrôle/audit interne, contrôle de gestion. L animateur de ce module de formation est expert en IFRS. Connaître les principes de reconnaissance du chiffre d affaires dans le cadre des normes en vigueur. Présentation d une évolution des normes liées à la reconnaissance du chiffre d affaires. Comprendre en quoi IFRS 15 introduit une nouvelle façon d approcher l analyse de la reconnaissance du chiffre d affaires. Assimiler les principales dispositions de la norme IFRS 15 : le nouveau modèle de comptabilisation du chiffre d affaires en 5 étapes, les principales dispositions spécifiques (par ex. pour les licences) et les difficultés d interprétation. Identifier les incidences de la norme par rapport aux pratiques actuelles. Comprendre les options possibles dans le cadre de la transition à IFRS 15. Connaître les nouvelles informations requises en annexes. 0,5 jour Vendredi 20 mars Vendredi 19 juin Jeudi 17 novembre 550 HT 490 HT Code : AIF-15 Catalogue Deloitte Formation