DRJSCS. La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013

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1 N 10 Janvier 2015 LesCahiers de la Jeunesse DRJSCS Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées Cohésion sociale Sports La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 Formations métiers

2 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 Après la formation initiale et continue, la validation des acquis de l expérience (VAE) représente la troisième voie de certification. Toute personne, quels que soient son âge, sa nationalité, son statut et son niveau de formation, qui justifie d au moins trois ans d expérience en rapport direct avec la certification visée, peut prétendre à la VAE. En 2013, 952 dossiers de candidatures ont été jugés recevables à la VAE dans les secteurs du travail social, des professions paramédicales, du sport et de l animation, secteurs de compétence de la DRJSCS. Le secteur du travail social regroupe près de la moitié de ces candidats recevables. Les trois diplômes les plus demandés concernent les métiers de l accompagnement des personnes en perte d autonomie : aides-soignants, auxiliaires de vie sociale et aides médico-psychologiques. Pour le diplôme d Etat d auxiliaire de vie sociale, le nombre de diplômés VAE dépasse celui des diplômés par la voie de formation classique. Dans les secteurs sport et animation, le recours à la VAE reste faible. Les certifications les plus demandées concernent les brevets professionnels jeunesse éducation populaire et sport (BPJEPS). Encadré 1 La procédure de validation des acquis de l expérience (VAE) N 10 Janvier 2015 Adopté en janvier 2002 par la loi de modernisation sociale, le dispositif de validation des acquis de l expérience (VAE) permet à toute personne d obtenir la totalité d un diplôme ou d un titre grâce à son expérience professionnelle qu elle ait été acquise au travers d activités salariées, non salariées ou bénévoles. La VAE s applique à l ensemble des diplômes et titres à finalité professionnelle proposés par les différents ministères certificateurs, ainsi qu aux certificats de qualification professionnelle (CQP) des branches professionnelles, dès lors que ces certifications sont inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). 2

3 Quel que soit le ministère certificateur, le candidat à la VAE doit parcourir plusieurs étapes avant d obtenir la validation complète de son diplôme : Dépôt d un premier dossier de recevabilité (livret 1 ou partie 1) auprès de la DRJSCS du domicile. Ce dossier est déclaré recevable si le candidat remplit les conditions réglementaires d accès à un parcours VAE (avoir au moins heures sur au moins 36 mois d expérience professionnelle attestée et en lien avec la certification visée). Dépôt d un dossier de présentation des acquis (livret 2 ou partie 2) où le candidat décrit et analyse précisément ses pratiques professionnelles afin de faire apparaître les compétences en lien avec la certification visée. Epreuve de validation : lecture du dossier par des membres du jury plénier composé de professionnels, de formateurs et d employeurs. - Le jury décide soit la validation totale (attribution du diplôme), soit la validation partielle du diplôme, soit aucune validation. - En cas de validation partielle, le candidat peut choisir de valider les unités capitalisables manquantes soit en s inscrivant dans un établissement de formation (parcours dit mixte), soit en présentant un nouveau livret 2 l année civile suivante. Dans le cas de validation partielle, quel que soit le mode d obtention choisi par le candidat pour obtenir les parties de diplômes manquantes (formation ou VAE), le candidat dispose de 5 ans pour obtenir la totalité de son diplôme. Tous les diplômes du social, des secteurs du sport et de l animation sont ouverts à la VAE. Les diplômes du sport issus de l encadrement en environnement spécifique sont soumis à une règlementation particulière (ex : ski, vol libre, spéléologie ). Pour le secteur paramédical, ne sont accessibles en VAE que les diplômes d Etat d Aide Soignant (DEAS) et le diplôme d Etat d Auxiliaire de puériculture (DEAP). (Cf. Encadré 2) A partir de 2014, le diplôme d Etat d infirmier de bloc opératoire s ouvre à la VAE (Cf. Arrêté du 24 février 2014 relatif aux modalités d organisation de la validation des acquis de l expérience pour l obtention du diplôme d Etat d infirmier de bloc opératoire). Les principales spécificités selon les secteurs de compétence de la DRJSCS Secteurs social et paramédical La recevabilité a une durée de validité de 3 ans et le candidat dispose de ce délai pour déposer son livret 2. La gestion est externalisée et confiée à l Agence de Services et de Paiement (ASP). Un entretien oral est obligatoire pour la certification. Un accompagnement est proposé par la plupart des organismes de formation. Secteurs sport et animation La recevabilité reste valable tant que le diplôme demandé existe. La gestion totale du dispositif VAE est assurée par la DRJSCS, de l information jusqu à la validation. Etude sur dossier. Entretien facultatif à la demande du candidat ou du jury. L accompagnement peut être assuré par la DRJSCS, les DDCS-PP ou les organismes de formation ayant suivi la formation délivrée par Jeunesse et Sport. Les Cahiers de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées 3

4 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en La Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale, premier certificateur régional pour le nombre de candidats recevables En 2013, 952 dossiers de candidatures ont été jugés recevables à la validation des acquis de l expérience (VAE) dans les secteurs du travail social, des professions paramédicales, du sport et de l animation, secteurs de compétence de la DRJSCS. Ces dossiers représentent près de 40 % de l ensemble des candidats recevables à la VAE en Midi-Pyrénées, ce qui place la DRJSCS en première position parmi les certificateurs régionaux, devant l Education Nationale, pour le nombre de candidats recevables. Graphe 1 Répartition des demandes recevables par secteur en Secteur paramédical Secteur social Secteur sport et animation 468 Source : DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications Champ : pour le secteur social, champ des 9 diplômes dont la DRJSCS assure la certification N 10 Janvier 2015 Le poids du secteur social est prépondérant : il regroupe près de la moitié des candidats recevables des trois secteurs, soit 468 demandes. Si tous les diplômes en travail social répertoriés dans le Code de l Action Sociale et des Familles (CASF) sont accessibles par la VAE (quatorze diplômes au total, cf. Encadré 2), la DRJSCS assure la certification de neuf diplômes sur les quatorze. En effet, les diplômes d Etat d éducateur spécialisé (DEES), d éducateur technique spécialisé (DEETS), de moniteur éducateur (DEME) et de conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) sont certifiés par le Rectorat, bien que la DRJSCS assure le contrôle pédagogique pour ces formations. Concer- nant le certificat d aptitude aux fonctions de directeur d établissement ou de service d intervention sociale (CAFDES), ce diplôme est entièrement géré par l Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP). Dans le secteur paramédical, deux diplômes seulement sont accessibles par la voie de la VAE : les aides-soignants et les auxiliaires de puériculture, soit 370 demandes recevables. Avec 114 demandes recevables, le secteur du sport et de l animation représente 12 % de l ensemble des trois secteurs. 4

5 2. La VAE dans les secteurs social et paramédical Avec livrets 1 déposés en 2013 et 838 dossiers recevables, la région Midi-Pyrénées arrive en cinquième position après l Ile de France, Rhône-Alpes, Provence-Alpes-Côte d Azur et Nord-Pas-de-Calais. Tableau 1 Le taux de recevabilité global s élève à 80 %, il est nettement plus élevé dans le secteur social que dans le paramédical (89 % contre 71 %), (Cf. Tableau 1). La VAE dans les secteurs social et paramédical en taux de recevabilité et taux de réussite Secteur social Secteur paramédical Ensemble des Ensemble dont dont secteurs social Ensemble DEAS DEAP DEAVS DEAMP et paramédical Nombre de livrets 1 déposés 525 nd Nombre de livrets 1 recevables Nombre de candidats présentés devant un jury Nombre de validations totales Taux de recevabilité 89% nd 87% 71% 71% 72% 80% Taux de réussite 53% 66% 54% 26% 26% 25% 42% Taux de recevabilité = nombre de livrets 1 recevables / nombre de livrets 1 déposés Taux de réussite = nombre de validations totales / nombre de candidats présentés devant un jury nd : donnée non disponible Source : ASP, DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications - Champ : 11 diplômes dont la DRJSCS assure la certification Les trois diplômes les plus demandés concernent les métiers de l accompagnement des personnes en perte d autonomie Graphe 2 Secteurs social et paramédical Répartition des candidats recevables en 2013 selon le diplôme DEASS 2 % CAFERUIS 5 % DEEJE 7 % DEAMP 13 % DEAVS 27 % DEAF 1 % Autres diplômes sociaux (DEMF, DETISF, DEIS) 1 % DEAS 32 % DEAP 12 % Les diplômes d Etat d aide soignant (DEAS), d auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et d aide médico-psychologique (DEAMP) sont les certifications VAE les plus demandées des secteurs social et paramédical. Les candidats recevables pour ces trois diplômes représentent 72 % de l ensemble. Ces trois métiers constituent le socle de la prise en charge et de l accompagnement des personnes en perte d autonomie, à domicile ou en établissement. Compte-tenu du vieillissement de la population, les besoins en professionnels dans ces métiers de l accompagnement et du soin à la personne devraient continuer de croître. Vient ensuite le diplôme d Etat d auxiliaire de puériculture (DEAP) qui totalise une centaine de candidats recevables. Source : ASP, DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications - Champ : 11 diplômes dont la DRJSCS assure la certification Les Cahiers de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées 5

6 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 Le profil des candidats recevables Comme pour la formation initiale, les femmes demeurent largement majoritaires parmi les candidats VAE aux métiers du social et du paramédical (95 %). Les deux tiers des candidats ont entre 30 et 49 ans et les jeunes de moins de 30 ans sont minoritaires parmi les postulants (16 %). En effet, les candidats à la VAE doivent justifier d une expérience professionnelle d au moins trois ans dans le domaine de la certification visée. Les 50 ans ou plus représentent 18 % des postulants. On peut supposer qu en fin de carrière, les personnes souhaitent faire évoluer leur statut de «faisant fonction» dans des secteurs en tension. Concernant les métiers de l accompagnement de la personne, les candidats au DEAVS sont en moyenne plus âgés que ceux visant le diplôme Graphe 3 Répartition des candidats recevables selon l âge 50 ans ou plus 18 % Moins de 30 ans 16 % d aide-soignant ou d aide médico-psychologique (44 ans d âge moyen pour les DEAVS contre 39 ans pour les DEAS et DEAMP). Les candidats aux métiers de la petite enfance (auxiliaire de puériculture et éducateur de jeunes enfants) figurent parmi les plus jeunes avec une moyenne d âge de 37 ans. Parmi les candidats à la VAE, 60 % ont un niveau de formation BEP ou CAP et 23 % un niveau baccalauréat. Il faut souligner que même pour les trois diplômes de niveau V les plus demandés et accessibles sans condition de niveau d études préalable, 30 % des candidats ont un niveau d études égal ou supérieur au baccalauréat. Graphe 4 Répartition des candidats recevables selon le niveau de formation d origine Niveau I 2 % Niveau II 6 % Niveau III 9 % De 40 à 49 ans 39 % De 30 à 39 ans 27 % Niveau V 60 % Niveau IV 23 % Dans les secteurs social et paramédical, la démarche de VAE concerne en majorité des personnes ayant déjà un emploi : 89 % des candidats recevables ont un emploi en 2013, 62 % un CDI. En effet, les demandeurs d emploi n ont pas toujours eu la stabilité nécessaire pour engranger une expérience professionnelle à valider. Graphe 5 Répartition des candidats recevables selon le statut Inactifs 1 % Demandeurs d emploi 10 % N 10 Janvier 2015 Source : ASP, DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications Champ : 11 diplômes dont la DRJSCS assure la certification En emploi 89 % 6

7 Les diplômés par la voie de la VAE 451 diplômes obtenus par la voie de la VAE ont été délivrés dans les secteurs du paramédical et du travail social en 2013 : 349 par la DRJSCS, 101 par le Rectorat et un par l EHESP (CAFDES). Pour les diplômes délivrés par la DRJSCS, le taux de réussite global sur les deux secteurs est de 42 % (Cf. tableau 1). Comme le taux de recevabilité, le taux de réussite des candidats suite à la présentation du livret 2 devant un jury est nettement plus élevé dans le social (53 % contre 26 % dans le secteur paramédical). L accès à la VAE parait en effet plus compliqué dans le secteur paramédical. Pour les aides-soignants comme pour les auxiliaires de puériculture, la suppression depuis 2010 de l accompagnement obligatoire a contribué à la baisse du nombre de diplômés VAE. De plus, l accès à la VAE d auxiliaire de puériculture est limité aux assistantes maternelles salariées d une crèche familiale. A l inverse pour le DEAVS, les deux tiers des candidats qui se sont présentés devant un jury ont obtenu la validation complète du diplôme en Graphe 6 Evolution du nombre de diplômés par la voie de la VAE de 2008 à Social Paramédical Source : ASP, DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications Champ : ensemble des diplômes répertoriés dans le Code de l Action Sociale et des Familles (CASF) Sur les cinq dernières années, l évolution du nombre de diplômés VAE a connu une forte hausse jusqu en Depuis, on assiste à une baisse régulière malgré une reprise en 2013 pour le secteur social, due essentiellement aux DEAVS. On peut supposer que jusqu en 2010, le stock de candidats «faisant fonction» n était pas encore résorbé et qu à partir de 2010, il s agit plutôt de nouveaux flux. Les diplômes obtenus par la voie de la VAE représentent en moyenne 17 % du nombre total de diplômes délivrés en 2013 par la Direction Régionale de la Jeunesse des Sports et de la Cohésion Sociale dans les secteurs social et paramédical (en restreignant le champ aux seuls diplômes ouverts à la VAE). Les Cahiers de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées 7

8 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 Graphe 7 Effectifs de diplômés 2013 selon le mode d acquisition du diplôme (parcours de formation ou VAE) Pour les DEAVS, les diplômés par la voie VAE sont plus nombreux que ceux ayant obtenu leur diplôme suite à un parcours de formation classique (54 % contre 46 %) et ce phénomène s observe déjà depuis plusieurs années. A l inverse, pour les aides médicopsychologiques ou les aides-soignants, la VAE constitue une voie d accès au diplôme plus restreinte (respectivement 14 % et 8 % des diplômés). Pour le DEES, le DEME ou le CAFERUIS, la VAE représente une part non négligeable (environ un quart des diplômés). (*) pas de session en 2013 pour le DEIS DEAVS DEAMP DEAF DEASS DEEJE DEMF CAFERUIS DEME DETISF DEES DEETS DECESF CAFDES DEIS* Parcours de formation VAE Source : ASP, DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications Champ : ensemble des diplômes répertoriés dans le Code de l Action Sociale et des Familles (CASF) DEAS DEAP L accompagnement des candidats du secteur social et paramédical La VAE est une démarche lourde sur le plan personnel qui demande un investissement important. Dans le secteur social et paramédical, une plateforme des écoles de l éducation spécialisée, ainsi que certains organismes de formation peuvent accompagner le candidat en apportant une aide méthodologique pour rédiger le livret 2 et préparer au passage oral devant le jury. Le coût de cet accompagnement est variable (par exemple, de 600 à 879 pour le DEAS ou de 946 à 1500 pour les niveaux IV). L accompagnement diminue les risques d abandons en mobilisant régulièrement les candidats. Des études qualitatives ont démontré qu il était aussi un facteur de réduction de la durée du parcours VAE. 3. La VAE dans les secteurs sport et animation N 10 Janvier 2015 En 2013, 176 personnes ont déposé un dossier de demande de VAE (livret 1) auprès de la DRJSCS dans le domaine de l animation et du sport. Parmi ces candidats, 114 ont été déclarés recevables à la VAE, soit un taux de recevabilité de 65 %. Le taux de recevabilité est plus élevé pour les femmes (68 %) et pour le secteur du sport (71 %). Les candidats à la VAE sont plus nombreux dans le secteur de l animation que dans le sport : plus des deux tiers des dossiers recevables concernent un diplôme de l animation socio-éducative. Le niveau IV est largement majoritaire avec notamment les BPJEPS qui sont les diplômes les plus demandés (près des trois quarts des candidats recevables). Plus précisément, dans l animation socio-éducative, c est le BPJEPS spécialité «Loisirs Tous Publics» (LTP) qui est le plus demandé. Diplôme généraliste, il correspond aux besoins du secteur. C est le BPJEPS qui mène aux fonctions d animateur dans les centres de loisirs. Comme il inclut la prérogative de direction, il est devenu le diplôme de référence permettant d accéder à la fonction de directeur d un Accueil de Loisirs Associé à l Ecole (ALAE) ou d un Accueil de Loisirs Sans Hébergement (ALSH). Il est donc très recherché et présente une excellente employabilité. Côté sport, le BPJEPS spécialité «Activités équestres» est le plus sollicité. Il est en augmentation constante, parallèlement à la croissance du nombre de structures équestres déclarées et aux contrôles assurés par les DDCS-PP. Par ailleurs, l organisation des certifications du secteur équestre (Certificat de Qualification Professionnelle, Titres à finalité professionnelle, Brevet Professionnel Agricole ) permet de valider de nombreuses équivalences d unités capitalisables (UC) ; ce qui a sans doute pour conséquence de susciter plus de demandes de VAE. 8

9 Graphe 8 Répartition des candidats recevables en 2013 selon le secteur et le diplôme BEES 2 1 % DEJEPS Sport 5 % BPJEPS Sport 23 % DEJEPS Animation DESJEPS Sport 2 % BAPAAT 1 % BPJEPS Animation 51 % Graphe 9 Répartition des candidats recevables selon l âge Moins de 25 ans 1 % 45 ans et plus 25 % De 25 à 29 ans 17 % De 30 à 44 ans 57 % DESJEPS Animation 2 % BEES 1 2 % 13 % Source : DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formations certifications qualifications Près des deux tiers des candidats recevables sont des femmes qui sont très majoritairement représentées dans le secteur de l animation. Les ans sont les plus nombreux, ils représentent 57 % des effectifs. Les plus de 45 ans représentent néanmoins un quart des candidats. Les candidats à la VAE dans les secteurs sport et animation ont un niveau de formation d origine élevé : 78 % ont un niveau baccalauréat ou plus et 46 % ont au moins deux années d études supérieures après le baccalauréat. Pourtant, près des trois quarts d entre eux visent un diplôme de niveau IV, notamment un BPJEPS. Le niveau du diplôme n est pas la motivation première des candidats qui sont surtout intéressés par un diplôme offrant des prérogatives d encadrement et d enseignement en autonomie pédagogique. Graphe 10 Répartition des candidats recevables selon le niveau de formation d origine Ils sont aussi plus souvent demandeurs d emploi (31 %) que les candidats VAE des secteurs social et paramédical. En effet, la VAE est une possibilité qui s offre aux demandeurs d emploi cherchant à changer d orientation professionnelle. Ainsi, surtout dans le milieu sportif, ils sont nombreux à venir valider dans le cadre d un parcours VAE une implication souvent bénévole. Parallèlement, les candidats du secteur socio-éducatif sont souvent des animateurs ayant un diplôme non professionnel (BAFA, BAFD) impliqués en tant que saisonniers ou en tant que salariés à temps partiel en accueil périscolaire, désirant devenir de réels professionnels du secteur. Le BPJEPS devient alors indispensable à la poursuite de leur projet. Graphe 11 Répartition des candidats recevables selon le statut au regard de l emploi Inactifs 1 % Niveau V 22 % Niveau I 10 % Niveau II 18 % Demandeurs emploi 31 % Niveau IV 32 % Niveau III 18 % En emploi 68 % Les Cahiers de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées 9

10 La VAE en Midi-Pyrénées dans les secteurs social, paramédical, sport et animation en 2013 Sur les 67 passages en jury de 2013, 23 candidats ont obtenu une validation complète, 23 une validation partielle et 21 n ont obtenu aucune validation. On observe beaucoup de validations partielles pour le BPJEPS «Loisirs tous publics» dues à la forte représentativité d animateurs en accueil périscolaire qui n ont pas une expérience suffisante leur permettant de valider la totalité du diplôme (manque d expérience en conception de projet et au niveau du fonctionnement de la structure). Ce qui implique souvent un parcours mixte, VAE plus formation. Globalement, les diplômés par la voie de la VAE représentent moins de 4 % de l ensemble des diplômés des secteurs sport et animation contre 8% l année précédente. La diminution du recours à la VAE dans les métiers du sport peut s expliquer par le basculement récent vers les nouveaux diplômes en sport qui ne sont pas toujours accessibles au regard de l expérience réelle des candidats. En effet beaucoup de disciplines sportives comme le tennis ou le karaté ne possèdent pas de BPJEPS mais un DEJEPS qui demande une expérience de coordonnateur et de formateur en plus de celle d entraîneur. Par ailleurs, la branche professionnelle (avec les fédérations) a créé les Certificats de Qualification Professionnelle (CQP) comme les Assistants Moniteurs Tennis (AMT), les Assistants Professeurs des Arts Martiaux (APAM) ou les Animateurs de Loisirs Sportifs (ALS) accessibles par la voie de la formation et de la VAE. Ces diplômes permettent une première accession à la professionnalisation qui peut correspondre à un réel besoin de terrain. L accompagnement des candidats dans les secteurs du sport et de l animation La VAE est une démarche importante sur le plan personnel qui demande un investissement conséquent. Un accompagnement du candidat peut s avérer très utile notamment pour la rédaction du livret 2. En 2013, 82 personnes ont bénéficié d un accompagnement dans les secteurs du sport et de l animation. Au nombre de 35, les accompagnateurs sont tous labellisés par la DRJSCS (formés par les agents du ministère aux pratiques de l accompagnement Jeunesse et Sport), qu ils soient formateurs en organismes de formation (publics ou privés) ou conseillers sport ou jeunesse en DDCSPP ou en DRJSCS. L accompagnement est facultatif mais fortement conseillé au vu des résultats. Les statistiques de suivi de la DRJSCS montrent que les candidats accompagnés réussissent mieux. Les différences de résultats entre les candidats accompagnés et les non-accompagnés sont particulièrement sensibles dans le secteur sport, elles sont moindres dans le secteur jeunesse. Ainsi, les dossiers sport qui font l objet d un accompagnement obtiennent pour plus de la moitié d entre eux une validation totale contre 31 % pour les non-accompagnés. En effet, seuls 6 % des candidats accompagnés en sport n obtiennent aucune validation contre 61% des candidats nonaccompagnés. Le coût de l accompagnement varie en fonction du profil du candidat et de l organisme accompagnant (entre 500 et 1200 pour 10 à 24 heures d accompagnement). La plupart des candidats accompagnés (90 %) possèdent un financement (Pôle emploi, OPCA, employeur ou DRJSCS pour les bénévoles). Encadré 2 Les Victoires des Acquis de l Expérience en Midi-Pyrénées N 10 Janvier 2015 Depuis 2011, sont organisées chaque année les Victoires des Acquis de l Expérience en Midi-Pyrénées. La manifestation rassemble les différents acteurs de la VAE : certificateurs régionaux, Conseil Régional, CARIF OREF, Pôle Emploi, partenaires de la formation et de l emploi et lauréats. Outre la remise d un trophée aux lauréats pour les récompenser de l acquisition de leurs diplômes par la voie de la VAE, cette manifestation permet de réunir les professionnels, de communiquer autour du dispositif VAE afin de mieux faire connaître cette voie originale d accès à un diplôme. Lors de la dernière édition en mai 2014, la remise des trophées a été précédée d un séminaire : «VAE sans frontières». Il a permis aux acteurs de développer des liens et des échanges internationaux entre tous les professionnels. Les experts étrangers et les témoignages ont apporté des éclairages sur les systèmes de reconnaissance de l expérience mis en œuvre dans leurs différents pays (Suisse, Portugal, Roumanie, Canada, Québec, pays du Maghreb, etc ) et fait des liens avec le dispositif français. 10

11 Tableau 2 La VAE dans les secteurs sport et animation en Taux de recevabilité Secteur animation/ jeunesse Secteur sport Ensemble des secteurs sport et animation Ensemble dont BPJEPS Ensemble dont BPJEPS Nombre de livrets 1 déposés Nombre de livrets 1 recevables Nombre de dossiers vus en jurys Nombre de diplômés (validations totales) Taux de recevabilité 62% 74% 71% 72% 65% Taux de recevabilité = nombre de livrets 1 recevables / nombre de livrets 1 déposés Source : DRJSCS Midi-Pyrénées - Pôle formation certifications qualifications Encadré 3 Les diplômes accessibles par la VAE dans les secteurs social, paramédical, jeunesse et sport (année d ouverture à la VAE) Diplômes accessibles par la VAE Niveau V (BEP, CAP) Niveau IV (Bac) Niveau III (BTS, DUT, Bac + 2) Niveau II (Bac + 3 à 5) Niveau I (Bac + 5) Social DEAF d assistant familial (2006) DEAVS d auxiliaire de vie sociale (2006) DETISF de technicien en intervention sociale et familiale (2006) DEES * et DEETS * d éducateur spécialisé et diplôme d Etat d éducateur technique spécialisé (2006) DEEJE d éducateur de jeunes enfants (2005) CAFERUIS Certificat d aptitude aux fonctions d encadrement et de responsable d unité d intervention sociale (2004) CAFDES ** Certificat d aptitude aux fonctions de directeur d établissement ou de service d intervention sociale (2007) DEAMP d aide médico-psychologique (2009) DEME * de moniteur éducateur (2008) DEASS d assistant de service social (2004) DECESF * de conseiller en économie sociale et familiale (2009) DEMF de médiateur familial (2004) DEIS d ingénierie sociale (2007) Paramédical DEAP d auxiliaire de puériculture (2006) DEAS d aide-soignant (2005) Jeunesse Sport BAPAAT Brevet d aptitude professionnel d assistant animateur technicien (2004) BPJEPS Brevet professionnel de la jeunesse, de l éducation populaire et du sport (2004) DEJEPS de la jeunesse, de l éducation populaire et du sport (2008) DESJEPS supérieur de la jeunesse, de l éducation populaire et du sport (2008) BEES 3 ème degré Brevet d Etat d éducateur sportif (2004) (*) Certificateur Rectorat (**) Diplôme géré par l Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) Les Cahiers de la Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale Midi-Pyrénées 11

12 Pour en savoir plus : Portail de la validation des acquis de l expérience : Portail de l Agence de Services et de Paiement (ASP) qui assure la gestion de la VAE dans le secteur sanitaire et social : DRJSCS Midi-Pyrénées : Conseil régional Midi-Pyrénées : CARIF-OREF Midi-Pyrénées : Directeur de la publication Frédéric Ramé Rédactrice en chef Michèle Even Ce dossier a été réalisé par l unité Observation études statistiques et le pôle Formations, certifications, qualifications de la DRJSCS Midi-Pyrénées. Ont contribué à ce numéro : Catherine Pons Muriel Almunia Nathalie Teychenie Gisèle Vrech Michèle Even Charte éditoriale et mise en page Studio Poids Plume Imprimeur Re-print Numéro ISSN : Téléchargement de l étude complète sur Direction Régionale de la Jeunesse, des Sports et de la Cohésion Sociale de Midi-Pyrénées 5 rue du pont Montaudran - BP Toulouse cedex Téléphone : Fax : : drjscs31@drjscs.gouv.fr Site internet :