Internationales CONFÉRENCIERS & EXPOSANTS. Rhône-Alpes HEURE TITRE ET THÈME DE LA CONFÉRENCE ANIMATEUR ORGANISME BIOGRAPHIE

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1 9h45 COMMENT OPTIMISER SA RECHERCHE D EMPLOI EN LIGNE AVEC JOBUP.CH? Découvrez les nouvelles fonctionnalités du compte candidat jobup.ch. Optimisez la gestion de votre carrière en ligne grâce aux principales astuces des outils gratuits à votre disposition. Vous aurez aussi un aperçu de l espace dédié aux recruteurs sur jobup.ch : comment est traitée ma candidature, comment optimiser la présentation de mon profil visible par les recruteurs dans la Base CV? Raphaël SABATIER jobup.ch Numéro 1 de la gestion de carrière en ligne en Suisse romande, jobup.ch propose des outils novateurs et indispensables pour faciliter la mise en relation des recruteurs et des candidats. Jobup.ch appartient à JobCloud SA, société de recrutement en ligne leader sur le marché suisse née en 2013 de la fusion des sociétés Jobup SA et jobs.ch ag. JobCloud SA exploite les deux portails d emploi généralistes en Suisse jobup.ch et jobs.ch, tous deux fondés en 2000, ainsi que les plateformes cadres et spécialistes Topjobs et ALPHA.CH. 10h00 10h45 COMMENT DÉVELOPPER SON RÉSEAU À DES FINS PROFESSIONNELLES? Cette conférence interactive couvrira les points suivants : Réseauter, pour quoi? Les objectifs sont multiples dans un contexte professionnel et bien les cibler permet d optimiser notre approche. Réseauter, comment? Quelques astuces pour être efficace tout en restant authentique et naturel. Quels sont les obstacles rencontrés par les participants et les solutions pour les lever. LE MARCHÉ DE L EMPLOI EN SUISSE ROMANDE Structure politique et économique de la Suisse Marché de l emploi en Suisse / Suisse Romande : Taux de chômage - Fonctionnement et législation suisse Confédération et Cantons Les métiers et filières recherchés Candidature et embauche Questions-réponses Catherine ATHERTON Pascal -Laurent FAVRE Energizing teams towards success Performance Development Partners SA Planner analyst en Californie, directeur logistique en France, supply chain manager en Suisse et maintenant consultante, lean coach, membre du comité d une ONG, community manager pour Zen Habits, créatrice du réseau d entraide Les Invincibles Catherine Atherton prouve qu une vie professionnelle réussie, ce n est pas du linéaire! Venez la voir sur son stand après la conférence si vous avez envie de découvrir son prochain projet. Depuis 1997, pdp performance development partners accompagne les entreprises et les personnes dans leur volonté de changement dans 4 domaines: Transition de carrière, Coaching, Formation, Conseil RH. Articulées autour de la carrière, nos prestations s appuient sur l expertise d une équipe pluridisciplinaire et multiculturelle. Nos compétences vous permettent de maîtriser l ensemble des exigences liées aux changements tant humains qu organisationnels. pdp performance development partners est présent à Genève, Lausanne, Berne ainsi qu à Zurich, Bâle et Lugano en partenariat. Ouverts sur le monde, nous sommes le partenaire stratégique de BPI Group qui nous relaie dans 40 pays, sur 5 continents. Communication - février supports spécifique Divonne

2 11h00 L IMPORTANCE DES LANGUES DANS SA RECHERCHE D EMPLOI EN SUISSE Etat des lieux. Les langues à privilégier. Les échelles et les diplômes linguistiques. Quel plan d action mettre en place pour combler rapidement ses lacunes? Valérie SEVESTRE- DEREN Formations and co - Nyon Formations & Co, est une société spécialisée dans les Formations sur Mesure pour les collaborateurs et managers d entreprise. Nous avons à cœur d apporter les solutions les mieux adaptées au quotidien de chaque entreprise. L ensemble de nos formateurs et consultants, choisis pour leurs hautes compétences, peuvent former en Cours de Langue Management Ventes Gestion du Stress Communication Relationnelle 11h45 LES ASPECTS JURIDIQUES, SOCIAUX ET FISCAUX DE L EXPATRIATION ET DU DÉTACHEMENT Lorsque dans le cadre professionnel nous sommes amenés à traverser une frontière de façon occasionnelle, permanente ou régulière, des précautions sont à prendre au niveau de la sécurité sociale, de la prévoyance et de la fiscalité.quelles sont les règles appicables afin d être protégé et en règle vis-à-vis des administrations? Jean-Michel RAUX Jam International - Genève JAM International est une société de portage salarial de droit Suisse située à Genève. Elle propose un service d hébergement administratif permettant aux personnes désirant développer une activité de freelance, de le faire dans le cadre du statut de salarié. De ce fait, elle associe les avantages du travailleur indépendant et celui du travailleur salarié. 12h00 VOTRE IMAGE : OUTIL DE COMMUNICATION OU FACTEUR DE DISCRIMINATION? Qu est-ce que l image? L impact de la première impression. Pourquoi l image est-elle devenue omnipotente? Le cercle vertueux du succès. Image et valeurs d entreprise. Que signifie «Etre bien habillé(e)»? Myriam HOFFMANN Première Impression - Genève - Fondatrice du cabinet et école de conseil en image Première Impression, Myriam Hoffmann travaille avec des personnes qui désirent parfaire leur image, qui ont des problèmes de gardes-robes-pleines-à-craquer-et-rien-à se-mettre et qui veulent mieux se connaître, mieux identifier leurs besoins, et qui au bout du compte développent un rayonnement et une plus grande assurance. Outre la publication de son livre «Le Conseil en Image» en 2002, elle est régulièrement consultée par la presse écrite suisse et française et compte à son actif la publication de plus de 300 d articles sur l image. Communication - février supports spécifique Divonne

3 13h30 L INTERCULTUREL FRANCO-SUISSE : SIMILITUDES ET DIFFÉRENCES, QUELLES IMPLICATIONS DANS SA RECHERCHE D EMPLOI? Le but de cette conférence est de permettre au transfrontalier d analyser ses propres schémas culturels et, ainsi d évaluer ses forces et faiblesses dans sa recherche d emploi. Les points suivants seront abordés : 1. Interculturel franco-suisse : Définition et différentes approches de la notion d interculturel. 2. Culture d entreprise et rapport humain : Zoom culturel des pratiques française/ suisse en matière de ressources humaines. 3. Analyse du marché de l emploi sous l aspect interculturel.4.implications de l interculturel francosuisse dans sa recherche d emploi. Jaurès YAMO NJOUHOU F O R M A T I O N FMP Formation - Yens Juriste, titulaire d un master en études du développement et d un master HES SO en travail social, Jaurès YAMO NJOUHOU oriente sa carrière comme consultant et formateur d adultes. Il est au bénéfice d une riche expérience dans les organisations internationales et auprès des migrants. Celle-ci est partagée à travers divers mandats relatifs aux questions multiculturelles en entreprise. 14h00 COMMENT DÉVELOPPER DES HABITUDES BÉNÉFIQUES À SA RECHERCHE D EMPLOI? Cette conférence interactive permettra :de comprendre en quoi développer certaines habitudes peut nous aider lors de cette période clé, d acquérir une méthode simple pour que la nouvelle habitude devienne un réflexe, d identifier les obstacles potentiels pour mieux les surmonter. Catherine ATHERTON Energizing teams towards success Planner analyst en Californie, directeur logistique en France, supply chain manager en Suisse et maintenant consultante, lean coach, membre du comité d une ONG, community manager pour Zen Habits, créatrice du réseau d entraide Les Invincibles Catherine Atherton prouve qu une vie professionnelle réussie, ce n est pas du linéaire! Venez la voir sur son stand après la conférence si vous avez envie de découvrir son prochain projet. Communication - février supports spécifique Divonne

4 14h30 15h00 15h30 LES SALAIRES EN FRANCE ET EN SUISSE Dans la région transfrontalière, les salaires pratiqués en Suisse paraissent souvent très attractifs au regard des salaires proposés par les entreprises françaises. Or comparer deux salaires bruts, en France et en Suisse est source d erreur. Au cours de cette conférence, le Groupement transfrontalier européen décortiquera les salaires pratiqués de chaque côté de la frontière et présentera les charges salariales, le droit du travail et les réalités de l emploi en France et en Suisse. L ART DE DÉCRYPTER LES DRESS-CODES Les codes vestimentaires semblent se complexifier de plus en plus. Dans la recherche d emploi, entre les codes propres à chaque univers professionnel, ceux instillés par les valeurs de l entreprise, ceux dictés par la fonction, comment s y retrouver en gardant son style et sa personnalité? TROUVER UN EMPLOI EN SUISSE AVEC LES RÉSEAUX SOCIAUX 1. Quoi? Retrouver un emploi en utilisant les Rseaux Sociaux 2.Pourquoi? 3.Comment s y prendre? 4.Où? Sur quels réseaux sociaux? 5.Quand? Anne-Laure ROUDAUT -SCHULTZ Myriam HOFFMANN Marie-Marthe JOLY Groupement Transfrontalier Européen -Annemasse Première Impression - Genève - Expression coaching - Nyon - Le Groupement transfrontalier européen (GTE) est une association à but non lucratif, ayant pour objectif l information et la défense des travailleurs frontaliers. Créé en 1963, le GTE propose des services emploi, juridiques, fiscaux et sociaux. Spécialistes des questions transfrontalières, le GTE vous accompagne dans toutes vos démarches : recherche d emploi, droit du travail, licenciement, retraite, déclaration fiscale, assurance sociales, transports, vie quotidienne, Fondatrice du cabinet et école de conseil en image Première Impression, Myriam Hoffmann travaille avec des personnes qui désirent parfaire leur image, qui ont des problèmes de gardes-robes-pleines-à-craquer-et-rien-à se-mettre et qui veulent mieux se connaître, mieux identifier leurs besoins, et qui au bout du compte développent un rayonnement et une plus grande assurance. Outre la publication de son livre «Le Conseil en Image» en 2002, elle est régulièrement consultée par la presse écrite suisse et française et compte à son actif la publication de plus de 300 d articles sur l image. Coach professionnelle passionnée, Marie-Marthe Joly utilise des outils qui donnent des résultats, parce qu elle les a personnellement essayés et éprouvés. Convaincue dès 1995 de l impact à venir de l Internet et des opportunités à venir, elle fait partie des «early adopters» des media sociaux avec Orkut suivi de Linkedin, Viadéo (Viaduc) et Xing (Open BC). En 2004, inspirée par Coachville, elle crée le premier «e-coaching course» francophone consacré au retour à l emploi qui permet aux cadres de redémarrer leur carrière avec succès. Marie-Marthe a travaillé dans plusieurs domaines professionnels acquérant de fait une compréhension profonde des affaires et une capacité à penser de façon hybride et créative. Certifiée en coaching depuis 2004, Marie-Marthe Joly fonde Expression Coaching dont le but premier est de mettre le coaching à la portée de tous et notamment des personnes en réorientation professionnelle, à la recherche d une promotion ou encore d un emploi. Communication - février supports spécifique Divonne

5 16h00 LA FORMATION CONTINUE DES DEUX CÔTÉS DE LA FRONTIÈRE Comment obtenir un premier niveau de qualification des deux côtés de la frontière? Pour cela, les points suivants vous seront présentés : la formation, la VAE et les équivalences ou dispenses de diplômes. Cyrille SALORT Marc GENIX Cité des Métiers du Grand Genève Ouvert à tous, gratuit et sans rendez-vous, la Cité des Métiers du Grand Genève est un espace de conseil et d orientation sur tous les aspects liés à la vie professionnelle : orientation, formation, emploi, évolution professionnelle, création d entreprise. 16h30 17h00 CRÉER SON ENTREPRISE DANS UN CONTEXTE TRANSFRONTALIER Le territoire/les territoires : en comprendre et en maitriser enjeux et potentiels. Méthodologie et plan d action : les garants de toute démarche de cération. Les outils fondamentaux à maitriser pour décider sereinement de créer, gérer et pérenniser votre entreprise. CRÉER SON ENTREPRISE DANS UN CONTEXTE TRANSFRONTALIER Présentation du cadre légal de la création d une entreprise en Suisse (essentiellement les autorisations de travail, les formes juridiques, le droit du travail et les assurances sociales) ainsi que des organismes de soutien à la création d entreprise L EXPERTISE D UN RÉSEAU INTERGÉNÉRATIONNEL AU BÉNÉFICE D UN RETOUR À L EMPLOI EN SUISSE Présentation de la mission d ECTI ; modalités d accompagnement des personnes en recherche d emploi ou porteuses de projet de création d entreprise en Suisse ; retours d expériences. Françoise TONDELLA Patrick SCHEFER Alain WALTER Reynald YVONNET Gilles CATHERIN IDEFAL Etat de Genève - Service de la Promotion Economique ECTI Professionnelle reconnue de la création/reprise d entreprise, Françoise TONDELLA accompagne depuis 21 ans des porteurs de projet dans tous domaines d activité et sur différents territoires français et transfrontaliers au sein d IDEFAL, organisme de formation et de conseil spécialisé en entrepreneuriat. Le Service de la promotion économique du canton de Genève a pour mission de soutenir les PME et créateurs d entreprises dans le développement de leurs projets à Genève, en s appuyant sur les compétences des organismes partenaires. Par le biais de son Guichet pour entreprise, dont Patrick Schefer est le responsable, il renseigne et conseille gratuitement les entrepreneurs dans tous leurs projets de création, de développement et de transmission d entreprise à Genève. Ecti, association loi 1901 reconnue d utilité publique, créée en 1974, regroupe des professionnels seniors désireux de transmettre bénévolement les compétences et l expérience acquises dans leur parcours personnel, et de les mettre au service du développement économique et social en France et à l International. Ayant oeuvré dans des organisations privées ou publiques, grandes ou petites, ils ont en commun d y avoir exercé des responsabilités significatives. Les bénéficiaires d Ecti sont principalement les PME et TPE en France et à l International, les asssociations, les Collectivités Territoriales ainsi que les personnes en recherche d insertion professionnelle : demandeurs d emploi, étudiants et porteurs de projet. Communication - février supports spécifique Divonne

6 EXPOSANTS HEURE STAND ANIMATEUR ORGANISME CONTENU 9H30 18H00 STAND EURES - PÔLE EMPLOI 9H30 18H00 BACK TO WORK LÉMAN Marie- Christine Delafontaine Back To Work Léman "Back To Work Léman BTWL- est une association loi 1901 d accompagnement au retour à l emploi. Animée bénévolement par des professionnels des fonctions RH, marketing, vente, etc., elle propose des outils pragmatiques et un programme d ateliers et de conférences aux membres de l association pour leurs permettre : - de comprendre et d appréhender les spécificités du marché du travail sur l arc lémanique - de préparer efficacement leurs recherche d emploi - de définir leur projet professionnel - de réaliser leurs projets professionnels. Back to Work Léman s adresse à un public mixte, cadres, non cadres et entrepreneurs, en poste ou en reconversion qui vont partager leurs savoir et savoir-faire pour favoriser l employabilité de chaque membre. Ainsi Back to Work constitue un vivier de compétences considérables pour les entreprises et organisations situées sur l Arc Lémanique. " Communication - février supports spécifique Divonne

7 ATELIERS FLASH 9H45 TECHNIQUES ET ASTUCES POUR RÉDIGER UN CV ADAPTÉ AU MARCHÉ SUISSE Les éléments clés d un CV percutant sur le Marché suisse. Se démarquer des autres candidats. CV en français / CV en anglais: les différences essentielles. Marie-Laure FERRETTI Equilibrium Career and Management - Genève Consultante Senior Outplacement Transition de Carrière Réorientation Bilans de compétences. Formatrice d adultes certifiée FSEA Techniques de Recherche d Emploi Réseaux Sociaux Spécialiste LinkedIn. Executive Coach certifiée - accréditée ICF (International Coaching Federation). Français Anglais. Secteurs: Banque & Finance Tertiaire IT ONG Administration Publique FMCG 11H00 TECHNIQUES ET ASTUCES POUR RÉUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT EN SUISSE Les différents types d entretien, les tendances en Suisse. Connaître l entreprise et l interlocuteur, les différences de culture France/ Suisse. Les gestes, les vêtements, le langage non verbal. Les premiers instants sont décisifs. Préparer ses «Unique Selling Proposition» ou ce que vous avez à offrir. Comment réagir aux questions difficiles (ex : pourquoi recruter un frontalier en Suisse). Thierry NICLOUX Muse Coaching - Genève Coach certifié par organisme accrédité ISO 9001/2008. Membre de la fédération internationale de coaching (ICF). Transition de Carrière Outplacement. Coaching de Dirigeants et Managers de moyennes structures PME Services au sein de grands groupes. Français Anglais. Secteurs: Pharma Biotechnologies Industrie I ONG 13H45 15H00 TECHNIQUES ET ASTUCES POUR RÉDIGER UN CV ADAPTÉ AU MARCHÉ SUISSE Les éléments clés d un CV percutant sur le Marché suisse. Se démarquer des autres candidats. CV en français / CV en anglais: les différences essentielles. TECHNIQUES ET ASTUCES POUR RÉUSSIR UN ENTRETIEN DE RECRUTEMENT EN SUISSE Les différents types d entretien, les tendances en Suisse. Connaître l entreprise et l interlocuteur, les différences de culture France/ Suisse. Les gestes, les vêtements, le langage non verbal. Les premiers instants sont décisifs. Préparer ses «Unique Selling Proposition» ou ce que vous avez à offrir. Comment réagir aux questions difficiles (ex : pourquoi recruter un frontalier en Suisse). Marie-Laure FERRETTI Thierry NICLOUX Equilibrium Career and Management - Genève Muse Coaching - Genève Consultante Senior Outplacement Transition de Carrière Réorientation Bilans de compétences. Formatrice d adultes certifiée FSEA Techniques de Recherche d Emploi Réseaux Sociaux Spécialiste LinkedIn. Executive Coach certifiée - accréditée ICF (International Coaching Federation). Français Anglais. Secteurs: Banque & Finance Tertiaire IT ONG Administration Publique FMCG Coach certifié par organisme accrédité ISO 9001/2008. Membre de la fédération internationale de coaching (ICF). Transition de Carrière Outplacement. Coaching de Dirigeants et Managers de moyennes structures PME Services au sein de grands groupes. Français Anglais. Secteurs: Pharma Biotechnologies Industrie I ONG Communication - février supports spécifique Divonne