L EMPLOI ET LES AFFAIRES SOCIALES

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Daniel Dufour
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1 PROGRAMME DE FORMATION : MATRA SUD Soutenir la transition démocratique dans la région arabe L EMPLOI ET LES AFFAIRES SOCIALES Partie I 9-14 novembre 2014 La Haye, Pays-Bas Partie II decembre 2014 Tunisie

2 Introduction du Programme Matra South (Sud) La formation 2014 sur l Emploi et les Affaires Sociales sera organisée dans le cadre du Programme Matra-South destiné aux pays arabes. Le Programme Matra-South est une initiative du Ministère Néerlandais des Affaires Etrangères. Matra-South est un effort bilatéral hollandais destiné à contribuer aux récents développements politiques enregistrés dans la région arabe. Le programme a pour vocation de soutenir une transition durable vers des sociétés pluralistes et démocratiques gouvernés par le principe de l Etat de Droit dans la Région Arabe. Informations de Base Pays éligibles: Délai de candidature: Période de formation partie I: Période de formation partie II: Langues: Coûts du programme: Sites de formation: Lieu de formation 1ère partie: Hôtel de séjour pour la 1 ère partie: Hôtel de séjour pour la 2 ème partie: Hôtel de séjour pour la 2 ème partie: Egypte, Jordanie, Libye, Maroc et Tunisie 14 septembre 2014, heure d Europe Centrale 9 14 novembre 2014 La Haye, Pays Bas décembre 2014 Tunisie Anglais et Arabe avec traduction simultanée Le Gouvernement Néerlandais offre des bourses complètes aux participants sélectionnés. Chaque bourse couvrira les coûts relatifs à la formation, y compris le voyage international (en classe économique), les frais de séjour et de nourriture, les frais de visa et d assurance, les frais de cours, de conférences, de documentation et d excursions. La Haye, Pays Bas & Tunisie The Hague Academy for Local Governance Nassaulaan 12, La Haye Bilderberg Europe Hotel, La Haye Tunisie (à déterminer) Tunisie (à déterminer) La formation sera étalée sur un total de 10 jours et organisée sur 2 périodes différentes. Les participants sont tenus d assister aux deux sessions (voir conditions d annulation ci-dessous). Le contenu du course Avec l appui d experts internationaux et d exemples pratiques aux Pays-Bas, les participants discuteront comment, dans leur pays d'origine, la croissance économique peut aller de pair avec les 2

3 réformes de la sécurité sociale. De plus, seront abordées les stratégies d emplois pour réformer le marché du travail afin de créer des emplois meilleurs et plus nombreux. D'autres questions seront sont comment accroître la protection des subventions sociales comme les pensions, l'assurancechômage et les prestations d'invalidité et comment créer des filets de protection sociale plus efficaces en faveur des populations pauvres et les plus vulnérables. En plus de la partie théorique, des visites d études spécifiques seront rendues à des organisations gouvernementaux adéquats et à des projets qui sont reconnus pour leur succès en terme d emploi et de sécurité sociale au Pays Bas et en Tunisie. Des contributions provenant des experts sont aussi prévus, comme Dr. Hein Roelfsema (Directeur du Centre pour l'entrepreneuriat Utrecht), Petra Stienen (ancienne diplomate des droits de l homme en Egypte et en Syrie), et le département international du syndicat néerlandais pour le travail (CNV). Les objectifs Le cours de formation permet aux fonctionnaires des cinq pays ciblés d approfondir la connaissance dans les domaines des politiques de l'emploi et des affaires sociales. En outre, il renforce leur capacité à contribuer efficacement à l'élaboration et à la mise en œuvre de ces politiques dans leur pays d'origine. Pendant le cours, les participants ont de nombreuses occasions de partager leurs expériences entre eux et ainsi qu avec leurs collègues des Pays-Bas. Par conséquent, les réseaux internationaux entre les fonctionnaires sont stimulés. Après le cours, les participants auront: Amélioré les connaissances théoriques sur les politiques de l'emploi et les affaires sociales tant au niveau international qu au niveau national (Pays-Bas et les pays ciblés) ; Acquis les compétences pratiques suivants: - Capacité d'analyse - Travail en équipe - Négociation au niveau international - La gestion du changement -Techniques de présentation Une vision claire des méthodes néerlandais et les meilleures pratiques dans la région MENA; Mise en place des relations durables entre nos homologues pays ciblés et les Pays-Bas. Groupe cible Les gens qualifiés pour participer au programme de formation sont des experts et des décideurs travaillant pour les ministères concernés en Egypte, en Libye, la Tunisie, le Maroc et la Jordanie. Le nombre maximum de participants est de 25. Le groupe sera composé d un nombre égal de participants des différents pays. Noter que seules les personnes originaires des pays mentionnés cidessus peuvent postuler à ce cours! Vous avez besoin de l'autorisation de votre employeur pour suivre cette formation et vous devez fournir votre adresse, le numéro de téléphone de votre employeur ou superviseur. 3

4 Coûts de formation Le Gouvernement néerlandais prendra en charge les frais relatifs à la participation. Chaque participant sélectionné bénéficiera des frais de voyage international (voyage en classe économique), des frais de séjour et de nourriture, des frais de visa et d assurance, des coûts de la formation et de la documentation et des frais relatifs au programme social. Les participants se chargeront eux-mêmes de l organisation et des frais de déplacement vers les aéroports de leurs pays. Les candidats sélectionnés doivent participer entièrement aux Parties 1 et 2 du programme de formation. En cas d absence ou de désistement dans les quatre semaines précédant le début de la première partie du programme, l organisateur se réserve le droit de réclamer le remboursement de tous les frais engagés auprès de l employer du participant défaillant. Comment postuler? La date limite pour la remise des demandes de candidature: 14 septembre 2014 à 12:00, heure d Europe centrale! Le formulaire d inscription en ligne exige de fournir des informations sur la formation, l expérience professionnelle, la position actuelle, l'état actuel en ce qui concerne l'emploi et les affaires sociales dans le pays du postulant et les principaux défis qu on y rencontre. Une lettre de motivation convaincante pour participer à cette formation sera également soumise. En outre, le formulaire demande d'expliquer comment en tant que postulants vous comptez utiliser les connaissances acquises au cours de la formation en faveur de votre développement professionnel. Les demandes enligne doivent être soumises à travers le site web postuler, vous devez créer un compte qui vous permettra de remplir le formulaire enligne. Prière noter qu il faut minutieusement suivre les instructions de candidature énumérées sur le site web. Faute de se conformer aux instructions peut engendrer le rejet de votre demande de candidature. Sélection La procédure de sélection sera entamée après réception des dossiers de candidature. La sélection des participants sera effectuée par The Hague Academy for Local Governance en collaboration avec PBLQ ROI. La sélection des candidats sera basée sur les points importants suivants : 1. Vérification administrative des dossiers de candidature Seuls les dossiers reçus avant les délais prescrits seront pris en considération. 2. Correspondance entre la fonction, les objectifs de la formation avec les thèmes des modules de formation, et la motivation Le candidat doit clairement justifier ses besoins en formation dans le domaine de l emploi et les affaires sociales. Le candidat doit être extrêmement motivé et enthousiaste. 3. Critère de concurrence par pays L admission sera faite sur une base concurrentielle. Un nombre égal de participants de chaque pays est souhaité, cinq de chaque pays. 4

5 La procédure de sélection sera finalisée d'ici fin de septembre Les personnes sélectionnées seront immédiatement avisées. Après avoir reçu une confirmation écrite leur participation sera définitive. Informations et organisation du programme de formation The Hague Academy for Local Governance Site Web: Personne à contacter: Ms Suzanne Jansen / Ms Qazal Jamali info@thehagueacademy.com 5

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