TERMES DE REFERENCE. Recrutement d un/e consultant/e National/e. Animation de sessions de sensibilisation et prévention du VIH/SIDA en milieu carcéral

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1 TERMES DE REFERENCE Recrutement d un/e consultant/e National/e Animation de sessions de sensibilisation et prévention du VIH/SIDA en milieu carcéral Prison pour femmes de la Manouba-Tunisie Octobre- décembre jours de travail effectif Sur une période de 2 mois maximum I- Contexte et justification Depuis les premiers cas de VIH observés dans les années 80 en Tunisie, la riposte nationale au VIH/sida s est améliorée dans le pays. L épidémie en Tunisie est de faible prévalence (0.013 % en 2014) avec 2037 personnes vivant avec le VIH déclarées, dont 1404 hommes (69%) et 633 femmes (31%) 1.Cependant, Les trois enquêtes bio-comportementales de 2009, 2010 et 2014 indiquent que la Tunisie est confrontée à une épidémie concentrée au sein de trois populations clés. En 2014, la prévalence du VIH était estimée à 9% parmi les hommes ayant des rapports sexuels avec les hommes (HSM), 4% parmi les usagers de drogues injectables (UDI) et 1% parmi les travailleuses de sexe (TS). Actuellement, l information disponible indique que le ratio de sexe a diminué de 3.02 avant 2000 à 1.52 en La réponse nationale au VIH en Tunisie vise à atteindre les objectifs d accès universels aux services de prévention, soins et support et s inscrit dans l approche «Fast Track 3» de l ONUSIDA pour l élimination de l épidémie en Les facteurs économiques, sociaux, juridiques d inégalités de genre tels que le chômage, la stigmatisation, la violence de genre, les lois discriminantes affectent davantage les femmes, les jeunes, et les populations clés et leur vulnérabilité face au VIH ainsi que l accès au traitement. Par ailleurs, selon l OMS, la prévalence du VIH (mais aussi de la tuberculose, des IST, et des hépatites virales B et C) parmi les populations carcérales est de 2 à 10 fois plus élevé (voire jusqu à 50 fois plus) par rapport à la population générale et les risques affectent aussi bien les détenus que les personnels de prisons, leur famille et au-delà, toute la communauté. 1 Evaluation basée sur le Genre de la Riposte Nationale au VIH/SIDA (2015), ONU Femmes/ONUSIDA/PNLS 2 Rapport d activité sur la Riposte Nationale au SIDA- Tunisie, RARSM/GARPR, Ministère de la Santé Publique (DSSB/PNLS). 3 Accélération de la riposte au VIH/sida- 1

2 Les personnes incarcérées et notamment les femmes sont des publics prioritaires en matière d information et de prévention sur les risques de transmission du VIH/SIDA. En effet, le manque d information sur les situations à risque pour les détenus en milieu carcéral les rend d autant plus vulnérables au VIH. Les personnes incarcérées séropositives ou atteintes d hépatites ont des difficultés à évoquer leurs maladies en raison des fortes discriminations et stigmatisations, avec pour effet une mauvaise observance des traitements. Cette plus grande vulnérabilité au VIH des personnes incarcérées est renforcée par les conditions de vie spécifiques à l enfermement et à la clandestinité des pratiques à risque. Ainsi, les populations spécifiques telles que les femmes détenues constituent une population hautement vulnérable au risque de transmission du VIH. Celles-ci sont d autant plus vulnérables qu elles sont plus susceptibles de s engager dans des pratiques à risque (injections de drogues) et d être exposées à différentes formes de violences de genre notamment les violences sexuelles 4. Il est donc essentiel d offrir des interventions de prévention du VIH adaptées à ces milieux et d établir des liens avec les services de prise en charge, traitement, soins et support en relation avec le VIH/sida aussi bien pour les détenu-e-s que pour le personnel pénitentiaire. Dans ce contexte, le bureau de l ONU Femmes en Tunisie, en partenariat avec l ONUSIDA et la DGPR, le Ministère de la Justice, lance un appel à consultation pour le recrutement d un/e expert/e pour l animation de sessions de sensibilisation et prévention du VIH/SIDA en milieu carcéral au profit des femmes de la Manouba. Ces activités de sensibilisation/prévention du VIH/SIDA visent à répondre aux besoins spécifiques des femmes détenues en matière d accès à l information et aux services de prévention du VIH/SIDA, prise en charge, traitement, soins et support. II- Objectifs de la consultation La consultation a pour objectifs de : 1) sensibiliser les femmes détenues et le personnel de la prison pour femmes sur le VIH/SIDA ; 2) prévenir le risque de transmission du VIH/SIDA chez les femmes détenues ; 3) Orienter les femmes détenues vers les services de prévention et prise en charge du VIH/SIDA en vue de leur sortie de prison. III- Résultats attendus 1. Les connaissances des femmes détenues, des agents du personnel et du personnel médical, paramédical, travailleurs sociaux de la prison pour femmes, sur le VIH/SIDA, IST, hépatites, les modes de transmission, le dépistage, la prévention, le traitement, les soins et la prise en charge du VIH/SIDA sont améliorées ; 2. Les femmes détenues, les surveillantes et le personnel médical, paramédical, travailleurs sociaux de la prison pour femmes sont sensibilisés sur les mesures de prévention du VIH et de réduction des risques, la provision de services de dépistage du VIH, de traitement et de soins pour les femmes détenues vivant avec le VIH ou IST et sur la non-discrimination et stigmatisation des personnes vivant avec le VIH/SIDA. 3. Des personnes relais sont identifiées au sein de la population carcérale 4. Les femmes détenues bénéficient d informations sur les services de prévention, traitement, soins existants en dehors du milieu carcéral. 4 Idem 2

3 IV- Tâches et responsabilités 1. Collecter la documentation existante sur la prévention du VIH/SIDA en prison (manuels de formation, outils, kit d intervention etc ) 2. Elaborer des supports de formation sur le VIH/SIDA intégrant une approche genre 3. Elaborer des fiches pratiques présentant les informations et données clés ainsi qu un annuaire de services de dépistage et prise en charge du VIH/SIDA en Tunisie (à distribuer lors des sessions) 4. Participer aux réunions de préparation et de débriefing avec le comité de suivi composé de la direction de la prison, DGPR, l ONU Femmes, l ONU SIDA, etc 5. Faciliter six (06) sessions de sensibilisation au VIH/SIDA pour les femmes détenues, trois (03) pour les agents de la prison pour femmes en contact direct avec les femmes détenues (surveillantes) et une (01) pour le personnel médical et paramédical de la prison pour femmes 6. Elaborer un rapport final. V- Produits attendus 1. Le programme des sessions de sensibilisation et les supports et matériel à utiliser. 2. Un rapport final (en français) comportant, en annexe, le matériel de sensibilisation/formation utilisé, le programme de la formation, les fiches d évaluations pré-post-finale. 3. Des fiches pratiques et une liste de contacts des services de dépistage et prise en charge existants en Tunisie (en arabe) à distribuer aux bénéficiaires des formations. VI- Qualifications et compétences requises Education : - Diplôme universitaire en sciences médicales ou sciences humaines et sociales et/ou une spécialisation en matière de VIH/SIDA Expériences professionnelles : - Au moins trois (03) années d expérience avec des populations vulnérables et/ou populations clés - Au moins trois (03) années d expérience en matière de VIH/SIDA - Bonne expérience en animation d ateliers de formation et sensibilisation (au moins 03 ateliers) Connaissances et compétences : - Excellentes connaissances en matière de prévention et prise en charge du VIH/SIDA - Excellentes connaissances dans le domaine de l égalité entre les sexes et l intégration de l approche genre - Bonnes connaissances des standards internationaux en matière de prévention VIH&TB, traitement, prise en charge et soutien des personnes vivant avec le VIH dans les prisons - Compétences en élaboration et/ou adaptation de matériel et support de formation - Bonne capacité rédactionnelle et de communication VII- Durée de la consultation et honoraires 3

4 La présente consultation ne dépassera pas deux mois maximum (octobre- décembre 2015), à compter de la date de signature du contrat et comptera 10 jours de travail effectif. Livrables - A la remise du programme des sessions de sensibilisation, supports et matériel à utiliser, fiches d évaluation pré-post test et finale, note méthodologique, fiches pratiques et liste de contacts des services de dépistage et prise en charge existants en Tunisie. - A la remise du rapport final (incluant le matériel de sensibilisation/formation utilisé, le programme de la formation, les fiches d évaluations pré-post-finale, les fiches pratiques, la liste de contacts des services, la note méthodologique) Termes de paiement 30% 70% VIII- Grille d évaluation Note max CARACTERISTIQUES 0 Rubrique Qualification et Expérience Diplôme universitaire en sciences médicales ou sciences humaines et sociales et/ou spécialisation en matière de VIH/SIDA Au moins trois (03) années d expérience avec des populations vulnérables et/ou populations clés - Au moins trois (03) années d expérience en matière de VIH/SIDA - Bonne expérience en animation d ateliers de formation et sensibilisation (au moins 03 ateliers) Rubrique Connaissances et compétences exigées Excellentes connaissances en matière de prévention et prise en charge du VIH/SIDA et dans le domaine de l égalité entre les sexes et l intégration de l approche genre - Bonnes connaissances des standards internationaux en matière de prévention VIH&TB, traitement, prise en charge et soutien des personnes vivant avec le VIH dans les prisons - Compétences en élaboration et/ou adaptation de matériel et support de formation - Bonne capacité rédactionnelle et de communication en arabe et français 4

5 Note importante Seront éliminées à l issue de cette phase toutes les offres ayant obtenu une note technique inférieure à la note technique minimale de 700 points qui représente 70% des points totaux de la proposition technique (notée sur 0 points). L offre la moins disant et techniquement qualifiée sera retenue. IX- Modalités de soumission Le dossier de candidature doit comprendre : - Une offre technique comprenant : CV actualisé et détaillé (comprenant 03 références professionnelles) Note méthodologique précisant la méthode de formation et le programme envisagés - Une offre financière comprenant : Une proposition financière détaillée en HT et TTC Tout dossier incomplet sera éliminé. X- Dépôt de dossier de soumission Les dossiers de candidature doivent être soumis, au plus tard, le 31 octobre à 17h (heure de Tunis), aux deux adresses suivantes : fatma.lassoued@unwomen.org; walid.said@unwomen.org Seul le/la candidat/e retenu/e sera contacté/e. 5