NOVANCY ONE VOTRE PARTENAIRE DE DÉVELOPPEMENT RH EN AFRIQUE RECRUTEMENT COACHING DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRES
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- Martin Tassé
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1 NOVANCY ONE VOTRE PARTENAIRE DE DÉVELOPPEMENT RH EN AFRIQUE RECRUTEMENT COACHING DÉVELOPPEMENT DE CARRIÈRES
2 L entreprise Notre projet a démarré depuis plus de 10 ans, avec des mises en relation simples, dans le cadre de recherche de profils (par des recruteurs) ou d emploi (par des étudiants et lauréats des grandes écoles à Rabat). Des actions personnelles et volontaristes, concrétisées en collaboration avec un réseau de lauréats des grandes écoles d ingénieurs de Rabat. Ce projet a pris forme puis s est transformé, depuis début 2010, pour devenir progressivement une entreprise de référence dans le marché de l emploi au Maroc, NOVANCY ONE, dotée d un dispositif novateur et performant en matière d accompagnement au recrutement et à l emploi. NOVANCY ONE est aujourd hui un cabinet de conseil indépendant, spécialisé dans le Recrutement, le Coaching et le Développement de carrières. Basé au Maroc, le Cabinet offre une couverture de vos besoins sur tout le territoire Africain Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 2
3 En quelques chiffres Clients satisfaits Cadres et Cadres Dirigeants référencés Ateliers de Coaching professionnel par mois % de la charge de travail dédiée à l engagement social Nous apportons des conseils pragmatiques et un accompagnement sur mesure aussi bien aux particuliers qu aux entreprises, ce qui nous permet un développement soutenu de nos activités : Plus de 60 clients : des entreprises de premier plan (Banque, industrie, NTIC, ) au même titre que des PME, pour lesquelles nous apportons un accompagnement personnalisé ; Un réseau de plus de profils qualifiés, que nous entretenons et animons en permanence, pour identifier facilement les meilleurs candidats à vos besoins de recrutement ; Plus de 10 ateliers de coaching professionnel par mois, destinés aux managers ou jeunes cadres chercheurs d emploi, dont certains bénéficient d un accompagnement gratuit ; L accompagnement gratuit de ces jeunes diplômés est un exemple concret qui témoigne de notre engagement social permanent, pour lequel nous réservons 10% de notre charge totale de travail. Ainsi, avec notre expérience prouvée de plus de 10 ans de service, nous nous assurerons que vous bénéficiez des meilleures prestations du marché et au bon prix Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 3
4 Les 4 bonnes raisons pour nous soumettre vos projets de recrutement 1. Une équipe spécialisée dans le recrutement dans les métiers IT, Ingénierie et Consulting 4. Une base de plus cadres et talents de haut niveau 2. Une plateforme «Job Board» novatrice, flexible et «responsive» 3. Des processus de recrutement issus des meilleures pratiques à l international Pour faire de vos recrutements des facteurs clés de développement de votre business, NOVANCY ONE a mis en place un dispositif novateur basé sur 4 piliers : 1. Une équipe spécialisée dans nos domaines de recrutement ; 2. Une stratégie novatrice de sourcing et d identification des profils, s appuyant sur des outils de pointe, permettant plus de visibilité de nos offres et un meilleur suivi des candidatures ; 3. Des processus de recrutement issus des meilleures pratiques en la matière ; 4. Une base de plus de profils Cadres et Cadres dirigeants soigneusement constituée (ingénieurs, cadres financiers, consultants, etc.) Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 4
5 Notre processus de recrutement en 6 étapes NOVANCY ONE a mis en place un processus de 6 étapes, opérationnel et flexible, pour mieux gérer vos besoins en recrutement. Les délais et modalités détaillées de réalisation sont définis conjointement avec le client, en fonction des spécificités de chaque besoin Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 5
6 Nos principaux domaines de recrutement Ingénieurs Consultants Cadres Financiers En fonction de vos besoins, nos consultants vos accompagnent dans toutes les étapes de vos projets de recrutement, depuis l ouverture du poste et jusqu au recrutement effectif et la confirmation de la nouvelle recrue dans sa position. En terme de domaines, nous disposons d une expertise en particulier dans le recrutement et l accompagnement de profils Cadres et Cadres Dirigeants : Ingénieurs : Systèmes d information, industrie automobile, pharmaceutique, procédés industriels, Consultants : Stratégie, Management, Transformation, Assistance à Maitrise d Ouvrage, expertise métier, Cadres Financiers : Audit, Comptabilité, Contrôle de Gestion, Consolidation et Reporting financier, 2016 Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 6
7 Une base de profils IT de haut niveau Notre base de cadres et de cadres supérieurs est segmentée comme suit : Sur l axe Systèmes d Information, notre connaissance avancée des organisations et processus de ce domaine nous permet de vous accompagner avec aisance dans le recrutement de vos profils. A titre d exemple : Management Opérationnel 1 Directeur des systèmes d information 2 Responsable d entité SI 3 Responsable télécoms 4 Responsable d exploitation Organisation et gestion des évolutions du Système d Information 1 Consultant en systèmes d information 2 Urbaniste des systèmes d information 3 Responsable du système d information «métier» 4 Gestionnaire d applications Management de projets 1 Directeur de projets 2 Chef de projet Maitrise d Ouvrage / MOA 3 Chef de projet Maitrise d œuvre / MOE Cycle de vie des applications 1 Responsable de Systèmes Applicatifs 2 Concepteur Développeur 3 Testeur 4 Intégrateur d Applications Mise à disposition et maintenance en conditions opérationnelles des infrastructures 1 Ingénieur d exploitation 2 Ingénieur Poste de travail 3 Ingénieur réseaux-télécoms 4 Administrateur d outils / de systèmes / de réseaux télécoms 5 Administrateur de bases de données 6 Intégrateur d exploitation 7 Pilote d exploitation 8 Expert réseaux télécoms 9 Architecte technique Support et assistance aux utilisateurs 1 Assistant fonctionnel 2 Ingénieur support utilisateurs Support, Méthode, Qualité et Sécurité 1. Ingénieur méthode et outils / qualité / sécurité 2 Expert méthode et outils / qualité / sécurité 3 Manager de contrats 4 Ingénieur Sécurité des Systèmes d Information 5 RSSI 2016 Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 7
8 Nos leviers de développement pour 2016 Nos 4 leviers de développement pour #2016, au sein de NOVANCY ONE : 1. Renforcer l'innovation dans nos services de recrutements et de coaching professionnel, et dans les moyens mobilisés ; 2. Maintenir le niveau soutenu d'investissement et de développement interne du cabinet ; 3. Développer des partenariats solides et durables, au Maroc et à l'international, avec les acteurs concernés par l'emploi : Professionnels du secteur, ONG, Etablissements de formation,... ; 4. Participer activement dans l'employabilité et l'insertion des jeunes lauréats des écoles d'ingénieurs et de commerce (Responsabilité Sociale) ; 2016 Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 8
9 Votre contact MUSTAPHA MOUTOUT Headhunter & CEO, Novancy One Mobile : m.moutout@novancy.com 2016 Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 9
10 NOVANCY ONE Site Web : Info : contact@novancy.com Tél : Fax : Adresse : N 11, Rue Aziz Bellal, 5 ème étage. Casablanca Maârif Maroc Novancy Consulting. Tous Droits Réservés 10
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