Les entreprises de votre région recrutent! DECEMBRE PARIS 09H00-12H00 / 14H00-17H00

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1 CONCEPT DE RECRUTEMENT NOVATEUR DÉDIÉ AU HANDICAP PAS UN FORUM! Vous cherchez un emploi? Les entreprises de votre région recrutent! Vous êtes en situation de handicap? Rencontrez les collaborateurs du cabinet TH-EXPERT DECEMBRE PARIS H00-12H00 / 14H00-17H00 LIEU D'ACCUEIL : Maison de l'emploi et de la Formation de Nanterre Cité des métiers de Nanterre 63 avenue Georges Clemenceau NANTERRE Ne pas jeter sur la voie publique. Reproduction interdite - TH-EXPERT 2010 ENTREPRISES ET RECRUTEURS Renseignements, calendrier de nos évènements et informations sur les actions de recrutement : cabinet conseil en ressources humaines spécialisé dans le handicap

2 POSTE Intitulé de poste : Type de contrat : Lieu de travail Rémunération Nombre de postes à pourvoir Date de prise de fonction : FICHE DE POSTE Chargé de mission responsabilité sociale et environnementale H/F Stage (6 mois minimum) Paris (La Défense) Environ 1200 bruts/mois en fonction de la formation 1 Janvier 2011 Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Chargé de mission responsabilité sociale et environnementale H/F. Le client : un des leaders mondiaux du Conseil en Management et des Services Informatiques Finalité de l emploi Au sein de la Direction Générale, intégré(e) à l'équipe de la Direction Responsabilité Sociale et Environnementale France, votre rôle sera de contribuer au développement des actions et engagements de la Direction de la RSE. Missions/Compétences Vos missions : -Assurer un support à la Direction de la RSE sur des projets transversaux (calcul de l empreinte carbone du Groupe, engagements sociaux et sociétaux) -Piloter un projet concret (actions de tutorat par les salariés du Groupe) -Favoriser l information et le dialogue avec les parties-prenantes (rédaction et actualisation d articles, de documents de synthèse et supports de communication sur les actions menées) Confidentiel Page 1 30/11/2010

3 -Répondre aux sollicitations et demandes des parties prenantes sur les actions menées (réponses à appel d offres, audits extra-financiers) -Assurer une veille sur les thèmes liés au développement durable. Profil recherché Le niveau d études minimum est Bac+2. En terme d expérience, une bonne connaissance des politiques RSE et de l actualité de ce sujet est nécessaire. Vous souhaitez mettre en œuvre vos compétences ou votre formation dans des actions destinées à favoriser, la promotion de l égalité des chances par l accès à l éducation, la réduction de l impact environnemental d une entreprise Vous êtes volontaire, curieux(se), autonome, motivé(e), persévérant(e) et créatif(ve). Vous avez un très bon niveau d anglais (écrit et oral) et de réelles qualités de rédaction. Enfin, vous avez une bonne maitrise du pack Microsoft Office. Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

4 FICHE DE POSTE POSTE Intitulé de poste : Chargé des Ressources Humaines H/F Type de contrat : Stage de 6 mois à 12 mois Lieu de travail La Défense (92) Rémunération En fonction de la formation Nombre de postes à pourvoir Date de prise de ASAP fonction : Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Chargé des Ressources Humaines H/F. Le client : un des leaders mondiaux du Conseil en Management et des Services Informatiques. Finalité de l emploi Au sein de la Direction Générale Technology Services France, intégré(e) à l'équipe de la Direction des Ressources Humaines France, vous serez directement en prise avec les grands enjeux stratégiques d'un groupe du CAC 40. Vous interviendrez auprès de la Directrice Recrutement sur des missions de ressources humaines axées sur le recrutement et les relations écoles. Vos responsabilités : Missions/Compétences - Support sur des projets transverses RH (cabinets de recrutement, Plan Jeunes, communication RH, réseaux sociaux ), - Consolidation des données RH des différentes divisions de Capgemini TS France, - Préparation des comités de direction RH, - Veille technologique sur les thèmes liés au recrutement. Cette expérience vous permettra d'appréhender le monde de la Gestion des Ressources Humaines, d'envisager et de comprendre les problématiques auxquelles sont confrontées aujourd'hui les grandes entreprises du secteur des nouvelles Confidentiel Page 1 30/11/2010

5 technologies. Vous apprendrez à maîtriser les outils fondamentaux du consultant dans le contexte d'une Direction Générale. Profil recherché De formation Bac + 4/5 (Ecole de Commerce/ 3ème cycle), avec une spécialisation RH, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience (stages compris) dans un Groupe international. Vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve). Vous êtes rigoureux (se) en matière de reporting. Enfin, vous avez une bonne maitrise du pack Microsoft Office. Notions d anglais souhaitées Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

6 FICHE DE POSTE POSTE Intitulé de poste : Responsable du pôle juridique H/F Type de contrat : CDI à temps complet Lieu de travail Sucy en Brie (94) Rémunération A négocier Nombre de postes à 1 pourvoir Date de prise de ASAP fonction : Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Responsable du pôle juridique H/F. Le client : Expert dans le domaine des services, intervient auprès des entreprises et des collectivités depuis plus de 40 ans au travers de leurs filiales françaises : qui assure le nettoyage industriel pour les entreprises, qui est spécialisé dans la gestion de la sécurité des établissements, qui offre une prestation d accueil au sein des entreprises. Finalité de l emploi Sous l autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous exercez un rôle essentiellement préventif afin d éviter les risques juridiques. Vous accompagnez l activité afin qu elle se développe dans le strict respect du droit. Vous avez pour mission de : Missions/Compétences -Veiller à l application de la loi (droit social) auprès de tous les services de l entreprise : production, ressource humaines -Etre le conseil en droit social des managers de l entreprise, et les accompagner dans la gestion des relations individuelles et collectives de travail -Accompagner le management dans la gestion et le suivi des salariés -Assurer la gestion des contentieux prudhommaux dans leur totalité (conciliations et écriture des conclusions) en lien avec les opérationnels Confidentiel Page 1 30/11/2010

7 -Mettre en œuvre des projets transversaux juridiques et RH, et assurer leur déploiement et suivi. Vous encadrez une équipe de 2 personnes : assistante RH juridique et juriste en droit social. Profil recherché De formation Bac+ 5 en droit social, vous disposez d une expérience réussie d au moins 5 ans dans une entreprise à établissements multiples, idéalement dans des sociétés de services. Autonome, rigoureux, pragmatique vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle, votre capacité d écoute, votre sens du client interne et la pertinence de vos conseils à distance. La maîtrise des outils informatique est indispensable. Savoirs et savoir-être Vous avez de solides connaissances en droit social et en droit des affaires. Vous avez le sens de la communication et du contact. Vous savez vous organiser et avez un esprit d analyse et de synthèse. Vous avez une capacité d adaptation confirmée, le sens de l écoute et du relationnel. Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

8 FICHE DE POSTE POSTE Intitulé de poste : Responsable paie H/F Type de contrat : CDI à temps complet Lieu de travail Sucy en Brie (94) Rémunération A négocier Nombre de postes à 1 pourvoir Date de prise de ASAP fonction : Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Responsable paie H/F. Le client : Expert dans le domaine des services, intervient auprès des entreprises et des collectivités depuis plus de 40 ans au travers de leurs filiales françaises : qui assure le nettoyage industriel pour les entreprises, qui est spécialisé dans la gestion de la sécurité des établissements, qui offre une prestation d accueil au sein des entreprises. Finalité de l emploi Contrôler la paie et apporter son aide aux autres membres de son équipe. Assurer le rôle de relais d information entre son équipe et la hiérarchie. Missions/Compétences Organisation Veiller à l application des procédures paie Assurer, dans les délais, la responsabilité de la réalisation juste et complète de la paie et des traitements post paie jusqu à la clôture. Gestion Transmettre els informations relatives à l évolution de la règlementation aux techniciens paie et les former aux nouvelles procédures. Confidentiel Page 1 30/11/2010

9 Gérer le traitement des arrêts maladie, des AT, des relations avec els organismes de retraite et de prévoyance. Contrôler les éléments de clôture de fin de mois Assurer la responsabilité de la production des traitements obligatoires annuels (DADS, caisse de retraite complémentaire ) Management : Mener et contrôler le travail d une équipe d une dizaine de personnes Profil recherché Niveau de diplôme exigé : Bac +5 Formation : Paie, comptabilité, gestion de projets, RH Expérience : au minimum 7 ans d expérience en paie Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

10 FICHE DE POSTE POSTE Intitulé de poste : Assistant paie H/F Type de contrat : CDI à temps complet Lieu de travail Sucy en Brie (94) Rémunération A négocier Nombre de postes à 1 pourvoir Date de prise de ASAP fonction : Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Assistant paie H/F. Le client : Expert dans le domaine des services, intervient auprès des entreprises et des collectivités depuis plus de 40 ans au travers de leurs filiales françaises : qui assure le nettoyage industriel pour les entreprises, qui est spécialisé dans la gestion de la sécurité des établissements, qui offre une prestation d accueil au sein des entreprises. Finalité de l emploi Au sein d une équipe d assistantes, vous prenez part à la gestion administrative du personnel «Agent de service». Missions/Compétences Dans ce cadre, vous êtes en charge de la saisie des pointages et de toutes les variables concernant la paie (volumes importants). Vous assurez le relevé des anomalies et effectuez un contrôle régulier de tous les éléments. Vous rédigez les contrats de travail, les DUE, les avenants, les STC, les attestations, et planifiez les visites médicales. Vous participez également à l élaboration des procédures disciplinaires. Confidentiel Page 1 30/11/2010

11 Vous partagez le standard et les tâches de secrétariat courantes avec les autres assistantes. Profil recherché Vous possédez un Bac + 2 de type BTS «Assistant de gestion PME/PMI» ou «Gestion du personnel», ainsi qu une première expérience de 6 mois dans le domaine de la paie. Rigoureux et tenace, vous savez aussi aller chercher l information auprès des opérationnels en faisant preuve de fermeté et de souplesse. Vous possédez des connaissances solides en paie et en droit du travail. Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à a.delattre@th-expert.com ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

12 POSTE Intitulé de poste : Type de contrat : Lieu de travail Rémunération Nombre de postes à pourvoir Date de prise de fonction : FICHE DE POSTE Chargé de communication H/F Stage (6 mois minimum) Paris 17ème Environ 1200 bruts/mois en fonction de la formation 1 1er février 2011 Contexte TH-EXPERT, cabinet conseil en RH dédié au recrutement de personnes en situation de handicap, recrute pour l un de ses clients un Chargé de communication H/F. Le client : un des leaders mondiaux du Conseil en Management et des Services Informatiques Missions/Compétences Au sein du service Relations Presse, le titulaire du poste aura pour mission : - le suivi quotidien de la revue de presse électronique, - l'aide à l'animation d'un intranet pour le réseau international de relations presse, - la création de revues de presse électroniques spécialisées, - la rédaction d'analyses de presse, - la rédaction d'argumentaires et de fiches de synthèse, - la rédaction de communiqués de presse, - la préparation des interviews, - l'aide à la préparation d'événements presse, - la veille internet. Profil recherché De formation Bac + 4/5 (Ecole de Commerce/ 3ème cycle), avec une spécialisation Communication, vous êtes débutant(e) ou possédez une première expérience (stages compris) en Communication/Relations Presse. Vous avez une grande capacité d'adaptation et de réelles qualités de rédaction. Vous êtes rigoureux(se), vous avez le sens du travail d'équipe et possédez un fort esprit de synthèse et Confidentiel Page 1 30/11/2010

13 d'analyse. Enfin, vous maitrisiez parfaitement la langue anglaise, à l'oral comme à l'écrit. Pour postuler à cette offre, veuillez déposer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à ou contacter Mlle Amandine DELATTRE au Confidentiel Page 2 30/11/2010

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