CÔTÉ PRATIQUE L APPRENTISSAGE. Formation Paysage ITIAPE - Diplôme d Ingénieur ISA

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Maxime Dubé
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1 Agricuture Agroaimentaire Environnement - Paysage RECRUTEZ UN APPRENTI ISA Formation Paysage ITIAPE - Dipôme d Ingénieur ISA L APPRENTISSAGE CÔTÉ PRATIQUE

2 L entreprise, un partenaire indissociabe de a formation La formation Paysage ITIAPE par apprentissage de ISA Depuis 20 ans, ces 500 ingénieurs ISA accompagnent e déveoppement de a fiière paysage en France. Par une pédagogie active et inductive, nos apprentis et nos dipômés sont des coaborateurs appréciés des entreprises et des coectivités territoriaes pour eurs savoir-faire et eur savoir-être. Organisation de a formation Après une 1 re intégration dans entreprise (6 semaines) et e cyce scientifique (12 semaines), aternance mensuee est de 3 semaines en entreprise et d 1 semaine en centre de formation, encadrée par des formateurs et avec des interventions de professionnes. Sept. Oct. Nov. Déc. Janv. Fév. Mars Avri Mai Juin Juiet Août IMMERSION ENTREPRISE CYCLE SCIENTIFIQUE 3 SEMAINES ENTREPRISE / 1 SEMAINE ISA CONDUITE CHANTIER Centre de formation ALTERNANCE 3 SEMAINES ENTREPRISE / 1 SEMAINE ISA BUREAU D ÉTUDES À L ÉTRANGER Aternance centre de formation structure d accuei BUREAU D ÉTUDES À L ÉTRANGER ALTERNANCE ET RÉDACTION DU MÉMOIRE Structure d accuei Stage (hors structure d accuei) Que suivi pour apprenti? 1. Un maître d apprentissage, impiqué dans toutes es étapes de a formation. Le rôe du maître d apprentissage est d amener apprenti à a fonction d ingénieur. Deux réunions par an sont prévues par e pôe Paysage de ISA pour échanger sur es reations entre e maître d apprentissage et son apprenti. 2. Un tuteur, responsabe du suivi de apprenti durant sa formation, est désigné à a signature du contrat et ce pendant toute a durée du contrat. Une visite par an est prévue. BON À SAVOIR : Vous cherchez un apprenti? Déposez votre offre sur notre site internet rubrique ENTREPRISES/ RECRUTER.

3 Pourquoi recruter un apprenti de a formation Paysage ITIAPE? L apprentissage permet à entreprise : de former un futur dipômé à ses méthodes et à sa cuture d entreprise, de compéter encadrement de ses équipes opérationnees et de pouvoir mener de nouveaux projets, d accroître son expertise dans a gestion de projets et a résoution de eur compexité, de bénéficier d un financement conjoint de Etat, du Consei Régiona et de UNEP. L apprentissage offre à apprenti : une réee expérience professionnee, soide et vaorisabe, dans un secteur économique dynamique, une méthode pédagogique déveoppant responsabiité, autonomie et engagement, une aide significative au financement de sa scoarité, une ouverture sur toute a fiière en France comme à étranger, un dipôme d ingénieur reconnu par es professionnes et a Commission des Titres d Ingénieurs. Où? Votre apprenti peut étudier sur un de nos deux sites de formation : ISA Lie (59) ou au CFPPA d Antibes (06), seon a ocaisation de votre entreprise. Comment? L entreprise s engage à proposer à apprenti une mission de quaité, permettant une acquisition réee de connaissances, de compétences et de comportements professionnes, et ce dans e cadre d un prise progressive d autonomie et de responsabiité pour apprenti. L apprentissage du management d équipes participe grandement au déveoppement professionne des apprentis. 14% 18% 40% 28% Ingénieur des travaux 40% Direction d agences ou de secteur, commercia, consei 28% Créateur d entreprises 18% Ingénieur en bureaux d études 14% Pour ques métiers et quees fonctions? Nos apprentis aspirent à travaier dans e domaine de aménagement paysager de espace : dans es entreprises de travaux paysagers, dans es coectivités territoriaes, dans es bureaux d études techniques, dans es entreprises en horticuture et dans es parcs et jardins.

Thierry Guignard, maître d apprentissage, LACHAUX PAYSAGE «Depuis 1984, date de a création de Lachaux Paysage, e déveoppement de entreprise Aice, apprentie de a formation ITIAPE «On apprend tout

4 Thierry Guignard, maître d apprentissage, LACHAUX PAYSAGE «Depuis 1984, date de a création de Lachaux Paysage, e déveoppement de entreprise Aice, apprentie de a formation ITIAPE «On apprend tout autant en entreprise qu en centre de formation, c est un tout, pas une et e fait de faire es deux nous permet de ne pas rester a tête dans e guidon et de prendre du recu. En entreprise, j ai appris beaucoup, de manière approfondie, dans un domaine (a conduite de chantier), tandis qu à écoe, on apprend dans pusieurs domaines, cea permet de voir ce qui nous paît e pus pour a suite» coaborateurs. L un des vecteurs de «passation du et de a formation de jeunes ingénieurs issus de a formation par apprentissage de ISA. Leur dynamisme, eur envie d apprendre, eur disponibiité ont argement contribué à image que Lachaux Paysage véhicue dans a profession. La poitique de entreprise continuera de promouvoir ce type de formation et ainsi assurer a formation des décideurs de demain.» Juie GAMBIN, maître d apprentissage, L ESSENCE DU JARDIN «J ai choisi de prendre un apprenti-ingénieur de a formation ITIAPE car je souhaite sensibiiser es apprentis au monde de a maîtrise d œuvre, qui manque d ingénieurs spéciaisés dans a gestion de chantier. I a pour mission d assister e chef de projets. J attends de ui qu i apporte des idées nouvees, qu i se renseigne quand i ne sait pas, qu i aie chercher information de sa propre initiative, qu i se rende compte de ses propres imites, qu i anticipe es demandes du maître d apprentissage.» 500 dipômés en 20 ans 95% des dipômés restent dans a fiière paysage ILS ACCUEILLENT DES APPRENTIS RDE MANDRE PAYSAGE ID VE BRETTE PAYSAGE DUFAY OSMOSE LLY GA LETTE JARDINS DE LOISELEUR MARCEL VIL EX EX NORD PICARDIE SEG PINSON PAYSAGE AGRIG S... DIN JAR ISIN PARCS & VALLOIS NORMANDIE VO

5 L apprenti-ingénieur est empoyé dans e cadre d un contrat d apprentissage signé pour une durée de 3 ans avec une entreprise ou une coectivité territoriae. Le contrat se caractérise par : 1. La contribution de entreprise aux frais de formation La participation re de entreprise est xée par e consei d administration de ISA en accord avec UNEP, organisme professionne partenaire de a formation. L entreprise s engage à acquitter via a taxe d apprentissage (Quota et Hors Quota) payabe chaque année via FORMASUP (compte ISA ITIAPE). 2. Un saaire pour apprenti Pendant a durée de son contrat, apprenti perçoit un saaire minimum correspondant à un pourcentage du SMIC, déterminé en fonction de son âge et de a progression dans e cyce de formation. I a e statut de saarié de sa structure d accuei des dispositions appicabes à ensembe des saariés. 1 e année du contrat 2 e année du contrat 3 e année du contrat ans 21 ans et pus 41 % du SMIC 53 % du SMIC 49 % du SMIC 61 % du SMIC 65 % du SMIC 78 % du SMIC 3. Des avanta ciers pour entreprise Pour accompagner empoyeur dans a professionnaisation des saariés apprentis, des avantages caux et nanciers sont prévus : Exonération de a part patronae des cotisations sociaes Crédit d impôts Aide à a formation seon es Conseis Régionaux concernés.

MÉMO DE L APPRENTISSAGE / RENTRÉE 2016-2017 Programme Formation Paysage ITIAPE Centre de Formation d Apprentis ISA Lie ou CFPPA d Antibes Contribution minimum de entreprise 7 600 / an (organisme

6 MÉMO DE L APPRENTISSAGE / RENTRÉE Programme Formation Paysage ITIAPE Centre de Formation d Apprentis ISA Lie ou CFPPA d Antibes Contribution minimum de entreprise / an (organisme pubic) (> 20 saariés sauf dérogation) / an (entreprise privée) Montants / an (si membre UNEP) Date d entrée Début septembre 2016 Durée du contrat 3 ans Nombre d heures en centre de formation heures Rythme de aternance 3 semaines en entreprise / 1 semaine en centre de formation Dipôme déivré Pour tout renseignement, contactez e pôe Paysage de ISA: Contact Entreprises : Héène Denys Té Emai : heene.denys@isa-ie.fr Contact Apprentissage : Christine Duport Té Emai : christine.duport@isa-ie.fr Ingénieur ISA - Spéciaité Aménagement Paysager de Espace Création : Juie Chauvie - Crédit photo : S.Jarry / Laurent Scavone - Impression : NordImprim - Papier 100% recycé et issu de forêts gérées durabement. ISA LILLE - 48 BOULEVARD VAUBAN LILLE CEDEX TEL : FAX : Une écoe du Groupe HEI ISA ISEN

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