Préparer et réussir son entretien annuel d'évaluation à l'hôpital
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- Adeline René
- il y a 7 ans
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1 Préparer et réussir son entretien annuel d'évaluation à l'hôpital Formation présentielle Cette formation est disponible en intra-établissement seulement Réf. hd03 Petit-déjeuner d accueil et repas du midi offerts Cette formation est également disponible en intra.
2 Objectifs Identifier vos nouvelles obligations et connaitre vos droits Valoriser vos compétences et vos réalisations Optimiser la gestion de votre carrière à l hôpital Pour quel public? Cadre hospitalier Cadre de santé Attaché d administration Chef de service Responsable des ressources humaines Agent hospitalier Toute personne amenée à être évaluée lors d un entretien annuel à l hôpital Les plus Votre formateur, expert en management et ressources humaines à l'hôpital, vous aidera dans la préparation et la réussite de votre entretien annuel d'évaluation. La formation sera ponctuée de cas pratiques et de retours d'expériences concrets.
3 Programme détaillé JOUR 1 DE LA FORMATION Maitriser les enjeux et le déroulement de l entretien annuel d évaluation (EAE) à l hôpital Cerner le contexte et les enjeux de l'entretien Annuel d'evaluation (EAE) à l'hôpital - Que dit la réglementation? - Qui est concerné? - Comprendre l intérêt de l EAE à l hôpital - Expliquer la transition du système traditionnel vers l évaluation annuelle Ce qui va changer Le système d évaluation des compétences et l avancement L impact sur le calcul des primes à l hôpital - Anticiper les évolutions dans la fonction publique hospitalière Connaître la procédure et l organisation des EAE à l hôpital - S approprier les critères d évaluation - Visualiser la chronologie et le déroulement de l EAE - Identifier le rôle de l évaluateur -Exploiter les outils de l EAE à l hôpital Table ronde : les pratiques de l'eae à hôpital Les participants seront invités à échanger sur le déroulement des EAE et les moyens mis en œuvre pour l évaluation dans leur hôpital. Un bilan non exhaustif des pratiques les plus efficaces, innovantes ou pertinentes sera ensuite dressé avec le formateur. La synthèse sera ensuite expédiée aux participants. Préparer votre entretien annuel d évaluation dans les meilleures conditions Comment structurer votre EAE pour mieux défendre vos ambitions - Réaliser votre auto-évaluation : Travailler vos objectifs et établir des indicateurs concrets Expliquer et tirer parti des écarts de réalisation Proposer des actions correctives pertinentes Valoriser vos compétences et vos accomplissements - Anticiper la fixation des objectifs de l année à venir - Formuler vos souhaits de formation et d évolution à l hôpital Cas pratique : analyser les objectifs et préparer le contenu de l entretien Les participants ayant déjà été évalués en entretien seront invités à se munir des objectifs qui leur ont été fixés l année passée pour préparer leur auto-évaluation. Ils seront amenés à rédiger leur pour l EAE avec le formateur support (indicateurs, demandes de formation ). Quelle attitude adopter lors de l entretien
4 - Convaincre en EAE : le vocabulaire à utiliser et les postures à favoriser - Formuler vos demandes et mettre toutes les chances de votre côté - Comment conclure votre EAE Cas pratique : simulation d entretien annuel d évaluation à l hôpital Mise en situation d un entretien annuel d évaluation à l aide d une fiche indiquant le contexte et le rôle à tenir : un agent (évalué) et un cadre (évaluateur). Cet exercice animé par le formateur consiste à proposer aux stagiaires des situations professionnelles qu'ils pourraient rencontrer : cadre qui met en cause un membre de l équipe suite à un événement douloureux dans le service, dialogue conflictuel, jugements personnels subjectifs, questions d ordre privé Déchiffrer la finalisation de votre entretien et les recours de l évaluation - Appréhender la synthèse de l EAE et sa prise en compte par l établissement - Comprendre la contractualisation de l EAE à l hôpital - Connaître la révision d appréciation du compte rendu : le droit de regard et de modification du compte-rendu de l évaluation - S approprier les recours et l appel en tant qu évalué
5 Intervenant Dominique CIGAN Après avoir été DRH au Centre Hospitalier de Charleville-Mézières, puis Directeur Adjoint chargé de la Direction des Ressources Humaines à l'hôpital de Maison-Blanche, il est maintenant formateur d'adultes agréé dans le secteur hospitalier...
6 Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : hd03 hd03 Bulletin d'inscription Merci de bien bouloir nous renvoyer un bulletin par personne et par stage. Par courrier : Comundi Pôle Inscriptions Formation Immeuble Pleyad 1 39 boulevard Ornano Saint-Denis Cedex Par fax : Par inscription@comundi.fr Inscription à la formation "Préparer et réussir son entretien annuel d'évaluation à l'hôpital" Participant Dates sélectionnées Prénom - Nom : Journées Formation (1 jour - 7 h) - HT Fonction : Service : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
7 Powered by TCPDF ( Retrouvez le programme de la formation sur indiquez la référence de la formation dans le moteur de recherche : hd03 hd03 Responsable Suivi Inscription Adresse de facturation (si différente) ou prise en charge par organisme collecteur Prénom - Nom : Prénom - Nom : Fonction : Société / Etablissement : Service : Adresse : Société / Etablissement : Code Postal : Adresse : Ville : Code Postal : Tél : Ville : Fax : N TVA intra communautaire : SIRET : NAF / Activité : En signant ce bulletin, j'accepte les conditions générales de ventes disponibles sur le site internet Cachet et signature : Nb salariés / Habitants : Tél : Fax : Mode d inscription : Site Comundi Bulletin imprimé referer=
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