Formation. Catalogue Septembre Juin 2011

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1 Catalgue Septembre Juin 2011 Frmatin Venez dévelpper vs cmpétences et vus enrichir de la diversité de l écnmie sciale et slidaire.

2 OBJECTIF DES MODULES DE FORMATION La Chambre Réginale de l Ecnmie Sciale et Slidaire se dnne pur missin de dévelpper l intercnnaissance entre les acteurs œuvrant dans le champ de l écnmie sciale et slidaire en Rhône-Alpes. Aussi, pur la saisn , la CRESS Rhône-Alpes prpse des mdules de frmatin qui divent permettre de mieux appréhender l écnmie sciale et slidaire dans sa diversité et sn unité. Ils nt pur vcatin de furnir aux participants des repères pur qu ils se situent mieux en sn sein. LA CRESS RHONE-ALPES La Chambre Réginale de l Ecnmie Sciale et Slidaire Rhône-Alpes est une assciatin li de 1901 qui intègre en plus des cpératives, mutuelles et assciatins, des rganismes qui fédèrent différents acteurs du dévelppement lcal, de l insertin par l activité écnmique, de la culture, de l enseignement, de la recherche... Elle a pur bjet : - la représentatin et le dévelppement du secteur de l Ecnmie Sciale et Slidaire et de ses différentes cmpsantes - la prmtin et la diffusin des principes de l Ecnmie Sciale et Slidaire, en particulier des principes cpératifs, mutualistes et assciatifs - la défense des intérêts de ses membres - l infrmatin et la crdinatin de ses membres. FORMATION Pur qui? Pur les persnnes mrales Pur les rganisatins de l écnmie sciale et slidaire (adhérents et réseaux de la CRESS Rhône-Alpes). La CRESS Rhône-Alpes cmpte 29 structures adhérentes. Celles-ci snt des têtes de réseau dans leur champ d interventin. Tute rganisatin faisant partie directement u indirectement d une structure adhérente à la CRESS Rhône-Alpes peut faire bénéficier ses salariés u ses bénévles des frmatins prpsées dans ce prgramme. Pur les rganisatins partenaires de la CRESS Rhône-Alpes Au fil du temps, la CRESS Rhône-Alpes a nué des partenariats avec des rganisatins recnnues dans leur dmaine d activité. Des mdules de frmatin adaptés en fnctin de leurs besins leur snt prpsés dans ce prgramme. Pur les persnnes physiques - salariés de tute rganisatin hrs champs de l écnmie sciale et slidaire - demandeurs d empli u persnnes en recnversin prfessinnelle FORMATION - Où? A la CRESS Rhône-Alpes u chez les rganisatins adhérentes u partenaires de la CRESS Rhône-Alpes. Frmatin Septembre Juin 2011

3 Durée 1 jur Mdule 1 MAITRISER L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET SES ENJEUX 30 septembre nvembre février mai 2011 Salariés u bénévles des rganisatins de l ESS et hrs l ESS Demandeurs d empli u persnnes en recnversin prfessinnelle Prérequis Sans prérequis à prps de l écnmie sciale et slidaire. Permettre de décuvrir et/u d apprfndir ses cnnaissances et ses cmpétences de l écnmie sciale et slidaire. Cmpétences visées Cnnaître et apprfndir les fndamentaux de l écnmie sciale et slidaire. Le + pédaggique Exemples tirés d entreprises réginales et natinales. Frmatrices Julie ANDRE u Emilie NGANGUIA, chargées de missin de la CRESS RA Salariés/bénévles des rganisatins de l ESS u hrs l ESS : 130 Persnnes en recherche d empli u en recnversin prfessinnelle : 110 Si vus suhaitez participer à 3 jurnées de frmatin au minimum parmi les mdules prpsés, un frfait de 330 s appliquera pur l ensemble. Pur les grupes cnstitués : 1050 pur un grupe de 8 à 15 persnnes. Cntenu pédaggique Intrductin à l écnmie sciale et slidaire les cmpsantes - Intrductin à l écnmie générale - Présentatin des différents mdes d entreprendre - Définitin générale de l écnmie sciale et slidaire L ESS : un prjet L ESS : des valeurs L ESS : des principes d applicatin L ESS : des statuts - Histrique et rigine de l écnmie sciale et slidaire Les surces histriques Pints cmmuns aux différents curants Les grandes pérides d interventin de l ESS - Présentatin des grandes familles de l écnmie sciale et slidaire Les cpératives Les mutuelles Les assciatins - L ESS en France et en Rhône-Alpes : chiffres clés La structuratin de l écnmie sciale et slidaire - La structuratin par famille - La structuratin inter-famille (eurpéenne, natinale, réginale) L exemple de la CRESS Rhône-Alpes - Les syndicats d emplyeurs Les enjeux de l écnmie sciale et slidaire Enjeux internes Enjeux externes Frmatin Septembre Juin 2011

4 Durée 1 jur Mdule 2 ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE ET DEVELOPPEMENT LOCAL 12 ctbre décembre février mai 2011 Salariés u bénévles des rganisatins de l ESS et hrs l ESS Demandeurs d empli u persnnes en recnversin prfessinnelle Prérequis Cnnaissances générales de l écnmie sciale et slidaire Appréhender l ESS cmme acteur du dévelppement lcal et mntrer en qui et cmment elle cntribue, avec les acteurs cncernés à cnstruire des répnses adaptées aux mutatins démgraphiques, écnmiques et sciales des territires. Cmpétences visées Cmprendre le lien entre l écnmie sciale et slidaire et les territires Inscrire l ESS cmme cmpsante d un prjet de dévelppement Le + pédaggique Apprches écnmique, scilgique et territriale. Frmateurs Julien LOÏS, Respnsable de pôle, u Julie ANDRE, chargée de missin à la CRESS RA Salariés/bénévles des rganisatins de l ESS u hrs l ESS : 130 Persnnes en recherche d empli u en recnversin prfessinnelle : 110 Si vus suhaitez participer à 3 jurnées de frmatin au minimum parmi les mdules prpsés, un frfait de 330 s appliquera pur l ensemble. Cntenu pédaggique - Intrductin : Brève présentatin de la CRESS RA Rappels sur l ESS - Le dévelppement lcal Définitin (rural/urbain) Le dévelppement durable des territires La questin du territire - L ESS et le dévelppement lcal Rappels histriques De l aménagement du territire au dévelppement lcal, la place de l ESS - Les rganisatins de l ESS et l évlutin des territires Les mutatins démgraphiques, écnmiques et sciales Le rôle de l ESS dans les répnses à apprter - L ESS, util de cpératin entre acteurs La cncertatin entre acteurs lcaux Le partenariat public-privé En cnclusin : retur sur la cnstructin et le dévelppement d une ffre écnmie sciale et slidaire sur les territires Pur les grupes cnstitués : 1050 pur un grupe de 8 à 15 persnnes Frmatin Septembre Juin 2011

5 Durée 1 jur Mdule 3 ENTREPRENDRE EN ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE 28 ctbre janvier mars juin 2011 Salariés u bénévles des rganisatins de l ESS et hrs l ESS Demandeurs d empli u persnnes en recnversin prfessinnelle Prérequis Cnnaissances générales de l écnmie sciale et slidaire Pur les prteurs de prjet : avir une idée précise de sn prjet Cnnaître les frmes juridiques de l ESS et leurs cnséquences en matière d rganisatin et de gestin Décuvrir et mieux cmprendre l envirnnement des entrepreneurs de l ESS Maîtriser les étapes de la créatin d une rganisatin de l ESS Dispser d une cartgraphie des réseaux d appui à la créatin d entreprises en ESS Cmpétences visées Cnnaître les fndamentaux de l entrepreneuriat en écnmie sciale et slidaire en vue de faire émerger, d accmpagner u de prter un prjet dans l ESS. Le + pédaggique Apprches écnmique, scilgique et rganisatinnelle de la créatin d entreprise. Frmateur Julien LOÏS, Respnsable de pôle de la CRESS RA Salariés/bénévles des rganisatins de l ESS u hrs l ESS: 130 Persnnes en recherche d empli u en recnversin prfessinnelle : 110 Si vus suhaitez participer à 3 jurnées de frmatin au minimum parmi les mdules prpsés, un frfait de 330 s appliquera pur l ensemble. Pur les grupes cnstitués : 1050 pur un grupe de 8 à 15 persnnes Cntenu pédaggique - Intrductin : Définitin de l entrepreneuriat Les différents types d entreprises françaises La place de l ESS dans le dévelppement écnmique - Les entreprises de l écnmie sciale et slidaire Les cpératives/l assciatin/la mutuelle d initiative sciale - La place de l ESS dans la créatin d entreprises : Dnnées chiffrées Le rôle des acteurs de l ESS dans la créatin d activités - Les entrepreneurs de l écnmie sciale et slidaire : Qui snt ces entrepreneurs et quel psitinnement désirent-ils adpter vis-à-vis de leur envirnnement? D ù naissent les idées des entrepreneurs de l ESS? - Les types de prjets dévelppés L activité (marchande et/u nn marchande)/la taille (nmbre d emplis)/la ntin de risque - Les rganisatins chisies et les mdes de gestin : Place du prjet/guvernance cllective/dirigeants bénévles/ Salariés assciés/gestin cllective - Le prcessus entrepreneurial dans l ESS : Les étapes de la créatin d une rganisatin de l ESS Les cnditins de réussite, les surces d échec Frmatin Septembre Juin 2011

6 Durée 1 jur Mdule 4 ACCUEILLIR ET ORIENTER EFFICACEMENT LA DEMANDE DE FINANCEMENT D UN PORTEUR DE PROJET OU D UNE ENTREPRISE DE L ESS 3 février avril 2011 Salariés u bénévles des rganisatins partenaires : structures en situatin d accueil et d rientatin de prteurs de prjets en ESS (en structure d accmpagnement, en cllectivité lcale u en agence écnmique, ) Prérequis Pas de cnnaissance cmptable u financière apprfndie Dispser des clés de lecture d un prjet financier d entreprise de l ESS Dispser d une visin d ensemble des utils de financement à destinatin des entreprises de l ESS Cmpétences visées Etre en capacité d accueillir et d rienter efficacement un prteur de prjet u une entreprise de l ESS qui frmule une demande de financement Le + pédaggique Utilisatin d exemples cncrets et de plans de financement types au curs de la jurnée. Pssibilité de cmpléter ses cnnaissances dans ce dmaine en suivant le mdule «Mnter sn prjet financier et financer sn entreprise de l écnmie sciale et slidaire». Frmatrice Flrence Martin, Respnsable de pôle de la CRESS RA Salariés/bénévles des rganisatins partenaires : 130 Pur les grupes cnstitués: 1050 pur un grupe de 8 à 15 persnnes Cntenu pédaggique Définitin de l écnmie sciale et slidaire, sa place et sa structuratin dans l écnmie réginale Les différents types d entreprises de l écnmie sciale et slidaire - Identifier les différentes phases d un prjet d activité u d entreprise Emergence Créatin Dévelppement Cnslidatin Transmissin - Lire les dcuments financiers d une entreprise Les utils de gestin / principes de fnctinnement et cnstructin Le budget de fnctinnement Le plan de financement Le plan de trésrerie Les cmptes annuels / principes de fnctinnement et cnstructin Le cmpte de résultats Le bilan - Evaluer les besins de financement Les investissements Les besins d explitatin Les besins de trésrerie - Analyser les ressurces pssibles et prpser des slutins Les fnds prpres, réserves et ressurces permanentes Les cmptes curants et avances rembursables Les emprunts slidaires, les emprunts bancaires Les ressurces d explitatin Frmatin Septembre Juin 2011

7 Mdule 5 MONTER SON PROJET FINANCIER ET FINANCER SON ENTREPRISE DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Durée 2 jurs 17 et 23 nvembre et 25 janvier mars et 7 avril et 30 juin 2011 Persnnes en situatin d accmpagnement écnmique et financier de prteurs de prjets en ESS (en structure d accmpagnement, en agence écnmique, en cllectivité lcale, ) Prteurs d un prjet d entreprise d ESS en phase de mntage de sn plan de financement Prfessinnels de la créatin d entreprise Dirigeants d entreprises de l ESS Demandeurs d empli u persnnes en recnversin prfessinnelle Prérequis Cnnaissances écnmiques, cmptables et financières Capacités démntrées de cnstructin et mntage financier d un prjet Acquérir les fndamentaux du mntage d un prjet Dispser des clés de lecture pur identifier les besins de financement Dispser d une visin d ensemble des dispsitifs existants pur le financement d une entreprise de l écnmie sciale et slidaire Apprendre à mnter un dssier de financement et à le prter devant les financeurs. Cmpétences visées Cnnaître et apprfndir les utils financiers prpres à chaque étape de mntage d un prjet Maîtriser la diversité des dispsitifs destinés à sutenir la créatin et le dévelppement d entreprises en écnmie sciale et slidaire Etre capable de mettre en applicatin sur un prjet les diverses dispsitifs de financement. Le + pédaggique Etudes de cas sur la base des cnnaissances acquises, en cntinu sur la frmatin Frmatrice Flrence Martin, Respnsable de pôle de la CRESS Salariés/bénévles des rganisatins: 250 pur les 2 jurs Persnnes en recherche d empli u en recnversin prfessinnelle : 220 Si vus suhaitez participer à 3 jurnées de frmatin au minimum parmi les mdules prpsés, un frfait de 330 s appliquera pur l ensemble. Pur les grupes cnstitués : 1050 pur un grupe de 8 à 15 persnnes. Lire la suite du mdule, page suivante Frmatin Septembre Juin 2011

8 Mdule 5 MONTER SON PROJET FINANCIER ET FINANCER SON ENTREPRISE DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE (suite) Cntenu pédaggique 1ère jurnée - Définitin de l écnmie sciale et slidaire, sa place et sa structuratin dans l écnmie réginale - L ESS, une démarche entrepreneuriale au service d un prjet cllectif Les différents types d entreprises de l écnmie sciale et slidaire Les spécificités de chaque statut et leurs cnséquences sur le financement - Optimiser l utilisatin des dcuments financiers de l entreprise Les utils de gestin / principes de fnctinnement et cnstructin Le budget de fnctinnement Le plan de financement Le plan de trésrerie Les cmptes annuels / principes de fnctinnement et cnstructin Le cmpte de résultats Le bilan L évaluatin des besins Les investissements Les besins d explitatin Les besins de trésrerie Cntenu pédaggique 2ème jurnée - L analyse des ressurces Les fnds prpres, réserves et ressurces permanentes Les cmptes curants et avances rembursables Les emprunts slidaires, les emprunts bancaires Les ressurces d explitatin - Identifier les surces pssibles de financement, leurs intérêts / cntraintes respectives Financeurs publics Financeurs privés Financeurs réginaux Financeurs lcaux - Identifier les dispsitifs de financement et leur cadre juridique Les dispsitifs de subventins d explitatin (u au prjet) Les dispsitifs de subventins d investissement Les dispsitifs d apprts en quasi fnds prpres Les dispsitifs de garantie bancaire Les dispsitifs de prêt Frmatin Septembre Juin 2011

9 Durée 1 jur Mdule 6 LA FONCTION EMPLOYEUR DANS LES ORGANISATIONS DE L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE 2 décembre avril 2011 Emplyeurs, dirigeants et salariés de l écnmie sciale et slidaire Représentants de syndicats de salariés Prfessinnels de l empli et/u du travail Prérequis Cnnaissances précises de l écnmie sciale et slidaire Appréhender les caractéristiques de la fnctin emplyeur dans l ESS Dévelpper des bnnes pratiques de gestin de l empli au sein des entreprises de l ESS Cmpétences visées Allier efficacité écnmique, pursuite du prjet de l entreprise et qualité de l empli Le + pédaggique Analyse de bnnes pratiques, remise de guides pératinnels, partenariat avec les syndicats d emplyeurs et de salariés. Frmateurs Julien LOÏS, Respnsable de pôle u Marie-France HUGON, chargée de missin à la CRESS RA Pur les salariés u bénévles des rganisatins de l ESS, représentants des syndicats salariés u prfessinnels de l empli et/u du travail : 130 Si vus suhaitez participer à 3 jurnées de frmatin au minimum parmi les mdules prpsés, un frfait de 330 s appliquera pur l ensemble. Cntenu pédaggique - Intrductin Rappels sur l écnmie sciale et slidaire (cmpsantes et principes) Quelques définitins : le management, la gestin des ressurces humaines et le dialgue scial Les différentes phases d un prjet d activité u d entreprise - Présentatin de la fnctin emplyeur Définitin La créatin/la gestin/le suivi des emplis Le cadre législatif La cde du travail, les cnventins cllectives, les accrds Les bjectifs et l utilité d une bnne gestin de la fnctin emplyeur - La fnctin emplyeur dans l ESS Le cntexte Valeurs et principes de fnctinnement des entreprises de l ESS Mdes de guvernance et mdes de gestin La structuratin par familles et muvements La structuratin des emplyeurs de l ESS Les syndicats prfessinnels, de branche L Inter branches L Assciatin des Emplyeurs de l Ecnmie Sciale Le cnstat Frces, faiblesses, menaces et pprtunités - Cmment ptimiser la fnctin emplyeur dans les entreprises de l ESS La visin prspective/apprche glbale de la qualité de l empli Un dialgue scial de qualité/les utils à mettre en place - Cnclusin et perspectives Frmatin Septembre Juin 2011

10 Durée 1 jur Mdule 7 TRAVAILLER DANS L ECONOMIE SOCIALE ET SOLIDAIRE Nus cntacter Prfessinnels travaillant sur des questins d insertin, d empli et/u de travail Appréhender l ESS cmme secteur prfessinnel, prteur d emplis Elargir les champs et dmaines de recherche d empli, d insertin et/u de recnversin prfessinnelle Cnnaître les caractéristiques de l empli et du travail dans l ESS pur mieux rienter le public Cmpétences visées Acquérir les fndamentaux afin de puvir s rienter dans l écnmie sciale et slidaire Le + pédaggique Ce mdule peut être cmplété par le mdule «Maîtriser l écnmie sciale et slidaire et ses enjeux» Frmateur Julien LOIS, Respnsable de pôle de la CRESS RA Pur les grupes cnstitués: 1050 pur un grupe 8 à 15 persnnes Cntenu pédaggique - Intrductin Quelques rappels sur l Ecnmie Sciale et Slidaire (principes, valeurs, cmpsantes) - Des statuts juridiques prpres à l ESS Présentatin du fnctinnement, mdes de gestin et guvernance des Assciatins SCIC, SCOP et autres cpératives Mutuelles - L empli en écnmie sciale et slidaire Dnnées quantitatives en France et en Rhône Alpes Analyses qualitatives (secteurs, genres, CSP ) Des secteurs d activité divers et variés - Le travail dans l écnmie sciale et slidaire Les différents types de cntrats de travail et de statuts (durée, rémunératin, etc.) Une relatin particulière entre les salariés et les dirigeants des entreprises Une gestin humaine des ressurces La questin du dialgue scial et des relatins au sein de l entreprise La questin de la diversité dans les entreprises de l ESS L Insertin par l Activité Ecnmique - Des parcurs prfessinnels Des frmatins qualifiantes généralistes u sectrielles Les secteurs qui recrutent Méthdlgie de recherche des ffres d empli La créatin d activité Frmatin Septembre Juin 2011

11 TABLEAU RECAPITULATIF MODULES DE FORMATION PROPOSES PAR LA CRESS RHONE-ALPES EN FONCTION DU PUBLIC BENEFICIAIRE Pur les rganisatins suhaitant prpser un grupe cnstitué de 8 à 15 persnnes pur une frmatin, merci de cntacter directement la CRESS Rhône-Alpes, les dates de frmatin étant fixées d un cmmun accrd. D autres mdules de frmatin purraient être prpsés en fnctin de la demande. Frmatin Septembre Juin 2011

12 INFORMATIONS GENERALES Cmment se rendre à la CRESS Rhône-Alpes? Inscriptin Vus devez adresser à la CRESS Rhône-Alpes vtre bulletin d inscriptin rempli et signé. Les inscriptins snt prises dans l rdre d arrivée et ne snt acceptées que dans la limite des places dispnibles. En retur, une cnvcatin vus sera transmise par mail envirn deux semaines avant la frmatin. Vus recevrez également par currier une cnventin qui précisera tus les détails de la frmatin ainsi que les bligatins des deux parties. La cnventin sera à signer et à renvyer à la CRESS Rhône-Alpes. La cnventin sera accmpagnée de la facture crrespndante. Annulatin Si le nmbre d inscriptin est insuffisant, la CRESS Rhône-Alpes se réservera le drit de reprter u annuler le mdule de frmatin jusqu à tris jurs de la date prévue du dérulement. La CRESS Rhône-Alpes en infrmera le participant. Fnctinnement pédaggique Les mdules de frmatin nt lieu à la CRESS Rhône-Alpes de 9h00 à 17h30 u chez les structures adhérentes u partenaires de la CRESS Rhône-Alpes. Le cût des frmatins inclut uniquement le travail pédaggique. Les repas et les frais de déplacement snt à la charge des participants u de leur emplyeur. INFORMATIONS PRATIQUES Cntact : Mariana PANTE Tél : Fax : frmatins@cress-rhne-alpes.rg En tram : ligne T1, arrêt Guilltière En métr : lignes B u D, arrêt Saxe-Gambetta u ligne D, arrêt Guilltière En Vél v : services de lcatin de véls pur les trajets sur Lyn www. velv.grandlyn.cm. En viture : le parking Bnnefi (payant) se truve rue Bnnefi, derrière la rue Auguste Lacrix. En bus : 4, 9, 11, 12, 18, 23, arrêt Saxe Gambetta

13 BULLETIN D INSCRIPTION AUX MODULES DE FORMATION ORGANISME Nm de l rganisme : Adresse : STAGIAIRE Nm et prénm :... Fnctin :... INSCRIPTION Cût ttal de l inscriptin :... Tél : Merci d enturer vtre chix (un u plusieurs mdules) A...Le...Signature A renvyer par : fax au u mail : frmatins@cress-rhne-alpes.rg u currier : CRESS Rhône-Alpes, 11 rue Auguste Lacrix, Lyn Déclaratin d activité enregistrée sus le numér auprès du préfet de régin de Rhône-Alpes. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l Etat.