Entreprises de Picardie en santé Associer les entreprises au sein d une approche territoriale de santé

Transcription

1 La santé en entreprise Entreprises de Picardie en santé Associer les entreprises au sein d une approche territoriale de santé LINÉ Séverine Chargée de projet ASMIS

2 CONTEXTE En Picardie, chaque année, le nombre moyen de décès pour habitants est supérieur de 16 % pour les maladies cardiovasculaires et de 10 % pour les cancers par rapport à la moyenne nationale. Parmi les facteurs déterminants, les failles dans la nutrition, l activité physique, l alcool et le tabac jouent un rôle important. Le milieu de travail apparaît propice pour réaliser des actions de prévention auprès des salariés.

3 OBJECTIF (1) L origine du programme Entreprises de Picardie en santé : - plan cancer appel à projet de sanofi aventis Améliorer la santé des salariés picards par une démarche de sensibilisation à la prévention des maladies cardiovasculaires et des cancers, initiée en entreprise Programme expérimental sur 3 ans (2009 fin 2011)

4 OBJECTIF (2) L objectif de ce programme expérimental est de mobiliser : Ø 20 % des entreprises de 20 à 200 salariés Ø sur 2 bassins d emploi : Picardie Maritime et Thiérache Ø quel que soit leur secteur d activité Ø les salariés sont sensibilisés pendant le temps de travail Ø actions de santé sur la nutrition, l activité physique, le tabac et l alcool Ce programme est mis en place par les services de santé au travail de Picardie soutenu par l Agence Régionale de Santé, le Conseil Régional de Picardie, Sanofi Aventis et l Association pour la Prévention des Risques Professionnels.

5 METHODOLOGIE (1) Une organisation en 5 groupes de travail : Ø Comité de pilotage Sa composition : ARAMIE Association régionale des associations de médecine interentreprises de Picardie ASMIS Association santé et médecine interentreprises du département de la Somme AISTV Association interentreprises pour la santé au travail du Vimeu MTA Médecine du travail de l Aisne AINF Association pour la Prévention des Risques Professionnels IREPS Instance régionale d éducation et de promotion de la santé de Picardie sanofi-aventis Centre hospitalier universitaire régional d Amiens Coordination régionale des réseaux de prévention Agence LH Conseil Méthodes et Médiation

6 METHODOLOGIE (2) Ø Groupe de travail Picardie Maritime Ø Groupe de travail Thiérache Ø Groupe de communication Ø Groupe évaluation Coordination générale

7 METHODOLOGIE (2) Un développement en 3 temps : 1 ère étape : prospection, accord et engagement des entreprises 2 ème étape : appropriation et choix d actions 3 ème étape : mise au point et mise en œuvre des actions au sein des entreprises Une évaluation continue

8 Rappel de l objectif : Picardie Maritime 59 entreprises Thiérache 16 entreprises RESULTATS (1) Au total, 91 entreprises se sont engagées soit environ salariés Thiérache 38 entreprises Picardie Maritime 53 entreprises Amiens Beauvais Saint - Quen0n

9 RESULTATS (2) A ce jour, 60 entreprises ont bénéficié des actions de prévention 3224 salariés Tous les secteurs activités sont représentés Thèmes Types d actions

10 RESULTATS (3) Mise en place d une action de prévention en entreprise : 1. Présentation de la démarche aux entreprises par les médecins du travail 2. Engagement de l entreprise 3. Contact du chef d entreprise par la personne pour le choix du thème et du type d action

11 RESULTATS (4) Mise en place d une action de prévention en entreprise : 4. Accompagnement à la conception et à la réalisation des actions en entreprise par une «personne ressource» 5. Mise en œuvre des actions de prévention en entreprise par des acteurs de santé : - les pôles de prévention et d éducation du patient, - l Institut de Formation en Soins Infirmiers, - l ANPAA - l IREPS -

12 DISCUSSION Acceptation Adaptation Relation et climat de confiance Temps et délais Approche collective et individuelle Situation économique et sociale Coordination «management», moyens humains spécifiques

13 DISCUSSION Dans le cadre de territoire de sante, il est possible d associer les entreprises (employeurs et salariés) sur des démarches de santé. L enjeu général est de rendre pérenne des démarches de promotion de la santé au sein des entreprises.

14 Merci de votre attention