CONFÉRENCES ET FORMATIONS
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- Patrick Gascon
- il y a 7 ans
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1 CONFÉRENCES ET FORMATIONS
2 TEAM JOLOKIA Une expérience unique des équipes diversité Différences générationnelles, femmes et hommes, personnes handicapées ou de différents horizons socio-culturels, la diversité est aujourd hui présente dans toutes les équipes. Cette diversité implique d orienter son management en conséquence, notamment dans les organisations impliquant des bénévoles par nature tous différents. Mais comment sortir du discours et agir? Team Jolokia s appuie sur son expérience unique dans la course au large et sur l analyse de son laboratoire social pour enrichir la pratique des équipes.
3 EXPOSITION Team Jolokia propose une exposition pour sensibiliser les équipes à la diversité. Par sa qualité visuelle et ses panneaux modulables, elle s adapte à tous vos lieux (salle de formation, cafétéria, accueil, etc.) et permet de communiquer sur la diversité auprès du plus grand nombre.
4 1) Management d équipes bénévoles ou salariés en situation de diversité : Durée: 2h00 Film de 52' sur la saison 2013 de Team Jolokia Explicitation des principaux enjeux sur la gestion de l'équipe pour concilier diversité et atteinte des objectifs. Questions-réponses. CONFÉRENCE 2) Diversité, performance et sécurité : Durée: 2h00 La sécurité, dans la course au large comme dans de nombreuses industries, est au cœur des problématiques. Elle est souvent vue comme un frein à l'intégration de la diversité dans les équipes. Chez Team Jolokia, diversité et sécurité sont réunies pour atteindre l objectif. Quelles sont les clés de cette réussite? 3) Handicap et performance : Durée: 2h00 Depuis 2007, Team Jolokia travaille sur le handicap et la performance en naviguant à bord de voiliers d'exception avec des personnes en situation de handicap. Le premier voilier, Défi Intégration, a été entièrement adapté pour l'équipage et ses problématiques physiques. Résultat : un record océanique Lorient - Ile Maurice. Le second voilier, Team Jolokia, n'a lui au contraire été que très peu adapté. Pourtant les performances de l'équipage ont continué de croître. Comment expliquer ces évolutions de la performance? Team Jolokia transmet ses pratiques de management incluant des personnes en situation de handicap. D autres thèmes sont possibles, n hésitez pas à nous contacter. Exemple: Construction de la performance avec une équipe issue de la diversité
5 Formation journée Formations dispensées sur site 1) Penser la diversité pour modifier sa gestion d équipe dans les milieux associatifs ou en entreprise Durée : journée entière - 25 participants maximum FORMATION Lors de cette journée, vous découvrirez une réflexion utile sur ce que signifie et implique le management d une équipe de la diversité. Connaissance de soi, connaissance sur les stéréotypes, notions sur l'interculturalité, connaissances légales : tout un ensemble de clés vous seront délivrées. Différents ateliers pratiques ponctuent cette journée pour matérialiser l'apprentissage et avancer dans la résolution des problématiques propres à votre organisation. 2) La posture du chef d équipe Durée : journée entière - 25 participants maximum Support : film de 52' Team Jolokia diffusé en début de journée. A partir des expériences notées dans le film de nombreuses situations de gestion d équipe sont étudiées. Seront notamment approfondis la relation dirigeant bénévole équipe, la structuration nécessaire des attentes au sein de cette relation, l'établissement de la confiance, la création de l'objectif commun, les différents choix possibles face à la diversité (la lisser ou l'exacerber), et ses conséquences sur la prise de décision. Un atelier de 2h00 conclut cette journée afin d'échanger avec les participants sur les problèmes concrets rencontrés au quotidien.
6 Pour plus d informations, contactez Team Jolokia Pierre Meisel pierremeisel@gmail.com Association reconnue d intérêt général 15 rue du Louvre Paris
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