GRILLES DE SALAIRE. Catégories A CORPS DES INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX & SPECIALISES
|
|
|
- Christine Julien
- il y a 7 ans
- Total affichages :
Transcription
1 GRILLES DE SALAIRE Catégories A CORPS DES INFIRMIERS EN SOINS GENERAUX & SPECIALISES IDE 1er & 2ème grade (2A01-2B01) IBODE 2ème & 3ème grade (2A02-2B02) PDE 2ème & 3ème grade (2A04-2B04) IADE 3ème & 4ème grade (2A03-2B03) Valeur du point d indice 4,6303 Temps travail 100 % CATEGORIE A 1er grade , ,56 12 mois , ,76 24 mois , ,88 36 mois , ,49 36 mois , ,62 36 mois , ,42 36 mois , ,96 36 mois , ,30 48 mois , ,28 48 mois , ,40 48 mois , ,75 - CATEGORIE A 2eme grade , ,93 12 mois , ,12 24 mois , ,20 24 mois , ,81 24 mois , ,42 24 mois , ,28 36 mois , ,78 36 mois , ,28 48 mois , ,77 48 mois , ,27 48 mois Page 1
2 , ,20 - CATEGORIE A 3eme grade , ,86 12 mois , ,47 24 mois , ,55 24 mois , ,16 24 mois , ,54 24 mois , ,15 24 mois , ,91 36 mois , ,67 48 mois , ,42 48 mois , ,77 48 mois , ,11 - CATEGORIE A 4eme grade , ,85 12 mois , ,28 24 mois , ,26 36 mois , ,34 48 mois , ,20 48 mois , ,59 48 mois , ,94 36 mois Evolution de la grille au 01/01/2015 I.B.O.D.E. & P.D.E. Cadre d'extinction ( & ) I.A.D.E. Cadre d'extinction ( ) Sage-femme ( ) Classe normale I.B.O.D.E. & P.D.E. (CE) , ,93 12 mois , ,32 24 mois , ,30 36 mois , ,05 36 mois , ,40 48 mois , ,42 48 mois , ,70 48 mois , ,71 - Page 2
3 I.A.D.E. (CE) , ,32 12 mois , ,34 24 mois , ,31 36 mois , ,70 36 mois , ,57 48 mois , ,96 48 mois , ,23 48 mois , ,88 - Sage-femme , ,97 12 mois , ,10 24 mois , ,97 24 mois , ,20 36 mois , ,31 48 mois , ,80 48 mois , ,25 48 mois , ,25 - Classe supérieure I.B.O.D.E. & P.D.E. (CE) , ,73 24 mois , ,79 24 mois , ,76 24 mois , ,89 36 mois , ,50 36 mois , ,73 42 mois , ,27 - I.A.D.E. (CE) , ,16 24 mois , ,80 24 mois , ,78 24 mois , ,28 36 mois , ,88 36 mois , ,75 42 mois , ,70 - Page 3
4 Sage-femme , ,22 36 mois , ,87 36 mois , ,85 36 mois , ,23 36 mois , ,82 36 mois , ,77 36 mois , ,20 - CADRES DE SANTE PARAMEDICAUX I.D.E. (-), P.D.E. (-), I.A.D.E. (-), I.B.O.D.E. (-), Masseur Kiné(-), Diététicien (-), Orthophoniste(-), Manip électro (-), Technicien labo (-), Préparateur Phie (-); CADRES , ,62 12 mois ,17,18 24 mois , ,00 24 mois , ,02 24 mois , ,15 36 mois , ,60 36 mois , ,36 36 mois , ,27 36 mois , ,88 36 mois , ,90 36 mois , ,61 - CADRES SUPERIEURS , ,47 24 mois , ,08 24 mois , ,83 36 mois , ,44 36 mois , ,24 36 mois , ,11 36 mois , ,56 - Page 4
5 Evolution de la grille au 01/01/2015 CADRES DE SANTE Cadre d'extinction I.D.E. ( ), P.D.E. ( ), I.A.D.E. ( ), I.B.O.D.E. ( ), Masseur Kiné( ), Diététicien ( ), Orthophoniste( ), Manip électro ( ), Technicien labo ( ), Préparateur Phie ( ), CADRES SOCIO-EDUCATIFS ( ) CADRES , ,51 12 mois , ,20 24 mois , ,11 24 mois , ,13 36 mois , ,26 36 mois , ,54 48 mois , ,19 48 mois , ,11 - CADRES SUPERIEURS , ,28 24 mois , ,88 36 mois , ,75 36 mois , ,20 36 mois , ,42 36 mois , ,65 - Sage-femme cadre ( ) SAGE FEMME CADRE , ,93 36 mois , ,10 36 mois , ,27 36 mois , ,18 48 mois , ,13 48 mois , ,56 - SAGE FEMME CADRE SUPERIEUR , ,16 36 mois , ,11 36 mois , ,06 36 mois Page 5
6 , ,64 - Psychologue ( ) PSYCHOLOGUE Classe normale , ,97 3 mois , ,99 9 mois , ,97 12 mois , ,20 30 mois , ,70 36 mois , ,35 36 mois , ,00 36 mois , ,69 48 mois , ,38 48 mois , ,74 54 mois , ,74 - PSYCHOLOGUE Hors classe , ,00 30 mois , ,97 30 mois , ,81 30 mois , ,65 30 mois , ,06 36 mois , ,05 36 mois , ,52 - Attaché d'administration ( ) ATTACHE Administration 1er grade , ,97 12 mois , ,99 24 mois , ,19 24 mois , ,16 24 mois , ,66 24 mois , ,57 30 mois , ,63 30 mois , ,28 30 mois , ,51 30 mois , ,10 30 mois , ,57 30 mois , ,74 - Page 6
7 ATTACHE Administration hors classe , ,55 12 mois , ,43 24 mois , ,87 24 mois , ,30 24 mois , ,88 24 mois , ,57 24 mois , ,19 30 mois , ,99 30 mois , ,20 36 mois , ,52 - Ingénieur ( ) INGENIEUR 1er grade , ,97 12 mois , ,51 30 mois , ,75 36 mois , ,88 36 mois , ,31 36 mois , ,63 36 mois , ,39 36 mois , ,08 42 mois , ,25 42 mois , ,16 - INGENIEUR principal , ,94 18 mois , ,15 24 mois , ,84 30 mois , ,83 30 mois , ,57 30 mois , ,15 36 mois , ,99 42 mois , ,20 48 mois , ,52 - Page 7
8 Nouvel espace statutaire (NES) Catégories B Infirmier D.E. cadre d'extinction (243A-273A) Préparateur pharmacie (246A-276A), Technicien laboratoire (246B-276B), Manipulateur électroradiologie (246C-276C) Masseur-Kiné (245B-275B), Ergothérapeute (245C-275C), Psychomotricien (245D-275D), Orthophoniste (245E- 275E) Orthoptiste (245F-275F), Diététicien (245G-275G), Pédicure podologue (245A-275A) CAT. B 1er grade , ,11 12 mois , ,26 24 mois , ,08 36 mois , ,21 36 mois , ,34 48 mois , ,73 48 mois , ,64 48 mois , ,43 48 mois , ,60 - CAT. B 2eme grade , ,62 24 mois , ,37 36 mois , ,87 36 mois , ,37 36 mois , ,13 48 mois , ,36 48 mois , ,23 - Page 8
9 Nouvel espace statutaire Administratif & Technique Adjoint des cadres Hospitaliers (125A-125B-125C ) Assistant Médico-Aministratif (145A-145B-145C) Technicien & Technicien supérieur hospitalier (585A-585B-585C) 1er grade , ,33 12 mois , ,59 24 mois , ,85 24 mois , ,52 24 mois , ,45 36 mois , ,65 36 mois , ,84 36 mois , ,04 36 mois , ,12 36 mois , ,73 36 mois , ,22 48 mois , ,72 48 mois , ,33-2eme grade , ,11 12 mois , ,26 24 mois , ,30 24 mois , ,34 24 mois , ,54 36 mois , ,36 36 mois , ,82 36 mois , ,27 36 mois , ,88 36 mois , ,48 36 mois , ,98 48 mois , ,48 48 mois , ,60 - Page 9
10 3eme grade , ,06 12 mois , ,51 24 mois , ,97 24 mois , ,42 24 mois , ,77 24 mois , ,00 24 mois , ,87 36 mois , ,37 36 mois , ,13 36 mois , ,36 36 mois , ,23 - Assistant socio-éducatif Assistante sociale (2612), Educateur spécialisé (2611) Assistante sociale (2612), Educateur spécialisé (2611) , ,91 12 mois , ,81 24 mois , ,78 24 mois , ,87 24 mois , ,36 24 mois , ,23 24 mois , ,64 36 mois , ,40 36 mois , ,27 36 mois , ,76 48 mois , ,15 48 mois , ,58 - Page 10
11 Catégories C Echelle , ,17 12 mois , ,81 24 mois , ,44 24 mois , ,07 36 mois , ,70 36 mois , ,33 36 mois , ,59 48 mois , ,11 48 mois , ,89 48 mois , ,45 48 mois , ,65 - Echelle , ,44 12 mois , ,07 24 mois , ,70 24 mois , ,33 36 mois , ,96 36 mois , ,22 36 mois , ,11 48 mois , ,30 48 mois , ,97 48 mois , ,80 48 mois , ,21 48 mois , ,62 - Echelle , ,33 12 mois , ,96 24 mois , ,59 24 mois , ,85 36 mois , ,11 36 mois , ,52 36 mois , ,93 48 mois , ,76 48 mois , ,84 48 mois , ,51 48 mois , ,71 48 mois , ,38 - Page 11
12 Echelle , ,89 24 mois , ,30 24 mois , ,61 36 mois , ,06 36 mois , ,51 36 mois , ,97 48 mois , ,84 48 mois , ,66 48 mois , ,05 - Evolution de la grille au 01/01/2015 Echelle 3 1er grade , ,33 12 mois , ,96 12 mois , ,59 24 mois , ,22 24 mois , ,85 24 mois , ,48 24 mois , ,74 24 mois , ,26 36 mois , ,04 36 mois , ,61 48 mois , ,80 - Echelle 4 2eme grade , ,59 12 mois , ,22 12 mois , ,85 24 mois , ,48 24 mois , ,11 24 mois , ,37 24 mois , ,26 24 mois , ,45 36 mois , ,13 36 mois , ,95 48 mois , ,36 48 mois , ,77 - Page 12
13 Echelle 5 3eme grade , ,48 12 mois , ,11 12 mois , ,74 24 mois , ,00 24 mois , ,26 24 mois , ,67 24 mois , ,08 24 mois , ,91 36 mois , ,99 36 mois , ,67 48 mois , ,86 48 mois , ,53 - Echelle 6 4eme grade , ,04 12 mois , ,45 12 mois , ,76 24 mois , ,21 24 mois , ,67 36 mois , ,12 36 mois , ,99 48 mois , ,81 48 mois , ,20 - Page 13
Code emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux
emploi statutaire de la fonction publique hospitalière (NEH) Emplois non-médicaux Rubriques S40.G10.08.002.004 / S40.G10.10.002.004 / S40.G10.25.002.004 Table incluant les codes fournis par la Direction
Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL
Dispenses et allègements pour les diplômes du secteur SANITAIRE et SOCIAL (Document réalisé par la CIO Paramédical Février 2014 www.cioparamedical.com) Les références des textes législatifs figurant dans
ZOOM ETUDES Les études paramédicales. Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013
ZOOM ETUDES Les études paramédicales Auditorium de l Institut Français du Bénin 9 novembre 2013 L enseignement supérieur français - santé Études de médecine, pharmacie et odontologie : Universités en partenariat
Certaines tables sont contextualisées : Version Territoriale ou hospitalière ; T ou H)
Nom de la table référentiel Nombre de pages Version 1 Régime-statut 1 Grade 33 Métier 13 Horaire 1 Discipline d'équipement (uniquement hospitalier) 5 Elément matériel 7 Nature de lésion 1 Siège de lésion
REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES
REGLEMENT D INTERVENTION BOURSES D ETUDES POUR LES FORMATIONS SANITAIRES ET SOCIALES Septembre 2008 1 Direction Générale Adjointe Solidarités Formations tout au long de la vie Direction des Solidarités
Octobre 2009. Médecine Paramédical social
Octobre 2009 Médecine Paramédical social MEDECINE ODONTOLOGIE SAGE PHARMACIE FEMME D.E. MEDECINE GENERALE 3 e année 2 e année D.E. MEDECINE SPECIALISEE 5 e année DCEM4 DCEM3 DCEM2 DCEM1 PCEM2 4 e année
Maintenabilité d un parc applicatif
1 Maintenabilité d un parc applicatif Une méthode pour évaluer les charges de maintenance 13/06/01 Jean-François Bailliot 2 Maintenabilité d un parc applicatif Maintenance / Développement importance relative
Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours
LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour le : 20/01/2015 Equivalences et dispenses de diplômes pour l accès à un concours Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Cher B.P 2001 18026
PARAMEDICAL. Métiers et formations. Centre d information et d orientation de NOUMEA
PARAMEDICAL Métiers et formations Centre d information et d orientation de NOUMEA Santé et paramédical Soins médicaux médecin, chirurgien dentaire, pharmacien, sage-femme Soins paramédicaux infirmier,
La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.
Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins?
Le processus de professionnalisation du cadre de santé : Cadre de santé ou Cadre de soins? Laurent QUENEC HDU Descriptif : Le métier de cadre de santé est en constante évolution : le cadre est aujourd
CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins»
CAHIER DES CHARGES Bourse «Avenir Recherche & Soins» La Bourse Mutualiste pour la Recherche Infirmière et Paramédicale LE CONTEXTE GÉNÉRAL La recherche infirmière et paramédicale - c est-à-dire l étude
ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL. Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations
ENSEIGNEMENTS D EXPLORATION CLASSE DE SECONDE GT MARS 2011 SANTÉ ET SOCIAL Ressources documentaires pour la découverte des métiers et des formations «Les enseignements d'exploration permettent de développer
Formation professionnelle continue
Formation professionnelle continue La formation professionnelle continue comprend deux types d actions : - les actions figurant dans le plan de formation de l établissement ; - les actions choisies par
Explicatif du bulletin de paie APHP
Explicatif du bulletin de paie APHP SUD Santé AP-HP JANVIER 2013 - page 1 Le bulletin de paie doit être conservé tout au long de la vie professionnelle Il peut permettre à l agent de justifier de sa carrière
ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS
ANNEXE 1 DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS DEFINITIONS DES NIVEAUX DE QUALIFICATION DES EMPLOIS Employés et cadres Contenu des activités (en terme de technicité, animation, gestion-communication,
Publication des liens
Le Leem vous informe Publication des liens entre professionnels de santé et entreprises du médicament Vous êtes médecin, chirurgien-dentiste, sage-femme, pharmacien, professionnel paramédical ou tout autre
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme
Accéder aux concours de la Fonction Publique sans diplôme Le recrutement dans la fonction publique territoriale s effectue majoritairement après réussite à un concours ce qui garantit le principe d égal
INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des Soins d Urgence
Centre Hospitalier Universitaire Groupe Hospitalo-Universitaire Carémeau Place du Professeur R. Debré - 30009 Nîmes cedex 9-04 66 68 68 68 www.chu-nimes.fr INAUGURATION DU CESU Centre d Enseignement des
Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services
Laissez-nous prendre soin de vous Recrutement - Intérim - Services affirmer Nos différences Adecco Medical, filiale santé du leader mondial des solutions RH, a bâti une relation de confiance avec ses clients,
Les informations. iajadministratives et juridiques. Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux
Les informations iajadministratives et juridiques Fonction publique territoriale Statut au quotidien Le nouveau statut particulier des techniciens paramédicaux territoriaux Dossier Les comités médicaux
CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK
CONDITIONS D'ADMISSION A L'IFMK TEXTES DE REFERENCE : - Décret du 29 mars 1963 modifié relatif aux études préparatoires et aux épreuves du diplôme d Etat de masseur-kinésithérapeute, - Arrêté du 23 décembre
apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical européen, souhaitant exercer en région Nord Pasde-Calais et délivrées par les DRJSCS*
L équivalence Les autorisations des diplômes d exercice étrangers en France dans le pour les ressortissants secteur du paramédical européens (ou apparentés), titulaires d un diplôme ou d un titre paramédical
Après la classe de Seconde
Après la classe de Seconde - La procédure - Débouchés des Bacs Mme SAUZON Marie Françoise Conseillère d Orientation Psychologue Centre d Information et d Orientation Lyon-Rive-Gauche 28, rue Julien 69003
www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes Télécharger directement le Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons
Espace Jeunes de l Observatoire prospectif des métiers et qualifications L histoire du papier - Les métiers - Les formations - Petit Guide Métiers des Industries des Papiers et Cartons www.lesindustriespapierscartons.org/site/espace-jeunes
Evolution du pouvoir d'achat du point d'indice net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000
Evolution du pouvoir d'achat du net majoré (INM) depuis le 1er janvier 2000 Indices INSEE : Valeur du au 1er juillet 2010 = 4,6303 perte de pouvoir d'achat depuis le 1er janvier 2000 du sur l'indice des
Vous voulez faire. Nous sommes là! d une obligation une opportunité. Notre accompagnement. Vos formules. Notre offre
Vous voulez faire d une obligation une opportunité. Nous sommes là! Notre offre Vos formules Notre accompagnement Notre accompagnement dans votre nouvel univers santé L Accord National Interprofessionnel
A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES
IED PARIS 8 A PROPOS DES CRITERES D ATTRIBUTION DES EQUIVALENCES La procédure d équivalence permet de dispenser les étudiants de certains enseignements dans la mesure où ils peuvent justifier de l acquisition
Conventions d entreprise Convention Personnel au sol
3 ANNEXE 1.1 : Tableau de classement des emplois des groupes A et B (hors Agents de Maîtrise d Encadrement) par niveau de classement et par filière ANNEXE 1.1 : Famille Ressources Humaines et Administration
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015
GRILLES INDICIAIRES DE RÉMUNÉRATION ET TRAITEMENT BRUT MOYEN DU GRADE applicables à la fonction publique territoriale à compter du 1 er janvier 2015 Références : - Loi n 84-53 du 26 janvier 1984 modifiée
Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 06/2014 Cl. C 4311 Colmar, le 03/02/2014 Mise à jour 17 février 2014 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e
Les professions. de santé. à mayotte et à la réunion. au 1er janvier 2012. N 6 Juillet 2012
N 6 Juillet 2012 Les professions de santé à mayotte et à la réunion au 1er janvier 2012 Service Etudes et Statistiques Direction de la Stratégie et de la Performance Agence de Santé Océan Indien 1 Directeur
FILIERE ADMINISTRATIVE
FILIERE ADMINISTRATIVE Au 9 avril 2015 1 Centre de gestion de la Fonction Publique Territoriale de Vaucluse 80 rue Marcel Demonque AGROPARC CS 60508, 84908 AVIGNON CEDEX 9 - Tel : 04.32.44.89.30 / Fax
REFORME DE LA CATEGORIE B RECLASSEMENT DANS LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE
Union Générale des Fédérations de Fonctionnaires 263, rue de Paris case 542 93515 Montreuil Cédex Téléphone : 01.48.18.82.31 Télécopie : 01.48.18.82.11 Courrier électronique : ugff@cgt.fr Site internet
Autres bacs technologiques : STAV / STG
Autres bacs technologiques : STAV / STG STAV Pour les élèves attirés par la biologie et l'écologie, l'agriculture et l'environnement, l'agroalimentaire Un module au choix parmi : production agricole transformation
REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT
REUNION D INFORMATION LES ETUDES DE SANTE ET LES METIERS AUXQUELS ELLES MENENT A. RASCLE CIO de L Haÿ les Roses Novembre 2013 Sommaire Les métiers médicaux PACES Médecine Maïeutique (sage-femme) Pharmacie
Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus
Communiqué de presse 2 ème édition du Baromètre Appel Médical des salaires de la santé Les infirmiers anesthésistes ont les plus hauts salaires, les préparateurs en pharmacie, ceux qui progressent le plus
PREDURA TMS PREvention DURAble des TMS Programme de suivi des entreprises exposées au risque de TMS. Journées Marcel Marchand 23 novembre 2013
PREDURA TMS PREvention DURAble des TMS Programme de suivi des entreprises exposées au risque de TMS Journées Marcel Marchand 23 novembre 2013 Constat Les TMS continuent d augmenter. Nos actions touchent
Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical. - Annie PAPON Cadre responsable
Equipe de Direction : -Docteur Christine BOURDEAU Responsable médical - Annie PAPON Cadre responsable 1 AFGSU Niveau 1 page 4 AFGSU Niveau 2 page 5 AFGSU face aux risques NRBC page 6 Recyclage AFGSU Niveau
ations sanitaires et sociales épertoire des form Conseil régional d Île-de-France www.iledefrance.fr
www.iledefrance.fr «Vous aider à faire le meilleur des choix possibles dans un secteur professionnel en évolution constante» Choisir sa formation professionnelle n est pas un exercice simple tant sont
DE LA PREPARATION AU CONCOURS A L'ENTREE EN FORMATION
INSTITUT DE FORMATION DES CADRES DE SANTE - infirmiers/ères - ergothérapeutes - orthophonistes - diététiciens/nes - psychomotricien/nes - masseurs-kinésithérapeutes - techniciens/nes de laboratoire - préparateurs/trices
Réflexe Prévention Santé. Réflexe Prévention Santé
Réflexe Prévention Santé Bien utiliser votre contrat Réflexe Prévention Santé Prenez votre santé en main Des spécialistes vous accompagnent Vous bénéficiez d un programme diététique Ce service est un programme
DOSSIER TECHNIQUE KIMONO «JADE»
DOSSIER TECHNIQUE KIMONO «JADE» DOSSIER TECHNIQUE Croquis et référence du produit : KIMONO «JADE» SOMMAIRE Pages Contenu Sauvegarde 1 2 3 4 5 6 7 et 8 9 dossier technique figurine et descriptif cahier
Le Président, à Mesdames et Messieurs les Maires et Présidents
Circulaire n 05/2013 Cl. C 4311 Colmar, le 25/01/2013 C E N T R E d e G E S T I O N d u H A U T - R H I N F o n c t i o n P u b l i q u e T e r r i t o r i a l e 2 2, r u e W i l s o n 6 8 0 27 C O L M
L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
139, Rue Guillaume Fouace CS 12309 50009 SAINT-LO CEDEX 02.33.77.89.00 02.33.57.07.07 E-Mail : cdg50@cdg50.fr L AVANCEMENT DE GRADE DANS LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE JANVIER 2015 SOMMAIRE Avancement
Répertoire des emplois des services publics de Nouvelle-Calédonie
Ressources Humaines Ingénierie juridique Administration générale Finances et budget Communication Chargé de l'emploi et des compétences Chargé du recrutement Conseiller en mobilité et carrière Conseiller
Ensemble dénommés «Les Parties»
Convention de partenariat relative à l organisation des formations conduisant à la délivrance du diplôme d Etat de masseur-kinésithérapeute et à la reconnaissance du grade de licence + 60 ECTS Entre :
SOUS SOL PANOPLIE EF. MAITRISE D'OUVRAGE la justice du Burundi Bujumbura Tel. +257 22 27 51 05. Architectes mandataires Atelier D MAITRISE D'OEUVRE
486 487 SOUS SOL 9 8 7 6 5 4 3 2 1 PANOPLIE EF 15 14 13 12 11 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 Circulation détenus 7.28 m² 8 7 6 5 4 3 2 1 LEGENDE 488 MAITRISE D'OUVRAGE la justice du Burundi Bujumbura Tel. +257 22
Les rapports de l'o.f.i.p.
OFIP L i l l e 1 Observatoire des Formations et de l'insertion Professionnelle Étude L.M.D. Septième rapport Évolution des projets estudiantins et professionnels Bacheliers 2004 en études en 2006/2007
SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES Fiche activité élève
SOLUTIONS TECHNOLOGIQUES Fiche activité élève Nom : Prénom : 2 MDM BEP Date : deuxième trimestre Objectif: Etre capable de reconnaître les différents types de travaux rencontrés sur la veste Julie. Prérequis
Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013
Table ronde n 1 Ateliers de Giens 2013 Comment promouvoir la place des paramédicaux dans la recherche clinique: type d activités, place et statuts, reconnaissance, formations La recherche clinique fait
CIO 8, Quai Boissier de Sauvages 30100 ALES Tel: 04 66 56 46 70 Fax: 04 66 56 46 90
CIO 8, Quai Boissier de Sauvages 30100 ALES Tel: 04 66 56 46 70 Fax: 04 66 56 46 90 Après la Seconde GT... Comment choisir son bac? Son projet, ses centres d intérêt Ses capacités, qualités, aptitudes
Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire
Étude des formes de pratiques de la gymnastique sportive enseignées en EPS à l école primaire Stéphanie Demonchaux To cite this version: Stéphanie Demonchaux. Étude des formes de pratiques de la gymnastique
Rapport relatif aux métiers en santé de niveau intermédiaire
Rapport remis à Monsieur Xavier Bertrand, Ministre du Travail, de l Emploi et de la Santé Madame Valérie Pécresse, Ministre de l Enseignement supérieur et de la Recherche Madame Nora Berra, Secrétaire
Nouveaux enjeux de l assurance santé complémentaire en Europe
Nouveaux enjeux de l assurance santé complémentaire en Europe 13 juin 2014 Point de vue de la Mutualité Française sur les réseaux de soins Marylène Ogé-Jammet Directrice adjointe -Direction Santé de la
FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE
FICHE D IMPACT PROJET DE TEXTE REGLEMENTAIRE NOR : AFSH1506148A Intitulé du texte : Arrêté relatif à l admission dans les instituts préparant au diplôme d Etat de masseur-kinésithérapeute Ministère à l
Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité
Sommaire : Le mot du directeur... p. 2 Présentation de la M.A.S.... p. 3-4 - lieu de vie au cœur de la cité - organisation architecturale L admission... p. 5 Fonctionnement... p. 6 Le projet personnalisé...
Le 1 er titre prépayé de prestations de santé
Le 1 er titre prépayé de prestations de santé 04 67 83 14 58 contact@chequesante.com Partenaires : Chèque Santé, CAP OMEGA Rond point Benjamin Franklin 34000 Montpellier - France facebook.com/chequesante
C est votre santé Impliquez-vous
C est votre santé Impliquez-vous Le financement de ce projet a été fourni par le ministère de la Santé et des Soins de longue durée de l Ontario www.oha.com 1. Impliquez-vous dans vos soins de santé. Dites-nous
Contrat nº 22182. Programme d assurance collective des retraités RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX
Contrat nº 22182 Programme d assurance collective des retraités RENSEIGNEMENTS GÉNÉRAUX Dans le présent document, le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement pour alléger le texte.
BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES
Septembre 2014 CARTOGRAPHIE DES MÉTIERS DES PRESTATAIRES BRANCHE DU NÉGOCE ET PRESTATIONS DE SERVICES DANS LES DOMAINES MÉDICO-TECHNIQUES www.metiers-medico-techniques.fr CPNEFP de la branche Négoce et
Associatif, humanitaire, ONG
Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de
Schéma régional des formations sanitaires et sociales
2013-2018 Schéma régional des formations sanitaires et sociales aquitaine.fr/formation vail Schéma régional Éditorial Alain Rousset Président du Conseil Régional Depuis bientôt huit ans la Région a la
PRIVILÈGE 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE SENIORS. Une approche mutualiste responsable
PRIVILÈGE 100% NOUS : SOLUTION MUTUELLE SANTÉ OFFRE SENIORS Une approche mutualiste responsable Une mutuelle adaptée à vos vrais besoins! La mutuelle qui vous ressemble! Les besoins en complémentaire santé
CHAPITRE VI ALEAS. 6.1.Généralités.
CHAPITRE VI ALEAS 6.1.Généralités. Lors de la synthèse des systèmes logique (combinatoires ou séquentiels), nous avons supposé, implicitement, qu une même variable secondaire avait toujours la même valeur
Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale. Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA
Accueil et Formations du personnel recruté en Stérilisation Centrale Présenté par Dany GAUDELET et le Dr. Julien MOLINA PLAN Introduction Réglementation Circuit du personnel Procédure de Formation Accueil
CONDITIONS D ACCES AUX CONCOURS ET EXAMENS PROFESSIONNELS ORGANISES PAR LES CENTRES DE GESTION DE LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ONDITIONS D ES UX ONOURS ET EXMENS PROFESSIONNELS ORGNISES PR LES ENTRES DE GESTION DE L FONTION PULIQUE TERRITORILE HOMOLOGTION : Titre ou diplôme public ou privé reconnu par l Etat et classé par niveau
ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
ACCÉDER SANS DIPLÔME A LA FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Mise à jour : 30/01/2014 Page 1 sur 14 SOMMAIRE INTRODUCTION I - Les équivalences de diplômes : 1) Les situations d'équivalences prévues par la
Vos assurances à la retraite
Printemps 2011 Vos assurances à la retraite Un portrait Une présentation de Pierre Laplante Responsable du dossier des assurances Fédération des Retraités de l Université du Québec Vous avez moins de 65
lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16
P.3! " P.7! # $!%& # $!# $ ' (") P.9 *$ (") +,(") a) )! " #$ %$ lv. Fiches de présentation des Maisons de Santé Pluridisciplinaires P.16 & ' (()# " )2 #% * +,,,- - -$. / 0 ()./ *. 1 - -() * 2+,3+ 1 (.
CONCOURS DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE
CPES - ESCAGI CONCOURS DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE La Profession : Le Masseur-Kinésithérapeute traite les organes, muscles ou tissus par massages, exécution de mouvements de gymnastique médicale, emploi
! " # $ #% &!" # $ %"& ' ' $ (
!" #$%"& ! "#$#% &!" #$%"& ' '$( SOMMAIRE INTRODUCTION... 4 METHODE... 4 TAUX DE REPONSES ET VALIDITE DES POURCENTAGES... 4 RESULTATS... 6 I. Qui sont les étudiants ayant répondu?... 6 1.1. Répartition
on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS
on assurance anté TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS Mon assurance santé TNS Des garanties et des services pour rester concentrer sur votre
Guide des métiers territoriaux
Guide des métiers territoriaux Édition 2014 quand les talents grandissent, les collectivités progressent Guide des métiers territoriaux juin 2014 édito agents publics travaillent actuellement dans 1
BTS DIÉTÉTIQUE. Dossier d intégration en 1 ère année. Formation sous contrat d association avec l Etat
BTS DIÉTÉTIQUE Formation sous contrat d association avec l Etat Dossier d intégration en 1 ère année ÉCOLE MASO 7, avenue des Palmiers 66000 Perpignan tél. 04 68 35 76 76 fax 04 68 35 76 77 contact@ecolemaso.fr
Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * *
République du Sénégal Ministère de la Santé et de l Action Sociale Direction Générale de la Santé Direction des Laboratoires Réseau National de Laboratoires * * * * * * * * * * PLAN DE FORMATION DES PERSONNELS
201-105-RE SOLUTIONS CHAPITRE 1
Chapitre1 Matrices 1 201-105-RE SOLUTIONS CHAPITRE 1 EXERCICES 1.2 1. a) 1 3 Ë3 7 3 2 Ë 1 16 pas défini d) 16 30 17 3 e) Ë 7 68 22 16 13 Ë 5 18 6 2. a) 0 4 4 4 0 4 Ë4 4 0 Ë 0 4 32 4 4 0 4 32 32 4 0 4 4
2O14 LIVRET D ACCUEIL DES RESIDENTS. EHPAD Les Savarounes, 1 rue du Roc Blanc 63400 CHAMALIERES Tel : 04.73.31.76.00 Fax : 04.73.31.76.
2O14 IVRET D ACCUEI DES RESIDENTS EHPAD es Savarounes, 1 rue du Roc Blanc 63400 CHAMAIERES Tel : 04.73.31.76.00 Fax : 04.73.31.76.01 lessavarounes@wanadoo.fr Bienvenue e plus grand bien qu on puisse faire
RÉSUMÉ DU PROGRAMME. Octobre 2014 - Police n o 53072. Programme d assurance de l Association des jeunes médecins du Québec, administré par
Prix compétitifs Couverture à valeur ajoutée Service personnalisé RÉSUMÉ DU PROGRAMME Octobre 2014 - Police n o 53072 Programme d assurance de l Association des jeunes médecins du Québec, administré par
LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B. Mode d emploi Questions/réponses
LE NOUVEL ESPACE STATUTAIRE DE LA CATEGORIE B Mode d emploi Questions/réponses 01 Dans quel cadre le nouvel espace statutaire de la réforme de la catégorie B a-t-il été créé? Cette réforme traduit l engagement
Vos contacts GUIDE DE L EMPLOYEUR. Régime d assurance complémentaire Santé
Vos contacts Pour tous renseignements ou questions relatives : aux cotisations : contacter votre caisse de MSA, pour toute autre question : contacter l ANIPS au 09 69 32 34 27 (numéro non surtaxé). de
MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ
MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ L assurance n est plus ce qu elle était. POUR RESTER CONCENTRÉ SUR VOTRE ACTIVITÉ Choisissez une protection
Place des mutuelles dans le système de santé français Poids des services de soins et d accompagnement mutualistes
Place des mutuelles dans le système de santé français Poids des services de soins et d accompagnement mutualistes Nathalie CHATILLON FNMF Direction des Affaires Publiques Département International Sommaire
LA FORMATION DES PROFESSIONNELS POUR MIEUX COOPERER ET SOIGNER
LA FORMATION DES PROFESSIONNELS POUR MIEUX COOPERER ET SOIGNER Rapport présidé par le Professeur Yvon BERLAND Membres de la mission : Galadriel BONNEL Mercédès CHABOISSIER Jean-Marc GRANGER Ljiljana JOVIC
REGLEMENT MUTUALISTE MUTUELLE LATECOERE
Version proposée à l Assemblée Générale du 25 JUIN 2009 REGLEMENT MUTUALISTE MUTUELLE LATECOERE Mutuelle régie par les dispositions du Livre II du Code de la Mutualité Immatriculée au Registre National
TAUX MENSUELS DE PRIMES GARANTIE OBLIGATOIRE à compter du 1er juillet 2013
TAUX MENSUELS DE PRIMES GARANTIE OBLIGATOIRE à compter du 1er juillet 2013 ASSURANCES MALADIE OBLIGATOIRE RÉGIME A 0-29 67,10 $ 76,74 $ 143,32 $ 30-39 78,43 $ 89,69 $ 167,50 $ 40-49 88,21 $ 100,88 $ 188,35
GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP. Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190
GROUPE 03 et GROUPE 04 : CAMSP CMPP Établissement dont le code de la catégorie Finess est : 189, 190 SOMMAIRE DES NOMENCLATURES : Code de la catégorie Finess modifié... 1 Agrément de clientèle... 1 Code
CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012
CLUB TMS 23 OCTOBRE 2012 Actualité du Service Prévention Mr Bernard BOUDON, Ingénieur Conseil Régional Carsat LR 9 H 00/9 H 30 - Actualité du service Prévention Mr Bernard BOUDON, Ingénieur Conseil Régional
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE
FONCTION PUBLIQUE TERRITORIALE Édition 2009 Guide des métiers territoriaux Mars 2009 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les
CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT AU DIPLOME D ETAT D INFIRMIER ET D INFIRMIERE ANNEE 2013
INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS* DU CENTRE HOSPITALIER DE TROYES 2 Avenue des Lombards 10000 TROYES Tél : 03.25.49.49.99 Fax : 03.25.49.47.09 CONCOURS D ADMISSION DANS LES I.F.S.I. PREPARANT
Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine
Evaluation des stages hospitaliers par les étudiants en médecine A partir du lundi 28 octobre, vous devrez évaluer votre stage d externe du premier trimestre effectué entre le 01/08/2013 et le 27/10/201.
Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires et Affections respiratoires Livret de séjour
CENTRE HOSPITALIER de BOURG-EN-BRESSE CS 90401 900 route de Paris 01012 BOURG-EN-BRESSE CEDEX 04 74 45 44 08 Hospitalisation à Temps Partiel Soins de Suite et Réadaptation Affections cardio-vasculaires
Guide. des métiers territoriaux
Guide des métiers territoriaux Février 2010 Guide des métiers territoriaux Editorial 3 1 734 000 agents publics travaillent actuellement dans les régions, les départements, les communes et leurs établissements
Agir pour votre réussite. Classes Prépas aux Concours Soutien Scolaire & Universitaire www.horizon-strasbourg.com
Agir pour votre réussite Classes Prépas aux Concours Soutien Scolaire & Universitaire www.horizon-strasbourg.com Horizon l'expérience de la réussite + de 20 ans d'expérience, + de 20 000 élèves formés
Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste
Convention collective nationale des industries chimiques Votre complémentaire santé collective avec Mutex - l alliance mutualiste Offre labellisée par les Industries chimiques Une complémentaire santé
DOSSIER D INSCRIPTION A L INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE DE BREST 2015
INSTITUT DE FORMATION EN MASSO- KINESITHERAPIE Faculté de médecine de BREST 22, avenue Camille Desmoulins CS 93837 29238 BREST CEDEX DOSSIER D INSCRIPTION A L INSTITUT DE FORMATION EN MASSO-KINESITHERAPIE
Sylvain Meille. Étude du comportement mécanique du plâtre pris en relation avec sa microstructure.
Étude du comportement mécanique du plâtre pris en relation avec sa microstructure Sylvain Meille To cite this version: Sylvain Meille. Étude du comportement mécanique du plâtre pris en relation avec sa
MON ASSURANCE SANTÉ TNS
CONTRAT RESPONSABLE NOUVELLE VERSION MON ASSURANCE SANTÉ TNS LA COMPLÉMENTAIRE SANTÉ INCONTOURNABLE POUR SE DONNER À FOND SUR SON ACTIVITÉ L assurance n est plus ce qu elle était. POUR RESTER CONCENTRÉ
TABLE DE CORRESPONDANCES ENTRE LES METIERS DES TROIS FONCTIONS PUBLIQUES
Affaires générales Acheteur public Chargé de la commande publique Acheteur(euse) Assistant administratif Agent de gestion administrative Agent d'administration Assistant de direction Assistant de direction
santé TNS mon assurance La complémentaire santé des travailleurs indépendants L assurance n est plus ce qu elle était.
mon assurance santé TNS La complémentaire santé des travailleurs indépendants Découvrez l'application iprev pour les TNS L assurance n est plus ce qu elle était. Mon assurance santé TNS Des garanties et