ERP Jean Moulin Metz L entretien d embauche: informations et conseils

Dimension: px

Commencer à balayer dès la page:

Download "ERP Jean Moulin Metz L entretien d embauche: informations et conseils"

Jean-François Giroux
il y a 7 ans
Total affichages :

1 ERP Jean Moulin Metz L entretien d embauche: informations et conseils 7 Novembre 2013

2 Les «règles d or» à garder à l esprit L entretien a pour objectif de vous évaluer sur L image que vous projetez Ce que vous dites La façon dont vous le dites

3 AGENDA Avant l entretien : Préparation & Motivation Pendant l entretien : Concentration & Communication Après l entretien : Réflexion & Remise en question

4 AVANT L ENTRETIEN : Préparation & Motivation

5 Avant l entretien : Préparation & Motivation Un entretien ne s improvise pas! Les indispensables Revoir le CV pour bien le connaître (dates, expériences professionnelles ) Anticiper le type de questions qui pourraient être posées Préparer des réponses structurées (mais surtout pas de par cœur!) Répéter pour savoir se présenter en 1 minute S informer sur l entreprise (nombre d employés, activités ) Préparer des questions S habiller en conséquence S organiser pour arriver à temps (reconfirmer l heure et le lieu du rendez-vous) Réduire le risque d imprévus = minimiser le stress Page 5

6 Avant l entretien : Préparation & Motivation Sachez mettre toutes les chances de votre côté avant même le début de l entretien! Quand vous rencontrez une personne pour la première fois, vous vous faites dans la minute, une certaine idée d elle. Lors d un entretien d embauche, le recruteur se fie également à ses premières impressions. Votre tenue vestimentaire, votre attitude, votre poignée de main, votre ponctualité, votre manière de bouger sont notées avec acuité par celui-ci. D où l importance de communiquer une image positive dès votre arrivée à la réception! Page 6

7 PENDANT L ENTRETIEN : Concentration & Communication

8 Pendant l entretien : Concentration & Communication Quelques conseils pour réussir votre entretien Etre souriant Eviter le téléphone portable, le chewing-gum Rester poli, utiliser un vocabulaire approprié Maîtriser son stress (Pourquoi suis-je là? Quels sont les enjeux?) Etre attentif et à l écoute (regard) Montrer sa motivation, être curieux (poser des questions) Fournir des réponses claires, structurées et argumentées Etre sûr de ses choix professionnels et montrer qu ils résultent d une mûre réflexion Page 8

9 Pendant l entretien : Concentration & Communication L importance de la gestuelle En entretien : 55% du message est transmis par le langage corporel (communication non verbale) 38% du message passe par la voix (communication paraverbale) 7% du message est transmis par les mots (communication verbale) On est vu et entendu avant d être compris, et plus que ce que l on dit, c est la façon dont on le dit qui importe Page 9

10 Pendant l entretien : Concentration & Communication A ne pas faire en entretien Se coller au recruteur (zone intime, zone personnelle, zone sociale) Lui broyer la main ou au contraire la serrer mollement Garder les mains rigides ou à l inverse les frotter sans cesse l une contre l autre, taper du pied Avoir une attitude fermée au dialogue (bras croisés, regard fuyant) Page 10

11 APRES L ENTRETIEN : Réflexion & Remise en question

12 Après l entretien : Réflexion & Remise en question Comment réagir après un entretien? Ne pas être pessimiste : aucune décision ne vous est communiquée à la fin de l entretien nécessité pour le recruteur de prendre du recul, débriefer, voir d autres candidats Evaluer sa «performance» : bons aspects, points à améliorer Se remotiver après un échec : tout le monde essuie des refus, se poser la question de sa motivation pour le poste/stage Ne pas hésiter à demander un feedback a posteriori éléments à prendre en compte pour les prochains entretiens! Page 15

13 Et vous? Qu est ce qui vous angoisse avant un entretien? Comment vous préparez vous? Quels conseils donneriez vous à un autre candidat?...

14 Les «10 commandements» du recrutement 1. Ton t-shirt «Kill your idol» à la maison tu laisseras. 2. A l entretien avec une haleine fraîche tu te présenteras. 3. Le jour prévu avec ponctualité tu arriveras. 4. Tu ne mentiras pas sur ton parcours académique et tes voyages. 5. Le nom de l entreprise et son activité tu connaîtras. 6. De séduction, il ne s agit pas, mais de conviction tu témoigneras. 7. Toi-même tu resteras : ta personnalité et tes talents avec honnêteté tu vendras. 8. En cas de réponse positive, ta joie avec modération tu exprimeras. 9. Dix stylos, quinze bonbons, cinq brochures tu n emporteras pas. 10. Bonjour, merci et au revoir, tu n oublieras pas.

15 Merci de votre attention

Documents pareils

L équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques?

L équipe d ISF Qu est-ce qui nous rend uniques? Gestionnaire de l implication et du recrutement de talent pour le portefeuille africain : Nous cherchons un leader stratégique, passionné par la découverte et le développement d individus talentueux et