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1 Fiche de poste : INFIRMIER(E) de nuit Service : MEDECINE POST URGENCE Pôle d activité : Urgences Date de mise à jour : Nombre de pages : Rédacteurs : Validation par : 15/07/14 6 pages A DECHASSE Cadre de santé C TENET BOUVIER Cadre assistant Responsable de pôle Famille professionnelle : SOIGNANTE Pré-requis :Diplome d'état d'infirmier GRADE : IDE. Textes de référence : Décret n du 11/02/02 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession infirmier. Décret n du 16/02/93 relatif aux règles professionnelles des infirmiers et infirmières. Article L du Code Pénal relatif au secret professionnel. Loi n du 13 Juillet 1989 portant droit et obligations des fonctionnaires. Charte du patient hospitalisé, charte de bientraitance. Caractéristiques du poste : Pôle de rattachement : Urgence Responsable hiérarchique : Directes : Cadre de Santé de l'unité Mme DECHASSE Agnès ou son binôme en cas d absence : Me Sondaz-Soulagne Sylvaine unité médicale de jour. Cadre de nuit ou de garde. Centre Hospitalier de Vienne 1

2 Indirectes : Cadre Assistant Responsable de pôle. Coordonnateur général des soins. Fonctionnelles : médecins de l'unité. Composition du pôle : Chef de pôle : Dr EL KOURY Cadre supérieur de pôle: Mme TENET -BOUVIER Chantal Cadres de pôle : Mme DECHASSE MEDECINE POST -URGENCE (Responsable : Docteur Nathalie PIBAROT) Mme BLACHE : Service d'accueil des urgences Mme CLEMARON : Soins Continus Mme PERRAT : Cardiologie Spécialité (s) de l'unité: Unité fonctionnelle de médecine post-urgence comprenant des lits de médecine post-urgence et des lits de CSG Activité du service : Hospitalisation en post-urgence pour traitement de courte durée ou diagnostic. Hospitalisations programmées : 2 lits réservés pour sevrage d'addiction en lien avec l'équipe de liaison ELSA pour la prise en charge des patients Hospitalisation en CSG dans le cadre de l'urgence pour une prise en charge diagnostique, curative et sociale, Composition de l'équipe : Equipe paramédicale : 2,50 IDE de Nuit + 7,75 IDE de jour 2,50 ASD de Nuit + 8 ASD de jour 3,50 ASH Centre Hospitalier de Vienne 2

3 1 brancardier 1 cadre de santé 1,35 secrétaire Intervenants : kiné, assistante sociale, diététicienne Equipe médicale : 2 médecins urgentistes 1 médecin gériatre Quotité temps de travail spécifique pour le poste proposé : 100% (32,5 h hebdomadaire). Horaires : en tenue dans le service. Poste de nuit 20h45-06h45 Cycle de travail sur 2 semaines : alternance d'une semaine de 5 nuits et d'une semaine de 2 nuits Droits à congés : 25 CA + 1 jour de fractionnement + 2 hors saison ( selon réglementation) dont sur nuits travaillées : jour de fractionnement + 2 hors saison ( selon réglementation) Fériés : selon indication ministérielle annuelle. Redéploiement occasionnel sur les autres unités. Spécificités : Vestimentaires :tenues professionnelles fournies par l établissement. tuniques manches courtes et pantalon entretenus par le syndicat inter-hospitalier de blanchisserie, mains dépourvues de bijoux, ongles courts et sans vernis, pas de faux ongles ni de «bijoux d ongles». Chaussures fermées à la charge de l'agent. Organisation de travail : Organisation du travail établie par le cadre de l'unité, en concertation et en collaboration avec les IDE du service et l'équipe médicale. Le service se compose de : 16 lits d'hospitalisation de médecine post-urgence dont 2 dédiés en fonction des besoins au sevrage d'addictologie et 10 lits de CSG (les lits de CSG intégreront le nouveau pôle gériatrique lors de l'ouverture prévue en automne 2015). Centre Hospitalier de Vienne 3

4 Travail en binôme. Mobilité possible inter-service et gestion des jours d'absence en auto-gestion. Traitement et Evaluation : Traitement, salaire et évolution de carrière : grille indiciaire, indemnités et primes, formation continue et promotion professionnelle Notation et évaluation annuelle par le cadre de santé et validation par le cadre supérieur de santé et la direction. Définition de la profession : Professionnel, titulaire du Diplôme d État d Infirmier(ère), exerçant dans le cadre des textes qui réglementent sa profession, en collaboration avec tous les acteurs intervenant dans la prise en charge des patients dont il (elle) a la charge. Missions / activités principales : Soins : Planifier et organiser des soins personnalisés à un groupe de patients dont elle a la charge (26 patients). Utiliser les outils à sa disposition : dossier infirmier et informatique. Dispenser des soins techniques : en fonction des prescriptions des médicales. Dispenser des soins de base à des patients dépendants et les aider à regagner le plus possible d autonomie. Réaliser une surveillance adaptée quelque fois intensive à des patients parfois instables. Respecter les règles d asepsie, les protocoles d hygiène et veille au respect des consignes d isolement. Assurer des transmissions écrites et orales précises et complètes. Participer activement à l accueil, à l information des patients et de leurs familles dans le respect de son cadre légal. Être à l écoute des besoins des patients et mettre en place un accompagnement personnalisé. Veiller notamment au respect du secret professionnel. Veiller au respect du sommeil des patients. Gestion : Répondre au téléphone rapidement et réorienter au besoin les appels téléphoniques. Préparer les dossiers des examens de début de matinée si besoin. Participer aux tâches administratives nécessaires à la dispensation des soins : gestion des entrées et sorties, commandes diverses. Assurer le suivi et maintenance du matériel, les réparations éventuelles à demander. Hygiène : Centre Hospitalier de Vienne 4

5 Connaître les protocoles d hygiène en vigueur dans l établissement. Assurer l entretien et la désinfection du matériel en respectant les protocoles en vigueur. dans le service ou l établissement. Participer à la lutte contre les infections nosocomiales en respectant les règles d hygiène de base et en appliquant les protocoles d hygiène. Encadrement: Il (elle) participe à l encadrement et à l évaluation des étudiant(e)s aides-soignants, en soins infirmiers, en anesthésie, et ambulanciers. Participation à divers travaux : L infirmier(e) participe aux travaux permettant d atteindre les objectifs de service ou ceux du service de soins infirmiers de l établissement. Il (elle) peut-être le référent(e) du service dans un domaine qu il choisit (hygiène, douleur, tutorat élèves AS ou IDE, informatisation du dossiers de soins ) Il (elle) participe aux réunions de service et développe l'esprit d'équipe et de solidarité Compétences souhaitées : Connaissances techniques (savoir et savoir faire) : Connaissance de bases en médecine générale. Connaissances : des régimes alimentaires liés aux pathologies prises en charge des bases concernant l Hygiène, la sécurité et les mesures d isolement de l outil informatique pour l'utilisation des différents logiciels : ORBIS dans le cadre de la mise en place du DPI, Hexagone, ASSET. des procédures administratives. Capacité à s adapter aux diverses situations : urgence, semi-urgence et à gérer les priorités en termes d organisation. Capacités à assurer la maintenance du matériel, la décontamination et à assurer la gestion des stocks en ce qui concerne les dispositifs médicaux stériles, les traitements médicamenteux et non médicamenteux en concertation avec la pharmacie et dans le respect des règles de sécurité et économique Compétences organisationnelles : Organisation du travail en binôme avec l'asd. Pour information en journée : Sectorisation 3 secteurs le matin et 2 secteurs l après midi. Centre Hospitalier de Vienne 5

6 Compétences d adaptation : Adaptabilité et efficacité Adapte au travail de nuit Formation continue Réactualisation des connaissances Capacité à se remettre en question (réflexion éthique ) Faire preuve d une attitude ouverte et constructive Faire preuve de solidarité Participer à la vie du service et de l institution. S'investir dans la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins, être acteur dans le recueil et l'analyse des indicateurs qualité. Participer aux analyses de pratiques professionnelles, audit clinique, RMM,... Compétences relationnelles : Esprit d ouverture et de tolérance : écoute, aide et accompagnement ( principe de bientraitance ). Disponibilité. Discrétion et respect du secret professionnel. Capacité à s adapter aux différents aux différents publics concernés Capacité à travailler avec tous les collaborateurs et intervenants, et à développer un esprit d équipe et une ambiance agréable. Capacités à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l information. Esprit d initiative et créativité. Calme et maîtrise de soi. Compétences pédagogiques : Capacités à encadrer les étudiants et les stagiaires dans le respect de la charte d'encadrement des étudiants. Capacités à donner des conseils : prévention des risques infectieux, postures à adapter, hygiène de vie dans les maladies chroniques, conseils hygiéno-diététiques. Capacités à assurer des enseignements. Centre Hospitalier de Vienne 6

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