MASTER MANAGEMENT FRANCO ALLEMAND

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Martial Beaudet
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1 1 MASTER MANAGEMENT FRANCO ALLEMAND Présentation et insertion professionnelle Enquête réalisée par Elisabeth Brélivet Décembre 2015

3 Présentation du Master Management Franco - Allemand La formation franco-allemande permet l obtention d un Master of Science délivré par l Université d Augsburg et d un Master en Economie et Gestion délivré par l Université de Rennes 1, sous l égide de l Université francoallemande. Ce double master est ouvert aux étudiants titulaires d une licence ou d un bachelor. Les étudiants allemands et français effectuent leur Master 1 à Augsburg puis leur Master 2 à Rennes dans les différentes spécialités proposées par la Faculté des Sciences économiques. Entre 2008 et 2014, 7 promotions ont obtenu leur double diplôme ce qui représente un total de 85 étudiants, 3 étudiants allemands et 22 étudiants français. Entre 2008 et 2012, on constate globalement une progression du nombre de diplômés puis une baisse en 2013 et une remontée des effectifs en Quelque soit l année, la prédominance des femmes dans ce double diplôme est certaine. Globalement, on compte % de femmes et 34% d hommes Femmes Hommes En ce qui concerne l origine géographique des étudiants, le double master est plus recherché par les allemands puisque 74% des diplômés sont allemands (29% d hommes et 71% de femmes) et 2% des diplômés sont français (55% d hommes et 45% de femmes). Si on considère le choix des spécialités de Master 2, on voit que 3 spécialités sont choisies en priorité aussi bien par les diplômés français que les diplômés allemands : Economie et Management de l Entreprise Innovante (EMEI), particulièrement choisie par les femmes, puis Finance d Entreprise (FE) et enfin Logistique AIPME APDD CBF CCDPI ECOTIC EMEI EPFP FE Logistique Femmes Hommes Viennent, ensuite Affaires Internationales et PME (AIPME) puis Economie et Conseil en TIC et e-business (ECOTIC), choisie d avantage par les femmes. Enfin, peu d étudiants choisissent Analyse de projets et développement durable (APDD), Carrières Bancaires et Financières (CBF), Concurrence, Consommation et Droit de la Propriété Industrielle (CCDPI) et Economie Publique et Finance Publique (EPFP). 1

4 L enquête d insertion professionnelle Méthodologie et structure de l échantillon Méthodologie Population enquêtée : les promotions 2008 à 2014 des diplômés du Master 2 Franco - Allemand. Questionnaire spécifique envoyé par 1 an après l obtention du diplôme et suivi de 2 relances par . Appel téléphonique en cas de non réponse par . Les diplômés qui occupent des emplois dits «alimentaires» sont considérés en recherche d emploi. Tous les emplois recensés sont en adéquation avec la formation. Structure de l échantillon 85 étudiants interrogés : 74 réponses. Taux de réponse global : 87%. Ont répondu : 82% des femmes ; 9% des hommes ; 95% des diplômés français ; 84% des diplômés allemands. 2

MASTER MANAGEMENT FRANCO - ALLEMAND L insertion professionnelle 97% en emploi 3 050 de salaire brut médian 2 % de femmes 38 % d hommes Sur les 74 diplômés de master des promotions 2008 à 2013 qui ont

5 MASTER MANAGEMENT FRANCO - ALLEMAND L insertion professionnelle 97% en emploi de salaire brut médian 2 % de femmes 38 % d hommes Sur les 74 diplômés de master des promotions 2008 à 2013 qui ont répondu à l enquête, 1 an après l obtention du diplôme, 3 étudiantes allemandes ont poursuivi leurs études en préparant un doctorat dans une université allemande. Sur les 71 diplômés qui sont allés sur le marché du travail, 97% des diplômés ont eu un emploi, 1 an après l obtention du Master. On note que pour 5 promotions sur 7, le taux d emploi à 1 an est de 100% 100% 90% 87% 80% 92% 90% 100% 100% 100% 100% 87% 91% 89% 87% Diplômés en emploi de la Faculté Diplômés en emploi du Master Franco Allemand Si pour tous les diplômés de Master 2 de la Faculté, sur les mêmes années, le salaire brut moyen mensuel est globalement de 2450 et le salaire brut médian de 2350, pour les diplômés du Master franco-allemand, le salaire brut moyen mensuel est de 3100 et le salaire brut médian de D1 =2100 Me = 3000 = Moy D9 =3750 m = 1950 Q1 =2500 Q3 = 3200 M = % des salaires bruts mensuels sont compris entre 1950 et 2500 mais seulement 10% sont inférieurs à 2100, 50% des salaires sont compris entre 2500 et 3200 et 25% entre 3200 et 4000 avec 10% supérieurs à Notons que pour les diplômés du Master franco-allemand, en emploi en France, les étudiants allemands ont des salaires bruts moyen et médian mensuels plus élevés que les étudiants français : 2950 contre Inversement, pour les diplômés du Master franco-allemand, en emploi en Allemagne, les étudiants allemands ont des salaires bruts moyen et médian mensuels moins élevés que les étudiants français : 3200 contre

Emploi Recherche d emploi Total Hommes Femmes En emploi 9 28 41 * dont CDI 57 22 35 *dont CDD 12 En recherche d emploi 2 0 2 En poursuite d études 3 0 3 En projet personnel 0 0 0 Total 74 28 4 CDI

6 Emploi Recherche d emploi Total Hommes Femmes En emploi * dont CDI *dont CDD 12 En recherche d emploi En poursuite d études En projet personnel Total CDI CDD Total Hommes Femmes Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public Total Total Hommes Femmes France Allemagne Autres pays européens France Allemagne Belgique Espagne Luxembourg Suisse Total Des exemples d employeurs Deutsche Bahn ; Ernst & young; Hugo Boss ; Lidl ; RTL group ; Deloitte ; Daimler ; Faurecia ; Ford ; Galeries Lafayette ; Mewa Textil ; L'Oréal ; Miele ; Michelin ; Safran ; Delta Dore ; Euromaster Des exemples d emplois Chef de projet marketing ; Manager d Innovation ; Account Manager ; Acheteur ; Back office manager ; Contrôleur de gestion ; Spécialiste logistique ; Manager de projets ; Assistant développement international 4

7 Hommes Femmes 100% des hommes sont en emploi pour toutes les promotions. Le pourcentage de femmes en emploi est légèrement inférieur. % 100% %% Emploi 94% Emploi Recherche d emploi En ce qui concerne la répartition CDI - CDD, la part de CDI est plus importante chez les femmes que chez les hommes. 77% 23% CDI CDD 15% 85% CDI CDD Au niveau des secteurs d activité, le secteur privé non bancaire est très dominant chez les hommes comme chez les femmes. 5% 5% 3% 3% 90% Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public 94% Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public Quant à la répartition géographique, les femmes privilégient les emplois situés en Allemagne et en France. 23% 54% 23% France Allemagne Autres pays européens 58% 9% 33% France Allemagne Autres pays européens 5

8 Diplômés Français Diplômés Allemands Le pourcentage de diplômés allemands en emploi est légèrement supérieur au pourcentage de diplômés français en emploi. % 3% 94% Emploi Recherche d emploi 97% Emploi Recherche d emploi En ce qui concerne la répartition CDI - CDD, la part de CDI est plus beaucoup plus importante chez les diplômés allemands que chez les diplômés français. 10% 3% 37% CDI CDD 90% CDI CDD Au niveau des secteurs d activité, le secteur privé non bancaire est très dominant chez les Allemands comme chez les Français. 5% 88% 12% Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public 95% Banque assurance Secteur privé non bancaire Secteur public Quant à la répartition géographique, les diplômés français et surtout les diplômés allemands privilégient leur pays d origine. 19% 44% 37% France Allemagne Autres pays européens 13% 1% 2% France Allemagne Autres pays européens

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