Sources d information sur le marché du travail : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir!

Transcription

1 Sources d information sur le marché du travail : Tout ce que vous avez toujours voulu savoir! Christel Le Petit 15 Décembre 2008

2 Plan de la présentation Les sources principales de l information sur l emploi au Canada L EPA et ses nouveautés L EERH Comparabilité entre les deux sources Le futur 2

3 Concept de bureau international du travail Population actives inactives occupées Chômeurs 3

4 OFFRE ET DEMANDE DE MAIN D'ŒUVRE Principales sources d'information Population (15+, dans le champ de l'enquête) Assuranceemploi actives inactives Entreprises ayant des salariés occupées Chômeurs EERH EMTE Emplois Emplois vacants Employés Travailleurs autonomes EPA Recensement EDTR EMTE DEMANDE DE MAIN D'OEUVRE OFFRE DE MAIN-D'OEUVRE (réelle) OFFRE DE MAIN D'OEUVRE (potentielle) 4

5 L Enquête sur la population active

6 Raison d'être de l'enquête sur la population active Origine historique : Fournir de l'information sur l'intégration au marché du travail des soldats revenant de la Seconde Guerre mondiale (1945) Source du taux de chômage «officiel» Enquête trimestrielle jusqu'en 1952 Enquête à participation obligatoire (taux de réponse de 93 %) Choix d environ logements au Canada ( personnes) 6

7 EPA données recueillies Population (15+, dans le champ de l'enquête) actives Activité principale Désire travailler Date de la dernière journée de travail inactives occupées Chômeurs Profession / industrie *Catégorie de travailleur Méthodes de recherche d'emploi *Durée de l'emploi et *permanence Type de travail cherché *Temps plein/partiel et raison Durée de la recherche d'emploi Heures (*habituelles, *effectivement Activité antérieure des chômeurs travaillées, *supplémentaires) Raison pour avoir quitté le dernier Sous-emploi emploi *Gains Certains renseignements sur le *Taille de l'entreprise, *syndicalisation dernier emploi (si occupé au cours Renseignements sur le deuxième emploi de la dernière année) des *travailleurs occupant plus d'un emploi 7 Caractéristiques sociodémographiques (*âge, *sexe, état matrimonial, niveau de scolarité) *Géographie Fréquentation scolaire

8 Nouveautés de L EPA

9 Module d urgence - exemple de la panne de courant en août 2003 sur les heures travaillées L EPA a un module prêt qui permet d ajouter des questions s il arrive une situation d urgence. Utilisé en septembre Aux État-Unis, un module semblable a servit suite à l ouragan Katrina. Nombre de personnes absentes à cause de la panne Taux d absentéisme (travailleurs absents en % de l emploi total) Total des heures perdue Heures perdues par employé absent 000 % ,4 36, ,3 11,1 Augmentation des heures supplémentaires = ; Perte nette = (Ontario et Gatineau Québec, 2e moitié d août 2003) 9

10 Marché du travail des immigrants Depuis janvier 2006, cinq questions ont été ajoutées à l EPA afin de couvrir précisément les immigrants : Dans quel pays est-il/elle né(e)? est-il/elle, ou a-t-il/elle déjà été, un(e) immigrant(e) reçu(e) au Canada? En quelle année est-il/elle devenu(e) un(e) immigrant(e) reçu(e) pour la première fois? Quel mois? Dans quel pays a-t-il/elle obtenu son certificat ou diplôme le plus élevé? 10

11 Ajout de deux nouvelles questions pour identifier les Autochtones dans l EPA Ajout de questions sur l identité Autochtone, à partir de fin 2002 en Alberta, de 2004 dans les autres provinces de l Ouest et de 2007 dans le reste du Canada : 1) Est-ce que est Autochtone, c est-à-dire un(e) Indien(ne) de l Amérique du Nord, un(e) Métis(se) ou un(e) Inuit? 2) Êtes-vous Indien(ne) de l Amérique du Nord, Métis(se) ou Inuit?

12 OFFRE ET DEMANDE DE MAIN D'ŒUVRE Principales sources d'information Population (15+, dans le champ de l'enquête) Assuranceemploi actives inactives Entreprises ayant des salariés occupées Chômeurs EERH EMTE Emplois Emplois vacants Employés Travailleurs autonomes EPA Recensement EDTR EMTE DEMANDE DE MAIN D'OEUVRE OFFRE DE MAIN-D'OEUVRE (réelle) OFFRE DE MAIN D'OEUVRE (potentielle) 12

13 L enquête sur la rémunération, les emplois et les heures Pour l estimation de l emploi

14 EERH - Recensement de données administratives L employeur prélève de l impôt sur la paye des employés Il fait des remises à l Agence de Revenu du Canada (ARC) Une fois par mois: Deux fois par mois: Quatre fois par mois: 30% de l emploi 10% de l emploi 60% de l emploi Deux questions ajoutées sur le formulaire de remise de l ARC en 1993: l emploi la rémunération brute 14

15 EERH - Recensement de données administratives Inclut tout montant de la case 14 du feuillet T4 (revenus d emploi) Travailleurs autonomes: la plupart sont exclus Inclut les remises à l impôt que le travailleur autonome fait pour un salaire qu il s est versé. Exclut les remises à l impôt que le travailleur autonome fait au nom de son entreprise, pour des revenus d entreprise. Les données de l ARC, combinées au registre des adresses, sont utilisé pour dériver le montant versé et le nombre d emploi pour les entreprises dans le champs de l enquête. 15

16 Principales différences conceptuelles (1) Type d'enquête Population cible EPA Enquête ménages Population civile de 15 ans et plus ne vivant pas en établissement EERH Enquête entreprises recevant un feuillet T4 Exclusions 16 -Territoires (données sur une région économique publiées séparément) - vivant dans les réserves indiennes -Population vivant en établissement -Membres des Forces armées canadiennes régulières à temps plein -La plupart des travailleurs autonomes - Agriculture, pêche et piégeage - Services domestiques aux ménages privés - Organisations religieuses - Membres des Forces armées canadiennes

17 Principales différences conceptuelles (2) Période de référence Concept d'emploi EPA Semaine civile qui comprend le quinzième jour du mois Estimation du nombre de personnes occupées (les travailleurs occupant plus d'un emploi sont comptés une seule fois) EERH Dernière période de paye du mois de référence. Diffère d'un employeur à l'autre Estimation du nombre d'emplois (chaque emploi occupé par une personne est compté) Géographie Lieu de résidence Lieu d'emploi 17

18 Forces et faiblesses des deux méthodologies Variabilité échantillonnale Détail industriel précis Biais Reflète rapidement les changements EPA Oui La taille de l échantillon peut limiter l analyse Moins, l échantillon n est pas répartit en fonction des industries Compréhension du répondant ou de la personne interposée Oui EERH Aucune Oui Traitement complexe des formulaires Dépend des mises à jour du registre des entreprises 18

19 Suivi du marché du travail Accent mis sur l EPA Première source disponible Données démographiques et autres données qualitatives Travail indépendant pris en compte Possibilité de mesure des taux d emploi et de chômage Au Canada, investissement supérieur dans les enquêtes-ménages Information à l appui de l EERH Détail industriel Il faut retirer le travail indépendant pour que la comparaison se fasse bien avec l EPA Données de l assurance emploi offre détail géographique (même semaine de référence que l EPA). Impossibilité de toujours expliquer les différences 19

20 Développements à venir Meilleure intégration de la diffusion et de l analyse des trois sources d information (EPA, EERH et AE), va débuter en Les dates de diffusions restent différentes. Élaboration de nouveaux produits Série de l EPA ajustée aux concepts de l EERH, cartes basées sur les données de l assurance emploi. 20

21 Pour plus d information Travail@statcan.gc.ca 21