Textile Habillement Cuir

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Textile Habillement Cuir"

Transcription

1 Profil du domaine professionnel Textile Habillement Cuir 163

2 Profil du domaine professionnel Textile - Habillement - Cuir Avertissement : les emplois de techniciens et d agents d encadrement de ce domaine professionnel sont regroupés dans le «domaine inter-industriel», ce qui explique leur absence dans ce portrait. Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel regroupe les «ouvriers qualifiés du textile et du cuir» (53,3%) ainsi que les «ouvriers non qualifiés du textile et du cuir» (46,7%). La grande majorité des actifs se concentre sur les secteurs «habillement, cuir» (45%) et «industries du textile» (18,8%). Les professions du textile sont toujours très largement féminines (78,4% contre 46,7% tous domaines confondus). Le domaine est vieillissant, en raison du non renouvellement des actifs suite à la crise du textile dans les années Le déclin du secteur parait peu favorable à l embauche. Les emplois du domaine «textile, habillement et cuir» sont comparativement mieux représentés dans les zones d emploi d Avranches-Granville et de Flers que sur les autres zones d emploi. Près de 72% des offres d emploi déposées à Pôle Emploi concernent des postes «d ouvriers qualifiés du textile et du cuir». Plus de 82% des offres portent sur des contrats courts de moins de 6 mois. La part des contrats long (plus de 6 mois) est cependant plus forte parmi les métiers «d ouvriers non qualifiés du textile et du cuir». Tableau 1 : L emploi du domaine professionnel et des familles professionnelles Emploi 2006 Répartition (en %) Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir ,7 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ,3 % Total du domaine : ,0 % Tableau 2 : Les principaux secteurs employeurs Part (%) Habillement, cuir 45,0 % Industries du textile 18,8 % Commerce de détail, réparations 12,1 % Services opérationnels 4,9 % Chimie, caoutchouc, plastiques 2,7 % Total des principaux secteurs employeurs : 83,6 % 164

3 Carte 1 : Le poids du domaine professionnel dans les zones d emploi (en %) Graphique 1 : Pyramide des âges % Domaine Tous domaines 25% 20% 15% 10% 5% 0% - 25 ans de 25 ans à 34 ans de 35 ans à 44 ans de 45 ans à 49 ans 50 ans et + Tableau 3 : Part des femmes et des jeunes Tableau 4 : Durée du travail % Femmes Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 77,8 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 79,0 % Total du domaine : 78,4 % % Jeunes 5,8 % 6,7 % 6,3 % % Temps partiel Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 8,8 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 12,0 % Total du domaine : 10,5 % Tous domaines : 46,7 % 10,9 % Tous domaines : 17,5 % 165

4 Tableau 5 : Répartition selon le statut NON SALARIÉS CDI CDD Placés par une agence d'intérim SALARIÉS En contrat d'apprentissage Stagiaires rémunérés en entreprise Emplois-jeunes, CES, contrats de professionnalisation Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 0,0 % 84,8 % 6,9 % 6,0 % 1,0 % 0,8 % 0,6 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 17,3 % 75,1 % 3,8 % 2,5 % 0,5 % 0,5 % 0,4 % Total du domaine : 9,2 % 79,6 % 5,2 % 4,1 % 0,7 % 0,6 % 0,5 % Tous domaines : 13,0% 73,1% 8,1% 2,2% 2,0% 0,3% 1,3% Tableau 6 : Caractéristiques des embauches % Embauches Total % Moins de 25 ans % Plus de 50 ans % Femmes Part (en % ) durables Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir ,8 % 21,1 % 12,9 % 72,6 % 43,7 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ,4 % 51,8 % 6,8 % 49,6 % 56,3 % Total du domaine : ,2 % 38,4 % 9,5 % 59,6 % 100,0 % Tous domaines : ,2 % 41,8 % 9,5 % 55,6 % Source : DIRECCTE - Traitement ERREFOM Tableau 7 : La dynamique du marché du travail Juin 2009 Offres d'emploi enregistrées (OEE) Variation annuelle des OEE % OEE durables Taux de satisfaction des offres Demandes d'emploi enregistrées (DEE) OEE/ DEE Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 81-64,0 % 22,2 % 91,7 % 214 0,4 Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ,1 % 15,9 % 92,5 % 362 0,6 Total du domaine : ,2 % 17,7 % 92,3 % 576 0,5 Tous domaines : ,4 % 33,7 % 88,4 % ,5 Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Tableau 8 : Caractéristiques des demandeurs d emploi Juin 2009 Demandes d'emploi en fin de mois (DEFM) Variation annuelle des DEFM Taux de demande d'emploi % DEFM femmes % DEFM Moins de 25 ans % DEFM Moins de 25 ans sans qualif. % DEFM 50 ans et plus Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir ,8 % 7,1 % 90,1 % 18,9 % 3,6 % 28,8 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir ,3 % 10,7 % 83,8 % 17,3 % 0,5 % 26,4 % Total du domaine : ,4 % 9,1 % 86,0 % 17,9 % 1,6 % 27,3 % Tous domaines : ,2 % 9,5 % 51,0 % 19,5 % 2,8 % 17,1 % Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM 166

5 Carte 2 : Taux de demande d emploi dans les zones d emploi (en %) Juin 2009 Carte 3 : Part des DEFM de moins de 25 ans dans les zones d emploi (en%) Juin 2009 Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Source : DIRECCTE, Pôle Emploi - Traitement ERREFOM Tableau 9 : Caractéristiques des projets de recrutement Total % de saisonniers % de cas difficiles à recruter Part (%) Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir (y compris blanchisserie industrielle) 100 0,0 % 42,0 % 90,1 % Ouvriers qualifiés du travail industriel du textile, du cuir (y compris blanchisserie indus.) 5 0,0 % 0,0 % 4,5 % Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir 6 50,0 % 50,0 % 5,4 % Total du domaine : 111 2,7 % 40,5 % 100,0 % Tous domaines : ,1 % 39,8 % Source : Pôle Emploi, enquête BMO Traitement ERREFOM 167

6 Tableau 10 : Mobilité professionnelle Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir Part (%) Les principales FAP de provenance des arrivants Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 56,3 % Les principales FAP de destination des sortants Ouvriers non qualifiés de la manutention 23,6 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir Part (%) Les principales FAP de destination des sortants Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 24,2 % Ouvriers qualifiés des industries de process 20,4 % Vendeurs 9,2 % 168

7 Formation Idées-forces La part des actifs sans diplôme ou possédant seulement un BEPC ou un Brevet (42,9%) est très nettement supérieure à la moyenne régionale (26,3%). Logiquement, ce sont les professions non qualifiées qui concentrent les plus fortes proportions d actifs ne possédant aucun diplôme ou un BEPC ou un Brevet (50,1%). Le dispositif régional de formation est partagé entre : l la formation initiale qui comprend la filière de formation sous statut scolaire de l Education Nationale et la filière par l apprentissage dispensée dans les différents CFA bas-normands. A ce titre 585 élèves et apprentis suivent une formation liée aux métiers de ce domaine à la rentrée scolaire de 2009, principalement de niveau V (56,2%), l la formation continue à destination des demandeurs d emploi financée par le Conseil Régional et l AFPA essentiellement, avec 29 stagiaires en 2008 majoritairement de niveau V (65,5%), l la formation des salariés au travers uniquement des contrats de professionnalisation pour un effectif de 4 individus entre Juillet 2008 et Juin Tableau 11 : Niveau de diplôme % Sans diplôme % Certificat d'études primaires/bepc/ Brevet % CAP/BEP % BAC/BP % Bac +2 % > Bac +2 Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 26,7 % 23,4 % 39,5 % 8,4 % 1,0 % 1,0 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 16,4 % 20,2 % 47,0 % 13,0 % 2,5 % 0,9 % Total du domaine : 21,2 % 21,7 % 43,5 % 10,9 % 1,8 % 1,0 % Tous domaines : 13,4 % 12,9 % 33,0 % 16,8 % 13,2% 10,6 % 169

8 Tableau 12 : Niveau de diplôme des moins de 30 ans % Sans diplôme % Certificat d'études primaires/bepc/ Brevet % CAP/BEP % BAC/BP % Bac +2 % > Bac +2 Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir 7,3 % 4,9 % 56,1 % 29,9 % 1,8 % 0,0 % Ouvriers qualifiés du textile et du cuir 15,1 % 1,6 % 50,6 % 29,5 % 3,2 % 0,0 % Total du domaine : 12,0 % 2,9 % 52,8 % 29,6 % 2,7 % 0,0 % Tous domaines : 9,9 % 6,8 % 30,0 % 24,8 % 17,8% 10,6 % Graphique 2 : Niveau de diplôme des moins de 30 ans % 80% 60% 40% 20% % > Bac +2 % Bac +2 Bac/BP CAP/BEP CEP/BEPC/Brevet Sans diplôme 0% Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir Ouvriers qualifiés du textile et du cuir Total du domaine Tous domaines 170

9 Carte 4 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage dans les zones d emploi 2009 Tableau 13 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage 2009 Total % Apprentissage Part (%) Niveau V 329 0,9 % 56,2 % Niveau IV 256 5,5 % 43,8 % Total du domaine : 585 2,9 % 100,0 % Tous domaines : ,6 % Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM Graphique 3 : Formation initiale sous statut scolaire et par apprentissage % 100 Niveau II Niveau III Niveau IV Niveau V Tableau 14 : Indice d affluence Indice d affluence 80% 60% 40% 20% 0% Scolaire Apprentissage Scolaire Apprentissage Total du domaine Tous domaines CAP 0,7 BPRO 1,2 Total du domaine : 1,0 Tous domaines : 1,4 Source : Rectorat Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM 171

10 Tableau 15 : Formation continue des demandeurs d emploi Carte 5 : Formation continue des demandeurs d emploi dans les zones d emploi 2008 Total % Femmes Part (%) Niveau V 19 94,7 % 65,5 % Niveau IV 9 100,0 % 31,0 % Niveau III 1 100,0 % 3,4 % Total du domaine : 29 96,6 % 100,0 % Tous domaines : ,6 % Source : Conseil Régional, Pôle Emploi, AFPA Traitement ERREFOM Source : Conseil Régional, Pôle Emploi, AFPA - Traitement ERREFOM Carte 6 : Contrat de professionnalisation dans les zones d emploi 2008 Tableau 16 : Contrat de professionnalisation Juillet 2008 à Juin 2009 Total % Femmes 2 1 0,5 Total du domaine : 4 50,0 % Tous domaines : ,1 % Source : DIRECCTE Traitement ERREFOM Source : DIRECCTE - Traitement ERREFOM 172

11 1ère entrée sur le marché du travail Idées-forces Sur les 370 élèves inscrits en septembre 2007 dans une formation débouchant sur un diplôme du domaine professionnel en fin d année scolaire, un peu plus de 40% a cherché du travail à la fin juin 2008, les autres poursuivant leurs études. Sur les 150 jeunes ayant cherché un travail en juin 2008, seulement un quart était en emploi sept mois plus tard. Sur les 80 jeunes formés au niveau IV, 60% ont cherché un travail à l issue de leur formation, les autres poursuivant leurs études. Sur les 45 jeunes ayant cherché un travail, 40% en avaient trouvé un sept mois plus tard. Sur les 290 jeunes formés au niveau V, près de 40% ont cherché un travail à l issue de leur formation, les autres poursuivant leurs études. Sur les 110 jeunes ayant cherché un travail, seulement un cinquième avait trouvé un travail sept mois plus tard. Tableau 17 : Taux d insertion à 7 mois : Insertion Vie Active (IVA) Tableau 18 : Taux d insertion à 7 mois : Insertion Professionnelle des Apprentis (IPA) Taux de réponse Taux de sortants Taux d emploi Taux de réponse Taux de sortants Taux d emploi Niveau V 49,2 % 40,4 % 17,3 % Niveau IV 80,6 % 58,7 % 41,2 % Total du domaine : 62,5 % 43,9 % 26,7 % Tous domaines : 74,2% 35,9% 51,6% Niveau IV 80,0 % 50,0 % 50,0 % Total du domaine : 80,0 % 50,0 % 50,0 % Tous domaines : 68,4% 60,6% 64,3% Source : Rectorat, DRAAF - Traitement ERREFOM Source : Rectorat, DRAAF - Traitement ERREFOM 173

12 AnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexes Liste des métiers de ce Domaine Professionnel Nombre d emplois Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir Ouvriers qualifiés du textile et du cuir Ouvriers qualifiés du textile et de la tannerie-mégisserie 69 Ouvriers qualifiés du travail artisanal du textile et du cuir 894 Tailleurs et couturières qualifiés, ouvriers qualifiés du travail des étoffes (sauf fabrication de vêtements), ouvriers qualifiés de type artisanal du travail du cuir Ouvriers qualifiés de fabrication des industries des matériaux souples 686 Ouvriers qualifiés de la coupe des vêtements et de l'habillement, autres opérateurs de confection qualifiés Ouvriers qualifiés du travail industriel du cuir TOTAL DU DOMAINE Source : DIRECCTE, INSEE - Traitement ERREFOM Liste des formations initiales professionnelles et technologiques (Statut scolaire et apprentissage) susceptibles de mener à des métiers de ce Domaine Professionnel Niv. Diplôme SPECIALITE Nb élèves V BEP METIERS MODE INDUSTRIES CONNEXES 120 V CAP COUTURE FLOU 5 V CAP ENTRET.ARTICL.TEXTIL.ENTREP.INDUS 15 V CAP MAROQUINERIE 12 V CAP METIER DU PRESSING 26 V CAP MODE ET CHAPELLERIE 10 V CAP PRET-A-PORTER 56 V CAP TAPISSIER-E AMEUBLEMENT EN DECOR 35 V CAP TAPISSIER-E AMEUBLEMENT EN SIEGE 34 V MC ESSAYAGE-RETOUCHE-VENTE 16 IV BCP ARTIS.& MET.ART : TAPIS.D'AMEUBLT 19 IV BCP ARTIS.& MET.ART : VETEMT ACC.MODE 29 IV BCP METIERS DE LA MODE - VÊTEMENT 115 IV BCP MET.MODE IND.CONNEXES-PRODUCTIQUE 69 IV BT TEC.MET.SPEC:TECHNQ.HABILLAGE 24 Total : 585 Source : Conseil Régional, Rectorat, DRAAF, DRJSCS - Traitement ERREFOM 174

13 AnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexesAnnexes Chiffres clés Les métiers concernés : u Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir u Ouvriers qualifiés du textile et du cuir EMPLOI DP TOUS DP Nombre d'actifs (0,5%) Femmes 78,4% 46,7% Structure par âge Moins de 25 ans 6,3% 10,9% 50 ans et plus 29,5% 23,8% Niveau de formation Non diplômés 42,9% 26,3% Niveau V 43,5% 33,0% Niveau IV 10,9% 16,8% Niveau III et plus 2,8% 23,8% Principaux secteurs d'activité Habillement, cuir 45,0% Industries du textile 18,8% Commerce de détail, réparations 12,1% MARCHE DU TRAVAIL DP TOUS DP Nombre de demandeurs d'emploi - Juin (0,5%) Variation annuelle +19,4% +25,2% Taux de demande d'emploi 9,1% 9,1% Femmes 86,0% 51,0% Structure par âge - Juin 2009 Moins de 25 ans 17,9% 19,5% 50 ans et plus 27,3% 17,1% Nb d'offres d'emploi enregistrées - Juillet 2008 à Juin (0,4%) Variation annuelle -38,2% -14,4% Nb de demandes d'emploi enregistrées - Juillet 2008 à Juin (0,5%) FORMATION DP TOUS DP Formation initiale (statut scolaire et apprentissage) (1,2%) Niveau V 329 (2,0%) Niveau IV 256 (1,2%) Niveau III et plus Formation continue des demandeurs d'emploi (0,4%) Niveau V 19 (0,4%) Niveau IV 9 (0,7%) Niveau III et plus 1 (0,3%) 354 Contrat de professionnalisation - Juillet 2008 à Juin (0,2%) (Entre parenthèse le poids du domaine professionnel par rapport à celui tous domaines confondus) 175

14 176

Industrie du bois, de l ameublement, du papier et du carton

Industrie du bois, de l ameublement, du papier et du carton Profil du domaine professionnel Industrie du bois, de l ameublement, du papier et du carton 177 Profil du domaine professionnel Industrie du bois, de l ameublement, du papier et du carton Avertissement

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Alimentation. 149 PFM Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Alimentation. 149 PFM Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Alimentation 149 Profil du domaine professionnel Alimentation Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes de professions.

Plus en détail

Pêche Aquaculture Transport maritime et fluvial

Pêche Aquaculture Transport maritime et fluvial Profil du domaine professionnel Pêche Aquaculture Transport maritime et fluvial 23 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Pêche, aquaculture, transport maritime et fluvial Emploi et

Plus en détail

Maintenance industrielle et méthode

Maintenance industrielle et méthode Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode 81 Profil du domaine professionnel Maintenance industrielle et méthode Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Banque Assurance. 295 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Banque Assurance 295 Profil du domaine professionnel Banque - Assurance Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en trois grands groupes

Plus en détail

Second oeuvre du bâtiment

Second oeuvre du bâtiment Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment 51 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Second oeuvre du bâtiment Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

Travail des métaux Mécanique générale

Travail des métaux Mécanique générale Profil du domaine professionnel Travail des métaux Mécanique générale 65 Profil du domaine professionnel Travail des métaux - Mécanique générale Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel

Plus en détail

N o t e d i n f o r m a t i o n

N o t e d i n f o r m a t i o n NI 06/07 - Novembre 2007 N o t e d i n f o r m a t i o n LA FILIÈRE MATÉRIAUX SOUPLES DANS L ACADÉMIE DE ROUEN EN 2006-2007 Les industries du secteur du textile, de l habillement et du cuir connaissent

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Santé. 365 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Santé. 365 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Santé 365 Profil du domaine professionnel Santé Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en six grands groupes de professions. Les principaux

Plus en détail

GFE. Tendances régionales. Textile Habillement Cuir. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées.

GFE. Tendances régionales. Textile Habillement Cuir. de l emploi, du marché du travail. et de la formation en Midi-Pyrénées. Tendances régionales de l emploi, du marché du travail et de la formation en Midi-Pyrénées Dans les domaines Textile Habillement Cuir GFE 10 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Novembre 2006 Dossier

Plus en détail

Profil du domaine professionnel. Commerce. 309 PFM 2010 - Basse-Normandie

Profil du domaine professionnel. Commerce. 309 PFM 2010 - Basse-Normandie Profil du domaine professionnel Commerce 309 Profil du domaine professionnel Commerce Emploi et marché du travail Idées-forces Ce domaine professionnel se décline en six grands groupes de professions.

Plus en détail

Fiche Synthèse - Métier 2004

Fiche Synthèse - Métier 2004 Fiche Synthèse - Métier 2004 Ouvriers qualifiés de l habillement et du travail des étoffes ( FAP n 42) Points-clés : Les tensions et les demandes d emploi des personnes handicapées Le marché du travail

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Techniciens de l'informatique (M1Z) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Techniciens de l'informatique (M1Z) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Techniciens de l'informatique (M1Z) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 6 653 151 748 1 297 398 Part dans l emploi 0,5 0,6 Répartition par âge Moins de 30

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Employés administratifs d'entreprise (L2Z) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Employés administratifs d'entreprise (L2Z) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Employés administratifs d'entreprise (L2Z) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 19 403 484 307 1 297 398 Part dans l emploi 1,5 1,9 Répartition par âge Moins

Plus en détail

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Coiffeurs, esthéticiens (T0Z) Données de cadrage

Famille professionnelle (FAP) étudiée : Coiffeurs, esthéticiens (T0Z) Données de cadrage Famille professionnelle (FAP) étudiée : Coiffeurs, esthéticiens (T0Z) Données de cadrage Nombre d'actifs occupés 11 369 231 613 1 297 398 Part dans l emploi 0,9 0,9 Répartition par âge Moins de 30 ans

Plus en détail

Territoire de Saint-Flour

Territoire de Saint-Flour SYNTHÈSE EMPLOI-FORMATION Territoire de Saint-Flour La «synthèse emploi-formation» présente, au travers d une batterie d indicateurs synthétiques, la situation du territoire ainsi que ses principales forces

Plus en détail

Éléments d une réflexion sur...

Éléments d une réflexion sur... OREF ALSACE EMPLOI - FORMATION Éléments d une réflexion sur... La n : 37 décembre 2012 Le champ couvert correspond à celui de la convention collective. A EMPLOI SALARIE Combien de salariés travaillent

Plus en détail

Principaux indicateurs emploi - formation par zone d emploi Centre de Ressources Emploi Formation

Principaux indicateurs emploi - formation par zone d emploi Centre de Ressources Emploi Formation www.crefor-hn.fr 0 Principaux indicateurs emploi - formation par zone d emploi Centre de Ressources Emploi Formation La région Haute-Normandie compte au recensement de la population 2006, un total de 712

Plus en détail

Les jeunes en Seine-Saint-Denis. DIRECCTE IDF Unité Territoriale 93 Réalisation : Service Statistiques Synthèses / LA 18 août 2011

Les jeunes en Seine-Saint-Denis. DIRECCTE IDF Unité Territoriale 93 Réalisation : Service Statistiques Synthèses / LA 18 août 2011 Les jeunes en Seine-Saint-Denis DIRECCTE IDF Unité Territoriale 93 Réalisation : Service Statistiques Synthèses / LA 18 août 2011 La situation des jeunes de 15 à 24 ans en Seine-Saint-Denis (recensement

Plus en détail

SEINE. Chiffres-clés. Insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA normands en juin Cohorte 2016 Vague 1 Suivi au mois 7

SEINE. Chiffres-clés. Insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA normands en juin Cohorte 2016 Vague 1 Suivi au mois 7 SEINE Chiffres-clés Insertion professionnelle des apprentis sortis des CFA normands en juin 2016 Cohorte 2016 Vague 1 Suivi au mois 7 N 8 - juin 2017 Principaux résultats de l enquête SEINE Un taux de

Plus en détail

F0Z-Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir. Synthèse

F0Z-Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir. Synthèse F0Z-Ouvriers non qualifiés du textile et du cuir Synthèse Depuis vingt-cinq ans, les effectifs des ouvriers non qualifiés du textile et du cuir ont fortement diminué, l exécution de la coupe, l assemblage,

Plus en détail

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) LA DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE À FIN DECEMBRE 2015

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) LA DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE À FIN DECEMBRE 2015 Service Études Statistiques Évaluation (Sese) LA DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE À FIN DECEMBRE 2015 Forte hausse de la demande d emploi des plus de 50 ans de cat. A en Ile-de-France (base 100

Plus en détail

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE Les seniors davantage en activité en Ile-de-France Quels que soient le sexe ou l âge les salariés de 50

Plus en détail

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE

Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE Service Études Statistiques Évaluation (Sese) EMPLOI ET DEMANDE D EMPLOI SENIOR EN ÎLE-DE-FRANCE Les seniors davantage en activité en Ile-de-France Quels que soient le sexe ou l âge les salariés de 50

Plus en détail

PARTIE III : EMPLOIS, MÉTIERS ET MARCHÉ DU TRAVAIL

PARTIE III : EMPLOIS, MÉTIERS ET MARCHÉ DU TRAVAIL Chapitre 1 : Emploi (2011) GRAPHIQUE III.1 : ÉVOLUTION DE L EMPLOI TOTAL DE 1999 À 2011 (BASE 100 EN 1999) 120 110 100 90 80 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 Zone Région

Plus en détail

L INSERTION PROFESSIONNELLE DANS LES SERVICES DE L AUTOMOBILE EN 2015

L INSERTION PROFESSIONNELLE DANS LES SERVICES DE L AUTOMOBILE EN 2015 RÉSULTATS D ENQUÊTES - N 64 - NOVEMBRE 2016 L INSERTION PROFESSIONNELLE DANS LES SERVICES DE L AUTOMOBILE EN 2015 Ce numéro «spécial insertion» présente les résultats de cinq enquêtes conduites auprès

Plus en détail

Zone d animation. Evreux- Verneuil

Zone d animation. Evreux- Verneuil Portrait de territoire Zone d animation Evreux- Verneuil Plan d intervention Les chiffres clés du territoire Les besoins du territoire Caractéristiques des emplois Dynamique des emplois Besoins des employeurs

Plus en détail

L insertion professionnelle au 1 er février 2012 des lycéens de l académie de Martinique, 7 mois après leur sortie du lycée

L insertion professionnelle au 1 er février 2012 des lycéens de l académie de Martinique, 7 mois après leur sortie du lycée L insertion professionnelle au 1 er février 2012 des lycéens de l académie de Martinique, 7 mois après leur sortie du lycée L insertion professionnelle reste stable par rapport à l an passé avec un peu

Plus en détail

Annexe 6 - Matrice poussières de cuir (codes PCS/NAF) 18.2J fabrication d autres vêtements et accessoires 3 2

Annexe 6 - Matrice poussières de cuir (codes PCS/NAF) 18.2J fabrication d autres vêtements et accessoires 3 2 6 Annexes Annexe 6 - Matrice poussières de cuir (codes PCS/NAF) 18.2J fabrication d autres vêtements et accessoires 3 2 18.3Z industrie des fourrures 36.1A fabrication de siège 2 1 36.1K industrie connexes

Plus en détail

Territoire de Clermont-Ferrand

Territoire de Clermont-Ferrand SYNTHÈSE EMPLOI-FORMATION Territoire de Clermont-Ferrand La «synthèse emploi-formation» présente, au travers d une batterie d indicateurs synthétiques, la situation du territoire, ses principales forces

Plus en détail

Zones d animation. Elbeuf Louviers

Zones d animation. Elbeuf Louviers Portrait de territoire Zones d animation Elbeuf Les chiffres clés du territoire Les besoins du territoire Caractéristiques des emplois Dynamique des emplois Besoins des employeurs Les ressources du territoire

Plus en détail

Zone d animation. Dieppe

Zone d animation. Dieppe Portrait de territoire Zone d animation Plan d intervention Les chiffres clés du territoire Les besoins du territoire Caractéristiques des emplois Dynamique des emplois Besoins des employeurs Les ressources

Plus en détail

Eléments. de diagnostic territorial. en Midi-Pyrénées. Département. Haute-Garonne. Décembre 2006

Eléments. de diagnostic territorial. en Midi-Pyrénées. Département. Haute-Garonne. Décembre 2006 Eléments de diagnostic territorial en Département Décembre 2006 Contrat de plan Etat-Région 2000-2006 Eléments de diagnostic territorial : département de la Le département de la Population active par canton

Plus en détail

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Comptabilité, droit, gestion

LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE. Emploi et formation Données et tendances du secteur Comptabilité, droit, gestion LES SERVICES AUX ENTREPRISES EN BRETAGNE Emploi et formation Données et tendances du secteur Novembre 10 SYNTHÈSE COMPTABILITÉ, DROIT, GESTION Le secteur Comptabilité, droit et gestion regroupe les entreprises

Plus en détail

Zones d animation. Dieppe

Zones d animation. Dieppe Portrait de territoire Zones d animation Chiffres clés du territoire Poids 235 387 habitants 84 591 emplois totaux 49 102 emplois salariés marchands 7,1% 6,5% 6,1% Évolution +1,0% -2,6% -4,4% Normandie

Plus en détail

Résumé. Sommaire. Publication

Résumé. Sommaire. Publication Les filières de formation professionnelle ou technologique dans l'académie de Bordeaux Auteurs : Jean-Pierre ASTOUL - Véronique DEROUET (Rectorat de Bordeaux) n 1 - janvier 2008 Résumé En Aquitaine, en

Plus en détail

La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 11% en un an

La situation des demandeurs d emploi La demande d emploi augmente de près de 11% en un an FEVRIER 2013 TRANSPORT ET LOGISTIQUE Situation au 31 décembre 2012 Les chiffres clés 6 634 demandeurs d emploi inscrits en catégorie ABC Soit de la demande d emploi Dont 4 730, soit 71%, en catégorie A

Plus en détail

Insertion dans la vie active des lycéens et des apprentis

Insertion dans la vie active des lycéens et des apprentis Notes Statistiques Académie de Clermont-Ferrand Insertion dans la vie active des lycéens et des apprentis Les enquêtes IVA-IPA 2014 numéro 11-15 septembre 2015 Scannez le QR code affiché pour télécharger

Plus en détail

Zone d emploi d Issoudun

Zone d emploi d Issoudun Zone d emploi d Issoudun Questions de territoire autour de... L emploi, des métiers et des formations : 1. Comment se répartissent les emplois dans les secteurs d activité et comment évoluent-ils? 2. Quelles

Plus en détail

LA FORMATION DE LA FORMATION À L'EMPLOI

LA FORMATION DE LA FORMATION À L'EMPLOI www.orm-metafor.org L'OUTIL RÉGIONAL QUI FAIT LE LIEN ENTRE LES MÉTIERS ET LES FORMATIONS LA FORMATION DE LA FORMATION À L'EMPLOI MODE, MATÉRIAUX SOUPLES ET CÉRAMIQUE Projet financé avec le concours de

Plus en détail

Banque, assurance. Ces professions sont davantage représentées dans les zones d emploi de Saint-Lô, Bayeux et Alençon.

Banque, assurance. Ces professions sont davantage représentées dans les zones d emploi de Saint-Lô, Bayeux et Alençon. Portrait de métiers Banque, assurance Edition 2014 Emploi Les professions du domaine Banque, assurance représentent 11.281 emplois, réparties dans deux principaux secteurs employeurs que sont «l Administration

Plus en détail

E0Z-Ouvriers non qualifiés des industries de process. Synthèse

E0Z-Ouvriers non qualifiés des industries de process. Synthèse E0Z-Ouvriers non qualifiés des industries de process Synthèse Les ouvriers non qualifiés des industries de process, industries de transformation des matières premières, exécutent des tâches simples et

Plus en détail

Académie d Orléans- Tours

Académie d Orléans- Tours Académie d Orléans- Tours division du budget académique, de l évaluation et de la performance n 2 Juin 2008 L entrée dans la vie active des jeunes lycéens de l académie d Orléans-Tours (IVA 2007) L insertion

Plus en détail

Hausse du nombre de demandeurs d emploi mais évolution favorable des offres d emploi

Hausse du nombre de demandeurs d emploi mais évolution favorable des offres d emploi DIRECTION REGIONALE DES ENTREPRISES, DE LA CONCURRENCE, DE LA CONSOMMATION, DU TRAVAIL ET DE L EMPLOI Service statistiques, études et veille économique Le marché du travail dans le secteur maritime en

Plus en détail

Zones d animation. Le Havre

Zones d animation. Le Havre Portrait de territoire Zones d animation Plan d intervention Les chiffres clés du territoire Les besoins du territoire Caractéristiques des emplois Dynamique des emplois Besoins des employeurs Les ressources

Plus en détail

Tableau de Bord 2014 Contrat d objectifs sectoriel HÔTELLERIE RESTAURATION. Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles

Tableau de Bord 2014 Contrat d objectifs sectoriel HÔTELLERIE RESTAURATION. Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles Tableau de Bord 2014 Contrat d objectifs sectoriel HÔTELLERIE RESTAURATION PRÉFET DE LA RÉGION NORD - PAS-DE-CALAIS Contexte La

Plus en détail

Fiche Emploi National

Fiche Emploi National Fiche Emploi Chiffres Clés de la Plasturgie Effectifs : 122 095 (2014) Etablissements : 3 448 (2014) Offres Pôle Emploi : 4 895 (2014) Offres APEC : 1 795 (2014) p Projets de recrutement: 4 728 (2015)

Plus en détail

Présentation. Portrait territorial de l emploi formation sur la zone de NORD ET EST MAYENNE

Présentation. Portrait territorial de l emploi formation sur la zone de NORD ET EST MAYENNE Présentation Le portrait territorial de l emploi formation est un outil d aide à l élaboration du diagnostic. Il est destiné aux acteurs locaux en charge d actions emploi formation (service public de l

Plus en détail

La situation des demandeurs d emploi Le second semestre est marqué par une hausse de la demande d emploi

La situation des demandeurs d emploi Le second semestre est marqué par une hausse de la demande d emploi MARS 2012 COMMERCE, VENTE ET GRANDE DISTRIBUTION Situation au 31 décembre 2011 Les chiffres clés 9 932 demdeurs d emploi inscrits en catégorie ABC dont 6 996, soit, en catégorie A (hors activité réduite)

Plus en détail

Le secteur de la propreté

Le secteur de la propreté Études et analyses Le secteur de la propreté Un état des lieux sur le secteur de la propreté : Les salariés du secteur Le marché du travail : offres et demandes Les effectifs en formation initiale L insertion

Plus en détail

COMMERCE ET REPARATION AUTOMOBILE

COMMERCE ET REPARATION AUTOMOBILE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL REPARATION AUTOMOBILE SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE

Plus en détail

Zones d animation. Le Havre

Zones d animation. Le Havre Portrait de territoire Zones d animation Chiffres clés du territoire Poids Évolution Normandie Evolutions 255 025 habitants 7,7% -2,0% 2007/2012 +1,3% POPULATION 7,7% EMPLOI 8,8% 113 886 emplois totaux

Plus en détail

Mission Observatoire Régional Emploi Formation Rhône-Alpes. ql insertion professionnelle. mars 2008 - n 2 Enquête Insertion

Mission Observatoire Régional Emploi Formation Rhône-Alpes. ql insertion professionnelle. mars 2008 - n 2 Enquête Insertion Mission Observatoire Régional Emploi Formation Rhône-Alpes q ql insertion professionnelle des scolaires en Rhône-Alpes sortis de formation professionnelle en 2005 mars 2008 - n 2 Enquête Insertion s Sommaire

Plus en détail

En 2016, 40 diplômes de niveaux V à III

En 2016, 40 diplômes de niveaux V à III Enquête Seine insertion des apprentis sortis en juin 2016 - Vague 1 n 30 janvier 2018 Les apprentis dans l artisanat et la vente : une insertion ralentie par la conjoncture de l année 2016 Regroupant six

Plus en détail

L'insertion professionnelle des apprentis progresse pour la deuxième année consécutive

L'insertion professionnelle des apprentis progresse pour la deuxième année consécutive n 70 juin 2012 ISSN 1967-6158 L'insertion professionnelle des apprentis progresse pour la deuxième année consécutive Insertion dans la vie active des apprentis (Ipa 2011) issus des Centres de formation

Plus en détail

Tableau de bord de l insertion professionnelle des jeunes dans le BTP. L accès à l emploi des jeunes à l issue d une formation BTP

Tableau de bord de l insertion professionnelle des jeunes dans le BTP. L accès à l emploi des jeunes à l issue d une formation BTP Tableau de bord de l insertion professionnelle des jeunes dans le BTP L accès à l emploi des jeunes à l issue d une formation BTP Édition juillet 2008 Le service Études du CCCA-BTP Mission Aider la profession

Plus en détail

Le champ de l analyse

Le champ de l analyse Le champ de l analyse Les secteurs d activités analysés Les cahiers et fiches sectorielles sont déclinés pour les cinq grands secteurs d activités que sont : l industrie, la construction, le commerce,

Plus en détail

Le secteur de la comptabilité

Le secteur de la comptabilité Études et analyses Le secteur de la comptabilité Un état des lieux sur le secteur : Les salariés Les établissements avec salariés Le marché du travail : offres et demandes d emploi Les effectifs en formation

Plus en détail

LA PROPRETÉ et LA SÉCURITÉ

LA PROPRETÉ et LA SÉCURITÉ ZOOM sur les métiers de LA PROPRETÉ et LA SÉCURITÉ Bilan 20 Bretagne SOMMAIRE 3 3 3 3 4 5 6 7 7 7 8 9 10 10 10 10 SYNTHÈSE DONNÉES CLÉS LA DEMANDE D EMPLOI PRINCIPALES ÉVOLUTIONS PROFIL DES DEMANDEURS

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 VENDEE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

Zones d animation. Pays d Auge

Zones d animation. Pays d Auge Portrait de territoire Zones d animation Chiffres clés du territoire Poids 141 541 habitants 53 787 emplois totaux 32 309 emplois salariés marchands 4,3% 4,2% 4% Évolution +0,9% -1,4% -3,7% Normandie Evolutions

Plus en détail

C éreq Centre d études et de recherches sur les qualifications Centre régional associé de Dijon FORTE BAISSE DE L'EMBAUCHE DES JEUNES EN BOURGOGNE

C éreq Centre d études et de recherches sur les qualifications Centre régional associé de Dijon FORTE BAISSE DE L'EMBAUCHE DES JEUNES EN BOURGOGNE FORTE BAISSE DE L'EMBAUCHE DES JEUNES EN BOURGOGNE Pour connaître le devenir des élèves et apprentis, le ministère de l Éducation nationale effectue chaque année une enquête avec l appui des établissements

Plus en détail

Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion MDEGSR

Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion MDEGSR 04 Portrait des quartiers Commune de l Entre-Deux Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion Commune de l Entre-Deux (9744) La commune de l Entre-Deux est composée de quartiers (IRIS) : Bras Long-Ravine des

Plus en détail

Région Languedoc-Roussillon / Midi-Pyrénées

Région Languedoc-Roussillon / Midi-Pyrénées Région Languedoc-Roussillon / Midi-Pyrénées Région Chiffres Clés de la Plasturgie Effectifs : 4 736 (214) Etablissements : 21 (214) Offres Pôle Emploi: 416 (214) Offres APEC : 77 (214) Projets de recrutement:

Plus en détail

11 - INDUSTRIES EXTRACTIVES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION

11 - INDUSTRIES EXTRACTIVES ET MATÉRIAUX DE CONSTRUCTION Les formations de la commission professionnelle consultative Industries Extractives et Matériaux de Construction sont peu nombreuses et proposées dans un seul établissement de l Education Nationale sur

Plus en détail

PORTRAIT SECTORIEL - LOIRE-ATLANTIQUE DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE»

PORTRAIT SECTORIEL - LOIRE-ATLANTIQUE DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» OCTOBRE 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - LOIRE-ATLANTIQUE AU 30/06/2017 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE OCTOBRE 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - SARTHE AU 30/06/2017 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au

Plus en détail

2016 Portrait des quartiers Commune de Cilaos. Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion

2016 Portrait des quartiers Commune de Cilaos. Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion 6 Portrait des quartiers Commune de Cilaos Maison de l Emploi du Grand Sud Réunion Présentation du portrait infra-communal La fiche synthétique infra-communale correspond à un état des lieux concernant

Plus en détail

APPRENTIS DE L INDUSTRIE

APPRENTIS DE L INDUSTRIE Résultats de l enquête 2016 INSERTION PROFESSIONNELLE DES APPRENTIS DE L INDUSTRIE 1 L APPRENTISSAGE, QUEL RÉSULTAT AVEC QUELLE FORMATION? Si la situation des apprentis peut varier en fonction de la filière

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS OCTOBRE 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - VENDEE AU 30/06/2017 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA

Plus en détail

LES MÉTIERS DU SECRÉTARIAT EN PACA Formations et devenir des formés Matinales du Carif Cycle ORM

LES MÉTIERS DU SECRÉTARIAT EN PACA Formations et devenir des formés Matinales du Carif Cycle ORM LES MÉTIERS DU SECRÉTARIAT EN PACA Formations et devenir des formés 24.04.2017 Matinales du Carif Cycle ORM Observatoire régional des métiers Provence Alpes Côte d Azur Déroulé de l exposé Les formations

Plus en détail

Zone d emploi de Dreux

Zone d emploi de Dreux Zone d emploi de Dreux Questions de territoire autour de... L emploi, des métiers et des formations : 1. Comment se répartissent les emplois dans les secteurs d activité et comment évoluent-ils? 2. Quelles

Plus en détail

DOSSIER ADEA. Année 2013/2014

DOSSIER ADEA. Année 2013/2014 1/6 DOSSIER ADEA Année 2013/2014 1 ère année 2 ème année Pour les stagiaires de 2 ème année, merci de compléter les rubriques : - «identité», - «situation au moment de l entrée en formation» (uniquement

Plus en détail

L ACCÈS A L EMPLOI DES DIPLÔMES 2015 BPJEPS (BREVETS PROFESSIONNELS DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT)

L ACCÈS A L EMPLOI DES DIPLÔMES 2015 BPJEPS (BREVETS PROFESSIONNELS DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT) ÉTUDES & ENQUÊTES L ACCÈS A L EMPLOI DES DIPLÔMES 2015 BPJEPS (BREVETS PROFESSIONNELS DE LA JEUNESSE, DE L ÉDUCATION POPULAIRE ET DU SPORT) Le profil des diplômés BPJEPS sortis de formation et ayant répondu

Plus en détail

Santé humaine et de l Action sociale

Santé humaine et de l Action sociale Zoom sur le secteur de la Santé humaine et de l Action sociale Atelier CPRDFOP 20 septembre 2016 Que recouvre le secteur sanitaire et social en région Centre-Val de Loire? Couverture du secteur - Accueil

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015 JUIN 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - MAYENNE AU 31/12/ DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre

Plus en détail

Si IVA m était conté. du CIA au CAR

Si IVA m était conté. du CIA au CAR Christine Guégnard Si IVA m était conté du CIA au CAR Première tendance : la conjoncture o L'insertion est un processus structuré par l offre et la demande de travail, les mesures mises en place par les

Plus en détail

PORTRAIT DES JEUNES EN GUADELOUPE. Février 2012

PORTRAIT DES JEUNES EN GUADELOUPE. Février 2012 PORTRAIT DES JEUNES EN GUADELOUPE Février 2012 SOMMAIRE Eléments de cadrage 1 Synthèse et principaux résultats 3 Jeunes et démographie 5 Jeunes et scolarité 6 Jeunes entre emploi, chômage et Inactivité

Plus en détail

I. R. E. F TRANSPORT, LOGISTIQUE ET TOURISME

I. R. E. F TRANSPORT, LOGISTIQUE ET TOURISME Observatoire Régional de la Formation et de l'emploi (ORFE) I. R. E. F TRANSPORT, LOGISTIQUE ET TOURISME Date de mise en ligne : Janvier 29 INDICATEURS DE LA RELATION EMPLOI FORMATION Conception, méthodologie

Plus en détail

En Bourgogne, jeunes ont quitté les classes terminales

En Bourgogne, jeunes ont quitté les classes terminales Maintien de l emploi des jeunes en Bourgogne début 2014 En Bourgogne, 8 100 jeunes ont quitté les classes terminales professionnelles et technologiques du lycée ou de l apprentissage au plus tard en juin

Plus en détail

LES PERSONNES QUI SE FORMENT EN PROVENCE - ALPES - CÔTE D AZUR Formation initiale, continue et alternance

LES PERSONNES QUI SE FORMENT EN PROVENCE - ALPES - CÔTE D AZUR Formation initiale, continue et alternance LES PERSONNES QUI SE FORMENT EN PROVENCE - ALPES - CÔTE D AZUR Formation initiale, continue et alternance 16.06.16 Colloque de l ADIUT Avignon Observatoire régional des métiers Provence Alpes Côte d Azur

Plus en détail

Que deviennent les bénéficiaires d un contrat de professionnalisation en Midi-Pyrénées six mois après la fin de leur contrat?

Que deviennent les bénéficiaires d un contrat de professionnalisation en Midi-Pyrénées six mois après la fin de leur contrat? Mission Synthèses Que deviennent les bénéficiaires d un contrat de professionnalisation en Midi-Pyrénées six mois après la fin de leur contrat? Six mois après un contrat de professionnalisation arrivé

Plus en détail

Insertion des diplômés de 2014 du sport et de l animation

Insertion des diplômés de 2014 du sport et de l animation G R E F Bretagne Insertion des diplômés de 2014 du sport et de l animation 1 an après l obtention du diplôme Edition 2016 Contrat de plan PRÉFET DE LA RÉGION BRETAGNE Etat-Région Méthodologie Le Conseil

Plus en détail

Zones d animation. Grand Rouen

Zones d animation. Grand Rouen Portrait de territoire Zones d animation Chiffres clés du territoire Poids 456 751 habitants 207 600 emplois totaux 139 568 emplois salariés marchands 13,7% 16% 17,3% Évolution +0,8% +1,8% -3,2% Normandie

Plus en détail

Le GFE 20 «Arts appliqués / Arts du spectacle»

Le GFE 20 «Arts appliqués / Arts du spectacle» Le GFE 20 «Arts appliqués / Arts du spectacle» Les données actualisées et premiers repérages statistiques des évolutions de la formation et sur le marché du travail Octobre 2008 1 Dans le cadre de la préparation

Plus en détail

Zone d emploi de Chartres

Zone d emploi de Chartres Zone d emploi de Chartres Questions de territoire autour de... L emploi, des métiers et des formations : 1. Comment se répartissent les emplois dans les secteurs d activité et comment évoluent-ils? 2.

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 MAINE-ET-LOIRE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE

Plus en détail

professionnelle des jeunes est stable

professionnelle des jeunes est stable emploi formation insertion Franche-Comté L'insertion professionnelle des jeunes est stable Enquête Insertion dans la vie active des apprentis et des lycéens francs-comtois sortant de l'éducation et de

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015 STATISTIQUES ET INDICATEURS JUIN 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - SARTHE AU 31/12/ DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE»

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 VENDEE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

Diagnostic emploi-qualification dans les métiers transversaux en Languedoc-Roussillon

Diagnostic emploi-qualification dans les métiers transversaux en Languedoc-Roussillon Diagnostic emploi-qualification dans les métiers transversaux en Languedoc-Roussillon Fonctions Logistique, Gestion-Administration et Commerce Volet 1: Analyse de le demande économique en qualification

Plus en détail

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015

L'EMPLOI SALARIE au 31 décembre 2015 JUIN 2017 PAYS DE LA LOIRE PORTRAIT SECTORIEL - LOIRE-ATLANTIQUE AU 31/12/ DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» L'EMPLOI SALARIE

Plus en détail

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE

DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE» Evolution Annuelle GRAPHIQUE STATISTIQUES ET INDICATEURS POLE EMPLOI PAYS DE LA LOIRE - OCTOBRE 016 MAYENNE PORTRAIT SECTORIEL SITUATION AU 30/06/016 DOCUMENT SEMESTRIEL - LIBRE DE DIFFUSION SOUS RESERVE DE MENTION DE LA SOURCE «POLE

Plus en détail

Quels sont les besoins en main d œuvre en agriculture et en agroalimentaire en Hauts-de-France en 2017?

Quels sont les besoins en main d œuvre en agriculture et en agroalimentaire en Hauts-de-France en 2017? Quels sont les besoins en main d œuvre en agriculture et en agroalimentaire en Hauts-de-France en 2017? Affaires économiques et Prospective Synthèse de l enquête BMO 2017 de Pôle emploi 26.06.2017 Qu est-ce

Plus en détail

Les métiers en tension en PACA: une méthodologie multidimensionnelle pour les analyser

Les métiers en tension en PACA: une méthodologie multidimensionnelle pour les analyser 7 es Rencontres Économie Emploi Formation JOURNÉE D ÉCHANGES ET DE RÉFLEXION Les métiers en tension en PACA: une méthodologie multidimensionnelle pour les analyser Fanny BREMOND, Pauline GAY-FRAGNEAUD

Plus en détail

Emploi et qualifications en Indre et Loire

Emploi et qualifications en Indre et Loire Les Collections de l OE2T Collection : Touraine au Jardin des Chiffres Edition Mai 2013 www.economie-touraine.com Emploi et qualifications en Indre et Loire Chiffres Clés Sommaire 1 Taux de chômage 2 Population

Plus en détail

> LES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS

> LES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS > LES ÉDUCATEURS SPÉCIALISÉS En bref Le métier d éducateur spécialisé est le premier métier du travail social en région Provence Alpes Côte d Azur : 8 235 éducateurs spécialisés sont en emploi en région

Plus en détail

Quand l'école est finie en Franche-Comté...

Quand l'école est finie en Franche-Comté... n 67 avril 2012 ISSN 1967-6158 Quand l'école est finie en Franche-Comté... Premiers pas dans la vie active des jeunes de la génération 2007 interrogés par le Céreq au printemps 2010 - synthèse emploi formation

Plus en détail

Le métier de l assistanat de direction / de manager

Le métier de l assistanat de direction / de manager Avril 2017 Service Etudes Le métier de l assistanat de direction / de manager CCI Indre Le métier de l assistanat de direction / de manager Toute reproduction interdite sans l autorisation de l auteur

Plus en détail

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9

LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION CARACTÉRISTIQUES DES CONTRATS... 9 ENTREPRISES ET EFFECTIFS LES ÉTABLISSEMENTS... 2 LES SALARIÉS... 4 LE PROFIL DES SALARIÉS... 6 LES PRÉVISIONS DE DÉPART À LA RETRAITE PAR ACTIVITÉ... 7 LA FORMATION INITIALE... 8 LES CONTRATS DE PROFESSIONNALISATION

Plus en détail