BIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du Vendredi 27 Novembre 2009 SUR PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION *****
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- Claire Lefèvre
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1 BIENVENUE AU PETIT DEJEUNER DES TRANSPORTS du Vendredi 27 Novembre 2009 SUR PANORAMA DE L OFFRE DE FORMATION *****
2 SOMMAIRE 1.Offre de Formation Education Nationale 2.Offre de Formation par Apprentissage 3.Offre de Formation en «Ecoles Spécialisées Transport / Logistique» 4.Offre en Formation Continue
3 1. Offre EDUCATION NATIONALE Rentrée 2009 CAP Agent d Entreposage et de Messagerie + BEP Cond. Routier au LP J. Baylet de Valence d Agen BTS TRS au Lycée Rive Gauche Bac Pro Log au LP Villefranche de Rouergue DESS Droit des Trs Université des Sciences Sociales Bac Pro Logistique au LP Mendés France à Vic en Bigorre LP Gallieni à Toulouse: CAP Cond. Routier en 2 ans + BEP Cond Routier + BAC Pro Trs et BAC Pro Log CAP Agent Entreposage et Messagerie + BAC Pro Log au LP Jacquard à Lavelanet
4 1. Offre EDUCATION NATIONALE Principales Evolution - Disparition des BEP sauf 4 dont le BEP Conduite et Services dans le Transport Routier (CSTR) - Transformation des Bac Pro 2 ans en 3 ans - Rentrée Septembre 2010 disparition du BEP CSTR au profit d un BAC Pro Conducteur Routier en 3 ans
5 Projet d'évolution : Filière Transport et Logistique Vie Active BTS Transport et Prestation Logistique Bac Pro Conducteur Transport Routier Marchandises Vie Active Bac Pro Logistique Bac Pro Exploitation Transports CAP Conducteur Routier Marchandise CAP Déménageur CAP Agent Entreposage Messagerie Seconde Professionnelle Champ des Transports et de la Logistique Troisième
6 Projet d'évolution : Transport et Logistique Vie Active CAP Agent Entreposage Messagerie CAP Agent Entreposage Messagerie BTS Transport et Prestation Logistique Certification intermédiaire BEP Logistique et Transport Terminale BAC PRO Exploitation Transport Première BAC PRO Exploitation Transport Terminale BAC PRO Logistique (Caces 5) Première BAC PRO Logistique (Caces 3) Seconde Professionnelle Champ des Transports et de la Logistique (Caces 1) NB : Caces = attestation qui vaut équivalence Caces Classe de 3 ème
7 2. Offre de Formation par Apprentissage Rentrée 2009 CAP CRM en 1an au CFA TL AFT-IFTIM CAP Agent Entreposage et Messagerie au CFA MONTEIL de Rodez TP Resp. Opérationnel d Unité Logistique Bac+4 au CFA IEL PROMOTRANS CAP Cond. Routier en 2 ans au CFA de St AFFRIQUE CAP Cond. Routier en 2 ans et 1 an + BAC Pro Log + TP Tech. Sup. en Log Bac+2 au CFA TL AFT-IFTIM
8 2. Offre de Formation par Apprentissage Principales Evolutions - Ouverture d un CAP CRM en 1 an à Pavie (Auch) - Ouverture d un CAP Agent Entreposage à Rodez
9 CAP CONDUCTEUR ROUTIER en 2 ANS - Préparation de la formation sur 2 ans en alternance centre / entreprise - Le jeune doit avoir au minimum 16 ans et moins de 26 ans - En plus de l enseignement général (Maths, français, histoire,géographie), apprentissage du métier en préparant le permis B,puis le permis C (PL), puis le permis EC (SPL). - Il passe son examen au bout des 2 ans et s il obtient son CAP, il a l ensemble des permis de conduire qui sont validés, et il a par équivalence la FIMO marchandises. -En obtenant son CAP ou BEP de conducteur routier dès l âge de 18 ans un jeune peut conduire un semi remorque sans avoir besoin d attendre l âge des 21 ans comme dans le cas d un simple permis. - S il rate son examen, il conserve toutefois le bénéfice de son permis B,et C mais sans la FIMO.
10 CAP CONDUCTEUR ROUTIER en 1 AN - Le jeune doit avoir 18 ans, un permis B et un CAP ou BEP( peu importe lequel) - Le contrat dure 12 mois et la formation se fait en alternance. Plus d enseignement général, la formation ne comprend que de l enseignement professionnel. - Le jeune passe son examen en juin et s il est reçu à son CAP, ses permis C et EC lui sont validés ainsi que la FIMO par équivalence. S il rate son examen, il conserve le bénéfice du permis C.
11 BAC PRO LOGISTIQUE - S adresse à des jeunes issus dès la 3e - 3 axes de compétences sont développés: a. Savoir mettre en œuvre la fonction logistique (réceptionner, mettre en stock, gérer et suivre les stocks, préparer les commandes, expédier et transporter); b. Savoir piloter des engins de manutention; c. Participer à la gestion de l entreprise(savoir gérer des ressources humaines) - Au cours de la 2e le contenu est commun avec le Bac Pro Exploitation des transports; le jeune fait l apprentissage sur le chariot élévateur de la catégorie N 1
12 Technicien Supérieur en Méthode d Exploitation Logistique (TSMEL Bac+2) - Le jeune doit avoir un Bac au minimum (peu importe lequel) - La formation se déroule pendant 2 ans en alternance centre de formation et entreprise (15 jours centre / 15 jours entreprise) - Apprentissage des composantes de la logistique, -Le jeune sera capable de mettre en œuvre des capacités de planification, de contrôle, de prévision et d organisation par l animation d équipes opérationnelles aux différents stades de la chaîne logistique - Le jeune pourra avoir pour missions de minimiser les coûts, d améliorer la qualité et de fiabiliser la gestion des stocks
13 RESPONSABLE OPERATIONNEL D UNITE LOGISTIQUE(RUL Bac+4) Objectifs: Définir la mise en oeuvre de la chaîne logistique globale, gérer l exploitation quotidienne des processus logistiques et transports et maîtriser les méthodes de management et de gestion des ressources humaines. Modules de Formation: Concevoir, élaborer et piloter la chaîne logistique globale Cerner et optimiser les flux financiers dans la mise en œuvre de la chaîne logistique globale Organiser et manager les Ressources Humaines Définir et piloter la mise en œuvre de la stratégie logistique via la stratégie marketing Définir et manager les systèmes de sécurité et de qualité conformément à la stratégie de l entreprise La gestion des réseaux d information
14 Rémunération de l apprenti Tableau général: Entreprises hors transport Ancienneté dans le contrat ans ans 21 ans et + 1er Année 25% du SMIC 41% du SMIC 53% du SMIC 2ème Année 37% du SMIC 49% du SMIC 61% du SMIC 3ème Année 53% du SMIC 65% du SMIC 78% du SMIC
15 Rémunération de l apprenti Tableau spécifique: Entreprises transport Ancienneté dans le contrat ans ans 21 ans et + 1er Année 1er sem. 25% du Smic 2ème sem. 40% du Smic 41% du Smic 53% du SMIC (1) 2e Année 1er sem. 55% du Smic 2ème sem. 70% du Smic 1er sem. 55% du Smic 2ème sem. 70% du Smic 1er sem. 61% du Smic 2ème sem. 70% du Smic (1) ou du salaire minimum conventionnel de l emploi occupé s il est plus favorable
16 AIDES APPRENTISSAGE Aides Conseil Régional Midi-Pyrénées Conditions d obtention des primes Prime au titre de l aide à l embauche - Jeunes ayant un diplôme maximum de niveau V - contrat > ou = à 1 an Prime de soutien à l effort de formation Apprenti 18 ans - Apprenti + 18 ans Prime supplémentaire - Majoration 7,62 / Heure de formation au delà de 600 heures / an Entreprises de 20 salariés OUI Entreprises 20 salariés et + NON 1525 NON NON
17 AIDES APPRENTISSAGE Exonération des charges sociales: 1. Entreprises de moins de 11 salariés: Exonération des cotisations patronales imposées par la Loi sauf accidents du travail et maladies professionnelles 2. Entreprises de 11 salariés et +: Exonération des cotisations patronales de sécurité sociale, sauf accidents du travail et maladies professionnelles Nouveau: le zéro charges Pour les embauches réalisées entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, aide exceptionnelle accordée pour compenser les cotisations sociales restant à leur charge (pour une durée de 12 mois)
18 AIDES APPRENTISSAGE Nouvelle ENTREPRISE Aide: Entreprises de de 50 salariés DE T.P. - Pour les embauches entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 d un apprenti supplémentaire y compris un premier apprenti - Montant de l aide: 1800 par embauche - Aide gérée par Pôle Emploi Crédit d impôt apprentissage: Entreprises concernées: Celles qui emploient un apprenti et imposées d après leur bénéfice réel (imputé sur l impôt sur le revenu) - Crédit d impôt de (2 200 sous certaines conditions) par apprenti
19 3. Offre de Formation en Ecoles Spécialisées Transport / Logistique TP Tech.Sup. Trs / Log Bac+2 et TP Resp. Production Trs / Log Bac+3 à l ISTELI (AFT-IFTIM) Toulouse BTS Trs + Bac+5 Master Européen à l IEL Sup de Log Promotrans + Avec l ESC Master en logistique achats et échanges internationaux
20 1. Offre en FORMATION CONTINUE Offre contrat de professionnalisation: - Permis + Fimo - Titre Professionnel conducteur routier marchandises et voyageurs - Diplôme d Etat d Ambulancier - Titre Professionnel de Technicien Supérieur en Transport / Logistique de l ISTELI (Bac+2) - BTS Transport de l Ecole SUP de Log PROMOTRANS - Titre Professionnel de Technicien Supérieur en Transport de Personnes de l AFT IFTIM (Bac+2) - Titre Professionnel de Responsable de Production Transport / Logistique de l ISTELI (Bac+3)
21 1. Offre en FORMATION CONTINUE Centre Centre Centre Centre Centre Centre Centre Centre Centre Limousin Limousin Limousin Limousin Limousin Limousin Limousin Limousin Limousin Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Auvergne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Bourgogne Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Pays-de-la-Loire Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Poitou-Charentes Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France Île-de-France PACA PACA PACA PACA PACA PACA PACA PACA PACA Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Languedoc-Roussillon Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Midi-Pyrénées Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Aquitaine Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Rhône-Alpes Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Franche-Comté Alsace Alsace Alsace Alsace Alsace Alsace Alsace Alsace Alsace Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Lorraine Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Champagne-Ardenne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Bretagne Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Basse-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Haute-Normandie Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Nord-Pas-de-Calais Picardie Picardie Picardie Picardie Picardie Picardie Picardie Picardie Picardie TOTAL France: TOTAL Midi-Pyrénées: 317 contrats de professionnalisation Effectifs dans la branche conventionnelle au 31/12/
22 AIDES CONTRAT PROFESSIONNALISATION Charges ENTREPRISE Sociales: - Possibilité DE T.P. de bénéficier des réductions de charges dites «allégements Fillon» - Exonération des charges pour les + de 45 ans Nouveau : zéro charges Aide financière aux entreprises de de 10 salariés - Pour les embauches à compter du 4 décembre 2008 et prorogée jusqu au 30 juin 2010 Aide pour compenser les charges sociales dues au titre des rémunérations versées entre décembre 2009 et juin 2010
23 ENTREPRISE DE T.P. Nouveau: Plan d Urgence AIDES CONTRAT PROFESSIONNALISATION - Prime de (2 000 si le jeune n a pas le niveau Bac) pour toute embauche d un jeune de de 26 ans entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010 Prime gérée par Pôle Emploi Aide au tutorat: par mois pour une durée de 6 mois maximum Aide pour adaptation au poste de travail - Calculée à hauteur de 20% de la durée de formation
24 1. Offre en FORMATION CONTINUE Offre Conseil Régional: TRANSPORT - Permis C / EC / D - FIMO Marchandises et Voyageurs - FCO Marchandises et Voyageurs - Titre Professionnel conducteur routier sur Porteur (12, 31, 81) + sur tous Véhicules Titre Professionnel conducteur interurbain de voyageurs - Diplôme d Etat d Ambulancier et Auxiliaire Ambulancier - Bancs d Essai transport
25 1. Offre en FORMATION CONTINUE Offre Conseil Régional: LOGISTIQUE -Pré qualification Transport / Logistique (=12 semaines) sur le 31 et le 82. Connaissance filière et métiers. Compétences de bases pour accéder à un emploi - Chèques CACES Cariste (35h) - Titre Professionnel de préparateur de commandes (31) - Titre Professionnel d agent magasinier (31) - Titre Professionnel de Technicien Supérieur en Méthodes et Exploitation Logistique (TSMEL) (31) - Banc d Essai logistique
26 1. Offre en FORMATION CONTINUE FCOS Voy FCOS March TSMEL Maga/Prépa Justificatif AC Caces Cariste Aux. Amb. DEA TP Cond Voy TP Cond SPL TP Cond PL Fimo Voy Fimo March Permis D Permis C/EC
27 1. Offre en FORMATION CONTINUE Banc d'esai Log. 4% (15) Pré qualif Trs/Log 12% (54) Banc d'essai Voy. 5% (12) Banc d'essai Trs 71% (365)
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