ASSEMBLEE GENERALE Mercredi 20 mai 2015 Salle Montission - Avenue Jacques Douffiagues Saint Jean le Blanc

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1 RAPPORT ANNUEL 2014 POUR UNE ECONOMIE SOLIDAIRE ASSEMBLEE GENERALE 2015 Mercredi 20 mai 2015 Salle Montission - Avenue Jacques Douffiagues Saint Jean le Blanc Ce rapport annuel se compose du rapport moral et, du rapport d activité. Rapport téléchargeable sur le site

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3 RAPPORT MORAL DU PRESIDENT 2014 Proposer une phase de «test» de projets d entreprise en situation réelle de fonctionnement La couveuse permet de valider sur le terrain des hypothèses formulées en amont de la création. Elle sécurise et au final fait gagner du temps. Elle permet aux candidats à la création d entreprise de renforcer des compétences personnelles, humaines et professionnelles par un large dispositif d accompagnement individuel et collectif. Depuis le départ, la couveuse PES 45 s appuie sur son réseau de partenaires pour l'orientation des porteurs de projets (Chambres Consulaires, Pôle emploi, Conseil Général, Associations...). La grande diversité des prescripteurs souligne le caractère généraliste de la couveuse. L origine géographique des personnes ayant intégré la couveuse d entreprise PES 45 démontre un ancrage chaque année plus fort sur le département du Loiret (240 nouveaux contacts). En 2014, la couveuse c'est : - 4 lieux d accueil des porteurs de projet (Orléans, Gien, Pithiviers et Montargis) - 75 personnes ont présenté leur candidature à l un des 15 comités d admission de l année - 67 nouveaux CAPE - 58 entrepreneurs en moyenne personnes accompagnées (93 femmes et 37 hommes) - 77 personnes sorties de couveuse dont 47 créations et 13 retours vers l emploi soit 78% de sorties positives Plus de heures d accompagnement ont été assurées par le personnel de la couveuse, un cabinet conseil en markéting communication et des partenaires (CCI, CMA, RSI, Pôle Emploi, experts comptables, notaires, assureurs, banques ) et aussi par un suivi de parrains et marraines de la couveuse ou d associations comme partenaires comme Voyelles et AGIR abcd, ECTI, EGEE. La couveuse est une petite entreprise qui assume ses missions et «qui fait le job» comme on dit : une année d ancrage et développement Tout d abord au plan géographique : - avec le renouvellement du conventionnement des 7 communautés de communes du Nord Loiret - avec le renforcement de la convention avec la Communauté des Communes Giennoises et la co-organisation du colloque «un territoire solidaire de ses créateurs d entreprises en septembre avec l adhésion de 3 nouvelles Communautés de Communes (Sullias, de Val d Or et Forêt et de Chatillon- Coligny) - la réalisation d un premier comité d admission dans les locaux de la Communauté de Communes de Beaune-la- Rolande - la réalisation de Conseils d Administration de l association décentralisée sur les territoires 3

4 Ensuite, élargissement des missions, avec la mise en place du statut de l étudiant-entrepreneur avec l Université d Orléans et le Pôle Etudiants pour l Innovation, le Transfert et l Entreprenariat d Orléans (PEPITE). Nous nous inscrivons ainsi dans les orientations de la circulaire de la secrétaire d Etat à l enseignement supérieur du 22 mai 2014 qui prévoit la possibilité pour les étudiants de bénéficier d un contrat CAPE avec une couveuse d entreprises pour poursuivre leurs activités d entrepreneur dans le cadre de leur cursus universitaire. C est maintenant opérationnel depuis la signature de la convention entre l Université d Orléans et la couveuse PES 45. Ainsi, nous avons accueilli, en couveuse, en ce début d année 2015, pour une durée de douze mois, notre premier étudiant-entrepreneur. Si le développement territorial peut s appuyer sur des règles de financement proposées à l origine par les sept communautés de communes du Pithiverais et basées simplement sur le nombre d habitants, il n en est pas de même pour cette nouvelle mission liée au statut d étudiant entrepreneur sous contrat CAPE dont la couveuse assume la charge financière de la phase de test mais ne reçoit aucune aide. Il faudra trouver une solution en se tournant vers les financements publics et/ou privés. Autre élargissement en préparation avec les réflexions conduites au niveau de votre Conseil d Administration : apporter de nouveaux services aux créateurs en sortie de couveuse qui sont demandeurs de portage d activité ou désireux de développer leur projet dans un cadre coopératif. Ces orientations seront testées dans les mois à venir. La couveuse : un outil pour l emploi des personnes sur les territoires Depuis la mise en place du dispositif de la couveuse d entreprises sur le Loiret, plus de 213 entrepreneurs se sont immatriculés à la suite de leur passage en couveuse (et une quarantaine ont retrouvé un emploi en cours de contrat). Notre Assemblée Générale et la présentation de la promotion sont l occasion d illustrer la relation entre création d entreprises individuelles et créations d emplois et création ou de rétablissement d activités locales. Nous avons reçu ces derniers temps de formidables témoignages de personnes qui réussissent leur entrée dans le monde professionnel ou leur reconversion grâce à la couveuse. Pour illustrer ces propos, nous avons rassemblé les chiffres portant sur les statistiques de l ensemble des créations d entreprises et ce que cela peut représenter en termes de créations d emplois immédiats et potentiels pour les territoires. «Dans le Loiret, 95% d entreprises démarrent sans autre emploi que celui du porteur de projet» La création d entreprises individuelles n est pas à négliger dans le bilan des créations nettes d emploi. Il est important d illustrer le rôle de sécurisation joué par la couveuse auprès des élus locaux en charge du développement économique territorial qui souhaite favoriser cette politique de création d entreprises indissociable de la création d activités très diverses et d emplois locaux. Nous nous tenons à la disposition de chacun de nos partenaires pour présenter ces statistiques détaillées par territoire, comme cela a été fait dernièrement devant les élus des communautés de Communes de Beaune-la- Rolande, du Cœur du Pithiverais, de Chatillon-Coligny ou le comité syndical du Pays Sologne Val Sud. En couveuse, les porteurs de projets sont les premiers financeurs de la création de leur propre emploi La couveuse ne travaille pas pour elle-même, «elle travaille pour compte d autrui», c est notre modèle économique en tant qu association bénévole. Il est important de montrer l efficacité du dispositif. Les résultats de la couveuse sont toujours en progression; les coûts par entreprise créée ou par emploi créé sont en réduction année après année (environ par place en couveuse pour une capacité d une soixantaine de places en 2014). 4

5 A ce titre, j en profite pour remercier l ensemble de nos financeurs (Europe, Etat, Région, Département, Agglomérations, Communauté de Communes) auquel s associe depuis cette année 2014, le Crédit Agricole Centre Loire. La couveuse, c est aussi l apprentissage pour les créateurs de l équilibre financier du projet en recette et en dépenses. En effet, les revenus financiers de l activité des entrepreneurs en couveuse reviennent en totalité aux entrepreneurs et constituent leur première ressource pour créer leur entreprise ( de chiffre d affaires pour de dépenses des entrepreneurs sous CAPE) soit un montant moyen de investi 2014 dans chaque projet par les bénéficiaires eux-mêmes. Miser sur les personnes, miser sur leurs projets, miser sur leur réussite, respecter leurs droits C est la base de notre action avec les territoires solidaires des créateurs d entreprises. Et leur premier droit, justement, c est d avoir la possibilité de tester leur projet avant de s immatriculer. M. Philippe Leloup, vice-président de l AgglO, président de la Maison de l Emploi d Orléans (qui héberge la couveuse depuis 2007) a bien voulu accepter de parrainer la promotion des entrepreneurs en couveuse et de présider notre manifestation. Son engagement personnel et ses responsabilités dans le cadre de son mandat soulignent bien qu en matière d emploi, les élus locaux peuvent jouer un rôle d initiative, de soutien et de pilotage tout particulier. Cette présentation de la promotion est également l occasion d inviter toutes les communautés de communes adhérentes ou non à la couveuse à rencontrer des créateurs d entreprises de leur territoire. Évidemment, nous souhaiterions que progressivement toutes les communautés de communes nous appuient comme cela est déjà fait ou très largement engagé pour la création des antennes de Pithiviers et de Gien. Ces antennes apportent de grandes facilités aux créateurs locaux en limitant les déplacements vers Orléans pour les réunions de suivi, très nombreuses au cours de six premiers mois. Après la Préfecture d Orléans, c est la commune de Saint Jean le Blanc qui nous accueille cette année, à la salle Montission. Nous aurons la possibilité d exprimer de vive voix nos remerciements à M. Christian Bois, maire de Saint Jean le Blanc qui sera parmi nous à l ouverture de la manifestation. Bonne assemblée générale à tous, Le président Claude BONFILS Le 03 avril

6 RAPPORT D ACTIVITE 2014 Sur la période du 1 er janvier 2014 au 31 décembre Les chiffres Témoignages d entrepreneurs en reconversion professionnelle 3 - Liste des métiers accueillis par la couveuse d entreprises PES Baptême de promotion couveuse d entreprises 5 - Colloque: un territoire solidaire de ses créateurs d'entreprises 6 - Journée internationale des droits de la femme 7 - Nouveauté 2014 : le statut entrepreneur-étudiant 8 - Quelques événements depuis la dernière Assemblée Générale 6

7 1- Les chiffres 2014 Lieux d accueil de la couveuse d entreprises PES 45 Siège de l association Antenne du Pithiverais Antenne du Giennois Antenne du Montargois 18 avenue de la Bolière Orléans 1 bis Faubourg d Orléans Pithiviers 1 rue Antoine Lavoisier Gien 6 rue de Vaublanc Montargis Maison de l Emploi du bassin d Orléans Chambre de Commerce et d Industrie du Loiret Chambre de Commerce et d Industrie du Loiret Chambre de Métiers et de l Artisanat du Loiret Ouverture 2006 Ouverture 2009 Ouverture 2012 Ouverture 2012 Nombre d accompagnement de bénéficiaires depuis la création du dispositif Nombre total de bénéficiaires 369 Nombre total de sorties 312 Dont nombre de créations 213 Dont nombre de retour à l emploi 43 Nombre d accompagnement total entrepreneurs ont testé leur activité sous CAPE (+ 15 %) sur une durée moyenne de 9,3 mois. Siège de l association Antenne du Pithiverais Antenne du Giennois Antenne du Montargois nouveaux contrats CAPE (-3 %) 15 comités d admission organisés en 2014 dont 6 à Orléans, 2 à Pithiviers, 4 à Gien, 2 à Montargis et 1 à Beaune la Rolande - 17 structures partenaires pour les comités d admission 75 personnes ont présenté un projet devant les comités d admission Siège de l association Antenne du Pithiverais Antenne du Giennois Antenne du Montargois Nombre moyen d entrepreneurs accompagnés simultanément Le nombre moyen total annuel d entrepreneurs dans la couveuse a été de 58,8 entrepreneurs en 2014 contre 51 en

8 L accompagnement en heures d accompagnement (+ 13% par rapport à 2013) 4 salariés à temps plein - Un accompagnement mensuel moyen par entrepreneur de 7,67 heures Plus de 168 jours d accompagnement à Gien, Pithiviers et Montargis PROGRAMME D ACCOMPAGNEMENT 2015 Accompagnement individuel bimensuel Réunion d intégration Atelier «Les bases de la communication» Socle commun Atelier «Préparer ses démarches commerciales» - niveau 1 Atelier «Comptabilité, choix d un statut et prévisions financières» Atelier «Testez-vos capacités d entrepreneurs» - par la Chambre de Commerce et d Industrie du Loiret Atelier «La protection sociale du travailleur indépendant» - par le RSI Atelier «Les garanties sociales» - par le GAN Prévoyance et RAM Atelier «Devenir chef d entreprise» Atelier «Préparation à l immatriculation» Ateliers thématiques spécifiques Atelier «La création d entreprise artisanale» - par la Chambre de Métiers du Loiret Atelier «Les marques, les dessins et les modèles» - par l INPI Atelier «Actions commerciales» niveau 2 - par Cabinet conseil Bertrand De COURREGES Atelier «Le rôle et les missions du notaire pour le chef d entreprise» - par l Etude Laurence BRIDAY-LELONG Atelier «Les statuts des métiers de la culture et de coopérant» - par Artefact Atelier «Le rôle de l expert-comptable» - Cabinet expert-comptables (CER, Cabinet Michel CREUZOT, KPMG, SAFREC) Atelier «La négociation de la création dans l environnement relationnel» - par Caroline MATHIEU Atelier «Le rôle et les missions du banquier» - par Crédit Agricole Centre Loire Options Partenariat Lycée Voltaire BTS Communication Participation matinées réseaux (1 par trimestre) Convention parrainage 8

9 Profil des entrepreneurs accompagnés Femmes 72 % Hommes 28 % Age moyen 38,2 ans A l entrée en couveuse, 98% des entrepreneurs accompagnés sont demandeurs d emploi. 22% des entrepreneurs accompagnés sont bénéficiaires du RSA. 14% des entrepreneurs accompagnés sont originaires des quartiers politiques prioritaires. 35 % Bac moins 23 % Bac 42 % Bac plus Prescription vers le dispositif de couveuse 240 nouveaux contacts 9

10 de chiffre d affaires généré par les entrepreneurs (+17% par rapport à 2013), reparti sur 92 entrepreneurs et factures de vente. Le montant total des dépenses liées à l activité des entrepreneurs à l essai s élève à pour 2014 (+11% par rapport à 2013) soit factures d achat (nombre d écritures comptables : 6 679). Le chiffre d affaires maximum réalisé par un entrepreneur sous CAPE est de pour l exercice Le CA mensuel par entrepreneur est de 400 en hausse par rapport à 2013 (+4%). Le CA mensuel par entrepreneur ayant émis au moins une facture est de 678 en 2014 en hausse par rapport à 2013 (+9%). Chaque mois en moyenne, 34,3 entrepreneurs commercialisent avec le numéro SIRET de la couveuse d entreprises (contre 31,8 en 2013). Les sorties du dispositif de couveuse d entreprises en 2014 et taux de pérennité En 2014, 77 entrepreneurs ont terminé leur test en couveuse dont 47 ont créé leur entreprise et 13 ont retrouvé un emploi. 61 % 17 % 22 % Création d entreprise Retour à l emploi Depuis la mise en place du dispositif, 312 en sont sortis dont 213 ont créé leur entreprise, 43 ont retrouvé un emploi, soit un taux de sortie positive de 8%. Une enquête, réalisée en 2012 auprès des anciens entrepreneurs de la couveuse d'entreprises PES 45, donne les résultats suivants : pour 10 porteurs de projets accompagnés, il y a en moyenne 7 créations d'entreprises en sortie de couveuse, et la moitié d'entre eux déclarent obtenir un niveau de revenu satisfaisant de leur activité. Coût moyen d un passage en couveuse en 2014 La durée moyenne d un passage est 9,7 mois Ce chiffre se base sur l ensemble des parcours terminés entre le 1er janvier et le 31 décembre Coût moyen d un passage en couveuse = Coût total du dispositif / ((durée moyenne en mois d un passage en couveuse/12) * nombre de nouveaux CAPE) Soit En 2014 = / (9,7/12 * 67) = / 54,16 = En 2013 = / (9,7/12 * 69) = / 55,77 = En 2012 = / ((10,33 / 12 * 55) = / 47,34 = Le coût moyen d un passage en couveuse s élève donc à environ pour l ensemble du Loiret (75% de frais de personnel et 25% de frais de structure). 10

11 Les financeurs du dispositif en 2014 Répartitions des dépenses : 11

12 2 Témoignages d entrepreneurs en reconversion professionnelle Emmanuel Durand - EQUASCIENCE - En couveuse juillet à décembre 2014 immatriculation en janvier 2015 Après 10 ans dans le développement et la commercialisation de produits pour l enseignement des sciences, j ai décidé début 2014 de quitter la société où je travaillais et de créer ma propre société. J ai donc quitté mon emploi le 30 juin 2014 dans l objectif de créer ma société. Bien qu expérimenté dans le domaine et ayant une bonne connaissance du marché, je ne souhaitais pas m immatriculer aussitôt et j ai choisi de passer par une phase de réflexion au sein de la couveuse de Pithiviers. Les 6 mois passés au sein de la couveuse ont été essentiels pour la réalisation de mon projet et ce pour de nombreuses raisons. Tout d abord, cette phase de transition m a permis de définir mon projet et prendre du recul par rapport à mon expérience précédente. Je sortais de 5 années intensives et j avais besoin de prendre de la hauteur pour me positionner en chef d entreprise et non plus en tant que salarié, et de me définir des objectifs à court, moyen et long termes. L accompagnement en couveuse m a permis de plus de confronter mes idées, structurer mon projet tout en évitant l isolement. Les entretiens bimensuels m ont imposé une certaine discipline. J ai ainsi pu faire des points réguliers et mesurer ainsi mon avancement, tout en priorisant les étapes de constructions de mon projet. Ces réunions et les quelques formations suivies m ont permis de mettre en exergue les points faibles non seulement du projet en luimême, mais également ceux du futur entrepreneur que j étais. En effet, la passion du technique me faisait parfois occulter des démarches moins excitantes mais au combien essentielles pour la pérennité du projet : trouver un bon comptable, structurer ma comptabilité, réfléchir aux statuts les plus adaptés, etc. Cette demi-année passée dans la couveuse m a permis de tester mes potentiels partenariats, tester la commercialisation de certains produits et déterminer ainsi la meilleures stratégie commerciale. J ai également pu démarrer des projets d appels d offres à l export dont la concrétisation était relativement longue (6-7 mois). Ainsi, dès mon dès mon immatriculation j ai engrangé des premières commandes export importantes qui m ont permis de démarrer des développements de produits plus tôt que prévu. Tout ceci s est fait de plus sans avoir la pression du CA à réaliser pour pouvoir palier aux charges d une structure. J ai fait de plus des rencontres sympathiques, ce qui n est pas désagréable. Que ce soit parmi l équipe de la couveuse, des «couvés» ou encore des formateurs, je n ai croisé que des gens généreux et motivés toujours prêts à partager et à échanger. Bref, que du positif! Sophie Lasne - Atelier Artisma Saint Hilaire Saint Mesmin (extrait République du Centre du 14 octobre 2014) immatriculation septembre 2014 Après avoir travaillé pendant vingt ans dans une association d insertion pour les personnes handicapées, Sophie Lasne se trouvait sans perspectives d évolution. Elle a voulu changer de profession. «Après un bilan d orientation et une formation en cinq ans, j ai été référencée en tant que professeur d arts plastiques de la pédagogie Martenot. J ai ouvert un atelier de dessin et de peinture, intitulé Artisma, à mon domicile ( ) «Depuis un an, j ai aussi appris le métier d entrepreneur à la couveuse d entreprises. En parallèle, j ai développé ma clientèle qui compte déjà une vingtaine d élèves ( ) Hervé Ben Hamou - Entreprise Flore et Sens Orléans (extrait République du Centre du 14 octobre 2014) immatriculation en juillet 2014 ( ) paysagiste depuis 17 ans, propose désormais des services d entretien et de création d espaces verts. Après un licenciement, Hervé Ben Hamou est entré à la couveuse d entreprises en octobre 2013 pour développer son activité, intitulée Flore et Sens. «Je me suis immatriculé en juillet. J ai acquis une bonne expérience dans les espaces verts en tant que chef d équipe. La prospection m a permis de trouver des clients pour être occupé quatre jours par semaine, pour des particuliers, des collectivités locales ou des institutions». Ce jeune entrepreneur propose donc la création d espace verts avec l engazonnement, l installation de clôtures, d allées avec des graviers ( ) ( ) La couveuse m a permis d apprendre la communication et de développer mon réseau de clients, sachant que le bouche-à-oreille est très efficace. 12

13 Pierre Derouette Photographe Meung-sur-Loire (extrait République du Centre du 14 octobre 2014) immatriculation en août 2014 Pierre Derouette s est lancé dans la photographie professionnelle pour changer de métier. Après 25 ans comme cadre dans une entreprise de contrôle de gestion, Pierre Derouette a voulu se consacrer pleinement à sa passion en devenant photographe indépendant ( ) «Conduire ma propre entreprise est une aventure souhaitée de ma part. Ma société a été immatriculée en juillet». Cette entreprise propose des services pour des événements familiaux ou d entreprise ( ) Danielle Matthieu Fleurs de Gâtine Cepoy (extrait lettre d informations municipale avril 2014) immatriculation en octobre 2014 Depuis octobre 2013, Cepoy accueille un nouveau professionnel, Fleurs de Gâtine. Mme Matthieu, habitante de Cepoy depuis 22 ans, a fait de ses rêves une réalité: ouvrir à son compte, un atelier de fleurs. En octobre, elle s est lancée avec un 1er atelier sur Halloween. C est grâce à une couveuse d entreprises (PES 45 à Orléans) que Mme Matthieu a débuté son activité: une aide précieuse pour apprendre à fidéliser sa clientèle, réaliser une étude de marché, la comptabilité Au bout de 6 mois d installation, Fleurs de Gâtine se sent très bien à Cepoy. Elle en est à son sixième atelier autour des fleurs avec des différents thèmes (Noël, Saint Valentin, Pâques ) ( ) Odile Abrué O Créa d Odyll Saint Martin sur Ocre (extrait République du Centre du 14 octobre 2014) immatriculation en avril 2015 O Créa d Odyll est une nouvelle entreprise installée à Saint-Martin-sur-Ocre, spécialisée dans la création artisanale de sacs et d accessoires. Avant de se lancer dans l artisanat, Odile Abrué est en couveuse d entreprises à Gien en février dernier. Après mûre réflexion, et partant du principe qu il n y a pas d âge pour changer d activité, étant couturière de métier, Odile Abrué est passée par Pôle Emploi afin d effectuer cette reconversion. De son loisir créatif, Odile Abrué a fait son activité et s est lancée dans l aventure de l artisanat. A son domicile, Odile Abrué a réquisitionné la chambre d amis et en a fait son atelier afin d y exercer son métier qui se divise en deux parties. La partie artistique, avec ses créations artisanales: sacs à main, sacs shopping, pochettes et accessoires divers. La partie couture, avec retouches et confections: ourlets, ajustage, linge de maison, de poupées, accessoires ameublement ( ) Olivier Cacciola Entrepreneur du paysage Boiscommun (extrait Loiret Agricole et Rural Février 2015) en couveuse actuellement Titulaire d un bac professionnel en restauration, Olivier Cacciola a exercé durant onze ans les fonctions de chef-gérant de la cuisine de l Établissement pour personnes âgées dépendantes la Quiétude, à Bellegarde. «Tout se passait bien mais j avais envie de faire autre chose et de travailler dehors. J avais une passion pour tout ce qui est forêt et espaces verts : je voulais m orienter vers ces secteurs mais il fallait posséder des diplômes bien spécifiques. La gestion des parcelles n est pas forcément un milieu très ouvert : il faut être du sérail.» Dans ces conditions, il fallait penser à un plan B : pourquoi pas l entretien des espaces verts? Contacté par Pôle Emploi, Olivier Cacciola passa des tests afin de suivre une préparation au CAP agricole travaux paysagers : une formation pour adultes et par alternance dispensée par le CFA de Bellegarde. L intéressé figurait parmi un groupe d une quinzaine de personnes engagées dans un parcours de huit mois. «J ai trouvé les stages intéressants : une immersion totale dans le métier. J ai côtoyé le chef d entreprise et les clients. J ai vu de l intérieur ce qu était une entreprise de travaux paysagers.» En l occurrence, les Jardins de Montliard. Ayant obtenu son diplôme en mai dernier, le professionnel se posa la question suivante : «Travailler pour un patron ou m installer à mon propre compte? La deuxième hypothèse n était pas simple car je n avais ni camion ni matériel : au début, la structure était précaire.» Le jeune entrepreneur fit la découverte d une couveuse d entreprises : PES 45 (Pour une Économie Solidaire). «Celle-ci m a donné la possibilité de tester mon projet en grandeur nature : facturer, disposer d un numéro de Siret, être affilié à la Sécurité sociale, etc. Au fur et à mesure que j obtiens de nouveaux chantiers, j investis dans du matériel.» ( ) 13

14 Colette Déré O Chien Chic Pithiviers (extrait République du Centre du 15 janvier 2015) en couveuse actuellement Colette Déré, de Pithiviers, vient de démarrer son activité de toilettage pour chien à domicile en auto-entreprise. Licenciée suite à la fermeture des reliures Brun, à Malesherbes, elle se reconvertit à 56 ans. ( ) Pour créer son entreprise, elle a pris contact avec la couveuse PES 45. «Je ne savais pas que çà existait. Cela porte bien son nom, ils sont avec nous. Seule j aurai été incapable de me lancer», avoue-t-elle. Colette Déré a travaillé durant 37 ans aux reliures Brun, à Malesherbes. «L idée de m occuper des chiens me trottait dans la tête depuis longtemps, mais lorsque l on a un travail on essaie de le garder. J étais à la maquette, j avais eu un beau parcours ( ) La fermeture et mon licenciement, cela a été le coup de pied pour démarrer autre chose» Daniel Garric Rémouleur Saint-Martin-sur-Ocre (extrait République du Centre du 14 décembre 2014) en couveuse actuellement ( ) il y a trois ans environ, Daniel Garric pense à se reconvertir, il se remémore ces affûteurs de couteaux qu'il croisait régulièrement dans les rues de la capitale ( ) Après avoir été libraire et fait carrière dans le social, durant 30 ans, Daniel Garric, qui désire «exercer un métier manuel» décide de troquer les dossiers épineux contre les couteaux aiguisés (...) ( ) Après une formation et divers achats pour s'équiper, Daniel Garric crée l'entreprise «Le rémouleur au fil de l'eau». L'antenne giennoise de la couveuse d'entreprises PES 45 lui apporte son soutien. Elle lui «donne un accompagnement physique et moral» avant de le laisser voler de ses propres ailes, en tant qu'auto-entrepreneur, mi ( ) Pour réussir sa reconversion, le spécialiste de l'affûtage mise également sur la qualité. Il travaille avec une pierre à eau, plus douce, et se dotera, prochainement, d'une pierre naturelle de Saurat (Pyrénées) : «Nous serons seulement deux rémouleurs, en France, à l'utiliser», assure-t-il ( ) Cécile de Monvallier Save Your Date Orléans (extrait République du Centre du 11 mars 2015) en couveuse actuellement La jeune femme, ex-salariée d Axéréal, est en couveuse d entreprises. Elle a déjà en charge l organisation de deux cérémonies pour cet été ( ) Cécile de Monvallier, 32 ans, a décidé de se lancer sur ce créneau, alors que son ancienne entreprise, Axéréal, où elle était chargée de la communication, déménageait de Bourges à Olivet. Elle a profité de l opportunité ( ) Le couple et leur bébé ont donc emménagé à Orléans. En novembre dernier, Cécile de Monvallier est entrée à la couveuse pour tester son idée grandeur nature. Elle a nommé son entreprise «Save Your Date» ( ) 14

15 2015 Tester son activité en grandeur réelle Article République du Centre 4 mars

16 2015 Petite entreprise deviendra grande - Article République du Centre 20 mars

17 3- Liste des métiers accueillis à la couveuse d entreprises PES 45 Artisanat Services aux entreprises Informatique et communication Artisanat d'art - Créations artistiques Actions commerciales pour les entreprises Assistance et installation de matériel informatique Coiffure à domicile Coach en entreprise Assistance maîtrise d'ouvrage informatique Corsetière - costumes - accessoires Conseil aux entreprises Création de site Internet / site internet achats groupés / portail web Couturière (services de retouches) Conseil en commerce international Dépannage (console de jeux, ordinateur, tél ) Création d une ligne de vêtements / prêt à porter Conseil en ressources humaines / emploi / formation Formation en informatique pour les particuliers Création de bijoux (haut de gamme / fantaisie) Conciergerie d entreprises Logiciel d'appels sur Internet Création de luminaires, textiles et objets de décoration Diagnostics énergétiques Maintenance informatique Création et vente de bijoux Directeur administratif et financier Services aux entreprises en informatique Création et vente de cartes postales et sets de table Formateur indépendant Communication / Design sonore Décorateur artistique sur verre Nettoyage de chantiers Illustratrice / Coloriste / Graphisme / Design Ebéniste / Marqueterie Organisme de formation Infographiste - Web designer Esthétique / Socio-esthétique Prestations de service en ingénierie énergétique Objets publicitaires Fabrication de costumes traditionnels Prestations de services en ergonomie Organisation d'évènements / Organisation de cocktails Fabrication de meubles en carton / en bois recyclé Secrétariat indépendant à domicile / à distance Photographe - vidéaste - reportage photo Métreur - dessinateur en bâtiment Thermographie par caméra infrarouge Studio d'enregistrement - Voix off Mosaïste / Céramiste / Sculpteur Traducteur Services de rédaction pour les entreprises Nettoyage et restauration tapis et moquette à domicile Traitement et valorisation des déchets Peinture / design mobilier / peinture de fresque Réalisation d études sociologique et démographique Restauration meubles / peinture décorative / patines Réalisation «étude de marché» Rémouleur Styliste d'ongles - prothésiste ongulaire Tapissier - Tapissier d'ameublement Toilettage canin à domicile Retouche et réparation du cuir 17

18 Loisirs Services aux personnes Commerce Animation musicale (anniversaire, mariage.) / Animateur Ecrivain public / Biographe / Ateliers d'écriture Vente d'accessoires pour animaux domestiques Balades aves des alpagas Entretien, nettoyage et fleurissement de tombes Vente d'articles personnalisés Auteur, compositeur et interprète Homme toutes mains Vente de bijoux / accessoires / objets de décoration Soprano - divertissement musical Développement personnel / sophrologue Vente de cadeaux aux professionnels Dessinateur de planches de tatouages Diététicien Vente de décoration florale Promenade pour les animaux de compagnie Cuisinier à domicile / préparation de repas à domicile Vente de Kits doudou sur Internet Création art foral Praticien de shiatsu / reiki / aromathérapie Vente de montres Organisation de dégustations de vin Repassage (particuliers et professionnels) Vente de produits de bien-être Artiste plasticienne / Animatrice arts plastiques Accompagnement des étudiants étrangers Vente de produits naturels pour bébés et enfants Dépannage, réparation et entretien de vélos Assistant de service social Vente de repas lyophilisés Ménage Vente de soupes artisanales Vente de vêtements / sous-vêtements / tee-shirts / lingerie Ateliers / cours Habitat / Jardin Autres Ateliers culinaires Consultante aménagement et décoration Achat et revente vêtements et accessoires Ateliers de couture Coaching décoration Création de pièces pour cigarette électronique Ateliers de médiation scientifique Conception et réalisation de jardin Création d une marque Ateliers de peinture Décoration d'espaces intérieurs et extérieurs Dépôt-vente sur Internet Ateliers de relooking Entretien des espaces verts (arbres et arbustes) Broderie numérique Ateliers d'éveil, d'expression corporelle, de créativité Jardinage et bricolage Fabrication de scie à chantourner Ateliers loisirs créatifs / découpe du bois Paysagiste Conception de produits didactiques pour les écoles Ateliers de peinture sur soie Presse (création d un journal gratuit) Cours d'anglais - cours d'arabe Cours de courtoisie Cours de cuisine Cours de loisirs créatifs, danse et expression corporelle Cours de piano et illustrations sonores Cours de décoration (pose enduit, préparation ) 18

19 4- Présentation de la promotion L'association PES 45 a organisé le vendredi 25 avril, à la Préfecture du Loiret, la présentation de la promotion des entrepreneurs accompagnés par la couveuse d entreprises Madame Hélène CAPLAT-LANCRY Préfecture du Loiret Secrétaire Générale adjointe, sous-préfet en charge de la politique de la ville, de l emploi et des affaires économiques Marraine de la promotion Allocution de Madame Hélène CAPLAT-LANCRY - Préfecture du Loiret - Secrétaire Générale adjointe, sous-préfet en charge de la politique de la ville, de l emploi et des affaires économiques «Je suis particulièrement heureuse d être présente aujourd hui pour le baptême de cette nouvelle promotion (la 8ième) de couvés de l association PES 45. L action de la couveuse PES 45 est maintenant bien installée dans le paysage local de l accompagnement à la création d entreprise. M. Bonfils, je dois vous avouer que lorsque vous êtes venu, accompagné de M. Rhoulam, me proposer d être la marraine de cette nouvelle promotion, j ai été certes surprise (que me vaut cet honneur) mais j ai été surtout fière. Fière de la confiance que vous me portez, fière d être la marraine de cette promotion composée de «couvés» qui se sont battus pour pouvoir en arriver là, aujourd hui. En effet, mesdames et messieurs, vous le savez mieux que moi, créer son entreprise est une décision difficile à prendre et un chemin ardu à emprunter et le résultat, la viabilité économique du projet est loin d être garantie à l arrivée. Cela demande donc une bonne dose de courage, un engagement personnel fort et une volonté sans faille du créateur avec au bout la satisfaction sans doute de se réaliser de façon bien plus intense. Le fait de réussir à trouver la motivation nécessaire pour monter son projet, de le mener à bien et par là même, devenir acteur de sa propre vie alors que vous avez été, mesdames et messieurs, pour la plupart, en situation difficile doit être salué. Heureusement, vous n avez pas été seuls face à ce défi. Tout un environnement autour de vous a été mis en place pour soutenir et favoriser la réalisation de votre projet. En effet, les pouvoirs publics ont mis en place un outil juridique propice pour soutenir cette initiative individuelle et la couveuse d entreprise s appuie sur cet outil adapté qu est le Contrat d Appui au Projet d Entreprise (CAPE) créé par la loi sur l initiative économique de C est un dispositif efficient, qui a maintenant parfaitement fait ses preuves, pour les futurs chefs d entreprise qui peuvent, au sein de la structure sécuriser leur parcours de créateur. Encore faut-il le connaître et en cela la couveuse vous a aidé. Vous avez ainsi pu, mesdames et messieurs, tester et développer votre projet «en mode réel» jusqu à l acquisition de votre autonomie juridique et financière, tout en conservant le bénéfice des allocations et prestations sociales dont vous pouvez être bénéficiaires, et en acquérant immédiatement le droit à une couverture sociale. Mais au-delà de ce dispositif, il faut reconnaître que l action de la couveuse est placée sous le signe de l accompagnement et de la solidarité. Etre entrepreneur aujourd hui nécessite plus que jamais d être bien préparé afin d affronter une conjoncture souvent difficile depuis la crise économique. Un chef d entreprise doit donc être à la fois un commercial, un manager, un juriste, un comptable. Le passage en couveuse permet de développer toutes les facettes du métier d entrepreneur en bénéficiant d un suivi réellement personnalisé et de formations collectives performantes. De plus, cette action de suivi personnalisé et déjà très efficace, peut-être renforcée par l attribution d un parrain/marraine bénévole à chacune des étapes de la création de l entreprise. 19

20 C est une action solidaire que je tiens particulièrement à souligner, car c est peut-être là l élément fort, essentiel même de la réussite du passage en couveuse. Le petit plus qui fait toute la différence. Nous le savons, l appui par un accompagnateur dédié au moment de la création maximise énormément les chances de pérennité d une entreprise. L accompagnement du parrain/marraine bénévole a permis à ceux qui l ont souhaité de se voir donner des clés pour décrypter et comprendre l environnement, dans lequel ils s engageaient, avec les différents acteurs économiques ou institutionnels locaux qui entourent l entreprise en apportant un réseau, du relationnel. De plus, un parrain ou une marraine, c est aussi un rôle non négligeable de soutien moral ce qui est essentiel lorsque l on décide d entreprendre. Je profite donc de cette allocution pour saluer le travail effectué par ces «tuteurs». L accompagnement dont vous avez pu bénéficier, mesdames et messieurs, de qualité, adapté, s exerce dans la durée puisque un passage en couveuse dure en moyenne 10 mois, et c est un gage de réussite car 95 % des personnes passées en couveuse sont encore en activité trois ans plus tard, un taux supérieur à ceux qui créent une entreprise sans passer par cet accompagnement, 66 % (enquête sine génération février 2013). Je suis particulièrement sensible au fait que 75 % des porteurs de projet sont des femmes contre 35 % dans un cadre normal. Avoir sa propre activité est souvent gage d indépendance et de liberté. Au final, toute cette action de la couveuse contribue chaque année à régénérer une partie du tissu économique de notre territoire, en offrant la possibilité à des personnes de créer leur propre emploi. La création d entreprises représente un enjeu important pour le développement et la création de richesses sur notre territoire. Maintenant, je me permets de m exprimer en tant que marraine, fière de votre promotion que je viens de découvrir. La couveuse fait un travail remarquable, c est indéniable et le fait que vous soyez la 8ème promotion, que sur 228 sorties, 83 % sont considérées comme positives, ce n est pas le fruit du hasard. Je souhaiterai rajouter toutefois que si la couveuse est essentielle pour vous, vous êtes aussi essentiels pour elle. C est un véritable partenariat qui s est établi entre vous. Vous participez, à ses côtés, de par votre courage, votre détermination, à la confiance que les partenaires accordent à la couveuse. C est une des raisons pour laquelle, les acteurs du territoire (Com Com, CG, Etat...), bien conscients à la fois de ces enjeux et du sérieux de la couveuse, aident et soutiennent son action. Mesdames et messieurs, au regard de la qualité de l accompagnement dont vous avez bénéficié lors de votre passage à la couveuse mais aussi grâce aux qualités personnelles dont vous avez fait preuve au quotidien, je suis certaine que votre projet vous apportera une activité pérenne. Vous en sortirez certes en ayant créé votre propre activité mais aussi riches des rencontres et de l aide que vous avez reçues. Permettez-moi alors de vous demander une faveur : gardez à l esprit cette magnifique expérience, continuez d avancer, et n hésitez pas à envoyer de nouveaux porteurs de projet vers la couveuse. Je vous souhaite à tous et à toutes à l issue de votre passage en couveuse la plus belle réussite dans votre projet.» Les parrains et marraines de la couveuse d'entreprises PES : Madame Hélène Caplat-Lancry, Secrétaire Générale Adjointe de la Préfecture du Loiret : Monsieur Christian Bouleau, Maire de Gien : Monsieur Michel Camux, Préfet du Loiret et de la Région Centre : Madame Gyslaine Jarmakowski, Déléguée régionale aux droits des femmes et à l égalité : Monsieur André Vasseneix, Président du tribunal de Commerce d Orléans : Monsieur Claude De Ganay, Vice-président du Conseil Général du Loiret : Madame Marie Madeleine Mialot, Vice-présidente du Conseil Régional du Centre : Madame Isabelle Baranger, Vice-présidente de l Agglomération d Orléans 20