CURRICULUM VITAE DE MONSIEUR ONADIEN ELVIS JEAN CONSTANTIN

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1 ONADIEN ELVIS JEAN-CONSTANTIN INGENIEUR DES RESSOURCES HUMAINES TECHNICIEN SUPERIEUR DES TP option MINES, GEOLOGIE ET PETROLE TECHNICIEN DE L HYDRAULIQUE 35 ans, IVOIRIEN, célibataire, 1 enfant Né à Ananda-Kouadiokro S/P de Ouellé. Adresse : 09 BP 3827 Abidjan 09 Contacts : (225) / / OBJECTIFS Valoriser toutes mes connaissances dans les domaines de la gestion des ressources humaines, de l économie, des mines, de la géologie, des hydrocarbures, des infrastructures (hydrauliques, Assainissement, etc.) Adapter mes connaissances théoriques acquises au cours de mes formations au service d une entreprise ou d une structure administrative. Mettre au service d une quelconque structure, mon dynamisme et ma motivation au travail ainsi que toutes mes expériences pratiques. Intégrer un service technique ou un département de Ressources Humaines dans une structures ou organisation publique, parapublique ou privée. DOMAINES DE COMPETENCES RESSOURCES : HUMAINES Gestion administratifs et Financiers du personnel (recrutement, intégration et carrière; Organisation d entreprise ; formation du personnel ; Gestion Prévisionnelle et préventive de l emploi ; Conditions d Hygiène et de travail ; Développement humain et œuvres Sociales ; Evaluation du personnel - (Bilan social), Management relationnel, Politique de motivation au travail, psychologie sociale, management de la qualité, fondement relationnel ; Communication en entreprise, négociation, ; Audit social ; Formations (séminaires, colloques, rencontres d échanges et de travail, etc.) ; Gestion et suivi des effectifs ; Gestion de la paie, Environnement juridique d une entreprise, Environnement économique d une entreprise ; droit du travail, Elaboration du budget annuel Ressources Humaines, Gestion des mobilités ( missions, absences, permissions, congés, etc.) ; CNPS ; etc. PETROLE : Exploration pétrolière (sismique, géologique et diagraphie) Exploitation de Hydrocarbures (Forage, Réservoir engineering, Production, Gestion de Plate-forme) Valorisation du pétrole (Pétrochimie, procédé de raffinage) Contrôle de qualité et stockage des produits pétroliers Economie pétrolière Environnement et sécurité Evaluation de gisement Fiscalité et législation pétrolière Gestion et Distribution des produits

2 pétroliers et dérivés etc. GÉOLOGIE : Pétrographie Géophysique Géochimie Sondages Cristallographie Minéralogie Cartographie Géomorphologie Pétrologie Topographie. MINES : Conception d un projet de prospection minière Exploitation de carrière Traitement des minerais Sondages Etudes d Impact Environnemental et de réhabilitation d une Mine Evaluation technique et économique d un projet minier Economie minière Sismiques minière Procédure administrative d instruction de Dossiers techniques Travaux d implantation de chantier Analyse minérale Etudes techniques de marchés (faisabilité, suivi et évaluation, etc.) HYDROGÉOLOGIE : Forages Techniques de prospection d eau Sondages analyse et traitement des eaux douces HYDRAULIQUE BOURSE DES VALEURS: : Elaboration des Termes De Références (TDR) Recherche de marchés dans le domaine, Montage de dossiers techniques (Etude de dossier de soumission à Appel d Offre), préparation d Appels d offre (DAO) Technique et financière Elaboration de plan technique d avant projet de type hydraulique planification et mise en œuvre de programme d implantation d ouvrage hydraulique Suivi et contrôle des travaux d adduction d eau potable sur le projet KfW 8 Formation des comités de gestion des systèmes HVAà la gestion efficace des ouvrages qui leur sont attribués Etudes technique d implantation du site de système d Hydraulique Réhabilitation de système d Hydraulique rural (HV), sémi-urbain (HVA) et urbain (HU) Exploitation de système d hydraulique Villageoise Améliorée Sensibilisation (Assistance et Animation) des populations à l utilisation et la consommation de sources d eau potable issu d un système hydraulique. Formation en initiation des Bourses des Valeurs, Analyse des marchés financiers et des actions Placement en bourse, Maitrise des indicateurs préférentiels d usage et de rentabilité, évaluation d une entreprise avant son introduction en bourse, mécanisme de cotation boursière, augmentation du capital social en numéraire, calcul et interprétations d indice BVA, 12VB, CAC40, FOOTSIE 100, etc... ; notion, introduction et cotation en bourse d une obligation, analyse des marchés des obligations, dénouement des transactions, gestion dématérialisé de titre, estampillage, etc.

3 FOREX TRADING: Formation en Forex trading, Ouverture et gestion de compte forex, maitrise de plusieurs indicateurs techniques de prise de décisions, stratégies de trading, etc. FORMATIONS : : : MASTER I option Génie Pétrole et Gaz (en cours) à l Institut des Technologies d Abidjan (ITA) INGENIEUR DES RESSOURCES HUMAINES acquit à l Institut Supérieur de Gestion et de Comptabilité (ISGEC) du groupe LA GECONDE à Abidjan-Riviera II. FIP II de GEOGRAPHIE à l Université de Cocody : Brevet de Technicien Supérieur (BTS), option Mines, Géologie et Pétrole, acquit au Groupe LOKO (ISFOP) à Abidjan Marcory Zone 4 - C : : BACCALAURÉAT (BAC) série D, acquit au Collège Paul VI d ARRAH. Brevet d Etudes du Premier Cycle (BEPC), Collège Paul VI d ARRAH. FORMATION COMPLEMENTAIRE (3 ans) : Formation professionnelle de DOCTORAT FOREX et études des marchés financiers et Boursiers. à Ivoire Forex Groupe (IFXG) d Adjamé- Abidjan EXPERIENCES PROFESSIONNELLES (08 ans) JANVIER AOUT : Assistant au Directeur Général de la Coopérative 2011 (8 mois) agricole «La FRATERNITE» de Sémien dans la Région du GUEMON. DECEMBRE 2011 : Directeur des Ressources Humaines de la SOMARSI JANV DEC : Chef du personnel de la SOMARSI (1 an) JANVIER JUIN 2008 : STAGE à la Direction de l Hydraulique Humaine (Service du personnel) du Ministère des Infrastructures Economiques de Côte d Ivoire (DHH-

4 MIE-CI). Mémoire de stage Thème : la gestion anticipatrice des ressources humaines dans la fonction publique de Côte d Ivoire : le cas du personnel de la DHH du MIE de Côte d Ivoire. AVRIL AOUT 2006 (3 mois) AOUT 2005 (3 semaines) : Contrôleur contractuel des travaux d hydraulique villageoise améliorée (HVA) à PEHE département de TOULEPLEU. : Séminaire de formation des agents de contrôle des travaux d hydraulique villageoise Améliorée à Abidjan suivi de stage pratique sur le terrain. DECEMBRE 2004 : Technicien Supérieur stagiaire en hydraulique à la Direction de l Hydraulique Humaine du Ministère des Infrastructures Economiques chargé du Contrôle des Travaux publics de type d hydraulique Villageoise Amélioré (HVA) et agents sensibilisateur chargé de la formation et de l encadrement des comités de gestion des systèmes d Hydraulique Villageoise Améliorée des localités où sont implantés les d hydraulique Villageoise Améliorée (HVA) de Côte d Ivoire. MAI 2002 JUIN 2003 : FIP II de GEOGRAPHIE Mémoire : Thème : le village de BLAUCKAUSS, un exemple D urbanisation dans la ville. AVRIL - AOUT 2004 (1 an) : Stage à la Direction de l Hydraulique Humaine (Sous Direction de l Hydraulique Villageoise Améliorée) Thème : Analyse des résultats d essai de pompage des forages en vue de l alimentation en eau potable des localités de : Attiékoi, Abiaté, M Bonoua, Guébo I et II, Brebo (District d Abidjan) Kouentinfla, Niambézaria, Assé, Larabia (Bonoua). JUILLET OCTOBRE : 2003 (3 mois) DEC. MARS 2003 : Contractuel à BETRAD chargé des décomptes du matériel électrique et chef de chantier canalisations au Compte du Bureau d Etude Technique et D Assistance Divers (BETRAD) à Biétry et MINFLA Département de Zuénoula. Stage à la Direction des Mines et Energies de San-Pedro pour la validation du Brevet de Technicien Supérieur option Mines-Géologie- Pétrole.

5 (3 Mois) FEVRIER JUIN : 2001 (4 mois) CURRICULUM VITAE DE MONSIEUR ONADIEN ELVIS JEAN CONSTANTIN Thème : Organisation structurelle et Technique de la Direction des Mines et Energie de San-Pedro et politique de gestion des carrières de San-Pedro. Etude de projet à EST LOKO dans le cadre de la formation technique de BTS en Mines (Marcory-Zone 4). APTITUDES ET QUALITES PROFESSIONNELLES Sens de la responsabilité ; de franchise et d honnêteté ; Capacité d analyse et d adaptation ; Esprit d équipe et disponibilité au travail ; Rigueur au travail et capacité à travail sous pression; Ponctualité et assiduité; Méthodique et organisé Esprit d initiative et de conception. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES CONNAISSANCES INFORMATIQUES : WORD EXCEL ACCESS - AUTOCAD - MAP INFO POWERPOINT MICROSOFT PUBLISCHER - OFFICE OUTLOOK- FOREX et quelques LOGICIELS APPLIQUES A LA GESTION DES RESSOURCES HUMAINES. CONCEPTION avec un Ingénieur informaticien, d un logiciel de gestion intégrée des ressources humaines. LANGUES : FRANÇAIS (lu, parlé, écrit et audition correcte), ANGLAIS (audition correcte, lu, parlé et écrit acceptable) ESPAGNOL (bonnes connaissances, lu parlé et écrit couramment) CENTRES D INTERET: Voyages Etudes Travail Internet football lecture musique Recherches. Dispose d un permis de conduire toute catégorie (BCDE) et la main. Dispose d un passeport Biométrique. Je déclare sur l Honneur que les informations susmentionnées sont exactes et authentiques. Fait à ABIDJAN, Certifié sincère

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