Famille d accueil, Un métier : devenir assistant(e) familial(e) Pour la solidarité, le Département est là! herault.fr

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1 Famille d accueil, Un métier : devenir assistant(e) familial(e) Pour la solidarité, le Département est là! herault.fr

2 Un métier passionnant : assistant familial Le Département est désigné par la Loi comme l acteur principal de la Protection de l Enfance. Dans sa mission d accueil des enfants, des adolescents et jeunes adultes de moins de 21 ans, notre institution s est toujours appuyée sur les compétences et le savoir faire des familles d accueil. A ce jour, le Département de l Hérault a agréé, recruté et formé plus de 750 assistants familiaux qui accompagnent ces enfants et ces adolescents au sein de chaque famille d accueil en leur apportant du soutien et une éducation au quotidien. Et pourtant, malgré ce nombre important, les besoins ne cessent de croître. Il nous faut par conséquent - et c est un enjeu fort - recruter et former davantage de personnes à cette mission d accueil. Si vous êtes intéressé(e) par l accompagnement éducatif d un enfant*, si vous avez de la disponibilité, si vous avez du goût pour un travail social, si vous souhaitez vous inscrire dans un travail d équipe, si vous disposez d un logement adapté pour accueillir un ou deux enfants* et si votre famille est prête à partager son quotidien avec un enfant «différent» et étranger à vos habitudes, dont la problématique familiale complexe nécessite un placement au titre de la Protection de l Enfance, alors ce guide est fait pour vous! Il vous indiquera le cadre et les étapes pour pouvoir exercer ce métier passionnant. N hésitez pas à prendre contact avec les services de la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé dont vous trouverez les coordonnées en fin de document. Votre avenir professionnel et l avenir de ces enfants sont peut-être entre les pages de ce guide. *enfant signifie mineur et jeune majeur de 18 à 21 ans André Vezinhet Président du Conseil général de l Hérault 2

3 Sommaire Edito du Président du Conseil général de l Hérault P 2 Le Département de l Hérault : principal employeur P 4 Accueillir, un enfant en difficulté, c est... P 5 L assistant familial : un travailleur social spécialisé P 6-7 Ethique de l assistant familial P 8 Vous souhaitez être candidat P 9 Comment obtenir l agrément d assistant familial P 10 Notes personnelles P 11 Contacts P 12 3

4 Le Département de l Hérault, principal employeur des assistants familiaux agréés sur son territoire Les critères du recrutement Les familles d accueil offrent toutes des profils d accueil différents ; leur recrutement dépendra des qualités d accueil et des spécificités éducatives répondant aux besoins des services de protection de l enfance du Département. Le Département recrute en fonction des besoins des enfants et adolescents qui lui sont confiés. Il recherche plus particulièrement des assistants familiaux : domiciliés dans la proximité des secteurs urbains du département où les familles d accueil sont moins nombreuses : Montpellier, Béziers et Sète. désireux de s engager auprès d adolescents acceptant de s engager avec des mineurs présentant des difficultés de comportement disposant d un espace suffisant pour accueillir des fratries proposant un accueil relais spécifiquement pendant les périodes de week-end et vacances scolaires disponibles pour l accueil d enfant en bas âge, dans un projet d accueil très en lien avec la place des deux parents. 4

5 Accueillir un enfant en difficulté c est... Favoriser son intégration au sein de votre famille Lui apporter une stabilité relationnelle Répondre au quotidien à ses besoins physiques, psychiques et éducatifs Savoir établir et gérer le lien d attachement Lui apporter soins et attention Avoir de la compréhension et de la tolérance envers ses difficultés Respecter son origine, sa religion, sa culture et son histoire familiale L accompagner dans ses relations avec sa propre famille Préparer son retour en famille et l accompagner vers l autonomie Soutenir ses apprentissages scolaires et professionnels 5

6 L assistant familial : un travailleu Il collabore et respecte la mise en œuvre du projet établi pour l enfant Il est en lien avec un ensemble de partenaires (éducateur, assistant social, médecin, psychologue, etc.) Il s inscrit dans un travail d équipe 6

7 r social spécialisé Il sait observer et analyser l évolution de l enfant Il rend compte de son travail éducatif à l équipe référente et accepte de faire évoluer ses pratiques éducatives Il concourt aux missions de protection de l enfance 7

8 L assistant familial doit respecter Le secret professionnel et le devoir de discrétion L obligation de signaler les maltraitances La place des parents Les différences, dans un esprit de tolérance 8 8

9 Vous souhaitez être candidat (e) au recrutement Avant d être recruté(e) vous devez obtenir l agrément délivré par les Services départementaux de la PMIS (voir page 10) Lorsque vous aurez obtenu cet agrément vous pourrez postuler auprès des services départementaux de la Direction Enfance et Famille. Si votre candidature est retenue vous bénéficierez : d un contrat de travail d un stage de préparation à l accueil d un contrat d accueil spécifique à chaque enfant d un salaire mensuel qui dépend du nombre d enfants accueillis (couverture sociale et congés payés) d une formation diplômante d un droit à la formation continue 9

10 Pour obtenir l agrément assistant familial, vous devez adresser un courrier à la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé, Service Agréments et Modes d Accueil Enfance (SAMAE) (voir dernière page). retourner la fiche de renseignement qui vous aura été transmise assister à la Réunion d Information Préalable à l Agrément Familial (RIPAF) remplir le dossier de candidature qui vous aura été remis envoyer ce dossier à la Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé, Service Agréments et Modes d Accueil Enfance (SAMAE) Après évaluation de vos conditions d accueil par les travailleurs médico-sociaux, une décision d agrément vous sera notifiée (accord ou refus) dans un délai légal maximum de 4 mois à compter de la réception de votre dossier complet. 10

11 Notes personnelles... Puéricultrices d'agence... Relais Assistants Maternels... Ludothèques, médiathèques... Associations, fédérations 11

12 Conseil général de l Hérault Pôle des solidarités Direction de la Protection Maternelle Infantile et de la Santé Service Agréments et Modes d Accueil Enfance (SAMAE) Hôtel du Département rue d Alco MONTPELLIER Cédex 04 Tél : herault.fr Réalisation/Impression : Atelier départemental des moyens graphiques - juillet 2014