Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

Dimension: px
Commencer à balayer dès la page:

Download "Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement"

Transcription

1 Repenser la mobilité. Rendre vos collaborateurs acteurs de leur développement

2 DAVID BERNARD Business Psychologist (Paris 5 - René Descartes + Cambridge UK) CEO & Chief Creative Officer Talent Assessment Auteur & Conférencier

3 Section #0 AGENDA AssessFirst Présentation + Chiffres clés Les enjeux de la mobilité interne Stratégique - Structurel - Social Les 3 erreurs à éviter absolument! Pourquoi et comment les éviter? Rôles respectifs des RH et des collaborateurs Ce que doit faire chacun

4 INTRODUCTION ASSESSFIRST EN 2015

5 24 collaborateurs infoline +33 (0) web

6

7 3 500 clients infoline +33 (0) web

8 infoline +33 (0) web

9 users infoline +33 (0) web

10 de tests passés infoline +33 (0) web

11

12

13 Projection of the variables on the factor-plane ( 1 x 2) 1,0 Vendeur non-cadre / conseiller de vente Télévendeur / Assistant téléprospecteur commercial Charge de relations clientele Commercial sedentaire Technico-commercial non-cadre Factor 2 : 19,82% 0,5 0,0-0,5 Assistant administration des ventes bilingue ou trilingue Assistant commercial bilingue ou trilingue Agent contrôle qualité Employé polyvalent Aide-comptable Assistanat Chauffeur-livreur et secrétariat Autres Employe de bureau / agent administratif Secrétaire Secrétaire de direction bilingue Chargé(e) du Recrutement Ouvrier Assistante de conditionnement de direction générale bilingue ou trilingue Secrétaire Magasinier preparateur Hotesse de commandes d accueil / standardiste Ouvrier spécialisé Assistant Secrétaire administration médicale des ventes Assistant export Employé Assistante qualifié de Secrétaire direction générale de direction bilingue ou trilingue Manutentionnaire-cariste Assistant achats Employé(e) Services Généraux Aide-soignant Comptable Ouvrier polyvalent Ouvrier Administratifs Assistant (employé) / Etudiant infirmier qualifié contrôle Autres de soignants gestion (AMP, Aux Puer) Chauffeur Chargé(e), poids lourd Infirmier de Bloc Opératoire Assistante RH Etudiant RH Infirmier Responsable d une équipe de vente Responsable d une agence commerciale Responsable Recrutement Consultant(e) en recrutement Responsable régional des ventes Relations clients Services aprés ventes Directeur commercial Assistant marketing / assistant chef de produits Ingénieur Directeur commercial des ventes ou d affaires export Charge de communication Directeur des ventes Conducteur de machine Responsable export Aucun Juriste poste d entreprise Ressources humaines Approvisionneur Santé Chirurgien-dentiste Social, Educateur, Psychologie Technicien support clients Chargé(e), Technicien de maintenance Technicien Responsable Comptable Gestionnaire Technicien administratif Paie (agent d atelier Paie et de Administration / Gestion maîtrise) des du Temps Personnel Juriste Droit Social / Travail juridique Masseur-Kinésithérapeute Communication et documentation Acheteur Responsable marketing Technicien de laboratoire Responsable relation Directeur clients de la communication Technicien d installation Contremaître d entretien Directeur marketing Finances Dessinateur et/ou gestion de d études maintenance comptabilité après-vente Consultant(e) RH (métiers du conseil achats RH) Infirmier de Puériculture Responsable du Développement RH Technicien micro-informatique Directeur des Marketing achats Chef d équipe entretien ou maintenance Animateur Contrôleur securite de gestion / coordinateur securite Technicien Assistant qualité Dessinateur logistique Services Responsable achats Technicien méthodes Responsable Chef d équipe généraux Responsable Paie et SIRH trésorerie d ouvriers qualifiés Responsable RH entretien et Dessinateur maintenance projeteur Directeur d une division Directeur / d un général groupe de produits Analyste programmeur / developpeur Directeur et autres cadre Ets-RH President-directeur Chef produits général / chef d entreprise Directeur général adjoint Analyste Responsable du service comptabilite direction générale Responsable administration des ventes Directrice / Directeur des Ressources Humaines Ingénieur d études Chef du personnel d un Directeur etablissement qualité / adjoint drh Ingénieur réseau Chef Ingénieur d equipe système Responsable d ouvriers specialises Responsable des services generaux micro-informatique Médecin, Chirurgien Directeur juridique / responsable juridique Directeur financier Responsable de magasin / d entrepot Directeur Responsable d usine Formation Chef logistique Responsable d atelier planning/ordonnancement/lancement / responsable de fabrication Responsable du service après-vente Chef de groupe d employés Directeur logistique Qualités sécurités Responsable de laboratoire Responsable Responsable approvisionnements administratif et financier / expeditions / transports Méthodes environnements Recherches Production études laboratoire Ingénieur Contremaître chef de fabrication projet Responsable Chef d application de service administratif Ingénieur méthodes Responsable Informatique sécurité / responsable hse Directeur Secrétaire technique général Responsable bureau Responsable d études de ligne de fabrication Directeur administratif et financier Responsable qualité / ingenieur qualite Directeur de la production Directeur informatique DSSI et autre cadres Responsable Directeur de santé recherche et / responsable développement developpement Responsable du service entretien et Responsable maintenance Responsable Responsable production études méthodes et développement des systèmes d information Chef de projet informatique Responsable d exploitation Responsable logistique Visiteur Médical Délégué médical Ingenieur technico-commercial commercial et ventes -1,0-1,0-0,5 0,0 0,5 1,0 Factor 1 : 35,52% Active

14 Responsable ach Responsable RH Directeur d une division Directeu / d Directeur et autres cadre Ets-RH President-directeur Chef produits génér Directeur général adjoin direction gé Responsable administration des ventes Directrice / Directeur des Ressources Huma Chef du personnel d un Directeur etablissement qualité / adjoint drh Responsable des services generaux e irecteur juridique / responsable juridique Directeur financier epot Directeur Responsable d usine Formation Responsable du service après-vente Chef de groupe d employés Responsable de laboratoire Directeur logistique esponsable approvisionnements administratif et financier / expeditions / transports ojet cation esponsable Chef d application de service administratif es Directeur Secrétaire technique général des ble de ligne de fabrication Directeur administratif et financier qualite Directeur de la production Directeur informatique DSSI et autre cadres Responsable Directeur de santé recherche et / responsable développement developpement nance Responsable production études méthodes et développement des systèmes d information Chef de projet informatique ble d exploitation Responsable logistique

15 Nouvelle version infoline +33 (0) web

16 FRANCAIS infoline +33 (0) web

17 ANGLAIS infoline +33 (0) web

18 AMERICAIN infoline +33 (0) web

19 ALLEMAND

20 ESPAGNOL infoline +33 (0) web

21 ESPAGNOL SUD AMERICAIN infoline +33 (0) web

22 CHINOIS

23 Entretien Digital infoline +33 (0) web

24 INTERVIEW RESULTATS Analyse approfondie V Comportements clés Rapport d adéquation Rapport de découverte

25 INTERVIEW RESULTATS Analyse approfondie V Comportements clés Rapport d adéquation Rapport de découverte

26 A.P.I. infoline +33 (0) web

27 Recrutement Prédictif

28 Section #1 LES ENJEUX DE LA MOBILITÉ

29 1 L ENJEU STRATÉGIQUE

30 AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA AA

31 AAA AAA AAA AA AA AAAA AAAA AAAA AA AAA AAA AAA BESOINS DU MARCHÉ

32 2 L ENJEU STRUCTUREL

33 10 000

34 MOINS CHER

35 GESTION DE CARRIÈRE

36 3 L ENJEU SOCIAL

37

38 Risque de chômage par employé

39 Risque de chômage par employé

40 EMPLOYABILITÉ

41

42 STRATÉGIQUE A STRUCTUREL SOCIAL

43 Section #2 LES ERREURS À ÉVITER ABSOLUMENT

44 #1 ERREUR

45 PERFORMANCE

46 POTENTIEL

47 PERFORMANCE POTENTIEL

48 PERFORMANCE POTENTIEL

49 PERFORMANCE POTENTIEL

50 #2 ERREUR

51 EXIGENCE

52 EXIGENCE

53 -40%

54 On le connaît déjà! Son manager m a dit du bien de lui. Il est excellent dans son poste actuel. Ses collègues l apprécient Il connaît l entreprise par coeur!

55 #3 ERREUR

56 Mettre trooooooooop de temps A faire des propositions d évolution à vos collaborateurs

57 H AENGAGEMENT PERFORMANCE

58 Section #3 RÔLES RESPECTIFS DES RH ET DES COLLABORATEURS

59 HRÔLE DES RH

60 METTRE EN PLACE DES OUTILS ET PROCESSUS PERMETTANT DE DYNAMISER ET DE FIABILISER LES OPÉRATIONS DE MOBILITÉ

61 ANTICIPER

62 EVALUER

63 ANALYSER

64 SIMULER

65 ACCOMPAGNER

66 ARÔLE DES COLLABORATEURS

67 SE RENDRE ACTEURS DE LEUR DÉVELOPPEMENT

68 LES SOLUTIONS MISES EN PLACE PAR LES RH DOIVENT

69 RESPONSABILISER

70 AUTONOMISER

71 Section #4 DEMO

72

73

74

75

76

77

78

79

80 Section #5 QUESTIONS RÉPONSES ECHANGES

81 8 s WE MAKE SUCCESS s PREDICTABLE SINCE 2002

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche 1. INFORMATIQUE 1.1. Conseil A 1.1.1. Métier 1.1.1.1. Consultant

Plus en détail

ACCORD DU 8 MARS 2010

ACCORD DU 8 MARS 2010 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE LA SOLIDARITÉ ET DE LA FONCTION PUBLIQUE CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE ACCORD DU 8 MARS 2010 RELATIF AUX CLASSIFICATIONS

Plus en détail

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers. 4.2. Liste des métiers par domaines, familles et sous-familles La nomenclature des métiers se compose de : 5 domaines fonctionnels, 22 familles de métiers, 64 sous-familles de métiers, 183 fiches métiers.

Plus en détail

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR

NOTRE OFFRE INTERIM CDD CDI MANAGEMENT DE TRANSITION WWW.GROUPETRANSITION.COM NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR NOS CANDIDATS SONT DES CRÉATEURS DE VALEUR Leader de l'intérim et du Recrutement spécialisé, le Groupe Transition intervient, via des structures dédiées, dans les domaines de la Comptabilité / Finance

Plus en détail

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Chapitre 1 classification

GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Chapitre 1 classification Accord modifiant l annexe V de la convention collective de la banque Article 1 Les dispositions de l annexe V de la convention collective de la banque sont remplacées par celles figurant en annexe du présent

Plus en détail

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE

GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE GRILLE DES SALAIRES 2013 FRANCE INTERNATIONAL RECRUITMENT SPECIALISTS www.approachpeople.com QUI NOUS SOMMES Approach People Recruitment est un cabinet de recrutement créé en 2000 à Dublin et qui a rapidement

Plus en détail

PRODUCTION. Pilote de ligne. Conducteur de machine. Opérateur de production. de production. de production. Chef d équipe

PRODUCTION. Pilote de ligne. Conducteur de machine. Opérateur de production. de production. de production. Chef d équipe PRODUCTION Opérateur de production Chef d équipe de production Spécialiste planning de production Conducteur de machine de production Responsable d atelier de fabrication Responsable de production Pilote

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES. Convention collective nationale MINISTÈRE DE L EMPLOI, DE LA COHÉSION SOCIALE ET DU LOGEMENT CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3161 Convention collective nationale IDCC : 2120. BANQUE (6 e édition en préparation) ACCORD DU 11 JANVIER

Plus en détail

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES

OFFRES D EMPLOI PROPOSEES OFFRES D EMPLOI PROPOSEES Rencontres & Recrutements 15 octobre 2015 Accompagnateur / Accompagnatrice de séjours adaptés handicapés Adjoint / Adjointe de magasin Agent / Agente d'entretien de nettoyage

Plus en détail

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir

FORUM EMPLOI ANNECY 16/10/13 Tennis couverts ANNECY. Liste des secteurs d'activité et postes à pourvoir Négociateur immobilier Conseiller clientèle Responsable clientèle avec agents mandataires Agent mandataire Technicien de maintenance Commercial Responsable de production Régleur Attaché Technico commercial

Plus en détail

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.

Professions du soin. Professions du médico-technique. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante. Sur le site internet de l ARS Poitou-Charentes : www.ars.poitou-charentes.sante.fr retrouvez les fiches-métier des métiers surlignés (les autres métiers seront enrichis d une fiche au cours de l année

Plus en détail

Intérim. Recrutement - CDD - CDI

Intérim. Recrutement - CDD - CDI Intérim Recrutement - CDD - CDI Derichebourg, une grande diversité de compétences Des professionnels dans plus de 200 métiers Plus de 4 000 collaborateurs en poste chaque jour 65 000 missions effectuées

Plus en détail

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières

Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Postes offerts par les exposants du Salon de l emploi de Trois-Rivières et de la Mauricie le 10 avril 2014 à la Bâtisse industrielle de Trois-Rivières Acheteur Adjoint administratif Adjoint administratif

Plus en détail

Le commerce. Le nombre de salariés du secteur en 2011 est 28 167 salariés avec une augmentation de +12% entre 2007 et 2011

Le commerce. Le nombre de salariés du secteur en 2011 est 28 167 salariés avec une augmentation de +12% entre 2007 et 2011 Le commerce 1) Chiffres clés Le bassin compte 6 157 commerces en 2012 avec une augmentation de +5% entre 2008 et 2012 Le nombre de salariés du secteur en 2011 est 28 167 salariés avec une augmentation

Plus en détail

PLAN DE LA PRESENTATION

PLAN DE LA PRESENTATION PLAN DE LA PRESENTATION L2H Consulting acteur incontournable de service. Les niveaux d'intervention de L2H Consulting : Recrutement, intérim et formation Nos offre de services Solution de sous-traitance

Plus en détail

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr)

Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) ingénierie + numérique + études + conseil + métiers de l événement Liste des emplois types, extraite des référentiels métiers de la branche (referentiels-metiers.opiiec.fr) 1. ÉTUDES ET CONSEIL 11 Conseil

Plus en détail

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN

EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN EXPERTS, NOTRE AMBITION : RÉVÉLER L'EXPERTISE DE NOS CANDIDATS POUR QU'ILS DEVIENNENT VOS POTENTIELS DE DEMAIN Experts, recrutement et intérim de cadres et techniciens L'IMPLANTATION D'EXPERTS QUAND PROXIMITÉ

Plus en détail

Une grande variété de postes à combler

Une grande variété de postes à combler Une grande variété de postes à combler Les employeurs présents au Salon de l'emploi Trois-Rivières- Bécancour auront plus d'un millier de postes à combler. En voici un aperçu : Acheteur Adjoint administratif

Plus en détail

Caractéristiques de l emploi

Caractéristiques de l emploi !"#$ % &' ( )* après 2% après 1% 91% 8 93% 96% 4% 1% 1% 2% en alternance 50% 25% Intérim 25% 13% 13% 62% 12% Cadre ou ingénieur 96% 4% 2% 4% 1% CSP 15% Cadre ou ingénieur personnel de catégorie C 7 Secrétaire

Plus en détail

REPERTOIRE DES COMPETENCES EN MUTUALITE

REPERTOIRE DES COMPETENCES EN MUTUALITE EN MUTUALITE Management Ressources Humaines Communication Qualité Conseil - Formation Audit - Etudes 31, Cours Clemenceau BP 277-61008 Alençon cedex Tél. 02.33.82.06.06. Fax 02.33.26.05.50. 7, rue du Maine

Plus en détail

FORMATIONS SECRÉTAIRE / ASSISTANT

FORMATIONS SECRÉTAIRE / ASSISTANT FORMATIONS SECRÉTAIRE / ASSISTANT BTS Assistant de Gestion PME-PMI BTS Assistant Manager Assistant(e) RH Secrétaire médicale Secrétaire juridique S ADAPTER AUJOURD HUI POUR GAGNER DEMAIN! PRÉSENTATION

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Secteur d'activité Aéronautique Aéronautique Agriculture, agroalimentaire Automobile Automobile Automobile Autres Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de

Plus en détail

Associatif, humanitaire, ONG

Associatif, humanitaire, ONG Profession Militaire/Marin d'etat/logistique Comédien Chargée de Communication chef de vente piano Décoratrice Chargé de mission Responsable de la communication externe consultante informatique chef de

Plus en détail

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009

Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 Enquête sur le devenir des diplômés 2007 de Licence Professionnelle au 1 er décembre 2009 L enquête a été réalisée entre décembre 2009 et mars 2010. Elle concerne les diplômés de 2007 de 12 licences professionnelles

Plus en détail

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers

Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Etude de l Offre sur le Bassin d emploi de Louviers Durée: Du 17 Mars au 27 Juin 2011 Sources: Pôle Emploi, APEC, Presse locale, magazines spécialisés Périmètre de l étude: Bassin d emploi de Louviers

Plus en détail

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements

Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements Robert Half Technologie : Le partenaire de vos recrutements Fondé en 1948, Robert Half International est le leader mondial du recrutement spécialisé. Nous possédons l expérience et les contacts nécessaires

Plus en détail

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION

LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES COMMERCIALES EN FRANCE DAVID LAGEDAMON, IA-IPR ECONOMIE-GESTION ARMAND TAESCH, IEN ECONOMIE-GESTION Bonn BIBB 9 mars 2010 1 Les parcours de formation Bac général Université

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

Ambition. Assistance

Ambition. Assistance Ambition Sécurité Assistance Performance Nous contacter. Assistance Philippe Limbourg Jean de Chabannes philippe.limbourg@sherpassur.fr jean_de_chabannes@sherpassur.fr +33 0 607 951 729 +33 0 770 888 000

Plus en détail

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011

Offres d'emploi à pourvoir lors du Forum de l'emploi de Portet-sur-Garonne jeudi 20 octobre 2011 offres ACTIVITE OFFRE CONTRAT 1 VENDEUR 2 AUTO ENTREPRENEUR DIVERS POSTES - 3 FONCTION PUBLIQUE SECRETARIAT ------ 4 TRANSPORT CONDUCTEUR 5 FONCTION PUBLIQUE PILOTE DE CHASSE 6 FONCTION PUBLIQUE MECANICIEN

Plus en détail

IHEC CARTHAGE. de l ouverture sur l environnement

IHEC CARTHAGE. de l ouverture sur l environnement LICENCES IHEC Directeur Directrice des études Directrice des stages et de l ouverture sur l environnement Slim KHALBOUS slim.khalbous@gnet.tn Salma DAMAK salmadamak@yahoo.fr Fatma KILANI fatmakilanihec@gmail.com

Plus en détail

ANNEXE 1 «CLASSIFICATION DES EMPLOIS»

ANNEXE 1 «CLASSIFICATION DES EMPLOIS» Annule et remplace l annexe 1 précédemment déposée ANNEXE 1 «CLASSIFICATION DES EMPLOIS» A l Accord du 5 juin 2008 à la CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DES COMMERCES DE DETAIL NON ALIMENTAIRES N 3251 (IDCC

Plus en détail

L3 LEA anglais-allemand - Promotion 2002

L3 LEA anglais-allemand - Promotion 2002 L3 LA anglais-allemand - Promotion 2002 Nombre de diplômés 11 Nombre de répondants 10 Situation au 01/06/09 mploi 9 tudes 1 Total 10 Maîtrise LA ntreprise - services aux entreprises Traductrice mployés

Plus en détail

Il est temps de remettre les jeunes à leur place.

Il est temps de remettre les jeunes à leur place. Il est temps de remettre les jeunes à leur place. La première structure de recrutement de stages et contrats d alternance spécialisée Marketing Couture & Retail Luxe Vous avez toutes les raisons d engager

Plus en détail

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010

L étude. SIO/SIP BAIP MESR /Enquête nationale 2012 sur Diplômés 2010 RÉPERTOIRE DES MÉTIERS OCCUPÉS PAR LES DIPLÔMÉS 2010 SITUATION EN DÉCEMBRE 2012 OFFRE DE FORMATION I.A.E MASTERS 2010 1 L étude La Direction Générale pour l Enseignement Supérieur et l Insertion Professionnelle

Plus en détail

Cabinet de Conseil en recrutement

Cabinet de Conseil en recrutement Cabinet de Conseil en recrutement Exploitez votre potentiel! DISTRIBUTION RETAIL INGéNIERIE FINANCE Une offre personnalisée... Sur le marché du recrutement, les prestataires sont de plus en plus nombreux.

Plus en détail

VOS MISSIONS PROFESSIONNELLES

VOS MISSIONS PROFESSIONNELLES LICENCE PROFESSIONNELLE ÉCO-CONCEPTION EN PLASTURGIE ET COMPOSITES Le cadre technique est sensibilisé aux méthodes de l éco-conception et de la recherche développement. C est un spécialiste des outils

Plus en détail

Retrouvez 27 des talents du réseau dans les domaines suivants :

Retrouvez 27 des talents du réseau dans les domaines suivants : Retrouvez 27 des talents du réseau dans les domaines suivants : et accéder directement à leurs CV en ligne Administration Services Architecture Bâtiment TP Banque Assurance Communication Commercial Marketing

Plus en détail

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre

«Une Entreprise entre deux Entreprises» PRO ACTIF. LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1 LISTE DES OFFRES, INFORMATIONS, STAGES ET PROFILS COLLECTÉS MIGRATION 2009 Jeudi 24 septembre 1. D 48-1 Secrétaire de Direction polyvalente, formation en entreprise d'imprimantes & copieurs CDI 10 à

Plus en détail

Pro Actif. Intitulés offres Industrie février 2011 Intéressé(e) par une ou plusieurs offres? Renseignez-vous auprès de proactif@pro-actif.

Pro Actif. Intitulés offres Industrie février 2011 Intéressé(e) par une ou plusieurs offres? Renseignez-vous auprès de proactif@pro-actif. Ingénieur Développement H/F Outilleur - H/F débutant(e) Régleur sur machines d'assemblage automatiques - H/F débutant(e) Juriste d'affaires Concurrence / Consommation - H/F Juriste d'affaires - H/F Opérateur

Plus en détail

Campus. Boostez les talents commerciaux de votre entreprise

Campus. Boostez les talents commerciaux de votre entreprise Campus Campus Boostez les talents commerciaux de votre entreprise n Assistant(e) commercial(e) n Attaché(e) commercial(e) esponsable de développement commercial nr esponsable Manager de la distribution

Plus en détail

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHÉSION SOCIALE CONVENTIONS COLLECTIVES. Conventions collectives nationales

MINISTÈRE DE L EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHÉSION SOCIALE CONVENTIONS COLLECTIVES. Conventions collectives nationales MINISTÈRE DE L EMPLOI, DU TRAVAIL ET DE LA COHÉSION SOCIALE CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n o 3174 Conventions collectives nationales INDUSTRIE CINÉMATOGRAPHIQUE IDCC : 716. Employés et ouvriers de

Plus en détail

11 individus. 7 individus. 39 individus. 21 individus. 15 individus. Ingénieur en conception et réalisation de logiciels

11 individus. 7 individus. 39 individus. 21 individus. 15 individus. Ingénieur en conception et réalisation de logiciels DESS Compétences complémentaires en informatique DESS Informatique et ses applications DESS MITIC 9 hommes 2 femmes 11 individus Formation initiale : 50% Formation continue : 50% 30 hommes 9 femmes 39

Plus en détail

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION

CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 JANVIER - FEVRIER - MARS PLUS DE 30 ANS D EXPÉRIENCE DANS LA FORMATION CALENDRIER 2014 DES FORMATIONS INTER-ENTREPRISES Direction NOUVEAUTÉS 2014 Tous nos tarifs sont en H.T. Toutes nos

Plus en détail

instruction du 10 juillet 2002

instruction du 10 juillet 2002 389 année service téléphone document 2002 drrh 01 41 41 83 08 RH 35 permanent instruction du 10 juillet 2002 La maintenance des regroupements de fonctions Références : instruction du 23 septembre 1999

Plus en détail

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015

CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES 2015 Adresse : 65, Lot El Bina, Dély Ibrahim, Alger Algérie Tél : 021 910 77 E-mail : ifirstmag@gmail.com Fax: 021 910 768 CATALOGUE DES FORMATIONS ET SEMINAIRES

Plus en détail

LISTE DES ENTREPRISES PRSENTES AUX RENDEZ-VOUS DE L'EMPLOI DU 17 AVRIL 2013. Entreprises Activité Postes à pourvoir

LISTE DES ENTREPRISES PRSENTES AUX RENDEZ-VOUS DE L'EMPLOI DU 17 AVRIL 2013. Entreprises Activité Postes à pourvoir AFIGEC Expertise comptable et Conseil Assistant juridique, Gestionnaire paie, Auditeur, Collaborateur Comptable international AG2R La Mondiale Assurance de personnes Conseiller commercial ALIASOL Conseil

Plus en détail

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting

CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting CHARGE DE RELATION MS MDSI ATOS Consulting Mathis BAKARY 11/01/2013 Sommaire I. Présentation... 3 1. Activités... 3 2. Objectifs... 4 3. Localisation en Europe... 4 4. Localisation en France... 5 II. Stratégie...

Plus en détail

Rapport Grand Public. Baromètre des Rémunérations SAARA 2015 Edition Sénégal

Rapport Grand Public. Baromètre des Rémunérations SAARA 2015 Edition Sénégal Rapport Grand Public 0 Prononcer [sara] : mot malinké signifiant «paiement». Le malinké est une langue africaine, essentiellement parlée en Guinée, au Mali et en Côte d Ivoire, mais aussi au Sénégal, en

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

Les métiers du médico-social

Les métiers du médico-social Les métiers du médico-social A d m i n i s t r a t i f - L o g i s t i q u e M é d i c a l - P a r a m é d i c a l É d u c a t i f A d m i n i s t r a t i f - L o g i s t i q u e Secrétaire ou technicienne

Plus en détail

TERTIAIRE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION

TERTIAIRE BAC PRO GESTION ADMINISTRATION BAC PRO GESTION ADMINISTRATION Poste administratif en TPE, PME/PMI, collectivités territoriales, administrations et associations Employé administratif Gestionnaire administratif, commercial, du personnel

Plus en détail

CATALOGUE DES PROGRAMMES

CATALOGUE DES PROGRAMMES Année Académique 2013-2014 CATALOGUE DES PROGRAMMES PROGRAMME LICENCE & INGENIEUR DE TRAVAUX SOMMAIRE LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES PROJETS... 3 LICENCE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DES RESSOURCES

Plus en détail

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients!

Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Rejoignez une entreprise au service de 250 000 clients! Au service de Genève SIG est une entreprise publique suisse de distribution de services de proximité. Elle est au service de 250 000 clients sur

Plus en détail

Haute Ecole de la Province de Liège Catégorie

Haute Ecole de la Province de Liège Catégorie Haute Ecole de la Province de Liège Haute Ecole Catégorie de la Technique Province de Liège Catégorie LES MÉTIERS DE L ÉLECTROMÉCANIQUE : DE L ATELIER AU LABORATOIRE Témoignage sur l évolution et l actualité

Plus en détail

Achats. Direction Générale. Code de la fonction. Directeur des Achats. Responsable des Achats. Coordinateur Achats. Collaborateur Achats

Achats. Direction Générale. Code de la fonction. Directeur des Achats. Responsable des Achats. Coordinateur Achats. Collaborateur Achats Achats A1A A2A A3A A4A A4B Directeur des Achats Responsable des Achats Coordinateur Achats Acheteur Collaborateur Achats Direction Générale D1B D1C D1D D1E D1F D1G D2A D2B D3A D3B D3C D3F Directeur Général

Plus en détail

Le site emploi de référence des professionnels de santé

Le site emploi de référence des professionnels de santé Le site emploi de référence des professionnels de santé www.staffsante.fr www.staffsante.fr QUI SOMMES-NOUS? Le généraliste du recrutement santé sur Internet Staffsanté met en relation les recruteurs et

Plus en détail

Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours

Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours Les métiers de l assistanat Evolutions Compétences - Parcours Neuf pôles d activité La majorité des assistantes ont des activités couvrant ces différents pôles, à des niveaux différents, à l exception

Plus en détail

Chimie et parachimie MÉTIERS (par ordre décroissant de rémunération moyenne)

Chimie et parachimie MÉTIERS (par ordre décroissant de rémunération moyenne) Chimie et parachimie Chef d entreprise 172 590 106 400 226 420 Directeur général 146 889 103 690 160 540 Directeur industriel 115 240 94 986 139 120 Directeur d usine 111 750 61 240 119 270 Directeur commercial

Plus en détail

ACCORD DU 4 MARS 2014

ACCORD DU 4 MARS 2014 MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Brochure n 3261 Convention collective nationale IDCC : 1611. ENTREPRISES DE LOGISTIQUE DE COMMUNICATION ÉCRITE DIRECTE ACCORD

Plus en détail

Ecole Universitaire de Management

Ecole Universitaire de Management Promotion 2010/2011 Sites : Clermont-Ferrand et Vichy LISTES D'EMPLOIS Ecole Universitaire de Management Sommaire : Licence professionnelle Carrières de la banque et de l'assurance... p2 Licence professionnelle

Plus en détail

Gestion Administration Management Droit

Gestion Administration Management Droit Gestion - Administration - Management - Droit Management et Droit Quelque soit la taille ou le développement d une entreprise, les métiers liés à la Gestion et au Management occupent une place centrale

Plus en détail

L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005

L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005 L3 Informatique - Laosi (Anglet) - Promotion 2005 Source : Enquête juin 2009 auprès des diplômés de 3ème année de Licence Informatique (ou Laosi) promos 2001/02 à 2007/08 - Contact : Observatoire Des Etudiants

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

Talents Office Top Woluwe. Account Manager Multilingual

Talents Office Top Woluwe. Account Manager Multilingual Talents Office Top Woluwe Ne cherchez plus, nous avons trouvé LE talent! N hésitez pas à nous contacter afin de pouvoir fixer un rendez-vous avec ces candidats! Vous pouvez nous joindre par téléphone au

Plus en détail

LE REFERENTIEL DES EMPLOIS DE L'ETABLISSEMENT PUBLIC

LE REFERENTIEL DES EMPLOIS DE L'ETABLISSEMENT PUBLIC LE REFERENTIEL DES EMPLOIS DE L'ETABLISSEMENT PUBLIC Direction Générale Fonction Direction générale Fonction Direction générale Gestion des opérations et relation clientèle Investissement et marchés financiers

Plus en détail

1. MAINTENANCE DES SYSTEMES DE PRODUCTION (MSP)

1. MAINTENANCE DES SYSTEMES DE PRODUCTION (MSP) 1. MAINTENANCE DES SYSTEMES DE PRODUCTION (MSP) PROFIL DE FORMATION Cette filière est réservée aux titulaires des baccalauréats C, D, E, F1, F2, F3, F7, ou équivalent. La Côte d Ivoire a décidé d assouplir

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci-dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

======= Nomenclature "Role Generique" ========================

======= Nomenclature Role Generique ======================== ======= Nomenclature "Role Generique" ======================== Proposition prendre comme base de départ la nomenclature existante N_FONCTION_ADMINISTRATIVE de la BCN identifier les valeurs de cette nomenclature

Plus en détail

GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (MONTPELLIER)

GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (MONTPELLIER) GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS (MONTPELLIER) RÉSUMÉ DE LA FORMATION Type de diplôme : DUT Domaine ministériel : Droit, Economie, Gestion Spécialité : Gestion des entreprises et des administrations

Plus en détail

Cabinet de Conseil en recrutement

Cabinet de Conseil en recrutement Cabinet de Conseil en recrutement Exploitez votre potentiel! DISTRIBUTION RETAIL INGÉNIERIE AGROALIMENTAIRE Une offre personnalisée... Sur le marché du recrutement, les prestataires sont de plus en plus

Plus en détail

LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion

LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion LISTE DES DIPLOMES REQUIS Recrutement des Inspecteurs du recouvrement 50 e promotion Les URSSAF recrutent dans les filières administration et gestion des entreprises, comptabilité, droit et ressources

Plus en détail

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin

Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Zoom études : Commerce et gestion Auditorium de l Institut Français du Bénin Samedi 23 Novembre 2013 Introduction : le commerce en quelques chiffres 590 000 entreprises Commerce de gros Commerce de détail

Plus en détail

L expertise a un visage

L expertise a un visage L expertise a un visage Une équipe d experts à l écoute de vos besoins Informatique ProContact, c est plus de 200 experts passionnés prêts à innover qui sont à votre service jour après jour afin de vous

Plus en détail

FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS. THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE

FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS. THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE FORMATIONS OpenERP/Odoo ORIENTEES METIERS THEME : COMMENT OpenERP/ODOO PEUT AMELIORER LES PERFORMANCES DE VOTRE ENTREPRISE - Présenter les fonctionnalités d OpenERP/ODOO, le large périmètre métier couvert

Plus en détail

Production / Qualité / Maintenance / Méthodes. Garantir un haut niveau de production

Production / Qualité / Maintenance / Méthodes. Garantir un haut niveau de production Garantir un haut niveau de production 1 - Ingénieur industrialisation 2 - Ingénieur maintenance 3 - Ingénieur méthodes 4 - Ingénieur production 5 - Ingénieur qualité projet 6 - Ingénieur résident qualité

Plus en détail

DIRECTION OPERATIONNELLE DE L ENVIRONNEMENT

DIRECTION OPERATIONNELLE DE L ENVIRONNEMENT Effectif : 864 Postes Cat A : 9 Cat B : 23 Cat C : 832 (Saisonniers 15) DIRECTION OPERATIONNELLE DE L ENVIRONNEMENT 1 DIRECTEUR 1 Assistant secrétariat (Adjoint administratif) HYGIENE ET SECURITE DSP du

Plus en détail

Date émission Offres Mission Lieu géographique Contrat Domaine client

Date émission Offres Mission Lieu géographique Contrat Domaine client Date émission Offres Mission Lieu géographique Contrat Domaine client BTP / INGENIERIE 14-sept Directeur Technique agencement menuiserie Véritable bras droit de la Direction Générale, vous êtes chargé

Plus en détail

Diplôme. Offres d emploi. Se documenter

Diplôme. Offres d emploi. Se documenter diplôme qualification insertion emploi diplôme qualification insertion emploi NOVEMBRE 2007 BTS Commerce international Diplôme Offres d emploi Se documenter INFOS UTILISATEURS diplôme qualification insertion

Plus en détail

Tarifs publicité 2010

Tarifs publicité 2010 Pourquoi communiquer sur FashionMag.com? Que ce soit pour la mise en avant de produits, de services, le lancement d une nouvelle collection, ou la mise en place d un événement, FashionMag.com vous propose

Plus en détail

L École Supérieure. de l Alternance. Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr. www.cofap-vendee.fr

L École Supérieure. de l Alternance. Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr. www.cofap-vendee.fr L École Supérieure de l Alternance Venez nous rencontrer! Tél : 02 51 46 08 09 esa@cofap-vendee.fr L École Supérieure de l Alternance vous accompagne vers : Un diplôme de l'éducation nationale BTS (BAC+2)

Plus en détail

ANNEXES A L ARTICLE 3

ANNEXES A L ARTICLE 3 ANNEXES A L ARTICLE 3 J Annexe n 1 : liste des fonctions de La Poste au 29 juillet 2003 J Annexe n 2 : liste des fonctions de La Poste auxquelles sont rattachés certains postes particuliers J Annexe n

Plus en détail

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol

Conventions d entreprise Convention Personnel au sol 3 ANNEXE 1.1 : Tableau de classement des emplois des groupes A et B (hors Agents de Maîtrise d Encadrement) par niveau de classement et par filière ANNEXE 1.1 : Famille Ressources Humaines et Administration

Plus en détail

LES FONCTIONS IMPACTÉES PAR LE DIGITAL AU SEIN DES ENTREPRISES ET SERVICES DE LA DISTRIBUTION AUTOMOBILE // AUDIT #002

LES FONCTIONS IMPACTÉES PAR LE DIGITAL AU SEIN DES ENTREPRISES ET SERVICES DE LA DISTRIBUTION AUTOMOBILE // AUDIT #002 LES FONCTIONS IMPACTÉES PAR LE DIGITAL AU SEIN DES ENTREPRISES ET SERVICES DE LA DISTRIBUTION AUTOMOBILE // AUDIT #002 LES FONCTIONS IMPACTÉES PAR LE DIGITAL AU SEIN DES ENTREPRISES ET SERVICES DE LA DISTRIBUTION

Plus en détail

Les métiers porteurs d emploi

Les métiers porteurs d emploi Les métiers porteurs d emploi Enquête Ipsos / Association Jeunesse et Entreprises Octobre 2008 Fiche technique ENQUETE EFFECTUEE POUR : ASSOCIATION JEUNESSE ET ENTREPRISES DATES DE LA CONSULTATION : De

Plus en détail

ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE

ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE 2015 Avec fond Blanc En partenariat avec : ETUDE DE REMUNERATION ALLONS PLUS LOIN ENSEMBLE Sans fond Blanc Au cœur de vos rémunérations Nous accompagnons chaque année nos clients dans leur stratégie de

Plus en détail

Classification CCN66. Propositions CFDT

Classification CCN66. Propositions CFDT Classification CCN66 Propositions CFDT 1 OBJECTIFS : Pour la CFDT, les métiers doivent être classés par niveau de qualification dans des filières. C est le niveau de qualification qui est le critère déterminant

Plus en détail

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées

Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion 1. Affaires, finance, administration et communication 2. Sciences naturelles et appliquées Classification Poste (nombre), Type d'offre 0. Gestion - Chargé de projets (3) - Directeur (1) - Ressources humaines (1) - Ressources humaines (1), Stage - Gérant des opérations (1) 1. Affaires, finance,

Plus en détail

Observatoire des métiers, m de la formation des entreprises du médicament

Observatoire des métiers, m de la formation des entreprises du médicament Observatoire des métiers, m de l emploi l et de la formation des entreprises du médicament Le guide passerelles métiers : www.macarrieredanslapharma.org La recherche avance, la vie progresse Pourquoi créer

Plus en détail

LETTRE EMPLOI FORMATION

LETTRE EMPLOI FORMATION Vous trouverez ci dessous un ensemble de mini- CV. Nous tenons à votre disposition les CV complets pour l ensemble des profils. Si un profil vous intéresse merci de nous faire parvenir un mail à l adresse

Plus en détail

il a été convenu et décidé les accords et changements suivants :

il a été convenu et décidé les accords et changements suivants : MINISTÈRE DU TRAVAIL, DE L EMPLOI, DE LA FORMATION PROFESSIONNELLE ET DU DIALOGUE SOCIAL CONVENTIONS COLLECTIVES Convention collective nationale IDCC : 405. ÉTABLISSEMENTS MÉDICO-SOCIAUX DE L UNION INTERSYNDICALE

Plus en détail

INFORMATION POST TERMINALE SCIENCE ET TECHNOLOGIES DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION CIO DE VERNON

INFORMATION POST TERMINALE SCIENCE ET TECHNOLOGIES DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION CIO DE VERNON INFORMATION POST TERMINALE SCIENCE ET TECHNOLOGIES DU MANAGEMENT ET DE LA GESTION TYPES D ETUDES DOMAINES PROFESSIONNELS Très majoritairement en BTS ou DUT : Dans le secteur tertiaire, correspondant à

Plus en détail

et/ou se spécialiser dans le domaine de leur choix grâce à un suivi régulier de leur projet personnel et professionnel.

et/ou se spécialiser dans le domaine de leur choix grâce à un suivi régulier de leur projet personnel et professionnel. DUT GACO Gestion Administrative et Commerciale Les organisations recherchent des collaborateurs qui s adaptent à leur environnement et qui prennent des initiatives. Le DUT GACO répond à cette demande par

Plus en détail

Systèmes d Information. Web/Digital

Systèmes d Information. Web/Digital Robert Half Technologie vous propose des candidats hautement qualifiés et directement opérationnels. Forts de leur expertise en Systèmes d Information et Web/Digital, nos consultants identifient et sélectionnent

Plus en détail

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication

02 Gestion administrative, comptable, financière, gestion du personnel et communication Pour tous renseignements à propos de ces offres, contacter le FOREM conseil au 0800/93947 Date : 12 janvier 2015 En provenance de : équipe des GT du FOREM CONSEIL de Liège Objet : Offres pour le 13 janvier

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services

Laissez-nous. prendre soin. de vous. Recrutement - Intérim - Services Laissez-nous prendre soin de vous Recrutement - Intérim - Services affirmer Nos différences Adecco Medical, filiale santé du leader mondial des solutions RH, a bâti une relation de confiance avec ses clients,

Plus en détail

BTS Management des Unités Commerciales Réorientation. Contenu de la formation. Sommaire :

BTS Management des Unités Commerciales Réorientation. Contenu de la formation. Sommaire : Lycée LE CASTEL BTS Management des Unités Commerciales Réorientation Contact Lycée Le Castel BTS MUC Réorientation 22, rue Daubenton 21000 Dijon bts.muc@lyc-lecastel.fr 03 80 76 70 28 Sommaire : Domaines

Plus en détail

Choisissez un pôle d activité ou un profil et cliquez

Choisissez un pôle d activité ou un profil et cliquez Organisation et planification des activités du service Gestion des ressources matérielles Gestion et coordination des informations Relations professionnelles Rédaction et mise en forme de documents professionnels

Plus en détail

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène.

Formations 2008. www.ifpa-formation.com. Développement personnel. Ressources humaines. Management. Bureautique. Vente. Hygiène. Développement personnel Ressources humaines Management Bureautique Formations 2008 Vente Hygiène Santé, social Linguistique professionnelle Langues vivantes étrangères Tél. : 03 85 42 44 98 www.ifpa-formation.com

Plus en détail